Mga pagbabayad at benepisyo para sa mga nag-iisang ina. Tulong para sa nag-iisang ina. Mga halimbawa ng panrehiyong pagbabayad sa mga nag-iisang ina

Sa modernong lipunan, ang relasyon sa pagitan ng isang babae at isang lalaki ay nagiging mas kumplikado, ang resulta nito ay madalas na ang pagpili ng babaeng kalahati ng lipunan upang maging ang tanging magulang ng isang sanggol. Ang mga ina na nagpasyang magpalaki ng isang bata sa kanilang sarili ay nakakakuha ng legal na katayuan na nagbibigay sa kanila ng mga espesyal na karapatan at benepisyo sa lipunan. Sa anong mga sitwasyon kinakampihan ng batas ang mga nag-iisang ina, at anong mga benepisyo ang aasahan ng kanilang mga anak sa 2016?

status ng single mother

Ang Korte Suprema sa Plenum nito ng 01/28/2014 ay nagpapaliwanag na ang isang ina ay maaaring maging walang asawa, nang nakapag-iisa (walang ama) na gumaganap ng mga tungkulin ng magulang para sa pagpapalaki at pagpapanatili ng bata, na itinakda ng Family Code, hindi alintana kung ang bata ay kanya o ampon.

Sa ilang mga kaso, ang mga babaeng walang asawa ay nagkakamali sa pagpipilit na maging isang solong ina. Hindi makatwiran ang kanilang paniniwala na kung mabubuhay sila nang walang asawa, sila ay may karapatan sa mga benepisyo na dapat bayaran ng mga nag-iisang ina. Gayunpaman, hindi ito ang kaso, ang isang babaeng nagpapalaki ng isang bata na nag-iisa ay hindi palaging magiging may-ari ng legal na katayuan ng isang solong ina, na nagbibigay ng karapatang tumanggap ng ilang mga benepisyo.

Kung ang isang bata ay may opisyal na ama, hindi alintana kung siya ay nakatira kasama ang ina at nakikibahagi sa kanyang pagpapalaki, kung gayon ang ina ay hindi na maituturing na nag-iisa. Ang batas ay nagbibigay sa kanya ng karapatang mangolekta ng sustento mula sa kanyang dating asawa, maaari rin niyang isali ang kanyang ama sa pagpapalaki ng anak. Upang gamitin ang karapatang ito o hindi, ang bawat babae ay nagpapasya para sa kanyang sarili.

Laging kinikilala ng batas ang ama ng asawang nakatala sa sertipiko ng kasal (Artikulo 48 ng UK). Kahit na hindi siya ang biological father, irerehistro ng registry office ang bata para sa kanya. Ang nasabing rekord ay maaari lamang hamunin sa korte. Ito ay maaaring gawin ng asawang itinala ng ama, ng ina, ng biyolohikal na ama, o ng bata mismo kapag siya ay umabot sa 18 taong gulang (Artikulo 52 ng UK).

Sa ilang mga kaso, ang isang babae ay maaaring magkaroon ng katayuan ng isang solong ina, kahit na kasal. Kung ang ama ay hindi ipinahiwatig sa mga dokumento na nagpapatunay sa kapanganakan ng bata (mayroong isang gitling), o naitala mula sa mga salita ng kanyang ina, kung gayon kahit na magpakasal ang babae, hindi siya mawawala ang katayuan ng isang solong ina. Kung ang asawa ay gustong mag-ampon ng isang bata, ang katayuan ng isang solong ina ay titigil sa pag-opera.

status ng single mother

Sa mga dokumentong nagpapatunay sa kapanganakan ng isang bata, para sa isang solong ina, ang impormasyon tungkol sa ama ay wala o ipasok mula sa mga salita ng ina. Ang katayuan ng "Single mother" ay kinukumpirma sa pamamagitan ng pag-isyu ng sertipiko ng form No. 25.

Mga allowance at benepisyong panlipunan

Una sa lahat, dapat sabihin na ang pederal na batas ay hindi naglalaman ng isang hiwalay na listahan ng mga benepisyo para sa mga nag-iisang ina. Bukod dito, walang malinaw na kahulugan nag-iisang ina. Ngunit pinapayagan ng batas ang mga rehiyon sa sarili ayusin ang isyu ng suporta para sa mga nag-iisang magulang (kabilang ang mga ama).

Ang pederal na batas, na nalalapat sa lahat ng rehiyon ng Russia sa 2016, ay nagtatatag ng mga sumusunod na uri ng mga benepisyo para sa lahat ng mga ina, kabilang ang mga nag-iisang ina na nagsilang ng isang bata:

• isang beses na pagbabayad sa mga kababaihan na napapanahong pumasok sa mga medikal na rekord (hanggang 12 linggo);
• mga benepisyong ibinibigay kaugnay ng pagbubuntis at panganganak;
• isang beses na allowance na binayaran pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol;
• allowance para sa isang ina na nag-aalaga ng isang bata na wala pang 1.5 taong gulang, binabayaran buwan-buwan.

Bilang karagdagan, ang mga nag-iisang ina ay maaaring umasa sa mga karagdagang uri ng suporta na ibinibigay ng mga lokal na awtoridad. Kabilang dito ang mga sumusunod na uri ng buwanang pagbabayad na binabayaran sa karamihan ng mga rehiyon ng Russia:

• kabayaran para sa pag-aalaga sa isang sanggol hanggang sa 3 taong gulang;
• pagbabayad para sa ikatlong magkakasunod na anak (hanggang 3 taong gulang);
• binabayaran ang benepisyo ng bata hanggang sa umabot ang bata sa edad na 16 o 18.

Sa ilang mga kaso, ang panahon ng pagbabayad ng ganitong uri ng benepisyo ay maaaring pahabain hanggang 23 taon. Ang halaga ng mga pagbabayad na ito sa buong Russia ay nag-iiba mula 500 hanggang 1500 rubles. Ang bawat ina na umaasang makatanggap ng mga benepisyo ay dapat kumpirmahin ang kanyang katayuan isang beses sa isang taon. Ang kontrol sa isyung ito ay isinasagawa ng mga empleyado ng USZN, na masusing sinusuri ang lahat ng mga update na naganap sa mga dokumento ng mga nag-iisang ina.

Mga benepisyong panlipunan

Ang panlipunang bahagi ng buhay ng mga nag-iisang ina ay ibinibigay ng mga sumusunod na benepisyo at karapatan na ginagarantiyahan ng estado:

• libreng damit na panloob ng sanggol para sa mga sanggol;
• libreng pagkain ng sanggol para sa mga sanggol na wala pang 2 taong gulang sa dairy kitchen;
• pinababang gastos (50% na diskwento) para sa mga gamot, para sa mga batang wala pang 3 taong gulang, ang mga gamot ay ibinibigay nang walang bayad;
• libreng serbisyo ng isang masahista ng mga bata sa klinika;
• dalawang pagkain sa isang araw sa mga kantina ng paaralan;
• isang beses na tulong sa anyo ng stationery at mga gamit sa paaralan;
• kagustuhang edukasyon (30% na diskwento) sa mga karagdagang institusyong pang-edukasyon, tulad ng mga paaralan ng sining at musika;
• hindi pangkaraniwang kagustuhan (50% na diskwento) na pagpasok sa mga institusyong preschool;
• mga voucher ng sanatorium;

Mga garantiya ng batas sa paggawa

Ang Labor Code ay nagiging proteksyon ng mga single working mother. Ang mga pangunahing benepisyo sa paggawa na ginagarantiyahan ng batas sa paggawa ay kinabibilangan ng:

1. Ang imposibilidad ng pagpapaalis sa isang solong ina (lamang sa kanyang sariling malayang kalooban). Kahit na na-liquidate ang negosyo, obligado ang employer na gamitin ang babae sa ibang negosyo.
2. Ang pag-akit sa trabaho sa mga kakaibang oras ay posible lamang kung ang isang solong ina mismo ay gustong magsimulang magtrabaho sa gabi o sa mga pista opisyal. Maaari itong ipadala sa isang business trip lamang na may nakasulat na pahintulot.
3. 100% sick pay sa halaga ng average na kita kada buwan.
4. Karagdagang tagal ng bakasyon na 14 na araw sa anumang oras na maginhawa para sa ina, gayunpaman, nang hindi nagtitipid ng sahod.
5. Ang isang babae na may anak na wala pang 14 taong gulang, sa kanyang kahilingan, ay maaaring magtrabaho ng part-time, habang ang haba ng serbisyo ay kasama sa full-time na trabaho.
6. Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, ang pagkakaroon ng mga bata ay hindi maaaring maging dahilan para sa pagtanggi sa trabaho. Kung ang isang solong ina ay tinanggihan na tanggapin, ang pagtanggi ay dapat na nakasulat at motibasyon.

Ang batas sa buwis ay nagbibigay ng karapatan sa mga nag-iisang ina na doblehin ang halaga (Artikulo 218 ng Kodigo sa Buwis). Ito ay itinakda para sa bawat batang wala pang 18 taong gulang at full-time na mag-aaral hanggang 24 na taon. Ang halaga ng naturang pagbabawas ay 2,800 rubles (ang karaniwang bawas sa buwis sa personal na kita ay 1,400 rubles).

Kung ang bata ay may kapansanan, ang halaga ng pagbabawas ay magiging 6,000 rubles. Upang magbigay ng mga benepisyo sa buwis, ang isang babae ay kailangang magbigay sa departamento ng accounting ng kumpanya ng:

• sertipiko mula sa tanggapan ng pagpapatala sa form 25;
• kung ang ama ay ipinahiwatig sa mga dokumento ng kapanganakan ng bata (ayon sa ina), kung gayon ang mga karagdagang dokumento ay kinakailangan upang patunayan ang kawalan ng kasal.

Bilang karagdagan, ang mga nag-iisang ina, ang batas sa buwis ay nagbibigay ng karapatang hindi magbayad ng buwis sa ari-arian ng mga indibidwal.

Pabahay

Ang lahat ng mga programa ng estado na naglalayong mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay ng mga mamamayan ay nakakaapekto lamang sa mga mamamayan na, alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas, ay kinikilala bilang nangangailangan ng gayong mga pagpapabuti. Ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng mga mamamayan sa kategoryang ito ay itinatag ng Kodigo sa Pabahay at mga kilos na regulasyon na may kahalagahan sa rehiyon batay sa itinatag na mga pamantayan sa accounting para sa lugar ng tirahan bawat miyembro ng pamilya.

Kaya, ang mga benepisyo para sa priyoridad na pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay para sa mga nag-iisang ina ay ibinibigay lamang kung sila ay kinikilala ng estado bilang nangangailangan ng naturang pagpapabuti at nakarehistro. Ang mga nag-iisang ina na hindi pa umabot sa edad na 35 ay maaaring lumahok sa isa sa mga subprogram na naglalayong magbigay ng pabahay para sa mga kabataan.

Sa Moscow, ang target na programang ito ay tinatawag na "Abot-kayang pabahay para sa mga batang pamilya". Sa ilalim ng programang ito, ang mga nag-iisang ina na naninirahan sa mga inuupahang apartment ay maaaring umasa sa mga pagbabayad ng kompensasyon kung ang pag-upa ng pabahay ay batay sa isang kontrata. Ang halaga ng buwanang kabayaran ay 6400 rubles.

Mga benepisyo sa rehiyon

Ang mga pamantayan ng batas na ipinapatupad sa teritoryo ng Russian Federation ay nagpapahintulot sa bawat paksa ng Federation na magtatag ng mga karagdagang benepisyo, allowance at pagbabayad para sa kategoryang ito ng mga mamamayan. Samakatuwid, ang halaga at pamamaraan para sa mga pagbabayad na itinatag ng mga lokal na awtoridad ay maaaring mag-iba sa iba't ibang rehiyon. Bilang karagdagan, ang ilang karagdagang mga kadahilanan ay nakakaapekto sa halaga ng mga pagbabayad:

• trabaho ng isang solong ina;
• dami ng mga bata;
• ang halaga ng mga kita;
• rehiyon ng paninirahan.

Upang malaman ang tungkol sa lahat ng dapat bayaran kailangan mong makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa social security ng isang partikular na rehiyon o suriin ang mga lokal na batas para sa iyong sarili.

Ang panrehiyong batas ng Moscow, halimbawa, ay nagbibigay ng mga karagdagang pagbabayad depende sa ratio ng halaga ng kita na natatanggap ng isang solong ina sa subsistence minimum (PM).

Kung ang kita ay mababa sa PM:

• 2,000 rubles - karagdagang binabayaran para sa mga bata mula sa kapanganakan hanggang 18 taong gulang (sa panahon mula 1.5 hanggang 3 taong gulang, ang pagbabayad ay tumataas sa 4,000 rubles);
• 750 rubles - kabayaran para sa pagtaas ng halaga ng pamumuhay;

Kung ang kita ay higit sa RM:

• 300 timon - kabayaran para sa tumataas na halaga ng pamumuhay;
• 675 rubles - reimbursement ng tumataas na halaga ng pagkain para sa mga sanggol na wala pang 3 taong gulang (binabayaran din sa mga ina na hindi tumatanggap ng alimony).

Ano ang isasama sa mga papel ng kapanganakan

Kadalasan, tinatalakay ng mga nag-iisang ina ang isyung ito, pagguhit ng isang sertipiko ng sanggol sa opisina ng pagpapatala. Dapat ko bang ipahiwatig ang isang kathang-isip na ama sa mga dokumento o maglagay na lamang ng gitling. Ang tanong na ito ay may positibo at negatibong panig. Kasama sa mga pakinabang ang:

• hindi na kailangang tumanggap ng karagdagang mga dokumento mula sa tanggapan ng pagpapatala na nagsasaad na ang ina ay walang asawa (ang tungkulin ng estado ay binabayaran kapag natanggap);
• ang isang notarized na pahintulot ng ama ay hindi kinakailangan kapag iniiwan ang bata sa ibang bansa;

Ang mga negatibong aspeto para sa isang batang pinalaki nang walang ama ay ang mga sumusunod:

• sikolohikal na trauma. Ang ilang mga bansa (kabilang dito ang Kazakhstan, Ukraine, Belarus) para sa mga etikal na kadahilanan ay kinansela ang gitling sa sertipiko, at ipahiwatig ang ama mula sa mga salita ng ina;
• kawalan ng kakayahan na makatanggap ng sustento;
• kawalan ng kakayahang magmana ng ari-arian ng ama.

Sa kabuuan, masasabi nating ang pederal na batas, sa katunayan, ay nagtalaga ng tulong sa mga nag-iisang magulang sa antas ng rehiyon. Una sa lahat, kailangan mong makipag-ugnayan sa mga awtoridad ng social security sa rehiyon upang linawin ang antas ng mga benepisyo at benepisyo sa iyong rehiyon. Ipaglaban ang iyong mga karapatan!

• Paano sinusuportahan ng estado ang mga nag-iisang magulang?

• Bumoto

May mga programang pang-estado at rehiyonal na sumusuporta sa mga nag-iisang ina. Ngunit kakaunti ang nakakaalam kung ano mismo ang mga benepisyong maaaring i-claim ng isang solong ina sa 2019 at kung anong mga benepisyo ang karapatan niyang gamitin. Sa artikulo, pag-uusapan natin nang detalyado ang tungkol sa lahat ng mga pagbabayad na dahil sa kategoryang panlipunan na ito, tungkol sa pamamaraan para sa pagtanggap, pati na rin ang tungkol sa buwis, paggawa at iba pang mga benepisyong panlipunan.

Sino ang makakakuha ng katayuan ng isang solong ina

Sino ang single mother (MO)? Sa unang sulyap, ang sagot ay malinaw - ito ay isang babaeng nagpapalaki ng isang bata sa kanyang sarili (walang asawa). Sa katunayan, hindi lahat ng nag-iisang ina ay may katayuan mga nag-iisang ina. Sa modernong batas ay walang opisyal na konsepto ng isang solong ina, ngunit ito ay sa mga araw ng USSR. Ito ay unang ipinakilala ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong 07/08/1944, at ang huling bersyon ay nabuo sa talata 8 ng Dekreto ng Konseho ng mga Ministro ng USSR No. 659 ng 08/12/1970 . Ang terminong ito ay ginagamit pa rin hanggang ngayon. sa isang pangkalahatang tinatanggap na antas. Sino ang legal na itinuturing na isang solong ina, at sino ang hindi?

Ang katayuan ng nag-iisang ina ay nauunawaan bilang isang babae na may anak na ang sertipiko ng kapanganakan ay hindi naglalaman ng impormasyon tungkol sa ama, o ang ama ay naitala ayon sa ina (iyon ay, nang hindi nagtatatag ng paternity, walang parental status - p sugnay 3, artikulo 17 ng Pederal na Batas "On acts of civil status", clause 3, art. 51 ng Family Code ng Russian Federation). Ang nasabing babae ay itinalaga din ng isang katayuan sa lipunan sa tanggapan ng pagpapatala - isang sertipiko ay inisyu sa form No. 25, ayon sa kung saan siya ay may pagkakataon na makatanggap ng mga espesyal na benepisyo at tamasahin ang iba't ibang mga benepisyo (buwis, paggawa, atbp.).

May mga pangunahing pamantayan kung saan natatanggap ng mga babaeng nag-iisang may mga anak ang katayuan ng "nag-iisang ina":

• Ang iyong sanggol ay ipinanganak sa labas ng kasal at ang katotohanan ng pagiging ama ay hindi itinatag ng korte. Halimbawa, kung nakatira ka sa iyong asawa sa isang sibil na kasal, ngunit sa parehong oras ay hindi kinilala ng asawa ang kanyang sarili bilang ama ng sanggol, at hindi ka nagsampa ng kaso sa korte, maaari mong makuha ang katayuan ng isang nag-iisang ina;
• Ipinanganak ang sanggol sa loob ng 300 araw sa kalendaryo pagkatapos mong hiwalayan ang iyong asawa (awtomatikong pagka-ama). Ngunit sa parehong oras, pinagtatalunan ng iyong dating asawa ang pagiging ama, tungkol sa kung saan mayroong kaukulang desisyon ng korte;
• Nag-ampon ka, habang hindi ka opisyal na kasal. Kahit na nakatira ka sa iyong asawa nang walang pagpipinta, maaari kang makakuha ng katayuan ng isang solong ina. Posible ito kung independyente mong isinagawa ang pag-aampon, at ang iyong hindi opisyal na asawa ay hindi lilitaw sa mga dokumento ng pag-aampon.

Medyo karaniwan ang mga kaso kapag sinusubukan ng mga nag-iisang ina na patunayan ang kanilang opisyal na katayuan, ngunit tinanggihan ng mga awtoridad ng estado. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang nang hiwalay sa mga sitwasyon kung saan ang ina ay hindi kinikilala bilang single:

• Hiwalay ka, hindi ka nakikipag-usap sa iyong dating asawa, hindi mo alam ang kanyang kinaroroonan, hindi ka nakakatanggap ng sustento mula sa kanya. Ngunit sa kasong ito, hindi ka isang solong ina, dahil ang katotohanan ng pagiging ama ng iyong dating asawa ay dokumentado (naitala sa sertipiko ng kapanganakan). Dito, pinag-uusapan natin ang hindi pagtupad ng dating asawa sa kanyang mga obligasyon sa magulang (halimbawa, pag-iwas sa pagbabayad ng sustento);
• Mayroong desisyon ng korte kung saan kinikilala ang iyong asawa bilang ama ng sanggol. Maaaring magpasya ang hukuman na kilalanin ang iyong sibil o dating asawa bilang ama, hindi alintana kung nakatira ka sa kanya o hindi;
• Walang paternity na may kaugnayan sa sanggol, ngunit ang babae ay opisyal na kasal;
• Hiniwalayan mo ang iyong asawa (o idineklara ang iyong kasal na hindi wasto), at sa loob ng 300 araw sa kalendaryo pagkatapos noon ay nanganak ka ng isang sanggol. Sa kasong ito, ang iyong dating asawa ay makikilala bilang ama.

Isaalang-alang natin ang huling kaso nang mas detalyado. Anuman ang kagustuhan ng iyong ex-spouse, maging siya man ang biological father, isasama siya sa birth certificate. Walang magbabago kung nakatira ka sa isang sibil na kasal sa ibang tao pagkatapos ng diborsyo. Upang makilala ang iyong karaniwang asawa bilang ama ng sanggol, kailangan mo ang kanyang desisyon at isang kaukulang aplikasyon sa tanggapan ng pagpapatala.

Madalas nababalewala ang factor ng kasal para matukoy ang status, sabi nila, walang opisyal na ama ang bata, tapos lonely pa rin ang ina (sa sitwasyon ng batang ito). Kaya, ang huli ay nawalan ng katayuan bilang MO, bagaman, sa katunayan, ito ay nananatiling nag-iisang magulang para sa bata. May mga pagtukoy dito sa ilang mga batas sa rehiyon. Kaya sa isang bz. 8 p. 1.3. Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Moscow No. 973-PP ng 06.11.2007 ay malinaw na nagsasaad na ang isang solong ina ay hindi dapat magpakasal.

Kaya, ang mga kadahilanan sa pagkilala sa iyo bilang isang solong ina ay ang pagpapalaki ng sanggol sa labas ng kasal at ang kawalan ng dokumentaryong paternity. Ang katayuan sa lipunan ay kinumpirma ng isang sertipiko f. No. 25, na inisyu ng tanggapan ng pagpapatala batay sa isang sertipiko ng kapanganakan (sa hanay na "Ama" mayroong isang gitling o ang ama ay naitala mula sa mga salita ng ina).

Minsan ang katayuan sa lipunan ay kinumpirma ng isang desisyon ng korte. Kapag ang isang solong ina ay nilabag sa mga kaugnay na benepisyo at karapatan sa suporta ng estado, ang katayuang ito ay maaaring itatag sa korte.

Noong nakaraan, ang posisyon ng Ministry of Defense ay pinatunayan ng personal na libro ng isang solong ina. Sa kasalukuyan, ang naturang dokumento ay hindi ibinibigay sa mga institusyong panlipunang seguridad. Ngunit kung ito ay, pagkatapos ay pinapanatili nito ang kapangyarihan nito.

May mga kaso kapag sa parehong pamilya, na may kaugnayan sa iba't ibang mga bata, ang parehong babae ay maaaring sabay na maging isang MO at sa parehong oras ay walang ganoong katayuan, dahil ang isang solong magulang ay tinutukoy na may kaugnayan sa isang partikular na bata.

Halimbawa, isang walang asawang mamamayan na si Spirina A.A., ay may tatlong anak: isang lalaki at dalawang anak na babae. Ang mga anak na babae ay ipinanganak sa isang kasal (na kasalukuyang dissolved) at ang pagiging ama ay hindi pinagtatalunan (ang dating asawa ay nagbabayad ng sustento). At ang anak na lalaki ay ipinanganak sa labas ng kasal, na walang talaan ng ama sa sertipiko. Kaya, may kaugnayan sa anak ni Spirin A.A. isang solong ina, at may kaugnayan sa mga anak na babae, isang ordinaryong ina.

Mga pagbabayad ng cash: mga halaga at pamamaraan para sa pagpaparehistro

Ganap na lahat ng mga ina (kabilang ang mga nagpapalaki ng isang sanggol sa kanilang sarili) ay may karapatan sa mga pagbabayad ng social insurance na may kaugnayan sa pagbubuntis at sa pagsilang ng isang bata, ibig sabihin:

• Kung sa panahon ng pagbubuntis hanggang sa 12 linggo ay nag-aplay ka sa klinika sa lugar ng paninirahan at nakarehistro, kung gayon ang isang lump sum na pagbabayad sa halagang 628.47 rubles ay dapat bayaran;
• Pagkatapos ng 30 linggo ng pagbubuntis, ang doktor ng antenatal clinic ay magsusulat sa iyo ng isang sick leave, ayon sa kung saan ang mga pagbabayad ay naipon sa lugar ng trabaho. Kasama ang sick leave mayroong birth certificate na may kabuuang halaga ng mukha na 11,000 rubles. Maaari itong gastusin sa mga serbisyong medikal sa isang antenatal clinic, isang maternity hospital, isang klinika ng mga bata, gayundin sa pagbili ng mga gamot;
• Sa kapanganakan, makakatanggap ka ng benepisyo ng estado, na binabayaran bilang isang beses na pagbabayad sa halagang 16,759.09 rubles. Bilang karagdagan, hanggang ang bata ay umabot sa edad na 1.5, isang buwanang allowance ay inilatag, ang pinakamababang halaga nito ay 3.142.33 rubles. para sa unang anak para sa kasunod na 6.284.65 rubles. Dapat tandaan na ang taong aktwal na nag-aalaga ng sanggol, iyon ay, nasa maternity leave, ang maaaring makatanggap ng naturang tulong.

Mayroon ding mga karagdagang bayad at benepisyo para sa mga nanay na maraming anak, tulad ng maternity capital, mga benepisyo hanggang sa umabot sa 3 taong gulang ang sanggol, atbp. Ang maternity capital ay dahil sa ina sa pagsilang ng pangalawa, pangatlo at kasunod na mga anak. Ang laki nito ay naayos ng batas at sa 2017 ay 453.026 rubles. Ang regional maternity capital para sa 3 bata ay maaaring matanggap hindi lamang ng isang solong ina, kundi pati na rin ng mga ina na nagpapalaki ng mga anak sa kumpletong pamilya.

Para naman sa mga karagdagang bayad na dapat bayaran ng mga nag-iisang ina, ang kanilang halaga at ang pamamaraan para sa pagtanggap sa kanila ay nasa ilalim ng kontrol ng mga awtoridad sa rehiyon. Ang halaga ng mga pagbabayad ay nag-iiba depende sa average na kita ng pamilya (mas mataas o mas mababa kaysa sa antas ng subsistence). Kadalasan ang mga nag-iisang ina ay may karapatan sa mga karaniwang pagbabayad (tulad ng ibang mga ina), ngunit sa mas mataas na rate. Ang tanong ay madalas na lumitaw kung gaano katagal ang isang solong ina ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo. Ang sagot ay indibidwal sa bawat kaso at depende sa bilang ng mga anak sa pamilya, ang average na per capita na kita ng bawat miyembro ng pamilya/pangkalahatang kita ng pamilya, ang katayuan ng bata (may kapansanan/malusog), pati na rin ang patakarang panlipunan ng lokal. mga awtoridad. Sa karamihan ng mga rehiyon ng Russian Federation, ang mga nag-iisang ina ay tumatanggap ng mga sumusunod na uri ng tulong pinansyal:

• karagdagang allowance (isang beses) sa kapanganakan ng isang bata (ito ay isinasagawa sa rehiyon ng Volgograd);
• bonus buwanang tulong panlipunan sa isang solong ina (halimbawa, sa Voronezh ang halaga nito ay 514.80 rubles, sa Novosibirsk 478.31 rubles);
• buwanang pagbabayad para sa pangangalaga ng isang sanggol hanggang 3 taon;
• allowance para sa ika-3 anak, na binabayaran buwan-buwan hanggang ang bata ay umabot sa edad na 3;
• tulong para sa isang ina na nagpapalaki ng isang anak na may kapansanan (maaaring bayaran hanggang ang bata ay umabot sa edad na 18);
• naka-target na tulong pinansyal (halimbawa, sa Bashkortostan, mula 15,000 hanggang 100,000 rubles ay inilalaan para sa bokasyonal na pagsasanay, para sa personal na subsidiary na pagsasaka, negosyo, atbp.);
• kabayaran para sa mga bayarin ng magulang kapag hindi pumapasok sa mga kindergarten (inilapat sa rehiyon ng Ulyanovsk);
• pangmatagalang pagbabayad para sa mga anak ng mga nag-iisang ina mula 0 hanggang 16/18 taon (itinalaga, halimbawa, sa rehiyon ng Leningrad);
• ibang mga kaso.

Sa pangkalahatan, ang katayuan ng Ministri ng Depensa ay nagpapahiwatig ng pagtanggap ng mga karaniwang benepisyo, karagdagang pagbabayad sa mga benepisyo (nadagdagang halaga), hiwalay na tulong panlipunan (naka-target para sa Ministri ng Depensa) sa cash at sa uri, mga benepisyo (panlipunan na plano), mga garantiya (sa medikal, relasyon sa paggawa) at iba't ibang benepisyo sa iba't ibang larangan ng buhay.

Upang malaman kung anong mga benepisyo ang makukuha para sa mga nag-iisang ina sa iyong lugar, makipag-ugnayan sa iyong lokal na tanggapan ng welfare.

Ang halaga ng mga benepisyo sa Moscow

Upang maunawaan ang pamamaraan para sa pagbibigay ng tulong pinansyal sa mga nag-iisang ina, isaalang-alang ang sitwasyon na may mga benepisyong panlipunan sa Moscow.

Ang halaga ng mga pagbabayad ay direktang nakasalalay sa average na kita ng pamilya, ibig sabihin, kung ang kita ay lumampas sa antas ng subsistence o hindi. Kung ang pamilya ay binubuo ng 2 tao (ina at sanggol), kung gayon ang pinakamababa ay 31.065 rubles. bawat buwan (ina 17.624 rubles + bata 13.441 rubles). Kung nakatira ka sa Moscow at ang iyong kita ay mas mababa sa tagapagpahiwatig na ito, maaari kang umasa sa:

• pagbabayad upang mabayaran ang pagtaas sa halaga ng pamumuhay sa Moscow. Ang tulong na ito ay binabayaran buwan-buwan hanggang ang bata ay 16 taong gulang (para sa mga mag-aaral, mag-aaral ng mga unibersidad, teknikal na paaralan at iba pang full-time na institusyong pang-edukasyon - hanggang 18 taon). Ang halaga ng tulong ay 750 rubles / buwan;
• allowance sa halagang 2,500 rubles. Ito ay tinatanggap buwan-buwan ng mga ina ng mga batang wala pang 1.5 taong gulang, pati na rin mula 3 hanggang 18 taon;
• tulong sa halagang 4,500 rubles, na binabayaran sa buwanang batayan sa mga ina ng mga bata mula 1.5 hanggang 3 taong gulang.

Kung ang kita ay higit sa antas ng subsistence, hindi matatanggap ang tulong sa itaas. Ngunit sa parehong oras, mayroon kang karapatan na:

• pagbabayad ng kabayaran sa halagang 300 rubles. buwanan. Binabayaran hanggang ang bata ay umabot sa edad na 16 (para sa mga full-time na mag-aaral - 18 taon);
• kabayaran para sa pagtaas ng presyo ng pagkain (675 rubles bawat buwan para sa mga batang wala pang 3 taong gulang). Ang mga ina ay tumatanggap ng parehong tulong sa mga kaso kung saan ang dating asawa ay umiiwas sa pagbabayad ng sustento;
• tulong sa pag-aalaga sa isang batang may kapansanan ng mga pangkat 1 at 2 o may kapansanan mula pagkabata (6,000 rubles bawat buwan). Ang ina ay tumatanggap ng mga bayad hanggang ang anak na lalaki/anak na babae ay umabot sa edad na 18 at kung ang bata ay hindi nagtatrabaho, at kung ang bata ay may kapansanan mula pagkabata - hanggang 23 taon.

Gayundin, ang mga awtoridad ng Moscow ay nagtalaga ng isang allowance para sa pangalawang anak, na binabayaran bilang isang beses na pagbabayad sa halagang 14,500 rubles. Ang lahat ng mga ina ay maaaring umasa sa tulong na ito, hindi alintana kung sila ay may katayuan ng isang solong ina o wala.

Ang halaga ng tulong panlipunan sa mga nag-iisang ina sa Moscow ay itinuturing na medyo mataas kumpara sa ibang mga rehiyon ng Russian Federation, na kung saan ay nauugnay sa isang mataas na antas ng mga presyo ng consumer sa kabisera.

Halimbawa #1.
Isang residente ng Moscow Samsonova E.D. nakapag-iisa na pinalaki ang dalawang anak - anak na babae na si Samsonova S.V. (mag-aaral na babae, 15 taong gulang) at anak na si Samsonov V.V. (4 na taon). Ang average na buwanang kita ng Samsonova E.D. - 41.610 rubles. Ang subsistence minimum para sa isang pamilya ay 44,506 rubles. (ina 17.624 + anak na lalaki 13.441 + anak na babae 13.441). Kalkulahin natin ang halaga ng tulong pinansyal kung saan ang pamilya Samsonov ay may karapatan. Dahil ang kita ng mga Samsonov ay mas mababa sa antas ng subsistence na itinatag sa Moscow, ang mga Samsonov ay maaaring mag-aplay para sa:

• para sa 2,500 rubles. sa anak na babae na si Samsonova S.V. at anak na si Samsonov VV, kabuuang 5,000 buwan-buwan;
• mga pagbabayad ng kabayaran, na isinasaalang-alang ang pagkakaiba sa mga presyo ng consumer, 750 rubles bawat isa. para sa isang anak na lalaki at babae, kabuuang 1,500 buwan-buwan;
• isang beses na tulong para sa anak ni Samsonov V.V. - 14.500.

Kaya, ang pamilya Samsonov ay makakatanggap ng 14,500 isang beses at 6,500 buwan-buwan (5,000 + 1,5000).

Paano makakuha ng mga benepisyo

Para sa mga pagbabayad, kailangan mong makipag-ugnay sa awtoridad ng social security sa lugar ng paninirahan, na dati nang nakolekta ang mga kinakailangang dokumento:

• sertipiko ng kapanganakan ng bata (kopya);
• isang sertipiko mula sa tanggapan ng pagpapatala, na nagpapahiwatig na ang impormasyon tungkol sa ama ay naitala mula sa mga salita ng ina (kung naganap ang gayong katotohanan);
• sertipiko mula sa Criminal Code na may impormasyon tungkol sa komposisyon ng pamilya (kinukumpirma na ang anak na lalaki/anak na babae ay nakatira kasama ang kanyang ina);
• form No. 25, na nagpapatunay sa katayuan ng isang solong ina (ang dokumento ay maaaring makuha sa opisina ng pagpapatala kapag nag-isyu ng isang sertipiko ng kapanganakan).

Kung ang katayuan ng isang solong ina ay itinalaga dahil sa ang katunayan na ang dating asawa ay pinagtatalunan ang pagiging ama ng isang anak na lalaki / anak na babae na ipinanganak sa kasal, pagkatapos kasama ang mga dokumento sa itaas, ang isang kopya ng desisyon ng korte ay dapat isumite sa Social Security Council .

Ang pagbabayad ng mga benepisyo ay itinalaga mula sa buwan kung kailan isinumite ang mga dokumento sa Social Security Council, kaya nasa iyong interes na pangalagaan ang pagbibigay ng mga papeles sa lalong madaling panahon. Ang tulong ay inililipat hanggang ang bata ay umabot sa isang tiyak na edad, kung saan ang mga pagbabayad ay itinalaga.

Mga garantiya sa paggawa

Ang batas sa paggawa ay nagbibigay sa mga nag-iisang ina ng panlipunang proteksyon sa panahon ng trabaho, sa lugar ng trabaho, at gayundin sa kaso ng pagpapaalis. Ano ang mga benepisyo sa paggawa para sa isang solong ina?

• kapag nag-hire, may privilege kumpara sa ibang kandidato para sa posisyong hawak (bagaman ito ay higit na moral na bahagi ng isyu). Ngunit sa anumang kaso, ang pagtanggi sa trabaho ay hindi maaaring batay sa katotohanan na ikaw ay nagpapalaki ng isang sanggol nang mag-isa. Obligado ang employer na magbigay ng makatwirang dahilan para sa hindi pag-coordinate ng iyong kandidatura para sa isang bakanteng posisyon;
• kung ikaw ay opisyal na nagtatrabaho, kung gayon mayroon kang karapatang hilingin mula sa employer ang pagtatatag ng isang part-time na trabaho (kung ang iyong anak na lalaki / anak na babae ay wala pang 14 taong gulang);
• kung ang mumo ay wala pang 5 taong gulang, maaari mong tanggihan ang overtime na trabaho, night shift, trabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal. Ang mga awtoridad ay walang karapatan na pilitin o ilapat ang anumang aksyong pandisiplina;
• bilang single mother, ikaw ay may karapatan sa child care allowance kung ang bata ay may sakit. Ang halaga nito ay depende sa iyong seniority at suweldo, gayundin sa kung ang bata ay ginagamot sa isang inpatient o outpatient na setting.

Ang isang solong ina ay hindi maaaring tanggalin kapag may pagbawas sa mga tauhan (katulad ng mga buntis na kababaihan), isang pagbabago sa pamumuno, sa serbisyo publiko - kapag ang pag-access sa mga lihim ng estado ay tinapos.

Ngunit ang tagapag-empleyo ay maaaring tanggalin ang isang babae sa panahon ng pagpuksa ng negosyo (halimbawa, may kaugnayan sa pagkabangkarote), ngunit sa parehong oras, ang mga obligasyon sa pananalapi ay ipinapataw sa kanya na may kaugnayan sa paparating na trabaho ng na-dismiss na babae.

mga insentibo sa buwis

Ayon sa Tax Code ng Russian Federation, ang isang solong ina ay may karapatan sa isang pinababang pasanin sa buwis sa anyo ng isang pagbawas kapag kinakalkula ang personal na buwis sa kita. Kung, bilang pamantayan, ang bawat magulang ay binibigyan ng bawas sa halagang 1,400 rubles, kung gayon ang isang solong babae ay may karapatan sa dobleng rate na 2,800 rubles. Ang kompensasyon ay ibinibigay para sa bawat bata na wala pang 18 taong gulang. Kung ang anak na lalaki / anak na babae ay isang full-time na mag-aaral sa isang unibersidad, teknikal na paaralan, ay isang intern, isang kadete, isang nagtapos na mag-aaral, pagkatapos ay ang refund ng buwis para sa ina ay napanatili hanggang sa sila ay umabot sa 24 na taong gulang. Ang pagpapalaki ng isang batang may kapansanan, ang ina ay tumatanggap ng bawas na 6,000 rubles.

Ang kompensasyon ay ibinibigay sa ina buwan-buwan. Upang gawin ito, kinakailangan upang ilipat ang mga dokumento na nagpapatunay sa katayuan ng isang solong ina sa lugar ng trabaho: form No. 25 o isang sertipiko mula sa opisina ng pagpapatala, kung ang impormasyon tungkol sa ama ay ipinahiwatig mula sa mga salita ng ina. Batay sa mga dokumentong ito, muling kinakalkula ng departamento ng accounting ang personal na buwis sa kita sa isang buwanang batayan: ang buwis ay kinakalkula batay sa kabuuang kita na binawasan ng bawas.

Halimbawa #2.
Sviridova S.D. nakapag-iisa na pinalaki ang dalawang anak - ang anak ni Sviridov G.P. (25 taong gulang, residente) at anak na babae na si Sviridova E.P. (21 taong gulang, full-time na estudyante sa unibersidad). Ang average na buwanang kita ng Sviridova S.D. ay 14.820 rubles. Kalkulahin ang halaga ng kabayaran sa buwis para sa bawat bata:

• sa kabila ng katotohanan na ang anak ni Sviridov G.P. ay residente, hindi pwedeng maglabas ng deduction para sa kanya. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang anak na lalaki ay higit sa 24;
• sa anak na babae ni Sviridova E.P. maaari kang mag-aplay para sa kompensasyon, dahil siya ay wala pang 24 taong gulang at nag-aaral ng full-time. Ang kabayaran para sa isang anak na babae ay ibinibigay sa karaniwang halaga - 2,800 rubles.

Sa pangkalahatang pagkakasunud-sunod Sviridova S.D. nagbabayad ng personal na buwis sa kita mula sa buwanang kita:

14.820 * 13% = 1.927

Pagkatapos gawin ang bawas, ang buwis ay kakalkulahin tulad ng sumusunod:

(14.820 – 2.800) * 13% = 1.563

Kaya, para sa pamilyang Sviridov, ang buwanang pagtitipid ay:

1.927 - 1.563 \u003d 364 rubles.

Bilang karagdagan sa pagbibigay ng bawas, ang batas sa buwis ay nagbubukod sa mga nag-iisang ina sa pagbabayad ng buwis sa ari-arian. Totoo, sa antas ng munisipyo, iyon ay, sa pagpapasya ng mga mambabatas ng isang partikular na lokalidad (halimbawa, sa Norilsk). Sa antas ng pederal (sa one-to-one na batayan) walang mga benepisyo.

Ang sitwasyon ay katulad sa mga buwis sa lupa at transportasyon.

Mga benepisyo sa palawit

Mayroong iba pang mga benepisyong panlipunan para sa mga nag-iisang ina, ang probisyon nito ay ginagarantiyahan ng batas ng munisipyo (iyon ay, hindi sa lahat ng mga rehiyon at lokalidad):

• isang set ng libreng damit na panloob ng mga bata para sa sanggol;
• pagkakaloob ng pagkain sa dairy kitchen ng mga bata para sa mga batang wala pang 2 taong gulang;
• libreng masahe para sa mga bata sa klinika (kung ang serbisyong ito ay binabayaran para sa lahat);
• mga benepisyo para sa pagpasok sa mga kindergarten (ang mga anak ng nag-iisang ina ay pumapasok sa mga institusyon ng mga bata sa preschool nang wala sa oras);
• libreng voucher sa mga institusyong nagpapaunlad ng kalusugan ng mga bata.

Ang mga awtoridad sa rehiyon ay maaaring magbigay ng karagdagang suportang panlipunan. Halimbawa, ang mga nag-iisang ina sa Moscow ay may karapatan sa mga benepisyo sa anyo ng libreng dalawang pagkain sa isang araw para sa mga mag-aaral. Kung ang sanggol ay nag-aaral sa isang art school, kung gayon, ayon sa Decree of the Committee on Culture, ang isang solong ina ay nagbabayad para sa kanyang pag-aaral na may 30% na diskwento.

Upang malinaw na maunawaan kung aling mga benepisyo ang dahil sa mga nag-iisang ina at alin ang hindi, isaalang-alang ang talahanayan.

Upang linawin ang impormasyon tungkol sa mga benepisyo at ang pamamaraan para sa pag-aaplay para sa kanila, ang isang nag-iisang ina ay dapat makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan sa lugar ng tirahan.

Paano nakakaapekto ang pagkawala ng status ng MO sa pagtanggap ng mga benepisyo, benepisyo, atbp.

Kapag ang isang ina ay nawala ang kanyang single status (nagpakasal, nag-ampon ng isang bata, atbp.), ang tanong ay madalas na lumitaw tungkol sa kapalaran ng tulong ng estado.

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang beses na allowance, kung gayon ang mga naunang natanggap na pagbabayad ay hindi maaaring labagin, hindi sila sasailalim sa pagbabalik, muling pagkalkula, pag-offset, atbp.

Para sa buwanang benepisyo ng estado / rehiyon, ang tatanggap ng tulong (MO) ay dapat mag-ulat ng pagbabago sa kanyang sitwasyon sa buhay sa lalong madaling panahon (kung saan siya nag-apply para sa benepisyo) bago matanggap ang susunod na bayad. Kung hindi, posible ang muling pagkalkula, at kung ang impormasyong ito ay sadyang itinago sa mahabang panahon, maaaring maging interesado ang pulisya sa katotohanang ito (ayon sa pahayag ng nagbabayad ng tulong ng estado/rehiyonal tungkol sa pandaraya).

Mga benepisyo at allowance sa mga piling rehiyon

Upang ganap na maisakatuparan ang iyong mga materyal na karapatan, kapaki-pakinabang na malaman kung anong mga pagbabayad ang karapat-dapat sa isang solong ina sa kanyang rehiyon ng paninirahan.

Nasa ibaba ang impormasyon tungkol sa mga benepisyo at benepisyo sa mga indibidwal na Paksa ng Federation.

Rehiyon ng Moscow

St. Petersburg

Rehiyon ng Krasnodar

Rehiyon ng Stavropol

rehiyon ng Voronezh

Rehiyon ng Altai

Rehiyon ng Sverdlovsk

Rehiyon ng Irkutsk

Rehiyon ng Tambov

rehiyon ng Yaroslavl

Rehiyon ng Perm

Ang mas detalyadong impormasyon tungkol sa allowance para sa anak ng isang solong ina na may kahalagahan sa rehiyon ay dapat matagpuan sa alinmang teritoryal na departamento ng social security ng kaukulang rehiyon.

Tanong sagot

Tanong:
Ang isang babae ay nagpapalaki ng kanyang anak sa kanyang sarili dahil sa katotohanan na ang ama ay pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang. Maaari bang makuha ng isang babae ang katayuan ng isang solong ina?

Hindi, dahil ang dating asawa ay ang tunay na ama, dahil mayroong dokumentaryong ebidensya (birth certificate). Ang katayuan ng isang solong ina ay maaari lamang makuha kung ang impormasyon tungkol sa ama ay hindi dokumentado.

Tanong:
Pinalaki ng babae ang kanyang anak na babae, na isang taong may kapansanan ng 2nd group. Sa edad na 17, ang anak na babae ay opisyal na nagtatrabaho. Gaano karaming allowance ang maaaring asahan ng isang ina?

Mga pagbabayad sa halagang 6,000 rubles. ay inililipat sa ina sa isang buwanang batayan hanggang ang anak na babae ay nagtatrabaho. Humihinto ang tulong sa buwan kung kailan pumasok sa trabaho ang anak na babae. Ang mga benepisyong panlipunan at buwis ay pinananatili nang buo, hindi alintana kung nagtatrabaho ang anak na babae o hindi.

Ang batas ng bansa ay may ilang mga espesyal na batas na nagbibigay ng iba't ibang benepisyo at benepisyo para sa mga ina na nagpapalaki ng kanilang mga sanggol nang mag-isa.

Isa akong single mother. Ano ba ang dapat kong gawin?

Ngayon, sinusubukan ng estado na magbigay ng materyal na tulong sa mga nag-iisang ina, pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga konsesyon sa pananalapi at panlipunan, pati na rin ang mga benepisyo.

Una sa lahat, ang isang solong ina ay isang babaeng nagsilang ng isang bata sa labas ng kasal, sa kawalan ng mga dokumento ng mga magulang sa pagtatatag ng paternity para sa bata. Kung saan ang column na "ama" ay dapat na isang gitling, o ang ama ay dapat na naitala mula sa mga salita ng ina mismo. Ang nag-iisang ina ay isang babaeng nagsilang ng isang anak sa kasal o pagkatapos ng 300 araw pagkatapos mabuwag ang kasal.

Upang ang isang babae ay kilalanin bilang isang solong ina, ang isang desisyon ng korte ay kinakailangan na ang dating asawa ay hindi ang ama ng bata. Gayundin, ang katayuang ito ay ibinibigay sa isang babae na nag-ampon ng isang bata nang hindi kasal.

Maraming tao ang interesado sa tanong, magkano ang kinikita ng mga nag-iisang ina sa Russia?

Social na pagbabayad sa mga nag-iisang ina:

• Kapag may tanggalan sa isang kumpanya kung saan nagtatrabaho ang isang solong ina at mayroon siyang anak na hindi pa umabot sa edad na 14, kung gayon wala silang karapatang tanggalin siya., dapat siyang tulungan.. Mayroon ding mga kaso kapag ang pag-access sa mga lihim ng estado ay tinapos. Ngunit mayroon pa ring mga kaso sa ilalim ng batas, tulad ng mga paglabag sa disiplina, kung saan ang isang babae ay may karapatang matanggal sa trabaho. Nangyayari din ito kapag ang isang kumpanya o negosyo ay na-liquidate.
• Kapag ang negosyo ay na-liquidate, ang nag-iisang ina ay may mga sumusunod na benepisyo: siya ay binibigyan ng trabaho kung saan ang kasalukuyang pinuno ay may pananagutan.
• Kapag ang isang babae ay nag-aalaga ng isang may sakit na bata, dapat siyang bayaran ng isang tiyak na allowance sa kasong ito. Ang uri ng paggamot sa inpatient na ibibigay ay depende sa tagal ng serbisyo ng ina. Kapag ang paggamot sa outpatient ay isinasagawa, ang benepisyo ay kinakailangang bayaran sa kabuuang halaga. Ito ay binabayaran ng 10 araw habang ang bata ay nasa sick leave. Dagdag pa, 50 porsiyento ng suweldo ay binabayaran, hindi isinasaalang-alang kung anong uri ng karanasan sa trabaho ang mayroon ang ina. Para sa mga batang wala pang pitong taong gulang, ang sick leave ay dapat bayaran nang buo. Kung siya ay mas matanda, sa kasong ito ang pagbabayad ay para lamang sa 15 araw ng sick leave. Ngunit ito ay kung ang medikal na opinyon ay hindi nangangailangan ng pagpapahaba ng paggamot.

Kung pag-uusapan natin kung ano ang dapat gawin ng mga nag-iisang ina, maaaring saklawin nito ang iba't ibang aspeto ng buhay, tulad ng:

• Ang isang bagong panganak na anak ng isang solong ina ay dapat makatanggap ng isang libreng set ng linen.
• Para sa mga batang wala pang isa at kalahating taong gulang, walang bayad na sinisingil para sa pagkolekta ng basura mula sa apartment o bahay kung saan nakatira ang bata kasama ang kanyang ina.
• Ang isang babae na mayroon at nagpapalaki ng isang bata na wala pang dalawang taong gulang ay maaaring makatanggap ng gatas na formula na inireseta ng mga doktor nang libre.
• Ang ganitong mga bata ay may pagkakataon at karapatan na makatanggap ng ilang mga gamot nang walang bayad, habang mayroon silang mga benepisyo kapag bumibili ng mga gamot. Ito ay 50 porsiyento ng gastos.
• Ang mga anak ng nag-iisang ina ay makakain nang libre sa cafeteria ng paaralan.
• Mayroon silang 30 porsiyentong diskwento sa mga paaralan ng sining at kultura para sa mga batang wala pang 18 taong gulang.
• Ang Single Mothers Act 2016 ay nagbibigay na kung ang isang babae ay may isa o higit pang mga anak, at siya ay hindi lalampas sa 35 taong gulang, pagkatapos ay maaari siyang dumaan sa isang espesyal na programa na tinatawag na "Pabahay" at idinisenyo upang magbigay ng lahat ng uri ng tulong sa mga ina.
• Ang mga anak ng gayong mga ina ay maaaring magpatala sa isang institusyong pang-edukasyon sa preschool at makatanggap ng 50 porsiyentong diskwento sa edukasyon doon.
• Ang mga bata ay tumatanggap ng mga voucher sa sanatorium ng mga bata isang beses sa isang taon.

Ang mga nag-iisang ina na may kita na mas mababa sa subsistence minimum ay tumatanggap ng mga benepisyo bawat buwan, na umaabot mula 3 hanggang 18 taong gulang - 1,600 rubles, mula 1.5 hanggang 3 taon - 3,200 rubles.

Ano ang dahil sa isang solong ina mula sa estado? Siya ay obligado na binabayaran ng pederal at rehiyonal na mga pagbabayad para sa pagbubuntis at panganganak, kung minsan ay higit pa kaysa sa mga ina na nagsilang ng kanilang mga anak sa isang kumpletong pamilya.

Iba pang mga benepisyo at konsesyon para sa mga nag-iisang ina

• Una sa lahat, nakakakuha siya ng dobleng bawas sa buwis para sa halaga ng pagbibigay para sa kanyang anak hanggang sa ito ay 18 taong gulang. Kapag ang isang bata ay nag-aaral sa graduate school, residency, o isang estudyante lamang o kadete, ang naturang deduction ay pinalawig hanggang 24 na taon. Kung mayroong ilang mga bata, kung gayon ang pagbawas ay kinakalkula para sa bawat isa.
• Gayundin, ang isang ina na may permit sa paninirahan sa Moscow ay tumatanggap ng kabayaran para sa mga produkto na inilaan para sa bata.
• Mayroon ding kabayaran para sa isang batang may kapansanan sa pangkat 1 o 2.
• Tumatanggap din siya ng kabayaran para sa pag-aalaga sa isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang sa halagang anim na libong rubles.
• Kapag ang isang ina at anak ay nakatira sa hindi privatized na pabahay, sila ay tumatanggap din ng kabayaran.

Ngayon, ang tanong kung magkano ang binabayaran ng mga nag-iisang ina ay medyo may kaugnayan. At ang estado ay nagbabayad ng malaking bilang ng iba't ibang mga pagbabayad at benepisyo. Mayroon ding ilang iba pang mga benepisyo sa pera na matatanggap ng mga kababaihan kung sila ay may kita na mas mababa sa antas ng subsistence. Para sa mas tumpak na impormasyon para sa iyong lungsod, pinakamahusay na malaman ito mula sa mga institusyon ng social security.

Nag-iisang ina: mga benepisyo, allowance at pagbabayad sa 2019. Maraming dahilan para palakihin ng isang babae ang isang bata nang mag-isa, ngunit sa kabila ng iba't ibang dahilan, pareho ang resulta: kailangan ng ina at anak ng tulong.

Sino ang single mother?

Ang isang babae ay kinikilala bilang isang solong magulang

na ang ama ay hindi nakarehistro sa dokumento sa hitsura ng bata.

Iba pang mga palatandaan ng isang solong ina:

• ang pagiging ama ng isang partikular na mamamayan ay hindi itinatag ng mga korte, batay sa ebidensya, lalo na ang mga resulta ng pagsusuri sa DNA, iyon ay, walang hudisyal na pagpapasiya sa isyung ito;
• pagkatapos ng diborsyo sa pagitan ng mga mag-asawa, higit sa 300 araw ang lumipas;
• walang pahayag mula sa parehong mga magulang sa panahon ng pamamaraan para sa pagpaparehistro ng isang bagong panganak sa opisina ng pagpapatala;
• isang babae na nagsagawa ng pamamaraan para sa pag-aampon ng isang bata, sa oras na ito, nang hindi nasa isang unyon ng kasal;
• ang mga bata ay lumitaw sa isang babae na sa oras ng kanilang hitsura ay wala sa isang rehistradong kasal.

Mahalaga! Maraming nagkakamali na naniniwala na kung ang isang babae ay hiwalayan ang ama ng kanyang mga anak, kung gayon maaari siyang legal na ituring na isang solong ina, hindi ito ganoon. Kapag naiwan siyang mag-isa kasama ang mga bata bilang resulta ng diborsyo, nangangahulugan ito na ang isang tao ay nasa seksyon ng paternity ng mga dokumento para sa kapanganakan ng mga bata. At ang kadahilanang ito ay hindi na nagbibigay ng karapatang tawagin siyang isang solong ina, kahit na ang ama pagkatapos ng diborsyo ay hindi nakikibahagi sa pagpapalaki ng mga anak.

Ang katayuan ng isang solong ina ay hindi itinalaga

• isang babaeng diborsiyado na hindi tumatanggap ng sustento;
• isang babae na nagsilang ng isang bata sa loob ng 300 araw pagkatapos ng diborsyo (ang asawa ay awtomatikong itinuturing na ama);
• kung ang ama ay itinatag sa korte, ngunit sa ilang kadahilanan ay hindi nakatira kasama ang pamilya;
• kung ang isang babae ay nagsilang ng isang bata pagkatapos ng 300 araw pagkatapos ng pagkamatay ng kanyang asawa;
• kung ang ama ay hudisyal na pinagkaitan ng pamilya. mga karapatan.

Sa panahon ng pagpaparehistro ng isang bata sa mga tanggapan ng pagpapatala ng sibil, ang isang babae ay binibigyan ng sertipiko sa form No. 25, kinukumpirma niya na ang ina ay ang tanging magulang.

Ang apelyido ng naturang mga bata ay itinalaga sa ina, at sa hanay ng ama, sa kahilingan ng babae, ang isang gitling ay inilalagay o ang impormasyon na kanyang ibinigay ay naitala.

sa menu

Ang katayuan ng isang solong ina ay mananatili kung ang isang babae ay may asawa, ngunit ang kanyang asawa ay hindi nag-ampon ng kanyang anak

Kung ang isang babae ay nag-asawa, ngunit ang asawa ay hindi nagpatibay ng anak ng kanyang asawa, kung gayon ang empleyado ay hindi mawawala ang katayuan ng isang solong ina (Artikulo 423 ng Labor Code ng Russian Federation, sugnay 11 ng Mga Regulasyon na inaprubahan ng Resolusyon ng Konseho ng mga Ministro ng USSR noong Agosto 12, 1970 No. 659). Sa kasong ito, ayon sa batas, ang babae ay nananatiling ang tanging tao na dapat magpalaki sa bata. Sa isang kaso, ipinahiwatig ng korte na ang babae ay may karapatang umasa sa tulong pinansyal ng bagong asawa at ang kanyang pangangalaga para sa lahat ng miyembro ng pamilya (apela desisyon ng Moscow City Court na may petsang Setyembre 16, 2014 sa kaso No. 33–21339/14). Gayunpaman, sa kasong ito, hinatulan ng korte ang empleyado ng pagtatago ng ilang mga pangyayari sa pamilya mula sa employer at pag-abuso sa kanyang karapatan. Samakatuwid, hindi alam kung anong desisyon ang gagawin ng korte sa isang labor dispute. Sa isang mas kamakailang desisyon, itinaguyod ng parehong hukuman ang empleyado (paghatol ng apela ng Moscow City Court na may petsang Abril 18, 2016 No. 33 - 12918/2016). Kaugnay nito, nanganganib ang employer na maibalik sa trabaho ang empleyado.

Mga dokumento para makakuha ng single status

Upang makuha single mom status, kailangan mong makipag-ugnayan sa departamento ng panlipunang proteksyon ng populasyon sa pamamagitan ng pagpaparehistro na may isang tiyak na listahan ng mga dokumento. Kasama sa mga dokumentong ito ang:

• isang pahayag na isinulat ng isang babae na humihiling na makuha niya ang katayuang ito;
• mga dokumento na nagpapatunay sa kapanganakan ng mga bata;
• pasaporte ng aplikante - ina ng bata;
• isang sertipiko na nagsasaad na ang bata ay nakatira kasama ng kanyang ina, at hindi kasama ng kanyang ama o sa ibang tao (maaaring mag-order sa opisina ng pasaporte);
• mga dokumento na nagpapakita ng kita ng aplikante para sa huling tatlong buwan;
• sertipiko sa form No. 25, isang desisyon ng isang hudisyal na awtoridad o iba pang dokumento na nagpapatunay sa katotohanan na ang taong ito ay kabilang sa kategorya ng mga nag-iisang ina.

Matapos magsumite ng mga dokumento para sa pagkuha ng katayuan ng isang loner, kailangan niyang maghintay para sa desisyon ng mga empleyado ng katawan, na dapat nilang gawin nang hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa ng kanilang pagtanggap.

Mga benepisyo para sa mga nag-iisang ina sa 2019

Para sa isang solong ina (bilang isang solong ina, nagtatrabaho at hindi), magkano ang lump-sum allowance para sa isang bata at iba pang mga bata na itinalaga sa mga ina kaugnay ng pagsilang ng isang bata sa Russia? Dapat tandaan na mayroong:

• mga benepisyong pederal, na binabayaran sa lahat ng mga ina sa teritoryo ng Russian Federation nang walang pagbubukod (isinasaalang-alang ang koepisyent ng distrito, sa mga lugar at lokalidad kung saan itinatag ang mga naturang coefficient);
• mga benepisyo na binayaran sa gastos ng badyet ng nasasakupang entity ng Russian Federation. Ang mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, sa pamamagitan ng kanilang mga regulasyong ligal, ay nakapag-iisa na tinutukoy ang halaga, pamamaraan para sa pagtatalaga at pagbabayad ng mga benepisyo ng bata, at tinutustusan din ang mga pagbabayad na ito mula sa kanilang sariling mga badyet. Ang mga kinakailangang regulasyong ligal na aksyon (mga batas, mga resolusyon) ay pinagtibay sa lahat ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation.

Upang makatanggap ng mga benepisyo para sa mga nag-iisang ina pagkatapos ng kapanganakan ng isang bata, dapat kang makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan sa lugar ng tirahan (RUSZN o social security) at magkaroon ng mga kinakailangang dokumento para sa mga benepisyo.

sa menu

Mga benepisyo at benepisyo para sa isang babaeng walang asawa sa 2019

Ang mga benepisyo sa 2019 para sa nag-iisang ina (nag-iisang magulang) sa lahat ng rehiyon ng Russia ay may ibang halaga. Ang Russian Federation ay nagbibigay ng garantiya para sa buwanan at sabay-sabay na mga pagbabayad, mga kagustuhang termino para sa personal na buwis sa kita at ang kawalan ng kakayahan ng ulo na tanggalin ang isang empleyado na isang solong ina sa opisina.

Ngunit hindi lahat ng kababaihan na nagpapalaki ng isang anak na walang asawa ay binibigyan ng pagkakataong makatanggap ng mga benepisyo at gamitin ang mga kondisyon ng garantiya ng isang solong magulang.

Ang suporta ng estado para sa isang solong magulang ay iba sa iba't ibang sitwasyon. Ang isang solong ina ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo at benepisyo sa anyo ng isang pinababang halaga ng personal na buwis sa kita dahil sa isang bawas para sa mga bata, nadoble, iba't ibang mga benepisyo na ibinigay ng estado sa panahon ng pagbubuntis, sa kapanganakan ng isang sanggol, sa panahon ng maternity leave, mga pagbabayad para sa isang bata na hindi pa lumalampas sa threshold ng tatlong taong gulang. Sa iba pang mga bagay, hindi maaaring bawasan ang mga empleyadong single mother.

Ang mga awtoridad ng bawat rehiyon ay binibigyan ng karapatang matukoy ang kanilang sariling halaga ng mga benepisyo para sa mga walang asawa at mga pagbabayad sa kasalukuyang taon. Ang mga benepisyo ay maaaring nasa anyo ng mga buwanang allowance, isang garantiya ng mga libreng gamot at pagkain, maagang pagpasok sa mga kindergarten, mga diskwento sa pagbili ng mga gamit sa paaralan, at marami pang iba. Sino ang nagbabayad ng allowance at bayad sa isang solong ina? Maaari niyang malaman ang tungkol sa mga ito sa social security code, kung anong mga benepisyo at benepisyo ang ibibigay sa kanyang rehiyon sa 2019.

Tingnan natin ang mga sumusunod na uri ng benepisyo para sa mga single mother, na hindi dapat kalimutan ng employer.

sa menu

sa menu

Mga karagdagang buwanang allowance para sa isang solong ina (solong ina) sa Moscow
bukas sara

Ang bawat paksa ng Russian Federation ay may sariling mga karagdagang pagbabayad sa mga nag-iisang ina, samakatuwid ang halaga ng mga pagbabayad ay iba. Nasa ibaba ang mga benepisyo para sa 2016, sa gastos ng badyet ng lungsod ng Moscow, na ibinigay ng Decree of the Government of Moscow na may petsang Disyembre 8, 2015 No. 828-PP. Ang isang pamilya sa Moscow ay kinikilala bilang mahirap kung ang kita ay mas mababa sa antas ng subsistence sa Moscow

1. Kung ang kita ay mas mababa sa average na antas ng subsistence per capita na itinatag ng Gobyerno ng Moscow, kung gayon ang isang solong ina ay may karapatang umasa sa mga sumusunod na benepisyo sa 2016:

• buwanang allowance para sa mga pamilyang may menor de edad na mga anak na may kita na mas mababa sa subsistence minimum sa mas mataas na halaga:
• para sa mga batang may edad na 0 hanggang 1.5 taon at mula 3 hanggang 18 taon - 2,500 rubles.
• para sa mga batang may edad na 1.5 hanggang 3 taon - 4,500 rubles.
• buwanang kabayaran para sa pagbabayad ng mga gastos dahil sa pagtaas ng halaga ng pamumuhay para sa mga nag-iisang ina (ama) para sa mga batang wala pang 16 taong gulang (para sa mga mag-aaral ng mga institusyong pang-edukasyon na nagpapatupad ng mga programa sa pangkalahatang edukasyon - hanggang 18 taon) - 750 rubles.
• buwanang bayad sa kompensasyon upang mabayaran ang pagtaas sa halaga ng pagkain para sa mga nag-iisang ina, pati na rin ang mga pamilya kung saan ang isa sa mga magulang ay umiiwas sa pagbabayad ng sustento, para sa mga batang wala pang 3 taong gulang - 675 rubles.

Mas mainam na mag-aplay para sa mga benepisyong ito sa panahon kung saan ang huling tatlong buwan ng mga pagbabayad sa sick leave ay hindi bumabagsak, kapag ang mga pagbabayad sa maternity ay inilipat sa isang solong ina, kung hindi, ang kita ay maaaring maging higit pa sa itinatag na halaga.

Kung ang isang nag-iisang ina ay nagpakasal, ngunit ang asawa ay hindi nag-ampon (o nag-ampon) ng isang bata, kung gayon ang kanyang kita ay hindi isasaalang-alang kapag nagkalkula at nagtatalaga ng mga benepisyo.

2. Kung ang average na per capita income ay mas mataas kaysa sa subsistence level, bukod pa rito, ang isang solong ina ay maaaring umasa sa isang buwanang:

• pagbabayad ng kabayaran para sa pagbabayad ng mga gastos na may kaugnayan sa pagtaas ng halaga ng pamumuhay para sa mga batang wala pang 16 taong gulang (para sa mga mag-aaral ng mga institusyong pang-edukasyon na nagpapatupad ng mga programa sa pangkalahatang edukasyon - hanggang 18 taon) - 300 rubles.
• pagbabayad ng kompensasyon upang mabayaran ang pagtaas sa halaga ng pagkain para sa mga nag-iisang ina, gayundin para sa mga pamilya kung saan ang isa sa mga magulang ay umiiwas sa pagbabayad ng sustento, para sa mga batang wala pang 3 taong gulang - 675 rubles.

3. Buwanang pagbabayad ng kabayaran sa halagang 6,000 rubles. para sa isang batang wala pang 18 taong gulang sa mga magulang na hindi nagtatrabaho na mga taong may kapansanan sa pangkat I o II.

4. Buwanang pagbabayad ng kabayaran sa halagang 6,000 rubles. isang taong nag-aalaga sa isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o may kapansanan mula pagkabata wala pang 23 taong gulang.

sa menu

Allowance ng kapanganakan para sa isang solong ina, mga pagbabayad sa panahon ng pagbubuntis, sa panahon ng maternity leave sa 2019

Ginagarantiyahan ng Russian Federation ang mga pagbabayad na ibinigay para sa kapanganakan ng isang bata:

• Mga benepisyo para sa mga ina na nakarehistro sa mga unang buwan ng pagbubuntis;
• (50 rubles) sa panahon ng parental leave hanggang 3 taon;
• hanggang 3 taon;

sa menu

Maternity allowance

na ibinigay para sa buong panahon ng utos ng empleyado (). Ang tagal ng parental leave ay tinutukoy ng doktor at nakumpirma sa sick leave. Ang kadahilanan na ito ay pangunahing batay sa kurso ng pagbubuntis at panganganak. Karaniwan, ang maternity leave ay nagsisimula 70 araw bago ang petsa ng kapanganakan at nagtatapos 70 araw pagkatapos ng petsa ng kapanganakan ng sanggol. Kung ang isang babae ay nagsilang ng higit sa isang bata o nagkaroon ng mahirap na panganganak, ang oras ng parental leave ay pinalawig.

Ang utos ay inilabas sa mga katulad na ibinibigay para sa ordinaryong sick leave. Upang matukoy ang dami ng mga benepisyo para sa pagbubuntis at panganganak, magtatag ng:

• Tinatayang tagal ng oras;
• suweldo ng empleyado sa panahong ito;
• Ang suweldo ng empleyado sa karaniwan bawat araw;
• Ang halaga ng mga pagbabayad na natanggap.

Ang formula para sa pagtukoy ng average na sahod bawat araw upang matukoy ang halaga ng mga benepisyo, sa pagsilang ng isang bata:

Average na araw-araw na sahod = kita para sa panahon ng pag-uulat : (731 - bilang ng mga araw sa mga ibinukod na panahon).

Susunod, kailangan mong ihambing ang halagang natanggap sa pinakamataas na halaga. At lahat dahil ang average na sahod bawat araw upang matukoy ang halaga ng mga benepisyo sa 2016 ay hindi maaaring higit sa 1.901 rubles. 37 kop. Ang halagang ito ay ang mga sumusunod. Pagdaragdag ng pinakamataas na halaga para sa pagbabayad ng mga premium ng insurance sa Social Insurance Fund sa nakalipas na dalawang taon (noong 2015, ang halaga ay katumbas ng 670,000 rubles, noong 2016 - 718,000 rubles). Pagkatapos nito, ang nagresultang numero ay hinati ng 730 (ang figure na ito ay ipinahiwatig sa batas).

Kung ang halaga ng araw-araw na sahod na natanggap ay mas mababa sa 1.901 rubles. 37 kopecks, na nangangahulugan na ang resultang figure ay dapat na i-multiply ng 140. Sa kabaligtaran na sitwasyon, ang 1.901 rubles ay dapat na i-multiply ng 140. 37 kop. Lumalabas na ang kabuuang halaga ng maternity pay sa 2017 ay hindi lalampas sa 266.191 rubles. 80 kop. Bilang karagdagan, ang tagal ng bakasyon sa sitwasyong ito ay eksaktong 140 araw.

sa menu

Mga buwanang benepisyo para sa pangangalaga ng isang bata hanggang 1.5 taon para sa isang solong ina

inilaan para sa isang empleyado na nasa maternity leave. Ang allowance na ito ay ibinibigay ng FSS ng Russia, maliban sa mga naturang rehiyon na nagpapatakbo batay sa mga direktang sistema ng pagbabayad para sa cash compensation sa pamamagitan ng pondo. Ang benepisyo ay batay sa average na buwanang suweldo. Upang matukoy ito, gamitin ang sumusunod na formula:

Average na buwanang suweldo = average na pagbabayad bawat araw x 30.4

Ang average na pang-araw-araw na pagbabayad ay tinutukoy ng pagkakatulad sa pagbabayad para sa pagbubuntis at panganganak at hindi rin maaaring higit sa halagang 1.901 rubles sa 2016. 37 kop. Kabilang sa iba pang mga bagay, ang maximum na allowance para sa pag-aalaga sa isang bata hanggang 1.5 taon ay 40% ng average na buwanang suweldo. Samakatuwid, ang maximum na pinapayagang halaga ng mga pagbabayad sa pangangalaga sa 2017 ay 23,120 rubles. 66 kop.

Ang figure na ito ay natukoy salamat sa mga kalkulasyon: 1.901 rubles. 37 kop. x 30.4 x 40%.

Bilang karagdagan, tinukoy ng gobyerno ang pinakamaliit na halaga ng mga benepisyo. Ang halaga ng mga allowance para sa pag-aalaga ng isang mas matandang bata sa 2016 ay hindi bababa sa 3,000 rubles. Ang mga pagbabayad para sa pangalawa at kasunod na mga bata ay hindi bababa sa 5.817 rubles. 24 kop.

sa menu

Isang beses na benepisyo, mga pagbabayad hanggang 3 taon

Bilang karagdagan sa mga inilarawan sa itaas, ang mga ibinigay para sa mga bata ay lump-sum. Ang halaga ng allowance para sa mga kababaihan na nagparehistro sa pamamahala ng pagbubuntis nang maaga sa 2017 ay 613 rubles. 14 kop. Ang halaga ng isang lump-sum na pagbabayad sa kapanganakan ng isang sanggol ay 16,350 rubles. 33 kop.

Pakitandaan na anuman ang sistema ng pagbabayad ng buwis na ginagamit ng kumpanya, ang halaga ng mga pagbabayad sa bawat bata ay ganap na binabayaran ng Social Fund. insurance.

Sa accounting, ang pagbabayad ng kabayaran ay dapat isagawa tulad ng sumusunod:
Debit 69 subaccount 1 - Credit 70.

Ang mga benepisyo ng bata ay hindi napapailalim sa mga pagbabayad sa mga pondo at personal na buwis sa kita. Bilang karagdagan, ang mga pagbabayad mula sa FSS ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang buwis sa kita.

sa menu

Mga benepisyo sa personal na buwis sa kita para sa isang solong ina sa 2019, bawas para sa isang solong magulang

Ang isang solong ina na may maraming anak ay maaaring gumamit ng mga benepisyo sa dobleng laki. Upang magamit ang pagkakataong ito, dapat kang magsulat ng isang aplikasyon, na isinumite kasama ng isang sertipiko ng kapanganakan, kung saan walang impormasyon tungkol sa ama, i.e. nagkakahalaga ng isang gitling. Kung ang impormasyon tungkol sa ama ay ibinigay ayon sa ina, ang posibilidad ng paggamit ng dobleng pagbawas ay maaari lamang makuha sa isang sertipiko ng kapanganakan ng bata sa form 25. Ang sertipiko na ito ay inisyu sa tanggapan ng pagpapatala, na may markang nagpapatunay sa impormasyong iyon. tungkol sa ama ay nakalagay sa birth certificate ayon sa ina.

Ang buwanang bawas para sa ika-1 at ika-2 anak ay 2,800 rubles bawat isa, para sa ika-3 - 6,000 rubles. Mas malaki pa ang kaltas para sa batang may kapansanan.

Sa kasalukuyang taon, umiiral ang bawas sa buwis sa personal na kita hanggang sa sandaling ang kita para sa taon ay higit sa 350,000 rubles.

sa menu

Ano ang mga responsibilidad ng isang employer kapag kumukuha ng mga solong ina?

Pagtanggal o pagbabawas ng laki. Kung ang isang nag-iisang ina ay nagpapalaki ng isang bata na wala pang 14 taong gulang o isang menor de edad na may kapansanan, hindi siya tatanggalin ng employer sa kanyang sariling pagkukusa. Ang mga pagbubukod sa sitwasyong ito ay:

• Pagsara ng kumpanya;
• Paulit-ulit na hindi pagsunod sa mga kinakailangan sa paggawa nang hindi nagbibigay ng magandang dahilan, na may naunang natanggap na pagdidisiplina;
• Ang paulit-ulit na hindi pagsunod sa mga kondisyon para sa pagganap ng mga tungkulin sa isang bastos na anyo (pagliligaw, trabaho habang lasing, at marami pang iba);
• Ang kagagawan ng isang empleyado na nakikitungo sa pera o iba pang mga halaga, ay mga kilos na nagdudulot ng pagkawala ng tiwala ng boss;
• Ang pagganap ng isang empleyado na nagsasagawa ng gawaing pang-edukasyon ng isang imoral na gawain o edukasyon gamit ang karahasan na may mental o pisikal na kalikasan;
• Mga maling dokumento na ibinigay ng empleyado para sa pagtatapos ng kontrata.

Umalis sa sarili mong gastos. Bilang karagdagan sa mga benepisyo sa itaas, ang isang nag-iisang ina na may anak na wala pang 14 taong gulang ay maaaring kumuha nito anumang oras alinsunod sa Artikulo 263 ng Labor Code ng Russian Federation.

sa menu

Ang isang sertipiko ng kapanganakan na may gitling sa hanay na "ama" ay hindi magpapahintulot sa iyo na tanggalin ang isang empleyado

Mayroong ilang mga kaso kung saan tiyak na kinikilala ng korte ang isang babae bilang isang solong ina. Kabilang dito ang mga sitwasyon kung saan ang ama ng bata ay:

• hindi ipinahiwatig sa sertipiko ng kapanganakan o impormasyon tungkol sa kanya ay ipinasok mula sa mga salita ng ina;
• namatay o idineklara na nawawala;
• pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang at pinaghihigpitan sa mga karapatan ng magulang;
• idineklarang incompetent o bahagyang incompetent.

Kung mayroong gitling sa sertipiko ng kapanganakan ng bata sa column na "ama" o ang impormasyon tungkol sa ama ay ipinasok sa dokumento mula sa mga salita ng ina, kung gayon ang mga korte ay itinuturing na ang babae ay isang solong ina (Rebyu ng Korte Suprema ng Russian Federation para sa 1st quarter ng 2010, naaprubahan noong Hunyo 16, 2010, desisyon ng apela ng Smolensk Regional Court ng Hulyo 3, 2012 sa kaso No. 33-2018). Sa pangalawang kaso, ang isang babae ay kailangang makakuha ng isang sertipiko mula sa opisina ng pagpapatala na ang talaan tungkol sa ama ng bata ay ginawa mula sa kanyang mga salita (form No. 25, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Oktubre 31, 1998 Blg. 1274).