Subsidy para sa pangangalaga ng isang pensiyonado na higit sa 80. Benepisyo para sa pangangalaga ng isang pensiyonado - mga tuntunin ng appointment, pamamaraan para sa pagpaparehistro at mga kinakailangang dokumento. Pangangalaga sa mga matatanda

Habang papalapit tayo sa pagtanda, nagiging problema ang pangangalaga sa sarili. Sa mga bihirang kaso, nagagawa nilang mapanatili ang kinakailangang antas ng kaginhawaan sa tahanan nang walang tulong ng mga tagalabas. Ang pangangalaga para sa mga taong higit sa 80 taong gulang ay ipinapasa sa mga kamag-anak at estranghero na handang kumuha ng responsibilidad para sa pagbili ng mga kinakailangang gamot, produkto, paglilibang at pagpapatupad ng mga pangunahing at karagdagang pangangailangan ng mga ward.

Hindi alam ng lahat na ang mga mamamayan na kusang tumanggap ng mga naturang obligasyon ay tumatanggap ng karagdagang kabayaran mula sa badyet. Detalyadong tinatalakay ng materyal na ito ang mga kondisyon kung saan ipinatupad ang programang ito: mga dokumento, pamamaraan ng accrual, halaga at kundisyon para sa pagkuha. Ang isang hiwalay na seksyon ay tumatalakay sa mga tampok ng paglipat ng pangangalaga, isang pamamaraan na malapit na nauugnay sa pangangalaga ng mga matatanda.

Kung ang isang tagapag-alaga ay nag-aalaga ng isang tao na higit sa 80 taong gulang at ang mga partido ay nag-isyu ng kabayaran, ang halaga ng 1,200 rubles ay nai-kredito sa account ng pensiyonado bawat buwan, pagkatapos nito ay nakapag-iisa niyang inilipat ang pera sa katulong.

Ang pagbabayad sa anyo ng surcharge ay nagpoprotekta sa mga matatanda mula sa mga scammer na umiiwas sa mga tungkulin pagkatapos matanggap ang pera.

Kung ang mga mamamayan ay nakatira sa mga lugar na may mahirap na klimatiko na kondisyon, ang kabayaran ay tataas sa proporsyon sa koepisyent ng distrito.

Ipagpalagay na ang isang pensiyonado at ang kanyang tagapag-alaga ay nasa rehiyon ng Tyumen, kung saan ang koepisyent ng distrito ay nakatakda sa 1.6. Para sa mga nakatira sa constituent entity na ito ng Russian Federation, ang kabayaran ay tataas mula sa karaniwang antas hanggang 1,200 rubles x 1.6 = 1,920 rubles.

Dapat alalahanin na kapag nag-aalaga sa mga matatanda, ang mga kompensasyon na natanggap mula sa badyet ay hindi nai-index - kung ang estado ay hindi nagpasya na dagdagan ang tinukoy na halaga ng mga pagbabayad, sila ay nananatiling maayos. Walang karagdagang buwis na sisingilin sa mga halagang natanggap. Ang halaga ng mga pagbabayad ay hindi apektado ng pagkakaroon ng mga relasyon ng pamilya sa tagapag-alaga.

Siyempre, ang halaga ng kabayaran ay hindi kayang masakop ang mga gastos sa mga pagbili at pagkakaloob ng mga serbisyo na pabor sa isang matanda. Ito ay may katayuan ng pagtaas at magagawang tulong pinansyal mula sa estado.

Kung ninanais, ang ward ay maaaring magtalaga ng mas malaking halaga sa tagapag-alaga kumpara sa kung ano ang kinakailangan ng batas.

Mga kinakailangan para sa isang mag-aaral

Ang mga espesyal na kondisyon para sa pagkuha ng katulong ay hindi inaasahan dahil sa katotohanan na kapag ang mga tao ay nabubuhay hanggang 80 taong gulang, mayroon silang legal na karapatang magbigay at pumili ng isang katulong. Ang isang pagbubukod ay ang pagtanggap ng isang mamamayan ng higit sa isang pensiyon - halimbawa, para sa katandaan at may kaugnayan sa haba ng serbisyo sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas. Ang pormal na trabaho sa oras ng pagpasok sa pangkat ng edad na ito ay maaari ring pumigil sa iyo sa pagkuha ng guardianship.

Bilang karagdagan sa tinukoy na pangkat ng edad, maaaring ilapat ang pangangalaga:

Mga taong may kapansanan at matatanda na hindi makapagbigay sa kanilang sarili ng normal na pangangalaga dahil sa mga sakit sa pag-iisip. Upang magtalaga ng isang tagapag-alaga, sinusuri ng hukom ang isinumiteng mga dokumentong medikal, ang pangunahing kung saan ay isang sertipiko ng estado ng pasyente ng psycho-neurological dispensary. Ang pagtatapos ng isang kasunduan sa naturang tao ay ginawa pagkatapos matanggap ang isang opisyal na aplikasyon sa mga awtoridad sa pangangalaga at pangangalaga.
Ang mga matatandang tao na may kumplikadong pisikal na kondisyon na pumipigil sa independiyenteng pangangalaga, pagkatapos na makapasa sa isang medikal na komisyon, ay maaaring mag-aplay para sa pagtangkilik sa mga awtoridad sa pangangalaga. Ang isang potensyal na katiwala ay dapat ding mag-aplay doon. Gayundin, ang guardianship ay tumatanggap mula sa mga partido ng isang draft na kasunduan na nagpapahintulot sa pagsasaayos ng mga karapatan at obligasyon ng pareho.

Sino ang makakakuha ng katayuan ng isang tagapag-alaga?

Ang batas ay naglalagay ng ilang mga kinakailangan para sa mga mamamayan na maaari at gustong pangalagaan ang mga matatanda sa materyal na batayan na may bayad na kabayaran. Kasama nila ang mga sumusunod na item:

Permanenteng paninirahan sa Russian Federation.
Ang pagiging nasa edad ng pagtatrabaho.
Kakulangan ng opisyal na trabaho, kabilang ang sa ilalim ng isang kontrata sa trabaho, pati na rin ang katayuan ng isang negosyante (ang huli ay nakumpirma ng Pension Fund, kung saan ang mga premium ng insurance ay hindi natatanggap), self-employment sa mga lugar ng legal, mga serbisyo sa seguridad, atbp . Upang makatanggap ng kabayaran, ang pagsuspinde ng mga aktibidad sa negosyo ay hindi sapat - maaari kang umasa sa pagbabayad lamang sa kumpletong pagtigil nito sa pagtanggap ng nauugnay na dokumento.
Wala sa mga listahan ng serbisyo sa pagtatrabaho.
Pahintulot ng taong inaalagaan, dahil ibibigay nila ang dagdag na bahagi ng kita sa pagreretiro sa tagapag-alaga.
Dokumentaryo na katibayan ng kawalan ng mga benepisyong panlipunan o mga pensiyon na binabayaran ng estado, gayundin ang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga propesyonal na karamdaman, buwanang pagbabayad sa mga tagapaglingkod sibil at mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.
Kakulangan ng serbisyo militar sa hanay ng hukbo ng Russia.

Ang punto tungkol sa kawalan ng mga benepisyo sa lipunan at mga pensiyon ay napakahalaga, dahil ang kabayaran ay may layuning panlipunan, at kung mayroong pinagmumulan ng kita sa anyo ng mga paglalaan ng badyet, muling isinasagawa ng estado ang tungkuling ito, na hindi dapat sundin. Ang sitwasyon ay katulad sa ibang kita. Kung, pagkatapos ng pag-aalaga ng isang matatandang tao, ang katulong ay makakakuha ng trabaho, dapat niyang ipaalam kaagad ang Pension Fund, pagkatapos ay huminto ang mga pagbabayad na pabor sa kanya.

Ang permanenteng pangangalaga para sa isang matanda ay nangangahulugan ng tulong sa pagpapatupad ng isa o higit pang mga pangangailangan: kabilang dito ang pagpapanatili ng kalinisan, pagbibihis, pagkain, pagtupad sa mga pangangailangang pisyolohikal, atbp. Kaugnay nito, tila lohikal na ipagpalagay na upang mapangalagaan ang isang matanda, ang isang mamamayan ay napipilitang huwag magtrabaho at italaga ang lahat ng kanyang libreng oras sa isang tagapag-alaga.

Upang mag-aplay para sa allowance, hindi kinakailangan para sa pensiyonado at ang taong nag-aalaga sa kanya na tumira sa parehong apartment, silid o bahay. Ito ay sapat na upang magrehistro sa isang lokalidad (lungsod, urban-type settlement, village). Kung ang taong inaalagaan ay napunta sa isang tagapag-alaga sa iba't ibang lokalidad, ang pagtatalaga ng mga benepisyo ay kinokontrol ng isang espesyal na Komisyon, na nagaganap sa lugar ng tirahan ng pensiyonado. Ang desisyon sa isyung ito ay ginawa sa loob ng 10 araw sa pagkakaroon ng lahat ng kinakailangang dokumento. Kung ang mga espesyalista ay nagsumite ng mga kahilingan para sa karagdagang impormasyon, ang mga deadline ay maaaring maantala ng hanggang 30 araw.

Ang pagkakaroon ng mga ugnayan ng pamilya ay hindi rin isang mandatoryong salik upang makakuha ng pangangalaga at makatanggap ng mga bayad sa kompensasyon.

Ang edad ng mga nagbibigay ng tulong sa mga matatanda ay hindi maaaring mas bata sa 16 na taon. Ito ay dahil sa ang katunayan na sa pagitan ng dalawang partido ay mayroong isang panlipunang kontrata, na, mula sa punto ng view ng batas, ay gumaganap ng mga tungkulin ng mga relasyon sa paggawa. Ang isang taong wala pang 16 taong gulang ay hindi maaaring magtrabaho at kumita ng kita.

Ang isang pagbubukod sa panuntunang ito ay nalalapat sa mga iskolarsip, ngunit hindi sila maaaring itumbas sa kita.

Sa pambatasan na kasanayan, may mga sitwasyon kung kailan maaaring tapusin ang mga kontrata sa pagtatrabaho sa mga taong mula 14 taong gulang. Ang mga kondisyon para sa kanilang pagpapatupad ay isang positibong reaksyon ng mga magulang o tagapag-alaga, ang kawalan ng mga hadlang sa bahagi ng pangangalaga, na ipinaliwanag ng potensyal na pinsala sa edukasyon at kalusugan ng isang menor de edad.

Isang mahalagang tala - ang katuparan ng mga tungkulin sa kasong ito ay pinadali. Ang isang katulong ay maaari lamang italaga sa isang may kakayahang tao pagkatapos mangolekta ng mga kinakailangang dokumento. Sa pangkalahatan, ito ay isang positibong bagay, dahil ang mga aktibong pensiyonado ay mangangailangan ng tulong sa tao ng mga walang trabahong menor de edad na apo at kanilang mga kaibigan.

Ang mga sumusunod na tao ay maaaring mag-alaga sa mga matatanda:

Maybahay.
Opisyal na walang trabahong freelancer na may libreng iskedyul.
Isang babae na tumatanggap ng mga benepisyo para sa pag-aalaga ng isang bata hanggang 1.5 taong gulang nang hindi nailigtas ang kanyang trabaho. Ang pagbabayad na ito ay pinangangasiwaan ng Department of Social Welfare.
Mag-aaral ng unibersidad o kolehiyo. Posible ito, dahil ang pagsasanay ay hindi maitutumbas sa trabaho, at ang iskolarship ay hindi kabilang sa pangkat ng mga benepisyong panlipunan.

Kabilang sa mga kategoryang ito ng populasyon, ang mga matatandang tao ay dapat maghanap ng mga katulong kung, sa isang kadahilanan o iba pa, ang mga bata at iba pang mga kamag-anak ay hindi makapagpasya tungkol dito (kabilang ang dahil sa kalungkutan ng isang matatandang mamamayan). Kung ang matatandang tao ay may mga kamag-anak, kinakailangan nilang lagdaan ang pahintulot at i-notaryo ito, na nagpapahiwatig sa teksto ng lahat ng mga detalye ng pag-aalaga sa kanya.

Ang mga tagapag-alaga ay hindi matatagpuan sa mga empleyado ng mga katawan ng proteksyong panlipunan.

Kung higit sa isang tao ang binabantayan

Kapag naramdaman ng isang mamamayan na kakayanin niya ang pangangalaga ng ilang matatandang tao, ibinibigay ang allowance para sa bawat isa. Ang rate ng benepisyo ay pinarami ng kanilang numero.

Halimbawa, kung ang assistant ay may tatlong ward, at ang kanilang edad ay 80 taon o higit pa, tatanggap siya ng triple compensation.

Kapag nangangalaga sa ilang mga ward, ang mga tagapag-alaga ay nakikipag-ugnayan sa mga sangay ng Pension Fund, na responsable para sa probisyon ng bawat ward - ito ay lubos na posible na ang mga sangay na ito ay nasa iba't ibang mga lugar.

Mga panahon ng serbisyo

Ang pag-aalaga sa mga matatanda ay may positibong epekto sa tagal ng panahon ng seguro. Bilang karagdagan sa pormal na pagtatrabaho, ang bawat buong taon ng kalendaryo ng pangangalaga ay kasama rin sa panahong ito sa rate na 1.8 puntos sa pagreretiro. Kung inayos ng isang mamamayan ang pangangalaga ng dalawang pasyente na nasa bahay nang walang posibilidad ng independiyenteng paggalaw, ang karanasan ay naipon na parang sa katunayan siya ay nagmamalasakit sa isang tao.

Ang mga panahong ito ay kinumpirma ng mga indibidwal na rekord na hawak ng mga katawan na nangangasiwa sa probisyon ng pensiyon ng isang partikular na mamamayan.

Para sa mga tagapag-alaga ng mga taong tumawid sa 80-taong marka, ang haba ng serbisyo ay tataas kung mayroong panahon ng paggawa ng anumang tagal bago at pagkatapos ng tinukoy na panahon. Bilang karagdagan, ang ganitong karanasan sa seguro ay nakakaapekto lamang sa mismong posibilidad na magkaroon ng pensiyon, ngunit hindi ang laki nito.

Ang mga puntos ng pensiyon ay naipon batay sa isang opisyal na natapos na kasunduan sa pagitan ng tagapag-alaga at ng kanyang ward. Kung wala ito, ang isang empleyado ng Pension Fund ay hindi mapapalaki ang haba ng serbisyo.

Mga Pananagutan ng isang Matandang Tagapangalaga

Ang isang mamamayan na nagbibigay ng pangangalaga na pabor sa isa o higit pang mga matatanda ay dapat magkaroon ng impormasyon tungkol sa mga tungkulin:

Ang katulong ay nagpapatupad ng pagbabayad ng mga bill (kabilang ang pagbabayad para sa mga utility, personal income tax kung kinakailangan).
Ang katulong ay bumibili sa kahilingan ng ward ng isang set ng mga produkto, mga gamot, gumagawa ng mga pagbili mula sa pangkat ng mga personal na produkto sa kalinisan at iba pang mga pangunahing bagay.
Tumutulong ang katulong sa pang-araw-araw na bagay.
Ang katulong ay may pananagutan sa pagtiyak na ang ward ay tumatanggap ng wastong pangangalaga.
Kung kinakailangan, ang katulong ay pumupunta upang protektahan ang mga karapatan at interes ng ward.
Kung may pangangailangan na magsagawa ng mga transaksyon sa pananalapi para sa interes ng ward, inaako ng katulong ang naturang responsibilidad gamit ang isang kapangyarihan ng abogado.
Dapat subaybayan ng katulong ang mga biomarker - mga tagapagpahiwatig ng presyon, asukal sa dugo, temperatura, rate ng puso.
Kung ang ward ay nakatira sa isang pribadong bahay, ang tagapag-alaga ay obligadong alisin ang snow sa taglamig at damo sa tag-araw.
Pinamamahalaan ng tagapag-alaga ang real estate ng isang matatandang mamamayan para sa interes ng huli para sa layuning kumita. Ang mga halimbawa ng naturang operasyon ay ang pag-upa ng apartment, kotse, garahe. Ang mga operasyong ito ay isinasagawa sa pamamagitan ng proxy.

Ang taong nag-aalaga sa matanda ay nagbabayad sa kanyang gastos. Kasabay nito, tinitiyak ng guardianship na ang mga matatanda ay hindi nalinlang at nangangailangan ng taunang ulat sa mga operasyong isinagawa.

Pagpasok sa karapatan ng paghalili

Sa ilalim ng batas ng Russian Federation, ang pangangalaga ng mga matatanda ay hindi nagpapahiwatig ng karagdagang pamana ng kanilang ari-arian ng isang katulong. Ngunit kung may pahintulot mula sa matatandang mamamayan, ang isang testamento ay iginuhit, ayon sa kung saan ang kanyang ari-arian ay inilipat sa tagapag-alaga.

Sa kasong ito, hindi mo magagawa nang walang tulong ng isang notaryo na tutulong sa pagbuo ng isang kalooban, dahil ang katulong ay hindi isang direktang tagapagmana.

Posible na ang katulong ay lumipat sa bahay ng ward nang walang bayad, at kabaliktaran. Bagama't walang partido ang tumatanggap ng pagmamay-ari ng ari-arian, dapat silang kumuha ng pahintulot na lumipat mula sa awtorisadong katawan.

Ang ganitong mga kaso ay madalas na nangyayari kapag ang katulong ay lumipat pagkatapos ng isang matatandang tao sa ibang lokalidad.

Paano mababayaran

Ang pamamaraan kung saan ang isang tagapag-alaga ay nagiging tatanggap ng kabayaran ay simple. Una, ang ward ay kumukuha ng isang nakasulat na pahintulot upang alagaan. Dagdag pa, ang potensyal na katulong ay nalalapat sa awtoridad ng pensiyon sa lugar ng paninirahan ng pensiyonado, o nagpapadala ng aplikasyon nang malayuan sa "Mga Serbisyo ng Estado". Posible ring isumite ang aplikasyon sa pamamagitan ng isang kinatawan na may notarized power of attorney.

Kapag nakikipag-ugnayan nang personal, ang taong ito ay dapat mangolekta at magbigay ng kumpletong pakete ng impormasyon. Pagkatapos nito, obligado ang espesyalista sa Pondo na itala ang apela nang nakasulat. Ang desisyon ay dapat gawin pagkatapos ng sampung araw, hindi kasama ang mga katapusan ng linggo at pista opisyal. Ang isang makatwirang pagtanggi ay ipinadala sa aplikante sa loob ng limang araw - kadalasan sa pamamagitan ng rehistradong koreo. Kung ang aplikante para sa kabayaran ay nagsumite ng hindi kumpletong listahan o may ilang mga pagkakamali at kamalian sa mga dokumento, mayroon siyang 3 buwan na natitira upang itama ang mga pagkakamali.

Pinoprotektahan ng batas ang mga matatanda mula sa mga walang prinsipyong tagapag-alaga at hindi pinapayagan ang mga tao na maabot sila:

Sa alkohol o pagkagumon sa droga.
Sa mga malubhang sakit na humahadlang sa pagpapatupad ng mga tungkulin - tuberculosis, AIDS, at iba pa.
Nahatulan noon.

Ang hinala ay sanhi ng mga potensyal na katulong na hindi makakuha ng reference mula sa isang dating lugar ng trabaho o lugar ng paninirahan. Kung walang notarized na pahintulot ng mga kamag-anak, ang naturang tagapag-alaga ay kasama rin sa grupo ng mga kahina-hinala.

Ang mga empleyado ng Pension Fund ay tapat sa mga taong nag-aayos ng pangangalaga para sa mga matatanda. Hindi ka dapat matakot na ang proseso ng pagproseso ng mga pagbabayad ay artipisyal na maantala.

Video - Paano mag-apply para sa pensioner care allowance

Karaniwang hanay ng mga dokumento para sa PF

Ang mga empleyado ng FIU ay dapat makatanggap ng:

Sa application na nagmumula sa isang potensyal na tagapag-alaga, dapat mahanap ng mga espesyalista ang:

Ang pangalan ng teritoryal na katawan ng PFR, pati na rin ang buong pangalan - ang impormasyong ito ay nakapaloob sa itaas na bahagi ng dokumento.
Numero ng pagkakakilanlan ng nakaseguro sa Pension Fund.
Ang pagkakaroon ng pagkamamamayan.
Data ng pasaporte (serye ng dokumento, numero ng pagpaparehistro nito, kailan at kanino ito inisyu, lugar at petsa ng kapanganakan).
Data sa mga lugar ng pagpaparehistro at aktwal na paninirahan (nagsasaad ng bansa, lokalidad, kalye).
Makipag-ugnayan sa telepono at email.
Katayuan ng kawalan ng opisyal na trabaho.
Petsa ng pagsisimula ng mga tungkulin, buong pangalan ng ward, pati na rin ang mga dahilan na nangangailangan ng pangangalaga (sa kasong ito, ang dokumento ay nagpapahiwatig ng pagsisimula ng isang tiyak na edad).
Intensiyon na maging tatanggap ng kabayaran na may kaugnayan sa naaangkop na batas.
Paglalarawan ng mga dokumento na pandagdag sa teksto ng aplikasyon.
Ang petsa ng aplikasyon ay ginawa.
Lagda ng aplikante na may transcript.

Kung ang aplikasyon ay isinumite sa mga espesyalista sa pamamagitan ng isang awtorisadong kinatawan, dapat itong maglaman ng kanyang data ng pasaporte, address, pati na rin ang mga detalye ng kapangyarihan ng abogado.

Pinunan din ng pensiyonado ang isang aplikasyon na may kasamang impormasyon:

Data ng pasaporte.
SNILS identification number.
Address ng tirahan.
Contact number para sa komunikasyon.
Katayuan ng trabaho, kabilang ang pensiyon.
Mga batayan para sa pagkuha ng tulong ng isang tagapag-alaga - para dito, sapat na upang ipahiwatig ang kategorya ng edad kung saan sila ay obligadong magbigay ng isang katulong.
Petsa ng pagkumpleto at lagda na may transcript.

Kung ang mga espesyalista sa FIU ay nangangailangan ng karagdagang mga dokumento, dapat tandaan na ang hakbang na ito ay hindi legal. Ang lahat ng impormasyon na may kaugnayan sa parehong partido ay matatagpuan ng mga espesyalista ng Pondo sa kanilang sarili, o maaari silang hilingin mula sa mga kinatawan ng ibang mga katawan ng estado.

Ang mga awtoridad ng pensiyon ay may karapatang magsagawa ng mga inspeksyon, kung saan ang regular na pangangalaga para sa isang matanda at ang pagkakumpleto ng pagganap ng mga tungkulin ay ipinahayag.

Kapag lumipat sa isang bagong lugar ng paninirahan, maaari kang hilingin na magsumite ng isang bagong aplikasyon na may listahan ng mga dokumento na kakailanganing kolektahin muli.

Ang pagbabayad ng mga pondo ay nagsisimula mula sa buwan kung kailan ang mga empleyado ng awtoridad ng pensiyon ay gumawa ng isang positibong desisyon bilang tugon sa isang aplikasyon na may isang buong pakete ng mga dokumento, ngunit hindi mas maaga kaysa sa petsa na lumitaw ang karapatang tumanggap ng mga ito. Kung ang desisyon ay ginawa sa susunod na buwan, isang muling pagkalkula ay isasagawa at ang kabayaran ay naipon para sa mga nakaraang panahon na nauugnay sa mga petsa ng pag-iipon.

Kapag hindi na dumating ang mga pagbabayad

Ang isang tao na nahaharap sa ilang mga pagbabago na pumipigil sa pagtanggap ng naaangkop na kabayaran mula sa estado kapag nag-aalaga sa isang matatandang mamamayan ay obligadong ipaalam sa mga kinatawan ng Pension Fund ang tungkol sa mga katotohanang ito. Tulad ng paghahain ng aplikasyon, ang isang mamamayan ay may dalawang paraan - upang makipag-ugnayan nang personal sa espesyalista ng FIU, o maglipat ng impormasyon gamit ang Internet. Ang pensiyonado mismo ay maaari ring wakasan ang relasyon sa tagapag-alaga dahil sa hindi kasiyahan sa kalidad ng mga serbisyong ibinigay, sa pamamagitan ng pag-isyu ng naaangkop na dokumento para sa paglipat sa probisyon ng pensiyon ng mga mamamayan.

Ang mga salik na humahadlang sa pagtanggap ng mga pagbabayad ay natutukoy din sa mga regular na inspeksyon ng mga kinatawan ng FIU.

Sa pangkalahatan, ang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng tagapag-alaga at ng ward ay naaantala kapag ang mga sumusunod na pangyayari ay nagkabisa:

Talahanayan 1. Mga dahilan para sa pagwawakas ng mga pagbabayad

Sa pamamagitan ng tagapag-alaga	Mula sa panig ng tagapag-alaga
Ang isang matanda ay namatay / nawawala (ang pagkilala ay isinasagawa alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas)	Ang tagapag-alaga ay namatay / nawawala (ang pagkilala ay isinasagawa alinsunod sa pamamaraang itinatag ng batas)
Ang tagapag-alaga ay nakakuha ng pormal na trabaho	Pag-refer ng isang matanda sa isang institusyon ng estado o munisipyo kung saan siya ay nasa ilalim ng pangangalaga ng mga social worker
Ang tagapag-alaga ay nakarehistro bilang walang trabaho at tumatanggap ng mga benepisyo	Nawala sa ward ang 1st group of disability bilang bahagi ng rebisyon ng komisyon
Ang tagapag-alaga ay naging isang indibidwal na negosyante	Isang matandang tao ang umalis ng bansa, na-deregister
Ang anumang uri ng pensiyon ay inililipat sa tagapag-alaga	Binago ng isang matanda ang kanyang tirahan sa loob ng bansa - sa kasong ito, maaaring masuspinde ang accrual ng kabayaran hanggang sa matukoy ang kalikasan at pamamaraan para sa pangangalaga sa bagong lugar
Ang tagapag-alaga ay tinawag upang maglingkod sa hukbo	Pagguhit ng isang nakasulat na aplikasyon mula sa ward, na naglalaman ng impormasyon tungkol sa kakulangan ng regular na pangangalaga, habang ang mga kinatawan ng mga awtoridad sa pangangalaga ay gumagawa ng isang aksyon na nagpapatunay sa katotohanan ng apela

Ang isang paunawa ng paglitaw ng mga pangyayari sa itaas ay dapat matanggap ng FIU sa loob ng limang araw. Matapos ipaalam sa mga empleyado ng Pension Fund ang tungkol sa mga dahilan ng pagkasira ng relasyon sa tagapag-alaga, ang accrual ng kompensasyon ay titigil na maging may kaugnayan sa simula ng susunod na buwan.

Kung ang abiso ng Pension Fund tungkol sa paglitaw ng mga kaganapan sa itaas ay hindi nangyari sa oras, ang tatanggap ay maaaring singilin ng ilegal na naipon at tumanggap ng mga halaga ng kabayaran.

Kapag ang mga pagbabayad ay hindi ginawa dahil sa isang pangangasiwa ng mga empleyado ng Pension Fund, ang katawan ng estado ay obligadong ibalik ang mga ito sa tagapag-alaga sa 100%, anuman ang panahon ng limitasyon para sa desisyon na ilipat.

Pangangalaga sa matatanda sa labas ng aplikasyon

Karaniwang hindi alam ng mga tagapag-alaga ang karapatan sa kabayaran sa panahon ng pangangalaga at, bilang resulta, hindi nila ipinapahiwatig ang kanilang intensyon na tumanggap ng mga bayad. Kung nakarating sa kanila ang impormasyon tungkol sa pangangailangang kolektahin ang naaangkop na pakete ng mga dokumento, ang mga tagapag-alaga ay maaaring makatanggap ng mga pagbabayad para sa huling tatlong taon pagkatapos nilang patunayan na ang pangangalaga ay aktwal na naisagawa:

Sa pagsasagawa, may mga kaso kung saan, sa kaganapan ng pagkawala ng mga batayan para sa pagbabayad para sa oras at pagsisikap na ginugol sa pag-aalaga sa isang matatandang tao, iginiit ng tagapag-alaga na ilipat ang kabayaran para sa mga nakaraang panahon. Ang mga taong sadyang alam na sa mga ipinahiwatig na mga panahon ay may mga salik na pumipigil sa pagtanggap ng mga pagbabayad, dapat mong malaman na ang mga naturang pahayag ay maaaring magresulta sa pagsingil ng isang mapanlinlang na pamamaraan at isang tunay na terminong kriminal.

Impormasyon sa Benepisyo ng Tagapangalaga

Kapag ang tagapag-alaga ay naging tagapagpatupad ng mga pang-araw-araw na tungkulin ng isang matatandang mamamayan, dapat siyang magkaroon ng impormasyon tungkol sa kung anong mga kagustuhan mula sa estado ang ibinibigay sa mga pensiyonado sa iba't ibang lugar. Kung hindi, hindi niya mabisang mapangasiwaan ang badyet ng ward. Kung ang isang senior citizen ay hindi nakatanggap ng anumang mga benepisyo, ang tagapag-alaga ay maaaring gawin ito sa kanilang ngalan.

Ang mga hiwalay na benepisyo na naka-address sa mga katulong ay hindi ibinibigay ng estado, gayunpaman, sa ilang mga kaso, ang libreng paglalakbay ay ibinibigay para sa mga kasamang tao.

Pagbabayad ng bahagi ng halaga ng pamumuhay

Ang mga mamamayan na, sa panahon ng pagbuo ng mga benepisyo, ay 80 taong gulang o higit pa, ay may karapatang hindi magbayad ng kalahati ng mga bayarin sa utility. Upang mag-aplay para sa benepisyong ito, sapat na makipag-ugnayan sa multifunctional center sa lugar ng paninirahan o lumapit sa isang espesyalista mula sa teritoryal na departamento ng panlipunang proteksyon ng populasyon.

Sa kasong ito, ang aplikante ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na dokumento:

Pagkumpirma ng pagmamay-ari ng real estate, o isang kasunduan sa pag-upa.
Naglalaman ng impormasyon tungkol sa kita ng isang matandang mamamayan at kanyang pamilya.
Mga resibo na may bayad na halaga ng mga serbisyo ng utility.

Sa batayan, maaaring bigyan ng mga awtoridad ng rehiyon ang kategoryang ito ng edad ng karagdagang mga pribilehiyo. Sa partikular, upang ilibre ang mga pensiyonado na naninirahan nang mag-isa na mas matanda kaysa sa tinukoy na edad mula sa pagbabayad para sa overhaul na kinakailangan para sa isang apartment building at isang multi-storey residential building.

Bahagyang reimbursement para sa paggamot at mga kaugnay na serbisyo

Ang mga taong tumawid sa linya ng 80 taong gulang ay kinakailangang magbigay ng:

Mga gamot sa kalahating presyo. Ang pinababang presyo ay dapat magkabisa nang hindi lalampas sa 10 araw pagkatapos maibigay ang reseta.
Paglalakbay, na binabayaran ng estado kapag lumipat para sa paggamot sa ibang lokalidad.
Pagbabayad para sa isang voucher para sa pananatili sa isang sanatorium-resort zone 1 beses sa loob ng dalawang taon.
Bahagyang pagbabayad para sa mga prostheses para sa iba't ibang layunin (ang mga dental prosthetics ay isang pagbubukod sa kasong ito).
Serbisyo sa mga institusyong medikal nang walang pila.
Pagbisita sa isang health worker sa bahay.

Upang mag-aplay para sa mga voucher sa isang sanatorium, dapat kang makipag-ugnayan sa Pension Fund sa lugar ng paninirahan, o sa lokal na sangay ng FSS.

Upang maging may-ari ng mga kundisyon na kagustuhan, bilang karagdagan sa aplikasyon, kailangan mong magbigay ng mga dokumento mula sa mga institusyong medikal, dokumento ng pensiyonado, pati na rin ang orihinal na pasaporte.

Reimbursement ng mga gastos sa paglalakbay

Ang paglalakbay sa mga ruta ng lungsod ng transportasyon sa lupa para sa mga pensiyonado na higit sa 80 taong gulang ay pupunan ng mga benepisyo sa antas ng rehiyon - maaari silang magkakaiba sa iba't ibang mga rehiyon ng Russian Federation. Ang mga lokal na awtoridad ay nagbibigay ng konsesyonaryong paglalakbay sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga senior citizen ng mga tiket sa paglalakbay, gayundin sa pamamagitan ng mga pandagdag sa mga pensiyon.

Ang mga sumusunod na paraan ng transportasyon ay kagustuhan din:

Riles (kabilang ang suburban).
Ang mga kumpanya ng sasakyang panghimpapawid ay nagbibigay ng mga diskwento, kabilang ang sa pamamagitan ng mga programa ng subsidy ng gobyerno.

Kapag bumibili ng tiket, ang isang matatandang tao ay nagpapakita ng isang sertipiko ng pensiyon upang bilhin ito sa mga tuntunin ng kagustuhan.

Kabayaran sa mga pagbabayad ng buwis

Ang mga mamamayang may edad 80 at mas matanda ay hindi kasama sa ilang mga mandatoryong pagbabayad sa badyet at tumatanggap ng mga kagustuhan sa buwis:

Hindi sila nagbabayad ng income tax.
Sa pamamagitan ng pagbili ng real estate, sila ay may karapatan na makatanggap ng bawas sa buwis.
Nagbabayad sila ng pinababang buwis sa lupa - 10,000 rubles na mas mababa kaysa sa halagang itinakda ng batas.
Walang obligasyon na magbayad ng buwis sa ari-arian para sa pagmamay-ari ng real estate. Kung ang isang tao ay pumunta sa korte na may claim sa ari-arian, ang halaga nito ay hindi lalampas sa 1 milyong rubles, hindi niya kailangang magbayad ng bayad sa estado.
Sa ilang mga rehiyon, sila ay hindi kasama sa buwis sa sasakyan kung ang lakas ng sasakyan ay hindi lalampas sa 100 hp. Sa.

Iba pang mga kagustuhan para sa mga taong higit sa 80 taong gulang

Kung ang isang matatandang mamamayan, sa pag-abot sa tinukoy na kategorya ng edad, ay patuloy na nagtatrabaho, alinsunod sa Labor Code, siya ay may karapatan:

Pumunta sa karagdagang walang bayad na bakasyon sa loob ng 14 na araw.
Huwag pumunta sa isang dalawang linggong pagtatrabaho pagkatapos ng pagpapaalis.

Dapat alalahanin na ang mga mamamayang may edad 80 pataas ay may karapatang tumanggap ng apartment para magamit sa ilalim ng isang kasunduan sa pangungupahan sa lipunan kung ang kasalukuyang pabahay ay kinikilalang hindi angkop para sa pamumuhay.

Ang mga matatanda ay maaaring gumamit ng mga serbisyong panlipunan na ibinibigay ng mga awtoridad sa rehiyon:

Humingi ng legal na tulong nang libre.
Tumanggap ng pagkain sa pamamagitan ng mga programa ng tulong.
Makatanggap ng in-kind na tulong sa mga damit, mahahalagang bagay at mga produktong pangkalinisan, na inililipat din sa cash.

Ang mga serbisyong panlipunan ay pinangangasiwaan ng Pension Fund sa lugar ng paninirahan. Ang mga aplikasyon para sa pagpapalabas ng mga pondo sa halip na mga materyal na bagay at ang pagbibigay ng mga serbisyo ay pinupunan din doon.

Tungkol naman sa mga kaltas na natatanggap ng mga pensiyonado, pagkatapos ng 80 taon ang pangunahing nakapirming pagbabayad ay nadoble. Sa kasalukuyan, ang laki nito ay 4,982 rubles, at sa dobleng laki ay halos 10 libong rubles. Sa mga rehiyong may mahirap na kondisyon sa pamumuhay, ang halagang ito ay dinaragdagan ng district multiplier.

Sa pag-abot sa edad na 80, awtomatikong gagawin ang pag-renew ng mga pagbabayad ng pensiyon. Ang accrual ay ginawa ng Pension Fund sa loob ng 30 araw, at hindi kinakailangang bumisita sa sangay upang madagdagan ang pensiyon.

Para sa mga taong may tinatawag na "northern" na karanasan, kalahati ng halaga ng nakapirming base ay idinagdag sa pensiyon ng mga mamamayan na nagtrabaho nang hindi bababa sa 15 taon sa mga rehiyon ng Arctic. Ang isang karagdagan na katumbas ng 30% ng laki ng FBI ay itinatag kung ang pensiyonado ay nagtrabaho nang hindi bababa sa 20 taon sa mga lugar na katumbas ng klimatiko na mga kondisyon sa hilagang mga rehiyon.

Ang isang matatandang mamamayan na ang pensiyon ay maaaring lumago dahil sa parehong mga kadahilanan - ang district multiplier at ang hilagang haba ng serbisyo - ay maaaring pumili ng isa sa mga paraan ng accrual.

Kung ang isang matatandang tao ay nag-aalaga ng isang may kapansanan na umaasa, siya ay may karapatan sa isang ikatlong bahagi ng laki ng nakapirming pension base bawat bawat isa (ang bilang ng mga naturang tao, ayon sa pagkakabanggit, ay hindi dapat lumampas sa 3).

Ang tinukoy na pamantayan ng batas ay may kaugnayan lamang para sa mga pensiyonado na hindi kasama sa 1st disability group. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang nakapirming pagbabayad ng pensyon ay sinisingil para sa kanila sa dobleng halaga.

Pagtangkilik

Alinsunod sa kakayahan ng isang matatandang tao, ang isa ay maaaring maging kanyang tagapag-alaga sa loob ng balangkas ng pagtangkilik.

Sa kabila ng ilang pagkakaiba sa mga gawaing pangrehiyon, may mga karaniwang punto na dapat isaalang-alang:

Ang ward nang nakapag-iisa o sa pamamagitan ng isang awtorisadong kinatawan ay nag-aabiso sa mga awtoridad sa pangangalaga ng pangangailangan para sa pagtangkilik. Upang gawin ito, naghahanda siya ng isang nakasulat na pahayag. Bukod pa rito, ang aplikante ay nagpapakita ng mga dokumentong nagpapatunay sa mga problema sa kalusugan na nauugnay sa pangangailangan para sa patuloy na pangangalaga.
Sa pamamagitan ng pagkakatulad, ang isang mamamayan na handang maging katulong sa isang matatandang tao ay nag-aaplay sa mga awtoridad sa pangangalaga. Karagdagan pa, kakailanganin niya ng sanggunian mula sa employer o superbisor, isang sertipiko ng kawalan ng droga at iba pang uri ng pagkagumon mula sa isang narcological dispensary, isang sertipiko ng kalusugan na nakuha pagkatapos na makapasa sa isang medikal na komisyon, isang sertipiko na nagpapatunay sa kawalan ng mga problema sa pag-iisip, isang sertipiko ng kawalan ng tuberculosis.

Sa mga awtoridad sa rehiyon, ang mga empleyado ay maaaring humiling ng karagdagang impormasyon alinsunod sa mga naaangkop na lokal na legal na aksyon.

Ang pagtangkilik ay iba sa buong pag-iingat, kung saan kumikilos ang assistant sa ngalan ng incapacitated ward nang hindi gumagamit ng power of attorney. Ang mga pondo mula sa estado ay inililipat sa account ng tagapag-alaga, na bukas para sa mga naturang pagbabayad. Ginagamit niya ang mga ito para mapanatili ang kalidad ng buhay ng ward at regular na nag-uulat sa ward kung paano nangyari ang pamamahagi ng pera.

Paano isinasaalang-alang ang mga dokumento para sa pagpaparehistro ng patronage

Matapos makatanggap ng petisyon mula sa aplikante at isang kumpletong pakete ng mga dokumento, sinimulan silang pag-aralan ng mga espesyalista ng mga awtoridad sa pangangalaga. Kung walang sapat na batayan para sa pag-aaplay para sa pagtangkilik ng isang matatandang tao, ang aplikante ay makakatanggap ng pagtanggi sa pamamagitan ng sulat na may paliwanag ng dahilan. Kung hindi, ang espesyalista na isinasaalang-alang ang impormasyon ay magsisimulang maghanda ng naaangkop na pagkakasunud-sunod, na mag-aayos ng kinakailangang paraan ng pangangalaga ng matatandang mamamayan. Ang mga kopya ng dokumentong ito ay ipapadala sa tagapag-alaga at tagapag-alaga.

Kung ang isang matatandang mamamayan ay nagsa-petisyon nang nakapag-iisa at ang mga batayan para sa paghirang ng isang katulong ay nakakahimok, ang batas ay nagtatakda ng isang deadline para sa paghirang ng isang tagapag-alaga na katumbas ng 30 araw mula sa petsa ng aplikasyon.

Kasunduan na nilagdaan ng mga partido

Batay sa utos ng mga awtoridad sa pangangalaga, ang matanda at ang tagapag-alaga ay nagtatapos sa isa sa mga sumusunod na uri ng mga kasunduan: isang kasunduan na tumutukoy sa format ng pamamahala ng tiwala ng ari-arian, isang kasunduan sa pagtatalaga, pati na rin ang anumang kasunduan sa batas sibil, kabilang ang isang kasunduan sa uri ng ahensya. Inireseta ng teksto ang lahat ng mga nuances ng mga pakikipag-ugnayan sa pagitan ng responsableng tao at ng matatandang mamamayan, upang sa hinaharap ay walang malubhang pagkakaiba. Inirerekomenda ng mga eksperto na tukuyin nang eksakto kung paano haharapin ng katulong ang mga pangangailangan ng sambahayan ng ward, na tinukoy sa kontrata ang regularidad ng pagtanggap ng tulong at ang halaga nito, ang address kung saan nakatira ang tagapag-alaga at iba pang mga detalye.

Sa panahon ng proseso ng pangangalaga, ang katulong ay maaaring gumastos ng kanyang sariling pera - sa kasong ito, posible na ibalik ang mga gastos. Ang pagkakasunud-sunod ng pamamaraang ito ay dapat ding maipakita sa kontrata.

Ang kalidad ng pangangalaga ng patronage assistant ay aayusin, bukod sa iba pang mga bagay, ng mga awtoridad sa pangangalaga. Kung matuklasan nila ang hindi tapat na pagganap ng mga tungkulin o pag-abuso sa posisyon ng tagapag-alaga, maaaring wakasan ang kasunduan sa kanilang kahilingan.

Konklusyon

Dahil sa maliit na halaga ng kabayaran mula sa estado, ang pangangalaga sa mga matatanda sa ating bansa ay higit na isang boluntaryong hakbangin kaysa isang paraan upang makakuha ng pagkukunan ng kita kung sakaling wala ito. Ang halaga ng mga pagbabayad ay hindi kayang masakop ang mga gastos sa pagpapanatili ng mga matatanda, samakatuwid sa Russia sa ngayon ay walang institusyon ng mga propesyonal na tagapag-alaga. Ang pagtaas sa mga pagbabayad ay makakatulong na dalhin ang pakikipag-ugnayan ng mga katulong at ward sa isang husay na bagong antas.

Gayunpaman, ang pagkakaroon ng isang minimum na sahod ay isang insentibo para sa mga nakakaramdam na sila ay may lakas na magbigay ng de-kalidad na tulong sa ilang mga pensiyonado nang sabay-sabay. Ang panahon ng pangangalaga para sa mga matatanda ay kasama sa panahon ng seguro, na nakakaapekto sa tagal nito, na sa kanyang sarili ay isa ring panukalang insentibo. Bilang karagdagan, ang halaga ng kabayaran ay maaaring dagdagan ng ward mismo. Kung susubukan ng tagapag-alaga na pamahalaan ang kanyang kita sa pensiyon nang mas mahusay, ang mga pagkakataong makatanggap ng mga karagdagang bayad ay tataas. Upang gawin ito, kailangan mong regular na maging interesado sa mga benepisyo na ibinibigay ng estado sa mga lugar ng pagbabayad para sa transportasyon, komunikasyon, pabahay at serbisyong pangkomunidad, mga tax break, pangangalagang medikal at paggamot sa spa.

Dapat alalahanin na ang Pension Fund at mga awtoridad sa pangangalaga ay maingat na sinusubaybayan ang pagpapatupad ng kasunduan sa pagitan ng katulong at ng matatandang mamamayan, na sinusuri ang dami at regularidad ng mga serbisyong ibinigay. Samakatuwid, kailangan mong maingat na suriin ang iyong mga lakas bago gawin ang mga obligasyong ito.

Sa kasalukuyan, kapag nag-aalaga sa isang matanda, ang isang katulong ay maaaring umasa sa isang buwanang halaga na 1,200 rubles, na inilipat sa kanya ng ward. Ang tagapag-alaga ay walang karapatan na independiyenteng mag-withdraw ng mga pondo mula sa account ng pensiyonado. Kung mayroong ilang mga ward, ang kabayaran ay tumataas sa proporsyon sa kanilang bilang. Ang koepisyent ng distrito ay nagdaragdag din sa halaga ng pagbabayad sa mga rehiyon na may mga espesyal na kondisyon ng klima - para sa bawat paksa ng Russian Federation ito ay itinatag ng mga lokal na kilos at isang indibidwal na tagapagpahiwatig.

Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng pangangalaga at kabayaran ay simple at kasama ang paglipat ng mga aplikasyon mula sa magkabilang partido kasama ang isang pakete ng mga dokumento - kasama dito ang mga medikal na ulat, impormasyon tungkol sa ward at tagapag-alaga, kumpirmasyon na ang katulong ay walang katayuan ng walang trabaho, opisyal na nagtatrabaho, o isang indibidwal na negosyante. Upang makakuha ng guardianship, ang katulong ay hindi rin dapat tumanggap ng mga pensiyon at mga benepisyong panlipunan, nasa serbisyo militar, at walang mga hadlang para sa mga menor de edad mula sa mga kamag-anak at mga kinatawan ng mga awtoridad sa pangangalaga. Sa huling kaso, ang pangangalaga ay pinapayagan lamang para sa isang may kakayahang matatandang mamamayan. Ito ay kapwa pakinabang sa nakatatanda at sa binatilyo, na nagiging mas responsable at mapagparaya sa proseso ng pakikipag-ugnayan sa mas nakatatanda.

Sa pagsasagawa, ang mga kamag-anak ay kadalasang nagiging tagapag-alaga, ngunit ang isang matatandang tao ay may karapatang isangkot ang isang tagalabas na hindi nakatira kasama niya sa paglutas ng mga isyu. Para dito, ang kanyang boluntaryong pagpili at ang pahintulot ng mga kamag-anak, na pinatunayan ng isang notaryo, ay sapat.

Kapag ang isang tao ay pumasok sa kategorya ng mga matatanda, matatanda at may sakit, siya ay nagiging umaasa sa.

Siya ay lubhang nangangailangan ng tulong sa mga pinakapangunahing bagay, mula sa personal na kalinisan hanggang sa pagtulong sa gawaing bahay.

Ngunit hindi dapat kalimutan ng isang taong nagsagawa ng ganoong tungkulin na tinatawag na guardianship ng mahinang tao na ito ay medyo mahirap na misyon na nangangailangan ng buong dedikasyon. Ang pangangalaga para dito ay dapat isagawa na isinasaalang-alang ang mga kilalang pamantayan, tuntunin at mga kinakailangan na ginagawa itong produktibo at kapaki-pakinabang hangga't maaari.

Sa ngayon, ang isang tao na higit sa pitumpu't limang taong gulang ay itinuturing na ganap na walang magawa at walang kakayahan. Sa edad na ito, higit kailanman, kailangan niya ng pangangalaga, pangangalaga at atensyon mula sa isang taong nagmamalasakit.

Ilang tao ang nakakaalam na ang pag-aalaga sa kanya sa sandaling ito ay isang bayad na trabaho, ang pera na inilalaan ng estado. Tutulungan ka ng artikulong ito na mas maunawaan kung sino ang may karapatang pangalagaan ang isang matanda.

Dahil ang bilang ng mga malungkot na matatanda ay tumataas taun-taon sa ating bansa, ang tungkuling pangalagaan sila ay nakasalalay sa mga balikat ng estado at ng mga mamamayan nito. Upang makahanap ng mga tagapag-alaga, naglalaan ito ng isang tiyak na halaga ng pera, na tinatawag na tulong para sa pag-aalaga sa mga matatanda mula sa walumpung taong gulang.

Kailangan nila ng tulong sa lahat ng mga pamamaraan sa kalinisan. Bilang karagdagan, ang lahat ng mga tungkulin sa sambahayan ay nakasalalay sa mga balikat ng tagapag-alaga.

Mga matatandang tao na higit sa 80 taong gulang

Kung ang matanda ay bahagyang nawalan ng kakayahan o kaya, ang tagapag-alaga ay dapat magsagawa ng mga gawain at magbigay ng naaangkop na tulong sa pagganap ng mga pang-araw-araw na gawain.

Mga matatandang tao sa ilalim ng 80 taong gulang sa pamamagitan ng medikal na desisyon

Kung kinumpirma ng medikal na ulat ang katotohanan na ang isang tao na wala pang 80 taong gulang ay hindi makapaglingkod sa kanyang sarili sa kanyang sarili, kung gayon ang isang tagapag-alaga ng isang mas maagang legal na edad ay maaaring italaga sa kanya.

Depende sa estado ng kalusugan, dapat siyang bigyan ng wastong pangangalaga at tulong.

Halaga ng bayad sa kompensasyon (mga benepisyo)

Sa ngayon, ang halaga ng mga pantulong na pondo para sa pagsusuri sa mga may kapansanan ng unang grupo, ang mga matatanda na nangangailangan ng regular na pangangalaga para sa mga kadahilanang pangkalusugan at mga taong higit sa 80 taong gulang ay 1,200 rubles. Ang halaga ng kompensasyon na ito ay binabayaran sa matanda kasama ang pensiyon na itinalaga sa kanya ayon sa kanyang edad.

Paano alagaan ang isang matanda?

Upang gawing pormal ang pangangalaga, dapat kang sumulat, maglakip ng isang pakete dito at ibigay ito sa lokal na yunit ng FIU.

Susuriin ito sa loob ng isang linggo. Ang isang empleyado ng organisasyong ito ay dapat magbigay ng isang resibo para sa aktwal na pagpasok, bilang isang espesyal na kumpirmasyon.

Mga kinakailangan para sa mga tagapag-alaga

Bilang isang tuntunin, ang mga taong may kakayahang magtrabaho, ngunit kasalukuyang hindi nagtatrabaho, dahil pinipilit silang alagaan ang isang malapit na kamag-anak, ay maaaring mag-aplay para sa mga benepisyo.

isang dokumento na nagpapatunay sa pagkakakilanlan ng isang matipunong tao;
isang pahayag mula sa potensyal na tagapag-alaga, na naglalaman ng petsa ng pagsisimula ng pangangalaga;
pasaporte ng isang tao na umabot sa edad na walumpu;
ang pahayag ng huli na siya ay pumayag sa pag-alis ng taong ipinahiwatig dito;
libro ng trabaho ng tagapag-alaga, na nagpapahiwatig na siya ay kasalukuyang walang trabaho;
papel mula sa sentro ng pagtatrabaho, na nagpapatunay sa katotohanan na ang taong pinag-uusapan ay hindi tumatanggap ng anumang pera at mga pagbabayad sa kawalan ng trabaho;
impormasyon mula sa Pension Fund, na nagpapatunay sa kawalan ng anumang mga pagbabayad ng estado;
libro ng trabaho ng isang taong may kapansanan;
isang sertipiko ng kapansanan ng unang pangkat ng isang taong nasa hustong gulang, na maaari ding mapalitan ng isang espesyal na katas mula sa gawa ng sertipikasyon, na ibinigay sa isang espesyal na naaangkop na institusyon ng kadalubhasaan sa medikal at panlipunan ng estado;
ang konklusyon na ang isang tao na umabot sa edad na walumpu ay nangangailangan ng regular na pangangalaga.

Mahalagang isaalang-alang ang katotohanan na sa bawat kaso ay maaaring kailanganin ang mga karagdagang dokumento, ang pangangailangan para sa kung saan ay iuulat sa mga awtoridad sa pangangalaga.

Mayroon bang kasunduan para sa pangangalaga ng isang matanda?

Ito ay pinagsama-sama lamang sa kaso ng pagpaparehistro ng patronage. Kinakailangang italaga sa loob nito ang lahat na umabot na sa edad na walumpu.

Bilang isang patakaran, ang listahan ng mga tungkulin ng taong ito ay kinabibilangan ng mga nuances tulad ng pagpapatupad ng iba't ibang mga takdang-aralin, ang agarang solusyon ng mga isyu sa ekonomiya, pati na rin ang pamamahala ng real estate.

Bago magtapos, napakahalaga na maingat na isaalang-alang ang lahat ng mga punto na ipahiwatig sa kontrata. Ang isang karampatang konklusyon ng dokumentong ito ay magpoprotekta sa parehong partido mula sa paglitaw ng iba't ibang hindi pagkakasundo.

Mga Tuntunin at Kundisyon ng Pagwawakas

Tulad ng alam mo, ang pagbabayad ng allowance sa pangangalaga ay kinansela sa mga sumusunod na sitwasyon:

pagkamatay ng isa sa mga partido;
pagkilala sa isa sa mga taong nagtapos ng kontrata bilang nawawala;
inireseta sa kontrata;
nakatagong pagpaparehistro ng tagapangasiwa ng mga pagbabayad ng pensiyon o mga benepisyo sa kawalan ng trabaho;
pagtatrabaho ng isang tao na itinatag ng isang tagapag-alaga;
pagpaparehistro ng isang tao sa isang nursing home, isang psychiatric hospital at iba pa.

Mga responsibilidad ng tagapag-alaga

Ang listahan ng mga responsibilidad na nasa balikat ng isang tagapag-alaga ay kinabibilangan ng:

pagbili ng pagkain at iba pang mga kalakal na may espesyal na kahalagahan;
tulong sa pagsasagawa ng mga sanitary at hygienic na pamamaraan;
pagbili ng mga gamot;
paglalaba ng mga damit, paglilinis ng bahay o apartment, pati na rin sa pagluluto;
pagsukat ng temperatura ng katawan at presyon ng dugo;
katuparan ng mga menor de edad na kahilingan ng isang taong nangangailangan;
Pagbabayad ng mga serbisyo ng utility.

Kinakailangang magtago ng detalyadong talaan kung gaano karaming pera ang ginastos ng matanda at para sa kung ano ang kailangan. Ito ay dapat gawin upang ang tagapag-alaga ay hindi akusahan ng pagnanakaw ng mga personal na pondo ng isang taong walang kakayahan.

Pagbabayad ng utility at iba pang mga bayarin

Maaaring hilingin ng isang may edad na ang tagapag-alaga na bayaran ang mga bayarin, ngunit kailangan niyang bigyan siya ng mga resibo at sarili niyang pera upang bayaran.

Tumulong sa mga gawaing bahay at paglilinis

Kung ang isang matanda ay may ganap na pangangalaga, at siya ay idineklara na walang kakayahan, kung gayon ang tagapag-alaga ay obligado na magbigay sa kanya ng kwalipikadong tulong sa mga menor de edad na isyu sa sambahayan na may kaugnayan sa paglilinis, paghuhugas ng mga pinggan o pagtatrabaho sa isang personal na plot.

Pagbili ng mga pamilihan at iba pang mga bagay

Ang isang katulad na sitwasyon ay umiiral sa pagbili ng mga produkto. Ang tagapag-alaga ay obligado din na maglagay ng isang order para sa mga kinakailangang produkto, na nagbibigay sa tagapag-alaga ng pera para sa mga pangangailangang ito.

Mga tanong

Ang pinakamahalagang tanong para sa maraming tao na nag-iisip na maging tagapag-alaga ay: sa panahong ito ng pangangalaga?

Nahaharap sa isang sitwasyon sa buhay kung saan ang ating mga magulang ay nangangailangan ng tulong, nagiging kinakailangan na umalis sa trabaho at alagaan sila. Ano ang maaasahan ng isang mamamayan sa ganitong sitwasyon? Sa artikulong pag-uusapan natin ang allowance para sa pag-aalaga sa mga magulang na may kapansanan sa 2019, isaalang-alang ang pamamaraan para sa pagkuha nito.

Pangkalahatang mga probisyon sa allowance

Ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay ng kabayaran para sa mga mamamayan na nangangalaga sa mga taong may kapansanan. Sino ang maaaring mag-aplay para sa pagbabayad na ito:

taong may kakayahan. Ang isang matipunong tao ay nauunawaan bilang isang taong hindi pa umabot sa edad ng pagreretiro at hindi may kapansanan, iyon ay, na maaaring magtrabaho;
isang taong walang trabaho at hindi nakarehistro sa employment fund. Isa sa mga pangunahing kinakailangan para sa isang tagapag-alaga ay ang kawalan ng kita sa trabaho.;
higit sa edad na 16;
nakatira sa parehong komunidad ng taong pinaplano nilang alagaan.

Dapat tandaan na hindi mahalaga kung anong uri ng relasyon sa pamilya ang taong nagmamalasakit sa mga mamamayang may kapansanan. Parehong posible na pangalagaan ang parehong malapit na kamag-anak at hindi katutubo. Ang paninirahan sa parehong lungsod o bayan ay isang paunang kinakailangan, ngunit ang pagsasama sa ward ay hindi kinakailangan. Walang limitasyon sa bilang ng mga taong maaaring alagaan. At para sa bawat isa sa kanila ay may itatalagang bayad. Ngunit gaano man karaming tao ang nag-aalaga ng isang taong may kapansanan, ang bayad ay itatalaga sa isa lamang.

Mga kinakailangan para sa taong inaalagaan:

mga taong may kapansanan ng 1st group (ngunit hindi may kapansanan mula sa pagkabata ng 1st group);
mga senior citizen na nangangailangan ng patuloy na pangangalagang medikal;
mga taong higit sa 80 taong gulang.

Hiwalay, dapat tandaan ang pangangalaga ng mga may kapansanan ng mga pangkat 2 at 3. Ang gobyerno ay nagbibigay para sa pagpapatupad ng pangangalaga para lamang sa mga taong may kapansanan, na hindi kasama ang mga taong may kapansanan ng grupo 1 at 2. Gayunpaman, kung, ayon sa isang medikal na opinyon, kinikilala na ang isang matatandang tao ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga, kung gayon ang isang pagbabayad ng kabayaran ay maaaring maibigay. Sa kasong ito, ang isang matanda ay nangangahulugang isang taong umabot na sa edad ng pagreretiro. Ang mga taong umabot na sa edad na 80 ay nangangailangan na ng pangangalaga dahil sa kanilang edad. Ang karagdagang kumpirmasyon, halimbawa, isang medikal na pagsusuri, ng kanyang kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay hindi kinakailangan.

Allowance sa pangangalaga

Ang halaga ng bayad sa kompensasyon para sa pangangalaga ng mga mamamayang may kapansanan ay 1,200 rubles bawat buwan para sa isang tao na inaalagaan. Kinakalkula ito kasama ng pensiyon ng taong inaalagaan. Ang isang walang kakayahan na mamamayan, ayon sa pagkakabanggit, ay tumatanggap ng bayad na ito kasama ng isang pensiyon at independiyenteng ibinibigay ito sa taong tumulong sa kanya. Ang halagang ito ay napapailalim sa pagtaas ng district coefficient, iyon ay, ito ay na-index sa isang par ng pensiyon.

Ang halaga ng pagbabayad ng kabayaran ayon sa mga rehiyon ng Russian Federation, depende sa koepisyent ng rehiyon:

Rehiyon ng Russian Federation	Koepisyent ng distrito	Halaga ng bayad, kuskusin.
Rehiyon ng Moscow Saint Petersburg	–	1200
Kamchatka rehiyon Aleutsky distrito	2	2400
Norilsk Murmansk	1,8	2160
rehiyon ng Krasnoyarsk Teritoryo ng Khabarovsk Okhotsk District	1,6	1920
Nenets Autonomous District rehiyon ng Tyumen	1,5	1800
Republika ng Altai Rehiyon ng Arhangelsk	1,4	1680
Buryatia	1,3	1560

Ang eksaktong halaga ng bayad sa kompensasyon para sa iyong rehiyon ay maaaring linawin sa pondo ng pensiyon.

Pamamaraan ng kompensasyon:
Upang mag-aplay para sa pagbabayad ng kabayaran, dapat kang makipag-ugnayan sa pondo ng pensiyon na nagbabayad ng pensiyon sa isang taong walang kakayahan. Ibig sabihin, anuman ang lugar kung saan nakatira ang tagapag-alaga, kailangan mong mag-apply hindi sa opisina ng iyong pension fund, kundi sa sangay ng taong inaalagaan. Ito ay dapat gawin dahil ang bayad ay naipon kasama ng kanyang pensiyon;
Upang magsulat ng isang aplikasyon. Upang makatanggap ng bayad, kakailanganin mong magsulat ng dalawang aplikasyon. Ang unang aplikasyon ay isinulat ng tagapag-alaga (mula rito ay tinutukoy bilang ang aplikante), na nagsasaad ng petsa ng pagsisimula ng pangangalaga. Ang pangalawang aplikasyon ay mula sa isang taong may kapansanan, na nagpapahiwatig ng kanyang pahintulot sa pangangalaga ng isang partikular na tao. Kung ang isang tao ay idineklara na walang kakayahan, pagkatapos ay maaaring isulat ng isang kinatawan ang aplikasyon para sa kanya, ilakip ang mga nauugnay na sumusuportang dokumento;
Ang isang pakete ng mga dokumento ay nakalakip sa mga aplikasyon. Kasama sa package na ito ang:

isang sertipiko na nagpapatunay na ang pensiyon ay hindi itinalaga sa aplikante. Maaari kang makakuha ng naturang sertipiko sa FIU sa lugar ng paninirahan;
sertipiko na nagpapatunay na ang aplikante ay hindi tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Ang sertipiko ay ibinibigay ng serbisyo sa pagtatrabaho;
isang sertipiko mula sa tanggapan ng buwis na nagpapatunay sa katotohanan ng kawalan ng katayuan ng isang indibidwal na negosyante;
sertipiko mula sa lugar ng pag-aaral sa petsa ng pagtatapos, kung ang tagapag-alaga ay nag-aaral ng full-time;
extract mula sa sertipiko ng pagsusuri ng isang taong may kapansanan. Ang nasabing katas ay ibinibigay ng isang medikal at panlipunang pagsusuri;
isang medikal na ulat na nagpapatunay ng pangangailangan para sa patuloy na pangangalaga;
pasaporte o iba pang dokumento ng pagkakakilanlan;
mga libro ng trabaho ng parehong tao;

Bago kolektahin ang mga nakalistang dokumento, dapat kang makipag-ugnayan sa pondo ng pensiyon. Ang katotohanan ay ang ilan sa mga dokumentong ito ay maaaring nasa file ng pensiyon ng taong inaalagaan.

Ang mga empleyado ng pension fund ay magbibigay ng tumpak na listahan ng mga dokumentong ito. Kung sakaling ang ilang mga dokumento ay hindi maibigay ng mga aplikante, ang pension fund ay nagpapadala ng mga kahilingan para sa data sa mga may-katuturang awtoridad sa loob ng 2 araw ng trabaho. Kung ang tagapag-alaga ay tumatanggap ng pensiyon mula sa FIU at isang pensiyon mula sa ahensyang nagpapatupad ng batas, maaaring mag-aplay ang tagapag-alaga sa alinman sa dalawang awtoridad para sa pagbabayad. Pagkatapos ay nananatiling maghintay para sa isang desisyon sa paghirang ng mga benepisyo.

Mga deadline ng pagbabayad

Ang desisyon na magtalaga ng mga benepisyo o tanggihan ay ginawa ng FIU sa loob ng 10 araw. Kung positibo ang desisyon, ang bayad sa kabayaran para sa pangangalaga ng isang mamamayang may kapansanan ay itatalaga mula sa buwan kung kailan isinumite ang aplikasyon. Kahit na ang aplikasyon ay isinumite sa ika-20 ng buwan, ang petsa ng pagsisimula ng pagbabayad ay ang petsa ng pagsisimula ng pag-alis sa aplikasyon. Gayunpaman, kung ang aplikasyon ay isinumite nang maaga, ang pagbabayad ay hindi itatalaga nang mas maaga kaysa sa tinukoy na deadline.

Mga paraan upang makatanggap ng kabayaran

Gaya ng nabanggit kanina, ang bayad sa kompensasyon ay tinatanggap ng taong inaalagaan kasabay ng kanilang pensiyon. Ang paraan ng pagtanggap ay tinutukoy mismo ng may kapansanan na mamamayan, habang hindi ito maaaring magkaiba sa paraan ng pagtanggap ng pensiyon. Ang pensiyonado ay maaaring pumili ng isa sa mga sumusunod na paraan:

sa pamamagitan ng departamento ng kredito;
sa pamamagitan ng post office
alternatibong pamamaraan.

Inilipat niya ang pagbabayad sa tagapag-alaga sa kanyang sarili, na dati ay sumang-ayon sa nais na paraan ng pagtanggap ng pera.

Pagtanggi na magbayad ng kabayaran

Maaaring tanggihan ang reimbursement para sa isa sa mga sumusunod na dahilan:

Ang taong nagpaplanong magbigay ng pangangalaga ay may kita. Sinusuri ng Pension Fund ang lahat ng data na ibinigay kasama ng aplikasyon para sa kabayaran. Kung sakaling mapatunayang may bayad na trabaho ang aplikante, tatanggihan ang pagbabayad;
Ang taong nagpaplanong magbigay ng pangangalaga ay hindi may kapansanan. Sa madaling salita, siya mismo ay may kapansanan o hindi kayang magsagawa ng mga aktibidad sa paggawa sa pamamagitan ng desisyon ng mga doktor;
Nawalan ng kapansanan ang taong inaalagaan.

Kung ang lahat ng mga kinakailangan ay natutugunan, ang Pension Fund ay walang karapatan na tanggihan ang isang buwanang pagbabayad ng kabayaran.

Pagwawakas ng mga pagbabayad ng kabayaran

Mayroong ilang mga pangyayari kung saan ang mga benepisyo sa pangangalaga sa kapansanan ay wawakasan. Kabilang dito ang:

pagkamatay ng isang mamamayang inalagaan, o isang taong nagmamalasakit;
ang pag-expire ng panahon kung saan ang isang kapansanan ng 1st degree ay itinatag para sa isang may kapansanan na mamamayan;
ang pagpapatuloy ng aktibidad sa paggawa ng tagapag-alaga, o kapag siya ay ginawaran ng pensiyon o benepisyo sa kawalan ng trabaho;
pagtanggi na pangalagaan ang isang taong may kapansanan;
pagpaparehistro ng tagapag-alaga ng katayuan ng isang negosyante;
paglipat ng isang tagapag-alaga o tagapag-alaga.

Sa mga kasong ito, obligado ang tagapag-alaga na ipaalam sa pondo ng pensiyon ang paglitaw ng mga pangyayaring ito sa loob ng 5 araw.

Balangkas na pambatas para sa gawaing papel

Ang talahanayan ay naglalaman ng isang listahan ng mga gawaing pambatasan na kumokontrol sa mga pagbabayad ng kabayaran.

Batas sa batas	petsa	Nilalaman
Pederal na Batas Blg. 1455	Disyembre 26, 2006	"Sa mga pagbabayad ng kabayaran sa mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan"
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 343	06/04/2007	"Mga panuntunan para sa pagpapatupad ng mga buwanang pagbabayad ng kabayaran"
Pederal na Batas Blg. 166	15.12.2001	"Sa Probisyon ng Pensiyon ng Estado sa Russian Federation"
Pederal na Batas Blg. 400	28.12.2013	"Tungkol sa mga pensiyon sa seguro"

Karanasan sa trabaho kapag umaalis para sa mga mamamayang may kapansanan

Ayon sa Artikulo 12 ng Federal Law No. 400, ang panahon ng pangangalaga para sa mga taong may kapansanan ay kasama sa panahon ng seguro ng isang mamamayan. Iyon ay, kapag nag-aalaga sa mga mahal sa buhay, bilang karagdagan sa mga pagbabayad ng kabayaran, ang estado ay nagbigay ng pagkakataon na huwag matakpan ang iyong karanasan sa trabaho upang makatanggap ng pensiyon sa paggawa sa hinaharap.

Mga sagot sa mga karaniwang tanong

Tanong numero 1."Noong inalagaan ko ang aking ina, isang taong may kapansanan ng 1st group, nagtrabaho ako ng dalawang buwan at nakatanggap ako ng kita sa panahong ito. Makakaapekto ba ito sa pagbabayad ng kabayaran?"

Isa sa mga kundisyon para makatanggap ng bayad sa kompensasyon ay ang taong nag-aalaga ng isang may kapansanan na mamamayan ay dapat na walang kita. Kung ito ay nahayag na ikaw ay nakatanggap ng kita, ang bayad sa kabayaran para sa panahong ito ay pipigilan.

Tanong numero 2.“Itinuturing bang kita ang allowance sa pag-aalaga ng bata kapag nag-aaplay para sa bayad sa kompensasyon? Maaari ko bang alagaan ang isang taong may kapansanan habang nasa maternity leave?

Maaari kang mag-isyu. Ang kita sa kasong ito ay nangangahulugang kita mula sa trabaho, na hindi allowance sa pangangalaga ng bata. Basahin din ang artikulo: → "".

Tanong numero 3."Mayroon bang karagdagang bayad kung nag-aalaga ako ng isang pensiyonado ng militar?"

Ang batas ay nagbibigay ng isang halaga ng kabayaran ng isang tiyak na halaga, na hindi nakadepende sa laki ng pensiyon at sa departamentong nagtatalaga nito. Gayunpaman, hindi ipinagbabawal ng batas ang isang pensiyonado na magbayad ng dagdag para sa mga serbisyo ng isang taong nag-aalaga sa kanya.

Sa pag-abot sa edad na 80, ang mga tao ay tumatanggap ng karagdagang tulong pinansyal mula sa estado bawat buwan. Ito ay hindi lamang isang pagtaas sa nakapirming bahagi ng pensiyon at pagpapalawak ng pakete ng mga benepisyo, kundi pati na rin ang appointment ng isang cash na pagbabayad para sa pangangalaga. Ang allowance sa pangangalaga ng pensioner na ito ay dahil sa isang taong nag-aalaga sa mga matatanda. Sino ang maaaring umasa sa naturang suportang pinansyal at ano ang kailangan upang simulan ang pagtanggap nito?

Ano ang pangangalaga para sa isang pensiyonado na higit sa 80 taong gulang

Habang papalapit ang pagtanda, nagiging mas mahirap para sa sinumang matatandang tao na pagsilbihan ang kanyang sarili sa pang-araw-araw na buhay. Kung ang sitwasyon ay pinalala ng mga sakit, ang sitwasyon ay mas mahirap. Sa kasong ito, patuloy na kinakailangan ang suporta ng third-party mula sa ibang tao. Ang mga matatanda, bilang panuntunan, ay tumatanggap ng libreng tulong mula sa kanilang mga kamag-anak. Hindi alam ng lahat na para sa mga taong 80 taong gulang at mas matanda, sa antas ng estado, posibleng makatanggap ng tulong mula sa ibang mga mamamayan, na binabayaran ng Pension Fund.

Ang kompensasyon ay binabayaran buwan-buwan kasama ng pensiyon. Sa sitwasyon na ang pagbabayad ay dapat bayaran sa tagapag-alaga, ang halaga ay natatanggap ng taong may kapansanan na nangangailangan ng tulong. Sa pagtanggap ng mga pondo, ang isang matatandang tao ay nakapag-iisa na nagbabayad sa isang mamamayan na nag-aalaga sa kanya. Ang pangangalaga para sa isang matatandang tao na higit sa 80 ay hindi binabayaran ng lahat. Ang mga Ruso na hindi nagtatrabaho at hindi tumatanggap ng mga benepisyo bilang walang trabaho, ngunit may kakayahan ayon sa batas ng pensiyon, ay maaaring umasa sa kabayaran.

Para sa pangangalaga, ang mga ugnayan ng pamilya at ang pamumuhay na magkasama ay hindi gumaganap ng isang papel. Upang alagaan ang mga matatanda, na tumatanggap ng bayad para dito, ang mga estranghero ay may karapatan. Ang kategorya ng mga taong may kapansanan na karapat-dapat para sa tulong pinansyal mula sa estado ay kinabibilangan ng:

mga taong may kapansanan sa pangkat I;
mga pensiyonado na kinikilala ng medical board bilang nangangailangan ng patuloy na pangangalaga;
mga mamamayan na may edad 80 pataas.

Ano ang mga responsibilidad ng pag-aalaga sa isang pensiyonado?

Ang pagtulong sa mga matatanda ay hindi lamang isang mahirap na gawain, ito rin ay isang malaking responsibilidad at pagsusumikap. Ang pagtangkilik sa isang matanda na higit sa 80 taong gulang ay nagpapahiwatig ng organisasyon ng mga serbisyo sa pagkain, sambahayan, sambahayan at kalinisan ng isang tao na kusang-loob na kumuha ng ganoong trabaho. Ang iba't ibang mga taong may kapansanan ay nangangailangan ng kanilang sariling tulong depende sa kanilang estado ng kalusugan. Ang ilang mga malungkot na tao ay nangangailangan ng higit na atensyon ng tao, tulong sa paglilinis at pamimili ng grocery, ang iba ay nangangailangan ng suporta ng ibang antas.

Kadalasan, ang mga pensiyonado ay gumagawa ng isang kasunduan sa mga katulong, na nagsasaad ng mga tungkulin at halaga ng tulong. Ang pagtanggap ng kabayaran sa pera ay sinamahan ng pagtupad ng mga tungkulin:

magbayad ng mga bayarin (utility, buwis, atbp.) mula sa sariling pondo ng ward;
bumili ng mga kinakailangang produkto, damit, sapatos, mga bagay sa kalinisan;
tulong sa pang-araw-araw na mga bagay (paglilinis ng lugar, mga pamamaraan sa personal na kalinisan);
bumili ng mga iniresetang gamot at subaybayan ang kanilang napapanahong paggamit;
Magluto;
regular na sukatin ang mga biomarker - mga indikasyon na nangangailangan ng pagsubaybay (presyon, asukal sa dugo, temperatura, rate ng puso);
magpadala at tumanggap ng sulat.

Ang kasalukuyang batas ay hindi nagpapakilala ng kahulugan ng konsepto ng "pag-alaga ng matatanda na may karapatang magmana ng kanyang ari-arian." Nangangahulugan ito na ang tahanan ng tagapag-alaga ay hindi awtomatikong minana ng tagapag-alaga. Kung ang isang matandang pensiyonado ay nakapag-iisa na nagpasiya na iwan ang kanyang ari-arian (bahagi nito) sa isang may kakayahang katulong bilang isang mana, kung gayon ang isang testamento ay dapat na nakasulat.

Pagbabayad ng kabayaran para sa pangangalaga ng mga mamamayang may kapansanan

Para sa pangangalaga ng mga matatandang higit sa 80 taong gulang, ang kabayaran na 1200 rubles ay binabayaran. Ang halaga ay itinakda ng Pangulo sa pamamagitan ng Decree No. 175 ng Pebrero 26, 2013. Ang pera ay inililipat sa Assistant ng isang matanda. Ang halaga ng kabayaran ay tinataasan ng koepisyent ng distrito sa lugar ng tirahan ng pensiyonado. Ang mga pagbabayad ay ibinibigay para sa bawat tao sa ilalim ng pangangalaga. Kaya, kung ang isang mamamayan ay tumulong sa dalawang pensiyonado, ang buwanang halaga ay doble sa halagang 1200 rubles, iyon ay, 2400 rubles.

Ang halaga ay hindi masyadong malaki at karamihan sa mga miyembro ng pamilya ay tumatanggap ng mga bayad para sa pag-aalaga sa isang kamag-anak na higit sa 80 taong gulang. Ang pag-index para sa ganitong uri ng benepisyo ay hindi itinatadhana ng batas. Ang aplikasyon ng district coefficient ay tumutugma sa indicator na ginagamit kapag nagdaragdag ng mga pensiyon para sa mga nakatira sa mga teritoryo:

ang Malayong Hilaga at mga lugar na katumbas nito;
may matinding klima;
iba pa - kung saan kailangan ang mga karagdagang gastos (pinansyal, pisikal) upang matiyak ang normal na buhay.

Mga kinakailangan para sa isang tagapag-alaga

Ang pangangalaga para sa isang pensiyonado na higit sa 80 ay posible kung ang mga partikular na kondisyon ay natutugunan. Ang mga kinakailangan para sa taong nagbabantay sa isang matandang mamamayan, sa bahagi ng estado, ay ang mga sumusunod:

pagkamamamayan ng Russian Federation;
permanenteng paninirahan sa Russia;
kakayahang magtrabaho sa ilalim ng batas ng pensiyon;
kakulangan ng kita mula sa mga aktibidad sa paggawa at pangnegosyo (walang paglilipat ng mga premium ng insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, nakarehistrong katayuan ng mga indibidwal na negosyante);
ang kawalan ng katotohanan ng pagpaparehistro bilang walang trabaho sa serbisyo sa pagtatrabaho sa pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Anumang aktibidad ng entrepreneurial ng tagapag-alaga (halimbawa, abogado, seguridad) ay itinuturing na trabaho kung mayroong aktibong IP status, kahit na pansamantalang walang kita ang hindi nagtatrabaho na negosyante sa oras ng pagtanggap ng mga pagbabayad. Ang kompensasyon ay maaaring matanggap ng mga mag-aaral / mag-aaral, dahil ang mga pag-aaral ay hindi kasama sa trabaho (insurance) na haba ng serbisyo, at ang mga iskolar ng mag-aaral ay hindi isinasaalang-alang bilang kita.

Bilang karagdagan sa mga mag-aaral, ang mga pagbabayad ay maaaring matanggap ng mga maybahay at kababaihan na, habang nasa maternity leave, ay tumatanggap ng mga benepisyo mula sa mga awtoridad sa social security, dahil ang employer ay hindi nag-iipon ng trabaho para sa kanila. Ang limitasyon ng edad para sa mga mamamayang nag-aalaga sa mga matatanda ay legal na limitado. Ang mga Ruso na labing-apat na taong gulang ay may ganitong pagkakataon. Para sa naturang grupo ng mga kabataan, kakailanganing kumpirmahin ang pahintulot ng mga magulang at ang awtoridad sa pangangalaga at pangangalaga para sa pagkakaloob ng naturang serbisyo.

Paano alagaan ang mga matatanda

Ang pag-aalaga sa isang lolo't lola na higit sa 80 taong gulang ay nagsasangkot ng isang simpleng pamamaraan ng pagpaparehistro. Ang pagtulong sa mga matatanda at may kapansanan ay nangangailangan ng isang tiyak na halaga ng sikolohikal na pagtitiis at kasanayan, na kumakatawan sa pagsasakripisyo sa sarili sa kapinsalaan ng mga interes ng isang tao. Kapag humirang ng isang katulong, ang kagustuhan ay ibinibigay, bilang panuntunan, sa mga kamag-anak at kilalang tao. Upang simulan ang pamamaraan, binibigyan ng ward ang taong nag-aalaga sa kanya ng nakasulat na pahintulot na tumanggap at magbayad para sa naturang tulong.

Pagkatapos nito, ang isang potensyal na katulong ay kailangang mag-aplay sa sangay ng teritoryo ng Pension Fund na may aplikasyon, na maaaring isumite nang personal o malayuan sa pamamagitan ng Public Services Portal. Ang mga kinakailangang dokumento ay nakalakip sa aplikasyon. Ang buong pakete ay tinatanggap ng espesyalista sa pondo, na obligadong mag-isyu ng isang opisyal na resibo na nagsasaad na tinanggap niya ang mga dokumento para sa pagsasaalang-alang.

Listahan ng mga dokumento

Upang magtalaga ng surcharge, kinakailangan na mangolekta ng mga dokumento (orihinal) at ihanda ang kanilang mga photocopies ayon sa listahan. Ang mga dokumento ay isinumite mula sa isang mamamayan na mag-aalaga sa mga matatanda:

Aplikasyon para sa kabayaran.
Pasaporte / Sertipiko ng kapanganakan.
Employment book/Certificate mula sa institusyong pang-edukasyon na nagsasaad ng inaasahang oras ng pagtatapos.
Sertipiko mula sa serbisyo sa pagtatrabaho tungkol sa kawalan ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.
Pagkumpirma ng kawalan ng aktibidad ng entrepreneurial (sertipiko mula sa awtoridad sa buwis).
Nakasulat na pahintulot ng mga magulang / pahintulot ng mga awtoridad sa pangangalaga (para sa isang Ruso na 14-16 taong gulang).

Kailangan din namin ng mga dokumento mula sa isang taong nangangailangan ng tulong ng isang tagalabas:

Pasaporte.
Pahintulot mula sa pinaka-warded na pensiyonado sa isang partikular na tao, na nagsasaad ng buong pangalan at impormasyon ng pasaporte ng pareho.
Pensioner's ID.
SNILS.
Extract mula sa pagtatapos ng medikal at panlipunang pagsusuri ng kapansanan.
Sertipiko mula sa isang institusyong medikal sa pangangailangan para sa patuloy na pangangasiwa (para sa isang pensiyonado na wala pang 80 taong gulang).

Mga aplikasyon para sa pagbabayad

Isang sample na aplikasyon ang ibibigay sa iyo sa Pension Fund, o maaari itong i-download mula sa opisyal na website ng Pension Fund. Ang isang aplikasyon para sa pagbabayad ng kabayaran mula sa isang tagapag-alaga ay dapat maglaman ng impormasyon:

ang pangalan ng lokal na katawan ng Pension Fund;
tungkol sa aplikante - numero ng SNILS, pagkamamamayan, mga detalye ng pasaporte (serye, numero, petsa ng isyu, petsa din, lugar ng kapanganakan), pagpaparehistro at aktwal na paninirahan, numero ng telepono;
indikasyon ng katayuan sa pagtatrabaho ng aplikante - ang tao ay hindi nagtatrabaho, hindi tumatanggap ng mga benepisyo / pensiyon;
petsa ng pagsisimula ng pangangalaga para sa isang mamamayan, na nagpapahiwatig ng kanyang buong pangalan at mga pangyayari na nangangailangan ng patuloy na pangangasiwa - edad / kapansanan / ayon sa mga indikasyon ng isang institusyong medikal;
isang kahilingan para sa kabayaran na may kaugnayan sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Disyembre 26, 2006 No. 1455;
pamilyar sa babala tungkol sa pangangailangang ipaalam sa Pension Fund ang paglitaw ng mga pangyayari kung saan ang mga pagbabayad ay tinapos;
paglalarawan ng mga nakalakip na dokumento;
petsa ng pagpuno, lagda at transcript nito.

Sampung araw ng trabaho ang inilaan para sa pagsasaalang-alang sa isinumiteng pakete ng dokumentasyon. Kung tinanggihan ang aplikasyon, dapat ipaalam ng PF ang aplikante nang hindi lalampas sa limang araw pagkatapos gawin ang desisyon, na ipinapaliwanag ang dahilan ng negatibong resulta at ang pamamaraan para sa pag-apela sa desisyon. Tatlong buwan ang ibinibigay para isumite ang mga nawawalang kinakailangang sertipiko at dokumento. Ang buwan ng pagtanggap ay ang buwan ng aplikasyon. Ang mga pagbabayad ay itinalaga mula sa buwan kung kailan inilipat ang mga dokumento, ngunit hindi mas maaga sa mga batayan para sa muling pagbabayad.

Kung saan mag-a-apply

Ang dokumentasyong kinakailangan para sa pagproseso ng reimbursement ay maaaring ipadala sa pamamagitan ng opisyal na website ng mga pampublikong serbisyo o ilipat sa Pension Fund (opisina ng teritoryo) nang personal. Para sa isang personal na apela, posibleng gumawa ng appointment nang maaga sa pamamagitan ng Internet, na nagpapahintulot sa iyo na makatipid ng oras sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga pila. Ang allowance ay itinalaga ng sangay ng PF na nakakaipon ng pensiyon sa isang matanda.

Kung nagmamalasakit ka sa ilang matatandang tao, kailangan mong makipag-ugnayan sa mga departamentong responsable para sa mga pagbabayad ng pensiyon ng bawat ward. Kapag binago ng isang ward citizen ang kanilang tirahan, ang tagapag-alaga ay kailangang magsumite ng aplikasyon sa ibang departamento na naaayon sa bagong address. Posibleng kailanganin ang muling pagsusumite ng pakete ng mga papeles.

Mayroon bang karanasan sa pag-aalaga sa mga matatanda

Ang oras na ginugol ng isang matipunong tao na umabot sa edad na 80 ay isinasaalang-alang sa kabuuang haba ng serbisyo na kinakailangan upang mag-aplay para sa isang pensiyon. Dapat pansinin na ang karanasan sa pag-aalaga sa mga matatanda na higit sa 80 taong gulang ay napapailalim sa offset kung ang panahong ito ay nauna o sinusundan ng isang panahon ng pagtatrabaho ng anumang tagal. Ang pension coefficient ay kinakalkula sa rate na 1.8 puntos para sa taon ng naturang pangangasiwa at hindi nakadepende sa bilang ng mga ward. Ang mga kundisyong ito ay legal na nakasaad sa mga Batas:

"Sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation" No. 173-FZ, artikulo 11 at 30;
"Sa insurance pension" No. 400-FZ, artikulo 12.

Mahalagang isaalang-alang: tanging ang karapatan sa probisyon ng pensiyon ay tinutukoy ng naturang karanasan sa seguro, ang oras ng pangangalaga ay hindi kasama sa pagkalkula ng halaga ng pensiyon. Ang Batas Blg. 18-FZ, na tumutukoy sa paglalaan ng mga pederal na pondo para sa mga partikular na pagbabayad ng pensiyon, ay nagbibigay ng reimbursement sa hinaharap na pensiyonado ng paglilipat ng mga premium ng insurance sa panahong ito. Ang halaga ng kompensasyon para sa mga panahon ng hindi pang-insurance na kasama sa panahon ng pensiyon ay indibidwal na tinutukoy sa bawat kaso.

Mga dahilan para sa pagwawakas ng mga pagbabayad sa pangangalaga sa pagtanda

Ang pagbabayad ng kabayaran ay winakasan sa ilang mga batayan, hindi limitado sa sanhi ng pagkamatay ng isa sa mga tao. Kapag lumitaw ang mga sitwasyon (nakalista sa ibaba), dapat iulat kaagad ng tagapag-alaga ang mga pangyayari sa PF. Minsan nakakalimutan na lang ito ng mga tao. Ang ganitong iresponsableng pagkalimot ay humahantong sa labag sa batas na pagbabayad ng mga halaga, na puno ng pagbuo ng utang sa estado. Limang araw ang inilaan para sa abiso. Maaari mong piliin ang paraan ng pagpapadala sa parehong paraan tulad ng kapag nagsumite ng aplikasyon - nang personal o malayuan.

Hihinto ang mga pagbabayad kung:

Tatanggap ng kabayaran:
- nakakuha ng trabaho;
- nakarehistro sa labor exchange at tumatanggap ng mga benepisyo bilang walang trabaho;
- gumanap ng mga tungkulin sa masamang pananampalataya, na kinumpirma ng pahayag ng warded pensioner o ang mga resulta ng pag-audit ng mga empleyado ng Pension Fund;
- siya mismo ang nagpasya na talikuran ang kanyang mga tungkulin;
- nagsimulang makatanggap ng pensiyon;
- tinawag upang maglingkod sa hukbo.
Ward:
- nawala ang I group of disability dahil sa rebisyon ng dating nakatalagang grupo;
- umalis ng bansa, na-deregister;
- ipinadala para sa permanenteng paninirahan sa isang institusyon ng mga serbisyong panlipunan ng estado;
- namatay.

Video

May nakita ka bang error sa text? Piliin ito, pindutin ang Ctrl + Enter at aayusin namin ito!

Ang pagbabayad ng Pension Fund ng Russian Federation para sa pangangalaga ng mga mamamayang may kapansanan na higit sa 80 taong gulang ay isang buwanang kabayaran sa halagang 1,200 rubles na may accrual ng isang distritong koepisyent sa halagang ito. Ito ay binabayaran sa pensiyonado kasama ng pensiyon. At binabayaran na ng matanda ang natanggap na pondo sa taong nag-aalaga sa kanya.

Pakitandaan na hindi lahat ay may karapatan sa kabayarang ito. Ito ay binabayaran sa mga hindi nagtatrabaho, ngunit may kakayahan na mga tao mula sa punto ng view ng batas ng pensiyon, na hindi tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho mula sa serbisyo sa pagtatrabaho. Ngunit ang mga relasyon sa pamilya at paninirahan sa kasong ito ay hindi mahalaga.

Upang italaga ang kabayarang ito, ang isang pensiyonado at isang taong nag-aalaga sa kanya ay kailangang makipag-ugnayan sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation, magsulat ng mga aplikasyon, magbigay ng kanilang mga libro sa trabaho at pasaporte. Bilang karagdagan, ang isang tagapag-alaga ay maaaring magbigay ng isang sertipiko mula sa serbisyo sa pagtatrabaho na wala siyang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Kung wala, ang mga empleyado ng FIU ay independyenteng hihiling ng kinakailangang dokumento.

Maaaring wakasan ang kabayaran dahil sa trabaho ng tagapag-alaga. Ang mga batayan para sa pagwawakas ng pagbabayad ay maaari ding ang hindi patas na pagganap ng mga obligasyon sa pangangalaga, na kinumpirma ng aplikasyon ng pensiyonado mismo o ng isang ulat sa pagsusuri na iginuhit ng mga empleyado ng Pension Fund ng Russian Federation. Ang isang mamamayan na nag-aalaga sa mga matatanda ay maaaring kusang-loob na tumanggi na gampanan ang kanilang mga tungkulin.

Sa kaganapan ng mga ganitong sitwasyon, dapat mong agad na iulat ito sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation. Kadalasan ang mga tao ay nakakalimutang gawin ito. Ang ganitong kawalan ng pananagutan ay maaaring humantong sa pagbabayad ng labis na halaga at maging mga utang sa estado.

Para sa impormasyon. Sa rehiyon ng Tomsk, higit sa 12 libong walang trabaho na mga mamamayang may kakayahan ang katawan ang nag-aalaga ng 14 na libong matatandang tao na umabot sa edad na 80.