Сколько дней праздничных в мае. Праздники в мае. Майские праздники в производственном календаре

Майские праздники для многих жителей России это, в первую очередь, первая возможность в году основательно выбраться из города на дачи, на природу и на шашлыки. Другие уже ждут не дождутся начала мая, чтобы провести в официальные выходные недельку за границей, взяв дополнительно пару дней отпуска. В общем, Россия отдыхает кто во что горазд.

Какой бы вариант проведения досуга в эти дни вы не выбрали, стоит заранее убедиться, что ваш график отдыха и официальные выходные, которые приготовил нам производственный календарь на 2019 год, совпадали.

Именно о том, сколько майских праздников будет в 2019 году и как страна отдыхает мы вам сегодня и напомним.

График майских праздников в 2019 году

О том, как мы гуляем на майские в этом году можно узнать из производственного календаря, ежегодно утверждаемого правительством.

Так сколько же майских праздников в 2019 году получается в итоге? Праздничных дня, официально, всего два - 1 и 9 мая. Но отдыхать мы будем дольше. 1 мая, 2 мая и 3 мая - День труда и 2 перенесенных с новогодних каникул выходных. А потом еще суббота с воскресением. Получается 5 выходных дней подряд .

А так как 23 февраля в этом году выпадает на выходной день, праздник удачно перенесли на 10 мая. Отдыхаем с 9 по 12 - 4 выходных дня подряд .

Таким образом официальные выходные дни майских праздников в 2019 году с 1 по 5 мая, и с 9 по 12 мая отдельно.

А ответ на вопрос "как работаем на майские праздники 2019" будет следующим: поработать придется с понедельника (6 мая) по среду (8 мая). Всего три рабочих дня.

Официальные выходные для школ на майские праздники в 2019 году аналогичные. Школьники отдыхают по тому же графику, так что вполне можно взять их с собой на дачу на общественно-полезные работы, ведь грядки сами себя не вскопают;)

По окончании длительных новогодних каникул, вполне уместно выяснить, как отдыхаем в выходные в мае 2019 года. Ведь следующие продолжительные выходные работникам сулят именно майские праздники. Тем более что к ним добавлены два дня, которые россияне должны были отгулять в январе. Однако, Правительство решило, что 10-дневного отдыха зимой гражданам вполне достаточно, а продление майских выходных является рациональным шагом.

Что позволило удлинить майские выходные в 2019 году

По ныне действующему Трудовому кодексу РФ россияне имеют 14 праздничных дней, которыми они могут распорядиться по собственному усмотрению (112-я статья ТК РФ). Никогда прежде у жителей России не было так много нерабочих праздников. Например, по последней редакции КЗОТ (Кодекса законов о труде 1971 года), упраздненного в 2002 году, никаких продолжительных новогодних каникул не предусматривалось – советские, а затем российские граждане отдыхали только 1-го и 2-го января.

Сейчас официальные новогодние каникулы длятся с 1 по 8 января. Кроме того, они увеличиваются на количество дней, выпадающих на выходные. То есть, по сути, предполагается 10-дневный январский отдых. Однако в ст. 112 ТК говорится, что 2 дня из череды каникул Правительство России вправе перенести на другое время. Это правило и позволило существенно продлить выходные в мае 2019 года.

1-го октября 2018 года Кабмин РФ принял Постановление о переносе выходных в 2019 году № 1163. Из правового документа следует, что, желая обеспечить трудящимся россиянам более рациональный отдых, Правительство переносит ряд зимних праздничных дней на весеннее время.

Как отдыхаем в мае 2019 года: перенос выходных дней

Перенос коснулся трех праздничных выходных дней, выпавших на зимний период:

Благодаря указанным переносам, работающие граждане получили многодневные «весенние каникулы». Праздничные дни в мае 2019 года таковы:

Также следует отметить, что 30-е апреля и 8-е мая предшествуют официальному праздничному дню, а, значит, рабочее время в эти даты сокращается на 1 час (95-я статья Трудового кодекса).

Сколько рабочих дней в мае 2019 года

В связи с продолжительными майскими праздниками количество рабочих дней в месяце невелико – их всего 18. Меньше только в январе, который традиционно начинается с новогодних каникул – 17.

В остальные месяцы 2019 года число рабочих дней варьируется от 20 до 23. Исключение составляет июнь, в течение которого, благодаря Дню России (12-го июня), россиянам предстоит отработать 19 дней. Подробный календарь на 2019 год с выходными и праздниками вы сможете .

Официальные выходные: производственный календарь

Согласно производственному календарю, официальными выходными и праздничными днями в начале мая текущего года являются:

4-е и 5-е мая – это суббота и воскресенье, то есть гарантированные выходные при пятидневке (111-я статья ТК)

Затем, отработав три дня, трудящиеся граждане вновь уйдут на майские праздники 2019 года:

Также выходные дни в мае 2019 года – это 18-е, 19-е, 25-е и 26-е число. Всего в этом месяце работающих россиян ожидает 13 выходных.

Других переносов в течение года пока не запланировано. После того, как завершатся длинные выходные на майские праздники, для трудящихся уготованы:

однодневный праздничный день 12-го июня (День России, который попал на среду)

трехдневный отдых со 2-го по 4-е ноября (День народного единства, отмечаемый 4-го ноября, выпал на понедельник и просто добавляется к двум выходным).

Но поскольку 30-е и 31-е декабря в этом году выпадают на понедельник и вторник соответственно, не исключено, что россиянам предложат их отработать в другое время.

В начале мая россиян традиционно ждут весенние каникулы, связанные с двумя праздниками - Днем весны и труда и Днем Победы . Сколько именно будет выходных на майские праздники, напоминает пресс-служба Роструда, а Федеральное агентство новостей разъясняет, почему невыгодно брать отпуск в мае и в январе.

Сколько отдыхаем на майские праздники в 2019 году

Майские каникулы в этом году будут длиться девять дней, хотя и с перерывом. Выходными будут дни с 1 по 5 мая (День весны и труда плюс перенос трех «недогуленных» выходных с 5 и 6 января, а также с 23 февраля) и с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы .

Таким образом, первая рабочая неделя конца апреля - начала мая будет длиться два дня; во вторую майскую неделю рабочих дней будет всего три. Предпраздничные дни - 30 апреля и 8 мая - будут короче на час.

Как не потерять в зарплате в связи с длинными праздниками

Тут есть один важный подводный камень, о котором многие не знают. Чтобы не потерять в заработке, не рекомендуется брать отпуск в месяцы, в которые много выходных. Это январь и май.

Например, в этом мае всего 18 рабочих дней. Разделите свою зарплату на 18, и вы получите «стоимость» одного рабочего дня, которая выше, чем в другие месяцы. Именно эту повышенную стоимость, умноженную на количество отпускных дней, вы недополучите в зарплату. Это касается как оплачиваемого, так и неоплачиваемого отпуска.

Например, взяли дни между майскими праздниками за свой счет - недосчитались солидной суммы, которая может доходить до 22% заработка.

Если же вы решили взять в мае оплачиваемый отпуск, потери тоже будут. Доход за май будет состоять из двух частей: зарплата и отпускные. Отпускные рассчитываются на основе среднего заработка: доход за год (12 зарплат плюс все выплаты) делятся на 12 месяцев и на 29,3 (среднекалендарное число дней).

Зарплату за май вы получите не по календарным дням, а по рабочим. Праздничные дни из расчета исключат. Соответственно, в деньгах вы существенно потеряете, потери будут зависеть от продолжительности отпуска.

Когда выгоднее всего брать отпуск

Выгоднее всего брать отпуск в месяцы, когда число рабочих дней превышает 20. Самый выгодный для отпуска месяц - август, в нем больше всего рабочих дней и, соответственно, самая дешевая стоимость одного рабочего дня.

Однако все эти расчеты верны, если вы получаете только оклад без премий и каких-то дополнительных выплат, а также если вы не брали больничный и не были в командировке. В этих случаях расчеты делаются по-другому, по более сложной схеме.

Вообще принцип таков: выгоднее брать отпуск, захватывая выходные и не трогая нерабочие праздничные дни.

Повторим: отпускные рассчитываются, исходя из календарных дней, а не рабочих. То есть если вы решите взять отпуск, скажем, с понедельника по четверг, которые вы бы работали, то отпускные вам рассчитают за эти четыре дня. А если с понедельника по воскресенье, то отпускные вам рассчитают за семь дней, хотя зарплату платили бы за пять.

С нерабочими праздничными днями расчет ведется по-другому. Согласно Трудовому кодексу, их количество не влияет на размер зарплаты, за исключением случая, когда вы берете отпуск. Но, если вы берете отпуск, то праздничные дни (в отличие от обычных выходных) будут исключены и из тех дней, за которые начисляются отпускные. То есть если вы решите взять отпуск, например, с 22 апреля и до конца майских праздников, выгоднее написать два заявления: одно на период до 1 мая, второй - с 6 по 8 мая.

Вывод: в январе и мае невыгодно брать оплачиваемый отпуск, так же, как и дни за свой счет, если только вы не рассчитываете на большую премию.

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 .

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.