Arbeiten Sie mit einem Freund zusammen. Die Zusammenarbeit mit Ihrem besten Freund ist kontraindiziert. (3). Was kann dich aufhalten

Der Artikel erklärt, warum Sie nicht mit zusammenarbeiten können bester Freund. Varianten werden in Betracht gezogen, wenn einer der Freunde ein Chef, ein Untergebener ist oder beide Frauen die gleichen Positionen besetzen. Alle drei Optionen können zu einem Bruch der Beziehung führen.

Warum ist die Zusammenarbeit mit Ihrem besten Freund kontraindiziert? Es gibt Frauen als Ganzes, und sogar die letzte Kruste Brot wird in zwei Hälften geteilt. Leider sagen Psychologen, dass es sowieso unmöglich ist, Arbeit mit Freundschaft zu verbinden. Glauben Sie nicht und wollen Sie überprüfen? Machen Sie sich dann zunächst mit den Szenarien für die Entwicklung von Ereignissen vertraut, die Sie erwarten.

Du bist der Boss

Wenn Sie der Chef sind, dann ist Ihr Freund natürlich ein Untergebener. Stellen Sie sich vor, was passiert ist. Dann rechnen Sie am ersten Tag mit Problemen. Und sie werden mit der Unterordnung beginnen. Wie gehen beste Freunde miteinander um? Natürlich mit Namen und manchmal auch mit Spitznamen. Aber das gehört zum Alltag dazu. Und bei der Arbeit erfordert Unterordnung eine ganz andere Beziehung.

Der Senior Manager sollte mit seinem Vornamen und Patronym angesprochen werden. Wird Ihr Freund in der Lage sein, sich neu einzustellen und Sie so anzusprechen, wie es eine Arbeitsbeziehung erfordert? Nur wenige sind dazu in der Lage. Und diese Einheiten sind sehr kluge Frauen. Wie intelligent ist dein Freund?

Stellen wir uns nun vor, dass diejenige, mit der Sie die letzte Brotkruste teilen, bei ihrer Arbeit einen schweren „Fehler“ gemacht hat. Fehler können Sie natürlich selbst verzeihen und korrigieren. Was ist, wenn dies regelmäßig passiert? Tatsächlich werden skrupellose Mitarbeiter entlassen. Das verbessert die Disziplin. Aber wie man seinen besten Freund auf der Straße rausschmeißt. Hier ist es notwendig, entweder die Beziehungen abzubrechen oder den Zorn der Behörden auf sich zu ziehen. Was ist dir wichtiger – Karriere oder Freundin?

Wir sollten auch nicht vergessen, dass Frauen neben der Arbeit viele verschiedene Dinge zu tun haben. Folglich wird eine Ihnen nahestehende Person regelmäßig versucht sein, sich freizunehmen, die Erledigung einer dringenden Aufgabe hinauszuzögern oder einfach zu spät zu kommen. Es ist sehr schwierig, sich in einer solchen Situation in einem disziplinierten Rahmen zu halten, denn der Chef ist Ihr bester Freund. Verstehst du jetzt, was so eine Produktionsidylle bedroht?

Sie sind ein Untergebener

Nehmen wir in dieser Situation an, dass Sie sehr sind kluge Frau. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Verantwortung, Disziplin und gesteigerte Effizienz aus. Sich eine Auszeit zu nehmen, zu spät zu kommen oder bei der Arbeit fahrlässig zu sein, ist für Sie undenkbar. Das heißt, Sie gelten als der ideale Mitarbeiter, von dem jeder Manager träumt. Aber du brauchst niemanden außer deinem besten Freund. Deshalb sind Sie als Untergebener in ihrer Abteilung gelandet.

Nun wollen wir sehen, was als nächstes passiert. Das neue Team wird sehr schnell auf Ihre „besondere“ Beziehung zu Ihrem Chef aufmerksam. Dementsprechend werden Sie sofort als „Diebe“-Kaste eingestuft. Wie mit einem solchen Publikum in unserer Gesellschaft umgegangen wird, muss nicht erklärt werden. Daher müssen Sie auch dem letzten Kurier nachweisen, dass Sie nicht aufgrund eines Bekannten, sondern aus rein geschäftlichen Gründen beauftragt wurden.

Außerdem gibt es kein Zurück mehr, das heißt, Sie müssen die Entlassung vergessen. Sonst fühlt sich die beste Freundin beleidigt. Sie hat auf Sie gewettet, ist zur Geschäftsleitung gerannt, hat bewiesen, dass sie genau so einen Mitarbeiter braucht, und dann wurde eine Bewerbung auf den Tisch gelegt. Sie müssen arbeiten und den Erwartungen gerecht werden, auch wenn nebenbei sehr verlockende Angebote mit einem höheren Gehalt auftauchen.

Es ist auch unmöglich, das rein psychologische Moment nicht zu berücksichtigen. Allmählich wird ein schlechtes Gefühl in Ihrer Seele erscheinen. In dem Gespräch geht es um Neid auf einen erfolgreicheren und erfolgreicheren Menschen. Eine Freundin ist eine Chefin, und Sie sind jeden Tag mehr davon überzeugt, dass Sie ihre Aufgaben perfekt bewältigen und sogar noch besser erfüllen würden. Allerdings muss man sich unterordnen und Kommentare ertragen, weil der Anführer einfach dazu verpflichtet ist.

All dies wird allmählich zu einer Abkühlung der Beziehungen führen. Einige Zeit wird vergehen, und die Freundschaft wird enden. Aber schauen wir uns eine andere Option an.

Sie und Ihre Freundin haben die gleichen Positionen

Der leiseste der drei. Sie gehen gemeinsam Mittagessen, veranstalten Kaffeekränzchen, „waschen die Knochen“ für die Behörden und andere Mitarbeiter. Bei der Arbeit hilft man sich gegenseitig, und es scheint, als sei alles in Ordnung. Es gibt keinen Grund für Unbehagen. Aber das ist so lange, bis einer von euch befördert wird. Schließlich kann es nicht zwei Chefs in der gleichen Position geben. In diesem Fall funktionieren die anderen beiden Optionen, die wir bereits in Betracht gezogen haben.

Ja, und unter gleichen Bedingungen können verschiedene Missverständnisse passieren. Eine von Ihnen erledigt die Arbeit in gutem Glauben, während die andere sich ihren Pflichten entzieht und versucht, sie auf die Schultern ihrer Freundin zu verlagern. Auf dieser Grundlage ist die Wahrscheinlichkeit von Konflikten hoch. Sie können offensichtlich sein oder sie erscheinen nicht nach außen. Aber in jedem Fall wird es eine Abkühlung in der Beziehung geben.

Auch wenn Sie nicht "für einen Onkel" arbeiten, sondern Ihr Geschäft mit gleichen Anteilen organisieren, wird die Freundschaft zu Ende gehen. Große Geldbeträge haben noch nie zu engen und aufrichtigen Beziehungen beigetragen. Die Freundschaft hält nur, wenn Ihr gemeinsames Geschäft scheitert und Sie nichts mehr haben.

Nun, ich hoffe, Sie sind davon überzeugt, dass die Zusammenarbeit mit Ihrem besten Freund kontraindiziert ist. Es ist viel klüger, Zeit mit der Suche nach einem anderen Arbeitsplatz zu verbringen, als die Person zu verlieren, mit der Sie seit vielen Jahren befreundet sind, und das Intimste zu teilen.

Gemeinsam mit meiner engsten Freundin gingen wir durch Feuer, Wasser und Kupferrohre – weder schulische, noch harte Konkurrenz, noch eher komplizierte Beziehungen zu Freunden, noch spätere Heiraten und die Geburt gleichaltriger Kinder, konnten uns und folglich auch generell streiten Erschöpfung und Müdigkeit. Wir blieben immer noch die engsten Leute, und als die Frage aufkam, das Dekret zu verlassen, kam uns gleichzeitig diese Idee in den Sinn: „Lass uns gemeinsam einen Job suchen!“

Wir fanden leicht einen Job und waren sehr froh, dass wir an Nachbartischen saßen, uns bei Notjobs gegenseitig halfen und uns in den Momenten der Büroruhe nicht langweilten. Wer hätte gedacht, dass ich in weniger als einem Jahr ihre SMS „Das war's. Genug“ und ich werde das Kündigungsschreiben auf dem Tisch zu den Behörden tragen.

Die Tatsache, dass enge Freunde einen Platz im Privatleben haben und bei der Arbeit bestenfalls Freunde sein können, ist allgemein bekannt, und Psychologen stimmen ihm zu. Aber wenn sich die Umstände so entwickelt haben, dass es unmöglich ist, Freundschaft und Arbeit zu trennen, dann ist es sinnvoll, sich vorzustellen, wie sich Ereignisse entwickeln können.

Untergeordneter Freund. Es wird für sie sehr schwierig sein, sich mit der Notwendigkeit der Unterordnung abzufinden, aber es wird noch schwieriger sein, der Versuchung zu widerstehen, Ihre offizielle Position für ihre eigenen persönlichen Zwecke zu nutzen. Ihr Anteil wird die Notwendigkeit sein, sich immer in die Lage einer Freundin zu begeben und ihre Fehler und Irrtümer zu korrigieren.

Chef Freund. In diesem Fall müssen Sie das Team von Ihrer eigenen Kompetenz überzeugen, aber unabhängig von Ihrem beruflichen Erfolg wird Sie der Ruf des „Schlägerfreunds des Chefs“ während der gesamten Zeit der gemeinsamen Arbeit verfolgen. Und es ist sehr schwierig, diese Zeit zu verkürzen - ein Jobwechsel bedeutet, Ihre Freundin im Stich zu lassen, sie zählt auf Sie.

Die am wenigsten brisante Option besteht darin, in gleichwertigen Positionen zu arbeiten. Aber es führt auch unweigerlich zu Konkurrenz – schließlich leuchtet die Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs überhaupt nur für einen von Ihnen, und es ist viel einfacher, eine Person zu sitzen, deren Schwächen bekannt sind, als einen unabhängigen Kollegen.

Darüber hinaus nervt die Option „Staat im Staat“, wenn Sie und Ihre Freundin sich vom Rest des Teams entfernen, weil Sie viele eigene Gespräche und Taten führen, den Rest der Mitarbeiter fürchterlich und verursacht ein unwiderstehliches Verlangen deine Idylle zu zerstören.

Vielleicht ist die einzige Möglichkeit, sowohl Freundschaft als auch Arbeit aufrechtzuerhalten, eine Beschäftigung in verschiedenen Abteilungen, um sich weder in offiziellen Aufgaben noch in Unterordnung mit einem Freund zu überschneiden.

Und schließlich ist es ziemlich einfach, einen neuen Job zu finden, was man nicht über Freunde sagen kann.

Natalia Moltschanowa, CEO von EGO Übersetzen:

Am Anfang ruhmreicher Taten arbeitete ich, wie viele andere, mit Freunden zusammen. Und es hat dem Geschäft geschadet. Aus zwei Gründen. Auf der einen Seite nahmen Freunde sogar strenge, aber notwendige Anweisungen in der Führung mit Unmut wahr. In ihren Augen sah das nach Überheblichkeit aus, obwohl es in Wirklichkeit eine elementare Hierarchie ist, die in jedem Unternehmen existiert. Andererseits, da ich die Menschen, die mir nahestanden, zu gut kannte, begann ich selbst, mich in ihre Lage zu versetzen, mich zu entschuldigen, weniger zu fordern. Aber Arbeit ist keine persönliche Beziehung. Hier verwirklichen wir unsere kreativen Impulse und profitieren. Hier gibt es keine Wärme.

In den banalsten Situationen können der Anführer und sein befreundeter Untergebener auf Probleme stoßen. Zum Beispiel: Abends drückte der Chef seinem Mitarbeiterfreund etwas scharf aus, er ging nach Hause, es gab eine Familie, er warf seine Unzufriedenheit auf seine Verwandten aus und am Morgen war er sowohl auf sich selbst als auch auf den Chef wütend. Der Anführer wiederum zieht sich ebenfalls auf: Na, warum bin ich denn so, wir saßen zusammen am selben Schreibtisch. Es gibt ein Schuldgefühl. Darunter leidet die Freundschaft und das Geschäft scheitert. Im Allgemeinen sind Freunde und Arbeit wie eine unverträgliche Mischung in der Chemie: Egal was man tut, es wird immer noch einen Rückstand geben.

Ich begrüße keine geschäftliche Zusammenarbeit mit Freunden, aber manchmal passiert es. In diesem Moment schaffe ich es irgendwie, persönliche Beziehungen abzuschalten und dreimal verantwortungsbewusster an die Arbeit heranzugehen. Ich habe schon eine pathologische Kundenorientierung, aber hier weiß ich, dass Freunde besondere, sogar überhöhte Erwartungen haben können. Vielleicht bleibt jemand deshalb unzufrieden, obwohl er es nicht laut ausspricht. Natürlich wird in solchen Fällen Professionalität erarbeitet, aber das sind ungesunde Situationen und es ist besser, sie zu vermeiden.

Olga Vedinisowa, Marketing- und Vertriebsleiter von Mosstroyrekonstruktsiya:

Mit Freunden kann man nicht arbeiten. Das ist kategorisch und eindeutig. In der Regel empfinden sie eine solche Situation als bewusste Nachsicht für ihre Mängel. Sie nehmen eine besondere Haltung zu sich selbst ein. Zuerst hielt ich es für notwendig. Aber tatsächlich stellt sich heraus, dass Sie, wenn Sie Freunde einladen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, an Händen und Füßen gebunden sind. Im besten Fall erledigt man den Job für sie, und im schlimmsten Fall – und ich hatte so einen Fall – entsteht Rivalität. Meine Freundin fing plötzlich an, einige inakzeptable Dinge zu tun und setzte mich schließlich auf. Damals war ich noch nicht Inhaber des Geschäfts, also musste ich einfach gehen. Ich verlor meinen Job, obwohl ich sie zu dieser Firma eingeladen hatte. Dieser Vorfall hat einen starken Eindruck auf mich gemacht und mich gut erzogen. Jetzt stelle ich sehr selten Bekannte ein und bin in diesen Fällen immer bereit, dass dies die Beziehungen zu ihnen ruinieren wird. Also mit einem Schulfreund, der wirklich traurig ist, zu verlieren, ist es besser, nicht zusammenzuarbeiten. wahre Freundschaft Wenn Sie sich in Gegenwart dieser Person jederzeit vollständig entspannen können, wird dies nicht mehr der Fall sein. Freundschaftliche Beziehungen können aufrechterhalten werden, aber das ist eine andere Sache.

Geschäftsfreunde lassen sich höchstens auf der Ebene einer kurzen Beratung gewinnen. In anderen Fällen müssen Sie nach einer Alternative suchen. Und ich bin mir sicher, dass sie gefunden wird, auch wenn ein Freund ein wertvoller Spezialist ist. Es kommt vor, dass sich gute Freunde mit der Bitte an mich wenden, ihnen einen Job zu vermitteln. In der Regel versuche ich zu helfen, einem Menschen entgegenzukommen, aber so, dass ich ihn auf keinen Fall ins Geschäft eingreife, um keine Verantwortung für ihn zu tragen.

Lyudmila Khromova, kaufmännische Leiterin der Unternehmensgruppe Pishchepromprodukt:

Die Zusammenarbeit mit Freunden ist schwierig, aber möglich. Es hängt alles erstens von den Menschen ab und zweitens sind die Situationen unterschiedlich. Es ist eine Sache, wenn Sie und Ihre Freundin sich zunächst parallel auf der Karriereleiter bewegen und dann nach vorne ziehen. Hier kann Neid auftauchen: „Warum nicht ich? Bin ich schlechter? Es ist schwer zu akzeptieren, besonders für eine Frau. Ich hatte so eine unangenehme Erfahrung. Meine Freundin und ich hatten eine ausgezeichnete Beziehung, wir sind gleichzeitig beruflich gewachsen. Aber sobald ich Direktorin der Firma wurde und sie die Hauptbuchhalterin, begann der Alptraum. Es gab einen harten Boykott, sie wurden persönlich. Ich musste mich von ihr trennen.

Beziehungen können sich ganz anders entwickeln, wenn eine Freundin sicher weiß, dass sie in der Rolle einer Untergebenen sein wird. Obwohl es auch hier Schwierigkeiten gibt. Es kommt vor, dass Sie von Ihrem Freund oder Ihrer Freundin wissen, dass dies eine wunderbare Person ist: klug, organisiert, verantwortungsbewusst. Du bietest ihm einen Job an und er nimmt ihn gerne an. Es scheint, dass alles in Ordnung ist. Aber ich warne immer sofort davor, dass ich bei der Arbeit ein ganz anderer Mensch bin als im normalen Leben. Strenger. Und es kann schwer zu akzeptieren sein.

Trotzdem wird fast meine gesamte Buchhaltung von meinen guten Freunden eingezogen. Mit einem habe ich in Parallelgruppen am Institut studiert und wir arbeiten seit 10 Jahren zusammen. Und jeder nimmt ganz normal wahr, dass ich der Boss bin. Es ist wichtig, sofort alle i zu setzen: bei der Arbeit - Arbeit und strikte Unterordnung, aber wie man über Familie oder Kinder spricht - dann sind wir Freunde. Aber ich habe Vertrauen zu ihnen. Das ist die Hauptsache, denn das ist mein Hinterteil. Ja, ich bin für alles verantwortlich, aber ich bin nicht der Einzige, der Dinge tut! Es gibt nicht viele Menschen in meinem Leben, denen ich vertraue, daher ist mir mein Team besonders wichtig.

Der Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens ist keine leichte Aufgabe, daher ist es nicht verwunderlich, dass viele Unternehmer es vorziehen, es mit einem Begleiter zu tun. Eine andere Frage ist, wer genau die Ehre hat, mit Ihnen Investitionen, Kosten, Probleme mit Lieferanten oder Kunden und schließlich einen wohlverdienten Gewinn zu teilen. Das sollte auf jeden Fall eine Person sein, der Sie vertrauen können, die Sie als sich selbst kennen, mit der Sie alles offen und ohne Umschweife besprechen können. Und jetzt fangen Sie sich wieder bei diesem Gedanken, scrollen Sie durch Ihren Instagram-Feed, und plötzlich dämmert es Ihnen - hier ist er, genau die Person, mit der es nicht beängstigend ist, den Markt zu betreten, und die es doppelt angenehm macht, ihn zu teilen Gewinne. Von Ihrem gemeinsamen Selfie lächelt sie Sie herzlich an, und Sie haben keine Zweifel mehr: Wenn Sie ein Geschäft aufbauen, dann nur mit Ihrer besten Freundin.

Oder vielleicht war es auch nicht so, denn in 9 von 10 Fällen kommt die Idee zur Zusammenarbeit von Freunden bei gemeinsamen Treffen, wenn einer von euch plötzlich den Satz sagt: „Oh, das ist ein tolles Startup.“ Ob Sie es mögen oder nicht, auf jeden Fall haben Sie zu diesem Zeitpunkt nur eine Idee, einen vagen Geschäftsplan (oder vielleicht auch nicht), Begeisterung und Sie beide.

Bleibt nur noch eine Frage: Entscheiden oder nicht?

Trend oder Abenteuer

Wenn Sie wirklich auf die Idee stehen, mit einem Freund ein Startup zu gründen, dann sind die Statistiken nicht auf Ihrer Seite: Laut einer Studie, die an der Harvard Business School unter jungen Technologie-Business-Projekten durchgeführt wurde, waren die instabilsten diejenigen, die von geführt wurden besten Freunde. Gleichzeitig schnitten zwischen Fremden gegründete Unternehmen besser ab. Rechnet man zu dieser Statistik noch hinzu, dass laut Schätzungen rund 90 % der Startups im ersten Jahr scheitern, ergibt sich ein sehr trauriges Bild.

Allerdings enttäuschen auch Statistiken und Ratschläge von Autoritäten wie Rockefellers „Freundschaft, die auf Geschäft basiert, ist besser als Geschäft, das auf Freundschaft basiert“ die wenigen. Darüber hinaus sind laut den Daten, die Tully von ihrem Unternehmen erhält, „Partnerschaften und Freundschaften zugleich ein klarer Trend“.

„Im Grunde sind Freundschaft und Zusammenarbeit zwei Formen derselben Partnerschaft, die auf gegenseitigem Respekt aufbaut“, fährt der Experte fort. Außerdem fällt es einem Menschen, der von einer solchen Idee bereits besessen ist, leichter, auf positive Beispiele wie Steve Wozniak und Steve Jobs (Apple Computer), Bill Gates und Paul Allen (Microsoft) oder Larry Page und Sergey zurückzublicken Brin (Google).

Der Erfolg der oben genannten Unternehmen ist wirklich verblüffend und lässt vermuten, dass die freundschaftlichen Beziehungen ihrer Mitgründer hier in vielerlei Hinsicht geholfen haben. Diese Schlussfolgerungen sind in der Tat nicht ohne Bedeutung, da viele Experten heute mehrere Vorteile eines freundlichen Geschäfts auf einmal hervorheben.

Vertrauen. Du bist mit ihr durch Feuer und Wasser gegangen, und all die Krisen, die es in eurer Beziehung gab, sind längst vorbei. Seitdem hast du jede Kakerlake in ihrem Kopf studiert, und sie weiß genau, was dir wichtig ist, was dich aufregen kann und was du niemals in deinem Leben tun wirst. „Sowohl freundschaftliche als auch funktionierende Beziehungen implizieren Offenheit auf beiden Seiten“, ist Tully überzeugt, „das heißt, wenn jemand etwas vor jemandem verschweigt, dann kommt es trotzdem ‚auf‘ und zerstört unweigerlich die Beziehung.“ Es versteht sich, dass Sie, wenn Sie mit einer Person seit zehn Jahren (oder sogar länger) befreundet sind, genau wissen, wie sie sich in einer bestimmten Situation verhalten wird. Im Gegensatz zu einem Fremden können Sie sich bei ihr immer sicher sein.

Emotionale Unterstützung. Nicht umsonst vergleichen manche Unternehmer die Führung eines Unternehmens mit einer Achterbahnfahrt, denn die Arbeit an der eigenen Idee bedeutet immer, dass man sich über jeden Misserfolg Gedanken macht und sich über jeden Erfolg bis an die Grenzen seiner emotionalen Leistungsfähigkeit freut (lesen Sie auch: „Anti- Betonung: drei Regeln für effektive Geschäftsentscheidungen"). In solchen Momenten ist es wichtig, dass jemand in der Nähe ist, der Ihre Gefühle angemessen nachvollziehen kann – ohne unnötige Verurteilungen und Vorwürfe der Ungeeignetheit.

natürliche Rollenverteilung. Wenn Sie in der Schule befreundet waren, wissen Sie wahrscheinlich, dass Sie zum Beispiel kontaktfreudiger sind (was bedeutet, dass Sie mit Kunden umgehen können) und Ihre Freundin fleißiger ist (was bedeutet, dass sie Aufzeichnungen führen kann). Ein gründliches Verständnis für die Charaktere des anderen spart Zeit: Schließlich müssten Sie, wenn Sie mit einem Fremden ein Unternehmen gründen würden, lange verstehen, wer was wirklich gut kann.

Die gleichen Werte. Gesunde Freundschaften entstehen in der Regel zwischen Menschen, die dieselben Lebensziele, Wünsche und Leitlinien teilen. In diesem Sinne kann man sich natürlich über Kleinigkeiten streiten, aber Hauptsache man ist sich im „Grundlegenden“ einig.

Offenheit. Der Streit der Kinder um Kleinigkeiten hat Ihnen viel beigebracht: Von nun an wissen Sie, welche Worte Sie wählen müssen, um sich nicht gegenseitig zu beleidigen und gleichzeitig so aufrichtig wie möglich zu sein. Ja, und Streit macht Ihnen keine Angst - Sie werden auf jeden Fall Frieden schließen.

Was kann dich aufhalten

Andererseits kann das, was zunächst wie ein Plus erscheint, irgendwann ganz plötzlich seine Polarität wechseln. Und vielleicht lohnt es sich, besondere Aufmerksamkeit auf die Punkte „gegen“ zu richten. Sieh dir den Charakter deines Freundes genau an. Sind Sie sicher, dass es eines Tages nicht wie unten beschrieben funktionieren wird?

Das Support-Limit kann überschritten werden. Sie sind es gewohnt, sich völlig selbstlos gegenseitig um Unterstützung zu bitten, aber wenn es um den Gesamtgewinn geht, kann es Ihrem Unternehmen einen grausamen Streich spielen, persönliche Krisen in den Vordergrund zu rücken. Stellen Sie sich für eine Sekunde vor, Sie oder Ihre Freundin hätten einen Unfall oder es treten plötzlich Eheprobleme auf – können Sie garantieren, dass Sie so weiterarbeiten wie bisher und sich nicht gegenseitig psychologische Beratung vermitteln?

Es kann zu Machtkämpfen kommen. Vor allem, wenn man sich nicht sofort einig ist, wer welche Position besetzen wird. Freundschaft duldet keine Zweideutigkeit. Wenn Sie es Ihr Leben lang gewohnt sind, auf Augenhöhe zu kommunizieren, und Sie plötzlich damit konfrontiert werden, dass einer dem anderen Befehle erteilt, kann dies zu einer sehr ernsten Quelle gegenseitiger Irritationen werden.

Horizonte verengen. lang und starke Freundschaft setzt immer voraus, dass Sie bereits einen gemeinsamen Bekanntenkreis haben, und Sie sind sehr begrenzt in Verbindungen. In diesem Sinne wäre es viel sinnvoller, eine Person von außen einzuladen – mit ihren einzigartigen Erfahrungen, Kontakten und Geschäftsgewohnheiten. Sie müssen nicht das genaue Gegenteil von Ihnen sein, aber es ist immer eine gute Idee, Ihren Horizont zu erweitern, um das Unternehmen nicht ins Stocken zu bringen Erstphase Entwicklung. Und mit einer besten Freundin ist das nicht immer möglich.

illusorische Grenzen. Laut Statistik arbeiten Unternehmer eineinhalb Mal mehr als Angestellte, was bedeutet, dass Sie sie viel öfter sehen werden, wenn Sie ein Unternehmen mit einer Freundin gründen. Es ist möglich, dass Sie die Hälfte Ihres ungewohnten Arbeitstages in müßigen Mädchengesprächen verlieren, obwohl Sie tatsächlich noch härter als sonst arbeiten müssen.

Wo ein Freund ist, ist ein anderer. Das ist einer der häufigsten Fehler im Freundschaftsgeschäft – wenn Sie ins Schwärmen geraten, wie clever Sie beide es schaffen, ein Geschäft zu führen, laden Sie eine andere geliebte Freundin zum Teilen ein, die auch zu wissen scheint, wie man etwas macht. Achtung: Auch der engste Mitarbeiter muss einen ausführlichen Eignungstest bestehen, bevor Sie ihm nur 33 % geben.

Was zu tun ist? 6 Hauptregeln

Ein befreundeter Mitgründer kann nur dann Ihre beste Geschäftsakquisition sein, wenn die Vorteile die Nachteile durch einen Erdrutschsieg schlagen. Seien Sie ehrlich zu sich selbst: Wenn es auch nur das kleinste Detail gibt, das Sie verwirrt, beauftragen Sie einen externen Profi, denn es wird Ihnen später viel leichter fallen, sich von ihm zu verabschieden. Und wenn Sie sich endlich entschieden haben, einen Freund zu Ihrem Startup einzuladen, dann vergessen Sie nicht ein paar elementare Regeln.

1. Versuchen Sie im Testmodus als Kollegen miteinander zu arbeiten.„Es ist nicht einfach, mit Freunden zusammenzuarbeiten, aber es ist schwer, nicht mit Kollegen befreundet zu sein“, ist sich Talli Kelmi sicher. Übrigens sagen auch Studien dasselbe: Dieselbe Harvard Business School besteht darauf, dass die besten Startups ehemaligen Kollegen gehören und nicht nur Freunden.

2. Besprechen Sie alles „am Strand“. Wer macht was, wer hat was zu teilen, ggf. dann auch die Arbeitszeiten der einzelnen. Und stellen Sie sicher, dass Sie einen Vertrag aufsetzen: Jeder von Ihnen muss Garantien haben, dass Sie in diesem Fall auf die eine oder andere Klausel in der Vereinbarung verweisen können.

3. Geben Sie Ihre Schwächen sofort zu.„Es gibt eine indische Weisheit, die hilft, alles an seinen Platz zu bringen: „Wenn du einen Menschen kennenlernen willst, schlag ihn“, rät Tully Kelmi, „schließlich offenbart ein Mensch in einem verwundeten Zustand sein wahres Wesen, Danach wird klar: Bist du bereit, dich mit ihm anzufreunden oder zu arbeiten. Ich hoffe natürlich, dass Sie solche Überprüfungen nicht durchführen müssen, aber es gibt Zeiten, in denen dies die einzige und häufigste ist effektive Methode sich gegenseitig vor Fehlern und Frustrationen zu bewahren.

4. Denken Sie an „Fluchtwege“. Egal wie sehr Sie befreundet sind, auf keinen Fall sollten Sie diesen Punkt ignorieren. Im Leben kann alles passieren, und wenn Sie nicht im Voraus entscheiden, unter welchen Bedingungen jeder von Ihnen das Geschäft verlassen kann, riskieren Sie nicht nur, Geld zu verlieren, sondern unter anderem auch das Gespräch einzustellen. Das Ausstiegsvorhaben sollte nicht nur besprochen, sondern – idealerweise – im Vertrag festgehalten werden.

5. Holen Sie sich ein separates Bankkonto. Vergessen Sie die Sätze aus der Kategorie „Der Kunde wird auf meine Karte übertragen, und dann überweise ich auf Ihr Telefon“ für immer. Unter keinen Umständen dürfen sich die Finanzen des Unternehmens mit Ihren persönlichen Ersparnissen überschneiden, und die Buchhaltung sollte so transparent wie möglich sein.

6. Besprechen Sie alles.„Der Dialog ist die Basis jeder gesunden Beziehung“, betont die Expertin, „Frauen neigen grundsätzlich dazu, alles zu retten und dann zu explodieren, da muss man mehr an sich arbeiten. Wir sind schwieriger, wir sind emotionaler. Sie müssen lernen, ohne zu beleidigen, die Wahrheit zu sagen und nicht faul zu sein, sich zu bemühen, alles ruhig zu erklären. Denn was für Sie offensichtlich ist, ist für eine andere Person nicht immer offensichtlich.