Postup pri vydávaní dodatočných platieb k dôchodkom pre deti. Stimuly za neskorý odchod do dôchodku Kto môže požiadať o prepočet

Dobrý deň, priatelia! Dôchodková súčasnosť a budúcnosť je téma, ktorá vždy znepokojuje a vyvoláva množstvo otázok. Práve sme si zvykli na súčasnú dôchodkovú legislatívu a pochopili, ako a z čoho pozostáva náš dôchodok. A teraz... znova.

Už vieme, že vláda schválila návrh zákona o novom dôchodkovom vzorci, ktorý bude platiť od 1. januára 2015.

Jeho vzhľad je spôsobený mnohými ekonomickými a demografickými dôvodmi. Dôchodcov je u nás čoraz viac a pomer pracujúcich a poberateľov dôchodkov sa mení nie v prospech tých druhých.

Dôchodok súčasných dôchodcov pozostáva z viacerých zložiek: výplatu jednej jeho časti garantuje štát a druhú časť tvoria zrážky od zamestnávateľov zo mzdy pracujúcich občanov. A tieto prostriedky jednoducho nestačia, deficit dôchodkového fondu je takmer 3 bilióny rubľov.

To znamená, že v tejto situácii je nevyhnutné buď zvýšenie veku odchodu do dôchodku, alebo zavedenie akýchkoľvek zmien. V skutočnosti je novým dôchodkovým vzorcom zvýšenie veku, ale len v mierne zastrenej podobe.

Aby bolo jasnejšie, čo sa v dôchodkovom systéme zmení, pripomeňme si, ako sa vypočítava dôchodok podľa súčasného dôchodkového zákona.

Dôchodok pozostáva z poistnej časti a financovanej časti.(pre osoby narodené v roku 1967 a mladšie). Poistná časť dôchodku zase zahŕňa pevnú základnú sumu poistnej časti (FBI).

FBI je zriadený štátom a indexovaný ako súčasť poistnej časti dôchodku. Podmienečne dostáva 6 % z 22 percent prevedených príspevkov do PFR pre pracujúcich Rusov a časť prostriedkov z federálneho rozpočtu.

Poistná časť dôchodku(SC) sa tvorí na úkor miezd pracujúcich občanov. Na jeho vznik odvádza zamestnávateľ do Dôchodkového fondu 16 % pre občanov ročníka 1966 a starších alebo 10 % pre osoby ročníka 1967 (a mladšie) z 22 % ustanovenej sadzby dôchodkového poistenia. A tieto peniaze idú na výplatu dôchodcov.

Akumulačná časť(LF) môže byť len pre občanov ročníka 1967 a mladších. Závisí to aj od výšky mzdy (dopĺňanej nielen príspevkami zamestnávateľa (6%), ale aj investičným príjmom získaným v príslušnej organizácii (podľa výberu osoby)).

Obe tieto časti sú každoročne indexované koeficientom, ktorý ustanovuje vláda nariadením.

Celková suma dôchodkových úspor, ktorá sa nahromadila na individuálnom osobnom účte občana, sa delí dobou prežitia ku dňu odchodu do dôchodku. K výsledku sa pripočítava dôchodok s pevným základom.

Priemerný dôchodok Rusov v júli 2013 predstavoval 10 000 rubľov (podľa predbežných údajov Rosstatu) a 33 % priemernej mzdy (takzvaná „náhradná miera“). Podľa niektorých správ je to oveľa menej - iba 25%. Z čoho vyplýva, že dôchodok väčšiny Rusov je veľmi malý.

Zavedením nového dôchodkového vzorca sa podľa vlády výrazne zvýši náhradový pomer a zvýši sa výška dôchodkov.

Čo môžeme očakávať od nového dôchodkového vzorca?

Nový dôchodkový vzorec podľa šéfa rezortu práce Maxima Topilina predpokladá, že dôchodok bude pozostávať z poistného dôchodku, pevnej platby a kapitalizačného dôchodku.

Pevná výplata- Ide o minimálnu štátnu záruku, ktorá bude na rozdiel od dnešnej FBI plne tvorená na úkor štátneho rozpočtu. A bude sa vyplácať len vtedy, ak má osoba nárok na poistný dôchodok.

poistný dôchodok , ako v doterajšom výpočte, bude určená výškou mzdy. Ale nielen. Teraz bude jeho hodnota závisieť aj od hodnoty dôchodkového koeficientu, ktorý stanovuje štát.

Akumulačná časť je nástroj, ktorým môžeme sami nejako ovplyvniť svoj dôchodok. Máme právo voľby: odmietnuť financovanú časť, to znamená vynulovať ju. V tomto prípade všetky prevedené príspevky idú do distribučného systému a financovaná časť sa zohľadňuje nepriamo, teda body sa zvyšujú.

Ak prevediete 6% do FNM alebo správcovskej spoločnosti, potom sa na úkor akumulovaných prostriedkov následne vytvorí kapitalizačný dôchodok. Viac o financovanej časti dôchodku si môžete prečítať tu.

Vek odchodu do dôchodku sa nezmenil: 55 rokov - ženy, 60 rokov - muži.

Prechod na koeficienty. Čo to v praxi znamená?

Autor: nový vzorec pri určovaní nároku na dôchodok sa nebudú ako doteraz zohľadňovať absolútne čísla, ale dôchodkové koeficienty (body). A budú závisieť od miezd, dôchodkového veku a dĺžky služby.

To znamená, že na to, aby Rus po penzii dostal dobrý dôchodok, musí nazbierať maximálny počet koeficientov. A to bude možné, ak človek dlhodobo pracuje, dostáva dobrý plat a z tohto platu bude zamestnávateľ platiť odvody do dôchodkového fondu v plnej výške.

Pokúsme sa pochopiť podrobnejšie.

Čo je to vlastne dôchodkový faktor?

Dôchodkový koeficient je podľa definície ministerstva práce ukazovateľom efektívnosti práce občana za každý odpracovaný rok. A je definovaný ako pomer mzdy občana za rok (za predpokladu, že sa z tejto mzdy platí poistné do Dôchodkového fondu) k maximálnemu ročnému zárobku (mzdovému stropu), ktorý je v tomto roku stanovený na platenie poistného. .

Z toho vyplýva, že na to, aby dnes získal 10 bodov (maximálny počet), musí dostať Rus maximálny plat- 47 000 rubľov (568 000 rubľov (v roku 2013 - maximálny ročný zárobok): 12 mesiacov = 47 000 rubľov) a opustiť financovanú časť. V tomto prípade zamestnávateľ odvedie poistné do Dôchodkového fondu v plnej výške (dnes - 22 %) len za poistnú časť bez financovanej zložky.
Pre tých, ktorí si vyberú kapitalizačnú časť dôchodku, nesmie byť maximálna hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu vyššia ako 6,25 bodu.

Ak je mzda napríklad 25 000 rubľov, potom s výhradou odmietnutia financovanej časti bude počet bodov iba 5. Je jasné, že ak dostanete malý plat, nemali by ste počítať s veľkým počet bodov.

Preto návrh počíta s postupným zvyšovaním hraničnej mzdy a postupným zvyšovaním minimálneho počtu dôchodkové body. Predpokladá sa, že maximálna hodnota (10 bodov) sa v novom vzorci objaví až v roku 2021.

Ako to bude vyzerať v najbližších rokoch po predstavení nového vzorca?

Ako príklad uvádzajú spracovatelia projektu nasledovný výpočet: minimálny počet bodov v roku 2015 z hraničného odvodového základu (táto hodnota bude vypočítaná v roku 2014) bude 6,6 bodu pre tých, ktorí odmietli financovanú časť.

Na individuálnom osobnom účte (ILS) poistenca sa nebudú hromadiť ruble, ale body nazbierané za pracovnú činnosť.

Môžem zistiť, koľko dôchodkových bodov sa nazbieralo?

Dá sa to urobiť rovnakým spôsobom ako doteraz: požiadať o výpis z ILS na územnom PZ alebo na portáli Štátnych služieb.

Ako vypočítať výšku dôchodku pomocou nového vzorca?

K tomu sa nám ponúka počet osobných bodov za všetku pracovnú činnosť vynásobený nákladmi na 1 dôchodkový koeficient, ktorý bude každoročne ustanovovať príslušný zákon.

Ale aké budú tieto náklady a od čoho to závisí - nevieme. Situácia nie je úplne transparentná, pretože hodnota je premenná a možno s ňou manipulovať.

Ako sa zmenia podmienky odchodu do dôchodku?

Zmeny nastanú aj z hľadiska určenia nároku na poistný dôchodok. Vieme, že podľa platnej legislatívy potrebuje žena (muž) na odchod do dôchodku vo veku 55 (60), respektíve 5 rokov poistnej praxe.

Požiadavky sú vo všeobecnosti čoraz prísnejšie. Aby ste mohli včas a bezpečne požiadať o starobný dôchodok, musíte:

• Dosiahnite požadovaný vek. Tu zostalo všetko nezmenené: 55 rokov pre ženy, 60 rokov pre mužov.
• Vypracujte minimálne požadované skúsenosti. A zvyšuje sa z 5 rokov na 15 v roku 2025 (dĺžka služby sa bude zvyšovať o 10 rokov ročne, vždy o jeden rok).
• Mať minimálny počet dôchodkových koeficientov - aspoň 30. Podľa predbežných výpočtov ministerstva práce je možné takýto počet dôchodkových koeficientov zarobiť za 30 rokov, poberať mzdu vo výške jednej minimálnej mzdy (SMIC) alebo za 15 rokov. rokov, pričom poberá plat dva minimálna veľkosť mzdy. Minimálna požiadavka na kurz 30 nadobudne účinnosť až v roku 2025.

Ak pri dosiahnutí dôchodkový vek tieto požiadavky nie sú splnené, potom sa dôchodok (navyše sociálny) pridelí o 5 rokov neskôr: pre ženu - vo veku 60 rokov, pre muža - 65 rokov.

Je jasné, že pri výpočte podľa nového vzorca sa bude brať do úvahy len oficiálna práca a mzdy „v bielom“.

Čím dlhšia služba, tým vyšší dôchodok?

S cieľom ďalej stimulovať pracujúcich občanov, ktorí dosiahli dôchodkový vek, aby pokračovali v práci, návrh navrhuje nasledujúcu možnosť.

Ak sa človek rozhodne pracovať aj po dovŕšení dôchodkového veku, bez toho, aby požiadal o dôchodok, tak za 10 rokov sa mu dôchodkový kapitál môže zvýšiť 2,32-násobne a za 5 rokov o 1,45 z dôvodu uplatnenia dodatočného koeficientu pre odložený dôchodok pri výpočte. na dôchodku.

Tieto dodatočné platby by sa mali tvoriť na úkor poistného, ​​ktoré platí zamestnávateľ za pracujúcich dôchodcov (súčasne výška dôchodku týchto dôchodcov nebude závisieť od skutočnosti práce, zvýši sa iba v dôsledku ročného indexácie).

Ako sa bude uplatňovať nový dôchodkový vzorec?

V roku 2014 by sa mal ruský dôchodkový kapitál previesť z rubľov na body (alebo postup na konverziu dôchodkových práv).

Podľa vysvetlení ministerstva práce sa nový dôchodkový vzorec v plnom rozsahu uplatní len na občanov, ktorí nastúpia do zamestnania od 1. januára 2015.

Pre tých, ktorí odídu do dôchodku v roku 2015 a neskôr, bude platiť pravidlo prechodné obdobie. To znamená, že za obdobia pred 1. januárom 2015 sa dôchodok vypočíta podľa starých noriem a následne sa výsledok v rubľoch prepočíta na body.

Ako zistiť počet bodov, ktoré ste nazbierali?

Vydeľte svoj odhadovaný dôchodkový kapitál (nájdete ho vo výpise z ILS) 228 mesiacmi (19 rokov) a získaný poistný dôchodok v rubľoch vydeľte 64 rubľov (hodnota prepočítacieho koeficientu). Výsledkom je počet bodov, ktoré ste doteraz získali.

A kto poberá dôchodok už 1. januára 2015?

Nikomu zo súčasných dôchodcov sa podľa zástupcov rezortu práce dôchodky krátia.

Ako prebehne prepočet: výška pevnej základnej sumy (3610, 31) sa vypočíta zo sumy poistného dôchodku a vydelí sa 64 rubľov (náklady na prepočítavací koeficient). Výsledkom je počet bodov za 1. januára 2015.

Následne bude výška dôchodku závisieť od dôchodkového koeficientu, ktorého hodnotu by mala každoročne stanovovať vláda.

Čo sa ešte bude brať do úvahy pri výpočte dôchodku podľa nového vzorca?

Rovnako ako pri súčasnom výpočte dôchodkov sa do doby poistenia budú započítavať okrem dôb práce aj niektoré doby mimopracovnej činnosti.

Zaujímavý doplnok do obdobia starostlivosti o deti. Navrhuje sa predĺženie času starostlivosti o deti do 6 rokov (v súčasnosti 3 roky).

Súhlasíte, nie je vôbec ľahké pochopiť všetky tieto inovácie. A podľa údajov celoruského prieskumu Národnej agentúry pre finančný výskum (NAFI) len tretina Rusov chápe, ako sa tvoria ich dôchodkové úspory a s čím môžu počítať do budúcnosti.

Čo si myslíte o novom dôchodkovom vzorci?

1. Anastasia Moshkina
2. Katia
3. Naidenok Valerij Edvardovič
4. Elena
5. Elena
6. Renat
7. Alexander
8. NATÁLIA
9. Marat
10. Valentína
11. Michael
12. Oľga
13. Oľga
14. Michael
15. Anatoly
16. Alexander
17. guzel
18. Alyona
19. Oľga
20. Alyona
21. Oľga
22. Valentína
23. Raisa
24. Andrew
25. Valery
26. Valery
27. Oľga
28. Irina
29. Larisa
30. Svetlana
31. Viera
32. Natália
33. náušnica
34. Inna
35. Inna
36. Elena
37. Anatoly
38. Linda
39. Alexander
40. Nina
41. Nina
42. Marína
43. Ľudmila
44. Evgenia
45. Elena
46. Vitaly
47. Asya
48. Boris
49. Boris
50. Raisa

05.11.2014 11:12

Začnime po poriadku.

Kľúčom k novým pravidlám je tvorba a účtovanie dôchodkových práv občanov v bodoch. Ale napočítať a vypočítať počet bodov (veľkosť individuálneho dôchodkového koeficientu) podľa nového vzorca bude možné až v roku 2015 a neskôr. Je to spôsobené funkciami a parametrami, ktoré obsahuje. Stanoviť veľkosť individuálneho dôchodkového koeficientu pre časť dôchodku získanú pred rokom 2015 „po novom“ je jednoducho nemožné – Dôchodkový fond na to nemá potrebné a dostatočné informácie.

Faktom je, že dôchodkové práva, ktoré vytvorili občania pred rokom 2015, sa v dôchodkovom fonde nezohľadnili v bodoch, ale v rubľoch. No práve tieto dôchodkové práva sa stanú základom pre výpočet výšky dôchodkov pre občanov, ktorí dovŕšili dôchodkový vek v roku 2015. Toto je hlavný „paradox“ roku 2015 – dôchodky v roku 2015 sa budú počítať podľa nového vzorca, ale tento nový vzorec sa použije na výpočet dôchodku zarobeného pred rokom 2015 nie je možné.

Preto Hlavná prednosť výpočet dôchodkov v roku 2015 (a ešte neskôr) bude taký, že nároky na dôchodok, ktoré si občan vytvoril pred rokom 2015, sa budú musieť najskôr vypočítať „starým spôsobom“ v rubľoch () a potom sa prijatá suma prevedie na body a rozdelí sa podľa nákladov na jeden dôchodkový koeficient (v roku 2015 - 64,1 rubľov).

Postup pri výpočte dôchodkov v roku 2015.

2. Dôchodok získaný pred rokom 2015 potom prepočítajte na body, pričom ho vydelíte nákladmi na jeden dôchodkový koeficient (v roku 2015 - 64 rubľov, 10 kopejok).

3. Určte si výšku dôchodkových koeficientov (bodov) za "nepoistné" obdobia do roku 2015 (ak ich máte) - rodičovská dovolenka, vojenčina a pod.

5. Pomocou nového vzorca určte počet získaných bodov v roku 2015 (ročný dôchodkový koeficient - ročník IPK.). Reálne to môžu urobiť len tí, ktorí odídu do dôchodku v druhom polroku 2015.Tým, ktorí budú žiadať o dôchodok v prvom polroku 2015, sa zárobok a odvody za rok 2015 s najväčšou pravdepodobnosťou nezapočítavajú do výpočtu, keďže informácie o občanoch a aj to len za prvý štvrťrok 2015 prídu. sa zohľadnia v PFRF najskôr v júli.

6. Pridajte body z odsekov. 2, 3 a 4 a určte veľkosť vášho individuálny dôchodkový koeficient - IPC.

7. Po určení IPC môžete vypočítať veľkosť poistenie starobný dôchodok SPst(v rubľoch). Za týmto účelom vynásobte individuálny dôchodkový koeficient ( IPK) za náklady na jeden dôchodkový koeficient (bod) - SPK. (V roku 2015 SEC = 64,1 rubľov).

Poznámka. Novopriznané dôchodky budú podľa zákona pozostávať z troch častí - starobný dôchodok ( SPst), pevná výplata ( FV) a kapitalizačný dôchodok ( NP). Posledný termín – kapitalizačný dôchodok pre 99 % občanov odchádzajúcich do dôchodku v roku 2015 – je irelevantný. Jednoducho to nebudú mať. Podľa zákona môžu do fondovej časti prispievať len občania narodení v roku 1967 a mladší (až na skromnú výnimku). Takže v roku 2015 to bude 48 rokov alebo menej. Tí, čo sú starší - zrážky za financovaný dôchodok vo veľkom nevyrábali, tak túto časť dôchodku nemajú. Pretopre väčšinu občanov odchádzajúcich do dôchodku v roku 2015 bude dôchodok pozostávať z dvoch častí – z poistného dôchodku a z pevnej platby.

Tri predpoklady na vznik nároku na starobný dôchodok

Podmienka 1 . Nárok na starobný dôchodok majú muži, ktorí dosiahli vek 60 rokov a ženy, ktoré dosiahli vek 55 rokov.

Podmienka 2. Dôchodok zo starobného poistenia sa priznáva (v roku 2015), ak existuje minimálne 6 rokov praxe v poisťovníctve.

Poznámka.

• Dĺžka služby by sa nemala zamieňať s celkovou dĺžkou služby. Dĺžka služby sú obdobia, počas ktorých za vás zamestnávateľ odvádzal poistné do PF.
• Svoje skúsenosti s poistením si môžete skontrolovať buď na webovej stránke Štátnych služieb, vyžiadaním si oznámenia o stave individuálneho osobného účtu (tam sú zaznamenané roky a sumy platieb v PFRF), ale až od roku 1997. Alebo návštevou územnej pobočky dôchodkového fondu a vyžiadaním si „Výpisu z osobného účtu poistenca“ - Formulár SZI - 5. Ten druhý je spoľahlivejší.
• Je mimoriadne užitočné vykonať takúto kontrolu, aby ste v čase určenia dôchodku neskončili s rozbitým korytom. Ako ukazujú naše skúsenosti s komunikáciou s užívateľmi, mnohí si nie sú istí a niektorí vôbec nevedia, či ich zamestnávateľ odviedol potrebné odvody do dôchodkového fondu alebo nie, v akej výške a koľko rokov sa takéto prevody realizovali. Je to pochopiteľné – málokto v „mladých“ rokoch o takýchto veciach premýšľa. Okrem toho, sú si všetci čitatelia istí, že ich mzda za všetky obdobia od roku 2002 do roku 2015 bola „biela“ a že zamestnávatelia pravidelne odvádzali splatné odvody do dôchodkového fondu? Žiaľ, mnohé recenzie a komentáre na našej stránke ukazujú, že keď príde čas „rozpoznať“ veľkosť dôchodku, často nastúpi šok a rozhorčenie. "Ako to ... prečo? Celý život pracujem ..." V takýchto situáciách bude odpoveď dôchodkového fondu "v rubľoch" takáto - "Pracoval som, ale buď nič, alebo ďaleko od všetkého." bol "odložený" kvôli budúcemu dôchodku. Nebude v tom ani PF ani štát, ale ich vlastná neopatrnosť, ktorá je, žiaľ, drahá...

Podmienka 3. Dôchodok zo starobného poistenia je priznaný v roku 2015, ak je individuálny dôchodkový koeficient (IPC) najmenej 6,6 - IPK > 6,6 .

Záver.

1. V blízkej budúcnosti plánuje 45-90 umiestniť ďalšiepodrobný postupný algoritmus na výpočet dôchodkov v roku 2015 (aktuálnejší algoritmus na výpočet dôchodkov v ďalších rokoch).

2. Na výpočet výšky dôchodkov, ktoré budú priznané v roku 2015, môžete použiť náš nový, ktorý zohľadňuje princípy a vlastnosti opísané vyššie.

3. Skutočnosť, že vyššie uvedená schéma výpočtu bude presne taká, potvrdilo aj ministerstvo práce. Všetky výpočty dôchodkov v roku 2015 budú podľa ministra M. Topilina prebiehať podľa „starého“, t.j.aktuálny vzorec. V jednom z rozhovorov povedal, že bodový systém bude naplno fungovať až od roku 2016.

Podľa 45-90 a neskôr 2016, 2017 atď. časť dôchodku zarobeného do roku 2015 bude možné reálne vypočítať len podľa „starého“ vzorca (algoritmu). Dôvodom je, že PF nemá úplné informácie pre všetkých občanov a ich príspevky do dôchodkového fondu za obdobie do roku 2002. Pre určitú časť populácie sa takéto informácie zbierajú od roku 1997. A za obdobia do roku 1997 neexistujú údaje o dĺžke služby, mzde atď. nie v PF, keďže personalizované účtovníctvo vtedy jednoducho neexistovalo. Ja nnapriek všetkým ubezpečeniam penzijného fondu a ministerstva práce, že každému občanovi vytvoria osobné účty, kde sa mu premietnu nazbierané dôchodkové body, kam si bude môcť ísť zhodnotiť výšku dôchodku, je ťažké veriť tomu, pretože to nie je možné z uvedených dôvodov. Mimochodom, o Do konca roka 2014 sa plánovalo vytvorenie osobných účtov pre všetkých zamestnancov na webovej stránke Štátnych služieb. Ministerstvo práce a dôchodkový fond však zjavne nič nerobia. Zatiaľ nie sú žiadne známky vzniku tejto „služby“. Počkáme do konca roka a potom vyhodnotíme schopnosť ministerstva práce a dôchodkového fondu dodržať slovo.

V mestskom a obvodnom oddelení dôchodkového fondu Mordovia je nebývalý prílev klientov. Ľudia, ktorí si dopriali zaslúžený odpočinok iný čas príďte si sem nechať prepočítať dôchodok. Ženy chcú, aby sa čas strávený starostlivosťou o dieťa/deti do 1,5 roka započítal, muži žiadajú do dĺžky služby započítať aj odslúžené roky v armáde. Všetci idú s nádejou, že po prepočte dostanú o niečo viac dôchodku. Výsledkom je, že počet žiadostí u špecialistov na dôchodkové fondy rastie ako snehová guľa. Ľudia sa však objednávajú len na termín a rad sa už natiahol na niekoľko mesiacov. Táto okolnosť však len podporuje dôveru dôchodcov v ich správnosť. Pre objasnenie kor. "VS" sa obrátil na vedúceho oddelenia pre organizáciu, prideľovanie a prepočítavanie dôchodkov oddelenia dôchodkového fondu pre Moldavskú republiku Alfie Yambaeva.

Prepočet dôchodkov nie je výhodný pre všetky ženy
- Starostlivosť o dieťa sme už dávno zahrnuli do dĺžky služby, - vysvetľuje Alfiya Yambaeva, - ale v podstate to bolo pri určovaní nároku na dôchodok, kým pôvodne sa započítaval len rok a pol. Zavedením nového zákona v roku 2015 by sme už mohli započítať dĺžku služby do 6 rokov. To začalo zásadne ovplyvňovať výšku dôchodku práve od 1. januára 2015, kedy sa dôchodok začal počítať bodovo. Za každý rok zamestnania sa prideľuje určitý počet bodov, okrem toho sa jednotlivé nepoistné obdobia vrátane starostlivosti o dieťa počítajú v bodoch.
Máme veľkú republiku. V Mordovii je veľa štvrtí, ako napríklad Torbeevo alebo Atyurievo, kde je veľa rodín s piatimi a viacerými deťmi. Za starostlivosť o deti sa udeľuje 1,8 bodu a cena bodu je teraz 78 rubľov. V zásade je relevantný prepočet na takéto matky. A všetko by bolo ničím, keby nie na chvíľu. Ak žena pred narodením dieťaťa nepracovala (napríklad študentka alebo mladá žena, ktorá sa nestihla zamestnať), zameriavame sa na rodný list a udeľujeme body. Väčšina žien si ale berie materskú a rodičovskú dovolenku z práce. V tomto prípade sa pri priznávaní dôchodku tieto roky počítajú ako práca, ako prax! Vo väčšine prípadov je to práve to, čo je prospešné! Najmä pre ženy, ktoré mali dobré zárobky. Ukazuje sa, že pri prideľovaní dôchodku je už vybratá možnosť jeho výpočtu. A táto možnosť vyhovovala všetkým, nikto nemal žiadne otázky.
Ženám vysvetľujeme: ak bol dôchodok priznaný pred januárom 2015, tak obdobie starostlivosti o dieťa si už vybrali a zohľadnili ako prácu. Ženy si však položili otázku: „Je výnosnejšie počítať tieto roky starostlivosti nie ako prácu, ale vo forme bodov? Zďaleka nie vždy sa dá dopredu jednoznačne povedať, kto z toho profituje. Môžem s istotou povedať, že pre tých, ktorí majú jedno dieťa, ako aj pre tých, ktorým bol pridelený dôchodok po roku 2015, nemá zmysel ísť, keďže už boli vybratí ako výhodná možnosť. Ak mal človek maximálny koeficient pri prideľovaní dôchodku, tiež nie je dôvod o to žiadať, aj keď sú tri deti.
Všetky ostatné kategórie môžu zistiť, či je revízia dôchodku výhodná alebo nie, iba prostredníctvom osobného odvolania. Tu môžem uviesť štatistiky za mesto - zo 100 žiadateľov je prepočet výhodný len pre 34 dôchodcov. Ale rozdiel vo výpočtoch môže byť aj 5 rubľov!
Na ilustráciu situácie s prepočtom si uveďme príklad. Žena odišla do dôchodku v roku 2007 s maximálnym zárobkom 1,2 a pokračovala v práci. Aj v prípade troch detí je výpočet výšky dôchodku s prihliadnutím na body za deti nerentabilný, keďže pri priznaní nového dôchodku sa uplatní doba prežitia 228 mesiacov. Predtým sa pri prepočte poistného doba dožitia každoročne znižovala a mohla byť 120 mesiacov.

Zvýhodnený dôchodok - dôvod prísť do PF
„Pokiaľ ide o mužov,“ pokračuje Alfiya Yambaeva, „vojenská služba sa vždy zohľadňovala pri prideľovaní dôchodku a podľa starých právnych predpisov dokonca v dvojnásobnej sadzbe! Teraz existujú možnosti, ako túto službu zohľadniť vo verzii kalendára a podľa bodov. Nemá zmysel žiadať od mužov, aby im započítali službu v armáde bodmi, ak dostanú jednoduchý starobný dôchodok! Už majú všetko vymyslené!
Mužom, ktorí majú dlhodobo zvýhodnenú službu, teda tým, ktorí odišli do dôchodku pred 60. rokom života, sa nám oplatí kontaktovať. Takýchto profesií a pracovných podmienok je celý zoznam. V tomto prípade je revízia dôchodku zvyčajne výhodná. Týchto občanov určite prihlásime na stretnutie.
Pozrime sa tu na konkrétny príklad. Muž má odpracovaných 25 rokov, z toho 20 rokov podľa zoznamu č. 1. V tomto prípade sa posúdenie dôchodkových práv uskutoční na základe prednostnej služby ako najvýnosnejšej možnosti. A iba v tomto prípade budú dôchodcovi udelené body za vojenskú službu.

Vlastnosti prepočtu dôchodkov
- Chcem varovať dôchodcov, že existuje dôležitá nuansa. Bohužiaľ, nemôžeme jednoducho prepočítať dôchodok, - hovorí Alfiya Yambaeva. - Revízia je možná len prostredníctvom konania o odmietnutí poberania dôchodku, aby ste si následne uplatnili svoje právo nový dôchodok, ale už s prihliadnutím na nepoistné obdobia. Ukazuje sa, že človek k nám príde niekoľkokrát. Ale žena, ktorá nepozná všetky výpočty, nemôže povedať: „Odmietam tento dôchodok, zajtra prídem a napíšem žiadosť, zahrniete tam moje deti! Výpočet každého človeka trvá dlho. Špecialisti zákazníckeho servisu nemôžu urobiť všetko za 15 minút, ktoré nám zákon prideľuje na prácu s jednou osobou. Musia vykonať veľa operácií, aby pochopili, či je v každom prípade výhodné alebo nevýhodné vykonať takúto revíziu dôchodku. Môžem uviesť niekoľko príkladov, keď takéto revízie neprospievajú ani žene s tromi deťmi! Platí to najmä v prípadoch, keď mala žena vysoký plat a aj po vymenovaní dôchodku pracovala. A pre túto ženu je výhodné brať starostlivosť o dieťa ako pracovný čas, a nie ako poistnú udalosť. V každom prípade musí existovať individuálny výpočet!
Preto dnes klientske služby nášho fondu zaznamenávajú všetky požiadavky, prenášajú ich na špecialistov, ktorí sa podieľajú na výpočte dôchodkov, a až po uistení sa, že revízia dôchodku bude pre osobu výhodná, je dôchodca vyzvaný, aby napísal žiadosť o odmietnutie poberania poistného dôchodku. Potom musíte napísať žiadosť o nový dôchodok, berúc do úvahy všetky zmeny.
Teraz v meste požiadalo o revíziu dôchodkov 800 ľudí! Pre nás samotných by bolo samozrejme jednoduchšie, keby za nami raz prišiel človek so žiadosťou o prepočet, v tomto prípade sme buď odmietli, ak to bolo pre dôchodcu nerentabilné, alebo urobili prepočet. Všetky úkony sú však predpísané zákonom a my ich nemôžeme porušovať! Všetko je koordinované s Dôchodkovým fondom Ruskej federácie a Ministerstvom práce Ruska. Ukázalo sa, že naši špecialisti robia veľa práce v koši. Ale sme pripravení pokračovať v tejto práci, len to chce čas. Z 256-tisíc dôchodcov je 127-tisíc žien. Fyzicky nedokážeme obslúžiť celú populáciu naraz.
Okrem toho mnohí dôchodcovia prešli valorizáciou, teda boli prepočítaní na sovietske skúsenosti (do roku 1991). Za valorizáciu sa účtuje osobitný úrok. A ak sa o dieťa postaráme od babky a odoberieme ho, aby sme to prepočítali na body, tak bude mať menej skúseností a či to bude pre ňu prínosom do budúcna sa uvidí. Ešte raz chcem poznamenať, že v tomto prípade sa doba práce vylúči z dĺžky služby a nahradí sa odchodom do dôchodku. Dnes to môže byť prospešné, ale aké dôsledky to môže viesť v budúcnosti, nevieme.
Ešte raz, každý prípad je individuálny! V zákazníckom servise preto nevedia ľuďom, ktorí si podali žiadosť, hneď povedať, komu je výhodné prepočítať dôchodok.

Vyskytol sa prípad, keď človek bez toho, aby si to dôkladne premyslel, napísal odmietnutie poistného dôchodku. A keď sa mu všetko prepočítalo, ukázalo sa, že jeho dôchodok je ešte nižší, o pár stoviek rubľov. Ale podľa zákona už nemá právo na návrat k predchádzajúcemu dôchodku! Preto pred prepočítaním treba všetko dôkladne zvážiť, vypočítať a až potom dať odporúčanie človeku. Nemôžeme ponúkať každému za sebou písanie žiadostí o odpustenie predchádzajúceho dôchodku, ide nám hlavne o to, aby si klient vybral a bol spokojný.

Náhodné správy

“Saran Maslenitsa je známy zábavou a palacinkami!”

Správa Saranska Masopustný týždeň pripravila rozsiahlu prázdninový program, vrátane zábavných piesní, tancov, okrúhlych tancov, ...

Do správna voľba

V Saransku zrazu vypukol konflikt medzi zástancami verejných priestorov navrhnutých na zlepšenie v roku 2021.

Vráťte pamäť

Ten deň si bude pamätať 13 rokov. Všetkých dlhých 13 rokov, ktoré delia dnešného krasnoslobodského dôchodcu Jurija Beljakova od poslanca...

Podľa štatistík je v Rusku viac ako 14 miliónov pracujúcich dôchodcov, čo je spôsobené nízkou úrovňou dôchodkov, z ktorých sa bežný občan nevyžije.

Zamestnaní dôchodcovia sú zaradení do osobitnej kategórie, a to vždy dostávať menšie platby ako nepracujúci občania v dôchodkovom veku. A spolu s tým sa pravidelne objavuje otázka, ako im úplne odmietnuť mesačné platby až do prepustenia z práce.

U dôchodcu, ktorý po odchode z práce pokračuje v práci, dôjde k prepočítaniu výplat dôchodkov? Áno, moderná legislatíva zaručuje svojim starším občanom po ich prepustení plnú valorizáciu dôchodku, ktorej výška bude závisieť od doby práce pred odchodom na zaslúžený odpočinok, ako aj od dôchodkových bodov, koeficientov a príspevkov na poistenie.

Dnes si povieme o tom, ako sa bude indexovať dôchodok pre pracujúceho občana, o načasovaní tohto postupu a zmenách, ktoré ho ovplyvnia v roku 2019.

Poradie indexovania

V súlade s ruským právom sa každý občan po dosiahnutí dôchodkového veku považuje za pracujúceho, keď je oficiálne zamestnaný, t. zamestnávateľ za neho platí mesačne poistné a dôchodkové odvody.

Pripomeňme, že ženy nad 55 rokov a muži nad 60 rokov sú v Rusku považovaní za dôchodcov. Ak je osoba staršia ako stanovený vek, považuje sa za zamestnanú, aj keď nepracuje pre nikoho iného, ​​ale:

• je samostatný podnikateľ;
• vykonáva advokáciu alebo pracuje ako notár;
• oficiálne formalizoval tútorskú činnosť.

Zvláštnosťou vyplácania peňazí pracujúcim dôchodcom je, že neprechádzajú každoročnou februárovou indexáciou. Ak však dôchodca prestane pracovať, prepočíta si dôchodok za celú dobu, počas ktorej mal status pracujúceho. Prepočet sa vykoná nielen vo vzťahu k ročným indexáciám, ale aj vo vzťahu ku všetkým dôchodkovým bodom a koeficientom v závislosti od výšky mesačného poistného od zamestnávateľa (od výšky mzdy).

V roku 2019 po prepustení nemusia osoby v dôchodkovom veku túto skutočnosť oznamovať FIU. Indexácia prebieha automaticky na základe mesačných zrážok vykonaných zamestnávateľom. Za zasielanie údajov o pracujúcich a prepustených osobách v dôchodkovom veku je zodpovedná organizácia.

Každý dôchodca dostane indexované mesačné platby po skončení pracovného pomeru automaticky, nie je k tomu potrebný žiadny úkon.

Podmienky indexovania

PFR poskytuje podrobné vysvetlenie toho, či sa platby osobe zmenia, ak odíde. Do 10. dňa každého mesiaca zamestnávateľ elektronicky zasiela FIU informácie o dôchodcoch, ktorí u neho minulý mesiac pracovali.

Osoba sa považuje za zamestnanú aj vtedy, ak odpracovala len 1 deň v mesiaci vykazovania. Ak nie je v zozname zamestnancov, PFR iniciuje postup prepočtu.

Úplná indexácia po prepustení teraz trvá dlho, viac ako 3 mesiace.

Ako príklad:

1. V januári človek skončí v práci;
2. Vo februári dostane FIU správu od svojho zamestnávateľa, že ešte v januári pracoval (boli tam odvody na poistenie);
3. FIU už v marci vidí, že osoba nie je na zozname, čo znamená, že sa stala nezamestnanou;
4. V priebehu apríla sa rozhodne o reindexácii jeho dôchodku a vykonajú sa všetky potrebné výpočty;
5. A až v máji dostane človek zvýšený, plne indexovaný dôchodok.

Uvedený postup je platný v súlade s ustanoveniami federálneho zákona č.385 z 29.12.2015. Nepochybným mínusom tohto príkazu je to, že za mesiace, ktoré uplynuli od okamihu prepustenia, počas ktorých informácie boli prijaté FIU a spracované tam, sa kompenzácia nevyplatí.

Napriek svojmu skutočnému statusu nezamestnaného dôchodcu je človek nútený dostávať znížené platby po dobu 3-4 mesiacov.

Pracujúci občania, ktorí už boli prepočítaní po odchode z práce, si môžu opäť oficiálne nájsť prácu, pričom ich dôchodok sa opäť nezníži (ale ani v budúcnosti, počas celého trvania práce, nebude indexovaný).

Dôležité! Ak informácie o prepustení neboli včas zaslané FIU, zamestnávateľovi sa uplatní primeraný trest. Dôchodca však v tomto prípade nemôže očakávať náhradu, to zákon neustanovuje!

Zmeny zákona v roku 2019

Od 1. januára 2019 bude valorizácia pre dôchodcov v dôchodkovom veku prebiehať okamžite, od 1. dňa mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci prepustenia.

Postup opätovného indexovania, ako predtým, bude trvať viac ako 3 mesiace, ale celé obdobie je plne kompenzované. Pozrime sa ešte raz na príklad:

1. V marci 2019 občan skončil;
2. V apríli dostane FIU od zamestnávateľa správu, že osoba je stále medzi zamestnancami organizácie;
3. V máji FIU v správe uvidí, že osoba už nepracuje;
4. V júni sa uskutoční indexácia platieb;
5. A až v júli bude občanovi vyplatený indexovaný dôchodok a k nemu kompenzácia (peňažný rozdiel medzi minulou a aktuálnou výplatou) za predchádzajúce 3 mesiace - apríl, máj, jún.

V súčasnosti Štátna duma rokuje o návrhu zákona o odmietnutí výplaty dôchodkov pracujúcich dôchodcov, ktorých ročný príjem z práce presahuje 1 milión rubľov. Dôvodom je nedostatok financií od štátu.

Otázka indexácie platieb osobám, ktoré sú zamestnané na sezónnych prácach na čiastočný úväzok, a tým, ktorí samostatne deklarujú svoj príjem (napríklad poplatky alebo patenty), zostáva otvorená. Jasne upravená nie je ani problematika indexácie platieb dôchodcom, ktorí vykonávajú podnikateľskú činnosť.

Obsah

Dôchodok je výplata štátu občanom, ktorí dosiahli vek. Tento druh kompenzácie môžu dostať ľudia, ktorí majú na to dostatočné skúsenosti, a príjemcovia. Môžu ich dostať napríklad z dôvodu invalidity alebo straty živiteľa rodiny. Štát po reforme urobil zmeny vo výpočte týchto platieb. Len výpočet dôchodkov pre narodených pred rokom 1967 zostal rovnaký.

Ako sa vám dnes počíta dôchodok?

Pre občanov nad 50 rokov sa výpočet dôchodkov pre tých, ktorí sa narodili pred rokom 1967, vykonáva osobitným spôsobom. Suma sa skladá z povinnej pevnej štátnej časti a poistnej časti. Hodnota bude závisieť od nasledujúcich faktorov:

1. vek osoby;
2. počet odpracovaných rokov, povolanie;
3. o výške prijatej mzdy.

Postup výpočtu dôchodkov pre osoby narodené pred rokom 1967 závisí od týchto faktorov:

1. Či je osoba účastníkom programu spolufinancovania. Financovanie je štátna podpora vo forme dodatočného časového rozlíšenia k starobným dávkam, čo umožňuje občanovi zvýšiť osobné príspevky k jeho budúcemu financovanému podielu. Na spolufinancovaní sa môže podieľať viacero strán: samotný občan, štát (ide o dobrovoľnú záležitosť a realizuje sa na základe žiadosti), zamestnávateľ (nie je to potrebné, ale mnohé podniky to považujú za dodatočnú motiváciu v rámci rámec sociálneho balíčka, ktorý poskytujú)
2. Platí občan pravidelne na účet financovanej časti budúcej kompenzácie?

Právny rámec

Výpočet dôchodkov pre osoby narodené pred rokom 1967 upravuje federálny zákon 400-FZ z 28. decembra 2013. Tento zákon pojednáva o aspektoch výpočtu poistnej časti. Poskytujú sa tieto druhy poistných dôchodkov: starobné poistenie, invalidné poistenie, príležitostné poistenie. Regulačný rámec zahŕňa aj federálny zákon 173-FZ „On pracovné dôchodky“, v ktorej sa môžete zoznámiť aj s aspektmi vyplácania dôchodkov.

Všeobecný postup výpočtu platieb dôchodkov

Na to, aby občan mohol počítať s poberaním dávok na poistnú časť, musí budúci dôchodca spĺňať tieto podmienky:

1. Muži môžu požiadať o odškodnenie vo veku 60 rokov, ženy vo veku 55 rokov (niektoré kategórie ľudí môžu požiadať o odškodnenie v starobe aj pred týmto vekom).
2. Poisťovacia prax musí byť minimálne 15 rokov.
3. Dôležité individuálne koeficienty, pomocou ktorých môžete vypočítať dôchodok IPC. Za každé odpracované obdobie je osobe pridelený určitý bod (koeficient). Ich súčet musí byť aspoň 30.

Ak je potrebné vypočítať dôchodok pre tých, ktorí sa narodili pred rokom 1967, treba každú podmienku posudzovať samostatne. Náhrada za prácu v starobe sa prideľuje ľuďom, ktorí dosiahli vek: pre mužov - 60 rokov, pre ženy - 55 rokov. Existujú určité kategórie občanov, s ktorými sa môžu spoľahnúť skorý odchod na zaslúžený odpočinok. Tie obsahujú:

1. občania, ktorí pracovali v určitých podmienkach (škodlivé atď.);
2. mať určité špeciality a pozície;
3. mať určitú pracovnú skúsenosť, prácu alebo poistenie.

Tie obsahujú:

• osoby, ktoré pracovali v podzemných stavbách alebo v dielňach so zvýšenou teplotou, s obzvlášť ťažkými pracovnými podmienkami;
• ženy, ktoré pracovali s vysokou intenzitou alebo obsluhovali ťažké stroje;
• pracovníci železníc;
• geológovia, prospektori;
• pracovné námorné a riečne plavidlá;
• baníci;
• pracovníci leteckého priemyslu;
• záchranári;
• učitelia;
• lekárov pracujúcich s verejnosťou.

• matky mnohých detí s piatimi alebo dvoma alebo viacerými deťmi;
• zrakovo postihnutí alebo zranení v dôsledku nepriateľských akcií.

Predčasná kompenzácia zahŕňa preferenčný typ dôchodku, ktorý môžu poberať tieto skupiny občanov:

1. Ak boli ich aktivity spojené s ťažkou fyzickou prácou alebo prácou v nepriaznivých podmienkach.
2. Ak bola práca vykonaná v podmienkach Ďalekého severu alebo v oblasti, ktorá je rovnaká.
3. Ak by pracovné podmienky obsahovali určitý termín, po ktorom bez ohľadu na vek bol čas ísť na zaslúžený odpočinok.

Jednotlivci, ktorí vychovávajú deti sami, môžu počítať s poistným podielom. Ak mal jediný živiteľ určitú dobu odpracovanú, tak sa účtuje aj poistný podiel. Ak chcete požiadať o akýkoľvek typ starobného príspevku, musíte potvrdiť, že živiteľ rodiny je neprítomný alebo mŕtvy, a to predložením úmrtného listu alebo rozhodnutia súdu o vyhlásení za nezvestného.

Seniorát

Druhou podmienkou poberania poistného plnenia je odpracovaná doba. Ide o časové obdobia, počas ktorých osoba prispievala do dôchodkového fondu. Existujú dva typy poistných skúseností:

1. obyčajný- ide o typ zážitku, keď zrážky do PF vykonávajú občania pracujúci za bežných pracovných podmienok;
2. špeciálne- na rozdiel od bežných, táto skúsenosť charakterizuje typ práce v špeciálnych (napríklad škodlivých alebo nebezpečných) podmienkach.

Prax do 1.1.2002

Dĺžka služby do 1. januára 2002 sa počíta v kalendárnom poradí podľa skutočnej doby trvania každého obdobia. Osobné úložné doklady sa stanú potvrdením o skutočnosti vykonanej práce, vojenskej služby alebo obdobia starostlivosti o dieťa a pre výpočet poistnej časti. Čo by mal človek predložiť fondu:

1. pracovná kniha;
2. pracovné zmluvy;
3. platové listy za päť po sebe nasledujúcich odpracovaných rokov do 01.01.2002;
4. vojenský preukaz;
5. rodný list dieťaťa;
6. Sobášny list.

Len ak fond tieto doklady má, môže rátať s včasným priznaním dôchodku v predpísanej výške. Na zúčtovanie odpracovaných hodín od roku 2002 musí byť v dôchodkovom fonde pre každého poistenca otvorený individuálny osobný účet s trvalým číslom poistenia. V ňom sa od štátnych zamestnancov vyžaduje, aby reflektovali:

• údaje o obdobiach pracovnej činnosti;
• informácie o mzdách do 01.01.2002;
• sumy, ktoré zamestnávateľ alebo osobne poistenec poistného uhradil.

Účtovanie odpracovaných hodín od roku 2002

Informácie o odpracovaných obdobiach a mzdách do roku 2002 v dôchodkovom fonde poskytuje zamestnávateľ v rokoch 2003-2004. Ak počas týchto období osoba nepracovala alebo zamestnávateľ poskytol neúplné alebo nepresné informácie, fond nebude mať potrebné informácie. Ak poistenec pochybuje o tom, že všetky údaje boli poskytnuté, potom sa môžete kedykoľvek prihlásiť a poskytnúť chýbajúce údaje o dĺžke služby a mzde do roku 2002. Do praxe sa započítavajú tieto obdobia:

1. armáda, služba v policajnom oddelení;
2. služba v orgánoch a inštitúciách trestného nápravnovýchovného systému;
3. prijímanie sociálna dávka pre dočasnú invaliditu (vyhláška);
4. starostlivosť o dieťa do 1,5 roka;
5. evidencia v nezamestnanosti;
6. presmerovanie štátneho zamestnanca do zamestnania v inej lokalite;
7. účasť na verejných prácach;
8. vyhnanstvo alebo pobyt vo väzení alebo kolónii;
9. starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu;
10. od dosiahnutia veku občana 80 rokov.

Aké obdobia sa započítavajú do dĺžky služby

Na základe zákona sa minimálna doba poistenia zvyšuje každý mesiac. V roku 2015 to bolo 6 rokov, v roku 2019 to bude 9 rokov a v roku 2025 to bude 15 rokov. Ak pri dovŕšení staroby nie je odpracovaný minimálny počet rokov, tak poistné na starobné náhrady nevznikne. Obdobie poistenia sa zisťuje zápisom v pracovnom zošite, v ktorom je uvedená doba oficiálneho zamestnania zamestnanca.

Ak sa pracovná kniha zamestnanca stratí alebo niektoré záznamy chýbajú, skúsenosť potvrdia tieto dokumenty:

1. pracovné zmluvy;
2. osvedčenia vydané zamestnancovi na predchádzajúcich pracoviskách;
3. výpisy z objednávok (napríklad príkazy na prijatie a prepustenie);
4. osobné účty zamestnanca;
5. výplatné pásky.

Od roku 2019 vstúpili do platnosti inovácie pre výpočet dôchodkov pre osoby narodené pred rokom 1967 pomocou nových vzorcov. Podľa zákona majú ľudia, ktorí odpracovali 35 rokov, nárok na dodatočný plat. A tým, ktorí odpracovali (oficiálne) viac ako štyridsať rokov (40 rokov ženy, 45 mužov), pri nástupe na zaslúžený odpočinok štát vyplatí ešte väčší bonus.

Treťou podmienkou poberania poistného plnenia sú individuálne koeficienty. Ide o počet bodov získaných za 12 mesiacov alebo za tie obdobia, ktoré sú zahrnuté do dĺžky služby. Tieto koeficienty sa počítajú v závislosti od platu osoby v závislosti od jej oficiálneho zamestnania. Čím vyšší plat, tým vyššie sadzby. Hlavnou podmienkou je, že pred nástupom na zaslúžený odpočinok by koeficienty nemali byť nižšie ako 30.

Na základe zákona o poistných dôchodkoch sa ustanovili zvyšujúce sa požiadavky na minimálny dôchodkový koeficient. Ak sa od 1. januára 2015 prideľuje náhrada starobného poistenia, ak je koeficient aspoň 6,6, tak pri následnom zvýšení koeficientu ročne o 2,4 do roku 2025 bude jej maximálna výška 30.

Všetky doby sa započítajú do dĺžky služby, ak mali pracovnú činnosť trvajúcu aspoň jeden pracovný deň, počas ktorého sa vykonávali zrážky do dôchodkového fondu. Schéma zvýšenia koeficientu v tabuľke:

rok odchodu do dôchodku	Minimálny koeficient
od roku 2025 a neskôr

Dôchodok pre osoby narodené pred rokom 1967

Vláda Ruskej federácie v roku 2019 aktívne pokračuje dôchodkovej reformy. Výpočet dôchodku pre osoby narodené pred rokom 1967 pozostáva z troch podielov. to:

1. základný podiel;
2. Kumulatívny podiel;
3. poistenie.

Základná časť

Základná je pevná náhrada, ktorú dostáva každá osoba, ktorá dovŕšila starobu, bez ohľadu na dĺžku služby. S účinnosťou od 1. januára 2002 bola konečná základná sadzba stanovená na 450 rubľov mesačne. Táto suma patrí všetkým občanom, ktorí dosiahli vysoký vek a majú prax viac ako 5 rokov. Jeho veľkosť je ovplyvnená vekom osoby.

Akumulačná časť dôchodkového zabezpečenia

Tento podiel je dostupný len tým občanom, ktorí sa narodili pred rokom 1967 a sú členmi PPS. Vzniká v období od roku 2002 do roku 2004. zamestnávateľ platil mesačne poistné za financovaný podiel pracovnej činnosti vo výške 6 % mzdy. Vzniká na dobrovoľnej báze pre účastníkov Programu štátneho spolufinancovania dôchodkov a osoby, ktoré smerovali prostriedky z materského (rodinného) kapitálu do. Celková suma smerujúca na financovaný podiel by nemala presiahnuť 463 000 rubľov ročne.

Na základe federálneho výnosu sa odsek 11 čl. 31 „O investovaní prostriedkov na financovanie financovanej časti výplaty práce v Ruská federácia» poistenci narodení do roku 1967, ktorí uzatvorili zmluvu o povinnom dôchodkovom poistení a požiadali o prevod do neštátneho fondu (FNM), podajú žiadosť o odmietnutie financovania fondovej časti a zašlú poistnú časť na financovanie vo výške 6 percent zo sadzby poistného na jednotlivé časti.

O svojich úsporách v Dôchodkovom fonde Ruskej federácie sa môžu občania dozvedieť napísaním žiadosti na predpísanom formulári. Platby štátnej bezpečnosti v súlade s odsekom 2 čl. 217 daňového poriadku Ruskej federácie, nepodliehajú zdaneniu, nezohľadňujú sa pri výpočte dane z príjmu fyzických osôb, s výnimkou platieb, ak má jednotlivec dobrovoľné poistenie financovanej časti.

poistný dôchodok

Zahŕňa celú dĺžku služby akumulovanú do roku 2002, výšku mzdy a osobitný koeficient. Poďme analyzovať metodiku výpočtu poistného podielu, ktorý by sa mal vypočítať podľa nasledujúceho algoritmu:

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, kde:
  • SP je suma finančných prostriedkov vypočítaná na úhradu poistného;
  • PB - body nahromadené v priebehu času;
  • Centrálna banka - cena za 1 bod stanovená v čase kalkulácií;
  • PC1 a PC2 zvyšujú prémiové koeficienty pre neskorší nástup na zaslúžený odpočinok;
  • PV - pevná suma

Postup pri podávaní žiadosti o dôchodok

Zistite, ako postupovať, ako požiadať o dôchodok, kde podať žiadosť a aké doklady sú na to potrebné. Odporúča sa začať s platbami vopred, aby ste mali čas na úplnú prípravu papierov. S plným balíkom sa musíte obrátiť na oprávnený orgán na výpočet a výplatu dávok. Existuje návod krok za krokom na výpočet platby a poskytnutie dokumentov FIU. Úplný zoznam dokumentov je uvedený nižšie.

Termíny odovzdania dokumentov

Druhým krokom je predloženie dokumentov Dôchodkovému fondu Ruskej federácie. Po inkasovaní, kedykoľvek po dosiahnutí staroby (pre ženy by mal byť vek 55 rokov, pre mužov - 60 rokov alebo viac), musíte kontaktovať dôchodkový fond vášho regiónu, aby ste pridelili a vypočítali výšku platieb. Potom sa výpočet platby pre tých, ktorí sa narodili pred rokom 1967, začína odo dňa podania žiadosti s úplným súborom dokumentov.

Kde podať žiadosť

Ak dôchodkový fond požiada o poskytnutie dodatočných informácií, potom odborník, ktorý akceptuje dokumenty, nemá právo odmietnuť podanie žiadosti. Žiadateľ musí predložiť chýbajúce informácie do 3 mesiacov. Ak sa termíny dodržia, kompenzácia sa bude kumulovať odo dňa podania žiadosti. V prípade zmeškania termínu bude potrebné znova predložiť celý balík dokumentov a dátum podania žiadosti o platbu sa zmenil. Žiadosť do fondu musí byť posúdená do 10 dní odo dňa odovzdania celého balíka prác.

Po vypočítaní platby je dôležitý moment jej prijatia. Ak sú všetky dokumenty správne vyhotovené a predložené včas, suma bude vypočítaná a vystavená 10. deň. Ak dôchodca predložil údaje o bankovej karte alebo účte, platba sa uskutoční na 10. deň a nie je potrebné nikde žiadať. Pri prijímaní peňazí poštou môže dôjsť k oneskoreniu 1-3 dní, ktoré si vyžaduje spracovanie novej žiadosti poštovou službou. Ak je suma menšia životné minimum(je to 10 - 11 000 rubľov), obráťte sa na dôchodkový fond.

Posledný krok sa týka tých občanov, ktorí po zaslúženom odpočinku pokračujú v práci. Pre nich existuje prepočet platieb. Dôchodkovému fondu je potrebné predložiť potvrdenie z miesta výkonu práce o vzniknutých mzdách za rok a vyplatených poistných náhradách, vyplniť a podať príslušnú žiadosť zamestnancovi fondu. Posúdi sa do 10 dní. Každý si sám vyberie, či bude pracovať alebo hneď po nástupe staroby ísť na zaslúžený odpočinok.

Aké dokumenty je potrebné poskytnúť

Prvým krokom je príprava dokumentov. Existuje nasledujúci zoznam dokumentov:

1. pas pre občanov Ruska alebo povolenie na pobyt pre občanov cudzích krajín;
2. všetky formy o štúdiu a vzdelávaní;
3. v origináli a kópiách - pracovná kniha;
4. v prípade potreby sa môžu vyžadovať potvrdenia od zamestnávateľa;
5. osvedčenie o poistení (SNILS);
6. sobášny list;
7. osvedčenie potvrdzujúce miesto bydliska a existujúce zloženie rodiny;
8. kópie dokumentov potvrdzujúcich totožnosť závislých osôb;
9. potvrdenie o priemernej mzde zamestnanca na poslednom pracovisku;
10. údaje o bankovej inštitúcii, ktorá bude doručovať platby;
11. žiadosť do dôchodkového fondu;
12. potvrdenie o priemernej mesačnej mzde do 01.01.2002 za 60 po sebe nasledujúcich mesiacov;
13. potvrdenie o tom, že osobe nebol pridelený iný typ platby.

Ako si vypočítať dôchodok

Každý, kto ide na zaslúžený odpočinok, si môže vypočítať dôchodok sám, pričom pozná vzorce a parametre na jeho výpočet. Je možné urobiť online kalkuláciu, existujú aj kalkulačky. Ak sami nemôžete vykonať výpočet, môžete sa obrátiť na dôchodkový fond, aby ste sa dozvedeli, ako vypočítať alebo požiadať o informácie o budúcom príjme.

Všeobecný vzorec

Vzorec na výpočet bude vyzerať takto:

• P \u003d FV + LF + MF, kde
  • PV - pevný podiel (základný);
  • LF - kumulatívny podiel;
  • SC - poistný podiel.

Postup pri určovaní poistnej časti

Pevný podiel určuje štát. Každý občan má svoj podiel na úsporách. Preto potrebujeme vedieť, ako sa počíta poistný podiel. Existuje na to princíp výpočtu:

• MF \u003d PC / T, kde:
  • MF - poistná časť;
  • PC - dôchodkový kapitál;
  • T je odhadovaný čas, počas ktorého bude kompenzácia vyplatená, meraná v mesiacoch

Z tohto vzorca nepoznáme hodnotu dôchodkového kapitálu, ktorý treba vypočítať novým spôsobom. Kapitál tvoria hodnoty podmieneného dôchodkového kapitálu (CPC) a odhadovanej platby (RP). Vypočítané podľa vzorca:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, kde:
  • SC je koeficient pre odpracovanú prax. Rovná sa 0,55 (pre mužov, ktorých prax je 25 rokov, pre ženy - prax 20 rokov). Za každý odpracovaný rok nad dĺžku služby sa účtuje 0,01, hoci tento ukazovateľ by nemal byť vyšší ako 0,75.
  • ZR/ZP je pomer mzdy k priemernému zárobku v SR. Jeho hladina by nemala byť vyššia ako 1,2.
  • SZP - priemerná mzda je vypočítaná dôchodkovým fondom vo výške 1671 rubľov.

Po výpočte odhadovanej platby môžete zistiť výšku podmieneného kapitálu.