میزان حقوق برای حداکثر بازنشستگی پنج راه برای افزایش مستمری آینده میانگین درآمد ماهانه شهروندان شاغل در روسیه چگونه محاسبه می شود؟

برای گرفتن پرداخت های بازنشستگییک روسی باید حداقل 9 سال کار کند طول خدماتو امتیاز بازنشستگی دریافت کنید. فقط با کار کردن در تمام زندگی یا عضویت در گروهی از افرادی که مستحق دریافت یارانه های اضافی و پرداخت های اضافی هستند، می توانید میزان مناسبی از پرداخت های بازنشستگی را تضمین کنید.

اگر حقوق بیش از 25000 روبل نباشد چه باید کرد؟ بیایید سعی کنیم حجم را محاسبه کنیم تامین حقوق بازنشستگیبرای متوسط ​​روسی با این سطح دستمزد است. البته ما یک کارمند از یک کارفرمای صادق را در نظر می گیریم که ماهانه تمام کمک های مورد نیاز را به صندوق بازنشستگی واریز می کند.

امروزه پرداخت های بازنشستگی اجتماعی طبق فرمول محاسبه می شود: امتیاز بازنشستگی را در هزینه یک امتیاز ضرب کنید و یک پرداخت ثابت را اضافه کنید - این قسمت بیمه بازنشستگی خواهد بود.

داده های اولیه با تعداد کمک های بازنشستگی که در سال از حقوق 25000 روبل منتقل می شود تعیین می شود. این است: 25000 * 12 = 300000 روبل. (کل حقوق). اکنون 300000 * 22٪ (نرخ کمک به صندوق بازنشستگی) = 66000 روبل.

مبلغ کل 66000 روبل است. به 2 دسته بازنشستگی بیمه و تامین مالی تقسیم می شود. مبلغ بیمه 48000 روبل و مبلغ پس انداز 18000 روبل است. قسمت هایی از مستمری باید به امتیاز تبدیل شود که برای آن تعداد سهم ارسالی به مستمری از حداکثر حقوق در سال تعیین می شود.

مثال: 87600 روبل. - بالاترین حقوق برای 12 ماه (داده های سال 2018). 22 درصد نیز از آن محاسبه می شود. این است: 87600 روبل * 16% = 140160 روبل. اکنون 48000 روبل. تقسیم بر 140160 روبل. = 0.3424 روبل. و 0.424 ضربدر 10 = 3.424 در حال حاضر تعداد امتیازهایی است که (حداکثر) می توان در طول سال 2018 جمع آوری کرد.

تمام محاسبات بیشتر مستقیماً به طول خدمت شهروند بستگی دارد ، بنابراین حداقل دوره تجربه 9 سال در نظر گرفته می شود - برای دریافت مستمری بیمه مهم است. اما ما از این محاسبه پیش می‌رویم که روسی 35 سال بدون پنهان کردن درآمد و با انتقال مستمر مشارکت به صندوق بازنشستگی به طور رسمی کار کرد. بنابراین، 35 سال ضرب در 3.424 امتیاز، نتیجه 119.84 امتیاز است.

محاسبه مقدار امتیاز بر اساس هزینه واحد: 81.49 (هزینه 1 امتیاز برای سال 2018) ضرب در 119.84 = 9765.76 روبل. - این تنها بخشی از حقوق بازنشستگی است که برای امتیازات انباشته شده است. امتیاز مثبت این بخش، پرداخت ثابت به مبلغ 4982.9 روبل خواهد بود. و در نتیجه، حقوق بازنشستگی اجتماعی برابر با 14748.66 روبل است. دقیقاً همین تعداد مستمری بگیر است پرداخت های ماهانهتوسط یک روسی که تمام عمر خود (35 سال) را با حقوق "سفید" کار کرده است دریافت می شود. هنگامی که امتیاز اضافی را جمع آوری می کنید، پرداخت ها و موارد اضافی دیگری نیز وجود دارد، اندازه پرداخت های بازنشستگی نیز افزایش می یابد.

حداقل مستمری در فدراسیون روسیهرا می توان یک مفهوم نسبی دانست که نمی توان آن را به طور دقیق تعریف کرد. اما در این مورد، شاخص اصلی که "کم بودن" را مشخص می کند، اندازه حداقل معیشت است و برای هر منطقه از روسیه آن را مشخص می کند.

شهروندانی که میزان بازنشستگی آنها مرتبه ای بالاتر از این رقم است "خوش شانس" هستند، اما اگر کمتر باشد، جای نگرانی نیست، زیرا سیاست دولت با هدف حمایت از فقرا است.

میانگین حقوق بازنشستگی در روسیه چقدر است؟

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه اطلاعاتی را ارائه کرد که براساس آن میانگین بازنشستگی سالمندی قبل از 1 آوریل 2016 حدود 9227 روبل بود. تحلیلگران تجزیه و تحلیل مقایسه ای از حقوق بازنشستگی با حقوق در روسیه انجام دادند و به این نتیجه رسیدند که این مقدار معادل 40٪ از میانگین درآمد تمام روسیه است. اما در اینجا باید اندازه متوسط ​​حقوق بازنشستگی اجتماعی را مشخص کنید - این مبلغ 7067 روبل است.

به کودکان از گروه های مختلف حقوق بازنشستگی تعلق می گیرد که میانگین آن 11445 روبل است. طبقه بندی شهروندانی که مزایای بازنشستگی برای از کارافتادگی ناشی از جراحات و جراحات جنگی دریافت کرده اند به طور متوسط ​​14307 روبل است. تمامی این ارقام پرداختی بازنشستگی در آوریل 2016 نمایه خواهد شد.

لطفا توجه داشته باشید که در روسیه، در دوران پس از اتحاد جماهیر شوروی، بازنشستگی برای شهروندان بالاترین در نظر گرفته می شد و تنها کشورهای منطقه بالتیک می توانستند با ثروت دولت ما رقابت کنند. اما در اینجا نیز می توان اصلاحاتی انجام داد که کشورهای بالتیک سطح بالایی از هزینه های مرتبط با پرداخت را ثبت کرده اند خدمات رفاهیو این آنها هستند که بیشتر "درآمدهای بازنشستگی" را می گیرند. اگر سیاست بازنشستگی کشوری را که در این مدت دنبال می شد در نظر بگیریم، در مقایسه با دهه نود قرن گذشته، عملاً هیچ پدیده بحرانی وجود ندارد.

در عین حال، میانگین حقوق بازنشستگی در حال افزایش است و بر اساس محاسبات اولیه، این رقم تقریبا دو برابر نرخ تورم کالاهای مصرفی رشد می کند. این تحت تأثیر نمایه سازی حقوق بازنشستگی است که توسط دولت دو بار در سال - در اوایل فوریه و آوریل - انجام می شود.

اندازه حداقل حقوق بازنشستگی سالمندی در فدراسیون روسیه

پس از رسیدن یک شهروند شاغل سن بازنشستگی، طبق قانون مشخص شده است، این سوال در مورد حداقل حقوق بازنشستگی که او حق دارد روی آن حساب کند، مطرح می شود. شایان توجه است که مفهوم " حداقل مستمریدر قوانین کشور ما لحاظ نشده است و میزان آن به طور مستقیم با شرایط مختلف مرتبط است.

حداقل مبلغ مستمری پس از رسیدن به سن نباید کمتر از حداقل سطح معیشت که به طور قانونی برای مستمری بگیران در منطقه محل سکونت وی تعیین شده است باشد. اما اصلاحیه ای در اینجا وجود دارد: اگر چنین وضعیتی همچنان رعایت شود و مستمری سالمندی با مکمل های دولت از سطح معیشتی تجاوز نکند ، هنوز راهی برای خروج وجود دارد. (پرداخت ها) برای یک مستمری بگیر نیازمند برقرار می شود - مبلغ آنها باید در نهایت برابر با مستمری باشد دستمزد زندگیدر منطقه نصب شده است. آن دسته از بازنشستگان که کار می کنند، برای اضافی پرداخت های اجتماعیممکن است حساب نشود و همه مستمری بگیران دیگر برای دریافت چنین پاداش هایی باید درخواستی بنویسند.

در چه مواردی یک شهروند می تواند روی افزایش حداقل مستمری حساب کند:

1. مستمری بگیر به هشتاد سالگی رسیده است.
2. او وابستگان دارد: از 1 تا چند بستگان.
3. مستمری بگیر تصمیم گرفت به کار ادامه دهد.
4. مستمری بیمه در حال نمایه سازی است.

اگر می خواهید حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه دریافت کنید، پس سابقه کاری شما باید حداقل پنج سال باشد، اما در مورد کسانی که آن را ندارند چطور؟ سپس دولت مستمری های اجتماعی را تعیین می کند.

اندازه حداکثر بازنشستگی سالمندی در فدراسیون روسیه

1. میزان حقوق.
2. زمانی که یک شهروند بازنشسته می شود (سن او).
3. مدت سابقه کار.
4. میزان کمک های ماهیانه به صندوق بازنشستگی.

بیایید به نوآوری ها در زمینه قانون بازنشستگی و به ویژه قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" نگاه کنیم. بیایید بلافاصله توجه خود را به این واقعیت جلب کنیم که سن شهروند در نظر گرفته نمی شود. برای صرفه جویی در هزینه های صندوق بازنشستگی، مقامات تصمیم گرفتند مسیر "اصلی" را انتخاب کنند. به عنوان مثال، اگر مردی که به 60 سالگی خود رسیده است (سن بازنشستگی) نمی خواهد بازنشسته شود، اما به کار خود ادامه می دهد، در این صورت افزایش قابل توجهی در حقوق بازنشستگی خود دریافت می کند که متناسب با زمانی است که می توانسته سپری کند. در یک بازنشستگی شایسته همین امر در مورد زنان بالای 55 سال نیز صدق می کند. نتیجه گیری: هر چه بعد از سن بازنشستگی بیشتر کار کنید (هرچه بیشتر بازنشسته نشوید)، میزان بازنشستگی شما بیشتر خواهد شد.

ماشین حساب بازنشستگی PFR - چگونه از آن استفاده کنیم؟

اگر به وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و وزارت کار بروید، چندین سال است که به اصطلاح "محاسب بازنشستگی" وجود دارد که به همه شهروندان امکان می دهد حقوق بازنشستگی آینده خود را بر اساس طول محاسبه کنند. خدمات، حقوق و شاخص های دیگر. به گفته وزیر کار روسیه، این مکانیسم تعیین میزان دقیق مزایای بازنشستگی را ممکن نمی کند. با استفاده از ماشین حساب، فقط می توانید یک پیش بینی اولیه با در نظر گرفتن مجموعه ای از شاخص های محاسبه شده انجام دهید.

برای سهولت در محاسبه، فرمی مناسب و قابل درک برای شهروندان ارائه می شود که در آن باید فیلدهای مناسب را پر کنند: جنسیت، مدت خدمت، حقوق، مدت خدمت سربازی، مرخصی زایمان و غیره. اما محاسبه به گونه ای انجام می شود که مبلغ اولیه به گونه ای محاسبه می شود که گویی برای امروز - یعنی اگر اکنون بازنشسته می شوید. مکانیسم محاسبه از فرمول بازنشستگی جدید ارائه شده توسط قانون "در مورد بازنشستگی بیمه" استفاده می کند که در سال 2016 شروع به "کار" می کند.

یک نکته مهم را نباید از دست داد: دارای یک جزء است که می تواند اندازه مستمری را کاهش دهد. این ابزار یک نام دارد - هزینه ضریب بازنشستگی. این شاخص به تعدادی از شاخص ها بستگی دارد، مثلاً وضعیت جمعیتی و اقتصادی کشور که بر اساس آن ها ایجاد می شود.

شهروندان علاوه بر حقوق بازنشستگی چه چیزهایی را دارند؟

همانطور که می دانید، بخش قابل توجهی از مستمری بگیران کار نمی کنند، بنابراین می توان آنها را به عنوان شهروندانی طبقه بندی کرد که از حمایت اجتماعی برخوردار نیستند. به همین دلیل، دولت مجموعه ای از مزایا و کمک هزینه ها را ایجاد کرده است که بازنشستگان حق دارند روی آنها حساب کنند:

1. اولا، این سفر ترجیحی برای بازنشستگان در حمل و نقل عمومی است که توسط قانون نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون و مناطق پیش بینی شده است.
2. اگر در مورد کسر مالیات صحبت کنیم، به بازنشستگان برخی "افراط" داده شد. حقوق بازنشستگی مشمول مالیات نمی شود - همین. مستمری بگیران مجبور به پرداخت مالیات بر دارایی به دولت نیستند (آنها از این امر مستثنی هستند). و اگر مستمری بگیر ملکی خریده و از اموال کسر شده است، می تواند ظرف مدت سه سال (پس از بازنشستگی) آن را پس بگیرد که در این مدت باید با مراجع مربوطه تماس بگیرد. یعنی بعد از بازنشستگی ممکن است 3 سال بگذرد که در طی آن بتوانید درخواست کسر کنید اما این برای شهروندان عادی غیرممکن است.
3. نظام سلامت نیز به بازنشستگان رحم نکرده است. آنها تحت پوشش برنامه بیمه درمانی اجباری هستند، بنابراین همه بازنشستگان می توانند آزادانه دریافت کنند مراقبت پزشکیبدون خرج کردن یک ریال و آن دسته از افرادی که مستمری از کارافتادگی دریافت می کنند یا حداقل مستمری سالمندی به آنها تعلق می گیرد می توانند روی مزایا حساب کنند: در داروخانه ها باید موارد لازم را بفروشند. داروهانصف قیمت - یعنی با 50 درصد تخفیف.
4. بخش مسکن و خدمات همگانی نیز نسبت به بازنشستگان ابراز نگرانی کرد و سیستم پرداخت غرامت بابت خدمات ارائه شده را معرفی کرد و در صورتی که مستمری بگیری کم درآمد شناخته شود، امکان دریافت کمک یارانه ای برای پرداخت آب و برق به وی داده می شود. در برخی از مناطق روسیه، مجموعه ای از اقدامات کمک های اجتماعی معرفی شده است و یک مستمری بگیر می تواند برای هزینه های مسکن غرامت دریافت کند.

ما نتیجه‌گیری‌های کلی می‌کنیم: با کنار هم قرار دادن قوانین محلی و فدرال، تصویر زیر ظاهر می‌شود: همراه با حقوق بازنشستگی، مردم می‌توانند مزایا و یارانه‌های دولتی بیشتری دریافت کنند.

وضعیت حقوق بازنشستگان سال آینده چه خواهد شد؟

امروز می‌توانیم اجرایی شدن بخش را برجسته کنیم قانون فدرال"در مورد بازنشستگی بیمه" که از اول ژانویه 2016 شتاب بیشتری گرفته است. چیزی که باعث خوشحالی می شود این است که سن بازنشستگی بدون تغییر باقی مانده است. اما اکنون به لحظات تلخی خواهیم رسید که تعداد کمی از آنها وجود دارد. اولا این فرمول جدیدبرای محاسبه مستمری، ثانیاً افزایش طول خدمت برای محاسبه مستمری است و ثالثاً حقوق بازنشستگی اکنون مجدداً به صورت امتیازی محاسبه می شود.

برای دریافت حقوق بازنشستگی خوب، اکنون برای شهروندان شاغل سودآور است که درآمد خود را باز کنند و حقوق سفید دریافت کنند. اکنون میزان حقوق و میزان مشارکت شما با میزان مستمری دریافتی شما ارتباط مستقیم دارد.

قانون جدید مفهوم "ضریب بازنشستگی سالانه" را معرفی کرد که نحوه کار کارمند را در طول سال مشخص می کند. این سوال پیش می آید که چگونه محاسبه می شود؟ این برابر است با نسبت وجوه پرداخت شده توسط مدیریت شرکتی که در آن کار می کنید به مبلغ ممکنی که می توان از حداکثر حقوق به صندوق بازنشستگی کمک کرد، ضرب در ضریب بازنشستگی. برای محاسبه، حداکثر مقدار ضریب گرفته می شود.

یک لحظه مثبت جزئی برای زنان این بود: آنها تصمیم گرفتند که فقط 1.5 سال مراقبت از کودک را در نظر بگیرند، اما در مجموع بیش از 4.5 سال، در طول خدمت مورد نیاز برای محاسبه مستمری سالمندی. ولی این تعطیلاترا می توان نه تنها به مدت خدمت مادر، بلکه به مدت خدمت شخصی که در مرخصی مراقبت بوده است، که توسط قانون رسمیت یافته است، اضافه کرد.

حقوق بازنشستگی همچنان از دو بخش تشکیل شده است: بخش تامین مالی و بخش بیمه. طبق قانون فدرال فعلی "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" محاسبه می شود بخش تجمعیو میزان سهم بیمه در قانون جدید تعیین خواهد شد.

چه نتایج نهایی را می توان گرفت؟ اصلاحات بازنشستگی و تغییرات جدید در چارچوب قانونی نشان می دهد که دولت هر کاری را انجام می دهد تا کشور را از حقوق بازنشستگی "بسیار پایین" خارج کند. ضامن نمایه سازی است که دو بار در سال انجام می شود. یک مزیت ملموس برای بازنشستگان شاغل، محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن ادامه کار است.

اما هنوز خیلی زود است که در مورد قانون بازنشستگی ایده آل صحبت کنیم. شاید برای چشیدن میوه های مولد پس از دوره انطباق، زمان لازم باشد تا نوآوری ها را "تکان" کنیم.

فوریه 294 2004 19.1 144.7 321 684.4 821.2 مارس 337 2726 23.6 164.8 361.5 745 902.9 آوریل 373 3052 30.6 1761.4 1761.4 176.4 176.4 176.4 3052 37.5 183.5 429.9 779.3 919.7 ژوئن 493 5067 47.4 207.5 480.6 837.2 993.2 جولای 541 5452 56 221 499.5 499.5 849 اوت 849. 5876 65.4 232.8 520.6 831 982 سپتامبر 613 7379 80.9 253.2 564.5 848.1 1026 اکتبر 703 8853 93 265 594.5 8618 .6 615 .7 835 760 دسامبر 1195 16071 141.2 354.2 735.5 1017 760 متوسط ​​حقوق در دوره 1998 تا 2001 ماه سال 1998 روبل 1999 روبل 2000 روبل 2001 ژانويه 760 923 1194 1523 Fe دروغگو 760 793 1324 1523 مارس 760 837 1254 1258 1501 4 مه 1571 1257 1653 ژوئن 760 851 1257 1635 جولای 760 969 1413 1896 آگوست 760 787 1411 1550 سپتامبر 760 1 180 1325 1567 اکتبر 760 1157 1528 1671 نوامبر 760 1281 1457 1671 دسامبر 760 1086 1584 1671 توجه.

برای محاسبه حقوق بازنشستگی برای چه سالی حقوق می گیرند؟

ما ارزش سرمایه تخمینی بازنشستگی (PC) را از 01/01/2002 برای مارینا تعیین کردیم. مطابق با ماده 30 قانون فدرال شماره 173-FZ مورخ 17 دسامبر 2001 "درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، ارزیابی حقوق بازنشستگی شهروندان از 1 ژانویه 2002 با تبدیل آنها به بازنشستگی تخمینی انجام شد. سرمایه (PC)، با تعیین حاصلضرب تفاوت بین اندازه محاسبه شده مستمری کار RP و اندازه قسمت پایه مستمری کار قبل از میلاد و دوره مورد انتظار پرداخت مستمری کار T. PC = (RP - BC) x T اندازه قسمت پایه مستمری کار پیری (BC) از 1 ژانویه 2002 توسط قانون فدراسیون روسیه به مبلغ 450 روبل تعیین شده است.

دوره مورد انتظار برای پرداخت مستمری کار پیری توسط قانون فدراسیون روسیه 228 ماه تعیین شده است. PC = (1102.86 - 450) x 228 = 148852.08 روبل. 5.

محاسبه میانگین درآمد مستمری بر اساس قوانین جدید در اکسل

محاسبه مستمری سالمندی در سال 2018 برای یک زن متولد سال 1963 بسیار پیچیده است. این مقاله دستورالعمل هایی را برای محاسبه حقوق بازنشستگی با یک مثال خاص ارائه می دهد. زیرا نباید به طور کامل به صندوق بازنشستگی روسیه متکی باشید و بدون توجه به حقوق بازنشستگی خود رسیدگی کنید.

امروزه هیچ کس به جز خود شهروندان علاقه مند نیست که اندازه مستمری خود را تا حد امکان سودآور تعیین کند. مطالب مقاله: 1. جدید فرمول بازنشستگی: به زبان ساده. 2. میزان مستمری دوره تا سال 2001 را بر حسب امتیاز محاسبه می کنیم.
3. ما حقوق بازنشستگی را برای دوره از سال 2002 محاسبه می کنیم. 4. بازنشستگی از سال 1394 چگونه محاسبه می شود؟ نتیجه گیری فرمول بازنشستگی جدید: به زبان ساده. از سال 2015، نه برای اولین بار در یک دوره زمانی کوتاه روسیه، روش ایجاد و محاسبه حقوق بازنشستگی به طور چشمگیری تغییر کرده است. یک بار دیگر ما در حال آزمایش مدل غربی هستیم، اکنون نیز در مورد قانون بازنشستگی.

محاسبه مستمری سالمندی

امروز ما به یک اصطلاح اساسی جدید برای حقوق بازنشستگی عادت می کنیم - ضریب بازنشستگی فردی، محاسبه شده در امتیاز (بند 3، ماده 3 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه"). میزان بازنشستگی وی به تعداد امتیازاتی که یک شهروند جمع می کند بستگی دارد. اما این همه ماجرا نیست. حالا رسیدن به سن بازنشستگی اصلاً به معنای پیدایش حق بازنشستگی نیست. اگر زنی در سال 2018 55 ساله شد، ممکن است به دلایل قانونی از حقوق بازنشستگی خودداری شود در صورتی که حداقل یکی از دو شرط رعایت نشود (ماده 8، 35 قانون فدرال شماره 400-FZ): 1) دوره بیمه (بند) 2 ماده 3 قانون فدرال شماره 400-FZ) 9 سال یا بیشتر است. یک زن متولد سال 1963، پس از بازنشستگی، باید به طور رسمی حداقل 9 سال کار کند (تأیید شده توسط ورودی های دفتر کار، کمک های بازنشستگی و غیره).

مستمری سالمندی - حداکثر و حداقل مبلغ در روسیه

ویژگی های تأمین اجتماعی برای بازنشستگان کارشناسان توجه ویژه ای به سیستم تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندانی دارند که در سال های شوروی در روسیه فعالیت می کردند. اکثر کارشناسان آن را بهترین می دانند. جای تعجب نیست که طی سال های بعد، دولت به دنبال اجرای سیاست اجتماعی مشابهی بود. با این وجود، داده های آماری نشان می دهد که با گذشت زمان، اندازه حقوق بازنشستگی در مناطق روسیه همچنان در حال رشد است.

توجه

علاوه بر این، این افزایش سریعتر از نرخ رشد قیمت تمام شده سبد مصرفی همراه با تورم در کشور است. از بسیاری جهات، سطح کافی از ارائه مستمری توسط نمایه سازی پرداخت ها توسط دولت پشتیبانی می شود، که به طور سنتی دو بار در سال انجام می شود. ماشین حساب بازنشستگی تقریبی در طول چهار سال گذشته، یک برنامه ویژه در وب سایت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در حال کار است - به اصطلاح ماشین حساب بازنشستگی.

محاسبه حقوق بازنشستگی برای متولدین قبل از سال 1967: روش ثبت اقلام تعهدی

مهم

طبق قوانین فعلی، میزان مستمری سالمندی در روسیه بسته به سهم کار توسط یک فرد خاص محاسبه می شود. به عبارت دیگر، مزایای ماهانه بر اساس مدت زمان کار و میزان حقوق محاسبه می شود. پس از رسیدن به سن تعیین شده در قوانین، باید با مراجع صندوق بازنشستگی تماس بگیرید تا متخصصان بر اساس تجربه و میانگین درآمد شما، میزان مزایای اجتماعی را تعیین کنند.

بازنشستگی به چه چیزی بستگی دارد؟ با رسیدن به سن بازنشستگی، موضوع تأمین معاش شهروندان به دوش دولت می‌رود. در بیشتر موارد، این مبلغ تنها منبع درآمد واقعی است که وسیله ای برای امرار معاش فراهم می کند. بنابراین، هر گونه اطلاعات در مورد اندازه حداقل و حداکثر بازنشستگی در روسیه برای هر فرد مرتبط است.

حداکثر حقوق بازنشستگی در روسیه

• تجربه تا سال 2002;
• میانگین درآمد ماهانه (از سال 2000 تا 2001 یا هر 60 ماه قبل از سال 2002)
• تجربه تا سال 1991

اولین شاخص در قالب یک ضریب تجربه در نظر گرفته می شود. نمی تواند از 0.75 تجاوز کند. مثال ها:

1. این مرد در ژانویه 1976 شروع به کار کرد. مجموع تجربه - 26 سال. ضریب ارشدیت 0.55 + 0.01 * (26-25) یا 0.56 است.
2. برای یک زن در شرایط یکسان، محاسبه به این صورت است: 0.55 + 0.01 * (26-20)، یا 0.61.
3. اگر سابقه کار کمتر از 20 سال (برای خانم ها) یا 25 سال (برای آقایان) باشد، ضریب سابقه کار 0.55 است.

محاسبه میانگین درآمد برای مستمری از طریق "نسبت درآمد" انجام می شود.

آیا می توان حداکثر میزان مستمری سالمندی را تعیین کرد؟

برای مارینا، ارزش گذاری 20٪ دیگر اضافه می کند (10٪ برای 10 سال کامل خدمت شوروی و 10٪ برای دوره های کار قبل از 2002). در نتیجه، مقدار ارزش گذاری 167154.93 روبل خواهد بود. در نتیجه، سرمایه تخمینی بازنشستگی، با در نظر گرفتن مقدار ارزش گذاری، 1,002,929.59 روبل خواهد بود. (835,774.66 + 167,154.93). ما در حال محاسبه حقوق بازنشستگی برای دوره از سال 2002 هستیم. آخرین اصلاحات در ارائه بازنشستگی برای شهروندان منجر به نیاز به اختصاص دوره جداگانه برای محاسبه حقوق بازنشستگی می شود.
این مرحله ادامه مرحله قبلی است، اما به طور مستقل محاسبه می شود. 7. ما حق بیمه تعلق گرفته از سال 2002 تا 2014 را در نظر می گیریم. طبق سوابق فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی کشوری، از 01.01.2002 تا 31.12.2014، کارفرمایان مارینا سهم بیمه را به صندوق بازنشستگی ارائه کردند.

حداکثر حقوق بازنشستگی سالمندی در روسیه

تعداد امتیاز بازنشستگی(PB) با ضرب در 10 نتیجه حاصل از تقسیم کل مبلغ حق بیمه پرداختی (IC) بر حداکثر حقوق مشارکتی (MC) پرداختی توسط کارفرما به میزان 16٪ (مصوب دولت برای هر سال) تعیین می شود. . PB = SV/MV x 10 میزان حق بیمه پرداختی توسط کارفرما با نرخ 16٪ از حداکثر پایه سهم: در سال 2015 - 115200 روبل (720000 روبل x 0.16)، در سال 2016 - 127379 روبل x00 (0) 0.16)، در سال 2017 - 140160 روبل (876000 روبل x 0.16). در سال 2015، مارینا، برای صورت فردی، 73600 روبل اعتبار داشت. یا 6389 امتیاز (73600 / 115200 x 10). در سال 2016 به مارینا برای صورت فردی 75200 روبل اعتبار داده شد. یا 5905 امتیاز (75200 / 127360 x 10). در سال 2017 به مارینا برای صورت فردی 76800 روبل اعتبار داده شد.
قانون بازنشستگی جدید تبدیل سالانه سهم بیمه ثبت شده در حساب شخصی شخصی شهروندان در صندوق بازنشستگی روسیه را به ضرایب بازنشستگی فردی (امتیاز) فراهم می کند. تعداد امتیازهای بازنشستگی بستگی به سهم بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری و مدت سابقه بیمه (کار) دارد. برای هر سال فعالیت کارگری یک شهروند، مشروط به تعلق حق بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری توسط کارفرمایان یا پرداخت شخصاً توسط وی، از حقوق بازنشستگی در قالب امتیاز بازنشستگی برخوردار است. حداکثر تعداد امتیاز بازنشستگی در سال از سال 2021 10 است، اما در سال 2015 - 7.39، در سال 2016 - 7.83، در سال 2017 - 8.26، در سال 2018 - 8.70.

لطفا تعرفه خود را انتخاب کنید

لطفا جنسیت خود را ذکر کنید

طبق قانون، پس‌انداز بازنشستگی برای شهروندان متولد 1345 و بالاتر تشکیل نمی‌شود.

مقدار دیگری برای تجربه کاری خود وارد کنید.

لطفا سال تولد خود را ذکر کنید.

حقوق بالاتر از حداقل اندازهدستمزد در فدراسیون روسیه در سال 2019 - 11280 روبل.

مطابق با اطلاعاتی که وارد کردید، مدت خدمت شما، تعداد ضرایب بازنشستگی است. از سال 2025، حداقل طول خدمت برای دریافت مستمری سالمندی 15 سال است. حداقل ضرایب کسب شده برای تعیین مستمری 30 است. اگر در پاسخ به سوالات زیر 15 سال سابقه کار را ذکر کرده اید یا تعداد ضرایب کسب شده به 30 نرسد، مستمری سالمندی اجتماعی به شما تعلق می گیرد. : برای زنان در 60 سالگی، برای مردان در 65 سالگی. مستمری اجتماعی سالمندی امروز 5034.25 روبل در ماه است. علاوه بر این، تا سقف معاش یک مستمری بگیر در منطقه محل سکونت خود، مکمل اجتماعی مستمری دریافت خواهید کرد.

مطابق با اطلاعاتی که وارد کردید، مدت خدمت شما، تعداد ضرایب بازنشستگی است. ضرایب بازنشستگی یا مدت خدمت کافی برای تعیین مستمری بیمه سالمندی ندارید. از سال 2025، حداقل طول خدمت برای دریافت مستمری سالمندی 15 سال است. حداقل ضرایب کسب شده برای تعیین مستمری 30 است. اگر در پاسخ به سوالات زیر 15 سال سابقه کار را ذکر کرده اید یا تعداد ضرایب کسب شده به 30 نرسد، مستمری سالمندی اجتماعی به شما تعلق می گیرد. : برای زنان در 60 سالگی، برای مردان در 65 سالگی. مستمری اجتماعیبرای سن امروز 5034.25 روبل در ماه است. علاوه بر این، تا سقف معاش یک مستمری بگیر در منطقه محل سکونت خود، مکمل اجتماعی مستمری دریافت خواهید کرد.

اگر می خواهید بیشتر دریافت کنید مستمری بالادر برنامه های زندگی خود تجدید نظر کنید تا تجربه شما 15 سال یا بیشتر باشد و در نهایت بتوانید حداقل 30 ضریب بازنشستگی کسب کنید.

لطفا بررسی کنید که فرم به درستی پر شده باشد. تعداد سالهای ترکیب فعالیت به عنوان یک شهروند خوداشتغال و یک کارمند نمی تواند از تعداد سالهای حداقل تجربه مشخص شده در هر نوع فعالیت به طور جداگانه تجاوز کند.

اگر می خواهید حقوق بازنشستگی بیشتری دریافت کنید، در برنامه های زندگی خود تجدید نظر کنید تا سابقه کار شما 15 سال یا بیشتر باشد و در نهایت بتوانید حداقل 30 ضریب بازنشستگی کسب کنید.

با عرض پوزش، این ماشین حساب برای محاسبه اندازه مستمری بازنشستگان فعلی، شهروندانی که کمتر از 3-5 سال قبل از بازنشستگی دارند، در نظر گرفته نشده است.

پس از افزایش سن بازنشستگی در روسیه، امکان ارائه میانگین حقوق بازنشستگی بیمه 40 درصد متوسط ​​درآمد وجود خواهد داشت. در نتیجه، حداکثر کمی بیش از 30 هزار روبل خواهد بود.

ما چنین محاسباتی را انجام دادیم، علاوه بر این، آنها را با ILO (سازمان بین المللی کار) هماهنگ کردیم، آنها به ما اجازه می دهند نتیجه بگیریم که

با در نظر گرفتن تغییراتی که برای بررسی در آینده نزدیک از نظر تغییر پارامترها پیشنهاد می شود سیستم بازنشستگی، حداقل استاندارد اجتماعی 40 درصد جایگزینی درآمدهای فردی به مستمری فردی را برآورده خواهیم کرد.

پودوف در نشست کمیته کار، سیاست اجتماعی و امور کهنه سربازان در روز چهارشنبه گفت و حتی برای گروه های پردرآمد.

همانطور که معاون وزیر توضیح داد، "سقف" برای محاسبه حقوق بازنشستگی حداکثر ارزش پایه محاسبه حق بیمه - 1.021 میلیون روبل در سال خواهد بود. این مربوط به حقوق ماهانه یک کارمند در حدود 85 هزار روبل است. بنابراین، معلوم می شود که حداکثر ممکن است مستمری بیمهدر سنین بالا 40 درصد درآمد کارمند خواهد بود. حدود 34 هزار روبل خواهد بود.

به گفته پودوف،

برای محاسبه حقوق بازنشستگی، حقوق کارمند در طول زندگی او گرفته می شود و آخرین درآمد او نیست.

از آنجایی که میانگین حقوق ماهانه کشور حدود 40 هزار روبل است، این باید با حقوق بازنشستگی (40٪ حقوق) در حدود 16 هزار روبل مطابقت داشته باشد که با برنامه های دولت برای نمایه سازی حقوق بازنشستگی در صورت افزایش سن بازنشستگی مطابقت دارد. ، او پودوف را توضیح داد.

در مورد تهیه یک جدید اصلاحات بازنشستگینخست وزیر در اواسط ژوئن گفت. دولت نیاز به اصلاحات را اینگونه توضیح داد که از این طریق می‌توان «استاندارد زندگی عادی را برای بازنشستگان تضمین کرد».

بر اساس پیشنهاد دولت، این اصلاحات که شامل افزایش سن بازنشستگی است، طی 15 سال آینده به صورت مرحله‌ای انجام می‌شود. او فرض می کند که مردان در 65 سالگی و زنان در 63 سالگی بازنشسته می شوند. در عین حال، سن بازنشستگی هر بار یک سال افزایش می یابد. به این شکل بود که این لایحه در اولین قرائت در خرداد به تصویب رسید.

همانطور که رئیس کمیته کار، سیاست اجتماعی و امور ایثارگران دومای دولتی روز گذشته گفت، اصلاحاتی در قرائت دوم لایحه تغییر سیستم بازنشستگی انجام خواهد شد تا زنان بتوانند در سن 60 سالگی بازنشسته شوند.

ما نه تنها آماده ایم، بلکه قطعاً چنین اصلاحیه ای را آغاز خواهیم کرد. من بعید نمی دانم که با کاهش آن برای خانم ها موافقت کنند. سازش ممکن است. اما اینها همه سؤالات خواندن دوم است.

الکسی تحلیلگر Alor می گوید که تعداد زیادی از روس ها 34 هزار روبل مستمری دریافت نمی کنند. برای انجام این کار، اندازه پایه برای محاسبه حق بیمه در سال باید حداقل 1 میلیون روبل باشد و متوسط ​​درآمد ماهانه نباید کمتر از 85 هزار روبل باشد.

در سال‌های آینده هیچ جهشی قابل توجهی در رشد درآمد وجود نخواهد داشت. اقتصاد با سرعت بسیار پایینی در حال رشد است. این کارشناس خاطرنشان می کند که حقوق 85 هزار روبل و بالاتر فقط در برخی از شهرهای بزرگ روسیه - عمدتاً مسکو و سنت پترزبورگ - پرداخت می شود.

میانگین حقوق در کشور 35-40 هزار روبل است، به این معنی که نمی توانید روی چنین حقوق بازنشستگی بالایی حساب کنید.

آنتونوف خاطرنشان می کند، در عین حال، حتی کسانی که حقوق رسمی بالایی دارند، همیشه نمی توانند روی چنین پرداخت هایی حساب کنند، زیرا مستمری از میانگین درآمد در کل تجربه کاری شهروندان محاسبه می شود.