เงินบำนาญสูงสุดในยุโรปคือสิบอันดับแรกของประเทศ เงินบำนาญใดบ้างที่ได้รับในประเทศต่าง ๆ ของโลก บำนาญในกรีซ

ระดับของอารยธรรมของสังคมถูกกำหนดโดยวิธีที่ผู้มีอำนาจปฏิบัติต่อกลุ่มประชากรที่ไม่มีที่พึ่งมากที่สุด - ผู้สูงอายุและเด็ก ข้อโต้แย้งที่ยอดเยี่ยมสำหรับการทำงานที่ยอดเยี่ยมของระบบบำเหน็จบำนาญและมาตรฐานการครองชีพที่สูงในเยอรมนีคือจำนวนนักท่องเที่ยวสูงอายุที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นที่เดินทางไปทั่วโลก ในปี 2561 ผู้รับบำนาญชาวเยอรมันจะได้รับเงินเพิ่มขึ้นอีก 2.4%

ข้อมูลทั่วไป

ผู้เชี่ยวชาญอิสระของสหประชาชาติให้เหตุผลว่าในแง่ของมาตรฐานการครองชีพของผู้ที่ได้รับเงินบำนาญ รัฐของเยอรมนีนั้นด้อยกว่าอำนาจของสแกนดิเนเวียที่เจริญรุ่งเรืองเพียงเล็กน้อยเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

เป็นครั้งแรกที่การประกันบำเหน็จบำนาญได้รับการปรับปรุงในอาณาเขตของรัฐเยอรมันในศตวรรษที่ 19 อันไกลโพ้น พื้นฐานสำหรับการบริจาคเงินบำนาญคือ "สนธิสัญญาแห่งรุ่น" ของนายฟอน บิสมาร์กผู้โด่งดัง "สนธิสัญญารุ่นต่อรุ่น" กล่าวว่าชาวเยอรมันที่มีความสามารถทุกคนมีหน้าที่ดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ถึงวัยชรา

หลักการของระบบบำเหน็จบำนาญไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่ศตวรรษที่ 19 ทุกวันนี้ ค่าจ้างร้อยละเล็กน้อยของลูกจ้างชาวเยอรมันที่ทำงานอย่างเป็นทางการเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญทั่วไป ที่นั่นเงินเหล่านี้แจกจ่ายให้กับผู้สูงอายุที่ได้รับเงินบำนาญ

เป็นครั้งแรกที่ผู้รับบำนาญชาวเยอรมันต้องหักเงินเดือนเพียง 1.7% เมื่อเวลาผ่านไป เปอร์เซ็นต์นี้เพิ่มขึ้นอย่างมาก การว่างงานที่เพิ่มขึ้นเป็นสาเหตุของการเพิ่มขึ้น แต่ในเยอรมนี มีโครงการทางสังคมและผลประโยชน์ที่ทำให้ชีวิตพลเมืองง่ายขึ้นอย่างมาก

ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งคือการเพิ่มอายุขัย

ทุกวันนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญของเยอรมันได้รับค่าจ้างประมาณ 19% ของค่าจ้างของชาวเยอรมันที่จ้างงานอย่างเป็นทางการ

เมื่อไหร่คนจะเกษียณ?

มีคำจำกัดความของ "ปกติ" และอายุเกษียณที่แท้จริง ตามข้อมูลล่าสุดในอาณาเขตของรัฐเยอรมัน มีภาพต่อไปนี้ที่เกี่ยวข้องกับอายุเกษียณ:

อายุเกษียณ "ปกติ" สำหรับผู้ชายคือ 65 ปี

อายุเกษียณที่แท้จริงสำหรับผู้ชายคือ 61.8 ปี

อายุเกษียณ "ปกติ" สำหรับผู้หญิงคือ 65 ปี

อายุเกษียณที่แท้จริงสำหรับผู้หญิงคือ 60.5 ปี

ปัญหาเรื่องอายุเกษียณทำให้สมาชิกสภานิติบัญญัติชาวเยอรมันหลอกหลอนมานาน หนึ่งในนั้นกล่าวว่าอายุเกษียณควรเพิ่มขึ้นเป็น 68 ในอนาคตอันใกล้นี้ ในวัยนี้ทั้งชายและหญิงจะเกษียณอายุ และใกล้ปี 2060 มีแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณเป็น 69 ปี สิ่งนี้จะนำไปใช้กับพลเมืองเยอรมันของทั้งสองเพศด้วย

สถิติมีอย่างไม่หยุดยั้ง: ตามข้อมูลเหล่านี้ประชากรของเยอรมนีมีอายุมากขึ้นเร็วกว่าพลเมืองของประเทศอื่น ๆ ในสหภาพยุโรป 20% ของชาวเยอรมันมีอายุมากกว่า 65 ปี

มีค่าธรรมเนียม

ชาวรัสเซียบางคนที่จะเดินทางไปเยอรมนีและอยู่ที่นั่นมีความสนใจอย่างจริงจังในคำถามที่ว่ามีเงินบำนาญอยู่ที่นั่นหรือไม่ เมื่อพิจารณาว่าในบางประเทศของโลก ผู้สูงวัยถูกบังคับให้ทำงานไปจนตาย คำถามที่เข้าใจได้ว่ารัฐเยอรมันมีข้อกล่าวหาที่เกี่ยวข้องหรือไม่

มีเงินคงค้างดังกล่าวในเยอรมนี ในอาณาเขตของรัฐเยอรมันมีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมของรัฐดังต่อไปนี้:

ตามอายุ;

ความพิการ (สังคม);

โดยการพึ่งพา

นอกจากนี้ในอาณาเขตของรัฐเยอรมันยังมีเงินบำนาญและเงินบำนาญของรัฐอีกด้วย

ค่าเทอมเท่าไหร่คะ

ชาวรัสเซียที่ต้องการย้ายไปเยอรมนีมีความสนใจในคำถามว่าผู้รับบำนาญชาวเยอรมันได้รับเงินกี่ยูโร เงินที่ชาวเยอรมันจะได้รับเมื่อเกษียณอายุนั้นขึ้นอยู่กับว่าเขาได้รับเงินจากที่ทำงานมากแค่ไหนและเท่าไหร่ คะแนนบำนาญเขาจัดการเพื่อสะสม

จำนวนเงินบำนาญและ วัยเกษียณใน ประเทศต่างๆ(2015)

อย่างเป็นทางการ เงินบำนาญขั้นต่ำไม่มีอยู่ในอาณาเขตของรัฐเยอรมันเท่านั้น หากผู้มีสิทธิพำนักถาวรในเยอรมนีถึงอายุเกษียณแต่ไม่สามารถได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้นได้ ค่าครองชีพเขาได้รับเงินช่วยเหลือสังคมสำหรับวัยชรา ขนาด ผลประโยชน์ทางสังคมวัยชราในปี 2561 - 380 ยูโร

เงินบำนาญเฉลี่ยเท่าไหร่

ขนาดของเงินบำนาญเฉลี่ยนั้นง่ายต่อการคำนวณ พื้นฐานในการคำนวณเงินบำนาญคือหน่วยเงินบำนาญแบบมีเงื่อนไขซึ่งเรียกว่า "ผู้รับบำนาญขั้นพื้นฐาน" หน่วยเงินบำนาญแบบมีเงื่อนไข คือ บุคคลที่มีอายุงาน 45 ปี ตามขนาดของเงินเดือนโดยเฉลี่ย และเกษียณอายุเมื่ออายุ 67 ปี

อย่างเป็นทางการ เงินบำนาญเฉลี่ยในรัฐเยอรมันคือ 1.25,000 ยูโร แต่ตัวเลขนี้ไม่เกี่ยวข้องกับทุกคน ไม่ใช่ทุกวิชาของรัฐเยอรมันที่มีประสบการณ์การทำงานสี่สิบห้าปี ขนาดของค่าจ้างเฉลี่ยยังต้องได้รับ

เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศเยอรมนี (2017)

ในรัฐทางตะวันตกของรัฐเยอรมัน เงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับผู้ชายในปี 2559 คือ 1,000 ยูโร เงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับผู้หญิงที่อาศัยอยู่ทางตะวันตกของเยอรมนีนั้นครึ่งหนึ่ง ในปี 2559 เป็น 521 ยูโร ในรัฐทางตะวันออกของรัฐเยอรมัน เงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับผู้ชายในปี 2559 คือ 1006 ยูโร

ขนาดของเงินบำนาญเฉลี่ยของหญิงสาว "ตะวันออก" ในปี 2561 คือ 705 ยูโร มันอธิบายอย่างง่ายๆ ในดินแดนของอดีตสาธารณรัฐประชาธิปไตยเยอรมัน การมีเพศสัมพันธ์ที่ยุติธรรมทำงานอย่างเท่าเทียมกับผู้ชายและมีประวัติที่มั่นคง

ผู้รับบำนาญบางคนมีสิทธิ์ได้รับเงินออมขององค์กร ชาวเยอรมันยังสามารถรับเงินออมจากกองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนตัว

อาสาสมัครที่เป็นม่ายของรัฐเยอรมันมีสิทธิได้รับเงินบำนาญสองเท่า

เพิ่มขึ้นอีก

ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2559 ขนาดของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยในอาณาเขตของรัฐเยอรมันได้รับการเพิ่มอีกครั้ง ผู้รับบำนาญชาวเยอรมันได้รับเงินช่วยเหลือที่ใหญ่ที่สุดในรอบ 23 ปีที่ผ่านมา

A. Nales รัฐมนตรีกระทรวงกิจการสังคมและแรงงานแห่งสหพันธรัฐ ระบุว่า ทางตะวันตกของประเทศ เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจะอยู่ที่ 4.25 เปอร์เซ็นต์ ทางตะวันออกของรัฐเยอรมัน เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 5.95 เปอร์เซ็นต์ รัฐมนตรีเชื่อว่าการปรับปรุงความมั่นคงทางการเงินของผู้เกษียณอายุเป็นไปได้เนื่องจากเสถียรภาพของตลาดแรงงานและการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างก็มีบทบาทเช่นกัน

มีการเพิ่มเงินบำนาญผ่านโต๊ะเงินสดพิเศษ งบประมาณของรัฐเยอรมันไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ ระดับของเงินสมทบประกันสำหรับชาวเยอรมันที่ยังคงทำงานต่อไปจะไม่มีการเปลี่ยนแปลง

เงินบำนาญประเภทหลัก

ชาวเยอรมันที่ทำงานในประเทศเยอรมนีเป็นเวลา 5 ปีขึ้นไปมีสิทธิ์ถูกตั้งข้อหาจากรัฐ การรับเงินบำนาญของคุณเป็นเรื่องง่าย ในการทำเช่นนี้ ผู้มีถิ่นที่อยู่ในรัฐเยอรมันต้องหักอย่างน้อย 19.5% ของรายได้ของพวกเขาไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญทุกเดือน การบริจาคนี้เกี่ยวข้องกับนายจ้างและผู้ใต้บังคับบัญชา จำนวนเงินที่หักใน กองทุนบำเหน็จบำนาญต่อคนคิดเป็นร้อยละ 9.75

ที่ ปีที่แล้วข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับวิกฤตการณ์ร้ายแรงปรากฏในระบบบำเหน็จบำนาญของรัฐ ทุกปี จำนวนผู้มีงานทำอย่างเป็นทางการที่บริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญกำลังลดลง จำนวนผู้รับบำนาญกลับเพิ่มขึ้นเท่านั้น

พลเมืองของรัฐเยอรมันบางคนได้รับเงินคงค้างขององค์กร นี่เป็นเรื่องจริงสำหรับผู้ที่ทำงานในบริษัทขนาดใหญ่และขนาดกลาง จำนวนการหักเงินขององค์กรขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่บุคคลทำงานในบริษัท วันนี้เวลาแห่งความภักดีคือ 5 ปี

การหักเงินสำหรับคนพิการชาวเยอรมัน

ภายใต้กฎหมายที่มีอยู่ สิทธิประโยชน์และสิทธิส่วนใหญ่ของคนพิการอยู่ภายใต้ข้อบังคับและกฎหมาย ในเวลาเดียวกัน แต่ละรัฐสหพันธรัฐมีประโยชน์และสิทธิของตนเองสำหรับคนพิการ

บุคคลที่มีความทุพพลภาพซึ่งมีอายุครบหกสิบห้าปีมีสิทธิได้รับข้อกำหนดขั้นพื้นฐานในวัยชรา นอกจากนี้ ผู้ทุพพลภาพยังได้รับเงินสงเคราะห์ 17 เปอร์เซ็นต์

ชาวเยอรมันที่มีความบกพร่องทางสายตาก็ได้รับการหักเงินเช่นกัน ประการแรก สิ่งนี้ใช้ได้กับผู้ที่มีความบกพร่องทางสายตาในระดับสูงที่อาศัยอยู่ใน:

จำนวนการหักเงินสำหรับคนพิการคือ 545 ยูโร

การหักเงินทหารผ่านศึก

ปัญหาการบริจาคเงินบำนาญแก่ทหารผ่านศึกนั้นรุนแรงมากในปี 2538 ทุกวันนี้ หัวข้อการบริจาคบำเหน็จบำนาญแก่ทหารผ่านศึกยังคงมีการหารือกันอย่างแข็งขัน สิ่งนี้ใช้กับทหารผ่านศึกรัสเซียในสงครามโลกครั้งที่สองในระดับที่มากขึ้น

เมื่อไม่นานมานี้ ข้อมูลปรากฏว่ารัฐเยอรมันได้ลดจำนวนเงินบริจาคบำเหน็จบำนาญให้กับทหารผ่านศึกรัสเซียในสงครามโลกครั้งที่สอง แม้จะมีการอภิปรายอย่างดุเดือดใน Bundestag ซึ่งริเริ่มโดยฝ่ายซ้าย แต่ปัญหาของทหารผ่านศึกยังคงลอยอยู่ในอากาศ

ทหารผ่านศึกสงครามโลกครั้งที่ 2 ในเยอรมนี

ตามกฎหมาย ทหารผ่านศึกรัสเซียมีสิทธิได้รับค่าคอมมิชชั่นทางทหารของเยอรมัน ในการสมัครเงินบำนาญ บุคคลที่เป็นทหารผ่านศึกต้องยืนยันว่ามีสัญชาติเยอรมัน

จำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญขั้นพื้นฐานสำหรับทหารผ่านศึกแตกต่างกันไปตั้งแต่ 120 ถึง 600 ยูโร ทหารผ่านศึกยังมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์พิเศษ

บำนาญรัสเซียในเยอรมนี

ชาวรัสเซียจำนวนมากที่จะย้ายไปอาศัยอยู่ในเยอรมนีมีความสนใจในลักษณะเฉพาะของการบัญชีสำหรับเงินคงค้างของรัสเซีย นอกจากนี้ คนใกล้เกษียณยังสนใจทำบัญชีเพื่อหักเงินชดเชย ตามความเป็นจริงในปัจจุบัน การหักเงินชดเชยจากผลประโยชน์ที่เกิดจากแรงงานข้ามชาติไม่สามารถนำไปหักลดหย่อนได้

เมื่อเทียบกับภูมิหลังของการบัญชีเงินบำนาญของรัสเซียที่เกือบจะเป็นสากลแล้วชาวรัสเซียก็มีความสนใจในประเด็นอื่นเช่นกัน ดังนั้น นอกจากการบัญชีสำหรับเงินคงค้างแล้ว ผู้อพยพชาวรัสเซียยังมีความสนใจในความเป็นไปได้ในการครอบคลุมการประกันภัยแบบบ่อยครั้งที่หลากหลาย

สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือ เมื่อพิจารณาถึงเงินสมทบบำนาญของรัสเซีย เจ้าหน้าที่ของเยอรมันจะปฏิบัติค่อนข้างเฉพาะ พวกเขาชอบใช้วิธีหักบัญชีรายเดือนที่สะดวกสำหรับพวกเขา ในทำนองเดียวกันการบริจาคเงินบำนาญไปยังที่อยู่ของชาวเยอรมันพื้นเมืองก็ถูกคิดเช่นกัน

ผู้อพยพชาวรัสเซียต้องแสดงเอกสารที่มีจำนวนเงินสมทบเงินบำนาญ เป็นหน้าที่ของผู้รับบำนาญที่จะต้องแจ้งให้พนักงานทราบถึงการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญของตนให้พนักงานทราบ ผู้รับบำนาญได้รับการหักเงินเมื่อใดและอย่างไรเจ้าหน้าที่ของเยอรมันไม่สนใจ

ข่าวร้าย

เมื่อไม่นานมานี้ ชาวรัสเซียที่อาศัยอยู่ในดินแดนของรัฐเยอรมันอย่างถาวรรู้สึกประหลาดใจอย่างไม่ราบรื่น ตามกฎหมายที่มีอยู่ตั้งแต่เดือนมกราคม 2558 ชาวรัสเซียที่อาศัยอยู่ต่างประเทศไม่สามารถรับเงินบำนาญได้

ใบรับรองเงินบำนาญของผู้รับบำนาญชาวรัสเซีย

เงินบำนาญสำหรับชาวรัสเซียจะได้รับเครดิตในอาณาเขตของรัฐรัสเซียเท่านั้น การโอนจะถูกบันทึกไว้สำหรับชาวรัสเซียที่สามารถโอนเงินสมทบเข้าบัญชีในต่างประเทศได้ เงินบำนาญของรัสเซียที่ออกเป็นครั้งแรกจะไม่ถูกโอนไปต่างประเทศ

สถิติกล่าวว่าวันนี้ประมาณ 29% ของชาวรัสเซียวัยเกษียณอาศัยอยู่ในเยอรมนี ก่อนเดินทางออกนอกประเทศ ชาวรัสเซียส่วนใหญ่รีบดำเนินการโอนเงินสมทบเงินบำนาญไปยังบัญชีต่างประเทศ

แต่ชาวรัสเซียหลายหมื่นคนสูญเสียโอกาสในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกองทุนบำเหน็จบำนาญของเยอรมัน ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการบัญชีสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจากต่างประเทศ

วิธีรับเงิน

แหล่งที่มาหลักของผู้รับบำนาญชาวรัสเซียที่อาศัยอยู่ในดินแดนของรัฐเยอรมันคือสังคม เบี้ยเลี้ยงซึ่งหมายถึง "บทบัญญัติพื้นฐานในวัยชรา" นอกจากนี้ยังมีเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานที่ล่วงลับไปแล้ว

ในการหักผลประโยชน์เหล่านี้ คุณต้องเก็บบันทึกรายได้เสริม เงินสมทบบำเหน็จบำนาญของรัสเซียก็เป็นรายได้ภายนอกเช่นกัน หากชาวรัสเซียได้รับเงินบำนาญของรัสเซียจำนวนหนึ่งหรืออื่น ขนาดของเบี้ยเลี้ยงของเยอรมันก็จะลดลงตามจำนวนที่ใกล้เคียงกัน

ผู้รับบำนาญชาวรัสเซียในประเทศเยอรมนี

ขั้นตอนการขอรับการหักเงินของรัสเซียเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างยาวและซับซ้อน คนที่ต้องการรับ บำนาญรัสเซียในต่างประเทศ ดำเนินการเปิดบัญชีกระแสรายวันกับ Sberbank หากชาวรัสเซียไม่สามารถอยู่ในรัสเซียได้ เขาสามารถใช้บริการของบริษัทตัวกลางได้ รัสเซียไม่สามารถใช้บริการของบุคคลได้

ข้อมูลสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานล่าช้า

บุคคลที่กำหนดโดยกฎหมายเยอรมันว่าเป็นผู้ตั้งถิ่นฐานที่ล่าช้าก็สามารถนับการหักเงินได้เช่นกัน เมื่อคำนวณการหักเงินสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานที่ล่าช้า จะพิจารณาสิ่งต่อไปนี้:

• การจ้างงาน;
• ได้รับการศึกษา;
• รับใช้ในกองทัพ
• ไร้ความสามารถในดินแดนบ้านเกิด

สิ่งนี้ใช้เฉพาะกับบุคคลที่ได้รับสถานะเป็นผู้ย้ายถิ่นล่าช้าเท่านั้น สิ่งนี้เป็นจริงสำหรับคู่สมรสและบุตรของผู้ตั้งถิ่นฐานที่ล่วงลับไปแล้ว

จำนวนเงินที่หักสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานล่าช้าขึ้นอยู่กับเวลาและวิธีที่บุคคลนั้นบริจาคให้กับ PF เงินเดือนของผู้ตั้งถิ่นฐานล่าช้าสอดคล้องกับเงินเดือนเฉลี่ยในอาณาเขตของรัฐเยอรมัน


ตามการแก้ไขล่าสุด จำนวนการหักเงินสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานที่ล่าช้านั้นไม่เหมือนกับจำนวนเงินที่หักสำหรับชาวเยอรมันที่อาศัยอยู่ในเยอรมนีเสมอ

วันนี้จำนวนเงินเฉลี่ยของการชำระเงินสำหรับบุคคลประเภทนี้คือ 715 ยูโร หากบุคคลที่มีสถานะเป็นผู้อพยพล่าช้าสามารถได้รับการยอมรับจากเงินคงค้างจากต่างประเทศในอาณาเขตของรัฐเยอรมัน เงินบำนาญ 1.144 ยูโรจะถูกหักออกจากเขา

อายุเกษียณในกรีซในปี 2561

ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่มีความเห็นว่าการเพิ่มอายุเกษียณเป็นขั้นตอนที่มีประสิทธิภาพในการเอาชนะผลกระทบจากวิกฤตการณ์ใน สภาพที่ทันสมัย. ในความพยายามที่จะทดสอบวิธีการในทางปฏิบัติ ประชากรของประเทศในสหภาพยุโรป รวมทั้งกรีซ เริ่มนำกระบวนการค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณอย่างหนาแน่น

เกี่ยวกับปัญหาระบบบำนาญในกรีซ

ระบบประกันสังคมที่มีประสิทธิภาพในหลายประเทศในยุโรปกำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว

เงินเดือนเฉลี่ยในกรีซอยู่ที่ 2,000 ยูโร และอายุเกษียณเริ่มต้นที่ 57 ปี เมื่อได้ไปเที่ยวพักผ่อน ผู้รับบำนาญมีโอกาสได้ใช้ชีวิตโดยไม่ปฏิเสธตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นการเดินทางรอบโลก การซื้ออสังหาริมทรัพย์ในประเทศอื่นๆ

ในสภาวะของวิกฤตเศรษฐกิจและเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นในกรีซเอง ปรากฏว่าส่วนแบ่ง GDP ของสิงโตนั้นถูกใช้ไปเพื่อจ่ายผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ ด้วยจำนวนประชากรสูงอายุ เป็นที่ชัดเจนว่ารัฐบาลพร้อมกับมาตรการอื่น ๆ เพื่อเอาชนะวิกฤติ จำเป็นต้องเพิ่มอายุเกษียณ

สาเหตุหลักที่กระตุ้นให้รัฐออกกฎหมายว่าด้วยการเปลี่ยนอายุเกษียณ:

• การเติบโตของประชากรตามธรรมชาติลดลงอย่างรวดเร็ว
• การลดจำนวนประชากรวัยทำงาน
• ไหลออก ประชากรในท้องถิ่นไปต่างประเทศเพื่อแสวงหารายได้สูง
• การเพิ่มจำนวนคนในวัยเกษียณ
• การว่างงานสูง
• การลดระดับของค่าจ้าง
• การลดเงินสมทบของนายจ้างเข้ากองทุน
• คอรัปชั่นคือการขโมยเงินประกันโดยเจ้าหน้าที่

นักเศรษฐศาสตร์พิจารณาว่า อย่างน้อย การเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี และในอนาคตเป็น 67 ปี จะเป็นการย้ายกระบวนการที่ค่อยๆ ล่มสลายของระบบโดยรวมออกจากพื้นดิน ซึ่งจะทำให้กรีซประหยัดเงินได้ปีละ 1 พันล้านยูโร

ปัญหาการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่แท้จริงได้ทวีความรุนแรงขึ้นในประเทศจนถึงจุดที่รัฐบาลถูกบังคับให้ลดจำนวนเงินบำนาญลงมากกว่าครึ่งหนึ่ง ค่าใช้จ่ายสำหรับ บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญวันนี้พวกเขาเฉลี่ย 500 ยูโร

มาตรการนี้ช่วยลดต้นทุนแต่ไม่สามารถแก้ปัญหาได้ทั่วโลก ดังนั้นประเด็นเรื่องการเพิ่มอายุจึงถูกส่งไปอภิปรายโดยสภานิติบัญญัติของรัฐบาลกรีซชุดใหม่

ระบบบำเหน็จบำนาญในกรีซเป็นอย่างไร?



มีหลายแหล่งของการประกันสังคมในกรีซ:

1. กองทุน IKA เป็นกองทุนประกันของรัฐที่ใหญ่ที่สุด
2. กองทุนบริหารรัฐส่วนภูมิภาคจัดให้มีการประกันภัยภายใต้การอุปถัมภ์ของรัฐ ไม่เพียงแต่สำหรับประชากรในท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้คนจากประเทศอื่นๆ ด้วย
3. กองทุนสำหรับข้าราชการ.

กองทุนยังถูกสร้างขึ้นเพื่อสะสมเงินทุนจากสาขาวิชาชีพบางอย่าง เช่น แพทย์ ทนายความ วิศวกร กะลาสี เป็นต้น เงื่อนไขที่กำหนดโดยกองทุน:

4. การจ่ายผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญตามเงินสมทบ
5. ฟรีค่ารักษาพยาบาลในวัยเกษียณ
6. ให้ยาฟรี.
7. ฟรีเที่ยวบินไปยังสถานที่พักผ่อน 1 ครั้งต่อปี

แต่ละกองทุนมีหน้าที่รับผิดชอบในการสะสมเงินทุนของคนงานประเภทต่าง ๆ ดังนั้นเงินที่ฝากไว้จะแตกต่างกันไปตามระดับของค่าจ้างและผลกำไรขององค์กร แต่เงื่อนไขของผู้ประกันตนทั้งหมดเกือบจะเหมือนกัน ดังนั้นคนส่วนใหญ่จึงเลือกกองทุนเพื่อสะสมกองทุนตามลักษณะอาณาเขต

ในบริบทของวิกฤตการณ์ในประเทศ รัฐได้หยุดสนับสนุนการประกันบำเหน็จบำนาญเป็นประจำ ทำให้รายจ่ายเพิ่มขึ้นและรายได้ลดลง กฎหมายใหม่เกี่ยวกับเงินบำนาญถูกนำมาใช้ในกรีซในปี 2558 โดยมีการร่างเงื่อนไขการประกันใหม่และอธิบายขั้นตอนในการเพิ่มอายุเกษียณอย่างค่อยเป็นค่อยไป

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าระบบประกันใหม่ที่ซับซ้อนในประเทศจะนำไปสู่การเพิ่มแถบอายุสำหรับคนกลุ่มต่างๆ จาก 2 ปีเป็น 7 ปี การปฏิรูปที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดคือผู้ที่เข้าร่วมระบบหลังปี 2548 เนื่องจากการหักเงินระยะสั้นจะมีผลชี้ขาดในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญในอนาคต

สำหรับตอนนี้ผลการเพิ่มขีดจำกัดอายุน่าจะอยู่ที่ 67ระยะเวลาบำนาญเพิ่มขึ้นอีก 15 ปีและมีการพัฒนาโครงการเงินบำนาญที่ละเอียดมากซึ่งขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

8. เริ่มระยะเวลาประกัน
9. ประสบการณ์การทำงาน.
10. จำนวนเงินลงทุนทั้งหมด

นวัตกรรมในกฎหมายคือการปรับอายุเกษียณอย่างค่อยเป็นค่อยไปสำหรับผู้ชายและผู้หญิง

รัฐดำเนินการเพื่อสนับสนุนกองทุนทางการเงินและปล่อยให้การก่อตัวของส่วนฐานทั้งหมดเป็นของตัวเอง

การเกษียณอายุในกรีซ เงินบำนาญขั้นต่ำ

ตามการคาดการณ์ของกระทรวงเศรษฐกิจของกรีซในปี 2560 GDP จะเติบโต 0.6% ซึ่งอาจบ่งบอกถึงสิ่งหนึ่ง - มีแนวโน้มที่ชัดเจนต่อจุดสิ้นสุดของวิกฤตเศรษฐกิจกรีก

อัตราการว่างงานลดลง จำนวนงานเพิ่มขึ้น ภาษีลดลง และราคาลดลง ผลกระทบเชิงลบของการเข้าสู่สหภาพยุโรปของกรีซตามที่นักการเมืองอยู่เบื้องหลังเรา

ผู้รับบำนาญ - สาเหตุของปัญหาทั้งหมด?

ปัญหาหลักของกรีซ IMF พิจารณาผู้รับบำนาญ ส่วนแบ่ง GDP ของสิงโตได้รับการจัดสรรสำหรับการสนับสนุนจากรัฐ การสูงวัยอย่างไม่หยุดยั้งของประชากรทำให้รัฐบาลกรีกเริ่มดำเนินตามนโยบายที่จะยุติอายุเกษียณ ซึ่งเป็นแนวทางที่จะช่วยเร่งการฟื้นตัวของประเทศจากวิกฤตการณ์

ดังนั้นเงินบำนาญในกรีซคืออะไรและผู้รับบำนาญได้รับเงินช่วยเหลือจากรัฐเมื่ออายุเท่าไหร่?

บิลใหม่

การปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญไม่เพียงหมายความถึงการลดขนาดของเงินบำนาญในกรีซเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจัดตั้งกองทุนประกันสังคมแห่งเดียวและการเพิ่มระดับเงินสมทบด้วย

ในส่วนหนึ่งของการปฏิรูป รัฐบาลมีแผนจะดำเนินการในสามด้าน:

การเปลี่ยนลำดับการประกันสังคม

การเติบโตเชิงปริมาณของกองทุนที่เชี่ยวชาญด้านการประกันภัยและเงินบำนาญ

การพัฒนาทางเลือกที่ทำกำไรได้สำหรับภาระผูกพันต่อเจ้าหนี้

งานหลักของร่างกฎหมายคือการรวมกองทุนประกันสังคมที่ใช้งานได้ทั้งหมดเข้าไว้ด้วยกัน การจัดระบบนำไปสู่สิ่งต่อไปนี้: อัตราใหม่ การคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับปีของการบริการและเป็นผลให้ลดจำนวนการสนับสนุนของรัฐสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคต อย่างไรก็ตาม รายได้ของผู้รับบำนาญในปัจจุบันยังคงอยู่ในระดับเดียวกัน


แผนปฏิรูปเงินบำนาญของรัฐบาลใช้อัลกอริธึมใหม่ในการคำนวณเงินบำนาญขั้นพื้นฐานและอัตราการทดแทน

ระบบบำเหน็จบำนาญของกรีก

การปฏิรูปดังกล่าวไม่เพียงส่งผลกระทบต่อคำถามว่าเงินบำนาญในกรีซจะเป็นอย่างไรในปี 2560 แต่ยังนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในระบบบำเหน็จบำนาญอีกด้วย ดังนั้นกองทุนต่อไปนี้จึงทำหน้าที่เป็นแหล่งประกันสังคมของประชากร:

IKA เป็นกองทุนประกันแห่งชาติที่ใหญ่ที่สุด

การบริหารรัฐระดับภูมิภาคเป็นกองทุนของรัฐที่ประกันทั้งประชากรในท้องถิ่นและผู้ย้ายถิ่นฐาน

งานของกองทุนข้างต้นนั้นง่ายมาก - เพื่อรวบรวมเงินทุนสำหรับตัวแทนจากสาขาวิชาชีพต่างๆ และจ่ายเงินหลังจากพลเมืองเกษียณ นอกจากนี้ กองทุนยังให้การรักษาพยาบาลแก่ผู้รับบำนาญฟรี ให้ ยาและเสนอความเป็นไปได้ของเที่ยวบินฟรีเพื่อพักผ่อนไม่เกินปีละครั้ง ความสามารถของมูลนิธิยังรวมถึงการสนับสนุนด้านวัสดุสำหรับคนพิการและ ครอบครัวผู้มีรายได้น้อยผู้ซึ่งสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวไป ขึ้นอยู่กับการสะสมของเงินทุนในประเภทการทำงานที่กองทุนมีส่วนร่วม กองทุนต่าง ๆ จะถูกฝากเข้า อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขการประกันเหมือนกันทุกที่ ผู้คนชอบกองทุนตามลักษณะดินแดน


ระบบประกันสังคมสำหรับผู้รับบำนาญนั้นขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินภาคบังคับจากลูกจ้างและนายจ้าง กฎหมายกำหนดอัลกอริทึมสำหรับการคำนวณเงินบำนาญในกรีซ: จำนวนเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่บริจาคทั้งหมด เงินบำนาญของผู้รับบำนาญในอนาคตส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความอาวุโสเนื่องจากปัจจัยชี้ขาดในการคำนวณจำนวนเงินคือระยะเวลาการหักเงินสมทบเข้ากองทุน

ระบอบบำนาญของกรีก: ข้อเสียเปรียบหลัก

ในบริบทของวิกฤตเศรษฐกิจ ระบบประกันสังคมของประชากรกรีซล้มเหลว ผู้เชี่ยวชาญระบุปัญหาหลักต่อไปนี้ที่บังคับให้หน่วยงานของรัฐดำเนินการตามกฎหมายใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มอายุเกษียณ:

การลดลงของตัวบ่งชี้การเติบโตของประชากรตามธรรมชาติ

ขาดทรัพยากรแรงงาน

การย้ายถิ่นของผู้อยู่อาศัยนอกประเทศ

การเติบโตของจำนวนพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณ

การลดจำนวนงาน

ค่าจ้างที่ต่ำกว่า

การลดเงินสมทบจากนายจ้างและกองทุน

การทุจริตระดับสูง

นักเศรษฐศาสตร์กำหนดอายุบำนาญไว้ที่ 67 ปี จะช่วยให้รัฐสามารถประหยัดเงินได้ถึง 1 พันล้านยูโรต่อปี ซึ่งจะส่งผลดีต่อเสถียรภาพของระบบในบริบทของวิกฤตเศรษฐกิจอย่างแน่นอน

บำนาญกรีก: สูงสุดและต่ำสุด

การปฏิรูปครั้งก่อนสิบเอ็ดครั้งเพื่อลดเงินบำนาญขั้นต่ำในกรีซไม่ได้หยุดรัฐบาลในครั้งนี้ แรงจูงใจหลักสำหรับการเปิดตัวร่างกฎหมายใหม่คือการกู้ยืมเงินจำนวน 86 พันล้านยูโร ประเทศจะได้รับความช่วยเหลือโครงการที่สามหลังจากการเปลี่ยนแปลงครั้งแรกในระบบบำเหน็จบำนาญ E ถ้าในปี 2016 ขนาดสูงสุดเงินบำนาญในกรีซถึง 2,700 ยูโรต่อเดือน จากนั้นในปี 2560 "เพดาน" คือ 2,300 ยูโร สำหรับพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญหลายครั้ง จำนวนการรักษาความปลอดภัยของรัฐสูงสุดลดลง 600 ยูโร ลดลงเหลือ 3,000 ยูโรต่อเดือน


ประกัน 15 ปี - ระยะเวลาดังกล่าวจะต้องได้รับเงินบำนาญของรัฐในกรีซ รัฐบาลกำหนดเส้นตายให้เหมาะสมโดยมีเป้าหมายเพื่อคุ้มครองผู้ว่างงานระยะยาวที่ไม่สามารถกรอกวันประกันได้ ดังนั้น จากการปฏิรูปดังกล่าว อายุเกษียณขั้นต่ำในกรีซจึงถูกกำหนดไว้ที่ 67 ปี โดยมีเงื่อนไขว่าอายุงานของพลเมืองคือ 15 ปี รัฐพร้อมที่จะจ่ายเป็นรายเดือนจำนวน 384 ยูโร อายุเกษียณทางเลือกในกรีซคือ 62 ปี อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ อายุงานรวมต้องถึง 40 ปี เงินบำนาญเฉลี่ยในกรีซคืออะไร? อันเป็นผลมาจากการปฏิรูป ถึงระดับ 500 ยูโรต่อเดือน

อัตราส่วนของเงินเดือนและเงินบำนาญในกรีซ

ช่วงวิกฤตส่งผลกระทบต่อค่าจ้างของชาวเฮลลาส: หากในปี 2555 เงินเดือนกรีกอยู่ระหว่าง 1.3 ถึง 2.2 พันยูโรต่อเดือนในปี 2560 รายได้เฉลี่ยแทบจะไม่ถึง 700 ยูโร ทางนี้, เงินบำนาญขั้นต่ำในกรีซประมาณ 60% ของรายได้ของพลเมืองโดยเฉลี่ย

สิ่งที่คาดหวังสำหรับผู้เกษียณอายุในอนาคต

การปฏิรูปซึ่งจัดหาเงินทุนบำเหน็จบำนาญจากงบประมาณของรัฐ ไม่ใช่จากเงินสมทบ จะถือว่าขนาดของเบี้ยประกันเพิ่มขึ้น 1.5% ดังนั้น นายจ้างจ่ายหนึ่งคะแนนร้อยละ และพนักงานจ่าย ½ คะแนน: แนวทางนี้ออกแบบมาเพื่อรักษาบำนาญของผู้รับบำนาญในปัจจุบันให้อยู่ในระดับเดียวกัน


ตามที่นักวิทยาศาสตร์ทางการเมืองและนักเศรษฐศาสตร์ตั้งข้อสังเกต จำนวนเงินบำนาญในกรีซจะลดลงอย่างมากในอนาคตอันใกล้นี้ ช่อง Skai TV ได้คำนวณและเผยแพร่การคาดการณ์ทางเศรษฐกิจดังต่อไปนี้: ความแตกต่างระหว่างเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญในปัจจุบันและอนาคตอาจอยู่ระหว่าง 15 ถึง 35% ภายใต้กฎหมายใหม่ พลเมืองที่มีรายได้ต่อเดือน 1,000 ยูโร จะได้รับเงินบำนาญ 764 ยูโร หากเงินเดือนถึงสองพันยูโร เงินช่วยเหลือสำหรับการเกษียณอายุของรัฐจะเท่ากับ 1151 ยูโร

ความคิดเห็นของฝ่ายค้าน

ปัญหาเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญในกรีซตลอดจนระยะเวลาของการปล่อยตัวพลเมืองในการพักผ่อนที่สมควรได้รับทำให้เกิดความขัดแย้งระหว่างกองกำลังทางการเมืองหลักของรัฐ ผู้นำพรรคคอมมิวนิสต์แห่งกรีซ Dimitris Koutsoumbas ได้แสดงความกังวลว่า “ความกลัวที่เกี่ยวข้องกับอนาคตของโครงสร้างสวัสดิการที่มีอยู่กำลังเพิ่มขึ้น การปฏิรูปจะส่งผลกระทบต่อคนหนุ่มสาวเป็นหลัก: พรุ่งนี้พวกเขาจะมาพร้อมกับคำขอเงินบำนาญหรือความช่วยเหลือทางการแพทย์และเภสัชกรรม กองทุนจัดการกับปัญหาเหล่านี้ทั้งหมด” Koutsoumbas เรียกร้องให้ชาวกรีกทั้งหมด รวมทั้งเยาวชนและคนงานออกมาชุมนุมและคัดค้านการปฏิรูประบบสวัสดิการ

ตำแหน่งราชการ

เพื่อตอบสนองต่อคำวิจารณ์จากฝ่ายค้าน สำนักงานตัวแทนอย่างเป็นทางการของรัฐบาลได้ออกแถลงการณ์ดังนี้: "รัฐบาลกำลังพยายามทุกวิถีทางเพื่อรักษาระบบประกันและรักษาชีวิตของผู้รับบำนาญให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม"


การเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณ ขนาดของเงินบำนาญขั้นต่ำและเฉลี่ยในกรีซเป็นขั้นตอนของรัฐบาลที่มุ่งปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของผู้สูงอายุด้วยการปฏิรูประบบประกันสังคม “เราไม่ต้องการที่จะจมอยู่กับทางตันของการลดเงินบำนาญในอนาคต” โฆษกกล่าวในแถลงการณ์ อเล็กซิส ซิปราส นายกรัฐมนตรีกรีซ ที่ให้ความชอบธรรมต่อการดำเนินการปฏิรูป ตั้งข้อสังเกตว่าความจำเป็นในการปฏิรูปเกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่าหากระบบประกันแบบเดิมได้รับการบำรุงรักษา รัฐบาลกรีกจะไม่สามารถให้การสนับสนุนด้านวัตถุแก่ผู้รับบำนาญได้ภายในห้าปี

ควรสังเกตว่ารัฐบาลเรียกร้องให้เพิ่มอายุเกษียณเป็นขั้นตอนเดียวที่มีประสิทธิภาพในการเอาชนะผลกระทบด้านลบของวิกฤตกรีก ตามที่ประธานาธิบดีกรีก Prokopis Pavlopoulos กล่าว ปัญหาระดับชาติของกรีซคือ การปฏิรูปเงินบำนาญ. “การบรรลุความยุติธรรมทางสังคมจำเป็นต้องมีการระดมกำลังทางการเมือง” เขากล่าว นักการเมืองยังเรียกร้องให้รัฐสภาหาทางประนีประนอม

ตามที่ตัวแทนของ IMF ระบุว่าเงินบำนาญในกรีซนั้นสูงที่สุดในยุโรป ในเวลาเดียวกัน เศรษฐกิจของกรีกซึ่งกำลังพยายามรับมือกับวิกฤติที่เกิดขึ้นเมื่อสองสามปีก่อน กำลังประสบกับช่วงเวลาที่ยากลำบาก

พอเห็นแล้วลืมไม่ได้ กรีซ

อายุเกษียณจะค่อยๆเพิ่มขึ้นและถึง 67 ในปี 2574

มาตรการนี้ไม่อนุญาตให้แก้ปัญหาทั่วโลก จากภูมิหลังนี้ ทางการของประเทศวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณมากกว่าหนึ่งครั้งในอนาคต

ในปี 2564-2567 กฎหมายคาดว่าจะทำให้ชายและหญิงเกษียณอายุในวัยเดียวกัน

ลักษณะเฉพาะของระบบบำเหน็จบำนาญ

แทบไม่มีความแตกต่างระหว่างระบบบำเหน็จบำนาญของกรีกกับระบบแพนยุโรป พลเมืองที่ต้องการรับสังคม หลักประกันการเกษียณอายุจะต้องสะสมไว้

จำนวนภาษีสำหรับพลเมืองที่มีงานทำของประเทศคือ 6.68% ของเงินเดือน นายจ้างจ่ายภาษีสูงถึง 13.4%

เมื่อถึงวัยเกษียณ เงินของผู้อยู่อาศัยในกรีซจะถูกแปลงเป็นจุดประกันที่เรียกว่า ensims ในการรับค่าแรงขั้นต่ำ บุคคลต้องมีคะแนนอย่างน้อย 4.5 พันคะแนน 1 ensim เท่ากับ 15 ยูโร

กองทุนประกันประเทศ

มี 3 SF ในประเทศ พวกเขาไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญกิจกรรมของพวกเขาเกือบจะเหมือนกัน

มูลนิธิทำอะไร?

เงื่อนไขหลักที่กองทุนจัดให้ ได้แก่ :

• การจ่ายเงินบำนาญจำนวนที่สอดคล้องกับเงินสมทบ
• ให้ยาที่มีคุณภาพแก่ประชาชนในประเทศที่สามารถรับยาได้ฟรี
• ให้การรักษาพยาบาลฟรีคุณภาพสูงแก่ประชากรของประเทศ
• ให้โอกาสพลเมืองของประเทศทำการบินฟรีทุกๆ 12 เดือน

กองทุนประกันกรีกไม่เพียงแต่จ่ายบำเหน็จบำนาญแรงงานเท่านั้น สวัสดิการยังจ่ายให้กับคนพิการและครอบครัวที่เหลืออยู่โดยไม่มีคนหาเลี้ยงครอบครัว

ข้อเสียเปรียบหลักของกองทุน

รูปแบบการทำงานของกองทุนดังกล่าวมีความคล้ายคลึงกับงานของธนาคารของรัฐ เจ้าหน้าที่กรีกถือว่างานของพวกเขาเป็นธุรกิจที่ทำกำไร

การเลือกกองทุนส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่าผู้รับบำนาญอาศัยอยู่ที่ไหน

พวกเขาได้รับเงินจำนวนมากซึ่งพวกเขาลงทุนในโครงการของตนเอง เมื่อเทียบกับภูมิหลังนี้ ชาวกรีกธรรมดาต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่จะสูญเสียเงินออมของพวกเขา

แม้จะมีเรื่องอื้อฉาวมากมาย แต่งานของกองทุนจะไม่ได้รับการจัดโครงสร้างในอนาคตอันใกล้นี้

ผู้รับบำนาญชาวกรีกมีรายได้เท่าไหร่?

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญจากกองทุนการเงินระหว่างประเทศระบุว่าเงินบำนาญของรัฐโดยเฉลี่ยในกรีซในปี 2019 นั้นเกือบจะเหมือนกับเงินบำนาญของเยอรมนีเกือบเท่ากัน

โครงการสำหรับการก่อตัวของเงินสมทบเงินบำนาญขึ้นอยู่กับปัจจัยดังต่อไปนี้:

• จำนวนเงินลงทุน
• ประสบการณ์;
• จุดเริ่มต้นของระยะเวลาประกันภัย

เพื่อรับสถานะ เงินบำนาญต้องมีประกัน 15 ปี

ค่าครองชีพในประเทศอยู่ในช่วง 300-350 ยูโร เงินบำนาญขั้นต่ำในกรีซมีขนาดเท่ากัน

คนชรายากจนที่ได้รับ “ค่าจ้างขั้นต่ำ” มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม การชำระเงินทางสังคม. ขนาดของพวกเขาคือ 150-200 ยูโร ผู้รับบำนาญที่ยากจนจะได้รับความช่วยเหลือเพิ่มเติมจากทางการของประเทศจนถึงปี 2020 หลังจากนั้นระบบบำเหน็จบำนาญจะปฏิรูป

ขนาดของเงินบำนาญเฉลี่ยขึ้นอยู่กับประเภทของการจ้างงาน พนักงานภาครัฐได้รับ 760-810 ยูโร เงินบำนาญของคนงานเอกชนคือ 580-650 ยูโร

จนถึงปี 2564 ทางการของประเทศวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญเฉลี่ย 15-20%

การเปลี่ยนแปลงที่ไม่พึงประสงค์

สมาชิกของคณะกรรมาธิการยุโรปเชื่อว่าการเพิ่มประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำจะช่วยประหยัดเศรษฐกิจกรีก วันนี้ช่วงเวลานี้คือ 33 ปี ภายในปี 2565 จะเพิ่มขึ้น 7 ปี

ในการรับเงินบำนาญ พลเมืองของประเทศจะต้องมีอายุ 65 ปีบริบูรณ์

เหตุใดจึงมีการตัดเงินบำนาญสามารถพบได้ในวิดีโอด้านล่าง

ในกรณีเกษียณอายุก่อนกำหนด จำนวนเงินที่ชำระรายเดือนจะลดลง 11% ทุกๆ 12 เดือน "ก่อนเวลาอันควร"

สิ่งนี้จะกระทบกระเทือนมากที่สุดในบรรดาคนที่ไปเที่ยวพักผ่อนตอนอายุ 50-55 ปี

จำนวนเงินบำนาญได้รับอิทธิพลจากการเพิ่มขึ้นของภาษีน้ำผึ้ง ประกันภัย. วันนี้อัตราคือ 6%

ทางสังคม การจ่ายเงินบำนาญชาวกรีกส่วนใหญ่ลดลงเหลือ 11% สิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อผู้ที่ได้รับมากกว่า 600 ยูโรและไม่ได้ทำงานในอุตสาหกรรมอันตราย

เป็นไปได้บนเว็บไซต์ของเรา

ในช่วงสิบปีที่ผ่านมา เศรษฐกิจกรีกได้ผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก และเฉพาะในปี 2559-2561 สถานการณ์เริ่มค่อยๆ ดีขึ้น วิกฤตการณ์โลกยังส่งผลกระทบในทางลบต่อตลาดแรงงานกรีซในวงกว้างอีกด้วย ตัวอย่างเช่น อัตราการว่างงานในประเทศเกิน 18% และในหมู่คนหนุ่มสาวถึง 35% ตามตัวบ่งชี้นี้ กรีซเป็นแชมป์ในบรรดาประเทศในสหภาพยุโรปทั้งหมด และแม้กระทั่งนำหน้าสเปนด้วยซ้ำ

เนื่องจากปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคมที่ร้ายแรง รัฐบาลกรีกกำลังดำเนินการปฏิรูปที่มีประสิทธิภาพ และตามที่ผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่นระบุว่า ประเทศจะหลุดพ้นจากภาวะถดถอยที่ยาวนานในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า แม้กระทั่งตอนนี้ การทำงานในกรีซก็เป็นที่นิยมในหมู่ชาวต่างชาติที่พูดภาษารัสเซีย อย่างไรก็ตาม ในปีที่ผ่านมาเพียงปีเดียว มีการสร้างงานหลายหมื่นตำแหน่งในบริษัทกรีก ต่อไป เราจะหาว่าเงินเดือนในกรีซคืออะไรในปี 2019

ค่าแรงขั้นต่ำในกรีซ

ค่าแรงขั้นต่ำอย่างเป็นทางการในกรีซตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 คือ 758.33 ยูโรต่อเดือน, และสามารถจ่ายได้ 14 ครั้งต่อปี (โบนัส) 650 ยูโร. นี่คือ 74.57 ยูโร มากกว่าปีก่อนหน้า ต่างจากสมาชิกสหภาพยุโรปอื่น ๆ ตัวบ่งชี้ในประเทศไม่เปลี่ยนแปลงเป็นเวลา 7 ปี นอกจากนี้ ในปี 2555 ค่าแรงขั้นต่ำในกรีซอยู่ที่ 876.62 ยูโร นั่นคือรัฐบาลต้องลดอัตราลง 192.86 ยูโร อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ คนงานในท้องถิ่นได้รับมากกว่าในโปรตุเกส เช่นเดียวกับในประเทศแถบยุโรปตะวันออกและยุโรปกลาง

ตัวอย่างเช่น ค่าแรงขั้นต่ำในโปแลนด์คือ 525 ยูโรต่อเดือน ในสโลวาเกีย 520 และในสาธารณรัฐเช็ก 515 ยูโร ในทางกลับกัน ชาวฝรั่งเศสมีรายได้อย่างน้อย 1,521.22 ยูโร ชาวเบลเยียม 1,593.81 และพลเมืองลักเซมเบิร์กถึง 2,071.07 ยูโร ในแง่รายปี ค่าแรงขั้นต่ำในกรีซเท่ากับ 9 100 ยูโร. ในความเป็นจริง ผู้เชี่ยวชาญชาวกรีกสามารถสร้างรายได้ต่ำกว่าขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด ตัวอย่างเช่น ตามที่กระทรวงแรงงานท้องถิ่นระบุ มากถึง 25% ของพนักงานที่ทำงานนอกเวลาได้รับสูงถึง 500 ยูโรต่อเดือน

เนื่องจากความไม่แน่นอนและความผันผวนในตลาดแรงงานของกรีก เป็นการยากที่จะกำหนดเงินเดือนเฉลี่ยที่แน่นอนในประเทศ และอัตรานี้ไม่ได้กำหนดไว้ที่ระดับกฎหมาย ตัวอย่างเช่น ตามพอร์ทัลเศรษฐศาสตร์การค้าที่เชื่อถือได้ เงินเดือนเฉลี่ยในกรีซในปี 2019 คือ €1,060.45 ต่อเดือนก่อนหักภาษี ในเวลาเดียวกัน ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองจะได้รับ 1 510 ยูโรและแรงงานไร้ฝีมือ 717 ยูโร.

โดยระดับของค่าจ้างเฉลี่ยสุทธิ (สุทธิ) พร้อมตัวบ่งชี้ของ 943 ยูโรกรีซครอบครอง อันดับที่ 18ในบรรดา 28 รัฐในสหภาพยุโรป ประชากรของประเทศมีประมาณ 11.1 ล้านคนในขณะที่มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการประมาณ 3.7 ล้านคนและจำนวนผู้ว่างงานเกิน 1 ล้านคน ชาวกรีกทุกคนที่ห้าทำงานนอกเวลาและมากกว่า 30,000 มากถึง 4 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือ 16 ชั่วโมงต่อเดือน ดังนั้นสิ่งนี้จึงส่งผลกระทบอย่างมากต่อระดับรายได้เฉลี่ยของชาวกรีกในประเทศโดยรวม

เงินเดือนในกรีซในบริบทของอาชีพส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความสามารถของนายจ้าง ภูมิภาค ระดับทักษะ และประสบการณ์ของพนักงาน ตัวอย่างเช่น แพทย์ที่มีประสบการณ์ในคลินิกทั่วไปจะได้รับเงินประมาณ 1,300-1,600 ยูโรต่อเดือน และผู้เชี่ยวชาญอายุน้อย 900-950 ทนายความมีรายได้ระหว่าง 1,250 ถึง 3,000 ยูโร ครูโรงเรียนสูงถึง 900 ยูโร และผู้ช่วยร้านค้าไม่เกิน 500-700 ยูโร หนึ่งในอาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในกรีซคือผู้พิพากษา ซึ่งขึ้นอยู่กับอันดับ มีรายได้ 1,500 ถึง 4,000 ยูโรต่อเดือน

แม้แต่ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงของกรีกก็แทบจะไม่สามารถนับเงินเดือนที่เหมาะสมในกรีซได้ ไม่ต้องพูดถึงแรงงานข้ามชาติ รายได้ต่อเดือนจริงไม่ค่อยเกิน 700 ยูโร. ในพื้นที่ยอดนิยมของรัฐเช่นบริการการท่องเที่ยวและการเกษตร ผู้สมัครจากต่างประเทศจะได้รับสูงถึง 500-600 ยูโรต่อเดือน สิ่งนี้ควรนำมาพิจารณาโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ใฝ่ฝันที่จะได้รับใบอนุญาตผู้พำนักในกรีซเพื่อตั้งรกรากในประเทศที่งดงามนี้มาเป็นเวลานาน

ภาษีเงินเดือนในกรีซ

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากทิ้งร่องรอยไว้ในระบบการเก็บภาษีในกรีซ ตัวอย่างเช่น ประเทศมีอัตราภาษีนิติบุคคลค่อนข้างสูงอยู่ที่ 29% ซึ่งไม่ใช่มากที่สุด อย่างดีที่สุดกระทบต่อการดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศ

ภาษีเงินได้ในกรีซในปี 2562

รายได้ต่อปี (EUR)	อัตราภาษี (%)
สูงถึง 20,000	22
ตั้งแต่ 20,001 ถึง 30,000	29
จาก 30,001 ถึง 40,000	37
มากกว่า 40,000	45

เกี่ยวกับการหักเงินเดือนในกรีซ ตั้งแต่ปี 2559 นอกเหนือจากภาษีเงินได้ ประเทศได้แนะนำการบริจาคเพื่อความเป็นปึกแผ่นพิเศษที่เรียกว่าซึ่งมีอัตราก้าวหน้าขึ้นอยู่กับรายได้ต่อปี

อัตราภาษีความเป็นปึกแผ่นในกรีซในปี 2019

รายได้ต่อปี (EUR)	อัตราภาษี (%)
0 ถึง 12,000	0
จาก 12,001 ถึง 20,000	2,2
ตั้งแต่ 20,001 ถึง 30,000	5
จาก 30,001 ถึง 40,000	6,5
จาก 40,001 ถึง 65,000	7,5
ตั้งแต่ 65,001 ถึง 220,000	9
มากกว่า 220,000	10

ภาษีเงินเดือนในกรีซถูกระงับทั้งจากผู้อยู่อาศัย (อาศัยอยู่ในประเทศมากกว่า 183 วันต่อปี) และจากผู้ที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ในดินแดนกรีก

ทุกคนรู้ดีว่ากรีซยังคงฟื้นตัวจากวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2552 ประเทศใช้ทุกอย่าง มาตรการที่เป็นไปได้เพื่อรักษามาตรฐานการครองชีพที่สะดวกสบายที่สุดสำหรับประชากรและการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคเศรษฐกิจใหม่อย่างไม่ลำบาก

แต่แน่นอนว่าภาระหนี้กำลังกดดันรัฐด้วยกำลังมหาศาล และนโยบายเศรษฐกิจที่ “หย่อนคล้อย” ในภาคสังคมนั้นสามารถสังเกตเห็นได้ชัดเจนเป็นพิเศษ ตัวอย่างเช่น หนึ่งในการจ่ายเงินที่สำคัญที่สุด คือ ผลประโยชน์บำนาญ ถูกตัดออกอย่างรุนแรง และไม่ทราบว่าจะคาดหวังการเพิ่มขึ้นแบบย้อนกลับเมื่อใด: ท้ายที่สุด เงินบำนาญในกรีซในปัจจุบันได้รับการแก้ไขอย่างเข้มงวด ซึ่งเป็นผลมาจากข้อกำหนดของกองทุนการเงินระหว่างประเทศ วัยชราที่สง่างามเป็นไปได้ในเฮลลาสสมัยใหม่หรือไม่?

ในกรีซ เงินบำนาญและผลประโยชน์จะได้รับจาก กองทุนสังคม 3 ประเภท :

1. เพื่อให้ ข้าราชการพลเรือน.
2. คนงานอื่น ๆ ชาวกรีก.
3. สำหรับการชำระเงิน แรงงานข้ามชาติ.

นอกจากรัฐแล้ว ยังมีกองทุนประกันสะสมแบบมืออาชีพและส่วนตัวอีกจำนวนหนึ่ง ซึ่งคุณสามารถบริจาคได้ตามต้องการ ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญของรัฐหลังจากถึงวัยเกษียณ

จากกองทุนเดียวกันที่ผลิต:

• การจ่ายผลประโยชน์การว่างงาน
• คุ้มครองค่ารักษาพยาบาลฟรีสำหรับผู้รับบำนาญและการซื้อยา

จำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

1. ค่าครองชีพตามกฎหมาย
2. จำนวนเงินสมทบเข้ารัฐและกองทุนบำเหน็จบำนาญสะสม

พนักงานจ่าย 6.7% ของเงินเดือนขั้นต้นในกรีซ นายจ้างจ่ายเพิ่ม 13.4% เพิ่มเติมสำหรับพนักงานแต่ละคน

ตัวแทนธุรกิจและผู้ประกอบอาชีพอิสระต้องเสียภาษี 20.1% เต็มจำนวนสำหรับตนเอง

1. แรงงานและ (ประกันบำเหน็จบำนาญ) อาวุโส
2. สถานะทางสังคม.
3. ขอบเขตของกิจกรรม (ขั้นตอนการเกษียณอายุราชการแตกต่างจากข้อกำหนดสำหรับพนักงานประเภทอื่น ๆ )

กองทุนเพื่อสังคมในกรีซมีอำนาจของธนาคารซึ่งผู้บริหารมีสิทธิ์ลงทุนกองทุนสะสมในโครงการของตนเอง ชาวกรีกหลายคนกลัวสถานการณ์นี้ ความเสี่ยงที่จะสูญเสียทุกสิ่งนั้นมากเกินไป ทางการให้ความมั่นใจแก่ผู้ฝากเงินด้วยการค้ำประกันจากรัฐในการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญ แต่ก็ยังไม่ชัดเจนนักว่าเงินออมจะได้รับการคุ้มครองอย่างน่าเชื่อถือเพียงใด

มูลนิธิทำอะไร?

เงื่อนไขหลักที่กองทุนจัดให้ ได้แก่ :

• การจ่ายเงินบำนาญจำนวนที่สอดคล้องกับเงินสมทบ
• ให้ยาที่มีคุณภาพแก่ประชาชนในประเทศที่สามารถรับยาได้ฟรี
• ให้การรักษาพยาบาลฟรีคุณภาพสูงแก่ประชากรของประเทศ
• ให้โอกาสพลเมืองของประเทศทำการบินฟรีทุกๆ 12 เดือน

การเลือกกองทุนส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่าผู้รับบำนาญอาศัยอยู่ที่ไหน กองทุนประกันกรีกไม่เพียงแต่จ่ายบำเหน็จบำนาญแรงงานเท่านั้น สวัสดิการยังจ่ายให้กับคนพิการและครอบครัวที่เหลืออยู่โดยไม่มีคนหาเลี้ยงครอบครัว

เกี่ยวกับปัญหาระบบบำนาญในกรีซ

ระบบประกันสังคมที่มีประสิทธิภาพในหลายประเทศในยุโรปกำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว

จนถึงประมาณปี 2548 กรีซถือเป็นประเทศที่ผู้รับบำนาญที่ร่ำรวยที่สุดอาศัยอยู่ พวกเขาได้รับ 96% ของเงินเดือนก่อนหน้านี้และยังคงใช้ชีวิตแบบเดิมในวัยเกษียณโดยไม่ต้องทำงาน

เงินเดือนเฉลี่ยในกรีซอยู่ที่ 2,000 ยูโร และอายุเกษียณเริ่มต้นที่ 57 ปี เมื่อได้ไปเที่ยวพักผ่อน ผู้รับบำนาญมีโอกาสได้ใช้ชีวิตโดยไม่ปฏิเสธตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นการเดินทางรอบโลก การซื้ออสังหาริมทรัพย์ในประเทศอื่นๆ

ในสภาวะของวิกฤตเศรษฐกิจและเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นในกรีซเอง ปรากฏว่าส่วนแบ่ง GDP ของสิงโตนั้นถูกใช้ไปเพื่อจ่ายผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ ด้วยจำนวนประชากรสูงอายุ เป็นที่ชัดเจนว่ารัฐบาลพร้อมกับมาตรการอื่น ๆ เพื่อเอาชนะวิกฤติ จำเป็นต้องเพิ่มอายุเกษียณ

สาเหตุหลักที่กระตุ้นให้รัฐออกกฎหมายเปลี่ยนอายุเกษียณ

เหตุผลในการผ่านกฎหมาย เกี่ยวกับการเปลี่ยนอายุเกษียณ

• การเติบโตของประชากรตามธรรมชาติลดลงอย่างรวดเร็ว
• การลดจำนวนประชากรวัยทำงาน
• การไหลออกของประชากรในท้องถิ่นไปยังประเทศอื่นเพื่อแสวงหาค่าแรงที่สูง
• การเพิ่มจำนวนคนในวัยเกษียณ
• การว่างงานสูง
• การลดระดับของค่าจ้าง
• การลดเงินสมทบของนายจ้างเข้ากองทุน
• คอรัปชั่นคือการขโมยเงินประกันโดยเจ้าหน้าที่

นักเศรษฐศาสตร์พิจารณาว่า อย่างน้อย การเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี และในอนาคตเป็น 67 ปี จะเป็นการย้ายกระบวนการที่ค่อยๆ ล่มสลายของระบบโดยรวมออกจากพื้นดิน ซึ่งจะทำให้กรีซประหยัดเงินได้ปีละ 1 พันล้านยูโร

ปัญหาการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่แท้จริงได้ทวีความรุนแรงขึ้นในประเทศจนถึงจุดที่รัฐบาลถูกบังคับให้ลดจำนวนเงินบำนาญลงมากกว่าครึ่งหนึ่ง ค่าบำเหน็จบำนาญในวันนี้โดยเฉลี่ย 500 ยูโร

ทุกคนรู้ดีว่ากรีซยังคงฟื้นตัวจากวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2552 ประเทศกำลังดำเนินมาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อรักษามาตรฐานการครองชีพที่สะดวกสบายที่สุดสำหรับประชากรและการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคเศรษฐกิจใหม่อย่างไม่ลำบาก แต่แน่นอนว่าภาระหนี้กำลังกดดันรัฐด้วยกำลังมหาศาล และนโยบายเศรษฐกิจที่ “หย่อนคล้อย” ในภาคสังคมนั้นสามารถสังเกตเห็นได้ชัดเจนเป็นพิเศษ ตัวอย่างเช่น หนึ่งในการจ่ายเงินที่สำคัญที่สุด คือ ผลประโยชน์บำนาญ ถูกตัดออกอย่างรุนแรง และไม่ทราบว่าจะคาดหวังการเพิ่มขึ้นแบบย้อนกลับเมื่อใด: ท้ายที่สุด เงินบำนาญในกรีซในปัจจุบันได้รับการแก้ไขอย่างเข้มงวด ซึ่งเป็นผลมาจากข้อกำหนดของกองทุนการเงินระหว่างประเทศ วัยชราที่สง่างามเป็นไปได้ในเฮลลาสสมัยใหม่หรือไม่? ค้นหารายละเอียดทั้งหมดในบทความของวันนี้

ปัญหาระบบบำเหน็จบำนาญของกรีกและการพัฒนาของวิกฤต

ในทศวรรษแรกของสหัสวรรษที่สอง ชาวกรีกสูงอายุเกือบจะเป็นผู้รับบำนาญที่ร่ำรวยที่สุดในบรรดาประเทศต่างๆ ในยุโรป พวกเขาได้รับเงินสงเคราะห์มากกว่า 90% ของเงินเดือนก่อนหน้านี้ ในเวลาเดียวกัน อายุเกษียณในกรีซก่อนวิกฤตเริ่มที่ 57 และโดดเด่นด้วยระบบ สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมและโบนัสวันหยุด ( เงินบำนาญที่สิบสามและสิบสี่). ดังนั้นขนาดเฉลี่ย เงินบำนาญแรงงานชาวกรีกในปี 2552 อยู่ที่ระดับ 1,400-1500 ยูโร วันนี้เนื่องจากสถานการณ์ต่างๆ รูปภาพจึงเปลี่ยนไปอย่างมาก

เมื่อวิกฤตกรีกเพิ่งปะทุขึ้น ไม่มีใครคิดที่จะกีดกันผู้สูงอายุจากสิทธิพิเศษของพวกเขา แต่ในไม่ช้ารัฐบาลก็ตระหนักว่าการใช้จ่ายบำนาญที่สูงทำให้รัฐไม่สามารถหลุดพ้นจากหลุมหนี้ได้ จึงมีการตัดสินใจลดการจ่ายเงินลง 1% ของ GDP และคืนภาษีสำหรับผู้รับบำนาญ และทั้งหมดนี้ดำเนินการในบริบทของการลดงาน การหลั่งไหลของประชากรที่มีความสามารถไปยังประเทศอื่น การลดเงินสมทบที่จำเป็นของนายจ้างในกองทุนบำเหน็จบำนาญ และอื่นๆ เป็นผลให้ชาวกรีกที่มีอายุมากกว่าเริ่มได้รับเงินบำนาญประมาณ 50% ของรายได้ที่ผ่านมา

ประเทศรับรู้ถึงมาตรการนี้อย่างเจ็บปวด แต่ความต้องการของเจ้าหนี้กองทุนการเงินระหว่างประเทศบังคับให้รัฐบาลกรีกต้องไปไกลกว่านี้ ผู้เชี่ยวชาญระหว่างประเทศในสาขาเศรษฐศาสตร์ สังเกตว่าระบบบำนาญของกรีกยังคง "ใจกว้าง" เกินไป บังคับให้ประเทศต้องเพิ่มอายุเกษียณและอายุงาน รวมทั้งระงับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญจนถึงปี 2564 แล้วผู้รับบำนาญชาวกรีกในปัจจุบันกำลังทำอะไรอยู่?

ขั้นตอนการรับเงินบำนาญกรีก

กฎการเกษียณอายุไม่ได้ทำให้กรีซแตกต่างจากประเทศในยุโรปอื่น ๆ ในการเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับ คนทำงานต้องคำนวณระยะเวลาการให้บริการที่กำหนด ในขณะที่หักเปอร์เซ็นต์เฉลี่ยของเงินสมทบที่จัดตั้งขึ้นจากเงินเดือนเป็นประจำ แน่นอน พนักงานต้องการเงินบำนาญที่เหมาะสม สำหรับการจ่ายเงินขั้นต่ำ คุณสามารถหักเงินได้น้อยลง

วันนี้ในกรีซ อายุเกษียณอยู่ที่บาร์ 65 ปี และภายในปี 2564 จะเพิ่มขึ้นเป็น 67 ปี หากต้องการ ชาวกรีกสามารถไปพักผ่อนได้เร็วกว่าเวลาที่กำหนด แต่จำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดจะลดลง 10% สำหรับแต่ละปีที่ยังไม่เสร็จ แต่มี "นักล่า" เพียงไม่กี่คนสำหรับโอกาสดังกล่าว ท้ายที่สุดในกรณีนี้บุคคลจะสูญเสียทั้งค่าจ้างและเงินบำนาญจะไม่ทำให้รายได้อยู่ในระดับที่เหมาะสม

ระยะเวลาในการให้บริการขั้นต่ำที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญในกรีซในวันนี้คือ 33 ปี แต่เนื่องจากการจ่ายเงินบำนาญยากขึ้นทุกปี ข้อกำหนดสำหรับผู้อาวุโสจึงค่อยๆ เข้มงวดขึ้น ในอนาคตอันใกล้ ทางการวางแผนที่จะยกระดับการทำงานขั้นต่ำ 40 ปี ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น คุณสามารถประเมินประสบการณ์ที่กำหนดไว้ต่ำเกินไปและรับ เงินบำนาญแต่อยู่ในรูปแบบที่สั้นมาก