วิธีการรับงานที่โรงเรียน

การสอนเป็นอาชีพที่มีเกียรติและมีเกียรติในรัสเซีย แต่น่าเสียดายที่งานของครูในโรงเรียนไม่ได้รับค่าตอบแทนสูง เนื่องจากค่าจ้างต่ำงานของครูจึงไม่เพียง แต่มีชื่อเสียงเท่านั้น แต่ยังเป็นที่ต้องการอย่างมากในสหพันธรัฐรัสเซีย ครูจำนวนมากต้องการออกไปทำงานในต่างประเทศ และมีครูจำนวนน้อยเท่านั้นที่ยังคงทำงานในประเทศของตน ในการจัดอันดับเงินเดือนของครูยังคงอยู่ในหาง

การเป็นครูไม่ใช่สำหรับทุกคน นี่เป็นอาชีพที่ยากลำบากที่ต้องใช้ความอดทนความอดทนและความรักต่อเด็ก ดังนั้นส่วนหลักของครูของสหพันธรัฐรัสเซียจึงไม่ได้ทำงานเพราะผลประโยชน์ทางการเงิน แต่เป็นอาชีพ พวกเขาได้รับความสุขทางศีลธรรมจากการสื่อสารและทำงานกับเด็ก ๆ ลักษณะเฉพาะของงานของครูอยู่ที่ความจริงที่ว่าครูต้องหาภาษากลางกับเด็ก ๆ พยายามรวมชั้นเรียนทำให้พวกเขาเป็นมิตรและในขณะเดียวกันประสิทธิภาพของเด็กนักเรียนก็ควรจะเติบโต

ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยการสอนจำนวนมากหลังจากสำเร็จการศึกษาแสดงความปรารถนาที่จะทำงานที่โรงเรียน มีหลายวิธีในการหางานเป็นครูที่โรงเรียน:

1. ในปีที่ 2 หรือ 3 ครูรุ่นเยาว์มีการฝึกภาคปฏิบัติในโรงเรียน หากครูในอนาคตตั้งตัวเป็นพนักงานที่เข้ากับคนง่ายและมีคุณสมบัติเหมาะสม เขาก็มีโอกาสที่จะทำงานที่โรงเรียนที่เขาฝึกงานอยู่ ครูจะต้องแสดงทักษะและความสามารถทั้งหมดของเขาเพื่อให้ได้รับความไว้วางใจจากผู้สอน
2. การจ้างงานครูในโรงเรียนดำเนินการโดยหน่วยงานการศึกษาในท้องถิ่น (GORONO - แผนกการศึกษาและวิทยาศาสตร์ของรัฐในเมือง) ครูในอนาคตหากต้องการหางานสามารถมาที่องค์กรดังกล่าวและค้นหาตำแหน่งงานว่างได้ ควรมาไม่เกินเดือนพฤษภาคม-มิถุนายน ในช่วงหลายเดือนนี้ คณาจารย์จะได้รับการคัดเลือก
3. ค้นหาตำแหน่งงานว่างที่โรงเรียนด้วยตัวคุณเอง เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การจดจำว่าการอ้างอิงเชิงบวกจากสถานที่ฝึกจะเพิ่มโอกาสให้ครูในอนาคตได้งานที่โรงเรียนเท่านั้น ดังนั้นในทางปฏิบัติอย่าละเลยคำแนะนำของครู "อาวุโส"
4. คุณสามารถหางานเป็นครูในโรงเรียนทางอินเทอร์เน็ตได้ เว็บไซต์หางานมีมากมาย บนเว็บไซต์ ไปที่ส่วน "การศึกษา" และพอร์ทัลจะออกตำแหน่งงานว่างโดยอัตโนมัติสำหรับสถาบันการศึกษาต่างๆ ในเมืองที่เลือก

Trudvsem.ru หนึ่งในพอร์ทัลการค้นหางานที่มีชื่อเสียงที่สุดในรัสเซีย เว็บไซต์นี้มีฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างทั่วประเทศ จำเป็นต้องป้อนข้อกำหนดของครูในอนาคตในแง่ของเงินเดือน ภูมิภาค และตารางการทำงาน และหลังจากนั้นก็คุ้มค่าที่จะเลือกสาขากิจกรรม "การศึกษา วิทยาศาสตร์"

หน้าหลักของไซต์ "ทำงานเพื่อทุกคน"

1. วิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการหางานทำในโรงเรียนคือสมัครโฮมสคูลที่คุณเรียนจบมา หากครูในระหว่างการฝึกอบรมพบภาษากลางกับอาจารย์ผู้สอนและตั้งตนเป็นผู้รับผิดชอบ หากมีสถานที่ว่าง ผู้เชี่ยวชาญมักจะได้งานทำ

ผู้ที่มีความทะเยอทะยานหลายคนที่ต้องการอุทิศชีวิตเพื่อการสอนมีความสนใจในคำถามที่ว่าเป็นไปได้ไหมที่จะได้งานที่โรงเรียนในฐานะครูโดยไม่ต้องมีการศึกษาเฉพาะทาง น่าเสียดายที่มันเป็นไปไม่ได้ บุคคลจะต้องสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยการสอนหรือสถานศึกษาเป็นอย่างน้อย แต่ด้วยการศึกษาเช่นนี้ เขาจึงเป็นได้แค่ครูโรงเรียนประถมเท่านั้น เพื่อที่จะสอนในโรงเรียนมัธยม คุณจะต้องจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูงที่มุ่งเน้นการสอน

ในบางกรณี คุณสามารถหางานทำที่โรงเรียนได้โดยไม่ต้องมีการศึกษาเฉพาะทาง แต่สำหรับสิ่งนี้บุคคลจะต้องมีความรู้อย่างละเอียดถี่ถ้วนว่าเขาต้องการจะสอนเด็ก ๆ การตัดสินใจจ้างงานดำเนินการโดยฝ่ายบริหารของโรงเรียน

ในการหางานทำในโรงเรียนไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานเลย ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานได้รับการยอมรับทั้งในโรงเรียนเทศบาลและเอกชน

เพื่อเพิ่มโอกาสในการจ้างงาน คุณควรมองหางานในพื้นที่ที่เปอร์เซ็นต์ความต้องการครูสูงกว่า ในปี 2561-2562 สาขาที่ต้องการครูมากที่สุดคือ:

1. ภูมิภาคมอสโก
2. ภูมิภาคครัสโนยาสค์
3. ภูมิภาคครัสโนดาร์
4. ภูมิภาคเลนินกราด
5. ภูมิภาคโนโวซีบีสค์
6. ภูมิภาค Sverdlovsk
7. ภูมิภาคโวลโกกราด
8. ภูมิภาคออมสค์
9. ภูมิภาครอสตอฟ

การเขียนเรซูเม่ที่ดีเป็นสิ่งสำคัญมากในการสมัครงาน ประวัติประกอบด้วยข้อมูลเช่น:

1. ข้อมูลส่วนบุคคล.
2. ประสบการณ์การทำงาน.
3. การศึกษา.
4. หมวดหมู่.
5. คุณสมบัติ.
6. ข้อมูลติดต่อ.
7. คุณสมบัติส่วนบุคคล.
8. ปล่อย

หากบุคคลนั้นมีประสบการณ์การทำงานที่โรงเรียนอยู่แล้ว หน้าที่ที่ทำในสถานที่จ้างงานก่อนหน้านี้จะรวมอยู่ในเรซูเม่เพิ่มเติม

ข้อมูลนี้จะช่วยให้ฝ่ายบริหารของโรงเรียนเข้าใจว่าพนักงานมีคุณสมบัติอย่างไรและสามารถมอบหมายภาระหน้าที่อะไรให้เขาได้บ้าง

หากฝ่ายบริหารของโรงเรียนพอใจกับผู้สมัครรับเลือกตั้งของครู จะมีการออกคำสั่งจ้างงาน คำสั่งนี้จัดทำขึ้นโดยพนักงานของฝ่ายบริการบุคคล หากมีการจ้างบุคคลหนึ่งคนคำสั่งซื้อจะถูกจัดทำขึ้นในแบบฟอร์ม T-1 หากมีคนสองคนขึ้นไปได้งานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะออกคำสั่งในแบบฟอร์ม T-1a

คำสั่งซื้อประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้:

1. ชื่อโรงเรียน.
2. เลขที่เอกสารและวันที่.
3. วันที่จ้าง.
4. วันที่สิ้นสุดสัญญาจ้าง
5. หมายเลขบุคลากร.
6. ชื่อเต็ม.
7. การแบ่งโครงสร้าง
8. ชื่องาน.
9. เงื่อนไขการจ้างงาน
10. ลักษณะของงาน.
11. เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสำหรับการทำงานล่วงเวลา.
12. เหตุการจ้างงาน

คำสั่งนี้ลงนามโดยผู้อำนวยการโรงเรียนและครู

หากพื้นฐานการจ้างงานไม่ใช่สัญญาจ้างงาน ครูมีหน้าที่ต้องเขียนและลงนามในใบสมัครงาน

การสมัครงาน

ในการสรุปสัญญาการจ้างงานครูจะต้องจัดเตรียมชุดเอกสารให้กับผู้บริหารโรงเรียน:

• หนังสือเดินทาง
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน,
• เอกสารการศึกษา,
• ใบรับรองแพทย์ส่วนบุคคลที่ระบุว่าครูไม่มีข้อจำกัดด้านสุขภาพในการทำงานที่โรงเรียน

เป็นที่น่าสังเกตว่าปีแรกของการทำงานที่โรงเรียนนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ในช่วงเวลานี้ครูได้ทำความรู้จักกับเด็ก ๆ แลกเปลี่ยนประสบการณ์และรูปแบบการทำงานกับครูรุ่นใหม่

การปรับการทำงานที่โรงเรียนโดยเฉลี่ยใช้เวลาตั้งแต่ 6 เดือนถึง 2 ปี

ข้อกำหนดสำหรับครู

ข้อกำหนดหลักสำหรับครูที่เชี่ยวชาญเป็นพิเศษคือ การปฏิบัติตามมาตรฐาน GEF(มาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลาง)

GEF ระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลของเด็กนักเรียนไว้อย่างชัดเจนซึ่งครูควรช่วยแบบฟอร์ม มาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลางระบุโปรแกรมการศึกษาหลัก ภาระงานในบางวิชา นอกจากนี้ยังอยู่ในมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลางที่มีการระบุสาขาวิชาหลักสำหรับการศึกษา

ตามมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลาง ครูโรงเรียนประถมและมัธยมต้องมีความสามารถดังต่อไปนี้:

1. ทักษะการจัดองค์กรคือความสามารถในการชุมนุมของนักเรียน
2. ความสามารถในการสอนคือความสามารถในการเตรียมสื่อการเรียนรู้
3. ความสามารถในการรับรู้คือความสามารถในการระบุลักษณะของจิตใจของเด็กนักเรียน
4. ทักษะการสื่อสารคือความสามารถในการติดต่อกับเด็ก
5. ชี้นำ ความสามารถคือความสามารถในการมีอิทธิพลต่ออารมณ์ของนักเรียน

ความรับผิดชอบของครู

ความรับผิดชอบหลักของครูในโรงเรียน:

1. การควบคุมการมีอยู่ของโน้ตบุ๊กในนักเรียน
2. การตรวจสอบสมุดบันทึก
3. การควบคุมการปฏิบัติตามคำสั่ง
4. การวัดผลในสมุดบันทึกประจำชั้นเรียน
5. สอนวิชาที่คุณถนัด (การจัดการบทเรียน)
6. ความสามารถในการค้นหาวิธีการเป็นรายบุคคลสำหรับนักเรียนแต่ละคน
7. วาดแผนปฏิทิน
8. ทำรายงาน.
9. การเตรียมโสตทัศนูปกรณ์สำหรับบทเรียน
10. การมีส่วนร่วมในการประชุมของสภาการสอน
11. ดำเนินการประชุมผู้ปกครอง
12. ดำเนินงานด้านการศึกษา
13. การจัดกิจกรรมนอกหลักสูตร

ข้อดีข้อเสียของการเป็นครู

เช่นเดียวกับทุกอาชีพ อาชีพครูมีข้อดีและข้อเสียในตัวเอง:

ข้อดี:

1. งานสร้างสรรค์.
2. การพัฒนาครูอย่างเป็นระบบ
3. โอกาสในการทำงานเป็นติวเตอร์
4. กำหนดการ. บ่อยครั้งที่ครูทำงานเฉพาะในตอนเช้า
5. ลาพักร้อน2เดือน.
6. โอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ

ข้อบกพร่อง:

1. เงินเดือนน้อย.
2. อาชีพนี้เกี่ยวข้องกับความตึงเครียดทางประสาท ด้วยเหตุนี้ครูจึงมักมีปัญหาด้านสุขภาพ
3. การแต่งกายที่เข้มงวด ครูเป็นแบบอย่างของนักเรียน ดังนั้นครูจึงถูกบังคับให้แต่งกายอย่างเคร่งครัดและเป็นแบบธุรกิจในการทำงาน

สำหรับการเปรียบเทียบ นี่คือวิดีโอเกี่ยวกับการทำงานในโรงเรียนของสหรัฐอเมริกา แตกต่างจากของเราโดยพื้นฐาน

เงินเดือนตามอาชีพ

เป็นที่น่าสังเกตว่าเงินเดือนของครูไม่เพียงขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงการทำงานและคุณสมบัติเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาด้วย:

1. ครูชาวสเปนมีรายได้ 45,000 รูเบิลต่อเดือน
2. ครูเศรษฐศาสตร์มีรายได้ประมาณ 45,000 รูเบิล
3. ครูได้รับอย่างถูกต้องจาก 40,000 รูเบิล
4. ครูสอนภาษาอังกฤษได้รับจาก 15,000 หากครูสอนภาษาต่างประเทศได้งานในโรงเรียนเอกชนเงินเดือนของเขาจะอยู่ระหว่าง 30 ถึง 60,000 ขึ้นอยู่กับระดับเกียรติภูมิของโรงเรียน
5. ครูแกนนำมีรายได้เฉลี่ย 34,000 รูเบิลต่อเดือน
6. ครูฟิสิกส์มีรายได้ 30,000 รูเบิล
7. ครูสอนภาษาญี่ปุ่นได้รับจาก 26,000 รูเบิล
8. ครูแรงงานได้รับเฉลี่ย 20,000 รูเบิลต่อเดือน
9. ครูโรงเรียนประถมมีรายได้ 23,000 รูเบิล
10. ครูสอนภาษาฝรั่งเศสมีรายได้ประมาณ 22,000 รูเบิล
11. ครูคณิตศาสตร์มีรายได้ 21,000 รูเบิลต่อเดือน
12. ครูสอนภาษาจีนสามารถนับเงินเดือนได้ 20,000 รูเบิล
13. ครูสอนภาษารัสเซียได้รับจาก 20,000 รูเบิล

เงินเดือนตามภูมิภาค

ระดับเงินเดือนเฉลี่ยของครูโดยตรงขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่เขาทำกิจกรรมด้านแรงงาน