Paano makakuha ng trabaho sa paaralan

Ang pagtuturo ay isang napakarangal at prestihiyosong propesyon sa Russia. Ngunit, sa kasamaang palad, ang trabaho ng isang guro sa isang paaralan ay hindi mataas ang suweldo. Dahil sa mababang sahod, ang gawain ng isang guro ay naging hindi lamang prestihiyoso, kundi pati na rin sa malaking pangangailangan sa kalakhan ng Russian Federation. Mas gusto ng maraming guro na umalis upang magtrabaho sa ibang mga bansa, at kakaunti na lamang ng mga guro ang natitira upang magtrabaho sa kanilang sariling bansa. Sa ranking, nananatili sa buntot ang suweldo ng guro.

Ang pagiging guro ay hindi para sa lahat. Ito ay isang mahirap na propesyon na nangangailangan ng pasensya, pagtitiis at pagmamahal sa mga bata. Samakatuwid, ang pangunahing bahagi ng mga guro ng Russian Federation ay nagtatrabaho hindi dahil sa pakinabang sa pananalapi, ngunit sa pamamagitan ng bokasyon. Nakakakuha sila ng moral na kasiyahan mula sa komunikasyon at pakikipagtulungan sa mga bata. Ang kakaiba ng gawain ng guro ay ang guro ay dapat na makahanap ng isang karaniwang wika sa mga bata, subukang magkaisa ang klase, gawing palakaibigan sila, at sa parehong oras, ang pagganap ng mga mag-aaral ay dapat lumago.

Maraming mga nagtapos sa mga unibersidad ng pedagogical, pagkatapos makumpleto ang kanilang pag-aaral, ay nagpahayag ng pagnanais na magtrabaho sa isang paaralan. Mayroong ilang mga paraan upang makakuha ng trabaho bilang isang guro sa isang paaralan:

1. Nasa 2nd o 3rd year na, ang mga batang guro ay may praktikal na pagsasanay sa mga paaralan. Kung ang magiging guro ay itatag ang kanyang sarili bilang isang palakaibigan at kwalipikadong empleyado, kung gayon mayroon siyang bawat pagkakataon na manatili upang magtrabaho sa paaralan kung saan siya nag-internship. Kailangang ipakita ng guro ang lahat ng kanyang kakayahan at kakayahan upang makuha ang tiwala ng mga tauhan ng pagtuturo.
2. Ang pagtatrabaho ng mga guro sa mga paaralan ay isinasagawa ng mga lokal na awtoridad sa edukasyon (GORONO - ang departamento ng pampublikong edukasyon at agham ng lungsod). Ang isang magiging guro, kung nais niyang makakuha ng trabaho, ay maaaring pumunta sa naturang organisasyon at alamin ang tungkol sa pagkakaroon ng mga bakante. Ito ay nagkakahalaga ng pagdating nang hindi lalampas sa Mayo-Hunyo. Sa mga buwang ito, ang mga tauhan ng pagtuturo ay kinukuha.
3. Alamin ang tungkol sa mga bakante sa mga paaralan nang mag-isa. Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang isang positibong sanggunian mula sa lugar ng pagsasanay ay magpapataas lamang ng pagkakataon ng isang hinaharap na guro na makakuha ng trabaho sa isang paaralan. Samakatuwid, sa pagsasagawa, huwag pabayaan ang payo ng mga "senior" na guro.
4. Makakahanap ka ng trabaho bilang guro sa isang paaralan sa Internet. Maraming mga website sa paghahanap ng trabaho. Sa site, pumunta sa seksyong "Edukasyon", at ang portal ay awtomatikong maglalabas ng mga bakante para sa iba't ibang mga institusyong pang-edukasyon ng napiling lungsod.

Ang isa sa mga pinakatanyag na portal ng paghahanap ng trabaho sa Russia ay Trudvsem.ru. Ang site ay naglalaman ng isang pambansang database ng mga bakante. Kinakailangan na ipasok ang mga kinakailangan ng hinaharap na guro sa mga tuntunin ng suweldo, rehiyon at iskedyul ng trabaho, at pagkatapos nito ay nagkakahalaga ng pagpili ng larangan ng aktibidad na "Edukasyon, Agham".

Pangunahing pahina ng site na "Trabaho para sa lahat"

1. Isa sa mga pinakamadaling paraan upang makakuha ng trabaho sa isang paaralan ay ang mag-aplay sa home school kung saan ka nagtapos. Kung ang guro sa panahon ng pagsasanay ay nakahanap ng isang karaniwang wika sa mga kawani ng pagtuturo at itinatag ang kanyang sarili bilang isang responsableng tao, kung gayon kung may mga libreng lugar, ang espesyalista ay malamang na makakakuha ng trabaho.

Maraming mga ambisyosong tao na gustong italaga ang kanilang buhay sa pagtuturo ay interesado sa tanong kung posible bang makakuha ng trabaho bilang guro sa paaralan nang walang espesyal na edukasyon. Sa kasamaang palad, hindi ito posible. Ang isang tao ay kailangang magtapos mula sa hindi bababa sa isang pedagogical na kolehiyo o lyceum. Ngunit sa gayong edukasyon, maaari lamang siyang maging guro sa elementarya. Upang makapagturo sa mataas na paaralan, kakailanganin mong magtapos mula sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon na may pokus sa pedagogical.

Sa mga bihirang kaso, maaari kang makakuha ng trabaho sa isang paaralan nang walang espesyal na edukasyon. Ngunit para dito, dapat lubusang taglayin ng isang tao ang kaalaman na nais niyang ituro sa mga bata. Ang mga desisyon sa pagtatrabaho ay ginawa ng administrasyon ng paaralan.

Upang makakuha ng trabaho sa isang paaralan, hindi kinakailangan na magkaroon ng karanasan sa trabaho. Ang mga espesyalista na walang karanasan sa trabaho ay tinatanggap sa mga munisipal at pribadong paaralan.

Upang madagdagan ang pagkakataon ng trabaho, sulit na maghanap ng trabaho sa mga lugar kung saan mas mataas ang porsyento ng demand para sa mga guro. Sa 2018-2019, ang mga lugar na higit na nangangailangan ng mga guro ay:

1. Rehiyon ng Moscow.
2. rehiyon ng Krasnoyarsk.
3. Rehiyon ng Krasnodar.
4. Rehiyon ng Leningrad.
5. rehiyon ng Novosibirsk.
6. Rehiyon ng Sverdlovsk.
7. rehiyon ng Volgograd.
8. Rehiyon ng Omsk.
9. rehiyon ng Rostov.

Ang isang mahusay na nakasulat na resume ay napakahalaga kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Ang resume ay naglalaman ng impormasyon tulad ng:

1. Personal na data.
2. Karanasan sa trabaho.
3. Edukasyon.
4. Kategorya.
5. Kwalipikasyon.
6. Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan.
7. Mga personal na katangian.
8. Paglabas.

Kung ang isang tao ay mayroon nang karanasan sa trabaho sa paaralan, kung gayon ang mga tungkulin na ginanap sa nakaraang lugar ng trabaho ay kasama din sa resume.

Ang impormasyong ito ay makakatulong sa administrasyon ng paaralan na maunawaan kung gaano kakuwalipikado ang empleyado at kung anong mga obligasyon ang maaaring italaga sa kanya.

Kung ang administrasyon ng paaralan ay nasiyahan sa kandidatura ng guro, pagkatapos ay isang utos para sa trabaho ay inisyu. Ang order ay iginuhit ng isang empleyado ng serbisyo ng tauhan. Kung ang isang tao ay tinanggap, pagkatapos ay ang isang order ay iginuhit sa form No. T-1. Kung ang dalawa o higit pang mga tao ay nakakuha ng trabaho, ang opisyal ng tauhan ay bubuo ng isang order sa form No. T-1a.

Ang order ay naglalaman ng sumusunod na impormasyon:

1. Pangalan ng paaralan.
2. Numero at petsa ng dokumento.
3. Petsa ng pagtatrabaho.
4. Petsa ng pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho.
5. Numero ng Tauhan.
6. Buong pangalan.
7. Structural subdivision.
8. Titulo sa trabaho.
9. Mga tuntunin sa pagtatrabaho.
10. Ang kalikasan ng trabaho.
11. Sahod at allowance para sa overtime na trabaho.
12. Mga batayan para sa trabaho.

Ang kautusan ay nilagdaan ng punong-guro ng paaralan at ng guro.

Kung ang batayan para sa pagtatrabaho ay hindi isang kontrata sa pagtatrabaho, kung gayon ang guro ay obligadong magsulat at pumirma ng isang aplikasyon para sa trabaho.

Aplikasyon para sa isang trabaho

Upang tapusin ang isang kontrata sa pagtatrabaho, ang guro ay dapat magbigay sa administrasyon ng paaralan ng isang pakete ng mga dokumento:

• ang pasaporte,
• Kasaysayan ng pagkaempleyado,
• dokumento sa edukasyon,
• isang personal na sertipiko ng medikal na nagpapahiwatig na ang guro ay walang mga paghihigpit sa kalusugan para sa pagtatrabaho sa paaralan.

Kapansin-pansin na ang unang taon ng trabaho sa paaralan ay hindi madali. Sa panahong ito, nakikilala ng guro ang mga bata, nakipagpalitan ng karanasan at mga anyo ng trabaho sa ibang mga batang guro.

Ang pag-aangkop ng trabaho sa paaralan sa karaniwan ay tumatagal mula 6 na buwan hanggang 2 taon.

Mga kinakailangan para sa mga guro

Ang pangunahing kinakailangan para sa mga guro ng iba't ibang mga specialty ay pagsunod sa mga pamantayan ng GEF(Pamantayang Pang-edukasyon ng Federal State).

Malinaw na binabaybay ng GEF ang mga personal na katangian ng mga mag-aaral, na kung saan ang guro ang dapat tumulong sa pagbuo. Ang Federal State Educational Standard ay nagpapahiwatig ng pangunahing programang pang-edukasyon, ang workload sa ilang mga paksa. Gayundin, nasa Federal State Educational Standard na ang mga pangunahing disiplina para sa pag-aaral ay ipinahiwatig.

Ayon sa Federal State Educational Standard, ang isang guro sa elementarya at mataas na paaralan ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na kakayahan:

1. Ang mga kasanayan sa organisasyon ay ang kakayahang mag-rally ng mga mag-aaral.
2. Ang kakayahan ng didactic ay ang kakayahang maghanda ng materyal na pang-edukasyon.
3. Ang mga kakayahan sa pagtanggap ay ang kakayahang makilala ang mga katangian ng pag-iisip ng mga mag-aaral.
4. Ang mga kasanayan sa komunikasyon ay ang kakayahang magtatag ng pakikipag-ugnayan sa mga bata.
5. Nagmumungkahi. Ang mga kakayahan ay ang kakayahang maimpluwensyahan ng damdamin ang isang mag-aaral.

Mga Pananagutan ng Guro

Pangunahing responsibilidad ng isang guro sa isang paaralan:

1. Pagkontrol sa pagkakaroon ng mga notebook sa mga mag-aaral.
2. Pagsusuri ng mga notebook.
3. Kontrol sa pagsunod sa order.
4. Pagmamarka sa class journal.
5. Pagtuturo ng isang paksa sa iyong espesyalidad (pamamahala ng aralin).
6. Ang kakayahang makahanap ng isang indibidwal na diskarte sa bawat mag-aaral.
7. Pagguhit ng mga plano sa kalendaryo.
8. Gumagawa ng ulat.
9. Paghahanda ng mga visual aid para sa aralin.
10. Pakikilahok sa pulong ng pedagogical council.
11. Pagsasagawa ng mga pagpupulong ng mga magulang.
12. Pagsasagawa ng gawaing pang-edukasyon.
13. Organisasyon ng mga ekstrakurikular na aktibidad.

Mga kalamangan at kahinaan ng pagiging isang guro

Tulad ng bawat propesyon, ang propesyon ng pagtuturo ay may sariling mga pakinabang at disadvantages:

Mga kalamangan:

1. Malikhaing gawain.
2. Ang sistematikong pag-unlad ng guro.
3. Pagkakataon na magtrabaho bilang isang tutor.
4. Iskedyul. Kadalasan ang mga guro ay nagtatrabaho lamang sa umaga.
5. Bakasyon 2 buwan.
6. Pagkakataon para sa paglago ng karera.

Bahid:

1. Maliit na sweldo.
2. Ang propesyon ay nauugnay sa pag-igting ng nerbiyos. Dahil dito, madalas may problema sa kalusugan ang mga guro.
3. Mahigpit na dress code. Ang guro ay isang huwaran para sa mga mag-aaral. Samakatuwid, ang guro ay napipilitang magsuot ng mahigpit at sa isang istilo ng negosyo para sa trabaho.

Para sa paghahambing, narito ang isang video tungkol sa pagtatrabaho sa isang paaralan sa US. sa panimula ay naiiba sa atin.

Sahod ayon sa propesyon

Kapansin-pansin na ang suweldo ng isang guro ay nakasalalay hindi lamang sa bilang ng mga oras na nagtrabaho at mga kwalipikasyon, kundi pati na rin sa pagdadalubhasa sa paksa:

1. Ang isang guro ng Espanyol ay kumikita mula sa 45 libong rubles bawat buwan.
2. Ang isang guro sa ekonomiya ay kumikita ng humigit-kumulang 45,000 rubles.
3. Ang guro ay may karapatang tumanggap mula sa 40 libong rubles.
4. Ang isang guro sa Ingles ay tumatanggap mula sa 15,000. Kung ang isang guro ng wikang banyaga ay nakakuha ng trabaho sa isang pribadong paaralan, ang kanyang suweldo ay mula 30 hanggang 60 libo, depende sa antas ng prestihiyo ng paaralan.
5. Ang isang vocal teacher ay kumikita ng average na 34 libong rubles bawat buwan.
6. Ang guro ng pisika ay kumikita mula sa 30 libong rubles.
7. Ang isang guro ng wikang Hapon ay tumatanggap mula sa 26,000 rubles.
8. Ang isang guro ng paggawa ay tumatanggap ng average na 20 libong rubles bawat buwan.
9. Ang guro ng elementarya ay kumikita mula sa 23 libong rubles.
10. Ang isang Pranses na guro ay kumikita ng humigit-kumulang 22,000 rubles.
11. Ang isang guro sa matematika ay kumikita mula sa 21 libong rubles bawat buwan.
12. Ang isang guro ng Intsik ay maaaring umasa sa isang suweldo na 20 libong rubles.
13. Ang guro ng wikang Ruso ay tumatanggap mula sa 20 libong rubles.

Sahod ayon sa rehiyon

Ang antas ng karaniwang suweldo ng isang guro ay direktang nakasalalay sa rehiyon kung saan niya isinasagawa ang kanyang aktibidad sa paggawa.