Порядок оформлення доплати до пенсійного забезпечення дітей. Стимулювання пізнього виходу на пенсію Хто може звернутися за перерахунком

Привіт, друзі! Пенсія справжня та майбутня – тема, яка завжди хвилює та викликає багато питань. Щойно ми звикли до нинішнього пенсійного законодавства, зрозуміли, як і з чого складається наша пенсія. І ось… знову.

Ми вже знаємо, що уряд схвалив законопроект про нову пенсійну формулу, яка застосовуватиметься з 1 січня 2015 року.

Її поява викликана багатьма економічними та демографічними причинами. Пенсіонерів у нашій країні стає дедалі більше, і змінюється співвідношення працюючих та одержувачів пенсії не на користь останніх.

Пенсія нинішніх пенсіонерів складається із кількох складових: виплата однієї її частини гарантується державою, а інша частина формується за рахунок відрахувань роботодавців із заробітної плати працюючих громадян. І ось цих коштів якраз і не вистачає, дефіцит Пенсійного фонду становить майже 3 трильйони рублів.

Тобто в цій ситуації неминуче або підвищення віку для виходу на пенсію, або запровадження будь-яких змін. По суті, нова пенсійна формула – це і є підвищення віку, але лише у трохи завуальованій формі.

Щоб було зрозуміліше, що зміниться у системі пенсійного забезпечення, давайте згадаємо, як розраховується пенсія за нинішнім Законом про пенсії.

Пенсія складається зі страхової частини та накопичувальної(для осіб 1967 року народження та молодше). У свою чергу, до страхової частини пенсії включається фіксований базовий розмір страхової частини (ФБР).

ФБР встановлюється державою та індексується у складі страхової частини пенсії. На неї умовно йде 6% із 22 відсотків перерахованих внесків до ПФР за працюючих росіян та частину коштів із федерального бюджету.

Страхова частина пенсії(СЧ) формується за рахунок заробітної плати працюючих громадян. На її формування роботодавець перераховує до Пенсійного фонду 16% за громадян 1966 року та старше або 10% за осіб 1967 року (і молодше) із 22% встановленого пенсійного страхового тарифу. І ці гроші йдуть на виплату пенсіонерам.

Накопичувальна частина(НЧ) може бути тільки у громадян 1967 року та молодше. Вона також залежить від розміру заробітної плати (поповнюється не лише за рахунок внесків роботодавця (6%), а й за рахунок інвестиційного доходу, одержаного у відповідній організації (на вибір людини)).

Обидві ці частини щороку індексуються на коефіцієнт, що встановлюється за Постановою уряду.

Вся сума пенсійних накопичень, що накопичилася на індивідуальному особовому рахунку громадянина, поділяється на період доживання на дату виходу на пенсію. До отриманого результату додається фіксований базовий розмір пенсії.

Середній розмір пенсії росіян у липні 2013 року становив 10000 рублів (за попередніми даними Росстату) та 33% від середньої заробітної плати (так званий, «коефіцієнт заміщення»). За деякими даними, він значно менший – лише 25%. З чого випливає, що пенсія в більшості росіян дуже маленька.

Введення нової пенсійної формули, на думку уряду, суттєво збільшить коефіцієнт заміщення та збільшить розмір пенсій.

Що ж нам чекати від нової пенсійної формули?

Нова пенсійна формула, за заявою голови Мінпраці Максима Топиліна, передбачає, що пенсія складатиметься зі страхової пенсії, фіксованої виплати та накопичувальної пенсії.

Фіксована виплата– це мінімальна державна гарантія, яка на відміну від сьогоднішнього ФБР повністю формуватиметься за рахунок держбюджету. І виплачуватиметься вона лише за умови, якщо людина має право на страхову пенсію.

Страхова пенсія , Як і в теперішньому розрахунку, визначатиметься розміром заробітної плати. Але не тільки. Тепер її величина залежатиме і від вартості пенсійного коефіцієнта, що встановлюється державою.

Накопичувальна частина– це інструмент, за допомогою якого ми можемо якось впливати на свою пенсію. Ми маємо право вибору: відмовитися від накопичувальної частини, тобто обнулити її. У цьому випадку всі перераховані внески йдуть у розподільчу систему, і накопичувальна частина враховується побічно, тобто за рахунок цього збільшуються бали.

Якщо ж перевести 6% до НПФ або Керуючої компанії, то за рахунок накопичених коштів формується надалі накопичувальна пенсія. Докладніше про накопичувальну частину пенсії ви можете почитати тут.

Вік виходу на пенсію не змінився: 55 років – жінки, 60 років – чоловіки.

Перехід на коефіцієнти. Що це означає на практиці?

за новій формуліщодо права на пенсію враховуватимуться не абсолютні цифри як зараз, а пенсійні коефіцієнти (бали). І залежатимуть вони від заробітної плати, віку виходу на пенсію та стажу.

Це означає, що для того щоб росіянин, ставши пенсіонером, отримував хорошу пенсію, він має набрати максимальну кількість коефіцієнтів. А це буде можливо, якщо людина працюватиме довго, отримуватиме хорошу зарплату і з усієї цієї зарплати роботодавець повністю сплачуватиме внески до ПФР.

Спробуємо розібратися докладніше.

Що ж таке пенсійний коефіцієнт?

За визначенням Мінпраці, пенсійний коефіцієнт – це показник ефективності роботи громадянина за кожен опрацьований рік. І визначається він як відношення заробітної плати громадянина за рік (за умови сплати із цієї заробітної плати страхових внесків до ПФР) до граничного річного заробітку (стелі заробітної плати), який встановлено цього року для сплати страхових внесків.

Тому для того, щоб заробити сьогодні 10 балів (максимальна кількість), росіянин повинен отримувати максимальну зарплату- 47000 рублів (568 тис. руб. (У 2013 році - граничний річний заробіток): 12 місяців = 47000 рублів) і відмовитися від накопичувальної частини. Роботодавець перерахує у цьому випадку до ПФР страхові внески у повному обсязі (на сьогодні – 22%) лише на страхову частину без накопичувального компонента.
Для тих, хто вибере накопичувальну частину пенсії, максимальне значення індивідуального пенсійного коефіцієнта не може бути більшим, ніж 6,25 бала.

Якщо зарплата, наприклад, 25 тис. рублів, то, за умови відмови від накопичувальної частини, кількість балів буде лише 5. Зрозуміло, якщо ви отримуєте маленьку зарплату, розраховувати на велику кількість балів не доводиться.

Тому в проекті передбачено поступове зростання граничної заробітної плати та поступове збільшення мінімальної кількості пенсійних балів. Передбачається, що максимальна величина (10 балів) з'явиться у новій формулі лише у 2021 році.

Як це виглядатиме найближчими роками після введення нової формули?

Для прикладу розробники проекту наводять наступний розрахунок: мінімальна кількість балів у 2015 році з граничної бази внесків (ця величина буде розрахована у 2014 році) складе для тих, хто відмовився від накопичувальної частини – 6,6 балів.

На індивідуальному особовому рахунку (ІЛС) застрахованої особи накопичуватимуться не рублі, а бали, нараховані за трудову діяльність.

Чи можна дізнатись, скільки накопичилося пенсійних балів?

Це можна зробити так, як і раніше: запросити виписку з ІЛС у територіальному ПФ або на порталі Держпослуг.

Як розрахувати розмір пенсії за новою формулою?

Для цього нам пропонують кількість особистих балів за всю трудову діяльність помножити на вартість 1 пенсійного коефіцієнта, яка встановлюватиметься відповідним законом щороку.

А ось якою буде ця вартість і від чого вона залежить – нам невідомо. Ситуація не зовсім прозора, тому що ця величина змінна і їй можна маніпулювати.

Як зміниться умови виходу на пенсію?

Зміни відбудуться і щодо визначення права на страхову пенсію. Ми знаємо, що за чинним законодавством, щоб піти на пенсію у 55 (60) років відповідно до жінки (чоловіка), необхідно 5 років страхового стажу.

Вимоги загалом стають жорсткішими. Щоб вчасно та благополучно оформити трудову пенсію по старості, потрібно:

• Досягти необхідного віку. Тут все лишилося без змін: 55 років – для жінок, 60 років – для чоловіків.
• Виробити мінімальний необхідний стаж. А він збільшується з 5 років до 15 у 2025 році (стаж підвищуватиметься протягом 10 років на рік по одному році).
• Мати мінімальну кількість пенсійних коефіцієнтів – не менше 30. За попередніми розрахунками Мінпраці, таку кількість пенсійних коефіцієнтів можна заробити за 30 років, отримуючи заробітну плату у розмірі одного мінімального розміру оплати праці (МРОТ) або за 15 років, отримуючи зарплату у два мінімальних розмірівоплати праці Вимога до наявності мінімальних 30 коефіцієнтів почне застосовуватись лише у 2025 році.

Якщо при досягненні пенсійного вікуцих вимог не буде дотримано, то пенсія (причому соціальна) буде призначена на 5 років пізніше: жінці – у 60 років, чоловікові – 65.

Зрозуміло, що при розрахунку за новою формулою братиметься до уваги лише офіційна робота та заробітна плата «у білу».

Чим триваліший стаж, тим вища пенсія?

Щоб додатково стимулювати працюючих громадян, які досягли пенсійного віку на продовженні роботи, у проекті пропонується наступний варіант.

Якщо людина ухвалить рішення попрацювати ще після досягнення пенсійного віку, не звертаючись за призначенням пенсії, то за 10 років її пенсійний капітал може збільшитися у 2,32 рази, а за 5 років у 1,45 за рахунок застосування при розрахунку додаткового коефіцієнта за відкладений вихід на пенсію.

Ці додаткові виплати повинні формуватися за рахунок страхових внесків, які сплачує роботодавець за працюючих пенсіонерів (при цьому розмір пенсії самих цих пенсіонерів ніяк не залежатиме від факту роботи, вона збільшуватиметься лише за рахунок щорічних індексацій).

Як застосовуватиметься нова пенсійна формула?

У 2014 році має здійснитися переведення пенсійного капіталу росіян із рублів у бали (або процедура конвертації пенсійних прав).

За роз'ясненнями, які були надані у Мінпраці, у повному обсязі нова пенсійна формула застосовуватиметься лише для громадян, які почнуть працювати з 1 січня 2015 року.

Для тих же, хто виходитиме на пенсію у 2015 році і пізніше, діятиме правило перехідного періоду. Це означає, що за періоди до 1 січня 2015 року пенсія розраховуватиметься за старими нормами і потім отриманий результат у рублях конвертуватиметься у бали.

Як дізнатися кількість балів, що накопичилися у вас?

Свій розрахунковий пенсійний капітал (дізнатися можна у виписці з ІЛС) розділити на 228 місяців (19 років) та отриманий розмір страхової пенсії у рублях розділити на 64 рублі (вартість конвертаційного коефіцієнта). В результаті вийде кількість балів, яку ви заробили на сьогоднішній день.

А хто вже отримує пенсію на 1 січня 2015 року?

Як запевняють представники Мінпраці, в жодного з нинішніх пенсіонерів розмір пенсії не зменшиться.

Як буде проходити конвертація: з розміру страхової пенсії обчислюється сума фіксованого базового розміру (3610, 31) і ділиться на 64 рублі (вартість коефіцієнта конвертації). В результаті отримуємо кількість балів на 1 січня 2015 року.

Надалі розмір пенсії залежатиме від пенсійного коефіцієнта, величина якого має встановлюватися урядом щорічно.

Що ще буде враховуватися при розрахунку пенсії та нової формули?

Так само як і за нині чинного розрахунку пенсії, у страховий стаж, крім періодів роботи, зараховуватимуться деякі періоди нетрудової діяльності.

Цікаве доповнення за доглядом за дітьми. Пропонується збільшити час догляду дітей до 6 років (зараз 3 роки).

Погодьтеся, зовсім не просто розібратися у всіх цих нововведеннях. І як свідчать дані всеросійського опитування, яке проводить Національне агентство фінансових досліджень (НАФІ), тільки третина росіян розуміють, за рахунок чого формуються їхні пенсійні накопичення і на що вони можуть розраховувати в майбутньому.

А що думаєте ви про нову пенсійну формулу?

1. Анастасія Мошкіна
2. Катя
3. Знайденок Валерій Едвардович
4. Олена
5. Олена
6. Ренат
7. Олександр
8. НАТАЛЯ
9. Марат
10. Валентина
11. Михайло
12. Ольга
13. Ольга
14. Михайло
15. Анатолій
16. Олександр
17. гузеля
18. Олена
19. Ольга
20. Олена
21. Ольга
22. Валентин
23. Раїса
24. Андрій
25. Валерій
26. Валерій
27. Ольга
28. Ірина
29. Лариса
30. Світлана
31. Віра
32. Наталя
33. серега
34. Інна
35. Інна
36. Олена
37. Анатолій
38. Лінда
39. Олександр
40. Ніна
41. Ніна
42. Марина
43. Людмила
44. Євгенія
45. Олена
46. Віталій
47. Ася
48. Борис
49. Борис
50. Раїса

05.11.2014 11:12

Почнемо по порядку.

Ключове у нових правилах – це формування та облік пенсійних прав громадян у балах. Але нараховувати та підраховувати кількість балів (розмір індивідуального пенсійного коефіцієнта) за новою формулою стане можливим лише у 2015 році та пізніше. Це пов'язано з особливостями тих параметрів, які до неї входять. Визначити розмір індивідуального пенсійного коефіцієнта для частини пенсії, заробленої до 2015 року, "по-новому" просто не вийде - у ПФ немає для цього необхідної та достатньої інформації.

Справа в тому, що пенсійні права, сформовані громадянами до 2015 р., враховувалися в ПФ не в балах, а в рублях. Але саме ці пенсійні права стануть основою для розрахунку розміру пенсії громадянам, які досягли пенсійного віку у 2015 році. до 2015 року – неможливо.

Тому головною особливістюрозрахунків пенсій у 2015 році (та й пізніше) стане те, що пенсійні права, які громадянин сформував до 2015 року, спочатку доведеться розрахувати "по-старому" у рублях (), а потім отриману суму перевести в бали, розділивши її на вартість одного пенсійного коефіцієнта (у 2015 році – 64,1 руб).

Порядок розрахунку пенсій у 2015 році.

2. Потім перевести до балів пенсію, зароблену до 2015 р., розділивши її на вартість одного пенсійного коефіцієнта (у 2015 році - 64 рублі, 10 коп).

3. Визначити суму пенсійних коефіцієнтів (балів) за "нестрахові" періоди до 2015 р. (якщо вони у вас є) - відпустка для догляду за дитиною, служба в армії та ін.

5. Визначити за новою формулою кількість балів, зароблених у 2015 році (річний пенсійний коефіцієнт - ІПК рік.). Реально це можна буде зробити лише тим, хто піде на пенсію у другій половині 2015 року.У тих, хто оформлятиме пенсію в першій половині 2015 року, заробітки та відрахування за 2015 рік у розрахунок швидше за все не потраплять, оскільки інформація про громадян, та й то, лише за першим кварталом 2015 року, надійде і буде врахована до ПФРФ не раніше липня.

6. Скласти бали із пп. 2, 3 та 4 та визначити розмір свого індивідуального пенсійного коефіцієнта – ІПК.

7. Після того, як ІПК визначено, можна розрахувати розмір страхової пенсії за старістю СПст(в рублях). Для цього слід помножити індивідуальний пенсійний коефіцієнт ( ІПК) на вартість одного пенсійного коефіцієнта (балу) - СПК. (У 2015 р. СПК = 64,1 рубля).

Примітка. Знову призначені пенсії, згідно із законом, складатимуться з трьох частин - страхової пенсії по старості ( СПст), фіксованої виплати ( ФВ) та накопичувальної пенсії ( НП). Останній доданок – накопичувальна пенсія для 99% громадян, які виходять на пенсію у 2015 році, неактуальна. У них просто не буде. Відрахування на накопичувальну частину (за мізерним винятком) згідно із законом можуть проводити лише громадяни 1967 року народження та молодші. Таким у 2015 році виповниться 48 років і менше. Ті, хто старший - відрахувань на накопичувальну пенсіюв основному не виробляли, тому вони цієї частини пенсії немає. Томудля більшості громадян, які виходять на пенсію у 2015 році, пенсія складатиметься з двох частин – страхової пенсії та фіксованої виплати.

Три обов'язкові умови для отримання права на страхову пенсію за старістю

Умова 1 . Право на страхову пенсію за старістю мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років.

Умова 2. Страхова пенсія за старістю призначається (у 2015) році за наявності не менше 6 років страхового стажу.

Примітка.

• Не слід плутати страховий стаж із загальним стажем роботи. Страховий стаж – це періоди, протягом яких ваш роботодавець перераховував за вас страхові внески до ПФ.
• Перевірити свій страховий стаж можна або на сайті Держпослуг, запросивши повідомлення про стан індивідуального особового рахунку (там зафіксовано роки та розміри платежів до ПФРФ), але лише з 1997 року. Або відвідавши територіальне відділення ПФ та запросивши "Виписку з особового рахунку застрахованої особи" - форма СЗІ - 5. Останнє надійніше.
• Провести таку перевірку дуже корисно, щоб у момент призначення пенсії не опинитися біля розбитого корита. Як показує наш досвід спілкування з користувачами, багато хто не впевнений, а хтось взагалі не знає - чи перераховував їх роботодавець необхідні внески до ПФ чи ні, в якому розмірі і скільки років робилися такі перерахування. Це зрозуміло - мало хто в "молоді" роки замислюється про такі речі. Крім того, чи всі з тих, хто читає, впевнені в тому, що їхня зарплата за всі періоди з 2002 по 2015 рік була "білою" і роботодавці справно перераховували до ПФ належні внески? На жаль, безліч відгуків та коментарів у нас на сайті показують, що коли настає час "впізнавання" розміру пенсії - то часто настає шок і обурення. "Як так..., чому? Адже я все життя працював..." У подібних ситуаціях відповідь ПФ "в рублях" буде такою - "працював, але на майбутню пенсію або нічого, або далеко не все "відкладав". у цьому будуть ні ПФ, ні Держава, а власна безтурботність, яка обходиться, на жаль, дорого...

Умови 3. Страхова пенсія за старістю призначається у 2015 році за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта (ІПК) у розмірі не менше 6,6 - ІПК > 6,6 .

Висновок.

1. Найближчим часом 45-90 планує розмістити більше пдетальний покроковий алгоритм розрахунку пенсій у 2015 р. (найактуальніший алгоритм розрахунку у пенсій наступні роки).

2. Для розрахунку розміру пенсій, які призначатимуться у 2015 році, можна використати наш новий , у якому враховано описані вище принципи та особливості.

3. Те, що викладена вище схема розрахунків буде саме такою підтвердила і Мінпраці. Усі розрахунки пенсій у 2015 році – за словами Міністра М. Топиліна будуть проводитися за "старою", тобто.чинною нині формулою. В одному з інтерв'ю він сказав, що бальна система повноцінно запрацює лише з 2016 року.

На думку 45-90 та в наступні роки 2016, 2017 і т.д. розрахувати частину пенсії, зароблену до 2015 року, реально можна буде лише за "старою" формулою (алгоритмом). Причина в тому, що ПФ не має повної інформаціїза всіма громадянами та їх відрахуванням до ПФ за періоди до 2002 року. За якоюсь частиною населення таку інформацію зібрано, починаючи з 1997 року. А за періодами до 1997 року жодних даних про стаж, зарплату тощо. у ПФ немає, оскільки персоніфікованого обліку тоді просто не існувало. І ндивлячись на всі запевнення ПФ та Мінпраці про те, що вони створять особисті кабінети для кожного громадянина, де відображатимуться його накопичені пенсійні бали, куди він зможе зайти та оцінити розмір своєї пенсії – віриться в це насилу, оскільки зробити це неможливо з вказаних причин .Між іншим, про нещадно було створити всім працюючим особисті кабінети на сайті Держпослуг до кінця 2014 року. Але зважаючи на все - нічого у Мінпраці та ПФ не виходить. Ознак створення цього "сервісу" поки що немає. Дочекаємося кінця року і тоді оцінимо вміння Мінпраці та ПФ тримати своє слово.

У міському та районних управліннях Пенсійного фонду Мордовії небачений наплив клієнтів. Люди, що вийшли на заслужений відпочинок різний часйдуть сюди, щоб їм перерахували пенсію Жінки хочуть, щоб зарахували час догляду за дитиною до 1,5 років, а чоловіки просять включити до стажу роки служби в армії. Усі йдуть із надією, що після перерахунку отримуватимуть пенсію трохи більше. В результаті кількість звернень до фахівців пенсійного фонду зростає як снігова куля. Але людей лише записують на прийом, причому черга розтягнулася вже кілька місяців. Однак ця обставина лише підживлює впевненість пенсіонерів у своїй правоті. За роз'ясненнями кор. «ВС» звернувся до начальника відділу організації, призначення та перерахунку пенсій Відділення Пенсійного фонду з РМ Альфії Ямбаєвої.

Перерахунок пенсії вигідний далеко не всім жінкам
- Догляд за дитиною ми включали до стажу вже давно, - пояснює Альфія Ямбаєва, - але в основному вона йшла у визначенні права на пенсію, при цьому спочатку включалося лише півтора роки. З набранням 2015 року нового закону ми вже могли включати до стажу догляду до 6 років. На розмір пенсії це принципово позначилося саме з 1 січня 2015 року, коли пенсію почали розраховувати за балами. За кожний рік трудової діяльності нараховується певна кількість балів, крім того, у балах розраховуються й окремі нестрахові періоди, зокрема догляд за дитиною.
В нас багатодітна республіка. У Мордовії чимало районів, наприклад, Торбеєво чи Атюр'єво, де багато сімей з п'ятьма і більше дітьми. Після догляду за дитиною нараховується 1,8 бала, а ціна бала зараз 78 рублів. У принципі, перерахунок для таких мам актуальний. І все було б нічого, якби не деякі моменти. Якщо жінка не працювала до народження дитини (наприклад, студентка або молода жінка, яка не встигла влаштуватись на роботу), ми орієнтуємось на свідоцтво про народження та нараховуємо бали. Але більшість жінок йде у декретну відпустку та відпустку з догляду за дитиною з роботи. І тут при призначенні пенсії ці роки зараховуються як робота, як стаж! Найчастіше саме це вигідно! Особливо для жінок, які мали непогані заробітки. Виходить, що за призначенням пенсії вже обрано варіант її нарахування. І цей варіант всіх влаштовував, ні в кого жодних питань не виникало.
Ми пояснюємо жінкам: якщо пенсію призначено до січня 2015 року, то період догляду за дитиною вже ними обрано та враховано як роботу. Але жінки запитали: «Чи вигідніше перерахувати ці роки догляду за дитиною не як роботу, а у вигляді балів?». Однозначно сказати наперед, кому це вигідно, можна далеко не завжди. Можу точно сказати – тим, у кого одна дитина, немає сенсу йти, як і тим, кому пенсію призначили після 2015 року, оскільки їм уже обрали вигідний варіант. Якщо людина мала максимальний коефіцієнт при призначенні пенсії, теж немає причин звертатися з цього приводу, навіть за наявності трьох дітей.
Всі інші категорії можуть дізнатися, чи вигідний перегляд пенсії чи ні, тільки через особисте звернення. Тут я можу навести статистику по місту - зі 100 перерахунок, що звернулися, вигідний тільки для 34 пенсіонерів. Але різниця в розрахунках може становити 5 рублів!
Щоб наочно розібрати ситуацію з перерахунком, наведемо приклад. Жінка пішла на пенсію у 2007 році за максимального відношення заробітків 1,2 і продовжувала працювати. Навіть за наявності трьох дітей обчислення розміру пенсії з урахуванням балів за дітей невигідно, оскільки за нового призначення пенсії буде застосовано період доживання 228 місяців. Раніше при перерахунку за страховими внесками період доживання щорічно знижувався і міг становити 120 місяців.

Пільгова пенсія - привід прийти до ПФ
- Що ж до чоловіків, - продовжує Альфія Ямбаєва, - військова служба завжди враховувалася при призначенні пенсії, а за старим законодавством навіть у подвійному розмірі! Зараз є варіанти враховувати цю службу у календарному варіанті та за балами. Чоловікам просити порахувати їм службу в армії за балами немає жодного сенсу, якщо вони отримують просту пенсію за старістю! Їм уже все зараховано та нараховано!
Для чоловіків, які мають велику тривалість пільгового стажу, тобто тим, хто пішов на пенсію до 60 років, варто звернутися до нас. Існує цілий список таких професій та умов праці. У цьому випадку переглядати пенсію зазвичай вигідно. Цих громадян ми обов'язково записуємо на прийом.
Давайте тут розглянемо конкретний приклад. Чоловік має 25 років стажу, у тому числі 20 років за Списком № 1. У цьому випадку оцінка пенсійних прав буде здійснена виходячи з пільгового стажу як найбільш вигідний варіант. І лише у цьому випадку пенсіонеру буде нараховано бали за службу в армії.

Особливості перерахунку пенсій
- Я хочу попередити пенсіонерів, що є важливий нюанс. На жаль, просто перерахувати пенсію ми не можемо, – каже Альфія Ямбаєва. - Перегляд можливий лише через процедуру відмови від отримання пенсії, щоб потім реалізувати своє право на нову пенсію, але з урахуванням нестрахових періодів. Виходить, що людина приходить до нас кілька разів. Але, не знаючи всіх розрахунків, жінка не може сказати: «Я відмовляюся від цієї пенсії, я завтра прийду та напишу заяву, ви мені туди дітей увімкнете!». Щоб розрахувати кожну людину, йде багато часу. Фахівці клієнтської служби протягом 15 хвилин, які нам відведені згідно із законом на роботу з однією людиною, не можуть усе зробити. Їм потрібно провести дуже багато операцій, щоб зрозуміти, чи вигідно чи невигідно в кожному випадку робити подібний перегляд пенсії. Можу навести кілька прикладів, коли навіть жінці з трьома дітьми робити такі перегляди НЕВИГІДНО! Особливо це стосується тих випадків, коли жінка мала високий заробіток та й після призначення пенсії працювала. І цій жінці вигідно врахувати догляд за дітьми як трудовий період, а не як страховий випадок. У будь-якому випадку має бути індивідуальний розрахунок!
Тому сьогодні клієнтські служби нашого фонду фіксують усі звернення, передають їх спеціалістам, які займаються розрахунком пенсій, і лише переконавшись, що перегляд пенсії буде вигідним для людини, пенсіонера запрошують, щоб вона написала заяву на відмову від отримання страхової пенсії. Після цього необхідно написати заяву на нову пенсію з урахуванням усіх змін.
Наразі 800 людей у ​​місті звернулися за переглядом пенсії! Звичайно, нам самим було б простіше, якби людина приходила до нас один раз із заявою на перерахунок, у цьому випадку ми або відмовляли, якщо вона невигідна пенсіонеру, або робили перерахунок. Але всі дії прописані законодавчо, і ми не можемо їх порушувати! Все погоджено з ПФР та Мінпрацею Росії. Наші фахівці, виходить, багато роботи роблять у кошик. Але ми готові й надалі продовжувати цю роботу, просто на все потрібен час. У нас із 256 тисяч пенсіонерів 127 тисяч – жінки. Ми фізично не можемо обслужити одразу все населення.
До того ж, багато пенсіонерів пройшли через валоризацію, тобто їм проводився перерахунок за радянський стаж (до 1991 року). За валоризацію нараховуються окремі відсотки. І якщо ми візьмемо у бабусі та вилучимо догляд за дитиною, щоб перерахувати її на бали, то у неї стане менше стаж, і ще невідомо, чи вигідно їй це буде надалі. Хочу ще раз зазначити, що в цьому випадку період роботи буде виключено зі стажу та замінено на догляд. Сьогодні це може бути вигідно, але яких наслідків може призвести надалі, ми не знаємо.
Ще раз повторюся, кожен випадок індивідуальний! Тому в клієнтській службі не можуть відразу сказати людям, кому вигідно перераховувати пенсію.

Був випадок, коли людина, не обдумавши все ретельно, написала відмову від страхової пенсії. А коли йому всі перерахували, виявилося, що його пенсія стала навіть меншою, ніж була, на кількасот рублів. Але згідно із законом повернутися до колишньої пенсії він уже не має права! Тому перед перерахунком треба ретельно зважити, порахувати і лише потім дати людині рекомендацію. Ми не можемо пропонувати всім підряд писати заяви на відмову від колишньої пенсії, для нас головне – щоб клієнт зробив свій вибір і залишився задоволеним.

Випадкові новини

«Саранська Масляна веселощами та млинцями славиться!»

Адміністрація Саранська на масляний тижденьпідготувала велику святкову програму, Що включає веселі пісні, танці, хороводи,...

Зробити правильний вибір

Несподівано в Саранську розгорівся конфлікт між прихильниками громадських просторів, запропонованих для благоустрою в 2021 році.

Поверніть пам'ять

Того дня він згадуватиме 13 років. Усі довгі 13 років, що відокремлюють сьогоднішнього червонослобідського пенсіонера Юрія Бєлякова від заступника...

За статистикою в Росії понад 14 мільйонів працюючих пенсіонерів, що обумовлено низьким рівнем пенсій, прожити на які пересічному громадянину непросто.

Працевлаштовані пенсіонери входять до особливої ​​категорії, вони завжди отримують виплати меншого розміру, ніж непрацюючі громадяни пенсійного віку І водночас регулярно порушується питання про те, щоб повністю відмовити їм у щомісячних виплатах до факту звільнення з роботи.

Чи буде зроблено перерахунок пенсійних виплат пенсіонера, який продовжує трудову діяльність після його виходу з роботи? Так, сучасне законодавство гарантують своїм громадянам похилого віку після їхнього звільнення повну індексацію пенсії, розмір якої залежатиме від періоду роботи до відходу на заслужений відпочинок, а також від пенсійних балів, коефіцієнтів та страхових відрахувань.

Сьогодні ми розповімо про те, як буде проіндексовано пенсію працюючому громадянину, про терміни цієї процедури та зміни, які торкнуться її у 2019 році.

Порядок індексації

Відповідно до російського законодавства кожен громадянин при досягненні пенсійного віку вважається працюючим, коли він офіційно працевлаштований, тобто роботодавець щомісяця відраховує за нього страхові та пенсійні внески.

Нагадаємо, що пенсіонерами в Росії вважаються жінки віком від 55 років та чоловіки віком від 60 років. Якщо людина старша за зазначений вік, вона вважається працюючою, навіть якщо не працює на будь-кого іншого, але:

• є індивідуальним підприємцем;
• веде адвокатську діяльність чи працює нотаріусом;
• офіційно оформив репетиторську діяльність

Особливість виплат грошей пенсіонерам, що працюють, у тому, що вони не проходять щорічну лютневу індексацію. Однак якщо пенсіонер припинить трудову діяльність, зробить йому перерахунок пенсії за весь час, доки він мав статус працюючого. Буде зроблено не лише перерахунок щодо щорічних індексацій, а й щодо всіх пенсійних балів та коефіцієнтів, що залежать від суми щомісячних страхових внесків від роботодавця (від розміру заробітної плати).

У 2019 році після звільнення особам пенсійного віку немає потреби повідомляти про цей факт ПФР. Індексація відбувається автоматично з урахуванням щомісячних відрахувань, які робить роботодавець. Надсилати дані про працюючих та звільнених осіб пенсійного віку – обов'язок організації.

Кожен пенсіонер отримуватиме індексовані щомісячні виплати після припинення трудової діяльності автоматично, жодних дій для цього робити не потрібно.

Терміни індексації

Про те, чи буде змінено виплати людині, якщо вона звільниться, дає докладне роз'яснення ПФР. До 10 числа кожного місяцяроботодавець електронними каналами зв'язку надсилає до ПФР інформацію про пенсіонерів, які працювали у нього минулого місяця.

Людина вважається працюючою навіть якщо працювала у звітному місяці лише 1 день. Якщо його в списку працюючих не виявиться, то ПФР ініціює процедуру перерахунку.

На повну індексацію після звільнення зараз триває тривалий час понад 3 місяці.

В якості прикладу:

1. У січні людина звільняється з роботи;
2. У лютому ПФР отримує звіт його роботодавця про те, що у січні він ще працював (були страхові відрахування);
3. У березні ПФР вже бачить, що людини у списку немає – значить, вона стала непрацюючою;
4. Протягом квітня буде ухвалено рішення про переіндексацію його пенсії та зроблено всі необхідні розрахунки;
5. І лише у травні людина отримає підвищену, повністю проіндексовану пенсію.

Зазначена процедура діє відповідно до норм Федерального закону № 385 від 29 грудня 2015 року. Безсумнівний мінус такого порядку – за місяці, що минули з моменту звільнення, протягом яких інформація надходила до ПФР і там оброблялася, компенсація виплачена не буде.

Незважаючи на свій фактичний статус безробітного пенсіонера, людина цілі 3-4 місяці змушена отримувати знижені виплати.

Працюючі громадяни, яким вже було зроблено перерахунок після відходу з роботи, можуть знову офіційно працевлаштуватися, при цьому їх пенсія знову не знижуватиметься (але не індексуватиметься надалі, протягом усього терміну роботи).

Важливо! Якщо інформацію про звільнення не було у належний термін відправлено до ПФР, то до роботодавця буде застосовано відповідне покарання. Однак пенсіонеру компенсації в цьому випадку чекати не доводиться, законом цього не передбачено!

Зміни закону у 2019 році

З 1 січня 2019 року індексація громадянам пенсійного віку, що звільнилися, відбуватиметься відразу, з 1 числа місяця, який відбувся за місяцем звільнення.

Процедура переіндексації, як і раніше, займатиме понад 3 місяціАле весь цей період повністю компенсується. Знову звернемося до прикладу:

1. У березні 2019 року громадянин звільнився;
2. У квітні ПФР отримає звіт роботодавця, що людина ще є серед співробітників організації;
3. У травні ПФР побачить у звіті, що людина вже не працює;
4. У червні буде зроблено індексацію виплат;
5. І лише у липні громадянину буде виплачено проіндексовану пенсію, а додатково до неї і компенсацію (грошова різниця між минулим та поточним розміром виплат) за попередні 3 місяці – квітень, травень, червень.

Зараз у Державній Думі обговорюється проект закону про відмову у пенсійних виплатпрацюючим пенсіонерам, чий щорічний прибуток від праці перевищує 1 мільйон рублів. Це пояснюється нестачею коштів у держави.

Відкритим залишається питання і про індексацію виплат особам, які зайняті на сезонних підробітках та тим, хто самостійно декларує свої доходи (наприклад, гонорари чи патенти). Не зовсім чітко відрегульовано й питання щодо індексації виплат пенсіонерам, які займаються підприємницькою діяльністю.

Зміст

Пенсія – це нараховані державою виплати громадянам, які досягли похилого віку. Цей вид компенсації можуть одержувати люди, які мають достатній стаж для цього, та пільговики. Наприклад, їх можуть одержувати за інвалідністю або при втраті годувальника. Після проведеної реформи державою здійснюються зміни щодо нарахування даних виплат. Колишнім залишився лише розрахунок пенсії для народжених до 1967 року.

Як нараховується пенсія на сьогоднішній день

Для громадян старше 50 років розрахунок пенсії народжених до 1967 р. виконується особливим чином. Сума складається з обов'язкової фіксованої державної частини та страхової. Величина буде заздрість від наступних факторів:

1. віку людини;
2. кількості відпрацьованих років, професії;
3. від розміру одержуваної заробітної плати.

Порядок розрахунку пенсії для народжених до 1967 залежить від таких факторів:

1. Чи людина є учасником програми софінасування. Софінсування – це підтримка держави у вигляді додаткових нарахувань до компенсацій за старістю, що дозволяють громадянину збільшити особисті внески на свою майбутню накопичувальну частку. У співфінансуванні можуть брати участь кілька сторін: сам громадянин, держава (це є справою добровільною і здійснюється на підставі заяви), роботодавець (це необов'язково, але багато підприємств це вважають додатковою мотивацією в рамках соціального пакету, що їм надається)
2. Чи здійснює громадянин регулярні платежі рахунок накопичувальної частини майбутньої компенсації.

Нормативно-правова база

Розрахунок пенсії для тих, хто народився до 1967 р., регулюється федеральним законодавством 400-ФЗ від 28 грудня 2013 р. У цьому законі розглядаються аспекти розрахунку страхової частини. Передбачаються такі види страхових пенсій: страхова за старістю, страхова за інвалідністю, страхова з нагоди. До нормативно-правової бази можна зарахувати і федеральний закон 173-ФЗ «Про трудових пенсіях», в якому також можна ознайомитися з аспектами пенсійних виплат.

Загальний порядок розрахунку пенсійних виплат

Щоб громадянин міг розраховувати на отримання допомоги у страховій частині, у майбутнього пенсіонера мають бути дотримані такі умови:

1. Чоловіки можуть розраховувати на компенсацію у віці 60 років, жінки – у віці 55 років (деякі категорії людей можуть звернутися за отриманням компенсації за старістю до настання цього віку).
2. Страховий стаж має бути не менше 15 років.
3. Важливими є індивідуальні коефіцієнти, за якими можна розрахувати пенсію за ІПК. За період трудового стажу людині нараховується певний бал (коефіцієнт). Сума їх має бути не менше ніж 30.

Якщо потрібно зробити розрахунок пенсії народжених до 1967 р., кожну умову необхідно розглянути окремо. Трудова компенсація за старістю призначається людям, які досягли віку: для чоловіків – 60 років, для жінок – 55 років. Є певні категорії громадян, які можуть розраховувати на достроковий вихідна заслужений відпочинок. До них відносяться:

1. громадяни, які працювали за певних умов (шкідливих тощо);
2. мають певні спеціальності та посади;
3. мають певний стаж роботи, трудовий чи страховий.

До таких можна віднести:

• осіб, які працювали в підземних спорудах або в цехах із підвищеними температурами, з особливо тяжкими умовами роботи;
• жінок, які працювали з високою інтенсивністю або керували важкою технікою;
• залізничників;
• геологорозвідників, пошукачів;
• робітників морських та річкових суден;
• гірників;
• працівників авіаційної галузі;
• рятувальників;
• педагогів;
• медиків, які працюють із населенням.

• багатодітні матері з п'ятьма дітьми, або від двох і більше;
• інваліди по зору або які отримали травму внаслідок бойових дій.

До дострокових компенсацій можна віднести пільговий тип пенсії, який можуть одержати такі групи громадян:

1. Якщо їхня діяльність була пов'язана з важкою фізичною працею або роботою в несприятливих умовах.
2. Якщо робота виконувалася в умовах Крайньої Півночі або в місцевості, прирівняній до таких самих.
3. Якщо умови роботи включався певний термін виконання, після якого незалежно від віку настав час виходу заслужений відпочинок.

На страхову частку можуть розраховувати люди, які займаються вихованням дітей поодинці. Якщо єдиний годувальник був певний термін роботи, то страхова частка теж нараховується. Щоб оформити будь-який вид виплат за старістю, потрібно підтвердити, що годувальник відсутній або помер, надавши свідоцтво про смерть або рішення суду про визнання безвісно відсутнім.

Трудовий стаж

Другою умовою при отриманні страхової допомоги є страховий стаж. Це періоди часу, протягом якого людина робила відрахування до Пенсійного фонду. Існує два види страхового стажу:

1. звичайний- це вид стажу, коли відрахування до ПФ здійснюються громадянами, які працюють на звичайних умовах праці;
2. спеціальний- На відміну від звичайного, цей стаж характеризує вид праці в особливих (наприклад, шкідливих або небезпечних) умовах.

Стаж роботи до 1 січня 2002р.

Обчислення стажу роботи до 01 січня 2002 р. провадиться в календарному порядку за фактичною тривалістю кожного періоду. Підтвердженням факту роботи, служби в армії або періоду догляду за дитиною та для нарахування страхової частини стануть папери особистого зберігання. Що має людина сама подати до фонду:

1. трудову книжку;
2. трудові договори;
3. довідки про заробітну плату за п'ять років роботи поспіль до 01.01.2002 р.;
4. військовий квиток;
5. свідоцтво про народження дитини;
6. свідоцтво про шлюб.

Тільки за наявності у фонді даних документів може розраховувати на своєчасне призначення пенсії у встановленому размере. Для обліку відпрацьованого часу з 2002 р. у Пенсійному фонді кожного застрахованого громадянина повинні відкривати індивідуальний особовий рахунок із постійним страховим номером. У ньому держпрацівники повинні відбивати:

• дані про періоди трудової діяльності;
• відомості про заробітну плату до 01.01.2002 р.;
• суми, нараховані та сплачені роботодавцем або особисто застрахованою особою страхових внесків.

Облік відпрацьованого часу із 2002 р.

Інформація про періоди роботи та зарплату до 2002 р. у ПФ роботодавцем надається у 2003-2004 роках. Якщо в ці періоди людина не працювала або роботодавець надавав неповну або недостовірну інформацію, то фонд не матиме потрібної інформації. Якщо застрахована особа сумнівається, що всі відомості надані, то завжди можна звернутися і надати відсутні відомості про стаж та зарплату до 2002 р. У трудовий стаж беруться такі періоди:

1. армія, служба в ОВС;
2. служба в органах та установах кримінально-виправної системи;
3. отримання соціальної допомогиз тимчасової непрацездатності (декрет);
4. догляд за дитиною до 1,5 років;
5. постановка на облік з безробіття;
6. перенаправлення державного службовця для працевлаштування в іншій місцевості;
7. участь у громадських роботах;
8. посилання чи перебування у в'язниці чи колонії;
9. догляд за інвалідом;
10. із досягнення громадянином 80 років.

Які періоди включаються до трудового стажу

На підставі закону мінімальний страховий стаж з кожним місяцем зростає. У 2015 р. він становив 6 років, у 2019 р. становитиме 9 років, а у 2025 році буде вже 15 років. Якщо після досягнення похилого віку не було відпрацьовано мінімальної кількості років, то страхова компенсація за старістю буде не нарахована. Страховий стаж визначається за записами у трудовій книжці, що показує період офіційного працевлаштування працівника.

Якщо у працівника трудова книжка втрачена або деякі записи відсутні, то стаж підтвердять такі документи:

1. трудові договори;
2. довідки, видані працівнику на попередніх місцях роботи;
3. виписки з наказів (наприклад, накази на прийом та звільнення);
4. особові рахунки працівника;
5. відомості на видачу заробітної плати

З 2019 р. почали діяти нововведення щодо розрахунку пенсії для народжених до 1967 р. за новими формулами. За законом люди, які мають трудовий стаж 35 років, мають право отримання доплати. А тим, хто пропрацював (офіційно) понад сорок років (40 років – жінки, 45 – чоловіки), при виході на заслужений відпочинок держава виплачуватиме надбавку у ще більшому розмірі.

Третьою умовою для отримання страхової допомоги є індивідуальні коефіцієнти. Це кількість балів, зароблених за 12 місяців або тих періодів, що входять до стажу. Дані коефіцієнти розраховуються в залежності від заробітної плати людини за умови її офіційного працевлаштування. Чим більша заробітна плата, тим вищі коефіцієнти. Основна умова – до виходу на заслужений відпочинок коефіцієнти не повинні бути меншими за 30.

На підставі закону «Про страхові пенсії» встановлені вимоги до мінімального пенсійного коефіцієнта. Якщо з 1 січня 2015 р. страхова компенсація за старістю призначається за наявності коефіцієнта не нижче 6,6, то з подальшим підвищенням коефіцієнта щорічно на 2,4 до 2025 р. максимальний розмір його становитиме 30.

Усі періоди будуть включені до стажу, якщо у них була трудова активність тривалістю хоча б один робочий день, протягом якої відбувалися відрахування до ПФР. Схема збільшення коефіцієнта у таблиці:

Рік виходу на пенсію	Мінімальний коефіцієнт
з 2025 і пізніше

Пенсія для народжених до 1967 року

Уряд РФ у 2019 р. активно проводить пенсійну реформу. Розрахунок пенсії народжених до 1967 р. складається з трьох часток. Це:

1. базова частка;
2. Накопичувальна частка;
3. страхова.

Базова частина

Базова – це фіксована компенсація, яку отримує кожна людина, яка досягла похилого віку незалежно від стажу. З січня 2002 р. остаточна базова ставка було встановлено у вигляді 450 рублів на місяць. Ця сума належить всім громадянам, які досягли похилого віку і мають трудовий стаж понад 5 років. На її розмір впливає вік людини.

Накопичувальна частина пенсійного забезпечення

Ця частка доступна лише громадянам, які народилися до 1967 р. і є учасниками ОПС. Вона формується, якщо у період з 2002 по 2004 р.р. роботодавцем щомісячно сплачувались страхові внески на накопичувальну частку трудової діяльності у розмірі 6% від заробітної плати. Вона формується на добровільній основі для учасників Програми державного співфінансування пенсії та осіб, які спрямовували кошти материнського (сімейного) капіталу. Загальна сума, що йде в накопичувальну частку, повинна перевищувати 463 000 рублів на рік.

З федеральної постанови п. 11 ст. 31 «Про інвестування коштів на фінансування накопичувальної частини трудової виплати Російської Федерації» застраховані особи, що народилися до 1967 р., уклали договір про обов'язкове пенсійне страхування та звернулися із заявою про перехід до недержавного фонду (НПФ), подають заяву про відмову від фінансування накопичувальної частини та направлення на фінансування страхової частини у розмірі 6 відсотків від індивідуальної частини тарифу страхового внеску.

Громадяни можуть дізнатися про свої накопичення у Пенсійному фонді Російської Федерації, написавши заяву у встановленій формі. Виплати державного забезпечення згідно з п. 2 ст. 217 НК РФ, які не підлягають оподаткуванню, не враховуються в розрахунках податку на доходи фізичних осіб, за винятком виплат за наявності у фізичної особи добровільного страхування накопичувальної частини.

Страхова пенсія

До неї включається весь трудовий стаж, накопичений до 2002 р., розмір заробітної плати та спеціального коефіцієнта. Розберемо методику для розрахунку страхової частки, який має вважатися за наступним алгоритмом:

• СП = ПБ * ЦП * ПК1 + ФВ * ПК2, де:
  • СП - це кількість коштів, розрахованих для виплати страхової виплати;
  • ПБ - накопичені за час бали;
  • ЦП - встановлена ​​на момент розрахунків ціна за 1 бал;
  • ПК1 і ПК2 - це підвищують преміальні коефіцієнти за вихід на заслужений відпочинок у пізніший період;
  • ФВ – сума фіксована

Порядок оформлення пенсії

Дізнайтеся про порядок, як оформити пенсію, куди звернутися, і які папери потрібні для цього. Оформленням виплати рекомендується розпочати займатися заздалегідь, щоб встигнути повністю підготувати папери. З повним пакетом необхідно звернутися до уповноваженого органу для нарахування та виплати допомоги. Існує покрокова інструкціядля розрахунку виплати та надання документів до ПФР. Повний перелік документів наведено нижче.

Терміни подання документів

Другим кроком є ​​здавання документів до Пенсійного фонду Російської Федерації. Після збору у будь-який час після досягнення похилого віку (для жінок вік має становити 55, для чоловіків – 60 років і більше), необхідно звернутися до Пенсійного фонду свого регіону для призначення та розрахунку розміру виплат. Тоді розрахунок виплати для тих, хто народився до 1967 р., починається з дати подання заяви з повним комплектом документів.

Куди звертатися із заявою

Якщо Пенсійний фонд вимагатиме надання додаткової інформації, то фахівець, який приймає документи, відмовити у поданні заяви не має права. Людині, що звернулася в 3-місячний термін, необхідно подати необхідну інформацію. Якщо термінів буде дотримано, то компенсація нараховуватиметься з дня подання заяви. Якщо термін буде пропущено, необхідно буде подавати повний пакет документів заново, і дату звернення за призначенням виплати змінено. Заява у фонді має бути розглянута протягом 10 днів з дати подання повного пакета паперів.

Після розрахунку виплати важливим є момент її отримання. У разі, якщо всі документи оформлені правильно та подано у строк, суму порахують та оформлять уже на 10 день. Якщо пенсіонером було подано дані банківської картки чи рахунки, то виплата здійснюється на неї, на 10-й день, і звертатися нікуди не потрібно. При отриманні грошей поштою можливі затримки на 1-3 дні, потрібні для опрацювання нової заявки поштовою службою. Якщо сума менша прожиткового мінімуму(Він становить 10-11 тисяч рублів), зверніться до ПФ.

Останній крок стосується тих громадян, які після виходу на заслужений відпочинок продовжують працювати. Їх відбувається перерахунок виплат. Необхідно до Пенсійного фонду подати довідку з місця роботи про нараховану заробітну плату за рік та проведені страхові компенсації, заповнити та передати співробітнику фонду відповідну заяву. Він розглядатиметься протягом 10 днів. Кожна людина вибирає для себе, працювати або одразу після настання похилого віку виходити на заслужений відпочинок.

Які документи необхідно надати

Перший крок – це підготовка документів. Існує наступний перелік паперів:

1. паспорт для громадян Росії або посвідка на проживання для громадян іноземних держав;
2. всі бланки про навчання та освіту;
3. в оригіналі та копіях – трудову книжку;
4. за потребою можуть знадобитися довідки від роботодавця;
5. страхове свідоцтво (СНІЛЗ);
6. свідоцтво про укладання шлюбу;
7. довідка, що підтверджує місце проживання та наявний склад сім'ї;
8. копії документів про посвідчення особи утриманців;
9. довідка про розмір середньої заробітної плати працівника за останнім місцем роботи;
10. реквізити банківської установи, яка доставлятиме виплати;
11. заяву до Пенсійного фонду;
12. довідка про середньомісячну заробітну плату до 01.01.2002 р. за 60 місяців поспіль;
13. довідка про те, що інший вид виплати особі не призначено.

Як розрахувати свою пенсію

Кожна людина, яка виходить на заслужений відпочинок, може здійснити розрахунок пенсії самостійно, знаючи формули та параметри для її розрахунку. Можна зробити онлайн-розрахунок, зустрічаються і калькулятори. Якщо самому не вдається зробити розрахунок, є можливість звернутися до Пенсійного фонду для навчання розрахунку чи запиту інформації про майбутні доходи.

Загальна формула

Формула для розрахунку виглядатиме так:

• П = ФВ + НЧ + СЧ, де
  • ФВ – фіксована частка (базова);
  • НЧ – накопичувальна частка;
  • СЧ – страхова частка.

Порядок визначення страхової частини

Фіксована частка встановлюється державою. Накопичувальна частка кожного громадянина своя. Тому нам потрібно знати, як розраховується страхова частка. Для цього є принцип розрахунку:

• СЧ = ПК/Т, де:
  • СЧ – страхова частина;
  • ПК – пенсійний капітал;
  • Т – передбачуваний час, який платитимуть компенсацію, що вимірюється в місяцях

З цієї формули нам невідомо значення пенсійного капіталу, який потрібно вирахувати по-новому. Капітал складається із значень умовного пенсійного капіталу (КПК) та розрахункової виплати (РП). Розраховується за формулою:

• РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, де:
  • СК – це коефіцієнт за відпрацьований стаж. Він дорівнює 0,55 (для чоловіків, чий стаж дорівнює 25 років, жінок – стаж 20 років). За кожен відпрацьований понад стаж рік нараховується 0,01, хоча цей показник не повинен бути більшим за 0,75.
  • ЗР / ЗП - це співвідношення заробітної плати до середнього заробітку по країні. Його рівень не повинен бути більшим за 1,2.
  • СЗП – середній обсяг зарплати розраховується ПФ у вигляді 1671 рубля.

Після обчислення розрахункової виплати можна дізнатися про розмір умовного капіталу.