Где найти хорошего парикмахера?

Индустрия красоты стремительно развивается, но квалифицированные специалисты встречаются редко. Найти парикмахера с профильным образованием и хорошим творческим потенциалом – основная проблема, с которой сталкиваются салоны красоты любого уровня. Недостаточно просто знать азы парикмахерского искусства, необходимо слышать клиента и уметь подобрать для него наиболее гармоничный образ.

Какими качествами должен обладать талантливый специалист? На что следует обращать внимание работодателям? Как найти хорошего парикмахера? Разобраться в этом вопросе помогут советы опытных рекрутеров, успешных мастеров и бизнесменов, работающих в сфере красоты.

Выбор специалиста

Специализация играет немаловажную роль при подборе кадров. Желая сэкономить, парикмахерские часто принимают на работу одного человека, в обязанности которого входит не только стрижка, но и консультации по уходу, сложное окрашивание и другие виды услуг. Работодатели даже не задумываются о том, что умение работать в разных направлениях дано не всем, и требуют от работника невозможного.

Удовлетворить любые запросы клиента может только мастер от Бога, для которого профессия – это призвание и любимое хобби. Подобный специалист называется парикмахером-универсалом. В его обязанности входят стрижка, укладка, завивка, окрашивание, консультации и подбор соответствующего образа. На рынке труда парикмахер широкого профиля является самым востребованным сотрудником, найти его трудно, а его заработная плата обычно на порядок выше, чем у других.

В парикмахерском искусстве существуют узкие специализации и направления:

• женский мастер делает стрижки и укладки женщинам и детям;
• мужской парикмахер работает с представителями сильного пола;
• специалист по наращиванию волос занимается увеличением длины шевелюры за счет прикрепления накладных прядей и трессов;
• специалист по плетению косичек занимается женскими и мужскими прическами с применением плетения;
• парикмахер-стилист создает вечерние образы для торжественных мероприятий, а также делает укладки и занимается окрашиванием.

Важно, чтобы парикмахер не только справлялся со своими обязанностями, но и учитывал пожелания клиента. Своеобразное видение образа парикмахером может привести к тому, что человек будет себя чувствовать дискомфортно в новом имидже и будет неудовлетворен результатом. Профессионал, помимо базовых умений и навыков, должен обладать хорошей коммуникабельностью, стрессоустойчивостью, харизмой, терпением.

Залог успешной деятельности – это постоянное общение с клиентом и умение найти золотую середину между поставленными требованиями и собственными амбициями. Следует также учитывать аккуратность и чистоплотность парикмахера. Люди не захотят, чтобы их обслуживал неопрятный мастер, который не уделяет внимания своему внешнему виду.

Создание обстановки

Качество услуг напрямую зависит от оборудования и материалов, которые используются в работе. Для салона красоты важно создать максимально комфортные условия не только для клиента, но и для самого парикмахера. В каждой уважающей себя парикмахерской должны быть следующие основные предметы:

• профессиональное парикмахерское кресло;
• раковина с холодной и горячей водой;
• сушуар;
• металлический шкаф для полотенец;
• деревянный шкаф для грязного белья;
• машина для чистки белья;
• рабочий туалет с тумбами, зеркалом, выдвижными ящиками.

Из расходных материалов можно выделить парфюмерно-косметические и дезинфицирующие средства, краски для волос, составы для завивки. Наличие профессионального инвентаря значительно упростит работу парикмахера.

Где искать

Где найти настоящего парикмахера? В мире информационных технологий существует множество источников подбора квалифицированных кадров. Перечислим основные из них.

• Объявления
  Это объявления в интернете, социальных сетях, на рекламных сайтах, а также публикации в газетах или журналах. Самостоятельный поиск парикмахера не всегда приводит к успешному результату, поскольку работодатель может не знать критерии правильного отбора и руководствоваться только своей интуицией. В результате он выбирает не профессионала, а человека, с которым ему просто комфортно общаться.
• Кадровые агентства
  Они самостоятельно находят и проверяют соискателей на соответствие желаемой должности (опыт работы, профильное образование). Однако стоит учитывать, что подобные услуги являются платными.
• Центр занятости
  По сути, он занимается той же работой, что и кадровые агентства. Работодателю достаточно оставить заявку и ждать работника, которого подберут специалисты. Из преимуществ данного метода можно выделить отсутствие оплаты и наличие государственных программ, которые гарантируют снижение налогообложения за счет трудоустройства безработного.
• Учебные заведения
  Училища, школы, колледжи и курсы по подготовке мастеров являются самым действенным способом найти лучшего специалиста с парикмахерским талантом. Все вышеупомянутые учреждения с удовольствием сотрудничают с владельцами парикмахерских и салонов красоты, поскольку в их обязанности входит дальнейшее трудоустройство учеников. Можно расклеить листовки, а можно пообщаться с директором школы, предложив свои условия и требования к будущему работнику. Преимущество данного метода заключается в том, что вы можете объективно оценить талант человека на примере его причесок и достижений в учебе.

Если вы хотите найти действительно ценного сотрудника для своего салона, прислушайтесь к советам, которые приведены ниже.

• Не смотрите на наличие дипломов и сертификатов. Они могут свидетельствовать лишь о том, что человек прослушал курс лекций и владеет базовыми навыками. Творческий подход, профессиональные качества и умение общаться с людьми стоят куда больше, чем лист бумаги с печатью.
• Возраст соискателя не должен стать помехой при трудоустройстве в салон красоты. Молодой мастер будет стараться качественно выполнить свою работу. Кроме того, хороший потенциал и современное видение стиля отличают такого сотрудника от парикмахера-универсала с многолетним стажем.
• Желательно, чтобы парикмахер умел выслушать клиента и был неплохим психологом. Профессия предполагает длительный тесный контакт с человеком, в результате которого мастер узнает много интимных подробностей. На базе жизненного рассказа нужно подобрать красивый образ и угодить клиенту. Замкнутый и молчаливый парикмахер, скорее всего, только отпугнет людей.

Проверка перед трудоустройством

Если вы решили самостоятельно найти стилиста, тщательно продумайте собеседование. Помимо личного знакомства, следует проверить профессиональные навыки и умения работника. Предложите ему сделать прическу на манекене, загляните в портфолио – это поможет понять уровень мастерства. У хорошего мастера задание не вызовет недовольства или паники.

Не стесняйтесь спрашивать о причинах увольнения с прежнего места. Что бы ни говорил вам человек, найдите время самостоятельно пообщаться с бывшим работодателем. Так вы сможете составить полную картину о личности парикмахера, узнать, насколько добросовестно он выполняет работу и не скрывает ли неприятных фактов своей биографии.

Социальные сети являются очень удобным инструментом для поиска информации. Обычно клиенты выкладывают свои фотографии и оставляют комментарии к работе того или иного парикмахера. Будет полезно найти отзывы людей, которым оказывал услуги предполагаемый кандидат. Если недочеты несущественные, можно рассмотреть его кандидатуру на вакансию парикмахера.

Обязательно определитесь с оплатой труда. Это может быть фиксированная ставка и ежемесячная заработная плата, процент с клиента или аренда места. Обсуждение денежного вопроса при первой встрече поможет избежать недоразумений и недомолвок в будущей совместной работе.