Ipinaliwanag ng pondo ng pensiyon ang mga dahilan ng pagtanggi ng pensiyon sa pagtanda. "Hindi nila ito karapat-dapat": bakit tinatanggihan ng mga Ruso ang mga pagbabayad ng pensiyon? Ano ang gagawin kung walang sapat na puntos ng pensiyon

Maligayang pagdating sa website. Ayon sa batas, ang bawat mamamayan na nakatira sa teritoryo ng Russian Federation at umabot sa isang tiyak na edad ay may karapatan sa isang pensiyon sa katandaan. Ang ganitong uri ng pagbabayad ay itinalaga para sa materyal na suporta ng mga mamamayan na, dahil sa edad o para sa iba pang mga kadahilanan, ay limitado sa kanilang kakayahang magtrabaho. Ngunit upang maitalaga ang hindi bababa sa minimum na pensiyon sa 2020, kinakailangan na sumunod sa ilang karagdagang kundisyon na itinatag sa antas ng pambatasan.

Upang magtalaga ng isang pensiyon, dapat kang magkaroon ng isang minimum na haba ng serbisyo, ito ang pangunahing kondisyon. Ang pagbabayad ng pensiyon ay maaari ding italaga sa mga mamamayan na walang kinakailangang halaga ng seniority. Mayroong maraming mga kadahilanan na nakakaimpluwensya sa laki ng pagbabayad ng pensiyon. Ngunit maihahambing lamang ito sa antas ng subsistence ng rehiyon kung saan nakatira ang pensiyonado.

Depende sa kung anong mga kondisyon ang natutugunan ng isang pensiyonado para sa appointment ng isang pensiyon, ang isa sa mga sumusunod na uri ng pensiyon ay maaaring italaga:

• Pagbabayad ng pensiyon sa seguro. Ang pagbuo at pagbabayad nito ay ginawa sa tulong ng mandatory insurance payments, na ibinabawas ng employer para sa kanilang mga empleyado sa pension fund.
• pagbabayad ng social pension. Ito ay nabuo at binabayaran mula sa badyet ng estado.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na ang appointment at pagbabayad ng mga pensiyon sa katandaan ay ginawa sa tatanggap, anuman ang katotohanan ng kanyang aktibidad sa paggawa.

Habang ang social pension ay ang pinakamababang old-age pension at binabayaran sa mga pensioner na walang trabaho. Iyon ay, sa kasong ito, ang pensiyonado ay walang opisyal na suweldo o kita mula sa anumang iba pang aktibidad, bilang isang resulta kung saan siya ay napapailalim sa ipinag-uutos na seguro sa pensiyon.

Tungkol sa bahagi ng seguro ng pensiyon

Ang appointment ng isang insurance pension sa ating bansa ay ginagawa nang mas madalas kaysa sa iba pang mga pagbabayad ng pensiyon. Ayon sa istatistika, humigit-kumulang 83% ang mga tatanggap ng partikular na uri ng probisyon ng pensiyon. Ang mga kondisyon kung saan ito itinatag, pati na rin ang laki ng pinakamababang pensiyon sa Russia, ay kinokontrol sa antas ng pambatasan ng Federal Law "Sa Insurance Pensions". Alinsunod sa batas na ito, ang karapatan sa pagbabayad ng pensiyon na ito sa 2020 ay napapailalim sa mga sumusunod na kundisyon:

• Pag-abot sa edad ng pagreretiro na 56.5 taon para sa mga babae at 61.5 taon para sa mga lalaki.
• Hindi bababa sa 11 taon ng karanasan sa seguro.
• Ang pagkakaroon ng koepisyent ng pensiyon, iyon ay, mga punto ng pensiyon, na hindi bababa sa 18.6.

Ang lahat ng mga parameter na ito ay gumagana para sa mga appointment ng pensiyon sa 2020, at bawat taon ang mga parameter na ito ay tataas. Ang kinakailangan sa karanasan ay tataas ng 1 taon bawat taon hanggang ang pinakamababang karanasan ay umabot sa 15 taon, at ang mga kinakailangan sa mga puntos ay tataas ng 2.4 bawat taon hanggang ang pinakamababang bilang ay umabot sa 30.

Ang mga mamamayan na nagsagawa ng kanilang aktibidad sa paggawa sa mga rehiyon ng Far North, gayundin sa mabigat at mapanganib na mga industriya, ay may karapatang magretiro nang mas maaga kaysa sa edad ng pagreretiro, iyon ay, nang mas maaga sa iskedyul. Ang mga kondisyon kung saan ang isang tao ay maaaring maging karapat-dapat sa maagang pagreretiro ay inireseta sa Pederal na Batas "Sa Insurance Pensions".

Paano tataas ang minimum na pensiyon sa 2020 sa Russia at Moscow

Ang minimum na pensiyon ay isang konsepto na sa batas ay nagpapahiwatig ng laki ng subsistence minimum. Ang pagbabayad nito ay ginagawa sa buwanang batayan sa mga kategorya ng mga mamamayan na ang karanasan sa trabaho at edad ay ganap na sumusunod sa mga kondisyon ng batas, kabilang ang mga mamamayang walang ibang mga pagbabayad ng pensiyon.

Ang pagkalkula ng subsistence minimum ay batay sa mga parameter ng nakaraang inflation para sa nakaraang taon, ang antas ng pagtaas ng mga presyo para sa basket ng consumer at iba pang mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya ng estado. Ang bawat rehiyon ng bansa ay may sariling subsistence minimum, at kung ang pensiyon ay hindi umabot sa subsistence minimum, ang pagkakaiba ay binabayaran mula sa regional budget.

Ngunit ang tanong kung magkano ang pinakamababang pensiyon sa 2020 ay pinag-iiba para sa bawat kategorya ng mga mamamayan nang hiwalay.

Tulad ng nabanggit na, ang pensiyon sa katandaan ng seguro ay itinalaga sa mga mamamayan kapag umabot sa edad ng pagreretiro na 56.5 taon para sa mga kababaihan at 61.5 taon para sa mga lalaki. Kinakailangan din na magkaroon ng hindi bababa sa 11 taong karanasan sa trabaho, ang indicator na ito ay nakatakda para sa 2020, tataas ito hanggang 2024 hanggang umabot sa 15 taon. Ang halaga ng pinakamababang pensiyon para sa kategorya ng mga mamamayan na nakatupad sa mga kundisyong ito ay magiging 9,311 rubles sa 2020. Sa ilalim ng parehong mga kondisyon, ang mga pensiyonado sa Moscow ay makakatanggap ng dalawang beses nang mas marami, ang kanilang pensiyon ay magiging 19,500 rubles.

Ang pagbabayad ng social pension ay isang benepisyo na ibinabayad sa mga mamamayan na hindi tumatanggap ng insurance pension, ngunit kailangan nila ng suporta ng estado para sa iba pang mga kadahilanan. Maaaring ito ay kapansanan, pagkawala ng isang breadwinner, o kakulangan ng kinakailangang halaga ng seniority. Sa 2020, ang pagbabayad na ito ay inaasahang mai-index ng 0.4% at ang pinakamababang halaga mula noong simula ng Abril ay magiging 9,311 rubles.

Inaasahan din ang indexation na 6.6% para sa mga insurance pension mula Enero 1, 2020 para sa mga non-working pensioners. Mula Pebrero 1, inaasahang mai-index ang buwanang cash na pagbabayad ng UDV, burial allowance, isang hanay ng mga serbisyong panlipunan ng NSO sa pamamagitan ng indexation coefficient na 3.8%.

Ang sumusunod na pormula ay ginagamit para sa halaga ng pinakamababang pensiyon:

Nakapirming halaga + insurance premium, kung saan:

Ang insurance premium ay ang kabuuan ng mga naipon na puntos na pinarami ng kanilang halaga. Sa 2020, ang halaga ng isang punto ay 93 rubles.

Social pension sa Moscow

Ang halaga ng pamumuhay para sa isang pensiyonado sa Moscow noong 2018 ay nasa humigit-kumulang 11,816 rubles. Ang halagang ito ay ang pinakamababang pensiyon sa Moscow, na isinasaalang-alang ang mga karagdagang pagbabayad mula sa panrehiyong badyet. Noong 2019, nagkaroon ng pagtaas sa subsistence minimum ng 299 rubles, alinsunod dito, ang laki ng minimum na pagbabayad ng pensiyon ay tumaas din, umabot ito sa 11,280 rubles. Sa 2020, pinlano na taasan ang subsistence minimum sa 12,130 rubles.

Ang pinakamababang halagang ito ay itinakda para sa kategorya ng mga pensiyonado na nakarehistro at nanirahan sa kabisera nang wala pang 10 taon. Para sa mga pensiyonado na nanirahan sa kabisera ng higit sa 10 taon, ang halaga ng pensiyon ay tumutugma sa Pamantayan ng Panlipunan ng Lungsod.

Ang mamamayang iyon na, sa pag-abot sa edad ng pagreretiro, ay nanirahan sa Moscow nang wala pang 10 taon, ay isang bisita, at wala siyang karapatan sa isang allowance sa Moscow. Ang pagkalkula ng pensiyon para sa kategoryang ito ng mga mamamayan ay batay sa pinakamababang antas ng subsistence sa rehiyon. Sa madaling salita, kung sa oras ng appointment ng isang pensiyon, ang isang pensiyonado ay nanirahan sa Moscow nang wala pang 10 taon, kung gayon ang pinakamababang subsistence lamang ang babayaran sa kanya.

Ngunit, kung ang isang mamamayan ay nanirahan sa kabisera ng higit sa 10 taon sa oras ng pag-abot sa edad ng pagreretiro, kung gayon ang pagkalkula at pagtatalaga ng isang pensiyon ay gagawin ayon sa iba pang mga parameter. Upang makatanggap ng pensiyon sa seguro para sa katandaan, ang isang pensiyonado ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 10 taong karanasan sa trabaho. Ang appointment ng naturang pensiyon na may pansamantalang pagpaparehistro ay imposible, dapat kang magkaroon ng permanenteng permit sa paninirahan. Ang panahon ng paninirahan sa mga rehiyon na katumbas ng Moscow ay summed up din.

Ang pagtataas ng minimum na pensiyon sa Moscow mula sa simula ng 2020

Sa ngayon, alam na ang minimum na pensiyon sa Moscow sa 2020 ay tataas. Ang pagkalkula ng pensiyon ng seguro ay ginawa gamit ang kabuuan ng mga puntos ng pensiyon: ang pagkakaiba sa pagitan ng pagkamit ng edad ng pagreretiro at ang aktwal na paglabas sa isang karapat-dapat na pahinga. Kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon sa mga susunod na panahon, ang pension coefficient ay tataas. Iyon ay, ayon sa GSS noong 2018, ito ay nasa 17,500 rubles, at sa 2020 ito ay magiging 19,500 rubles.

Ang halaga ng isang punto ng pensiyon ay nahuhulog din sa ilalim ng indexation, ngunit mayroong isang bilang ng mga mahahalagang nuances:

• Ang pagtaas ng mga pensiyon para sa mga Muscovites ay naganap noong Enero 1, 2020.
• Ang halaga ng pensiyon na binayaran sa mga pensiyonado ay umabot sa 19,500 rubles.
• Ang pagkakaiba sa halaga ay 700 rubles, ang gayong pagtaas ay napakahalaga para sa isang pensiyonado.

Noong 2020, ang pinakamababang halaga ng mga pensiyon sa Moscow ay naapektuhan ng pagbaba ng tunay na kita ng mga mahihirap na mamamayan, bilang karagdagan, ang mga presyo ng pagkain ay tumaas dahil sa nakaraang antas ng inflation. Bilang resulta, ang halaga ng minimum na allowance ay tumigil upang masakop ang mga pangangailangan ng mga pensiyonado. Gayundin, sa utos ng alkalde ng lungsod, 43,000 mamamayan ang itatalaga ng mga bagong bayad na wala pa noon.

Ang mga pensiyonado na naninirahan sa Moscow, gayundin ang mga pensiyonado mula sa ibang mga rehiyon, ay tinatamasa ang lahat ng mga benepisyo batay sa mga dokumento ng regulasyon. Kapag tinutukoy ang mga pagbabayad sa pera, ang mga opisyal ay umaasa sa iba't ibang mga reseta. Ang pagkalkula ng minimum na pensiyon para sa Muscovites ay batay sa mga sumusunod na dokumento:

• Para sa 2018, Pederal na Batas No. 805-PP "Sa pagtatakda ng halaga ng ilang mga panlipunan at iba pang mga pagbabayad para sa 2018".
• Noong 2020, tumaas ang koepisyent ng GSS, batay sa kung saan ang karagdagang pagbabayad sa mga pensiyon hanggang 19,500 rubles ay tinutukoy para sa mga nakatira sa Moscow nang higit sa 10 taon.

Ang pagtaas sa GSS, gayundin ang pagtaas ng mga benepisyo, ay makakaapekto sa 2 milyong katao sa taong ito. Upang maprotektahan ang populasyon, ang mga benepisyo na binabayaran sa mga may pribilehiyong kategorya ng mga mamamayan ay napapailalim din sa pagtaas - ito ay:

• Malaking pamilya.
• Mga pamilyang mababa ang kita na may mga anak.
• Mga pamilyang may mga batang may kapansanan (bagong taunang allowance para sa pagbili ng uniporme sa paaralan sa halagang 10,000 rubles).

Ang halaga ng pensiyon para sa mga nagtatrabaho at hindi nagtatrabaho na mga pensiyonado

Sa Moscow, bilang karagdagan sa panlipunang bahagi ng pensiyon, ang mga pensiyonado ay may karapatan din sa mga panrehiyong pandagdag. Ang huling halaga ng suplemento ay tinutukoy ng kung gaano katagal nanirahan ang pensiyonado sa kabisera. Kung ang tagal ng paninirahan ay 10 o higit pang mga taon, kung gayon ang pensiyonado ay may karapatan na makatanggap ng karagdagang bayad ayon sa mga tagapagpahiwatig ng Moscow. Sa bansa, ang base na halaga ay 9,311 rubles; sa Moscow, ang figure na ito para sa 2020 ay 12,500 rubles.

Para sa mga Muscovites na walang trabaho, tataas ng 7% ang minimum na sahod ngayong taon. Ayon sa pension fund, sasagutin ng naturang pagtaas ang gastos ng pamumuhay. Ano ang magiging pinakamababang pensiyon sa 2020? ang halaga ng pensiyon ay magiging katumbas ng 12,500 rubles.

Mula Agosto 1, 2019, tumaas ang insurance pension ng mga nagtatrabahong pensiyonado dahil sa pagtaas ng laki ng IPC (pension points increase). Gayunpaman, naapektuhan lamang nito ang mga tatanggap ng insurance pension para sa kapansanan at katandaan at limitado sa 3 puntos.

Ang pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay hindi pa naisasagawa nang mahabang panahon. Ang nakaplanong pagtaas ng pensiyon ay hindi nangyari, at ang pag-index ay hindi isasagawa para sa kategoryang ito ng mga mamamayan sa malapit na hinaharap. Ngunit kung ang isang pensiyonado ay huminto sa pagtatrabaho, ang pag-index ng pensiyon ay isasagawa alinsunod sa batas.

Mga karagdagang benepisyo para sa mga pensiyonado sa Moscow sa 2020

Sa kabila ng mga pagpapabuti ng ekonomiya sa kabisera, ito ay minimal na nakakaapekto sa mga pamilyang mababa ang kita at mga pensiyonado, malinaw na isinasaad ng batas kung ano ang pinakamababang pensiyon ngayon sa Moscow. Kaya naman dinagdagan namin ang karagdagang subsidyo sa mga kategoryang ito ng mga mamamayan. Sa simula ng 2018, ang mga pensiyonado ng Muscovite ay nagsimulang makatanggap ng bagong kabayaran, na hindi pa magagamit noon. Ang pagtaas sa mga kabayarang ito ay halos 5 beses, 47 bilyong rubles ang inilaan para dito.

Mayroong ilang magkakahiwalay na kategorya ng mga mamamayan na may karapatan na makatanggap ng mga bagong buwanang suplemento sa mga pagbabayad ng pensiyon:

• Mga mamamayan ng pagtatanggol ng Moscow - 8000 rubles.
• Mga beterano ng paggawa at serbisyo - 1000 rubles, mga manggagawa sa harapan ng bahay - 1500 rubles at rehabilitasyon - 2000 rubles.
• Mga kalahok at invalid ng Great Patriotic War hanggang 2000 rubles, kabayaran sa pagkain.
• Mga Bayani ng Russian Federation, USSR, paggawa ng Russian Federation, sosyalistang paggawa, mga may hawak ng mga order ng kaluwalhatian at kaluwalhatian sa paggawa - 25,000 rubles.
• Mga balo ng mga Bayani ng Russian Federation, ang USSR, ang Labor ng Russian Federation, sosyalistang paggawa, mga cavalier na may mga order ng kaluwalhatian at kaluwalhatian sa paggawa na hindi pumasok sa ibang kasal - 15,000 rubles.
• Mga mamamayan na may pamagat na "Honorary Citizen of Moscow" - 50,000 rubles.
• Ang mga pensiyonado na may mga pamagat ng "People's Artist of the USSR", "Honored Artist of the Russian Federation", "Artist of the People of the RSFSR", "People's Artist of the Russian Federation", "Honored Artist of the RSFSR" - 30,000 rubles.

Ang mga mamamayan na itinuturing na matagal nang buhay ng Moscow ay may karapatan din sa materyal na kabayaran. Ang mga karagdagang pagbabayad ay ginagawa sa mga mamamayan na 101 taong gulang o mas matanda. Ang kategoryang ito ng mga mamamayan ay tumatanggap ng isang beses na pagbabayad para sa kanilang kaarawan mula sa estado sa halagang 15,000 rubles.

Minimum na pensiyon sa rehiyon ng Moscow sa 2020

Itinatag ng batas ng pensiyon kung ano ang pinakamababang pensiyon sa Russia sa 2020. Alinsunod dito, ang isang pensiyonado ay hindi makakatanggap ng pensiyon na mas mababa sa antas ng subsistence na itinatag sa rehiyon.

Ang laki ng pinakamababang pagbabayad ng pensiyon sa Rehiyon ng Moscow ay katumbas din ng antas ng subsistence para sa rehiyong ito at

Ang subsistence minimum para sa isang pensiyonado para sa ika-3 quarter ng 2019 ay umabot sa 9,660 rubles. Sa Moscow, ang pamantayan ng pamumuhay sa oras na ito para sa isang pensiyonado ay 12,487 rubles. Ang halagang ito ang magiging pinakamababang sahod sa Moscow mula Enero 1, 2020.

Aling pensiyon ang mas kumikita - Moscow o rehiyon ng Moscow

Ang mga katutubong Muscovite na naninirahan sa kabisera ay tumatanggap ng karagdagang pagbabayad ng pensiyon hanggang sa pamantayang panlipunan ng lungsod, na mula sa simula ng 2020 ay magiging 19,500 rubles. Sa rehiyon, gumagana din ang mga karagdagang pagbabayad, ngunit ang minimum na pensiyon sa rehiyon ng Moscow sa 2020 ay mas mababa kaysa sa kapital, at ang algorithm para sa pagkalkula nito ay mas kumplikado at indibidwal para sa bawat pensiyonado.

Ang minimum na pensiyon sa rehiyon ng Moscow noong 2018 ay 9527 rubles, noong 2019 ito ay nadagdagan ng 381 rubles, i.e. naging 9908 rubles.

Mas kumikita ang pagiging katutubong pensiyonado sa kabisera kaysa sa mga rehiyon. Ngunit narito maaari itong maging mapalad para sa mga pensiyonado na nakatira sa rehiyon, ngunit nakarehistro sa mga rehiyon ng bagong Moscow, na pumasok sa mga hangganan ng lungsod. Dahil, kasama ang pagsali sa kabisera, natanggap nila ang karapatang makatanggap ng eksaktong mga suplemento ng Moscow sa mga pagbabayad ng pensiyon at lahat ng mga benepisyo ng Moscow.

Ang pinakamababang pensiyon sa 2018 sa Russia ayon sa rehiyon sa anyo ng isang talahanayan

Baka interesado ka rin

Maaari kang magtanong sa anyo ng mga komento, sinusubukan naming sagutin ang lahat.

Bilang pangkalahatang tuntunin, ang batayan para sa pagtatalaga ng pensiyon sa seguro para sa katandaan ay isang abiso na ipinapadala ng PFR sa aplikante sa loob ng itinakdang panahon. Sa ilalim ng ilang mga kundisyon, ang FIU ay may karapatang tumanggi sa isang mamamayan sa paghirang ng isang pensiyon ng seguro. Sa artikulo, susuriin namin kung anong mga kaso at alinsunod sa kung anong mga batayan ang maaaring tanggihan ng Pension Fund ang mga pagbabayad ng pensiyon, kung posible bang hamunin ang pagtanggi ng Pension Fund na magtalaga ng pensiyon ng seguro.

Ang pagtanggi sa PFR sa appointment ng isang pensiyon ng seguro ayon sa edad: batayan

Ayon sa Pederal na Batas-400, na kumokontrol sa pamamaraan para sa pagproseso ng mga pagbabayad ng pensiyon, maaaring magtalaga ng pensiyon sa pagtanda ng seguro kung ang mga sumusunod na kondisyon ay natutugunan:

• nakamit ng isang mamamayan ng edad ng pagreretiro;
• karanasan sa trabaho;
• Ang IPC ay hindi mas mababa sa minimum na kinakailangang indicator.

Kung ang isa (o higit pa) sa mga kinakailangan sa itaas ay hindi natugunan, Ang FIU ay may karapatan na tanggihan ang aplikante sa appointment ng isang insurance pension ayon sa edad.

Ang impormasyon tungkol sa pagtanggi sa isang pensiyon ay ipinadala sa isang mamamayan sa anyo ng isang abiso. Kung ang mga kondisyon para sa pagtatalaga ng pensiyon ng seguro ay hindi natugunan, ang PFR ay nagpapadala ng isang email sa aplikante (o kinatawan) abiso sa pagtanggi , na nagpapahiwatig ng mga legal na batayan. Ang deadline ng abiso ay nasa loob ng 15 araw ng trabaho mula sa petsa ng aplikasyon ng mamamayan para sa isang pensiyon.

Kakulangan ng karanasan

Ang pinakakaraniwang dahilan kung bakit tumangging bigyan ng PFR ang isang mamamayan ng pensiyon sa pagtanda ng seguro ay ang kakulangan ng aplikante ng kinakailangang karanasan sa seguro. Ang mga mamamayan na nag-a-apply sa FIU para sa isang pensiyon sa 2020 ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 11 taong karanasan taon. Kapag kinakalkula ang haba ng serbisyo, ang mga sumusunod na panahon ay isinasaalang-alang:

• pangunahing aktibidad sa paggawa (trabaho sa loob ng balangkas ng mga kasunduan sa paggawa / kolektibo);
• mga panahon kung saan ang isang mamamayan ay nagsagawa ng mga aktibidad bilang isang self-employed na tao (indibidwal na negosyante, abogado, notaryo, atbp.), napapailalim sa pagbabawas ng mga premium ng insurance sa FIU sa inireseta na paraan. Basahin din ang artikulong ⇒ "";
• oras na ginugol sa parental leave hanggang 1.5 taon;
• mga panahon ng aktibidad na walang trabaho kung saan inaalagaan ng aplikante ang isang may kapansanan o matatandang tao (mahigit 80 taong gulang);
• termino ng serbisyo militar (kabilang ang conscription, kontrata);
• iba pang mga panahon na kasama sa haba ng serbisyo batay sa kabanata 3 ng Pederal na Batas-400.

Ang batayan para sa pagkumpirma ng haba ng serbisyo ay isang work book na may mga entry na nakapaloob dito. Bukod sa, Ang karanasan sa seguro ay maaaring kumpirmahin ng mga kontrata ng batas sibil , mga gawa ng trabaho na isinagawa sa ilalim ng naturang mga kontrata, mga sertipiko na inisyu ng mga institusyong munisipal / estado sa inireseta na paraan.

Kung sa oras ng pag-aaplay para sa isang pensiyon, ang kabuuang panahon ng seguro ng isang mamamayan ay mas mababa sa 9 na taon, kung gayon ang appointment ng isang pensiyon ng seguro ayon sa edad ay tatanggihan.

IPC indicator sa ibaba ng itinatag

Upang makakuha ng karapatan sa isang pensiyon ng seguro sa edad sa 2020, ang isang mamamayan ay dapat magkaroon ng isang IPC na hindi bababa sa 18.6.

Ayon sa formula ng pagkalkula, ang halaga ng IPC ay tumataas sa direktang proporsyon sa halaga ng mga bayad na premium ng insurance, ang halaga nito, sa turn, ay depende sa opisyal na kita ng hinaharap na pensiyonado. Kaya, kung mas mataas ang suweldo ng isang mamamayan, mas maraming IPC ang kanyang maiipon sa panahon ng kanyang buhay nagtatrabaho.

Ang pagkalkula ng tagapagpahiwatig ng IPC ay isinasagawa ng mga empleyado ng PFR batay sa mga ulat na ibinigay ng Federal Tax Service. Kung, batay sa mga resulta ng mga kalkulasyon, ang halaga ng IPC ay mas mababa sa 18.6 (kapag nag-aaplay sa FIU sa 2020), kung gayon ang aplikante ay padadalhan ng abiso ng pagtanggi na magtalaga ng pensiyon ng seguro.

Ang mamamayan ay hindi umabot sa edad ng pagreretiro

Ang isa sa mga batayan para sa pag-aaplay para sa isang pensiyon sa seguro sa pagtanda ay ang tagumpay ng isang mamamayan ng edad ng pagreretiro. Sa 2020, upang maging kwalipikado para sa mga pagbabayad ng pensiyon, ang isang mamamayan ay dapat na 57/62 taong gulang (F/M).

Hindi kawastuhan ng impormasyong ibinigay sa FIU

Sa ilang mga kaso, ang pagtanggi ng FIU na magbigay ng pensiyon sa seguro ay maaaring dahil sa hindi kawastuhan ng impormasyong ibinigay ng aplikante kapag nag-aaplay sa Pension Fund. Kung nalaman ng FIU na ang mga dokumentong isinumite ng mamamayan sa FIU ay naglalaman ng maling impormasyon, pagkatapos ay tatanggihan siya ng pensiyon ng seguro.

Maaari ba akong tumanggi na magtalaga ng insurance pension sa isang taong may kapansanan?

Ang mga mamamayang may kapansanan ay maaaring mag-aplay para sa isang insurance pension, anuman ang edad, napapailalim sa mga sumusunod na kondisyon:

• ang pagkakaroon ng karanasan sa seguro mula sa unang araw;
• dokumentaryong ebidensya ng itinalagang pangkat na may kapansanan.

Kung ang taong may kapansanan ay walang haba ng serbisyo, pagkatapos ay tatanggihan siya ng isang pensiyon sa kapansanan ng seguro, sa halip na kung saan siya ay bibigyan ng isang pensiyon ng kapansanan sa lipunan sa isang nakapirming halaga.

Bilang karagdagan, posibleng suspindihin ang pagbabayad ng pensiyon na dati nang itinalaga dahil sa kapansanan kung sakaling ang isang mamamayan ay hindi dumating para sa susunod na muling pagsusuri ng ITU.

Paano hamunin ang pagtanggi ng FIU na magtalaga ng pensiyon ng seguro

Kung ang isang mamamayan ay nakatanggap ng isang abiso mula sa Pension Fund ng Russian Federation tungkol sa pagtanggi na magtalaga ng isang pensiyon ng seguro, ngunit isinasaalang-alang ang desisyon na ito na hindi patas at hindi makatwiran, siya ay may karapatang hamunin ang pagtanggi sa isang pre-trial order o magsampa ng kaso sa korte.

Pre-trial order

Maaaring kumpirmahin ng isang mamamayan ang kanyang karapatang tumanggap ng pensiyon ng seguro sa isang intermediate na yugto - pagkatapos makipag-ugnayan sa PFR na may mga dokumento, ngunit bago makatanggap ng opisyal na pagtanggi mula sa PFR. Pinag-uusapan natin ang mga kaso kung saan ang ilang mga dokumento ay nawawala upang makagawa ng isang desisyon sa appointment ng isang pensiyon, o ang ilang mga papel ay iginuhit na may mga pagkakamali. Sa ganitong mga sitwasyon, ang Pension Fund ay nagpapadala sa aplikante abiso ng pangangailangang iwasto ang mga natukoy na hindi pagsunod. Ang teksto ng abiso ay nagpapahiwatig kung aling mga dokumento ang dapat itama at kung alin ang dapat ibigay bilang karagdagan. Ang panahon ng paunawa para sa aplikante ay karaniwan - sa loob ng 15 araw ng trabaho mula sa petsa ng aplikasyon.

Kung itatama ng mamamayan ang lahat ng mga pagkakamali at hindi pagkakapare-pareho sa loob ng 3 buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng abiso, siya ay bibigyan ng isang pensiyon ng seguro sa pangkalahatang paraan - mula sa ika-1 araw ng buwan kasunod ng buwan ng paunang aplikasyon.

Maaaring patunayan ng isang mamamayan ang kanyang karapatang tumanggap ng pensiyon sa paraang pre-trial, kahit na nakatanggap siya ng opisyal na pagtanggi mula sa FIU na magtalaga ng bayad. Ito ay posible na napapailalim sa pagkakaroon ng mga dokumento na nagpapatunay sa haba ng serbisyo, ang halaga ng mga kontribusyon na inilipat sa FIU, pati na rin ang iba pang mga papeles na nagpapatunay sa karapatan ng aplikante sa isang pensiyon ng seguro.

Isaalang-alang ang isang halimbawa . Nag-apply si Zubrov sa Pension Fund ng Russian Federation na may mga dokumento upang makatanggap ng pensiyon sa seguro sa katandaan, ngunit tinanggihan dahil sa hindi sapat na bilang ng mga taon ng karanasan sa trabaho. Matapos matanggap ang nauugnay na abiso, muling nag-apply si Zubrov sa FIU at nagbigay ng mga dokumento (mga kontrata sa batas sibil, mga gawaing isinagawa) na nagpapatunay sa karagdagang karanasan. Pagkatapos ng pangalawang pagsasaalang-alang ng aplikasyon, si Zubrov ay nabigyan ng pensiyon sa seguro.

Pagsasanay sa arbitrage

May mga madalas na kaso kapag, pagkatapos makatanggap ng pagtanggi mula sa PFR na magtalaga ng bayad, hindi mareresolba ng aplikante ang isyu sa labas ng korte, at samakatuwid ay napipilitang pumunta sa korte.

Ang desisyon sa pagkumpirma ng karapatan ng isang mamamayan na makatanggap ng pensiyon ng seguro ay ginawa batay sa mga resulta ng karaniwang mga paglilitis sa hudikatura. Upang ipagtanggol ang kanyang karapatan sa isang pensiyon, ang isang mamamayan ay dapat magsampa ng kaso sa korte, kung saan dapat niyang ilakip ang mga dokumento na nagpapatunay sa karapatan sa isang pensiyon (pagkumpirma ng seniority, paglipat ng mga kontribusyon, atbp.). Batay sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng kaso, ang hukuman ay gagawa ng desisyon na pabor sa nagsasakdal, o kukumpirmahin ang pagiging lehitimo ng pagtanggi ng FIU na igawad ang pagbabayad.

Ang pagsasagawa ng hudisyal sa mga nakaraang taon ay nagpapakita na ang mga desisyon upang kumpirmahin ang karapatan sa isang pensiyon ay lalong ginagawa pabor sa mga ordinaryong mamamayan. Kaya, kung mayroong sapat na mga batayan ng dokumentaryo, ang isang mamamayan ay may bawat pagkakataon na ipagtanggol ang kanyang karapatan sa isang pensiyon sa korte.

Ayon sa tinatayang data, 30 milyong tao ang maaaring maiwang walang pera.

Ang Pension Fund ng Russia ay tumangging magtalaga ng insurance pension sa mga tao dahil sa katotohanang wala silang sapat na karanasan sa insurance at mga punto ng pensiyon, sinabi ng Russian Minister of Labor and Social Protection Maxim Topilin.

Sino sa mga Ruso ang maaaring nasa "panganib na grupo"?

Imposibleng kalkulahin ang eksaktong bilang ng mga self-employed sa Russia. Halimbawa, ayon sa mga pagtatantya ng RANEPA, 33 milyong Ruso ang kasangkot sa sektor ng anino ng ekonomiya, na 44.8 porsiyento ng kabuuang populasyon ng nagtatrabaho ng bansa. Ayon sa Federal Compulsory Medical Insurance Fund (FFOMS), mayroong humigit-kumulang 15 milyong mga self-employed na mamamayan sa Russia - hindi sila nagbabayad ng mga premium ng insurance at walang opisyal na lugar ng trabaho, kumikita sila ng pera sa pamamagitan ng pagbibigay ng iba't ibang serbisyo: pagtuturo, tulong sa bahay, konstruksyon, konsultasyon, atbp. .d. Kasabay nito, may karapatan silang gumamit ng mga serbisyong medikal sa loob ng sistema ng CHI sa pantay na batayan sa ibang mga mamamayan.

"Noong 2017 na, may mga kaso kung kailan napilitang tanggihan ng Pension Fund ang mga tao sa pagtatalaga ng pensiyon sa seguro para sa katandaan dahil sa katotohanan na wala silang sapat na karanasan sa seguro at mga punto ng pensiyon. Ang mga naturang tao ay itinalaga ng isang social pension. At kung mas mababa sa subsistence level ang laki nito, bibigyan sila ng karagdagang bayad at "tatagal" ang kanilang pensiyon," pag-amin ni Topilin sa isang panayam ng Rossiyskaya Gazeta noong nakaraang araw.

Eksperto: ang sitwasyon sa mga pensiyon sa Russia ay dinala sa punto ng kahangalan

Ang laki ng pensiyon ng seguro ay nakasalalay sa haba ng serbisyo, ang laki ng "puting" suweldo - mula dito ay binabawas ng employer ang mga kontribusyon sa Pension Fund. Ang mas maraming karanasan sa trabaho at mas mataas ang suweldo, mas maraming puntos ang kikitain ng isang mamamayan sa sistema ng pensiyon, at, nang naaayon, mas mataas ang kanyang pensiyon. Kasabay nito, ang bawat punto ay may sariling "halaga" sa rubles - ang mga puntos na natanggap ng mga mamamayan ay pinarami ng "halaga" na ito, na sa 2018 ay 81.49 rubles.

Kinumpirma ng press service ng PFR na mayroon talagang mga kaso ng pagtanggi na magbayad ng insurance pension. Gayunpaman, ang departamento ay dati nang nag-ulat ng mga ganitong kaso: halimbawa, noong 2016, halos 400 residente ng Saratov ay walang sapat na karanasan o ang bilang ng mga puntos ng pensiyon upang makaipon ng pensiyon sa katandaan.

Tulad ng ipinaliwanag sa Pension Fund, upang makatanggap ng pensiyon sa katandaan, tatlong kondisyon ang dapat matugunan: isang minimum na panahon ng seguro, edad para sa mga kababaihan ay 55 taon, para sa mga lalaki - 60 taon, at isang tiyak na halaga ng mga puntos ng pensiyon (coefficients ).

Ang bilang ng mga puntos ay depende sa naipon at binayaran na mga kontribusyon sa seguro sa mandatoryong sistema ng seguro sa pensiyon at ang haba ng serbisyo.

Ayon sa FIU, ang average na old-age insurance pension ngayon ay 14,075 rubles ($247), habang ang social pension ay 9,045 rubles ($159).

Noong nakaraang taon, para makatanggap ng insurance pension, kinakailangan na magkaroon ng walong taong karanasan sa trabaho at 11.4 pension points. Gaya ng inaasahan, sa 2022, mangangailangan ito ng hindi bababa sa 15 taon ng serbisyo at 30 puntos ng pensiyon.

Ayon sa batas ng Russia, ang isang pensiyon ng seguro ay binabayaran sa isang mamamayan upang mabayaran ang kita na natanggap niya sa kanyang buhay nagtatrabaho.

Bilang karagdagan, maaari itong italaga sa kapansanan at ibigay sa mga miyembro ng pamilya na may kapansanan kung sakaling mamatay ang breadwinner.

Ang social pension ay itinalaga pagkalipas ng limang taon kaysa sa insurance pension: ang mga babae ay maaaring tumanggap nito mula sa edad na 60, at ang mga lalaki mula sa edad na 65.

Ang mga kinakailangan para sa mga dokumento na nagpapatunay sa haba ng serbisyo ng isang empleyado ay patuloy na humihigpit. Ipinaliwanag ito ng mga eksperto sa katotohanan na sa Russia mula noong 1990s, ang mga tendensya na magbayad ng "grey" na sahod sa mga manggagawa ay nanatili.

"Ito ay dahil sa paglipat sa isang ekonomiya ng merkado, kapag ang mga entidad ng ekonomiya ay lumilitaw o nawala, habang hindi sila nagbabayad ng mga kontribusyon para sa mga empleyado, at, nang naaayon, hindi sila tumatanggap ng anumang sertipikadong karanasan sa trabaho," sinipi ng pahayagan ng Kommersant si Andrey Gudkov, Doktor ng Economics .

Kaya, sa unang lugar, ang mga manggagawa na may pinakamababang sahod at mga kinatawan ng mga malikhaing propesyon - mga artista, freelancer, pati na rin ang mga tauhan na kasangkot sa mga panandaliang proyekto at mga start-up - ay nasa panganib na maiwan nang walang pensiyon sa katandaan.

Ayon kay Sergei Smirnov, Doctor of Economic Sciences, ang point system ay naging isa pang pagtatangka ng estado na gawing legal ang kita ng populasyon, ngunit sa parehong oras, iniiwan ng mga awtoridad ang mga employer upang piliin ang mga sistema ng puntos sa kanilang sarili, at ang mga empleyado ay madalas na hindi makakaimpluwensya. ito sa anumang paraan.

Bilang isang resulta, ang ilang mga mamamayan ay maaaring hindi alam hanggang sa huli na sila ay hindi nakakuha ng sapat na mga puntos upang makaipon ng isang pensiyon ng seguro, sinabi ni Smirnov sa isang pakikipanayam sa Gazeta.ru.

Ngayon, gayunpaman, maraming mga Ruso ang nababahala hindi sa mga puntos para sa isang pensiyon sa hinaharap, ngunit sa iminungkahing pagtaas sa edad ng pagreretiro.

Bagama't hindi pa nag-aanunsyo ng anumang desisyon ang mga awtoridad sa isyung ito, naniniwala ang maraming eksperto na tataas ang edad ng pagreretiro sa mga susunod na taon. Kabilang sa mga pangunahing dahilan ay ang lumalaking depisit sa badyet at ang demographic hole noong 1990s, na maaaring humantong sa isang matalim na pagtaas sa bilang ng mga pensiyonado na may pagbaba sa bilang ng mga empleyado.

Ang pinuno ng FIU, Anton Drozdov, ay nabanggit na ang demograpikong kadahilanan ay gumaganap ng isang partikular na mahalagang papel sa paggawa ng isang desisyon.

Nabanggit din niya na walang napakaraming trabaho sa merkado ng paggawa ng Russia na maaaring mag-aplay ang mga kababaihan na higit sa 55 at mga lalaki na higit sa 60.

Ang Pension Fund ay hindi nagsasagawa ng mga espesyal na kalkulasyon ng mga mamamayan na nasa panganib na maiwan nang walang insurance pension sa malapit na hinaharap. “Nagtatalaga ang PFR ng 1.8-1.9 milyong pensiyon sa seguro para sa matatanda bawat taon. Mula sa halagang ito, ang pagtanggi dahil sa kakulangan ng mga puntos ng pensiyon o haba ng serbisyo ay humigit-kumulang 1.2 porsyento, "sabi ng pondo. Kasabay nito, ang bahagi ng mga mamamayan na tinanggihan dahil sa kakulangan ng mga puntos ay 0.4 porsyento lamang, iyon ay, 8.3 libong mga tao sa buong Russia. Ang pondo ay hindi inaasahan ang isang potensyal na pagtaas sa bilang ng mga mamamayan na tatanggihan ng isang insurance pension.

Ngayon ang average na old-age insurance pension ay 14,075 rubles, para sa mga hindi nagtatrabaho na pensioner - 14,329 rubles. Ang social pension ay mas mababa - 9,045 rubles. Upang makatanggap ng pensiyon ng seguro sa 2017, kinakailangan na magkaroon ng hindi bababa sa walong taon ng serbisyo sa trabaho (insurance) at 11.4 puntos ng pensiyon; mula 2018, kailangan ng siyam na taong serbisyo at 13.8 pension points. Ang pagtaas sa mga kinakailangan ay tatagal hanggang 2024, kapag hindi bababa sa 15 taon ng karanasan sa trabaho at 30 puntos ng pensiyon ay kinakailangan upang makatanggap ng pensiyon ng seguro. Ang Pension Fund ay nagpapaalala na upang makatanggap ng isang pensiyon ng seguro sa hinaharap, ito ay nagkakahalaga ng pagtatrabaho lamang kung saan ang empleyado ay pormal na nakarehistro, siya ay binabayaran ng isang "puting" suweldo, at ang employer ay gumagawa ng mga kontribusyon sa kanyang hinaharap na pensiyon.

Mga Pinagmulan:

Copyright ng imahe Viktor Drachev/TASS Caption ng larawan Sinasabi ng Pension Fund na bihira ang mga kaso ng pagtanggi na magbayad ng insurance pension

Ang Pension Fund ng Russia ay tumangging magtalaga ng insurance pension sa mga tao dahil sa katotohanang wala silang sapat na karanasan sa insurance at mga punto ng pensiyon, sinabi ng Russian Minister of Labor and Social Protection Maxim Topilin. Sinubukan ng serbisyong Ruso ng BBC na malaman kung sino sa mga Ruso ang maaaring nasa "risk group".

"Noong 2017 na, may mga kaso kung kailan napilitang tanggihan ng Pension Fund ang mga tao sa pagtatalaga ng pensiyon sa seguro para sa katandaan dahil sa katotohanan na wala silang sapat na karanasan sa seguro at mga punto ng pensiyon. Ang mga naturang tao ay itinalaga ng isang social pension. At kung mas mababa sa subsistence level ang laki nito, bibigyan sila ng karagdagang bayad at "tatagal" ang kanilang pensiyon," pag-amin ni Topilin sa isang panayam ng Rossiyskaya Gazeta noong nakaraang araw.

Kinumpirma ng press service ng PFR na mayroon talagang mga kaso ng pagtanggi na magbayad ng insurance pension. Gayunpaman, ang departamento ay dati nang nag-ulat ng mga ganitong kaso: halimbawa, noong 2016, halos 400 residente ng Saratov ay walang sapat na karanasan o ang bilang ng mga puntos ng pensiyon upang makaipon ng pensiyon sa katandaan.

Tulad ng ipinaliwanag sa Pension Fund, upang makatanggap ng pensiyon sa katandaan, tatlong kondisyon ang dapat matugunan: isang minimum na panahon ng seguro, edad para sa mga kababaihan ay 55 taon, para sa mga lalaki - 60 taon, at isang tiyak na halaga ng mga puntos ng pensiyon (coefficients ).

Ang bilang ng mga puntos ay depende sa naipon at binayaran na mga kontribusyon sa seguro sa mandatoryong sistema ng seguro sa pensiyon at ang haba ng serbisyo.

Dalawang pensiyon

Ayon sa FIU, ang average na old-age insurance pension ngayon ay 14,075 rubles ($247), habang ang social pension ay 9,045 rubles ($159).

Noong nakaraang taon, para makatanggap ng insurance pension, kinakailangan na magkaroon ng walong taong karanasan sa trabaho at 11.4 pension points. Gaya ng inaasahan, sa 2022, mangangailangan ito ng hindi bababa sa 15 taon ng serbisyo at 30 puntos ng pensiyon.

Ayon sa batas ng Russia, ang isang pensiyon ng seguro ay binabayaran sa isang mamamayan upang mabayaran ang kita na natanggap niya sa kanyang buhay nagtatrabaho.

Bilang karagdagan, maaari itong italaga sa kapansanan at ibigay sa mga miyembro ng pamilya na may kapansanan kung sakaling mamatay ang breadwinner.

Ang social pension ay itinalaga pagkalipas ng limang taon kaysa sa insurance pension: ang mga babae ay maaaring tumanggap nito mula sa edad na 60, at ang mga lalaki mula sa edad na 65.

"Grey" na suweldo

Ang mga kinakailangan para sa mga dokumento na nagpapatunay sa haba ng serbisyo ng isang empleyado ay patuloy na humihigpit. Ipinaliwanag ito ng mga eksperto sa katotohanan na sa Russia mula noong 1990s, ang mga tendensya na magbayad ng "grey" na sahod sa mga manggagawa ay nanatili.

"Ito ay dahil sa paglipat sa isang ekonomiya ng merkado, kapag ang mga entidad ng ekonomiya ay lumilitaw o nawala, habang hindi sila nagbabayad ng mga kontribusyon para sa mga empleyado, at, nang naaayon, hindi sila tumatanggap ng anumang sertipikadong karanasan sa trabaho," sinipi ng pahayagan ng Kommersant si Andrey Gudkov, Doktor ng Economics .

Kaya, tulad ng mga tala ng publikasyon, sa unang lugar, ang mga manggagawa na may pinakamababang sahod at mga kinatawan ng mga malikhaing propesyon - mga artista, freelancer, pati na rin ang mga tauhan na kasangkot sa mga panandaliang proyekto at mga start-up - ay nasa panganib na maiwan nang walang lumang - edad pensiyon.

Ayon kay Sergei Smirnov, Doctor of Economic Sciences, ang point system ay naging isa pang pagtatangka ng estado na gawing legal ang kita ng populasyon, ngunit sa parehong oras, iniiwan ng mga awtoridad ang mga employer upang piliin ang mga sistema ng puntos sa kanilang sarili, at ang mga empleyado ay madalas na hindi makakaimpluwensya. ito sa anumang paraan.

Bilang isang resulta, ang ilang mga mamamayan ay maaaring hindi alam hanggang sa huli na sila ay hindi nakakuha ng sapat na mga puntos upang makaipon ng isang pensiyon ng seguro, sinabi ni Smirnov sa isang pakikipanayam sa Gazeta.ru.

Bar ng edad

Ngayon, gayunpaman, maraming mga Ruso ang nababahala hindi sa mga puntos para sa isang pensiyon sa hinaharap, ngunit sa iminungkahing pagtaas sa edad ng pagreretiro.

Bagama't hindi pa nag-aanunsyo ng anumang desisyon ang mga awtoridad sa isyung ito, naniniwala ang maraming eksperto na tataas ang edad ng pagreretiro sa mga susunod na taon. Kabilang sa mga pangunahing dahilan ay ang lumalaking depisit sa badyet at ang demographic hole noong 1990s, na maaaring humantong sa isang matalim na pagtaas sa bilang ng mga pensiyonado na may pagbaba sa bilang ng mga empleyado.

Ang pinuno ng FIU, Anton Drozdov, ay nabanggit na ang demograpikong kadahilanan ay gumaganap ng isang partikular na mahalagang papel sa paggawa ng isang desisyon.

Nabanggit din niya na walang napakaraming trabaho sa merkado ng paggawa ng Russia na maaaring mag-aplay ang mga kababaihan na higit sa 55 at mga lalaki na higit sa 60.

Hindi nasisiyahan sa laki ng buwanang allowance o sa bihirang pag-index nito, magiging kapaki-pakinabang para sa mga Ruso na malaman kung aling mga bansa ang walang pensiyon sa pagtanda at kung saan ang mga piling tao lamang ang makakaasa dito. Bilang kabaligtaran, isaalang-alang ang mga bansa kung saan pinakamahusay na nakatira ang mga pensiyonado.

Mga matatandang walang suporta ng estado

Iilan lamang ang mga estado sa mundo na walang suporta sa pensiyon ng estado. Una sa lahat, ito ang Tanzania - 95% ng mga matatandang naninirahan sa isang bansa sa Africa ay napipilitang magtrabaho hanggang sa kanilang huling lakas upang kahit papaano ay mapakain ang kanilang sarili.

Sa anong mga bansa walang pensiyon o mga benepisyo ang binabayaran lamang sa ilang kategorya ng mga mamamayan?

Iraq

Dito, hindi umaasa ang mga matatanda sa suporta ng gobyerno, kaya hindi nakakagulat na ang pag-asa sa buhay sa estado ng Middle Eastern ay isa sa pinakamababa. Karamihan sa mga matatanda ay hindi nabubuhay nang lampas sa 70, at ang bansa ay nasa ika-126 mula sa 200 sa mga tuntunin ng pag-asa sa buhay.

Afghanistan

Ang Afghanistan ang pinuno ng AgeWatch anti-rating, na kinabibilangan ng pinakamasamang bansa para sa mga pensiyonado. Ang mga benepisyong panlipunan ay hindi binabayaran dito sa prinsipyo, at ang pag-asa sa buhay ay hindi umabot sa 45 taon. Laban sa backdrop ng kabuuang kamangmangan, laganap na krimen at mga salungatan sa militar, ang sitwasyon ay mukhang nakapanlulumo.

India

Sa India, 12% lamang ng kabuuang populasyon ang maaaring mag-aplay para sa pensiyon - ito ang mga nagtrabaho sa pampublikong posisyon sa mahabang panahon. Ang electoral pension system ay handa na magbigay sa mga mapapalad na may pangunahing pagbabayad mula sa badyet, dagdagan ito ng isang insurance premium at isang pinondohan na bahagi, na nakaimbak hanggang sa pagreretiro sa mga personal na account ng mga Indian. Sa pangkalahatang kahirapan, ang pensiyon na 200 rupees ay tila manna mula sa langit.

Thailand

Mahirap sabihin kung posible bang mabuhay sa pinakamababang pensiyon, na sa mga tuntunin ng Russian rubles ay humigit-kumulang 1,400 rubles sa Thailand, ngunit ang mga nagtrabaho nang mas mababa sa 15 taon ay tumatanggap ng ganoon kalaki. Totoo, kung ang bantay ay mas malaki, kung gayon ang allowance ay tataas ng sampung beses (higit sa 30 libong rubles). Sa perang ito, maaari ka nang mabuhay nang maayos, dahil sa mababang halaga ng mga bayarin sa pagkain at tirahan. Mahalaga na, kung ninanais, pinahihintulutan silang kunin kaagad at buo ang halagang naipon sa mga taon ng trabaho.

Pakistan

Ang mga residente ng Pakistan ay kailangang maglagay muli ng kanilang sariling account sa pagreretiro nang hindi bababa sa 10 taon upang maging kwalipikado para sa isang buwanang allowance.

Tsina

Ang mga awtoridad ng Celestial Empire ay nagbabayad lamang ng mga benepisyo sa mga dating lingkod-bayan. Sa mga pambihirang kaso, ang mga pagbabayad ay itinalaga sa mga empleyado ng malalaking negosyo, halimbawa, dahil sa mahabang serbisyo o mga espesyal na tagumpay, ngunit ang mga accrual ay nananatili sa budhi ng mga employer. Karamihan sa mga residente, lalo na sa mga rural na lugar, ay umaasa lamang sa tulong ng mga kamag-anak.

Ang dami ng benepisyo ng katandaan

Ang pagkakaroon ng figure out sa kung aling mga bansa ay walang mga pensiyon sa lahat o mga pagbabayad ay pumipili, ito ay kagiliw-giliw na upang makita kung ano ang mga pensiyon ay binabayaran sa mga matatandang tao sa iba't ibang mga bansa, at para sa kalinawan, ang data ay summarized sa isang talahanayan. Makakatulong din na makita kung ano ang pensiyon sa mga bansang Europeo sa rubles at maiugnay ang mga kakayahan sa pananalapi ng mga "lokal" na pensiyonado sa mga nakatira sa Russia.

Sa isang tala! Ipinapakita ng talahanayan kung aling bansa ang may pinakamaliit na pensiyon - ito ang India.

Paraiso para sa mga pensiyonado

Kung malalaman natin kung aling bansa ang may pinakamalaking pensiyon, kung gayon Ang mga pensiyonado ng Luxembourg ay nabubuhay nang pinakamaganda sa lahat, tumatanggap ng higit sa 2 libong dolyar sa isang buwan. Gayunpaman, ang mga Luxembourger ay ang pinakamayamang tao sa Europa. Ang kanilang karaniwang opisyal na suweldo ay ang pinakamalaking sa mundo: 2,145 euros (halos 150,000 rubles).

Sa Global AgeWatch index, kasama ang mga nangungunang pinuno ng pinakamahusay na mga bansa para sa mga retirees Switzerland. Ang edad ng pagreretiro sa bansa ay 65 para sa mga lalaki. Ang mga kababaihan ay nagretiro ng isang taon nang mas maaga. At ito ay may average na pag-asa sa buhay na 82 taon. Ang sistema ng pensiyon ay nagbibigay ng mga pagbabayad sa tatlong antas:

• basic - ang tinatawag na pensiyon ng estado: ang laki nito ay nakatali sa subsistence minimum (mga 65 libong rubles);
• paggawa - ang halaga ay nakasalalay sa mga kontribusyon na naipon sa panahon ng aktibidad ng paggawa;
• indibidwal na pagtitipid sa pagreretiro.

Sa Netherlands ang sinumang residente na higit sa 65 taong gulang ay maaaring umasa sa pensiyon ng estado. Kapansin-pansin, mas malaki ang kinikita ng mga solong Dutch sa katandaan kaysa sa mga nakatira sa kasal: 70% at 50% ng average na suweldo sa buhay. Bilang karagdagan, ang mga occupational pension na binabayaran ng maraming sektoral na pondo ay napakapopular. Ang mga kontribusyon sa panahon ng trabaho sa pantay na halaga ay inililipat ng employer para sa empleyado, at ang empleyado mismo para sa kanyang sarili.

Sa isang tala! Ang laki ng occupational pension sa Netherlands ay hindi nakatali sa halaga ng mga kontribusyon, ngunit sa antas ng mga kita.

Matapos ang pagtatapos ng trabaho sa edad na 67, ang mga Norwegian ay hindi rin nabubuhay sa kahirapan, ngunit ang minimum na bayad ay nakasalalay sa kung ang mamamayan ay kasal at kung magkano ang kinikita ng kanyang asawa.

Ang ilang mga kagiliw-giliw na katotohanan tungkol sa sistema ng pensiyon ng Norwegian:

• ang pangunahing minimum na pensiyon ay maaaring makuha sa 3 taon lamang ng serbisyo;
• upang matanggap ang maximum na halaga, dapat kang magtrabaho nang 40 taon;
• sa isang menor de edad na bata, ang laki ng allowance ng estado para sa katandaan ay nadoble;
• ang pondo ng pensiyon ng estado ng bansa ay matalinong namumuhunan sa mga papasok na kontribusyon, na tinitiyak ang isang mataas na pamantayan ng pamumuhay para sa mga pensiyonado, sa kabila ng katotohanan na sila ay nakatira sa isa sa mga pinakamahal na bansa sa Europa.

Sa kabila ng maliit na sukat ng allowance, kasalanan pa rin para sa mga pensiyonado ng Russia na magreklamo tungkol sa mga awtoridad. Siyempre, gusto kong mamuhay tulad ng mga Luxembourger o Norwegian, ngunit alam ko Aling mga bansa ang hindi nagbabayad ng mga pensiyon? ganap o magbigay ng isang pulubi allowance, ang isa ay maaaring aliwin ang sarili sa katotohanan na ang isa ay hindi ipinanganak sa India o China.