Достроковий вихід на пенсію Достроковий вихід на пенсію за новим законом Чоловіку вийти на пенсію у 55 років

Тепер жінки, які перебувають на державній службі, тобто службовці в апаратах державних, муніципальних та регіональних органів влади, які займають політичні посади, можуть піти на заслужений відпочинок тільки у 63 роки.

Достроковий вихід на пенсію для жінок у 2019 році

Розрахунок пенсії по старості у 2019 році (приклад)

Страхове забезпечення по старості з недавнього часу, яка наведена у пункті 1 статті 15 Федерального закону № 400:

СП ст = ІПК × СПК,

• СП ст- Розмір страхового забезпечення по старості;
• ІПК- Сума всіх пенсійних балів;
• СПК- Вартість одного пенсійного коефіцієнта (балу);

Також до страхової пенсії встановлюється фіксована виплата(ФВ) у твердому розмірі. Вартість балу та фіксована виплата щорічно індексуються державою. Так у 2019 році СВК складає 87,24 рублів, а ФВ – 5334,19 рублів.

Громадянці Куликової Антоніні Володимирівні у 2018 році виповнюється 55 років. Її трудовий стаж становить 20 років, а кількість індивідуальних пенсійних коефіцієнтів – 110 балів. Крім цього, у жінки є троє дітей, з якими вона перебувала у відпустці по догляду за кожним по півтора року, тобто вона має крім 110 балів ще:

• (1,8+3,6+5,4) × 1,5 = 16,2 бала.

Усі три умови для призначення пенсії у Антоніни Володимирівни дотримано, отже, вона має право звернутися за призначенням виплати у 2018 році.

Оскільки вартість пенсійного бала у 2018 році становить 81,49 рублів, а фіксована виплата – 4982,9 рублів, то пенсія громадянки Куликової О.В. у 2018 році становитиме:

• (110 + 16,2) × 81,49 + 4982,9 = 15266,94 рублів.

Окрім цього, якщо Антоніна Володимирівна звернеться за призначенням не зараз, а за кілька років, то її виплату буде збільшено за рахунок преміальних коефіцієнтів.

Документи до Пенсійного фонду для оформлення пенсії

Для встановлення страхового забезпечення по старості необхідно звертатися до територіальних органів Пенсійного фонду Російської Федерації . Подати необхідні документиможна особисто у ПФР або поштою.

Крім заяви про призначення цієї виплати, жінці необхідно надати оригінали або завірені копії наступних документів:

1. паспорт чи посвідка на проживання(якщо жінка немає Російського громадянства);
2. СНІЛС(свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування);
3. документи, що підтверджують тривалість страхового стажу, трудового періоду та інші періоди життя жінки (народження дітей тощо.). Як правило, це завірена копія трудовий книжкиабо її оригінал, а також для підтвердження нестрахових періодів надаються документи, що підтверджують наявність у громадянки дітей (свідоцтво про народження);
4. довідка про середньомісячну заробітну плату за 60 місяців поспіль до 01.01.2002 року або відомості про середньомісячний заробіток у період з 2000 по 2001 роки;
5. інші документи.

У разі надання неповного пакету документів вони разом із заявою все одно будуть прийняті. Але бажано протягом трьох місяців донести до ПФР необхідні документи, тоді днем ​​звернення вважатиметься день прийому заяви.

В іншому випадку, якщо документи надані пізніше зазначеного терміну, то днем ​​звернення буде вважатися день, коли були надані всі документи, що бракують.

Призначення та виплата пенсійного забезпечення

Після ухвалення документів Пенсійний фондРосії розглядає їх протягом 10 робочих днівз дня прийому заяви або з дня надання відсутніх документів. Якщо всі надані документи відповідають дійсності, то страхове забезпечення встановлюється з дня звернення за ним, але не раніше ніж на нього у громадянина виникне право.

Даний вид виплати є безстроковим та сплачується до кінця життягромадянина. Виплата здійснюється щомісячно. Одержувачем пенсії може бути як сам пенсіонер, так і його довірена особа.

В даний час можна вибрати, яким способом буде здійснюватись доставка пенсії. Для цього необхідно вибрати спосіб доставки, подавши відповідну заяву до територіального органу ПФР. Зробити це можна як письмово безпосередньо в Пенсійному фонді, так і в електронному вигляді через Особистий кабінет на офіційному сайті ПФР.

Пенсіонер вправі вибратиНайбільш зручний спосіб доставки коштів:

• через Пошту Росії;
• через організацію, яка займається доставкою пенсій (повний перелік таких є у територіальному органі Пенсійного фонду);
• через банк (на рахунок чи банківську картку).

При виборі Пошти Росії чи доставочної організації пенсіонер також має право обрати спосіб отримання - додому чи касі.

Висновок

Станом на 2018 рік у Російській Федерації жінки можуть вийти на пенсію у 55 років. Це загальновстановлений для жінок у нашій країні. Але у деяких випадках для певних категорій громадян передбачено дострокове забезпечення. Також для жінок, які не мають необхідного трудового стажу, передбачена при досягненні віку 60 років.

У зв'язку з тим, що вік виходу на пенсію в нашій країні є значно нижчим, ніж в інших країнах, Міністерство фінансів пропонує підвищити Пенсійний вік та у РФ. Однак у 2018 році цей захід не торкнеться російських громадян.

У зв'язку із проведенням пенсійної реформи з 2019 року суттєво змінився графік виходу на пенсію. В першу чергу, це пов'язано з 5 років для жінок і чоловіків, що відбуватиметься поетапно (див. ). Але досягнення необхідного віку – далеко не єдина необхідна умовадля оформлення страхової пенсії за старістю. Інші вимоги ( і ) також щорічно підвищуватимуться, поки не досягнуть остаточних значень (які будуть істотно вищими, ніж у 2018 році).

Всі ці зміни призведуть до одного загального результату – з кожним роком росіянам буде значно складніше отримати право на звичну. страхову пенсіюпо старості. А це, у свою чергу, природно призведе до того, що кількість пенсіонерів у Росії зменшуватиметься.

Нагадаємо, на початок 2018 року на обліку в Пенсійному фонді Росії (ПФР) значилося 43,5 млн. пенсіонерів, з них 9,7 млн ​​- працюючі (понад 22% від загальної кількості). При цьому середній розмір пенсії за старістю на початок року становив 14151,6 рублів(Офіційні дані Росстату).

Скільки пенсіонерів у Росії на 2018 рік

Вихід на пенсію за новим законом

Повний перелік обов'язкових вимог призначення встановлюється ст. 8 закону № 400-ФЗ від 28.12.2013 р. За новим законом жодних додаткових умов для призначення пенсії не передбачається- коригуватимуться тільки вже передбачені зараз нормативи.

Таким чином, для виходу на пенсію за віком з 2019 року, як і раніше, буде потрібно виконання трьох обов'язкових умов:

Необхідно розуміти, що запропонований Урядом та прийнятий у вересні 2018 року депутатами Держдуми із цих трьох умов передбачає лише підвищення пенсійного віку, а вимоги до стажу та ІПК почали підвищуватися ще раніше – з 2015 року.

Графік виходу на пенсію за роками з 2019 року для жінок та чоловіків

Як зазначалося раніше, вимоги до стажу та кількості балів щорічно змінюються вже протягом кількох років, а з 2019 року почне підвищуватись ще й пенсійний вік. Визначити вимоги для оформлення страхової пенсії за старістю залежно від року народження для жінок та чоловіків можна за таблицею, поданою нижче:

Використовувані скорочення: I та II п. - відповідно перше та друге півріччя; ДР – дата народження; ПВ – пенсійний вік. Таблиця буде відрізнятися для , ( , громадян, які мають або ).

Як видно з наведеної вище загальної таблиці:

Необхідно пам'ятати, що вийти на заслужений відпочинок можна буде лише за одночасному виконанні всіх трьох умов. Якщо, досягнувши встановленого віку, громадянин не матиме мінімальну кількість ІПК або необхідну кількість років стажу, то оформити виплати він зможе лише після їх досягнення (інакше через 5 років можна буде оформити).

Пенсійний вік - таблиця за роками

З 1 січня 2019 року пенсійний вік буде поступово підвищуватися до 60 та 65 років(Жінки та чоловіки). Під ці зміни потраплять усі ті громадяни, які мали оформити виплати, починаючи з 2019 року. Відповідний закон встановлює наступний план збільшення нормативу віку:

• Значення щорічно збільшується на 1 рік, починаючи з 01.01.2019 р. протягом терміну перехідного періоду - до 2023 р.
• Громадянам, які мали за нормативами старого закону піти на заслужений відпочинок у 2019/2020 рр., можна буде оформити виплати на 6 місяців ранішевстановлених для них нових термінів – таку поправку до проекту закону. Таким чином:
  • у 2019 р. пенсійний вік збільшиться не на 1 рік, а лише на 6 місяців (до 55,5 та 60,5 роківвідповідно для жіночого та чоловічого населення);
  • у 2020 р. підвищення становитиме не так на 2 роки, але в 1 рік 6 місяців (до 56,5 та 61,5 роківвідповідно).

З урахуванням цих змін таблиця пенсійного віку за роками за новим законом наводиться у таблиці нижче:

Використовувані скорочення:ДВП – дата виходу на пенсію; Ж – жінки; М – чоловіки; ПВ – пенсійний вік.

Таким чином, остаточне значення «періоду працездатності» буде встановлено 2023 року, коли норматив зафіксується на рівні 60 та 65 років. Оформляти виплати після досягнення нових значень росіяни розпочнуть із 2028 року - тобто. Усього період працездатності буде продовжено на 5 років.

Стаж для виходу на пенсію в Росії за новим законом (таблиця 2019)

Для виходу на пенсію необхідно напрацювати встановлену законодавством кількість років стажу. Відповідно до п. 2 ст. 8 закону № 400-ФЗ, виплати можна оформити за наявності не менше 15 років страхового стажуАле цей норматив також встановлюється поступово, з передбаченим перехідним періодом:

• вимоги до мінімального значення щорічно збільшуються з 2015 року на 1 рік, коли норматив було встановлено у значенні 6 років;
• остаточна величина (15 років)буде зафіксовано з 2024 р.

Однією зі змін якого є продовження періоду працездатності, ніякі коригування у вимоги до стажу не вносяться- усі зміни, що здійснювалися щорічно з 2015 р. будуть проводитись у тому ж порядку.

Варто зазначити, що законопроект передбачає додаткову пільгу, пов'язану з тривалою трудовою діяльністю громадянина. За наявності страхового стажу 37 років у жінок та 42 чоловіки, можна буде - на 2 роки раніше встановленого терміну.

Вимоги до мінімально необхідного стажу з 2019 року в Росії представлені в таблиці нижче: індивідуального пенсійного коефіцієнта (ІПК) у передбаченому розмірі. П. 3 ст. 8 закону № 400-ФЗ встановлено, що страхову пенсію за старістю можна буде оформити за наявності як мінімум 30 сформованих балів. Такий розмір ІПК встановиться не відразу, а поступово, з передбаченим перехідним періодом:

• З 2015 року, коли цей норматив складав 6,6 балів, його величина щороку підвищується на 2,4 бали.
• Остаточне значення ( 30 балів) зафіксується тільки у 2025 році.

Якщо громадянин, досягнувши, не напрацював необхідної кількості страхових балів (ІПК), то оформити виплати він зможе тільки після досягнення необхідних показників. Але варто пам'ятати про те, що нормативи щороку збільшуються, а отже напрацювати необхідно буде ще більша кількість балів.

Необхідну кількість ІПК для оформлення виплат протягом перехідного періоду можна визначити, скориставшись наступною таблицею за роками:

Наприклад, у 2019 році для оформлення потрібно буде мати 16,2 бали, а вже з 2025 рокуросіянам необхідно буде напрацювати не менше 30 ІПК.

Дострокова пенсія призначається за професійними чи соціальними показниками. Для їхнього оформлення претендент повинен відповідати вимогам, затвердженим у законі. Головні критерії – наявність специфічного та/або загального стажу, вислуги років, проживання у північних регіонах. Для кожної категорії пільговиків визначаються свої вікові рамки, які можуть сягати 40–55 років або зовсім не залежати від віку. На пільгу можуть також претендувати багатодітні жінки, опікуни та батьки інвалідів, безробітні передпенсіонери.

Перелік осіб, які можуть претендувати на достроковий вихід на пенсію, затверджено на законодавчому рівні. Причому вимоги до проживання, списки професій, соціальний статус та інші умови згадуються у різних нормативних документах.

Таблиця 1. Нормативні документи

Крім цього, в результаті проведення ряд положень чинних законодавчих актів буде змінено або доповнено в частині вікових норм, стажу, інших умов та надання додаткових пільг.

Хто може претендувати на достроковий вихід на пенсію

До початку дії норм пенсійної реформи право на трудову пенсію отримували жінки віком 55 років та чоловіки – 60 років. Саме цього вікового критерію відштовхувалися при розрахунку дострокового виходу пенсію.

Право на більш раннє оформлення виплат надається за соціальними показниками:

• багатодітним жінкам, які народили 5 і більше дітей та виховали їх до 8 років;
• одному з батьків або опікуну інваліда з дитинства за умови виховання та догляду за ним до 8-річного віку;
• інвалідам, які дістали військову травму;
• інвалідам по зору І групи;
• ліліпутам та карликам;
• постійно проживають у районах Крайньої Півночі;
• безробітним, які втратили роботу у передпенсійному віці.

Найбільший перелік пільговиків передбачено призначення достроковой трудової пенсії. Оформити пенсію раніше за загальноприйнятий термін можуть:

• працівники важких, шкідливих та небезпечних виробництв;
• особи за наявності «північного» стажу;
• громадяни РФ, які мають загальний стаж перевищує 45/40 років.

Для визначення груп професій, областей діяльності розроблено пільгові списки чи сітки шкідливості.

До списку I належать професії, пов'язані з небезпечними та шкідливими для здоров'я умовами праці. Таке право мають працівники, які працюють:

• на металургійному, коксохімічному, хімічному виробництві;
• на гірських, підземних роботах;
• у медичних закладах з радіоактивними чи рентгенологічними речовинами;
• на залізничному, морському транспорті, метрополітені, цивільної авіації;
• пов'язані з переробкою газу, нафти, вугілля, сланцю, газового конденсату;
• на скляних, целюлозних, поліграфічних виробництвах;
• з вибуховими та радіоактивними, хімічними речовинами;
• в атомній енергетиці та ін.

Загалом перелік сфер діяльності, що дають право на дострокове пенсійне забезпечення за першим списком, налічує 24 позиції.

До списку II – важкі умови праці, до яких, крім перерахованих сфер, належать роботи у сфері зв'язку, сільському господарстві, легкій та харчовій промисловості та ін. (загалом 34 позиції).

Умови призначення дострокових виплат

Оскільки право на дострокове пенсійне забезпечення мають громадяни різних категорій: за професіями, місцем проживання, соціальним статусом, наявністю стажу – умови призначення виплат суттєво відрізняються.

Пенсія зі шкідливості

Основним критерієм для призначення дострокової пенсії за роботу у шкідливих умовах праці є:

• наявність спеціального стажу;
• тривалість загального виробничого стажу;
• досягнення претендентом встановленого щодо його категорії пенсійного віку.

Таблиця 2. Умови призначення виплат за Списком 1

Примітка! За кожний додатковий рік роботи у шкідливих умовах за перевищення більше половини встановленої норми та наявності необхідного трудового стажу достроковий вихід на пенсію збільшується на 1 рік.

Таблиця 3. Умови призначення виплат за Списком 2

Для зниження вікових кордонів на 1 рік чоловік повинен додатково опрацювати у важких умовах 2,5 роки, жінки – 2 роки за загального перевищення спеціального стажу в 1,5 раза.

Важливі умови призначення пільговій пенсії:

• відповідність умов праці встановленим нормативам;
• перерахування роботодавцем додаткових страхових внесків: 9% від зарплати працівника із 1 списку, 6% – із 2 списку.

Важливо! Під час телезвернення до народу Володимир Путін повідомив, що вікові кордони для виходу на заслужений відпочинок для осіб, задіяних у шкідливих провадженнях, залишаться незмінними.

Пільгова трудова пенсія

Існує ряд професій, для яких не передбачено обов'язкового вироблення трудового стажу.

У таких випадках основним критерієм призначення пільгових виплат є наявність спеціального стажу. У народі такий вид забезпечення називають пенсією за вислугою. Фактично вона є пільговою достроковою пенсією за специфічну працю.

Таблиця 4. Умови призначення дострокового пенсійного забезпечення

Примітка! Для оформлення виплат претендент зобов'язаний документально підтвердити наявність спеціального та/або загального стажу.

Такий вид дострокового забезпечення виплачується передпенсіонеру досі працевлаштування чи виходу пенсію по старості.

Детально про оформлення дострокової пенсії безробітним у відео:

Дострокова пенсія інвалідам

Вихід на пенсію інвалідів раніше за встановлений термін передбачений лише для кількох категорій за наявності трудового стажу.

Таблиця 6. Умови призначення виплат інвалідам

Також раніше строкумають право оформити пенсійне страхове забезпечення батьки та опікуни інваліда з дитинства, якщо вони виховували інваліда до 8 років. Їх віковий кордон – 50/55 років за наявності 15/20 літнього терміну праці.

Важливо! За кожні 1,5 роки опіки термін виходу на відпочинок знижується на 1 рік, але не може перевищувати 5 років.

Пенсійне забезпечення багатодітним матерям

Відповідно до ст. 32 ФЗ-№ 400 в останній редакції 2018 р., страхові платежі раніше визначеного терміну належать жінкам, які народили та виховали 5 та більше дітей. Головна умова – виховання дітей до 8-річного віку та наявність страхового стажу 15 років. За дотримання цих умов жінка має право оформити виплати із п'ятдесяти років.

Але у зв'язку з проведенням пенсійної реформи цей термін планомірно збільшуватиметься. У своєму виступі щодо пом'якшення реформи глава держави анонсував нові правила для багатодітних матерів. Пільгу отримали всі багатодітні жінки. При цьому термін скоротився:

• на 3 роки – для матерів 3-х дітей;
• на 4 роки – для жінок, які виховали 4 дітей;
• на 5 років – для мам, які мають 5 і більше дітей.

Однак це зниження розраховуватиметься з урахуванням нових вікових кордонів. Тобто після 2028 р., коли пенсійний вік жінок досягне 60 років, багатодітні матусі, які виростили понад 5 дітей, зможуть оформлювати трудове забезпечення у 55 років.

Освіта: Вища економічна, спеціалізація – менеджмент у виробничій сфері (Краматорський економіко-гуманітарний інститут).
11 вересня 2018 .

Пенсійний вік у нашій країні позначений у 55 років для жінок та для чоловіків – у 60. Але є деякі категорії працівників, які за певних умов отримують право на зниження цієї та призначення їм так званої пільгової (дострокової) трудової пенсії. Категорії громадян для отримання пільгової пенсії бувають такі:

1. У яких право на дострокову пенсію виникає через виконання певних трудових обов'язків.
2. Яким пільгова пенсія призначається через особливий соціальний статус.

Умови призначення дострокової пенсії

Існує два великі списки, в яких перераховані виробництва, посади та професії, що дають право на дострокову пенсію. До списку № 1 таких виробництв включено 22, а до списку № 2 – 32. Однак різниця тут полягає не лише у кількості.

До списку № 1 включено виробництва з найбільш шкідливими та важкими умовами праці. Це:

• всі види підземних робіт (видобуток корисних копалин у рудниках, шахтах; геологорозвідка; прокладання тунелів, метрополітенів та ін.);
• роботи з особливо шкідливими та важкими умовами праці (нафтопереробка; виробництво боєприпасів; виробництво електротехнічного обладнання та ін.);
• роботи в «гарячих» цехах (чорна та кольорова металургія; скловаріння; виробництво керамічних виробів методом випалу та ін.).

Для чоловіків, які відпрацювали за професіями, включеними до Список № 1, щонайменше 10 років і мають страховий стаж 20 років, вік виходу на пенсію знижується до 50 років. Жінки за цим Списком одержують право пільгової пенсії у 45 років, маючи стаж роботи на особливо шкідливому виробництві не менше 7,5 років та страховий стаж 15 років. Якщо працівники були зайняті на перерахованих вище виробництвах менше половини річної норми робочого часу, то їм призначають пенсію за Списком № 2.

До списку № 2 включено:

• гірничі роботи (видобуток корисних копалин відкритим способом; геологічні дослідження; будівництво тунелів і метрополітенів та ін.);
• роботи зі шкідливими та важкими умовами праці (легка, харчова промисловості; виробництво металовиробів; видобуток газу, нафти, торфу; виробництво медичних препаратів тощо);
• роботи на транспорті (залізничний, авіаційний, морський, міський).

За Списком № 2 пільгова пенсія належить чоловікам у 55 років (стаж за «шкідливістю» - не менше 12,5 років, страховий – від 25 років), а жінкам – у 50 років (стаж за «шкідливістю – не менше 10 років, страховий - Не менше 20). Також на отримання пільгової пенсії мають право вчителі муніципальних освітніх установ(за наявності стажу 25 років) та медичні працівники (стаж на селі - 25 років та 30 років – у місті).

До громадян, які мають право на дострокову пенсію із соціальних причин відносяться:

• що відпрацювали 15 і більше календарних років на Крайній Півночі або не менше 20 років у інших віддалених районах. Чоловіки виходять на пенсію у 55 років, жінки – у 50;
• багатодітні матері, які народили та виростили п'ятьох і більше дітей, які досягли 8-річного віку. Вік виходу пенсію – 50 років;
• батьки та опікуни інвалідів дитинства та ін.

Як оформити пільгову пенсію

Документи для оформлення пільгової пенсії необхідно збирати заздалегідь за 3-4 місяці до досягнення пенсійного віку. Крім стандартного набору для оформлення пенсії за старістю (паспорт, трудова книжка, довідка про середню зарплату за будь-які 5 років, СНІЛЗ), можуть знадобитися й інші документи, що підтверджують право на пільговий вихід. Наприклад, довідка з місця роботи, що підтверджує шкідливість виробництва, що складається на підставі атестації робочого місця, або довідка з медичного закладу про наявність інвалідності та інші документи.

Щоб встигнути все підготувати вчасно, краще заздалегідь зайти до Пенсійного фонду та уточнити усі нюанси у фахівців.

Президент Володимир Путін звернувся до громадян у зв'язку з наміченою пенсійною реформою та озвучив свої пропозиції щодо її пом'якшення. На думку президента, відкладати пенсійну реформуне можна, а перенесення її термінів може призвести до тяжких економічних та соціальних наслідків. У бюджеті сьогодні вистачить коштів на індексацію пенсій у найближчі 7-10 років, але потім коштів не вистачатиме.

Стаж для дострокової пенсії

Пропонується зменшити на три роки стаж, який дає право на достроковий вихід на пенсію.

"Вважаю, що у тих, хто почав рано працювати, має бути можливість вийти на пенсію не лише за віком, а й з урахуванням заробленого стажу", - сказав Путін.

"Зараз у законопроекті встановлюється, що стаж, який дає право на достроковий вихід на пенсію, становить 40 років для жінок та 45 – для чоловіків. Пропоную на три роки зменшити стаж, який дає право на достроковий вихід на пенсію: для жінок до 37 років, а для чоловіків – до 42 років", - сказав глава держави.

Достроковий вихід на пенсію для жінок у 53 роки у 2018 році

Право на вихід на пенсію достроково для жінок регламентовано Федеральним законом № 400-ФЗ "Про страхові пенсії в Росії" (у редакції, що діє 2018 р.). Закон у новій редакції підлягає застосуванню з 2015 до 2025 року.

Право на дострокову пенсію з безробіття настає при досягненні жінками віку 53 роки. Однією з умов дострокового виходу пенсію і те, що звільнення має статися у зв'язку з ліквідацією організації чи припиненням діяльності індивідуальним предпринимателем. Вимога до страхового стажу – не менше 20 років.

Достроковий вихід на пенсію для чоловіків у 58 років

Чинне законодавство встановлює пенсійний вік для чоловіків віком 60 років. У той самий час у межах численних соціальних програм, вкладених у захист громадян РФ, деякі категорії осіб мають право достроковий вихід пенсію.

Вийти на пенсію у 58 років чоловікові вдасться і в тому випадку, якщо працівника звільнили з підприємства зі скорочення штатів або у зв'язку з ліквідацією компанії. У цій ситуації повинні бути обов'язково дотримані всі такі умови:

співробітника звільнено лише з згаданих причин. Якщо він пише заяву про звільнення з роботи за станом здоров'я (медичними показниками) або за власним бажанням, достроковий вихід пенсію однозначно виключається;

чоловік, який бажає вийти на заслужений відпочинок у 58 років, має не менше 25 років страхового стажу. Виняток становлять особи, які працювали у складних територіальних умовах або на спеціальних виробництвах;

потенційний пенсіонер відразу після звільнення зі скорочення або через ліквідацію підприємства зобов'язаний одразу стати на облік у службі зайнятості, яка визнає його безробітним.

Достроковий вихід на пенсію для чоловіків у 55 років список

Право на достроковий вихід на пенсію для чоловіків у 55 років надано:

одному з батьків інвалідів з дитинства, який виховав їх до досягнення ними віку 8 ​​років та мають страховий стаж не менше 20;

інвалідам внаслідок військової травми, якщо вони мають страховий стаж не менше 25 років;

якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях та мають страховий стаж не менше 25 років;

якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці не менше 12 років 6 місяців та мають страховий стаж не менше 25 років. Якщо зазначені особи опрацювали на перерахованих роботах не менше половини встановленого строку та мають необхідну тривалість страхового стажу, дострокова пенсіяїм призначається із зменшенням віку на один рік за кожні 2 роки та 6 місяців такої роботи;

якщо вони пропрацювали не менше 12 років 6 місяців як робочі локомотивні бригади та працівники окремих категорій, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень та забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені, а також як водії вантажних автомобілів безпосередньо в технологічному процесі на шахтах, розрізах, рудниках або рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи та мають страховий стаж не менше 25 років;

якщо вони пропрацювали не менше 12 років 6 місяців в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях та в бригадах безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісоустрійних та розвідувальних роботах та мають страховий стаж не менше 25 років;

якщо вони пропрацювали не менше 12 років 6 місяців як робітники, майстри (у тому числі старші) безпосередньо на лісозаготівлях та лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів та обладнання, та мають страховий стаж не менше 25 років;

якщо вони пропрацювали не менше 20 років як механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах і мають страховий стаж не менше 25 років;

якщо вони пропрацювали не менше 12 років 6 місяців у плавскладу на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості (за винятком портових суден, що постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних та роз'їзних суден, судів приміського та внутрішньоміського сполучення) та мають страховий стаж не менше 25 років;

якщо вони пропрацювали як водії автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах не менше 20 років та мають страховий стаж не менше 25 років;

якщо вони опрацювали на роботах з безпосереднього управління польотами повітряних суден цивільної авіації не менше 12 років 6 місяців та мають страховий стаж не менше 25 років;

якщо вони пропрацювали в інженерно-технічному складі на роботах з безпосереднього обслуговування повітряних суден цивільної авіації не менше 20 років та мають страховий стаж у цивільній авіації не менше 25 років;

якщо вони були зайняті на роботах із засудженими як робітничі та службовці установ, що виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі, не менше 15 років і мають страховий стаж відповідно не менше 25.