بالاترین حقوق بازنشستگی در اروپا ده کشور اول هستند. چه حقوق بازنشستگی در کشورهای مختلف جهان دریافت می شود بازنشستگی در یونان

درجه تمدن یک جامعه با نحوه برخورد صاحبان قدرت با بی دفاع ترین بخش های مردم - سالمندان و کودکان - تعیین می شود. یک استدلال بزرگ برای عملکرد عالی سیستم بازنشستگی و استاندارد بالای زندگی در آلمان، تعداد زیادی از گردشگران مسن تمیز و پرانرژی است که در سراسر جهان سفر می کنند. در سال 2018، بازنشستگان آلمانی 2.4 درصد افزایش دیگر دریافت خواهند کرد.

اطلاعات کلی

کارشناسان مستقل سازمان ملل استدلال می کنند که از نظر سطح زندگی افرادی که مستمری دریافت می کنند، ایالت آلمان فقط اندکی از قدرت های اسکاندیناوی مرفه تر است.

برای اولین بار، بیمه بازنشستگی در قلمرو ایالت آلمان در قرن نوزدهم به روز شد. مبنای کمک های بازنشستگی، «پیمان نسل ها» بدنام آقای فون بیسمارک بود. "پیمان نسل ها" گفته است که هر آلمانی توانمند موظف است از اعضای خانواده که به سن پیری رسیده اند مراقبت کند.

اصل سیستم بازنشستگی از قرن نوزدهم تغییر نکرده است. امروزه درصد کمی از دستمزد آلمانی هایی که به طور رسمی شاغل هستند به صندوق بازنشستگی عمومی تعلق می گیرد. در آنجا این وجوه بین سالمندانی که مستمری می گیرند توزیع می شود.

برای اولین بار، بازنشستگان آلمانی مجبور شدند تنها 1.7 درصد از حقوق خود را کسر کنند. با گذشت زمان، این درصد به طور قابل توجهی افزایش یافته است. افزایش بیکاری دلیل این افزایش بوده است. اما در آلمان برنامه ها و مزایای اجتماعی وجود دارد که زندگی شهروندان را بسیار ساده می کند.

عامل مهم دیگر افزایش امید به زندگی بود.

امروزه صندوق بازنشستگی آلمان حدود 19 درصد از دستمزد آلمانی هایی که به طور رسمی شاغل هستند را دریافت می کند.

مردم چه زمانی بازنشسته می شوند؟

تعریفی از سن بازنشستگی "عادی" و واقعی وجود دارد. در قلمرو ایالت آلمان، طبق آخرین داده ها، تصویر زیر در رابطه با سن بازنشستگی مشاهده می شود:

سن "عادی" بازنشستگی برای مردان 65 سال است.

سن واقعی بازنشستگی برای مردان 61.8 سال است.

سن "عادی" بازنشستگی برای زنان 65 سال است.

سن واقعی بازنشستگی برای زنان 60.5 سال است.

موضوع سن بازنشستگی مدتهاست که قانونگذاران آلمانی را درگیر خود کرده است. به گفته یکی از آنها، سن بازنشستگی باید در آینده نزدیک به 68 سال افزایش یابد. در این سن هم زن و هم مرد بازنشسته می شوند. و نزدیکتر به سال 2060، قرار است سن بازنشستگی را به 69 سال افزایش دهد. این امر در مورد شهروندان آلمانی از هر دو جنس نیز اعمال خواهد شد.

آمارها بی امان هستند: به گفته آنها، جمعیت آلمان سریعتر از شهروندان سایر کشورهای اتحادیه اروپا پیر می شود. 20 درصد آلمانی ها بالای 65 سال سن دارند.

آیا هزینه هایی وجود دارد

برخی از روس‌هایی که می‌خواهند به آلمان بروند و در آنجا بمانند، به طور جدی به این سؤال علاقه دارند که آیا در آنجا حقوق بازنشستگی وجود دارد یا خیر. با توجه به اینکه در برخی از کشورهای جهان، افراد مسن تا زمان مرگ مجبور به کار می شوند، این سوال که آیا هزینه های مربوطه در ایالت آلمان وجود دارد یا خیر قابل درک است.

چنین اقلام تعهدی در آلمان وجود دارد. در قلمرو ایالت آلمان انواع هزینه های دولتی زیر وجود دارد:

با توجه به سن؛

ناتوانی (اجتماعی)؛

توسط وابستگی

همچنین در قلمرو ایالت آلمان حقوق بازنشستگی ایالتی و مالی وجود دارد.

میزان شارژ چقدر است

روس هایی که می خواهند به آلمان نقل مکان کنند به این سوال علاقه دارند که بازنشستگان آلمانی چند یورو دریافت می کنند. میزان پولی که یک آلمانی پس از بازنشستگی دریافت می کند بستگی به میزان دریافتی او در محل کار و میزان آن دارد امتیاز بازنشستگیاو موفق به جمع آوری شد.

میزان مستمری و سن بازنشستگیکه در کشورهای مختلف(2015)

به طور رسمی، تنها حداقل حقوق بازنشستگی در قلمرو ایالت آلمان وجود ندارد. اگر فردی که حق اقامت دائم آلمان را دارد به سن بازنشستگی رسیده باشد اما قادر به دریافت حقوق بازنشستگی بالاتر نباشد. دستمزد زندگی، کمک هزینه اجتماعی برای دوران پیری به او اختصاص می یابد. اندازه منفعت اجتماعیسن در سال 2018 - 380 یورو.

میانگین حقوق بازنشستگی چقدر است

اندازه متوسط ​​حقوق بازنشستگی به راحتی قابل محاسبه است. مبنای محاسبه مستمری، یک واحد مستمری مشروط است که از آن به عنوان «مستمری بگیر پایه» یاد می شود. واحد بازنشستگی مشروط به شخصی گفته می شود که 45 سال سابقه خدمت به میزان متوسط ​​حقوق داشته باشد و با 67 سال سن بازنشسته شود.

بطور رسمی میانگین حقوق بازنشستگی در ایالت آلمان 1.25 هزار یورو است. اما این رقم برای همه مناسب نیست. همه افراد ایالت آلمان چهل و پنج سال سابقه کار ندارند. اندازه متوسط ​​دستمزد نیز باید به دست آید.

میانگین حقوق در آلمان (2017)

در ایالت های غربی ایالت آلمان، میانگین حقوق بازنشستگی مردان در سال 2016، 1 هزار یورو است. میانگین مستمری زنان ساکن در غرب آلمان نصف آن است. در سال 2016، 521 یورو است. در ایالت های شرقی ایالت آلمان، میانگین حقوق بازنشستگی مردان در سال 2016، 1006 یورو است.

اندازه متوسط ​​حقوق بازنشستگی خانم های جوان "شرق" در سال 2018 705 یورو است. به سادگی توضیح داده شده است. در سرزمین‌های جمهوری دموکراتیک آلمان سابق، جنس منصف با مردان کار می‌کردند و سابقه خوبی دارند.

برخی از بازنشستگان واجد شرایط دریافت پس انداز شرکتی هستند. آلمانی ها همچنین می توانند از صندوق های بازنشستگی خصوصی پس انداز دریافت کنند.

افراد بیوه ایالت آلمان حق بازنشستگی مضاعف دارند.

افزایش دیگر

از ژوئیه 2016، اندازه متوسط ​​مستمری در قلمرو ایالت آلمان بار دیگر افزایش یافته است. بازنشستگان آلمانی بیشترین کمک هزینه را در 23 سال گذشته دریافت کردند.

به گفته A. Nales، وزیر امور اجتماعی و کار فدرال، در غرب کشور افزایش اقلام تعهدی مستمری 4.25 درصد خواهد بود. در شرق ایالت آلمان، افزایش اقلام تعهدی بازنشستگی 5.95 درصد خواهد بود. وزیر معتقد است که بهبود امنیت مالی بازنشستگان به دلیل ثبات بازار کار و بهبود اقتصاد ملی امکان پذیر شده است. افزایش دستمزدها نیز نقش داشت.

افزایش اقلام تعهدی مستمری از طریق میزهای نقدی ویژه ارائه می شود. بودجه ایالت آلمان ربطی به آن ندارد. سطح حق بیمه بازنشستگی برای آلمانی هایی که به کار خود ادامه می دهند، تغییر نمی کند.

انواع اصلی اقلام تعهدی بازنشستگی

آلمانی هایی که به مدت 5 سال یا بیشتر در آلمان کار کرده اند حق دارند هزینه های دولتی صادر کنند. گرفتن حقوق بازنشستگی آسان است. برای انجام این کار، ساکنان ایالت آلمان متعهد می شوند که هر ماه حداقل 19.5 درصد از درآمد خود را به صندوق بازنشستگی کسر کنند. این سهم برای کارفرما و زیردستان مرتبط است. مقدار کسر در صندوق بازنشستگیبرای هر نفر 9.75 درصد است.

AT سال های گذشتهپیش نیازهای یک بحران جدی در سیستم بازنشستگی دولتی ظاهر شد. هر ساله تعداد افراد شاغل رسمی که به صندوق بازنشستگی کمک می کنند کاهش می یابد. برعکس، تعداد مستمری بگیران فقط در حال افزایش است.

برخی از شهروندان ایالت آلمان اقلام تعهدی شرکتی دریافت می کنند. این برای افرادی که در شرکت های بزرگ و متوسط ​​خدمت می کردند صادق است. میزان کسورات شرکتی بستگی به این دارد که یک فرد چند سال در شرکت خدمت کرده است. امروز زمان وفاداری 5 سال است.

کسورات برای افراد معلول آلمانی

طبق قوانین موجود، بیشتر مزایا و حقوق افراد دارای معلولیت توسط مقررات و قوانین تنظیم می شود. در عین حال، هر ایالت فدرال مزایا و حقوق خاص خود را برای افراد دارای معلولیت دارد.

معلولی که به سن شصت و پنج سالگی رسیده باشد در سنین پیری مستحق تأمین اولیه است. همچنین فرد دارای معلولیت 17 درصد کمک هزینه دریافت می کند.

آلمانی‌های دارای اختلال بینایی نیز کسر دریافت می‌کنند. اول از همه، این امر در مورد افرادی با درجه بالایی از اختلال بینایی که در مناطق زیر زندگی می کنند صدق می کند:

مبلغ کسر برای افراد دارای معلولیت 545 یورو است.

کسر جانبازان

بحث حق بازنشستگی ایثارگران در سال 95 حاد بود. امروزه موضوع پرداخت مستمری به ایثارگران همچنان به طور فعال مورد بحث است. این امر تا حد زیادی در مورد کهنه سربازان روسی جنگ جهانی دوم صدق می کند.

چندی پیش، اطلاعاتی ظاهر شد که دولت آلمان میزان کمک های بازنشستگی را به کهنه سربازان روسی در جنگ جهانی دوم کاهش داده است. با وجود بحث های داغ در بوندستاگ که توسط حزب چپ آغاز شد، موضوع کهنه سربازان همچنان در هوا معلق مانده است.

کهنه سربازان جنگ جهانی دوم در آلمان

طبق قانون، کهنه سربازان روسی حق دریافت کمیسیون نظامی آلمان را دارند. برای درخواست حق بازنشستگی، شخصی که جانباز است باید حضور شهروندی آلمان را تایید کند.

میزان حق بازنشستگی پایه برای جانبازان از 120 تا 600 یورو متغیر است. جانبازان نیز واجد شرایط دریافت مزایای ویژه هستند.

حقوق بازنشستگی روسیه در آلمان

بسیاری از روس هایی که قصد مهاجرت به آلمان را دارند به ویژگی های حسابداری اقلام تعهدی روسیه علاقه مند هستند. همچنین افرادی که به سن بازنشستگی نزدیک می شوند علاقه مند به حسابداری کسورات غرامت هستند. با توجه به واقعیت های فعلی، کسر جبرانی از مزایای ناشی از مهاجران کسر نمی شود.

در مقابل پس‌زمینه حسابداری تقریباً جهانی کمک‌های بازنشستگی روسیه، روس‌ها به موضوع دیگری نیز علاقه دارند. بنابراین، علاوه بر حسابداری اقلام تعهدی، مهاجران روسی به امکان پوشش انواع بیمه های مکرر علاقه مند هستند.

مهم است که در نظر داشته باشید که هنگام محاسبه سهم بازنشستگی روسیه، مقامات آلمانی کاملاً خاص عمل می کنند. آنها ترجیح می دهند از روش حسابداری ماهیانه کسورات استفاده کنند که برای آنها راحت است. به همین ترتیب، کمک های بازنشستگی به آدرس آلمانی های بومی محاسبه می شود.

مهاجر روسی متعهد می شود که سندی حاوی میزان مشارکت بازنشستگی ارائه دهد. این وظیفه مستمری بگیر است که کلیه تغییرات مربوط به مستمری خود را به اطلاع کارکنان ارگان مجاز برساند. این مقام آلمانی علاقه ای به زمان و نحوه دریافت کسورات بازنشستگی ندارد.

خبر بد

چندی پیش، روس هایی که به طور دائم در قلمرو ایالت آلمان اقامت داشتند، به طرز ناخوشایندی شگفت زده شدند. طبق قوانین موجود، از ژانویه 2015، روس‌هایی که در خارج از کشور زندگی می‌کنند نمی‌توانند سهم بازنشستگی خود را دریافت کنند.

گواهی بازنشستگی یک بازنشسته روسی

حقوق بازنشستگی روس ها فقط در قلمرو کشور روسیه است. این انتقال برای آن دسته از روس هایی که توانستند سهم بازنشستگی خود را به حساب های خارج از کشور منتقل کنند ذخیره می شود. بازنشستگی روسیه که برای اولین بار صادر می شود به خارج از کشور منتقل نمی شود.

آمار می گوید که امروزه حدود 29 درصد از روس های در سن بازنشستگی در آلمان زندگی می کنند. بیشتر روس‌ها قبل از ترک خارج از کشور عجله داشتند تا انتقال سهم بازنشستگی خود را به حساب‌های خارجی پردازش کنند.

اما چند ده هزار روس فرصت برآورده کردن الزامات صندوق های بازنشستگی آلمان را از دست داده اند که مسئول حسابداری کمک های بازنشستگی خارجی هستند.

نحوه دریافت پول

منبع اصلی بازنشستگان روسی که در قلمرو ایالت آلمان زندگی می کنند، اجتماعی است. کمک هزینه ای که به عنوان «نفقه اولیه در دوران پیری» تعریف می شود. همچنین برای افراد دیرهنگام کمک هزینه وجود دارد.

برای کسر این مزایا، باید سابقه درآمدهای اضافی را نگه دارید. سهم بازنشستگی روسیه نیز به درآمد خارجی تعلق دارد. اگر یک روسی مبلغی از مستمری روسیه را دریافت کند، اندازه کمک هزینه آلمان به میزان مشابه کاهش می یابد.

بازنشستگان روسی در آلمان

روش دریافت کسر روسی یک فرآیند نسبتا طولانی و پیچیده است. فردی که می خواهد دریافت کند بازنشستگی روسیهدر خارج از کشور، متعهد می شود که یک حساب جاری با Sberbank باز کند. اگر یک روسی نمی تواند به طور فیزیکی در روسیه باشد، می تواند به خدمات یک شرکت واسطه متوسل شود. یک روسی نمی تواند از خدمات یک فرد استفاده کند.

اطلاعات برای مهاجران دیر نشین

افرادی که توسط قانون آلمان به عنوان مهاجران دیرهنگام تعریف شده اند نیز می توانند روی کسر حساب حساب کنند. هنگام محاسبه کسورات برای مهاجران دیرباز، موارد زیر در نظر گرفته می شود:

• استخدام؛
• تحصیل؛
• خدمت در ارتش؛
• ناتوانی در قلمرو میهن.

این فقط برای افرادی اعمال می شود که وضعیت مهاجر دیرکرد را دریافت کرده اند. این امر در مورد همسران و فرزندان مهاجران متأخر نیز صادق است.

مقدار کسورات برای مهاجران دیرهنگام بستگی به این دارد که چه زمانی و چگونه شخص به PF کمک کرده است. حقوق یک مهاجر دیر نشین با میانگین حقوق در قلمرو ایالت آلمان مطابقت دارد.


طبق آخرین اصلاحات، میزان کسورات برای مهاجران دیرهنگام با میزان کسورات برای آلمانی هایی که همیشه در آلمان زندگی می کنند یکسان نیست.

امروزه میانگین مبلغ پرداختی برای این دسته از افراد 715 یورو است. اگر فردی با وضعیت یک مهاجر متأخر توانسته است به رسمیت شناختن اقلام تعهدی خارجی در قلمرو ایالت آلمان دست یابد، مستمری 1.144 یورو از او کسر می شود.

سن بازنشستگی در یونان در سال 2018

اکثر کارشناسان بر این باورند که افزایش سن بازنشستگی گامی موثر برای غلبه بر پیامدهای بحران در کشور است. شرایط مدرن. در تلاش برای آزمایش این روش در عمل، جمعیت کشورهای اتحادیه اروپا، از جمله یونان، به طور گسترده شروع به معرفی روند افزایش تدریجی سن بازنشستگی کردند.

در مورد مشکلات رژیم بازنشستگی در یونان

سیستم های موثر بیمه اجتماعی در بسیاری از کشورهای اروپایی اکنون در حال ترکیدن هستند.

میانگین حقوق در یونان 2000 یورو بود و سن بازنشستگی از 57 سالگی شروع شد. پس از رفتن به تعطیلات، مستمری بگیران این فرصت را داشتند که بدون انکار چیزی زندگی کنند: سفر در جهان، به دست آوردن املاک و مستغلات در کشورهای دیگر.

در شرایط بحران اقتصادی و اتفاقاتی که در خود یونان رخ می دهد، مشخص شد که سهم شیر از تولید ناخالص داخلی صرف پرداخت مزایای بازنشستگی می شود. با افزایش سن جمعیت، مشخص شده است که دولت در کنار سایر اقدامات برای عبور از بحران، نیازمند افزایش سن بازنشستگی است.

دلایل اصلی که دولت را بر آن داشت تا قانون تغییر سن بازنشستگی را تصویب کند:

• کاهش شدید رشد طبیعی جمعیت.
• کاهش تعداد جمعیت در سن کار.
• خروجی جمعیت محلیبه کشورهای دیگر در جستجوی درآمد بالا.
• افزایش تعداد افراد در سن بازنشستگی.
• بیکاری بالا.
• کاهش سطح دستمزد.
• کاهش سهم کارفرما به صندوق ها.
• فساد، غارت صندوق های بیمه توسط مسئولان است.

اقتصاددانان معتقد بودند که حداقل افزایش سن بازنشستگی به 65 سال و در آینده به 67 سال، روند فروپاشی تدریجی کل سیستم را از زمین خارج خواهد کرد. این به یونان اجازه می دهد سالانه 1 میلیارد یورو پس انداز کند.

موضوع پرداخت وجوه به مستمری بگیران واقعی در کشور به حدی رسیده است که دولت مجبور به کاهش بیش از نیمی از حقوق بازنشستگان شد. هزینه ها برای تامین حقوق بازنشستگیامروز آنها به طور متوسط ​​500 یورو هستند.

این اقدام هزینه ها را کاهش داد، اما مشکل را در سطح جهانی حل نکرد، بنابراین موضوع افزایش سقف سنی برای بحث در قانونگذار دولت جدید یونان مطرح شد.

سیستم بازنشستگی در یونان چگونه است؟



چندین منبع بیمه اجتماعی در یونان وجود دارد:

1. صندوق IKA بزرگترین صندوق بیمه دولتی است.
2. صندوق اداره ایالتی منطقه ای نه تنها برای مردم محلی، بلکه برای افراد سایر کشورها نیز تحت حمایت دولت بیمه می کند.
3. صندوق برای کارمندان دولت

همچنین وجوهی برای جمع آوری وجوه از حوزه های حرفه ای خاص - پزشکان، وکلا، مهندسان، ملوانان و غیره ایجاد شد. شرایط ارائه شده توسط صندوق ها:

4. پرداخت مزایای بازنشستگی مطابق با حق بیمه.
5. مراقبت های پزشکی رایگان در دوران بازنشستگی
6. ارائه داروهای رایگان.
7. پرواز رایگان به محل استراحت 1 بار در سال.

هر صندوق مسئول انباشت وجوه دسته جداگانه ای از کارگران است و بنابراین وجوه سپرده شده در آنها بسته به سطح دستمزد و سودآوری شرکت ها متفاوت است. اما شرایط همه بیمه‌گران تقریباً یکسان است، بنابراین اکثر مردم صندوقی را برای انباشت وجوه بر اساس ویژگی‌های سرزمینی انتخاب می‌کنند.

در شرایط بحران در کشور، دولت حمایت منظم از بیمه بازنشستگی را متوقف کرد، بنابراین هزینه های آنها افزایش و درآمدها کاهش یافت. قانون جدیددر مورد حقوق بازنشستگی در سال 2015 در یونان به تصویب رسید، جایی که شرایط بیمه جدید مشخص شد و روند افزایش تدریجی سن بازنشستگی شرح داده شد.

به گفته کارشناسان، سیستم پیچیده بیمه ای جدید در کشور منجر به افزایش سقف سنی گروه های مختلف از 2 به 7 سال می شود. کسانی که پس از سال 2005 به این سیستم پیوستند، بیشترین آسیب را از این اصلاحات متضرر خواهند کرد، زیرا یک دوره کوتاه کسر تأثیر تعیین کننده ای در محاسبه اندازه مستمری آینده خواهد داشت.

فعلاً نتیجه افزایش محدودیت سنی باید عدد 67 باشد.دوره بازنشستگی 15 سال دیگر افزایش یافته است و یک طرح بسیار دقیق برای تشکیل حقوق بازنشستگی ایجاد شده است که به عوامل زیادی بستگی دارد:

8. شروع دوره بیمه.
9. تجربه کاری.
10. مبلغ کل سرمایه گذاری ها

یک نوآوری در قانون، یکسان سازی تدریجی سن بازنشستگی زنان و مردان است.

دولت متعهد به حمایت مالی از وجوه شد و تشکیل بخش پایه را به طور کامل به خود واگذار کرد.

بازنشستگی در یونان حداقل حقوق بازنشستگی

طبق پیش بینی های وزارت اقتصاد یونان، در سال 2017 تولید ناخالص داخلی 0.6٪ رشد خواهد کرد که ممکن است نشان دهنده یک چیز باشد - روند واضحی به سمت پایان بحران اقتصادی یونان وجود دارد.

کاهش نرخ بیکاری، افزایش تعداد مشاغل، کاهش مالیات و کاهش قیمت ها وجود دارد. پیامدهای منفی ورود یونان به اتحادیه اروپا، به گفته سیاستمداران، پشت سر ماست.

بازنشستگان - علت همه مشکلات؟

مشکل اصلی یونان، صندوق بین المللی پول را بازنشستگان می داند، سهم شیر از تولید ناخالص داخلی برای حمایت دولتی آنها اختصاص می یابد. پیری غیرقابل تحمل جمعیت، دولت یونان را بر آن داشته است که سیاست حذف تدریجی سن بازنشستگی را آغاز کند، رویکردی که باید به بهبود کشور از بحران سرعت بخشد.

بنابراین، حقوق بازنشستگی در یونان چیست و بازنشستگان از چه سنی شروع به دریافت حمایت دولتی می کنند؟

لایحه جدید

اصلاح سیستم بازنشستگی نه تنها مستلزم کاهش قابل توجه اندازه مستمری در یونان، بلکه ایجاد یک صندوق بیمه اجتماعی واحد و افزایش سطح مشارکت است.

به عنوان بخشی از اصلاحات، دولت در نظر دارد در سه زمینه اقدام کند:

تغییر ترتیب بیمه های اجتماعی؛

رشد کمی صندوق های تخصصی بیمه و بازنشستگی؛

توسعه یک جایگزین سودآور برای تعهدات به طلبکاران.

وظیفه اصلی این لایحه این بود که همه صندوق های بیمه اجتماعی فعال را در یک واحد واحد متحد کند. سیستم سازی منجر به موارد زیر شد: نرخ های جدید، محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای سال های خدمت و در نتیجه کاهش میزان حمایت دولتی از بازنشستگان آینده. با این وجود، درآمد بازنشستگان فعلی در همان سطح باقی ماند.


طرح اصلاح حقوق بازنشستگی دولت بر اساس الگوریتم جدیدی برای محاسبه مستمری پایه و تغییر نرخ جایگزینی تنظیم شد.

سیستم بازنشستگی یونان

این اصلاحات نه تنها بر این سوال که نوع حقوق بازنشستگی در یونان در سال 2017 خواهد بود تأثیر گذاشت، بلکه منجر به تغییراتی در سیستم بازنشستگی نیز شد. بنابراین، صندوق های زیر به عنوان منابع بیمه اجتماعی مردم عمل می کنند:

IKA بزرگترین صندوق بیمه ملی است.

اداره منطقه ای ایالتی یک صندوق دولتی است که هم جمعیت محلی و هم مهاجران را بیمه می کند.

وظیفه صندوق های فوق بسیار ساده است - جمع آوری وجوه برای نمایندگان رشته های مختلف حرفه ای و پرداخت آنها پس از بازنشستگی شهروند. علاوه بر این، صندوق ها به بازنشستگان خدمات پزشکی رایگان ارائه می دهند داروهاو امکان پرواز رایگان را برای استراحت بیش از یک بار در سال ارائه دهید. صلاحیت بنیادها شامل حمایت مادی از معلولان و خانواده های کم درآمدکه نان آور خود را از دست داده اند. بسته به انباشت وجوهی که وجوه در کدام دسته کاری مشغول هستند، وجوه مختلفی در آنها واریز می شود. با این وجود، شرایط بیمه در همه جا یکسان است، مردم بودجه را بر اساس ویژگی های سرزمینی ترجیح می دهند.


سیستم بیمه اجتماعی مستمری بگیران مبتنی بر پرداخت های اجباری از سوی کارمندان و کارفرمایان است. الگوریتم محاسبه حقوق بازنشستگی در یونان توسط قانون پیش بینی شده است: میزان حقوق بازنشستگی بسته به مبلغ کل ارائه شده تشکیل می شود. مستمری بازنشستگان آینده تا حد زیادی به سن آنها بستگی دارد ، زیرا عامل تعیین کننده در محاسبه مبلغ دوره کسر سهمیه به صندوق است.

رژیم بازنشستگی یونان: معایب اصلی

در شرایط بحران اقتصادی، سیستم بیمه اجتماعی جمعیت یونان شکست خورد. کارشناسان مشکلات اصلی زیر را که مقامات دولتی را مجبور به اجرای قوانین جدید مرتبط با افزایش سن بازنشستگی کرده است شناسایی می کنند:

کاهش شاخص های رشد طبیعی جمعیت؛

کمبود منابع کار؛

مهاجرت دسته جمعی ساکنان به خارج از کشور؛

رشد تعداد شهروندانی که به سن بازنشستگی رسیده اند.

کاهش تعداد مشاغل؛

دستمزد کمتر؛

کاهش کمک های کارفرمایان و صندوق ها؛

سطح بالای فساد

محدودیت سنی بازنشستگی 67 سال، به گفته اقتصاددانان، به دولت اجازه می دهد تا سالانه یک میلیارد یورو پس انداز کند که مطمئناً تأثیر مثبتی بر ثبات سیستم در شرایط بحران اقتصادی خواهد داشت.

بازنشستگی یونان: حداکثر و حداقل

یازده اصلاحات قبلی برای کاهش حداقل بازنشستگی در یونان این بار دولت را متوقف نکرد. انگیزه اصلی برای معرفی لایحه جدید وام 86 میلیارد یورویی بود، کشور کمک برنامه سوم را تنها پس از اولین تغییرات در سیستم بازنشستگی دریافت خواهد کرد. E اگر در سال 201 6 حداکثر اندازهحقوق بازنشستگی در یونان به 2700 یورو در ماه رسید، سپس در سال 2017 "سقف" 2300 یورو است. برای شهروندانی که چندین مستمری دریافت می کنند، حداکثر میزان امنیت دولتی 600 یورو کاهش یافت و به 3000 یورو در ماه کاهش یافت.


15 سال بیمه - چنین دوره ای برای دریافت مستمری دولتی در یونان لازم است. دولت این مهلت ها را با هدف حمایت از بیکاران طولانی مدت که قادر به تکمیل روزهای بیمه نیستند، توجیه می کند. بنابراین، در نتیجه اصلاحات، حداقل سن بازنشستگی در یونان 67 سال تعیین شد. به شرط اینکه طول خدمت یک شهروند 15 سال باشد، دولت آماده است ماهانه مبلغ 384 یورو بپردازد. سن جایگزینی برای بازنشستگی در یونان 62 سال است. اما در این صورت کل مدت خدمت باید به 40 سال برسد. میانگین حقوق بازنشستگی در یونان چقدر است؟ در نتیجه اصلاحات به سطح 500 یورو در ماه رسید.

نسبت حقوق و حقوق بازنشستگی در یونان

دوره بحران بر دستمزد ساکنان هلاس تأثیر گذاشت: اگر در سال 2012 حقوق یونانی از 1.3 تا 2.2 هزار یورو در ماه متغیر بود، در سال 2017 میانگین درآمد به سختی به 700 یورو می رسد. به این ترتیب، حداقل مستمریدر یونان حدود 60 درصد درآمد یک شهروند متوسط ​​است.

چه انتظاری از بازنشستگان آینده داشته باشیم

این اصلاحات که تأمین مالی بازنشستگی را از بودجه دولتی و نه از سهمیه ها تأمین می کند، افزایش 1.5 درصدی در اندازه حق بیمه را فرض می کند. به عنوان مثال، کارفرمایان یک درصد و کارمندان ½ درصد پرداخت می کنند: این رویکرد برای حفظ حقوق بازنشستگی فعلی در همان سطح طراحی شده است.


همانطور که دانشمندان علوم سیاسی و اقتصاددانان خاطرنشان می کنند، میزان حقوق بازنشستگی در یونان در آینده نزدیک به میزان قابل توجهی کاهش خواهد یافت. شبکه تلویزیونی اسکای پیش بینی های اقتصادی زیر را محاسبه و منتشر کرده است: تفاوت حقوق بازنشستگی بازنشستگان فعلی و آینده می تواند از 15 تا 35 درصد باشد. بر اساس قانون جدید، شهروندانی که درآمد ماهانه آنها هزار یورو باشد، 764 یورو مستمری دریافت خواهند کرد. اگر حقوق به دو هزار یورو برسد، حمایت دولتی برای بازنشستگی معادل 1151 یورو خواهد بود.

نظر مخالفان

مشکل انباشت حقوق بازنشستگی در یونان و همچنین زمان آزادی شهروندان در یک استراحت شایسته، منجر به اختلاف نظر بین نیروهای اصلی سیاسی دولت شد. بنابراین، رهبر حزب کمونیست یونان، دیمیتریس کوتسومباس، ابراز نگرانی کرد: «ترس های مربوط به آینده ساختار رفاهی موجود در حال افزایش است. اصلاحات عمدتاً بر جوانان شاغل تأثیر می گذارد: فردا آنها با درخواست بازنشستگی یا کمک های پزشکی و دارویی خواهند آمد. صندوق ها به همه این مسائل رسیدگی می کنند.» کوتسومباس از تمام مردم یونان، از جمله جوانان و کارگران خواست تا در تجمعات گسترده شرکت کنند و با اصلاحات سیستم رفاهی مخالفت کنند.

موقعیت دولتی

دفتر نمایندگی رسمی دولت در واکنش به انتقادات احزاب مخالف بیانیه ای صادر کرد که به شرح زیر است: دولت تمام تلاش خود را برای حفظ نظام بیمه ای و حفظ جان مستمری بگیران در سطح مناسب به کار می گیرد.


تغییرات در سن بازنشستگی، اندازه حداقل و میانگین مستمری در یونان گام های دولت با هدف بهبود شرایط زندگی شهروندان سالمند از طریق اصلاح سیستم تامین اجتماعی است. این سخنگوی در بیانیه ای گفت: "ما نمی خواهیم در بن بست دیگری در کاهش مستمری های آینده گرفتار شویم." الکسیس سیپراس، نخست وزیر یونان، در توجیه اقدامات اصلاحی، خاطرنشان کرد که نیاز به اصلاحات به این دلیل است که اگر سیستم بیمه قبلی حفظ می شد، دولت یونان نمی توانست در مدت 5 سال به بازنشستگان کمک مالی کند.

لازم به ذکر است که دولت افزایش سن بازنشستگی را تنها گام موثر در جهت غلبه بر پیامدهای منفی بحران یونان می داند. همانطور که پروکوپیس پاولوپولوس رئیس جمهور یونان بیان کرد، مشکل ملی یونان است اصلاحات بازنشستگی. وی گفت: تحقق عدالت اجتماعی مستلزم بسیج نیروهای سیاسی است. این سیاستمدار همچنین از مجلس خواست تا یک مصالحه پیدا کند.

به گفته نمایندگان صندوق بین المللی پول، حقوق بازنشستگی در یونان یکی از بالاترین ها در اروپا است. در عین حال، اقتصاد یونان با تلاش برای مقابله با بحرانی که چند سال پیش آغاز شد، روزهای سختی را پشت سر می گذارد.

پس از دیدن، فراموش کردن غیر ممکن است. یونان

سن بازنشستگی به تدریج افزایش می یابد و در سال 2031 به 67 سال می رسد.

این اقدام اجازه نمی دهد مشکل در سطح جهانی حل شود. در این زمینه، مقامات کشور قصد دارند در آینده بیش از یک بار سن بازنشستگی را افزایش دهند.

در 2021-2024 انتظار می رود که یک قانون مردان و زنان را در یک سن بازنشسته کنند.

ویژگی های سیستم بازنشستگی

عملاً تفاوت قابل توجهی بین سیستم بازنشستگی یونان و پان اروپایی وجود ندارد. شهروندی که می خواهد اجتماعی دریافت کند امنیت بازنشستگی باید آن را جمع کند.

میزان مالیات برای شهروندان شاغل کشور 6.68 درصد حقوق است. کارفرمایان تا 13.4 درصد مالیات می پردازند.

با شروع سن بازنشستگی، پول افراد مقیم یونان به امتیاز بیمه ای تبدیل می شود که به آن انسیم می گویند. برای دریافت حداقل دستمزد، فرد باید حداقل 4.5 هزار امتیاز کسب کند. 1 ensim معادل 15 یورو است.

صندوق های بیمه کشور

3 SF در کشور وجود دارد. آنها تفاوت قابل توجهی ندارند، فعالیت های آنها تقریبا یکسان است.

پایه ها چه می کنند؟

شرایط اصلی ارائه شده توسط صندوق ها عبارتند از:

• پرداخت حقوق بازنشستگی، که مقدار آن مطابق با سهم است.
• تهیه داروهای باکیفیت برای مردم کشور که می توانند رایگان دریافت کنند.
• ارائه خدمات پزشکی رایگان با کیفیت بالا به مردم کشور؛
• این امکان را برای شهروندان کشور فراهم می کند تا هر 12 ماه یک بار پرواز رایگان داشته باشند.

صندوق های بیمه یونان تنها حقوق بازنشستگی کارگری را پرداخت نمی کنند. همچنین به شهروندان معلول و خانواده هایی که بدون نان آور باقی مانده اند، مزایا پرداخت می شود.

معایب اصلی صندوق ها

طرح عملکرد چنین صندوق هایی بسیار شبیه به کار بانک های دولتی است. مقامات یونانی با کار آنها به عنوان یک تجارت سودآور رفتار می کنند.

انتخاب صندوق تا حد زیادی به محل زندگی مستمری بگیر بستگی دارد.

آنها پول زیادی دریافت می کنند که در پروژه های خود سرمایه گذاری می کنند. در این زمینه، یونانیان عادی با خطر از دست دادن پس انداز خود روبرو هستند.

با وجود رسوایی های متعدد، کار صندوق ها در آینده نزدیک ساختاری نخواهد داشت.

حقوق بازنشستگان یونان چقدر است؟

به گفته کارشناسان صندوق بین المللی پول، میانگین بازنشستگی دولتی در یونان در سال 2019 تقریباً مشابه حقوق بازنشستگی آلمان است.

طرح تشکیل سهم بازنشستگی به عوامل زیر بستگی دارد:

• میزان سرمایه گذاری؛
• تجربه؛
• شروع دوره بیمه

برای دریافت حالت حقوق بازنشستگی به 15 سال بیمه نیاز دارد.

دستمزد زندگی در این کشور از 300 تا 350 یورو متغیر است. حداقل حقوق بازنشستگی در یونان به همین اندازه است.

افراد مسن فقیری که "حداقل دستمزد" دریافت می کنند، مستحق دریافت اضافی هستند پرداخت های اجتماعی. اندازه آنها 150-200 یورو است. بازنشستگان فقیر تا سال 2020 از مقامات کشور کمک بیشتری دریافت خواهند کرد. پس از آن نظام بازنشستگی اصلاح خواهد شد.

اندازه متوسط ​​مستمری بستگی به نوع شغل دارد. کارمندان بخش دولتی 760-810 یورو دریافت می کنند. حقوق بازنشستگی کارگران خصوصی 580-650 یورو است.

تا سال 2021، مقامات کشور قصد دارند میانگین بازنشستگی را 15 تا 20 درصد افزایش دهند.

تغییرات نامطلوب

اعضای کمیسیون اروپا بر این باورند که افزایش حداقل تجربه کاری به نجات اقتصاد یونان کمک خواهد کرد. امروز این مدت 33 سال است. تا سال 2022، 7 سال افزایش خواهد یافت.

برای دریافت حقوق بازنشستگی، یک شهروند کشور باید به 65 سال سن برسد.

دلیل قطع حقوق بازنشستگی را می توانید در ویدیوی زیر مشاهده کنید.

در صورت بازنشستگی پیش از موعد، مبلغ پرداختی ماهانه به ازای هر 12 ماه «نابهنگام» 11 درصد کاهش می یابد.

این بیشتر از همه افرادی که در سن 50 تا 55 سالگی به تعطیلات رفته اند ضربه خواهد زد.

میزان حقوق بازنشستگی تحت تأثیر افزایش مالیات بر عسل بود. بیمه امروز نرخ آن 6 درصد است.

اجتماعی بیشتر حقوق بازنشستگان یونان به 11 درصد کاهش یافت. این بر افرادی تأثیر گذاشت که بیش از 600 یورو دریافت کردند و در صنایع خطرناک کار نکردند.

در وب سایت ما امکان پذیر است.

طی ده سال گذشته، اقتصاد یونان روزهای سختی را پشت سر گذاشته است و تنها در سال های 2016-2018 وضعیت به تدریج شروع به بهبود کرد. بحران جهانی تا حد زیادی بر بازار کار یونان نیز تأثیر منفی گذاشته است. به عنوان مثال نرخ بیکاری در کشور از 18 درصد و در بین جوانان به 35 درصد می رسد. بر اساس این شاخص یونان در بین تمامی کشورهای اتحادیه اروپا قهرمان و حتی جلوتر از اسپانیا است.

با توجه به مشکلات جدی اقتصادی و اجتماعی، دولت یونان در حال اجرای اصلاحات موثر است و به گفته کارشناسان داخلی، این کشور در سال های آینده از یک رکود طولانی خارج خواهد شد. حتی در حال حاضر، کار در یونان در بین خارجی های روسی زبان بسیار محبوب است. به هر حال، تنها در طول یک سال گذشته، ده ها هزار شغل در شرکت های یونانی ایجاد شده است. در ادامه متوجه خواهیم شد که حقوق در یونان در سال 2019 چقدر است.

حداقل دستمزد در یونان

حداقل دستمزد رسمی در یونان از 1 فوریه 2019 است 758.33 یورو در ماهو مشمول پرداخت 14 بار در سال (پاداش) 650 یورو. این 74.57 یورو بیشتر از یک سال قبل است. برخلاف سایر اعضای اتحادیه اروپا، این شاخص در این کشور 7 سال است که تغییر نکرده است. علاوه بر این، در سال 2012 حداقل دستمزد در یونان 876.62 یورو بود. یعنی دولت مجبور شد نرخ را 192.86 یورو کاهش دهد. با وجود این، کارگران محلی بیشتر از پرتغال و همچنین در کشورهای اروپای شرقی و مرکزی دریافت می کنند.

برای مثال حداقل دستمزد در لهستان 525 یورو در ماه، در اسلواکی 520 و در جمهوری چک 515 یورو است. از سوی دیگر، فرانسوی ها حداقل 1521.22 یورو، بلژیکی ها 1593.81 و شهروندان لوکزامبورگ حتی 2071.07 یورو درآمد دارند. در شرایط سالانه حداقل دستمزد در یونان برابر است 9 100 یورو. در واقع، متخصصان یونانی می توانند درآمدی کمتر از حداقل قانونی کسب کنند. به عنوان مثال، طبق گفته وزارت کار محلی، تا 25 درصد از کارگران پاره وقت تا 500 یورو در ماه درآمد دارند.

به دلیل عدم اطمینان و نوسانات در بازار کار یونان، تعیین میانگین دقیق حقوق در این کشور بسیار دشوار است و نرخ آن در سطح قانونگذاری تعیین نشده است. به عنوان مثال، طبق پورتال معتبر Trading Economics، میانگین حقوق در یونان در سال 2019 برابر است با 1060.45 یورو در ماهقبل از مالیات در همان زمان، متخصصان واجد شرایط دریافت می کنند 1510 یوروو کارگران غیر ماهر 717 یورو.

با سطح خالص (خالص) متوسط ​​دستمزد با یک شاخص از 943 یورویونان را اشغال می کند مقام هجدهمدر میان 28 کشور اتحادیه اروپا جمعیت این کشور حدود 11.1 میلیون نفر است، در حالی که حدود 3.7 میلیون نفر به طور رسمی شاغل هستند و تعداد بیکاران بیش از یک میلیون نفر است. ساعت در ماه . بر این اساس، این به شدت بر میانگین سطح درآمد شهروندان یونانی در کل کشور تأثیر می گذارد.

حقوق و دستمزد در یونان در زمینه حرفه ها تا حد زیادی به توانایی های کارفرما، منطقه، سطح مهارت و تجربه کارمند بستگی دارد. به عنوان مثال، پزشکان با تجربه در کلینیک های معمولی حدود 1300-1600 یورو در ماه و متخصصان جوان 900-950 یورو دریافت می کنند. حقوق وکلا بین 1250 تا 3000 یورو، معلمان مدرسه تا 900 یورو و دستیار مغازه بیش از 500-700 یورو نیست. یکی از پردرآمدترین حرفه ها در یونان، قضات هستند که بسته به رتبه، 1500 تا 4000 یورو در ماه درآمد دارند.

حتی فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر یونان به سختی می توانند روی حقوق مناسبی در یونان حساب کنند، به غیر از مهاجران کاری. درآمد واقعی ماهانه به ندرت بیشتر از آن است 700 یورو. در مناطق محبوب برای ایالت مانند خدمات گردشگری و کشاورزی، متقاضیان خارجی حداکثر 500-600 یورو در ماه دریافت می کنند. این امر به ویژه برای کسانی که آرزوی دریافت مجوز اقامت در یونان را دارند تا برای مدت طولانی در این کشور زیبا اقامت کنند، باید مورد توجه قرار گیرد.

مالیات حقوق و دستمزد در یونان

وضعیت دشوار اقتصادی اثر خود را بر سیستم مالیات در یونان می گذارد. به عنوان مثال، این کشور دارای نرخ مالیات شرکتی نسبتاً بالایی 29٪ است که بالاترین نرخ نیست به بهترین شکلبر جذب سرمایه گذاری خارجی تاثیر می گذارد.

مالیات بر درآمد در یونان در سال 2019

درآمد سالانه (یورو)	نرخ مالیات (٪)
تا 20000	22
از 20001 تا 30000	29
از 30001 تا 40000	37
بیش از 40000	45

در رابطه با کسر حقوق در یونان، از سال 2016 علاوه بر مالیات بر درآمد، این کشور به اصطلاح کمک همبستگی ویژه را معرفی کرده است که بسته به درآمد سالانه نیز دارای نرخ های تصاعدی است.

نرخ مالیات همبستگی در یونان در سال 2019

درآمد سالانه (یورو)	نرخ مالیات (٪)
0 تا 12000	0
از 12001 تا 20000	2,2
از 20001 تا 30000	5
از 30001 تا 40000	6,5
از 40001 تا 65000	7,5
از 65001 تا 220000	9
بیش از 220000	10

مالیات بر حقوق در یونان هم از ساکنان (بیش از 183 روز در سال در این کشور اقامت کنید) و هم از افراد غیر مقیمی که در قلمرو یونان کار می کنند، کسر می شود.

همه می دانند که یونان هنوز در حال بهبودی از بحران مالی است که در سال 2009 آن را تکان داد. کشور همه چیز را اعمال می کند اقدامات ممکنبرای حفظ راحت ترین استاندارد زندگی برای جمعیت و گذار بی دردسر به عصر اقتصادی جدید.

اما، البته، بار بدهی با نیروی گزافی بر دولت فشار می آورد و "افتادگی" سیاست اقتصادی در بخش اجتماعی به ویژه قابل توجه است. به عنوان مثال، یکی از مهم ترین پرداخت ها، یعنی مزایای بازنشستگی، به شدت کاهش یافته است. و معلوم نیست چه زمانی باید انتظار افزایش معکوس داشت: از این گذشته، امروزه اندازه حقوق بازنشستگی در یونان کاملاً ثابت است، که به دلیل الزامات صندوق بین المللی پول است. آیا پیری با عزت در هلای مدرن امکان پذیر است؟

در یونان حقوق بازنشستگی و مزایا پرداخت می شود سه نوع صندوق اجتماعی :

1. فراهم كردن کارمندان دولت.
2. سایر کارگران شهروندان یونانی.
3. برای پرداخت ها مهاجران کارگری.

علاوه بر دولت، تعدادی صندوق بیمه انباشته حرفه ای و خصوصی وجود دارد که می توانید به میل خود در آنها مشارکت کنید، این به شما امکان می دهد پس از رسیدن به سن بازنشستگی، پرداخت های اضافی به مستمری دولتی دریافت کنید.

از همان وجوه تولید شده:

• پرداخت مقرری بیکاری؛
• پوشش خدمات پزشکی رایگان برای بازنشستگان و خرید دارو

میزان پرداخت به عوامل مختلفی بستگی دارد:

1. حقوق معیشتی قانونی
2. میزان کمک به دولت و صندوق بازنشستگی انباشته.

کارمندان 6.7 درصد از حقوق ناخالص در یونان را پرداخت می کنند، 13.4 درصد اضافی برای هر کارمند توسط کارفرما پرداخت می شود.

نمایندگان مشاغل و افراد خوداشتغال مالیات کامل 20.1٪ را برای خود می پردازند.

1. سابقه کار و (بازنشستگی بیمه).
2. موقعیت اجتماعی.
3. زمینه های فعالیت (روش بازنشستگی کارمندان دولتی با الزامات سایر دسته های کارمندان متفاوت است)

صندوق‌های اجتماعی در یونان دارای اختیارات بانک‌هایی هستند که مدیریت آن‌ها این حق را دارد که وجوه انباشته شده را در پروژه‌های خود سرمایه‌گذاری کند. بسیاری از یونانی ها از این وضعیت می ترسند. خطر از دست دادن همه چیز خیلی زیاد است. مقامات با ضمانت‌های دولتی پرداخت‌های بازنشستگی به سپرده‌گذاران اطمینان می‌دهند، اما کاملاً مشخص نیست که پس‌انداز تا چه حد قابل اطمینان محافظت می‌شود.

پایه ها چه می کنند؟

شرایط اصلی ارائه شده توسط صندوق ها عبارتند از:

• پرداخت حقوق بازنشستگی، که مقدار آن مطابق با سهم است.
• تهیه داروهای باکیفیت برای مردم کشور که می توانند رایگان دریافت کنند.
• ارائه خدمات پزشکی رایگان با کیفیت بالا به مردم کشور؛
• این امکان را برای شهروندان کشور فراهم می کند تا هر 12 ماه یک بار پرواز رایگان داشته باشند.

انتخاب صندوق تا حد زیادی به محل زندگی مستمری بگیر بستگی دارد. صندوق های بیمه یونان تنها حقوق بازنشستگی کارگری را پرداخت نمی کنند. همچنین به شهروندان معلول و خانواده هایی که بدون نان آور باقی مانده اند، مزایا پرداخت می شود.

در مورد مشکلات رژیم بازنشستگی در یونان

سیستم های موثر بیمه اجتماعی در بسیاری از کشورهای اروپایی اکنون در حال ترکیدن هستند.

تا حدود سال 2005 یونان به عنوان کشوری در نظر گرفته می شد که ثروتمندترین بازنشستگان در آن زندگی می کنند. آنها 96 درصد حقوق قبلی خود را دریافت کردند و عملاً سبک زندگی قدیمی خود را در دوران بازنشستگی بدون کار حفظ کردند.

میانگین حقوق در یونان 2000 یورو بود و سن بازنشستگی از 57 سالگی شروع شد. پس از رفتن به تعطیلات، مستمری بگیران این فرصت را داشتند که بدون انکار چیزی زندگی کنند: سفر در جهان، به دست آوردن املاک و مستغلات در کشورهای دیگر.

در شرایط بحران اقتصادی و اتفاقاتی که در خود یونان رخ می دهد، مشخص شد که سهم شیر از تولید ناخالص داخلی صرف پرداخت مزایای بازنشستگی می شود. با افزایش سن جمعیت، مشخص شده است که دولت در کنار سایر اقدامات برای عبور از بحران، نیازمند افزایش سن بازنشستگی است.

دلایل اصلی که دولت را بر آن داشت تا قانون تغییر سن بازنشستگی را تصویب کند.

دلایل تصویب قانون در مورد تغییر سن بازنشستگی

• کاهش شدید رشد طبیعی جمعیت.
• کاهش تعداد جمعیت در سن کار.
• خروج جمعیت محلی به کشورهای دیگر در جستجوی دستمزدهای بالا.
• افزایش تعداد افراد در سن بازنشستگی.
• بیکاری بالا.
• کاهش سطح دستمزد.
• کاهش سهم کارفرما به صندوق ها.
• فساد، غارت صندوق های بیمه توسط مسئولان است.

اقتصاددانان معتقد بودند که حداقل افزایش سن بازنشستگی به 65 سال و در آینده به 67 سال، روند فروپاشی تدریجی کل سیستم را از زمین خارج خواهد کرد. این به یونان اجازه می دهد سالانه 1 میلیارد یورو پس انداز کند.

موضوع پرداخت وجوه به مستمری بگیران واقعی در کشور به حدی رسیده است که دولت مجبور به کاهش بیش از نیمی از حقوق بازنشستگان شد. هزینه بازنشستگی امروز به طور متوسط ​​500 یورو است.

همه می دانند که یونان هنوز در حال بهبودی از بحران مالی است که در سال 2009 آن را تکان داد. این کشور تمام اقدامات ممکن را برای حفظ راحت ترین استاندارد زندگی برای جمعیت و گذار بی دردسر به عصر جدید اقتصادی انجام می دهد. اما، البته، بار بدهی با نیروی گزافی بر دولت فشار می آورد و "افتادگی" سیاست اقتصادی در بخش اجتماعی به ویژه قابل توجه است. به عنوان مثال، یکی از مهم ترین پرداخت ها، یعنی مزایای بازنشستگی، به شدت کاهش یافته است. و معلوم نیست چه زمانی باید انتظار افزایش معکوس داشت: از این گذشته، امروزه اندازه حقوق بازنشستگی در یونان کاملاً ثابت است، که به دلیل الزامات صندوق بین المللی پول است. آیا پیری با عزت در هلای مدرن امکان پذیر است؟ تمام جزئیات را در مقاله امروز بیابید.

مشکلات سیستم بازنشستگی یونان و توسعه بحران

در دهه اول هزاره دوم، یونانیان مسن تقریباً ثروتمندترین مستمری بگیران در میان کشورهای اروپایی بودند: آنها بیش از 90 درصد حقوق قبلی خود را کمک هزینه دریافت می کردند. در همان زمان، سن بازنشستگی در یونان پیش از بحران از 57 سالگی شروع شد و با یک سیستم متمایز شد. مزایای بیشتریو پاداش تعطیلات ( حقوق بازنشستگی سیزدهم و چهاردهم). بنابراین اندازه متوسط حقوق بازنشستگی کارگرییونانی ها تا سال 2009 در سطح 1400-1500 یورو بودند. امروزه به دلیل شرایط مختلف، تصویر به طور قابل توجهی تغییر کرده است.

زمانی که بحران یونان به تازگی شروع شد، هیچ کس فکر نمی کرد که سالمندان را از امتیازات خود محروم کند. اما به زودی دولت متوجه شد که مخارج بالای بازنشستگی باعث می‌شود دولت نتواند از حفره بدهی خارج شود، بنابراین تصمیم گرفته شد که پرداخت‌ها را 1% تولید ناخالص داخلی کاهش دهد و مالیات بازنشستگان را بازگرداند. و همه اینها در پس زمینه کاهش مشاغل، خروج جمعیت توانمند به سایر کشورها، کاهش سهم اجباری کارفرمایان به صندوق بازنشستگی و غیره انجام شد. در نتیجه، یونانیان مسن‌تر شروع به دریافت مستمری حدود 50 درصد از درآمد گذشته کردند.

این اقدام توسط کشور بسیار دردناک تلقی شد، اما مطالبات طلبکاران صندوق بین المللی پول، دولت یونان را مجبور کرد که از این هم فراتر برود. کارشناسان بین المللی در زمینه اقتصاد، با اشاره به اینکه سیستم بازنشستگی یونان هنوز بیش از حد "سخاوتمندانه" است، این کشور را مجبور به افزایش سن بازنشستگی و طول خدمت و همچنین توقف شاخص بندی حقوق بازنشستگی تا سال 2021 کردند. پس بازنشستگان فعلی یونان چه می کنند؟

مراحل دریافت حقوق بازنشستگی یونان

قوانین بازنشستگی یونان را از سایر کشورهای اروپایی متمایز نمی کند. برای ورود به یک استراحت شایسته، یک فرد شاغل باید مدت خدمت تعیین شده را محاسبه کند، در حالی که به طور منظم میانگین درصد مشارکت های تعیین شده را از حقوق کسر می کند. مگر اینکه کارمند مستمری مناسبی بخواهد. برای حداقل پرداخت، می توانید کسر کمتری داشته باشید.

امروزه در یونان، سن بازنشستگی بالای 65 سال است و تا سال 2021 باید به 67 سال برسد. در صورت تمایل، یونانی‌ها می‌توانند زودتر از موعد مقرر به تعطیلات بروند، اما پس از آن مبلغ کل پرداختی کاهش می‌یابد. 10% برای هر سال ناتمام. اما تعداد کمی "شکارچی" برای چنین فرصتی وجود دارد. از این گذشته ، در این حالت ، شخص هم دستمزد را از دست می دهد و هم حقوق بازنشستگی با سطح مناسبی از درآمد خوشحال نمی شود.

حداقل مدت خدمت مورد نیاز برای دریافت مستمری در یونان امروز 33 سال است. اما از آنجایی که پرداخت حقوق بازنشستگان هر سال سخت‌تر و سخت‌تر می‌شود، شرایط برای سنوات به تدریج سخت‌تر می‌شود. در آینده نزدیک، مقامات در نظر دارند که سطح حداقل کار را به 40 سال افزایش دهند. همانطور که در بالا ذکر شد، می توانید تجربه ایجاد شده را دست کم بگیرید و دریافت کنید پرداخت های بازنشستگی، اما به شکل بسیار کوتاه شده.