با یک دوست کار کنید. همکاری با بهترین دوست شما منع مصرف دارد. (3). چه چیزی می تواند شما را متوقف کند

این مقاله توضیح می دهد که چرا نمی توانید با هم کار کنید بهترین دوست. وقتی یکی از دوستان رئیس، زیردستان یا هر دو زن موقعیت های یکسانی داشته باشند، گزینه ها در نظر گرفته می شوند. هر سه گزینه می تواند منجر به قطع رابطه شود.

چرا کار با بهترین دوستتان منع مصرف دارد؟ به طور کلی زنان وجود دارند و حتی آخرین پوسته نان به نصف تقسیم می شود. افسوس که روانشناسان می گویند در هر صورت نمی توان کار را با دوستی مخلوط کرد. باور نمی کنید و می خواهید بررسی کنید؟ سپس، ابتدا خود را با سناریوهای توسعه رویدادهایی که در انتظار شما هستند آشنا کنید.

تو رئیس هستی

اگر شما رئیس هستید، پس دوست شما به طور طبیعی یک زیردست است. تصور کنید چه اتفاقی افتاده است. سپس منتظر مشکلات در روز اول باشید. و آنها با تبعیت آغاز خواهند شد. بهترین دوستان چگونه با یکدیگر رفتار می کنند؟ البته با نام و گاهی با نام مستعار. اما این در زندگی روزمره است. و در کار، تبعیت نیاز به یک رابطه کاملا متفاوت دارد.

مدیر ارشد باید با نام کوچک و نام خانوادگی خود خوانده شود. آیا دوست شما می تواند شما را به شیوه ای که یک رابطه کاری ایجاب می کند تنظیم کند و شما را مورد خطاب قرار دهد؟ فقط تعداد کمی قادر به این کار هستند. و این واحدها زنان بسیار باهوشی هستند. دوست شما چه سطحی از هوش دارد؟

حالا بیایید تصور کنیم که کسی که آخرین نان را با او به اشتراک می گذارید، در کارش "اشتباه" جدی کرده است. البته می توانید اشتباهات خود را ببخشید و تصحیح کنید. اگر این به طور مرتب اتفاق بیفتد چه؟ در واقع کارمندان بی وجدان اخراج می شوند. این باعث بهبود نظم و انضباط می شود. اما چگونه بهترین دوست خود را در خیابان بیرون کنید. در اینجا یا باید روابط را قطع کرد و یا مورد خشم مقامات قرار گرفت. چه چیزی برای شما مهم تر است - شغل یا دوست دختر؟

همچنین نباید فراموش کنیم که زنان کارهای مختلفی در خارج از محیط کار دارند. در نتیجه، یک فرد نزدیک به شما مرتباً وسوسه می‌شود که مرخصی بگیرد، انجام یک کار فوری را به تأخیر بیندازد یا به سادگی دیر شود. در چنین شرایطی بسیار سخت است که خود را در چارچوب انضباطی نگه دارید، زیرا رئیس بهترین دوست شماست. حالا متوجه شدید که چه چیزی چنین بت تولیدی را تهدید می کند؟

شما یک زیردست هستید

در این شرایط، فرض کنیم که شما خیلی هستید زن باهوش. علاوه بر این، شما با مسئولیت پذیری بالا، نظم و انضباط و افزایش کارایی متمایز هستید. مرخصی گرفتن، دیر رسیدن یا سهل انگاری در محل کار برای شما غیرقابل تصور است. یعنی شما کارمند ایده آلی محسوب می شوید که هر مدیری آرزوی به دست آوردن آن را دارد. اما تو به کسی جز بهترین دوستت نیاز نداری. به همین دلیل است که شما به عنوان یک زیردست در بخش او قرار گرفتید.

حالا ببینیم بعدش چی میشه تیم جدید خیلی سریع از رابطه "ویژه" شما با رئیستان آگاه خواهد شد. بر این اساس، شما بلافاصله به عنوان یک کاست "دزد" طبقه بندی خواهید شد. نیازی به توضیح نیست که در جامعه ما با چنین مخاطبی چگونه رفتار می شود. بنابراین، شما باید حتی به آخرین پیک ثابت کنید که استخدام شده اید، نه به لطف یک آشنا، بلکه صرفاً به دلایل تجاری.

علاوه بر این، هیچ بازگشتی وجود نخواهد داشت، یعنی باید اخراج را فراموش کنید. در غیر این صورت، بهترین دوست خود را آزرده خاطر خواهد دانست. او روی شما شرط بندی کرد ، به سمت مدیریت دوید ، ثابت کرد که به چنین کارمندی نیاز دارد و سپس یک برنامه روی میز گذاشته شد. شما باید کار کنید و انتظارات را برآورده کنید، حتی اگر پیشنهادات بسیار وسوسه انگیز با حقوق بالاتر در کنار شما ظاهر شود.

همچنین نمی توان لحظه ای صرفاً روانی را در نظر گرفت. کم کم احساس بدی در روح شما ظاهر می شود. گفتگو درباره حسادت یک فرد موفق تر و موفق تر است. یک دوست یک رئیس است و هر روز بیشتر و بیشتر متقاعد می شوید که به خوبی از عهده وظایف او بر می آیید و حتی آنها را بهتر انجام می دهید. با این حال، باید تبعیت را رعایت کرد و نظرات را تحمل کرد، زیرا رهبر به سادگی موظف است آنها را بیان کند.

همه اینها به تدریج منجر به سرد شدن روابط می شود. مدتی می گذرد و دوستی به پایان می رسد. اما بیایید گزینه دیگری را بررسی کنیم.

شما و دوست دخترتان موقعیت های یکسانی دارید

ساکت ترین از این سه. شما با هم به ناهار می روید، مهمانی های چای ترتیب می دهید، برای مقامات و سایر کارمندان «استخوان ها را می شوید». در محل کار، به یکدیگر کمک می کنید و به نظر می رسد که همه چیز خوب است. دلیلی برای ناراحتی وجود ندارد. اما این تا زمانی است که یکی از شما ارتقا پیدا کند. بالاخره دو رئیس نمی توانند در یک موقعیت باشند. در این صورت، دو گزینه دیگر که قبلاً در نظر گرفته‌ایم کارساز خواهند بود.

بله، و در شرایط مساوی، سوء تفاهم های مختلفی ممکن است رخ دهد. یکی از شما کار را با حسن نیت انجام می دهد، در حالی که دیگری از وظایف خود طفره می رود و سعی می کند آنها را به دوش دوستش بسپارد. بر این اساس احتمال درگیری زیاد است. ممکن است آشکار باشند، یا ممکن است در ظاهر ظاهر نشوند. اما در هر صورت سردی در رابطه ایجاد خواهد شد.

حتی اگر "برای عمو" کار نکنید، اما تجارت خود را با مشارکت مساوی سازماندهی کنید، دوستی به پایان می رسد. پول زیاد هرگز به روابط صمیمانه و نزدیک کمک نکرده است. دوستی فقط در صورتی دوام می آورد که تجارت مشترک شما شکست بخورد و هیچ چیز برای شما باقی نماند.

اکنون، امیدوارم متقاعد شده باشید که کار با بهترین دوستتان منع مصرف دارد. خیلی عاقلانه تر است که وقت خود را به دنبال محل کار دیگری بگذرانید تا از دست دادن شخصی که سال ها با او دوست بوده اید و صمیمی ترین آنها را به اشتراک بگذارید.

ما به همراه نزدیکترین دوستم از طریق آتش، آب و لوله های مسی گذر کردیم - نه رقابت سخت مدرسه، نه روابط پیچیده با دوست پسر، نه ازدواج های بعدی و تولد فرزندان همسن، نتوانست ما را به دعوا بکشاند، و در نتیجه، کلی خستگی و خستگی ما همچنان نزدیک ترین افراد باقی مانده بودیم، بنابراین وقتی سوال ترک حکم مطرح شد، در همان زمان این ایده به ذهنمان خطور کرد: "بیا با هم دنبال کار بگردیم!"

به راحتی کار پیدا کردیم و خیلی خوشحال بودیم که پشت میزهای همسایه نشسته بودیم و در کارهای اضطراری به هم کمک می کردیم و در لحظات آرامش اداری حوصله نمی کردیم. چه کسی فکرش را می کرد که در کمتر از یک سال به اس ام اس او پاسخ دهم "همین است. بس است و من استعفانامه را روی میز به مقامات خواهم رساند.

این واقعیت که دوستان صمیمی در زندگی شخصی جایگاهی دارند و در محل کار می توانند در بهترین حالت با هم دوست باشند، بسیار شناخته شده است و روانشناسان نیز با او موافق هستند. اما اگر شرایط به گونه ای پیش رفته باشد که جدا کردن دوستی و کار غیرممکن باشد، پس منطقی است تصور کنیم که رویدادها چگونه می توانند توسعه یابند.

دوست زیردست.کنار آمدن با نیاز به رعایت انقیاد برای او بسیار دشوار خواهد بود، اما اجتناب از وسوسه استفاده از موقعیت رسمی خود برای اهداف شخصی خود حتی دشوارتر خواهد بود. سهم شما این خواهد بود که همیشه «در موقعیت» یک دوست قرار بگیرید و اشتباهات و اشتباهات او را اصلاح کنید.

دوست رئیس.در این مورد، شما نیاز خواهید داشت که تیم را از شایستگی خود متقاعد کنید، اما صرف نظر از موفقیت حرفه ای شما، شهرت "دوست اوباش رئیس" شما را در تمام مدت کار مشترک آزار خواهد داد. و کاهش این زمان بسیار دشوار است - تغییر شغل به معنای ناامید کردن دوست شما است، او روی شما حساب می کند.

کم انفجارترین گزینه کار در موقعیت های مشابه است. اما به ناچار منجر به رقابت نیز می شود - در وهله اول، امکان رشد شغلی در وهله اول فقط برای یکی از شما می درخشد و نشستن فردی که نقاط ضعفش شناخته شده است بسیار آسان تر از یک همکار مستقل است.

علاوه بر این، گزینه "دولت در ایالت"، زمانی که شما و دوست دخترتان از بقیه اعضای تیم دور می شوید، به دلیل اینکه صحبت ها و کارهای خود را زیاد دارید، بقیه کارمندان را به طرز وحشتناکی آزار می دهد و باعث ایجاد میل غیر قابل مقاومت می شود. برای نابود کردن ایدیل شما

شاید تنها گزینه برای حفظ دوستی و کار، استخدام در بخش های مختلف باشد تا با یک دوست چه در وظایف رسمی و چه در زیردستی تلاقی نداشته باشید.

و در نهایت، یافتن شغل جدید بسیار آسان است، که نمی توان در مورد دوستان گفت.

ناتالیا مولچانوامدیر عامل EGO Translating:

در آغاز کارهای فاخر من هم مثل خیلی ها با دوستان کار می کردم. و به تجارت لطمه زد. به دو دلیل. از یک طرف ، دوستان حتی دستورالعمل های سخت اما ضروری را در مدیریت با رنجش درک کردند. از نظر آنها، این مانند تکبر به نظر می رسید، اگرچه در واقعیت این یک سلسله مراتب ابتدایی است که در هر شرکتی وجود دارد. از طرف دیگر، با شناخت بیش از حد افراد نزدیک خود، من خودم شروع به ورود به موقعیت آنها کردم، عذرخواهی کردم، کمتر مطالبه کردم. اما کار یک رابطه شخصی نیست. در اینجا ما به انگیزه های خلاقانه و سود خود پی می بریم. اینجا گرما نیست

در پیش پا افتاده ترین شرایط، رهبر و دوست زیردستش ممکن است با مشکل مواجه شوند. به عنوان مثال: در عصر، رئیس به تندی چیزی را به دوست-کارمند خود بیان کرد، او به خانه رفت، یک خانواده وجود داشت، او نارضایتی خود را بر سر بستگانش ریخت و صبح هم از خود و هم از رئیس عصبانی شد. رهبر هم به نوبه خود خود را به باد می دهد: خوب، چرا من اینطور هستم، ما با هم پشت یک میز نشسته بودیم. احساس گناه وجود دارد. در نتیجه، دوستی آسیب می بیند و تجارت شکست می خورد. به طور کلی، دوستان و کار مانند یک مخلوط ناسازگار در شیمی هستند: هر کاری که انجام دهید، باز هم باقی می ماند.

من از همکاری تجاری با دوستان استقبال نمی کنم، اما گاهی اوقات این اتفاق می افتد. در این لحظه، به نوعی موفق می شوم روابط شخصی را خاموش کنم و سه برابر مسئولانه تر به کار نزدیک شوم. من در حال حاضر مشتری مداری بیمارگونه دارم، اما در اینجا می دانم که دوستان می توانند انتظارات خاص و حتی متورم داشته باشند. شاید به همین دلیل است که کسی ناراضی می ماند، اگرچه آن را با صدای بلند بیان نمی کند. البته حرفه ای بودن در چنین مواردی انجام می شود، اما این شرایط ناسالم است و بهتر است از آنها دوری کنید.

اولگا ودینیسووا،مدیر بازاریابی و فروش Mosstroyrekonstruktsiya:

شما نمی توانید با دوستان کار کنید. این قاطعانه و بدون ابهام است. به عنوان یک قاعده، آنها چنین وضعیتی را به عنوان یک اغماض عمدی برای کاستی های خود درک می کنند. آنها نگرش خاصی نسبت به خود دارند. ابتدا فکر کردم لازم است. اما در واقع معلوم می شود که با دعوت از دوستان برای کار در شرکت شما دست و پا بسته می شوید. در بهترین حالت، شما کار را برای آنها تمام می کنید و در بدترین حالت - و من چنین موردی داشتم - رقابت به وجود می آید. دوست دخترم ناگهان شروع به انجام کارهای غیرقابل قبول کرد و در نهایت من را سر جایم نشاند. در آن زمان من هنوز صاحب کسب و کار نبودم، بنابراین مجبور شدم آن را ترک کنم. با اینکه او را به این شرکت دعوت کردم، کارم را از دست دادم. آن حادثه تاثیر زیادی بر من گذاشت و مرا به خوبی پرورش داد. اکنون من به ندرت آشنایان را استخدام می کنم و در این موارد همیشه آماده هستم که این امر روابط با آنها را خراب کند. پس با دوست مدرسه ای که واقعا از دست دادن متاسف است، بهتر است با هم کار نکنید. دوستی واقعیوقتی در هر لحظه بتوانید در حضور این شخص کاملاً استراحت کنید، دیگر نخواهد بود. روابط دوستانه را می توان حفظ کرد، اما این موضوع دیگری است.

دوستان در تجارت حداکثر در سطح یک مشاوره کوتاه قابل جذب هستند. در موارد دیگر، شما باید به دنبال یک جایگزین باشید. و من مطمئن هستم که او پیدا خواهد شد، حتی اگر یک دوست متخصص ارزشمندی باشد. این اتفاق می افتد که دوستان خوب با درخواست هماهنگی آنها برای کار به من مراجعه می کنند. به عنوان یک قاعده، من سعی می کنم کمک کنم، یک نفر را اسکان دهم، اما به گونه ای که در هیچ موردی با او در تجارت دخالت نکنم تا مسئولیتی در قبال او نداشته باشم.

لیودمیلا کرومووا، مدیر بازرگانی گروه شرکت‌های Pishchepromprodukt:

کار با دوستان دشوار است، اما ممکن است. همه چیز اولاً به افراد بستگی دارد و ثانیاً شرایط متفاوت است. این یک چیز است اگر در ابتدا شما و دوست دخترتان به موازات نردبان شغلی حرکت کنید و سپس جلو بروید. در اینجا حسادت ممکن است ظاهر شود: "چرا من نه؟ من بدترم؟ قبولش سخته مخصوصا برای یک زن. چنین تجربه ناخوشایندی داشتم. من و دوست دخترم رابطه بسیار خوبی داشتیم، همزمان در این حرفه رشد کردیم. اما به محض اینکه من مدیر شرکت شدم و او حسابدار ارشد شد، کابوس شروع شد. تحریم سختی وجود داشت، آنها شخصی شدند. مجبور شدم از او جدا شوم.

اگر یک دوست مطمئن باشد که در نقش یک زیردست خواهد بود، روابط می تواند کاملاً متفاوت باشد. اگرچه حتی در اینجا نیز مشکلاتی وجود دارد. این اتفاق می افتد که در مورد دوست یا دوست دختر خود می دانید که این فرد فوق العاده ای است: باهوش، سازمان یافته، مسئولیت پذیر. به او پیشنهاد کار می دهید و او با خوشحالی می پذیرد. به نظر می رسد که همه چیز خوب است. اما من همیشه بلافاصله هشدار می دهم که در محل کار من یک فرد کاملاً متفاوت از زندگی معمولی هستم. سختگیرتر و پذیرش آن ممکن است سخت باشد.

با وجود این، تقریباً تمام حسابداری من از دوستان خوبم جمع آوری شده است. با یکی در مؤسسه در گروه های موازی تحصیل کردم و 10 سال است که با هم کار می کنیم. و همه کاملاً عادی هستند و درک می کنند که من رئیس هستم. مهم است که فوراً تمام i را نقطه گذاری کنید: در محل کار - کار و تبعیت شدید، اما چگونه در مورد خانواده یا فرزندان صحبت کنیم - پس ما با هم دوست هستیم. اما من به آنها اعتماد دارم. این مهمترین چیز است، زیرا این عقب من است. بله، من مسئول همه چیز هستم، اما تنها من نیستم که کارها را انجام می دهم! افراد زیادی در زندگی من وجود ندارند که به آنها اعتماد کنم، بنابراین تیمم برای من اهمیت ویژه ای دارد.

ایجاد یک کسب و کار موفق کار آسانی نیست، بنابراین جای تعجب نیست که بسیاری از کارآفرینان ترجیح می دهند آن را با یک همراه انجام دهند. سوال دیگر این است که دقیقاً چه کسی مفتخر است که سرمایه گذاری ها، هزینه ها، مشکلات با تامین کنندگان یا مشتریان و در نهایت سود شایسته را با شما به اشتراک بگذارد. بدون شک، این باید فردی باشد که بتوانید به او اعتماد کنید، او را به عنوان خودتان بشناسید، که بتوانید همه چیز را آشکارا و بدون صراحت با او در میان بگذارید. و اکنون، یک بار دیگر خود را درگیر این فکر کرده اید، در فید اینستاگرام خود اسکرول می کنید، و ناگهان به شما طلوع می کند - اینجا او همان شخصی است که ورود به بازار با او ترسناک نیست و اشتراک گذاری آن دو چندان لذت بخش است. سود او صمیمانه از سلفی مشترک شما به شما لبخند می زند، و دیگر هیچ شکی ندارید: اگر کسب و کاری ایجاد می کنید، فقط با بهترین دوست خود.

یا شاید اینطور نبود، زیرا 9 بار از 10 بار، ایده کار با هم از طرف دوستان در جمع های مشترک می آید، زمانی که یکی از شما ناگهان این جمله را می گوید: "اوه، این یک استارتاپ عالی است." دوست داشته باشید یا نخواهید، در هر صورت، در این مرحله تنها چیزی که دارید یک ایده، یک طرح تجاری مبهم (یا شاید نه)، اشتیاق و شما دو نفر است.

فقط یک سوال باقی می ماند: تصمیم بگیریم یا نه؟

روند یا ماجراجویی

اگر واقعاً به فکر راه‌اندازی یک استارت‌آپ با یک دوست هستید، پس آمار به نفع شما نیست: طبق مطالعه‌ای که در دانشکده بازرگانی هاروارد در میان پروژه‌های کسب‌وکار فناوری جوان انجام شد، بی‌ثبات‌ترین آنها پروژه‌هایی بودند که توسط بهترین دوستان. در همان زمان، کسب و کارهایی که بین افراد غریبه تأسیس شده بودند، بهتر عمل کردند. به این آمار اضافه کنید که طبق برآوردها، حدود 90 درصد استارت آپ ها در سال اول شکست می خورند و تصویر بسیار غم انگیزی به دست می آید.

با این حال، آمار و توصیه مقاماتی مانند راکفلر "دوستی مبتنی بر تجارت بهتر از تجارت مبتنی بر دوستی است" نیز عده کمی را ناامید می کند. علاوه بر این، بر اساس داده‌هایی که تالی از شرکتش به دست می‌آورد، «هم‌زمان شراکت‌ها و دوستی‌ها یک روند واضح هستند».

این کارشناس ادامه می دهد: «در اصل، دوستی و همکاری دو شکل از یک مشارکت هستند که بر اساس احترام متقابل ساخته شده اند. علاوه بر این، اگر فردی از قبل وسواس چنین ایده ای داشته باشد، برای او راحت تر است که به نمونه های مثبتی مانند استیو وزنیاک و استیو جابز (رایانه اپل)، بیل گیتس و پل آلن (مایکروسافت) یا لری پیج و سرگی نگاه کند. برین (گوگل).

موفقیت شرکت‌های فوق‌الذکر واقعاً شگفت‌انگیز است و نمی‌تواند این ایده را نشان دهد که روابط دوستانه بین بنیانگذاران آنها بود که به جهات مختلف به اینجا کمک کرد. این نتیجه گیری ها در واقع بی معنی نیستند، زیرا امروزه بسیاری از کارشناسان چندین مزیت یک تجارت دوستانه را به طور همزمان برجسته می کنند.

اعتماد به نفس.شما با او از آب و آتش گذشتید و تمام آن بحران هایی که در رابطه شما وجود داشت مدت هاست که از بین رفته است. از آن زمان، شما تمام سوسک های موجود در سر او را مطالعه کرده اید و او به خوبی می داند که چه چیزی برای شما مهم است، چه چیزی می تواند شما را ناراحت کند و هرگز در زندگی خود چه کاری را انجام نخواهید داد. تالی متقاعد شده است: "هم روابط دوستانه و هم روابط کاری دلالت بر گشاده رویی در هر دو طرف دارد." قابل درک است که اگر ده سال (یا حتی بیشتر) با شخصی دوست بوده اید، به خوبی می دانید که او در یک موقعیت خاص چگونه عمل می کند. بر خلاف یک غریبه، همیشه می توانید به طور خاص از او مطمئن باشید.

حمایت عاطفی.تصادفی نیست که برخی از کارآفرینان اداره یک کسب و کار را با ترن هوایی مقایسه می کنند، زیرا کار بر روی ذهن خود همیشه به این معنی است که شما نگران هر شکستی خواهید بود و از هر موفقیتی تا حد توانایی های احساسی خود خوشحال خواهید شد (همچنین بخوانید: "ضد استرس: سه قانون برای اتخاذ تصمیمات تجاری موثر"). در چنین لحظاتی، مهم است که شخصی در این نزدیکی وجود داشته باشد که بتواند به اندازه کافی با احساسات شما ارتباط برقرار کند - بدون محکومیت غیر ضروری و اتهامات نامناسب.

توزیع طبیعی نقش هااگر در دوران مدرسه با هم دوست بودید، احتمالاً می‌دانید که برای مثال، اجتماعی‌تر هستید (به این معنی که می‌توانید با مشتریان سروکار داشته باشید)، و دوست دخترتان سخت‌کوش‌تر است (به این معنی که می‌تواند سوابق خود را حفظ کند). درک کامل شخصیت های یکدیگر باعث صرفه جویی در وقت شما می شود: به هر حال، اگر با یک غریبه تجارتی را راه اندازی می کردید، برای مدت طولانی باید بفهمید که چه کسی واقعاً در چه کاری مهارت دارد.

همان مقادیر.به عنوان یک قاعده، دوستی های سالم بین افرادی ایجاد می شود که اهداف، آرمان ها و دستورالعمل های یکسانی در زندگی دارند. از این نظر، البته، می توانید در مورد چیزهای کوچک بحث کنید، اما نکته اصلی این است که شما در "اساسی" متحد هستید.

رک گویی.نزاع های کودکان بر سر چیزهای کوچک چیزهای زیادی به شما آموخت: از این پس می دانید چه کلماتی را انتخاب کنید تا یکدیگر را آزار ندهید و در عین حال تا حد امکان صمیمانه باشید. بله، و نزاع شما را نمی ترساند - به هر حال، شما قطعا صلح خواهید کرد.

چه چیزی می تواند شما را متوقف کند

از سوی دیگر، چیزی که در ابتدا ممکن است یک مزیت به نظر برسد، در برخی مواقع می تواند به طور ناگهانی قطبیت آن را تغییر دهد. و، شاید، بر روی نکات "در مقابل" است که ارزش توجه ویژه را دارد. به شخصیت دوستتان خوب نگاه کنید. آیا مطمئن هستید که روزی آنطور که در زیر توضیح داده شده است، کار نمی کند؟

ممکن است از سقف پشتیبانی فراتر رود.شما عادت دارید که به روشی کاملاً فداکارانه برای حمایت از یکدیگر متوسل شوید، اما زمانی که سود کلی در خطر است، بروز بحران‌های شخصی می‌تواند شوخی بی‌رحمانه‌ای با کسب‌وکار شما داشته باشد. برای لحظه ای تصور کنید که شما یا دوست دخترتان تصادف کرده اید یا مشکلات زناشویی به طور ناگهانی ظاهر می شود - آیا می توانید تضمین کنید که به همان روش قبلی کار خواهید کرد و مشاوره روانشناسی برای یکدیگر ترتیب نمی دهید؟

ممکن است مبارزه برای قدرت باشد.مخصوصاً اگر فوراً در مورد اینکه چه کسی چه موقعیتی را اشغال می کند به توافق نرسیدید. دوستی هیچ ابهامی را تحمل نمی کند. اگر در تمام طول زندگی خود به برقراری ارتباط برابر عادت کرده اید و ناگهان با این واقعیت روبرو می شوید که یکی در حال دستور دادن به دیگری است، این می تواند منبع بسیار جدی برای آزردگی متقابل باشد.

باریک شدن افق هاطولانی و دوستی قویهمیشه فرض می کند که شما در حال حاضر یک حلقه مشترک از آشنایان دارید و در ارتباطات بسیار محدود هستید. از این نظر، دعوت از یک فرد از بیرون - با تجربه منحصر به فرد، تماس ها و عادات تجاری - بسیار مفیدتر خواهد بود. لزومی ندارد که آنها دقیقا برعکس شما باشند، اما همیشه ایده خوبی است که افق دید خود را گسترش دهید تا باعث رکود شرکت در آن نشود. مرحله اولیهتوسعه. و با بهترین دوست، این همیشه ممکن نیست.

مرزهای توهمیطبق آمار، کارآفرینان یک و نیم برابر بیشتر از کارمندان کار می کنند، به این معنی که با راه اندازی یک تجارت با یک دوست، او را بسیار بیشتر خواهید دید. این امکان وجود دارد که نیمی از روز کاری غیرعادی شما در گفتگوهای بیهوده دخترانه از دست برود، در حالی که در واقع باید حتی بیشتر از حد معمول کار کنید.

جایی که یک دوست هست، دوست دیگری هم هست.این یکی از رایج‌ترین اشتباهات در تجارت دوستی است - وقتی از اینکه هر دوی شما چقدر هوشمندانه موفق به اداره یک تجارت می‌شوید به وجد می‌آیید، دوست دختر محبوب دیگری را برای اشتراک‌گذاری دعوت کنید، که به نظر می‌رسد او نیز می‌داند چگونه کاری را انجام دهد. مراقب باشید: حتی نزدیکترین فرد باید قبل از اینکه فقط 33٪ به او بدهید، یک آزمون دقیق استعداد را پشت سر بگذارد.

چه باید کرد؟ 6 قانون اصلی

یک دوست یکی از بنیانگذاران تنها زمانی می‌تواند بهترین کسب‌وکار شما باشد که افراد حرفه‌ای، معایب را با یک لغزش شکست دهند. با خودتان صادق باشید: اگر حتی کوچکترین جزئیاتی شما را گیج می کند، یک متخصص بیرونی استخدام کنید، زیرا بعداً خداحافظی با او بسیار آسان تر خواهد بود. و اگر بالاخره تصمیم گرفتید یک دوست را به استارتاپ خود دعوت کنید، چند قانون ابتدایی را فراموش نکنید.

1. سعی کنید به عنوان همکاران در حالت تست با یکدیگر کار کنید.تالی کلمی مطمئن است: "کار کردن با دوستان آسان نیست، اما دوست نبودن با همکاران سخت است." به هر حال، مطالعات نیز همین را می گویند: همان مدرسه بازرگانی هاروارد اصرار دارد که بهترین استارت آپ ها متعلق به همکاران سابق هستند و نه فقط دوستان.

2. درباره همه چیز «در ساحل» بحث کنید.چه کسی چه کاری انجام خواهد داد، چه کسی چه سهمی دارد، در صورت لزوم، سپس برنامه کاری هر کدام. و حتماً یک قرارداد تنظیم کنید: هر یک از شما باید تضمین هایی داشته باشد که در این صورت می توانید به یک یا آن بند در توافق اشاره کنید.

3. فوراً نقاط ضعف خود را بپذیرید.تولی کلمی توصیه می‌کند: «یک حکمت هندی وجود دارد که به قرار دادن همه چیز در جای خود کمک می‌کند: «اگر می‌خواهی کسی را بشناسی، او را بزن»، «بالاخره، در حالت زخمی است که انسان جوهر واقعی خود را آشکار می‌کند. پس از آن مشخص خواهد شد: آیا حاضرید با او دوست شوید یا کار کنید. من امیدوارم که، البته، شما مجبور به انجام چنین بررسی هایی نباشید، اما مواقعی وجود دارد که این تنها و بیشترین روش موثربرای نجات یکدیگر از اشتباهات و ناامیدی ها.

4. به "راه های فرار" فکر کنید.هر چقدر هم که با هم دوست باشید، به هیچ وجه نباید این نکته را نادیده بگیرید. هر چیزی ممکن است در زندگی اتفاق بیفتد، و اگر از قبل تصمیم نگیرید که در چه شرایطی می توانید کسب و کار را ترک کنید، نه تنها در معرض خطر از دست دادن پول هستید، بلکه از جمله دیگر صحبت کردن را متوقف می کنید. پروژه خروج نه تنها باید مورد بحث قرار گیرد، بلکه - در حالت ایده آل - باید در قرارداد مشخص شود.

5. یک حساب بانکی جداگانه بگیرید.عبارات دسته بندی "مشتری به کارت من منتقل می شود و سپس من به تلفن شما منتقل می کنم" را برای همیشه فراموش کنید. امور مالی شرکت تحت هیچ شرایطی نمی تواند با پس انداز شخصی شما تلاقی داشته باشد و حسابداری باید تا حد امکان شفاف باشد.

6. در مورد همه چیز بحث کنید.این کارشناس تأکید می کند: «گفتگو اساس هر رابطه سالم است، زنان در اصل تمایل دارند همه چیز را نجات دهند و سپس منفجر شوند، بنابراین شما باید بیشتر روی خودتان کار کنید. ما سخت تر هستیم، احساساتی تر هستیم. شما باید یاد بگیرید، بدون توهین، حقیقت را بگویید و تنبل نباشید تا با آرامش همه چیز را توضیح دهید. از این گذشته، آنچه برای شما آشکار است همیشه برای شخص دیگری آشکار نیست.