Kur rasti gerą kirpėją?

Grožio industrija sparčiai auga, tačiau kvalifikuotų specialistų pasitaiko retai. Pagrindinė bet kokio lygio grožio salonų problema yra rasti kirpėją, turintį specializuotą išsilavinimą ir gerą kūrybinį potencialą. Neužtenka vien išmanyti kirpimo pagrindus, reikia išgirsti klientą ir mokėti parinkti jam harmoningiausią įvaizdį.

Kokiomis savybėmis turėtų pasižymėti talentingas specialistas? Į ką darbdaviai turėtų atkreipti dėmesį? Kaip susirasti gerą kirpėją? Suprasti šią problemą padės patyrusių verbuotojų, sėkmingų meistrų ir verslininkų, dirbančių grožio srityje, patarimai.

Specialisto pasirinkimas

Specializacija vaidina svarbų vaidmenį personalo atrankoje. Norėdamos sutaupyti kirpėjos dažnai samdo vieną žmogų, kurio pareigos apima ne tik kirpimą, bet ir priežiūros konsultacijas, kompleksinį dažymą ir kitas paslaugas. Darbdaviai net nesusimąsto apie tai, kad gebėjimas dirbti įvairiomis kryptimis suteikiamas ne kiekvienam, o iš darbuotojo reikalauja neįmanomo.

Tik Dievo meistras gali patenkinti bet kokius kliento pageidavimus, kuriems profesija yra pašaukimas ir mėgstamas hobis. Toks specialistas vadinamas universalia kirpykla. Į jo pareigas įeina kirpimas, formavimas, garbanojimas, dažymas, konsultacijos ir tinkamo įvaizdžio parinkimas. Darbo rinkoje generalistas kirpėjas yra geidžiamiausias darbuotojas, jį sunku rasti, o jo atlyginimas dažniausiai yra eilės tvarka didesnis nei kitų.

Kirpykloje yra siauros specializacijos ir kryptys:

• moteriška meistrė atlieka moterų ir vaikų plaukų kirpimą ir stilių;
• vyriškas kirpėjas dirba su stipriosios lyties atstovais;
• plaukų priauginimo specialistas užsiima plaukų ilgio didinimu, pritvirtindamas viršutines sruogas ir kasas;
• pynių pynimo specialistė užsiima moteriškomis ir vyriškomis šukuosenomis naudojant audimą;
• plaukų stilistas kuria vakarinius įvaizdžius ypatingoms progoms, taip pat formuoja ir dažo.

Svarbu, kad kirpėjas ne tik susidorotų su savo pareigomis, bet ir atsižvelgtų į kliento norus. Savotiška kirpėjos įvaizdžio vizija gali lemti tai, kad naujame įvaizdyje žmogus jausis nepatogiai ir bus nepatenkintas rezultatu. Profesionalas, be pagrindinių įgūdžių ir gebėjimų, turi turėti gerus bendravimo įgūdžius, atsparumą stresui, charizmą ir kantrybę.

Raktas į sėkmę – nuolatinis bendravimas su klientu ir gebėjimas rasti aukso vidurį tarp keliamų reikalavimų ir savo ambicijų. Taip pat turėtumėte atsižvelgti į kirpėjos tikslumą ir švarą. Žmonės nenori, kad juos aptarnautų netvarkingas meistras, kuris nekreipia dėmesio į savo išvaizdą.

Scenos nustatymas

Paslaugų kokybė tiesiogiai priklauso nuo darbui naudojamos įrangos ir medžiagų. Grožio salonui svarbu sukurti kuo patogesnes sąlygas ne tik klientui, bet ir pačiam kirpėjui. Kiekviena save gerbianti kirpykla turi turėti šiuos pagrindinius daiktus:

• profesionali kirpėjo kėdė;
• kriauklė su šaltu ir karštu vandeniu;
• sušuaras;
• metalinė rankšluosčių spintelė;
• medinė spintelė nešvariems skalbiniams;
• Skalbimo mašina;
• veikiantis tualetas su spintelėmis, veidrodžiu, stalčiais.

Eksploatacinės medžiagos apima parfumeriją, kosmetiką ir dezinfekavimo priemones, plaukų dažus ir bangavimo kompozicijas. Profesionalios įrangos buvimas labai supaprastins kirpėjo darbą.

Kur ieškoti

Kur galiu rasti tikrą kirpėją? Informacinių technologijų pasaulyje yra daugybė kvalifikuotų darbuotojų atrankos šaltinių. Išvardinkime pagrindinius.

• skelbimai
  Tai skelbimai internete, socialiniuose tinkluose, skelbimų svetainėse, taip pat publikacijos laikraščiuose ar žurnaluose. Nepriklausoma kirpėjo paieška ne visada duoda sėkmingą rezultatą, nes darbdavys gali nežinoti teisingos atrankos kriterijų ir vadovautis tik savo intuicija. Dėl to jis renkasi ne profesionalą, o žmogų, su kuriuo jam tiesiog patogu bendrauti.
• Įdarbinimo agentūros
  Jie savarankiškai suranda ir tikrina, ar kandidatai atitinka norimas pareigas (darbo patirtis, specializuotas išsilavinimas). Tačiau reikia nepamiršti, kad tokios paslaugos yra mokamos.
• Užimtumo centras
  Tiesą sakant, ji atlieka tą patį darbą kaip ir įdarbinimo agentūros. Darbdaviui užtenka palikti prašymą ir palaukti, kol darbuotoją atrinks specialistai. Šio metodo pranašumai apima mokėjimo nebuvimą ir vyriausybinių programų, kurios garantuoja mokesčių sumažinimą dėl bedarbių įdarbinimo, buvimą.
• Švietimo įstaigos
  Mokyklos, mokyklos, kolegijos ir kirpėjų mokymo kursai yra efektyviausias būdas rasti geriausius kirpėjos talentus. Visos minėtos įstaigos mielai bendradarbiauja su kirpyklų ir grožio salonų savininkais, nes į jų pareigas įeina ir tolesnis studentų įdarbinimas. Galite įdėti lankstinukus arba pasikalbėti su mokyklos direktoriumi, pasiūlydami savo sąlygas ir reikalavimus būsimam darbuotojui. Šio metodo privalumas yra tas, kad galima objektyviai įvertinti žmogaus talentą pagal šukuosenas ir akademinius pasiekimus.

Jei norite rasti tikrai vertingą darbuotoją savo salonui, atkreipkite dėmesį į toliau pateiktus patarimus.

• Neieškokite diplomų ir pažymėjimų. Jie gali nurodyti tik tai, kad žmogus išklausė paskaitų kursą ir turi pagrindinius įgūdžius. Kūrybiškumas, profesinės savybės ir mokėjimas bendrauti su žmonėmis vertas daug daugiau nei popierius su antspaudu.
• Pretendento amžius neturėtų tapti kliūtimi įsidarbinti grožio salone. Jaunasis meistras stengsis savo darbą atlikti kokybiškai. Be to, geras potencialas ir šiuolaikiška stiliaus vizija išskiria tokį darbuotoją nuo universalaus, ilgametę patirtį turinčio kirpėjo.
• Pageidautina, kad kirpėjas mokėtų išklausyti klientą ir būtų geras psichologas. Profesija apima ilgalaikį artimą kontaktą su žmogumi, ko pasekoje meistras sužino daug intymių smulkmenų. Remiantis gyvenimo istorija, reikia pasirinkti gražų įvaizdį ir įtikti klientui. Uždara ir tyli kirpėja greičiausiai tik atbaidys žmones.

Atranka prieš įsidarbinant

Jei nuspręsite patys susirasti stilistą, atidžiai apsvarstykite pokalbį. Be asmeninės pažinties, reikėtų pasitikrinti ir darbuotojo profesinius įgūdžius bei gebėjimus. Pasiūlykite jam pasidaryti šukuoseną ant manekeno, pažiūrėkite į portfelį – tai padės suprasti įgūdžių lygį. Geram meistrui užduotis nesukels nepasitenkinimo ar panikos.

Nedvejodami teiraukitės dėl atleidimo iš ankstesnės vietos priežasčių. Kad ir ką žmogus jums pasakytų, skirkite laiko pasikalbėti su buvusiu darbdaviu. Taigi galite susidaryti išsamų kirpėjo asmenybės vaizdą, sužinoti, kaip sąžiningai jis atlieka darbą ir ar slepia nemalonius savo biografijos faktus.

Socialiniai tinklai yra labai patogus įrankis ieškant informacijos. Dažniausiai klientai publikuoja savo nuotraukas ir palieka komentarus apie konkretaus kirpėjo darbą. Bus naudinga rasti atsiliepimus iš žmonių, kuriuos aptarnavo būsimas kandidatas. Jei trūkumai yra nereikšmingi, galite apsvarstyti jo kandidatūrą į laisvą kirpėjo vietą.

Būtinai patikrinkite savo atlyginimą. Tai gali būti fiksuotas tarifas ir mėnesinis atlyginimas, kliento procentas arba vietos nuoma. Pinigų klausimo aptarimas per pirmąjį susitikimą padės išvengti nesusipratimų ir praleidimų ateityje bendrame darbe.