چگونه در مدرسه شغلی پیدا کنیم

معلمی یک حرفه بسیار اصیل و معتبر در روسیه است. اما متأسفانه کار معلم در مدرسه دستمزد بالایی ندارد. به دلیل دستمزدهای کم، کار معلم نه تنها معتبر، بلکه در وسعت فدراسیون روسیه نیز تقاضای زیادی دارد. بسیاری از معلمان ترجیح می دهند برای کار در کشورهای دیگر ترک کنند و تنها تعداد کمی از معلمان برای کار در کشور خود باقی مانده اند. در رتبه بندی، حقوق معلم در دم باقی می ماند.

معلم شدن برای همه نیست. این یک حرفه دشوار است که نیاز به صبر، تحمل و عشق به کودکان دارد. بنابراین، بخش اصلی معلمان فدراسیون روسیه نه به دلیل سود مالی، بلکه به دلیل حرفه کار می کنند. آنها از ارتباط و کار با کودکان لذت اخلاقی می برند. ویژگی کار معلم در این واقعیت نهفته است که معلم باید با بچه ها زبان مشترک پیدا کند ، سعی کند کلاس را متحد کند ، آنها را دوستانه کند و در عین حال عملکرد دانش آموزان مدرسه رشد کند.

بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاه های تربیتی، پس از اتمام تحصیلات خود، تمایل خود را برای کار در یک مدرسه ابراز می کنند. چندین راه برای به دست آوردن شغل معلمی در مدرسه وجود دارد:

1. در حال حاضر در سال 2 یا 3، معلمان جوان آموزش عملی در مدارس دارند. اگر معلم آینده خود را به عنوان یک کارمند اجتماعی و واجد شرایط تثبیت کند، در این صورت او تمام شانس را دارد که در مدرسه ای که در آن دوره کارآموزی خود را گذرانده کار کند. معلم برای جلب اعتماد کادر آموزشی باید تمام مهارت ها و توانایی های خود را نشان دهد.
2. استخدام معلمان در مدارس توسط مقامات آموزشی محلی (GORONO - اداره آموزش عمومی و علوم شهری) انجام می شود. یک معلم آینده، اگر بخواهد شغلی پیدا کند، می تواند به چنین سازمانی بیاید و از وجود جاهای خالی مطلع شود. ارزش آن را دارد که حداکثر تا ماه مه-ژوئن بیایید. در این ماه ها کادر آموزشی جذب می شود.
3. در مورد جای خالی مدارس به تنهایی اطلاعات کسب کنید. شایان ذکر است که یک مرجع مثبت از محل تمرین تنها شانس یک معلم آینده را برای استخدام در یک مدرسه افزایش می دهد. بنابراین، در عمل، از توصیه های معلمان " ارشد" غافل نشوید.
4. شما می توانید شغل معلمی در یک مدرسه را از طریق اینترنت پیدا کنید. وب سایت های کاریابی زیادی وجود دارد. در سایت، به بخش "آموزش" بروید و پورتال به طور خودکار جای خالی موسسات آموزشی مختلف شهر انتخاب شده را صادر می کند.

یکی از معروف ترین پورتال های کاریابی در روسیه Trudvsem.ru است. این سایت حاوی یک پایگاه داده سراسری از مشاغل خالی است. لازم است الزامات معلم آینده را از نظر حقوق، منطقه و برنامه کاری وارد کنید و پس از آن ارزش انتخاب رشته فعالیت "آموزش، علم" را دارد.

صفحه اصلی سایت "کار برای همه"

1. یکی از ساده‌ترین راه‌ها برای یافتن شغل در مدرسه، درخواست برای مدرسه‌ای است که از آن فارغ‌التحصیل شده‌اید. اگر معلم در طول آموزش زبان مشترکی با کادر آموزشی پیدا کرد و خود را به عنوان یک فرد مسئول تثبیت کرد، اگر مکان های رایگان وجود داشته باشد، متخصص به احتمال زیاد می تواند شغلی پیدا کند.

بسیاری از افراد جاه طلب که می خواهند زندگی خود را وقف تدریس کنند به این سوال علاقه مند هستند که آیا می توان بدون داشتن تحصیلات تخصصی در مدرسه به عنوان معلم شغلی پیدا کرد؟ متاسفانه، این امکان پذیر نیست. یک فرد باید حداقل از یک کالج آموزشی یا لیسه فارغ التحصیل شود. اما با چنین تحصیلاتی فقط می تواند معلم دبستان شود. برای تدریس در دبیرستان، باید از یک موسسه آموزش عالی با گرایش آموزشی فارغ التحصیل شوید.

در موارد نادر، می توانید در مدرسه ای بدون تحصیلات تخصصی شغلی پیدا کنید. اما برای این، فرد باید دانشی را که می خواهد به کودکان آموزش دهد کاملاً داشته باشد. تصمیمات استخدامی توسط مدیریت مدرسه گرفته می شود.

برای استخدام در مدرسه، داشتن تجربه کاری اصلا ضروری نیست. افراد متخصص بدون سابقه کار در مدارس شهری و خصوصی پذیرفته می شوند.

برای افزایش شانس اشتغال، شایسته است به دنبال کار در مناطقی باشید که درصد تقاضا برای معلمان بیشتر است. در سال 2018-2019، مناطقی که بیشترین نیاز را به معلم دارند عبارتند از:

1. منطقه مسکو.
2. منطقه کراسنویارسک
3. منطقه کراسنودار
4. منطقه لنینگراد
5. منطقه نووسیبیرسک
6. منطقه Sverdlovsk.
7. منطقه ولگوگراد
8. منطقه اومسک
9. منطقه روستوف

داشتن رزومه خوب در هنگام درخواست شغل بسیار مهم است. رزومه حاوی اطلاعاتی از قبیل:

1. اطلاعات شخصی.
2. تجربه کاری.
3. تحصیلات.
4. دسته بندی.
5. صلاحیت
6. اطلاعات تماس.
7. ویژگی های شخصی
8. تخلیه.

اگر شخصی قبلاً سابقه کار در مدرسه داشته است ، وظایفی که در محل کار قبلی انجام شده است علاوه بر این در رزومه گنجانده شده است.

این اطلاعات به مدیریت مدرسه کمک می کند تا بفهمد کارمند چقدر واجد شرایط است و چه تعهداتی را می توان به او اختصاص داد.

در صورت رضایت مدیریت مدرسه از کاندیداتوری معلم، حکم استخدام صادر می شود. این دستور توسط یک کارمند خدمات پرسنلی تنظیم می شود. اگر یک نفر استخدام شود، دستوری در فرم شماره T-1 تنظیم می شود. اگر دو یا چند نفر شغل پیدا کنند، افسر پرسنل دستوری را در فرم شماره T-1a تنظیم می کند.

سفارش حاوی اطلاعات زیر است:

1. نام مدرسه.
2. شماره و تاریخ سند.
3. تاریخ استخدام.
4. تاریخ پایان قرارداد کار.
5. شماره پرسنل
6. نام و نام خانوادگی.
7. زیرمجموعه ساختاری
8. عنوان شغلی
9. شرایط استخدام.
10. ماهیت کار.
11. حقوق و کمک هزینه اضافه کاری.
12. زمینه های اشتغال.

دستور به امضای مدیر مدرسه و معلم می رسد.

اگر مبنای استخدام قرارداد کار نباشد، معلم موظف است درخواست استخدام را بنویسد و امضا کند.

درخواست برای شغل

برای انعقاد قرارداد کار، معلم باید بسته ای از اسناد را به مدیریت مدرسه ارائه دهد:

• گذرنامه،
• سابقه اشتغال،
• سند آموزش و پرورش،
• گواهی پزشکی شخصی که نشان می دهد معلم هیچ محدودیتی برای کار در مدرسه ندارد.

شایان ذکر است که سال اول کار در مدرسه آسان نیست. در این دوره معلم با بچه ها آشنا می شود، تجربیات و اشکال کار را با معلمان جوان دیگر تبادل می کند.

انطباق کار در مدرسه به طور متوسط ​​از 6 ماه تا 2 سال طول می کشد.

الزامات برای معلمان

نیاز اصلی معلمان تخصص های مختلف است مطابقت با استانداردهای GEF(استاندارد آموزشی ایالتی فدرال).

GEF به وضوح ویژگی های شخصی دانش آموزان مدرسه را بیان می کند، که این معلم است که باید در شکل گیری آنها کمک کند. استاندارد آموزشی ایالتی فدرال برنامه آموزشی اصلی، حجم کار در موضوعات خاص را نشان می دهد. همچنین، در استاندارد آموزشی ایالتی فدرال است که رشته های اصلی برای تحصیل مشخص شده است.

طبق استاندارد آموزشی ایالتی فدرال، معلم ابتدایی و دبیرستان باید توانایی های زیر را داشته باشد:

1. مهارت های سازمانی توانایی جمع آوری دانش آموزان است.
2. توانایی آموزشی توانایی تهیه مطالب آموزشی است.
3. توانایی های دریافتی توانایی شناسایی ویژگی های روان دانش آموزان است.
4. مهارت های ارتباطی توانایی برقراری ارتباط با کودکان است.
5. پیشنهادی. توانایی ها توانایی تأثیرگذاری عاطفی بر دانش آموز است.

مسئولیت های معلم

وظایف اصلی معلم در مدرسه:

1. کنترل وجود دفترچه در دانش آموزان.
2. چک کردن نوت بوک ها
3. کنترل انطباق سفارش
4. نمره دهی در مجله کلاس.
5. تدریس یک موضوع در تخصص شما (مدیریت درس).
6. توانایی یافتن یک رویکرد فردی برای هر دانش آموز.
7. ترسیم برنامه های تقویم
8. تهیه گزارش
9. تهیه وسایل تصویری برای درس.
10. شرکت در جلسه شورای آموزشی.
11. برگزاری جلسات والدین.
12. انجام کارهای آموزشی.
13. سازماندهی فعالیتهای فوق برنامه.

مزایا و معایب معلم بودن

مانند هر حرفه ای، حرفه معلمی نیز مزایا و معایب خاص خود را دارد:

مزایای:

1. کار خلاقانه.
2. رشد سیستماتیک معلم
3. فرصتی برای کار به عنوان معلم خصوصی.
4. برنامه. اغلب معلمان فقط در صبح کار می کنند.
5. مرخصی 2 ماهه
6. فرصتی برای رشد شغلی.

ایرادات:

1. حقوق کم.
2. این حرفه با تنش عصبی همراه است. به همین دلیل، معلمان اغلب مشکلات سلامتی دارند.
3. کد لباس پوشیدن سختگیرانه معلم الگوی دانش آموزان است. بنابراین، معلم مجبور است برای کار سخت و به سبک تجاری لباس بپوشد.

برای مقایسه، در اینجا یک ویدیو در مورد کار در یک مدرسه ایالات متحده است. اساسا با ما متفاوت است.

حقوق بر حسب حرفه

شایان ذکر است که حقوق یک معلم نه تنها به تعداد ساعات کار و صلاحیت، بلکه به تخصص در این موضوع نیز بستگی دارد:

1. یک معلم اسپانیایی از 45 هزار روبل در ماه درآمد دارد.
2. یک معلم اقتصاد حدود 45000 روبل درآمد دارد.
3. معلم به درستی از 40 هزار روبل دریافت می کند.
4. یک معلم انگلیسی از 15 هزار دریافت می کند، اگر یک معلم زبان خارجی در یک مدرسه خصوصی کار کند، بسته به سطح اعتبار مدرسه، حقوق او بین 30 تا 60 هزار خواهد بود.
5. یک معلم آواز به طور متوسط ​​34 هزار روبل در ماه درآمد دارد.
6. معلم فیزیک از 30 هزار روبل درآمد دارد.
7. یک معلم زبان ژاپنی از 26000 روبل دریافت می کند.
8. یک معلم کار به طور متوسط ​​20 هزار روبل در ماه دریافت می کند.
9. معلم دبستان از 23 هزار روبل درآمد دارد.
10. یک معلم فرانسوی تقریباً 22000 روبل درآمد دارد.
11. یک معلم ریاضی از 21 هزار روبل در ماه درآمد دارد.
12. یک معلم چینی می تواند روی حقوق 20 هزار روبل حساب کند.
13. معلم زبان روسی از 20 هزار روبل دریافت می کند.

حقوق به تفکیک منطقه

سطح متوسط ​​حقوق یک معلم به طور مستقیم به منطقه ای که در آن فعالیت کاری خود را انجام می دهد بستگی دارد.