Ano ang halaga ng pensiyon sa pagtanda. Ang pinakamababang pensiyon sa rehiyon ng Moscow. Pinakamababang pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

pangkalahatang katangian

Mga mamamayan Pederasyon ng Russia Ang mga may seniority, napapailalim sa pag-abot sa isang tiyak na edad, ay binabayaran ng panghabambuhay na buwanang kabayaran sa gastos ng estado - isang pensiyon sa katandaan. Batay sa katotohanan na pinag-uusapan natin ang tungkol sa halaga ng pera, nagiging malinaw na may mga limitasyon. Nangangahulugan ito na ang maximum at minimum na old-age pension ay naitatag na.

Ayon sa Federal Law, ang monetary allowance na ito ay maaaring binubuo ng tatlong bahagi: basic, funded at insurance. Ito ay kinakailangan upang harapin ang bawat isa at isaalang-alang ang mga pangunahing punto ng kahulugan. Kaya, ang isang pangunahing pensiyon ay isang pagbabayad ng cash na itinatag ng estado, na hindi isinasaalang-alang ang mga kita at iba't ibang mga kontribusyon sa panahon ng trabaho, iyon ay, ginagarantiyahan ng estado ang isang tiyak na kita, kahit na ang isang karera ay hindi nabuo. Ang pinagsama-samang ay upang mamuhunan sa mga ari-arian upang makabuo ng karagdagang kita. Ang bawat mamamayan ay may karapatang pumili ng isang organisasyon sa pamamahala ng pagtitipid. Ang bahagi ng seguro ay isang bayad na garantisadong estado kapag umabot sa edad ng pagreretiro. Ito ang pangunahing pinagmumulan ng kabuhayan ng mga taong umabot sa isang tiyak na edad. Bilang resulta, mayroon kaagad aktwal na tanong: "Ano ang minimum na pensiyon para sa katandaan?"

Halaga ng pensiyon

Tulad ng ibang pinagmumulan ng kita, ang pensiyon ay may sariling sukat. Ang bahagi na ibinigay para sa pagbabayad ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang haba ng serbisyo, na dapat sumunod sa mga pamantayan.

Ayon sa batas ng Russian Federation, ang halaga ng pensiyon ay tinutukoy batay sa kabuuang haba ng serbisyo na aktwal na magagamit sa tao. Ang itinatag na halaga ay 55% ng mga kita, at 1% ang sinisingil para sa bawat taon ng labis na serbisyo. Ang halaga ng pagbabayad na itinatag sa order na ito ay hindi maaaring lumampas sa 75% ng mga kita. Mayroon ding isang minimum na pensiyon sa katandaan, ang halaga nito ay tinutukoy nang paisa-isa sa bawat rehiyon ng bansa at humigit-kumulang 6,000 libong rubles. Ang halagang ito ay kinakalkula na may isang error, dahil ito ay naiiba sa bawat paksa ng Russian Federation.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng pensiyon

Ang pensiyon sa katandaan ay kinakalkula sa proporsyon sa haba ng serbisyo. Kasama sa pamamaraang ito ng pagkalkula ang pagpapasiya ng buong pensiyon, kung saan ang kabuuang halaga ay hinati sa bilang ng mga buwan ng kinakailangang karanasan sa trabaho. Dagdag pa, ang halaga na natanggap ay pinarami ng haba ng serbisyo, na talagang magagamit na. Ang minimum na old-age pension ay kinakalkula batay sa subsistence minimum. Ang mga maagang pagbabayad na ibinigay ng batas ay itinalaga ayon sa parehong mga prinsipyo tulad ng mga ganap. Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na ang pensiyon ay binabayaran sa pagkakaroon ng isang ipinag-uutos na buong kabuuang haba ng serbisyo para lamang sa mga taong umabot na sa edad ng pagreretiro.

Konklusyon

Dahil sa iba't ibang pagbabago sa batas ng pensiyon, tumataas ang minimum na pensiyon sa katandaan bawat taon. Sa katunayan, ang prosesong ito ay kailangan lamang para sa maunlad na pamumuhay ng mga pensiyonado ng bansa. Ito ay nagkakahalaga ng pagsang-ayon na halos imposible na mabuhay sa naturang pera na allowance bilang ang minimum na pensiyon sa katandaan. Kaugnay nito, kailangang ayusin sa legislative level ang itinatag na halaga ng pondo na tutugon sa pangangailangan ng ating mga pensiyonado.

Isinasaalang-alang ang isyu ng pag-iipon ng mga pensiyon sa mga mamamayang Ruso, una sa lahat, ito ay nagkakahalaga ng paninirahan sa mga pagbabayad na maasahan ng mga residente ng kapital. Napakahalaga nito, dahil ang Moscow ang may pinakamalaking bilang ng mga pensiyonado - mga tatlong milyon.

Para sa ilang kadahilanan, pinaniniwalaan na ang mga pensiyon sa Moscow ay may pinakamataas na rate sa bansa. Gayunpaman, hindi ito totoo. Sa katotohanan, ang mga residente ng Far East na rehiyon ay may pinakamataas na accrual - hindi ito nakakagulat, dahil ang tinatawag na Also mataas na pensiyon Maaaring ipagmalaki ng mga residente ng Yamalo-Nenets, Khanty-Mansiysk at Nenets districts.

sa kabisera?

Sa katunayan, hindi ito naiiba sa pangkalahatang kasanayan sa Russia. Ang mga babae at lalaki, sa pag-abot sa isang tiyak na edad (55 at 60 taon, ayon sa pagkakabanggit), pati na rin na may hindi bababa sa 5 taong karanasan sa trabaho, ay maaaring mag-aplay para sa isang pensiyon. Ang mga mamamayan na walang limang taong karanasan sa trabaho ay maaaring mag-aplay para sa mga benepisyong panlipunan. Para lamang dito, ang edad ng aplikante ay dapat na 5 taong mas matanda - 60 taon para sa mga babae at 65 para sa mga lalaki.

Panrehiyong dagdag na singil

Ang pensiyon sa Moscow ay medyo naiiba pa rin sa mga pagbabayad dahil sa mga mamamayan mula sa ibang mga rehiyon. Halimbawa, mga pensiyonado na hindi nagtatrabaho mayroong panrehiyong panlipunang suplemento para sa mga pensiyon hanggang sa sukat ng pamantayang panlipunan ng lungsod o ang pinakamababang subsistence.

Upang makatanggap ng panrehiyong social supplement, kailangan mong ibigay ang mga sumusunod na dokumento:

ang sibil na pasaporte ng aplikante o iba pang dokumento na nagpapatunay sa pagkakakilanlan at lugar ng pagpaparehistro;
isang sertipiko ng uri, termino at halaga ng itinalagang pensiyon mula sa teritoryal na Pension Fund ng Russian Federation;
work book (na may tala na ang aktibidad sa paggawa ay natapos na).

Ang panrehiyong pagbabayad sa lipunan ay nakasalalay sa kung gaano katagal nakatira ang pensiyonado sa Moscow.

Pensiyon para sa mga "katutubong" Muscovites

Ang pinakamababang pensiyon sa Moscow para sa mga nakatira sa lungsod nang higit sa isang dekada ay nanatili sa parehong antas sa loob ng ilang taon at umaabot sa 12,000 rubles. Sa ibang paraan, ang halagang ito ay tinatawag na "city social standard". Ibig sabihin, lahat ng nakakatanggap ng pensiyon na mas kaunti, ay may karapatang umasa sa mga karagdagang pagbabayad hanggang sa halagang ito mula sa kaban ng bayan. Totoo, sa pinalawak na plenum ng Konseho ng Lungsod ng Moscow, inihayag na sa 2016 ang pamantayang panlipunan ay itataas, at ang pinakamaliit na pensiyon para sa isang hindi nagtatrabaho na pensiyonado sa Moscow ay magiging 14.5 libong rubles. Ang pahayag na ito ay ginawa ng alkalde ng kabisera. Ang muling pagkalkula ay binalak na isagawa mula Marso 1, 2016.

Pension para sa mga kamakailan lamang ay nasa kabisera

Ngunit may isa pang kategorya ng mga pensiyonado. Kabilang dito ang mga lumipat sa kabisera wala pang 10 taon na ang nakalilipas. Anong pensiyon sa Moscow ang nararapat sa kanila? Para sa mga naturang mamamayan, ang pamantayang panlipunan ng lungsod sa kabisera noong 2015 ay 9 libo 46 rubles. Sa 2016, ang halagang ito ay binalak ding dagdagan. Ipinapalagay na aabot ito sa 11 thousand 428 rubles.

Karagdagang bayad para sa mga nagtatrabaho

Ang karagdagang bayad sa isang pensiyon sa Moscow ay ibinibigay din para sa mga pensiyonado na hindi umalis sa kanilang mga trabaho. Mayroong ilang mga kategorya ng mga mamamayan na karapat-dapat na mag-aplay para dito:

1 kategorya- mga invalid ng Great Patriotic War;
2 kategorya— invalid ng 1, 2 grupo;
3 kategorya- mga batang may edad na 18-23 taong gulang na may karapatan sa isang pensiyon para sa pagkawala ng isang breadwinner o naatasan ng kapansanan ng ika-3 pangkat, sa mga kaso kung saan pinagsama nila ang trabaho at pag-aaral sa departamento ng inpatient.

Sa lahat ng tatlong kaso, ang karagdagang bayad ay itinalaga anuman ang lugar ng trabaho, suweldo at posisyon.

4 na kategorya- mga pensiyonado na nagtatrabaho sa mga institusyong pangbadyet sa larangan ng edukasyon, pangangalagang pangkalusugan, proteksyong panlipunan, kultura, serbisyo ng beterinaryo ng estado, patakaran ng kabataan at pamilya; ang sahod ay hindi dapat lumampas sa 20 libong rubles;
5 kategorya- mga pensiyonado na nagtatrabaho bilang concierge, naka-duty sa pasukan, mga doormen sa mga gusali ng tirahan at tumatanggap ng suweldo na hindi hihigit sa 20 libong rubles. kada buwan;
6 na kategorya- ang pinakamababang pensiyon sa Moscow ay maaaring tumaas para sa mga mamamayan na nagtatrabaho bilang mga cloakroom attendant sa mga institusyon (badyet) ng kultura, pisikal na kultura at palakasan, pangangalaga sa kalusugan o edukasyon, kung ang kanilang average na buwanang suweldo ay hindi mas mataas sa 20 libong rubles;
7 kategorya- mga mamamayan na may karapatan sa isang pensiyon at nagtatrabaho bilang mga janitor, manggagawa para sa landscaping, tagapaglinis ng mga basurahan, pampublikong banyo, atbp.; sa parehong oras, maraming mga kondisyon ang dapat matugunan - ang negosyo ay kasama sa Listahan ng mga organisasyon ng pabahay at serbisyong pangkomunidad, at ang suweldo ay hindi hihigit sa 20,000 rubles;
8 kategorya- mga taong may kapansanan ng ika-3 pangkat na nakatanggap ng isang sakit sa kalusugan bilang isang resulta ng aksidente sa Chernobyl o ang pagpuksa ng mga kahihinatnan nito, pati na rin ang aksidente na naganap noong 1957 sa Mayak Production Association; sa kasong ito, ang karagdagang pagbabayad ay hindi nakasalalay sa posisyon na hawak, gayunpaman, ang suweldo ng isang nagtatrabaho na pensiyonado ay hindi rin maaaring lumampas sa 20,000 rubles.

Mga kondisyon para sa pagtanggap ng mga benepisyong panlipunan mula sa badyet ng lungsod

Upang ang isang pensiyon sa Moscow ay maipon sa isang nagtatrabaho na pensiyonado nang tama at sa oras, kinakailangan na isumite ang mga kinakailangang dokumento. Ang mga pangunahing dokumento ay kinabibilangan ng:

pasaporte na nagpapahiwatig ng pagpaparehistro;
ID ng pensiyonado;
sertipiko ng itinalagang pensiyon, uri nito, halaga at termino ng appointment; hindi mo kailangang pumunta kahit saan para dito - ang mga empleyado ng USZN mismo ang hihiling nito mula sa Pension Fund bilang bahagi ng interdepartmental na interaksyon;
libro ng trabaho, na nagpapahiwatig ng lugar ng trabaho at posisyon na gaganapin.

Bilang karagdagan sa itaas, kakailanganin mo ng iba pang mga dokumento. Sertipiko ng kalahok o hindi wasto ng Great Patriotic War, sertipiko ng MSEC sa pagtatatag ng kapansanan - para sa mga kabilang sa unang kategorya.

Para sa pangalawa - isang sertipiko lamang (extract) ng medikal at panlipunang ekspertong komisyon.

Ang mga pensiyonado-benepisyaryo ng ikatlong kategorya, bilang karagdagan sa pahayag ng MSEK, ay mangangailangan ng sertipiko mula sa institusyong pang-edukasyon, na nagpapahiwatig ng anyo at panahon ng pag-aaral, pati na rin ang isang dokumentong nagpapatunay sa pagkamatay ng breadwinner.

Para sa appointment ng lahat ng nararapat na surcharge, kailangan mong makipag-ugnayan sa Social Security Administration (USZN) ng Moscow o sa serbisyo ng kliyente ng USZN na matatagpuan sa Multifunctional Center para sa Provision of Public Services sa alinmang distrito ng kabisera.

Mga benepisyo at subsidyo

Bilang karagdagan sa karagdagang materyal na suporta, ang mga pensiyonado ng Moscow ay maaari ding umasa sa ilang mga benepisyo at subsidyo. Kabilang dito ang:

mga diskwento sa mga bayarin sa utility;
libreng paglalakbay sa pampublikong sasakyan;
karagdagang libreng paggamot sa isang sanatorium na may mga gastos sa paglalakbay sa lugar ng paggamot;
libreng paggawa ng mga pustiso;
pagbabayad ng cash para sa mga gamot;
reimbursement ng telepono.

Mga bagong panuntunan sa 2016

Alinsunod sa Federal Law No. 385, na pinagtibay noong katapusan ng Disyembre noong nakaraang taon, pagbabayad ng pensiyon ay mai-index lamang sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado.

Ang mga patuloy na nagtatrabaho ay makakatanggap pensiyon ng insurance at karagdagang pagbabayad dito nang walang indexation. Ang mga mamamayan na huminto sa kanilang aktibidad sa paggawa bago ang 09/30/2015 ay awtomatikong mai-index ang kanilang mga pensiyon, at ang mga pensiyonado na umalis sa kanilang mga trabaho pagkatapos ng panahong ito ay dapat magsumite ng mga dokumentong nagpapatunay sa katotohanang ito sa Pension Fund ng Russian Federation. Ang muling pagkalkula ay gagawin mula sa ika-1 araw ng susunod na buwan.

Kapansin-pansin na isumite sa PF mga karagdagang dokumento tanging ang mga pensiyonado na umalis sa kanilang mga trabaho sa pagitan ng 10/01/2015 at 03/31/2016 ang kailangang magbayad. Pagkatapos ng petsang ito, magkakaroon bagong sistema pag-uulat, at awtomatikong ililipat ang data sa PF.

Mga pensiyon sa 2018

Pension sa 2018, ano ito? Anong mga balita at reporma ang naghihintay sa kanya? Anong pensiyon ang dapat bayaran sa mga pensiyonado sa 2018 at ano ang magiging sukat ng pinakamababang pensiyon ngayong taon? Magkakaroon ba ng pagtaas sa mga pensiyon at ano ang magiging indexation sa 2018?

Sasagutin ng mga espesyalista ng site ng Medical Portal ang lahat ng mga tanong na ito sa artikulong ito.

Hinihiling namin sa iyo:

Ang pensiyon sa 2018 ay tataas ng 3 beses para sa iba't ibang grupo ng mga pensiyonado. Ang index ay gagawin sa Enero, Abril at Agosto ng ika-18 taon.

Ang mga pensiyon ay kakalkulahin batay sa inflation rate para sa nakaraang taon.

Pension 2018. Gaano katagal, sa karaniwan, nabubuhay ang mga tao sa pagreretiro sa Russia at sa ibang mga bansa?

Sa pangkalahatan, ang inaasahang inflation para sa 2018 ay dapat nasa paligid ng 4.5%, kaya, ang indexation ng mga pensiyon ay dapat nasa parehong volume. Sa hinaharap, nararapat na tandaan na para sa 2019, hinuhulaan ng mga eksperto ang inflation na 4.4%.

Ang isang mahalagang katotohanan ay ang gobyerno ay iminungkahi ng Bangko Sentral na ipakilala ang isang nakapirming rate ng indexation ng pensyon para sa 2018 sa halagang 4%.

Scheme ng pagkalkula ng pensiyon 2018

Para sa mga nagtatrabahong pensiyonado, ang 2018 ay maaaring hindi rin isang napakatagumpay na taon, dahil iniisip ng gobyerno na iwanan ang grupong ito ng mga matatanda nang walang pensiyon, na humigit-kumulang 10 milyong mamamayan.

Mga Pensiyon sa 2018 - kaugnay na video

Halaga ng pensiyon sa 2018

Siyempre, malaki ang pagkakaiba nito depende sa rehiyon, inflation at ilang iba pang mga kadahilanan. Kasabay nito, sa isang pulong ng lupon ng pondo ng pensiyon, si Alexei Zarudny, ang tagapangulo ng pondo, ay inihayag ang nakaplanong pagtaas sa mga pensiyon para sa 2018. Kasabay nito, ang pagsasama-sama ng average na inaasahang halaga ng mga pensiyon para sa 2018, ang mga sumusunod na numero ay nakuha:

regular na pensiyon (sa pag-abot sa edad ng pagreretiro) -13700 rubles
Ang pension ng mga beterano ay nasa lugar 36000 rubles
Ang pensiyon para sa mga batang may kapansanan ay magiging 13000 rubles.

Mga pagtaas sa pensiyon sa 2018

Ang pagtaas ng pensiyon mismo ay maaaring tumaas, sa karaniwan, ng 500 hanggang 700 rubles, iyon ay, ng 5-6%. Ang halaga ng pagtaas ng pensiyon ay kakalkulahin na isinasaalang-alang, halimbawa, kung ang isang tao ay nagsilbi sa hukbo, o kung siya ay may mga anak na umaasa, o mga taong may kapansanan.

Dapat pansinin na ang tanong ang halaga ng mga pensiyon at ang pag-index nito sa 2018 nagdulot ng magkahalong reaksyon: iminungkahi ng Ministri ng Ekonomiya ang pagtaas ng mga pensiyon na 5% lamang, ang Ministri ng Pag-unlad ng Ekonomiya - ng 6%, sa parehong oras, iginiit ng social block na itaas ang mga pensiyon ng hanggang 6.6% para sa ikalabing-walo taon.

Karanasan sa pagreretiro sa 2018

Ang isyu ng pagtaas ng panahon ng pensiyon ay nagiging talamak bawat taon at ang 2018 ay walang pagbubukod. Napansin namin kaagad na walang pagtaas sa seniority sa ika-18 taon para sa karamihan ng mga pensiyonado. Sa 2018, ang panahon ng pensiyon ay tataas lamang para sa mga pensiyonado na nagtrabaho sa serbisyo sibil. Ang nauugnay na inisyatiba ay ipinakilala ng Punong Ministro, nagbibigay ito ng pagtaas sa panahon ng pensiyon para sa mga dating tagapaglingkod sibil hanggang sa 65 taong gulang. Kapansin-pansin na ang panuntunang ito ay hindi ilalapat sa mga opisyal na huminto bago ang Enero 2018.

Sino ang maaaring mag-aplay para sa isang pensiyon sa 2018?

Maraming kategorya ng mga mamamayan ang maaaring mag-aplay para sa pensiyon sa ika-18 taon, ito ay:

Babae- may edad na 55 taong gulang at mas matanda; Lalaki– mahigit 60 taong gulang
Para sa mga mamamayan na may hindi bababa sa 15 taong karanasan sa trabaho sa permafrost at sa Far North: Babae lampas 50 taong gulang, Lalaki - mahigit 55 taong gulang
Pensiyon para sa mga dayuhan na nagtrabaho sa teritoryo ng Russian Federation nang hindi bababa sa 15 taon: Babae - mula 60 taong gulang, Lalaki - mula 65 taong gulang.

Kapansin-pansin na kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon sa pag-abot sa edad ng pagreretiro, hindi bababa sa 7 taong karanasan sa trabaho ang isinasaalang-alang (kabilang din ang karanasan sa trabaho na ito: mga taon ng serbisyo sa hukbo, mga taon ng pag-aaral, oras ng postgraduate na edukasyon).

Mga puntos at epekto nito sa mga pensiyon para sa mga pensiyonado para sa 2018

Tulad ng nabanggit sa itaas, ang mga mamamayan na umabot sa naaangkop na edad at may hindi bababa sa 7 taong karanasan sa iba't ibang mga industriya ay maaaring umasa sa mga pensiyon sa 2018.

Mga puntos ng pensiyon at ang epekto nito sa mga pensiyon sa 2018

Kapansin-pansin na ang Pension Fund ay nagpakilala ng isang tiyak na sistema ng "mga puntos" noong 2015, na naipon ng isang tao sa kanyang karera. Ang mga puntong ito ay may malaking epekto sa laki ng pensiyon.

Ang pinakamahalagang tagapagpahiwatig na nakakaapekto sa bilang ng mga puntos, at, nang naaayon, ang laki ng pensiyon, ay ang bilang ng mga taon ng karanasan sa trabaho. Ang bawat puntos ay iginagawad pagkatapos bayaran ng tagapag-empleyo ang nauugnay na mga premium ng insurance.

Sa karaniwan, ang 1 punto ay 64 rubles (ito ang rate para sa 2015).

Para sa mga nagtatrabahong pensiyonado, ang mga puntos ay maiipon bilang karagdagan, iyon ay, kapag ang isang tao na umabot na sa edad ng pagreretiro ay nagpasya na magretiro, mas maraming puntos ang kanyang maiipon, na nangangahulugan na ang kanyang pensiyon ay mas mataas kapag siya ay nagpasya na gamitin ito.

Saan ko malalaman kung ilang puntos ang naipon mo?

Maaari mong malaman kung gaano karaming mga puntos ang mayroon ka sa website ng Pension Fund sa link: http://www.pfrf.ru/

Mahalagang tandaan iyon sistema ng pensiyon sa 2018 ay nahahati sa 2 malalaking bahagi, ito ay:

Naiipon na bahagi
Bahagi ng insurance

Ano ang kakanyahan ng dalawang sistemang ito? Pag-index ng pinondohan na bahagi ng pensiyon (ito ay "regular" na mga pagbabayad para sa mga matatanda), ay nagyelo noong 2013. Dahil sa freeze na ito, ang indexation ng mga pensiyon para sa mga pensioner ay nabawasan nang malaki, at nang naaayon, ang laki nito ay nabawasan din nang malaki. Kaya, walang mga pagbabago sa pinondohan na bahagi ng pensiyon sa 2018.

Tulad ng para sa bahagi ng seguro ng pensiyon, ito ang mga pagbabayad na nabuo mula sa mga kontribusyon na ginawa ng employer sa pondo ng pensiyon.

Mga kalamangan at kahinaan ng pagkalkula ng mga pensiyon para sa 2018

Ang isang mahalagang tampok sa 2018 ay ang pag-aalis ng mga pagtaas ng pensiyon para sa mga pensiyonado ng militar at para sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs.
Ang mga pensiyon para sa mga opisyal na patuloy na humahawak sa kanilang mga posisyon ay kinansela.
Para sa mga nagtatrabahong pensiyonado na ang taunang kita ay lumampas sa 83,000 rubles, ang pension indexation ay kinansela sa 2018.

Mga kalamangan ng mga pagbabago sa pensiyon sa 2018

Kabilang sa mga positibong aspeto ng mga pagbabago sa pensiyon sphere, maaari isa-isa:

Accrual ng karagdagang interes (puntos) para sa susunod na pagreretiro. Siyempre, ito ay isang malaking plus para sa mga retirees na gustong magpatuloy sa pagtatrabaho;
Pag-abandona sa patakaran ng pagtaas ng edad ng pagreretiro sa 2018;
Pagpapanatili panlipunang benepisyo para sa mga pensiyonado;
Pag-index ng mga pensiyon para sa lahat ng grupo ng mga mamamayan.

Kahinaan ng mga pagbabago sa pensiyon sa 2018

Isang medyo kumplikadong sistema para sa pagkalkula ng mga pensiyon, na maaaring humantong sa parehong mga pagkakamali sa pagkalkula at posibleng haka-haka.
Pagkansela ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong mamamayan na umabot na sa edad ng pagreretiro.

Minimum na pensiyon sa 2018

Ang pagkalkula ng pinakamababang pensiyon ay palaging nagaganap alinsunod sa minimum na subsistence. Sa kasamaang palad, ang mga eksperto ay lalong nagsasabi na ang pinakamababang pensiyon ay hindi na sasaklawin kahit na ang antas ng subsistence. Ang opinyon na ito ay ibinabahagi, lalo na, ng mga kinatawan ng pondo ng pensiyon.

Pinakamababang pensiyon sa 2018?

Minimum na pensiyon 2018:

Average na tinantyang laki pinakamababang pensiyon magiging 9159 rubles kada buwan.

Kaya, ayon sa mga kalkulasyon ng mga espesyalista, ang pinakamababang pensiyon ay humigit-kumulang 2.2% na mas mababa kaysa sa pinakamababang subsistence, na humigit-kumulang 9,364 rubles para sa 2018, na 205 rubles higit pa kaysa sa "minimum na pensiyon".

Pension indexation sa 2018

Ang pagtaas ng mga pensiyon sa 2018, tulad ng lahat ng nakaraang taon, ay may malaking interes at hindi gaanong seryosong kontrobersya. Mula Enero 1918, binalak na dagdagan ang pensiyon ng 3.7%. Kaya, ang katumbas ng ruble ng 1st pension point ay tataas mula 78.58 hanggang 81.96 rubles. Tulad ng alam mo, sa mga nakaraang taon, ang pagtaas ng pensiyon ay ginawa mula Pebrero 1, ngunit sa 2018, ang pension indexation ay magaganap mula Enero.

Balita sa pagreretiro 2018

Balita para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado para sa buwan ng Enero.

Ang pag-index ng mga pensiyon para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado ay magaganap sa Enero, mas tiyak mula sa unang araw ng Enero. Hanggang sa puntong ito, naganap ang pag-index, bilang panuntunan, mula Pebrero 1, ngunit sa pamamagitan ng desisyon ng gobyerno, ang mga petsa ay inilipat. Ang indexation ay tumutugma sa pagtaas ng mga presyo para sa nakaraang taon sa parehong quarter, iyon ay, ang pensiyon ay tataas ng parehong halaga tulad ng pagtaas ng mga presyo noong Enero ng nakaraang taon.

Tungkol sa laki pension indexation sa 2018, tapos simula January 1, tataas na ang pension ng 3,7% para sa mga pensiyonado na hindi nagtatrabaho.

Balita sa Pagreretiro 2018

Dapat sabihin na sa simula ay inaasahan ng gobyerno na nasa 4% ang inflation, ayon sa pagkakabanggit, ang pensiyon ay dapat na na-index ng 4% noong 2018. Ang ganitong mga inaasahan ng gobyerno ay nauugnay, una sa lahat, sa mga parusang pasanin sa ekonomiya ng bansa. Sa kabutihang palad, ang mga negatibong hula ay hindi nagkatotoo. Kinakalkula ng Rosstat na ang pagtaas ng mga presyo ay magiging 3% lamang, ayon sa pagkakabanggit, ang pagtaas ng mga pensiyon na 3.7% ay sumasaklaw sa inflation, na isang magandang balita.

Balita tungkol sa pensiyon para sa mga social pensioner sa 2018

Ang tinatawag na "social pension" ay isang medyo pangkaraniwang kababalaghan. Para sa 2017-2018 sa Russia, humigit-kumulang 4 na milyong tao ang tumatanggap ng social pension bawat buwan.

Ang ganitong uri ng pagbabayad ay karapat-dapat para sa:
Mga Mamamayang may Kapansanan
mga beterano ng digmaan
Umalis ang mga batang wala pang 18 taong gulang nang walang breadwinner
Mga taong nasa edad ng pagreretiro na hindi nagtrabaho sa kinakailangang haba ng serbisyo (sa 2018 ito ay 7 taon) at ilang iba pang grupo ng mga mamamayan.

Sa panahon ng 2017, ang average na laki panlipunang pensiyon ay humigit-kumulang 8742 rubles. Sa pagsasalita tungkol sa pag-index ng mga social pension sa 2018, ito ay nagkakahalaga ng pagsasabi na ito ay tataas ng 4.1%.

Halimbawa, ang isang social pension para sa mga batang may kapansanan ng 1st group ay 13,241 rubles, habang sa parehong oras, may mga mamamayan na ang mga pensiyon ay hindi pa umabot sa 6,000.

Ayon sa Pension Fund, kung ang kita ng isang pensioner (kapwa panlipunan at insurance) ay mas mababa sa antas ng subsistence na itinatag ng gobyerno, kung gayon ang pensiyon para sa mga naturang pensiyonado ay magkakaroon din ng mga espesyal na karagdagang pagbabayad na idinisenyo upang "maabot" pensiyon sa 2018 sa buhay na sahod.

Balita tungkol sa pensiyon 2018 para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Para sa 2017-2018, mayroong humigit-kumulang 43 milyong pensiyonado sa Russia. Humigit-kumulang 14 milyon sa kanila ang patuloy na nagtatrabaho sa pagreretiro. Para sa grupong ito ng mga pensiyonado, hindi ibinigay ang indexation sa 2018. Ang pagtaas ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong mamamayan ng edad ng pagreretiro ay ibinibigay lamang kaugnay ng pagtaas ng haba ng serbisyo.

Ang mga premium ng seguro na patuloy na binabayaran ng employer para sa isang nagtatrabaho na pensiyonado ay gagawing mga espesyal na puntos sa 2018 (1 pension point = 81.49 rubles), ayon sa pagkakabanggit, mas mataas ang suweldo ng isang nagtatrabaho na pensiyonado, mas maraming puntos ang kanyang maipon, mas mataas. ang pensiyon ay, kapag nagpasya siyang gamitin ito.

Sa kasamaang palad, mayroon mga limitasyon ng akumulasyon ng puntos. Para sa 2018, ang isang nagtatrabaho na pensiyonado ay maaaring makaipon ng hindi hihigit sa 3 puntos, na humigit-kumulang 240 rubles.

Mahalaga na sa ikalabing walong taon, ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay maaaring magpasya para sa kanilang sarili kung kailan sila magreretiro.

Ang desisyon sa hindi pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay dapat tumagal hanggang 2019. Ang pinuno ng Ministri ng Paggawa Maxim Topilin ay nagsabi na ang isang posibleng pagtaas sa mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay magastos sa estado. badyet ng 200 bilyong rubles.

Pagtaas ng edad ng pagreretiro sa 2018?

Sa kabila ng maraming pagtatalo, ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay isang agarang kinakailangang hakbang. Kung hindi tumaas ang edad, ito ay patuloy na hahantong sa kakulangan sa badyet ng pensiyon.

Balita sa pensiyon 2018. Mga pagbabago sa edad ng pagreretiro mula 2017 hanggang 2022.

Noong 2017, isang batas ang naipasa niyan edad ng pagreretiro tataas kada anim na buwan at hindi magiging exception ang 2018.

sa mga lalaki - 61
56 taon para sa mga kababaihan.

Ang unti-unting pagtaas sa edad ng pagreretiro ay magpapatuloy hanggang sa maabot ang pinakamainam na bilang, na sa karaniwan ay: 65 taon para sa mga lalaki at mga 63 taon para sa mga kababaihan.

Ang pagbabago sa edad ng pagreretiro ay magagawang baguhin ang ratio ng mga pensiyonado - nagtatrabaho, iyon ay, ang isang bata at nasa katanghaliang-gulang na mamamayan ay magkakaroon ng mas maliit na "pasanin" sa anyo ng mga pensiyonado.

Nararapat sabihin na ang lahat ay magiging mas malinaw at mauunawaan sa edad ng pagreretiro sa ikalabing walong taon pagkatapos ng halalan sa Marso 2018.

Paano makalkula ang pensiyon para sa 2018? Calculator ng pensiyon

Ano ang nakakaapekto sa halaga ng pensiyon sa 2018?

Gaya ng nabanggit namin sa artikulo, ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay nagyelo. Malamang, ang "freeze" na ito ay tatagal hanggang 2020. Alinsunod dito, ang pagkalkula ng pensiyon ay mag-aalala lamang sa pinondohan na bahagi.

Formula sa pagkalkula ng pensiyon 2018:

Lump sum na pagbabayad para sa mga pensiyonadonoong 2018

Sa kasamaang palad, mahirap sabihin sa ngayon kung magkakaroon ng isang beses na allowance para sa mga pensiyonado sa 2018. Alalahanin na noong 2017, noong Marso, ang lahat ng mga pensiyonado ay nakatanggap ng isang lump sum na 5,000 rubles, na nagdulot ng pagtaas sa tunay na kita ng populasyon ng hanggang 8%.

Sa pagsasalita ng mga pagtataya, ito ay nagkakahalaga ng noting na sila ay hindi masyadong rosy. Sa mga numero, ito ay ipinahayag sa isang 3% na depisit sa badyet, isang pagbaba sa pag-unlad ng industriya ng 2.7%, na naaayon ay hahantong sa pagbaba ng mga kita sa buwis sa badyet.

Kaya't ang tanong ng lump-sum na pagbabayad sa 2018 ay nananatiling bukas sa ngayon. Ang tanging posibleng opsyon ay hindi pangkaraniwang mga pagbabayad sa mga pensiyonado sa konteksto ng halalan sa Marso 18, 2018. Sa pamamagitan ng paraan, ang kabuuang halaga ng lump-sum na pagbabayad para sa nakaraang taon ay umabot sa higit sa 220 bilyong rubles, ang halaga ay lubos na kahanga-hanga, ngunit medyo totoo, dahil sa tumaas na kalakaran sa mga presyo ng langis at ang paglabas ng bansa mula sa krisis sa mga parusa. .

Pondo ng Pensiyon 2018

Ang karagdagang pasanin ay babagsak sa Pension Fund sa 2018. Mga gastos para sa pensiyon para sa mga pensiyonado sa 2018 lalago ng halos 280 bilyong rubles. Kaya, ang kabuuang halaga ng paggasta sa mga pensiyon ay magiging 7.15 trilyon. rubles sa ikalabing walong taon.

Ito ay nagkakahalaga ng pagsasabi na kabilang sa mga pinaka makabuluhang pag-andar para sa pondo ng pensiyon sa 2018 magkakaroon ng:

pagkalkula at pagbabayad ng mga pensiyon
iba-iba mga pagbabayad sa lipunan para sa ilang grupo ng mga mamamayan
pagbabayad ng maternity capital
pagbabayad ng insurance
pagpapatupad ng mga nakaplanong programa ng estado sa lugar ng pensiyon sa 2018.

"Pension 2018" - ang artikulong ito ay espesyal na isinulat para sa mga interesado sa isyu ng mga pensiyon sa 2018, ang isyu ng pagtaas at pag-index ng mga pensiyon, huling balita at mga pagtataya para sa 2018.

Kung makakita ka ng error, mangyaring pumili ng isang piraso ng teksto at pindutin ang Ctrl+Enter

Ibahagi sa mga social network

Sa pakikipag-ugnayan sa

Mga kaklase

Bago mag-aplay para sa mga benepisyo, maraming mga mamamayan ang nagsisikap na malaman kung ano ang minimum na pensiyon para sa katandaan sa 2019.

Minimum na edad

Ang konsepto ng "minimum na pensiyon" ay hindi lilitaw sa batas ng Russia, dahil ang "minimum na sahod" sa pagtatapos ng trabaho ay tinutukoy ng iba't ibang mga kadahilanan: ang antas ng inflation, ang pangkalahatang sitwasyon sa ekonomiya, atbp.

Ipinangako ng estado na ang minimum na pensiyon sa katandaan ay hindi dapat bumaba sa antas ng subsistence. Noong 2018, ang laki nito para sa mga pensiyonado sa karaniwan (!) sa buong bansa ay 8,615 rubles. Inaasahan na sa 2019 ang average na pamumuhay na sahod para sa mga pensiyonado sa Russia ay tataas sa 8846 rubles. Kasabay nito, indibidwal na tinutukoy ng mga rehiyon ang mas mababang threshold batay sa subsistence minimum na itinatag nila at maaaring gumawa ng mga panrehiyong surcharge.

Kaya, ang minimum na pensiyon sa katandaan sa Moscow sa 2019 ay hindi bababa sa 12,115 rubles. Ang mga patakaran ay nalalapat sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado na nanirahan sa kabisera nang hindi bababa sa 10 taon. Kasabay nito, ang mga awtoridad ng lungsod ay nagbabayad ng dagdag sa mga Muscovites na ang pensiyon ay hindi umabot sa 12,115 rubles. pagkatapos ng pag-index.

Ang mga katulad na sistema ay gumagana sa ibang mga rehiyon, ngunit hindi lahat ng lugar ay nakakahanap ng mga pagkakataon ang mga lokal na awtoridad na suportahan ang mga pensiyonado. Ito ay pinaka-makatwiran upang malaman kung ano ang minimum na pensiyon sa katandaan na ginagarantiyahan ng estado sa sangay ng rehiyon ng PFR, na isinasaalang-alang ang partikular na sitwasyon.

Alalahanin na napagpasyahan na i-index ang mga pagbabayad ng pensiyon sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado mula Enero 1, 2019 ng 7.05%.

Ang isa pang tanong ay may kaugnayan din: "Ano ang pinakamababang halaga ng pensiyon para sa katandaan kung walang seniority"? Sa kawalan ng karanasan sa trabaho o kakulangan ng halaga sa itaas, ang isang social pension ay itinalaga. Mula sa simula ng 2019, ang laki nito ay 5108.24 rubles. Mula Abril 1, 2019, ang social pension ay mai-index - 5304.57 rubles. Ang ganitong uri ng benepisyo sa katandaan ay nagsisimulang bayaran nang may limang taong "pagkaantala" pagkatapos maabot ng isang tao ang edad ng pagreretiro.

Ang pinakamababang pensiyon sa Russia ay isang kamag-anak na konsepto at hindi tiyak na tinukoy. Ang pangunahing tagapagpahiwatig ng "minimum" sa kasong ito ay ang subsistence minimum, na itinakda para sa bawat rehiyon. Kung ang pensiyon ay mas mataas kaysa dito, kung gayon ang lahat ay maayos sa iyo. Ngunit kahit na ito ay mas mababa, ang estado ay hindi ka pa rin iiwan.

Ano ang average na pensiyon sa Russia

Ayon sa Pension Fund ng Russian Federation, ang average na old-age pension sa Russia hanggang sa katapusan ng 2018 - ang simula ng 2019 ay humigit-kumulang 14,100 rubles.

Kung ihahambing natin ito sa sahod, kung gayon, ayon sa mga analyst, ang halagang ito ng pensiyon ay halos 40% ng average na suweldo sa Russia.

Ang average na social pension ay 9,045 rubles.

Ang karaniwang pensiyon na binabayaran sa mga batang may kapansanan ay 13,699 rubles.

Ang mga pensiyon na natanggap ng mga mamamayang may kapansanan dahil sa pinsala sa militar, sa karaniwan, ay umaabot sa 30,700 rubles.

Dapat pansinin na sa post-Soviet space, ang Russian Federation ay isa sa pinakamayamang bansa sa mga tuntunin ng probisyon ng pensiyon mamamayan. Ang rehiyon ng Baltic lamang ang maaaring makipagkumpitensya sa amin, ngunit dapat tandaan na sa Baltic States mayroong medyo mataas na gastos para sa mga kagamitan, na "kinakain" ang lahat ng "kita" ng mga pensiyonado.

Kung bibigyan mo ng pansin ang patakaran sa pensiyon na hinahabol ng estado, mapapansin na, kumpara sa 90s ng ikadalawampu siglo, ang krisis sa lugar na ito ay nagsimulang mawala.

Ano ang minimum na old age pension

Sa pag-abot sa edad na itinatag ng batas, ang isang mamamayan ay nagsisimulang magtaka, ano ang pinakamababang pensiyon na naghihintay sa kanya?

Tandaan na sa batas ng Russia ang konsepto ng "minimum na pensiyon" ay hindi umiiral; ang laki nito ay depende sa iba't ibang pangyayari.

Ang minimum na halaga ng old-age pension ay hindi dapat mas mababa kaysa sa subsistence minimum para sa mga pensioner na itinatag sa rehiyon kung saan nakatira ang pensioner.

Ngunit kung, gayunpaman, ang ganitong sitwasyon ay naganap (isang pensiyon sa katandaan na may lahat ng mga allowance na mas mababa sa subsistence minimum para sa mga pensiyonado), kung gayon ang mga karagdagang benepisyo sa lipunan ay itinatag para sa pensiyonado: sa isang halaga na ang pensiyon ay katumbas ng panrehiyon. buhay na sahod. Ang social supplement ay itinatag batay sa aplikasyon ng isang pensiyonado. Walang social supplement para sa mga nagtatrabahong pensiyonado.

Ang minimum na pensiyon ay maaaring tumaas sa mga sumusunod na kaso:

ang isang mamamayan ay tumatawid sa 80-taong milestone;
isa o higit pang mga kamag-anak ang lumilitaw sa kanyang mga dependent;
ang insurance pension ay na-index;
ang pensiyonado ay papasok sa trabaho.

Upang makatanggap ng hindi bababa sa minimum na pensiyon para sa katandaan sa Russia, dapat ay mayroon kang hindi bababa sa 15 taong karanasan sa trabaho. Ngunit ang bagay ay, hindi lahat ay mayroon nito. Sa kasong ito, babayaran ka ng social pension.

Pinakamataas na pensiyon sa katandaan

Kasalukuyang imposibleng kalkulahin ang maximum na halaga ng pensiyon sa katandaan. Ito ay depende sa maraming mga pangyayari - edad ng pagreretiro, seniority, sahod, mga kontribusyon sa pensyon, atbp.

Hindi mo alam ang iyong mga karapatan?

At ngayon ay bumaling tayo sa bagong batas ng pensiyon, katulad ng Pederal na Batas "Sa Mga Pensiyon ng Seguro".

mula Enero 1, 2019, ang edad ng pagreretiro ay nadagdagan: ang mga kababaihan ay nagretiro na ngayon sa 60, mga lalaki - sa 65. At tulad ng dati, ang mga mamamayan na magretiro nang mas mahaba kaysa sa edad na itinakda ng batas ay makakatanggap ng pagtaas ng pensiyon sa proporsyon sa panahon kung kailan sila hindi nagretiro (ngunit kaya nila!).

Alinsunod dito, kapag nagretiro ka, mas mataas ang pensiyon.

Calculator sa Pagreretiro

Noong Hunyo 25, 2013, ang isang calculator ng pensiyon ay nai-post sa opisyal na website ng Ministry of Labor ng Russian Federation at ng Pension Fund ng Russian Federation, sa madaling salita, isang mekanismo kung saan maaaring kalkulahin ng mga mamamayan ng Russian Federation ang kanilang hinaharap. pensiyon.

Ngunit, ayon sa Ministro ng Paggawa ng Russian Federation, ang calculator ay hindi idinisenyo upang makuha ang eksaktong halaga ng pensiyon; maaari lamang niyang hulaan ang isang tiyak na halaga sa iba't ibang mga tagapagpahiwatig.

Kapag nagkalkula hinaharap na pensiyon hihilingin sa iyo na ipasok ang iyong suweldo, kasarian, haba ng serbisyo militar, atbp. sa mga kolum. Ngunit ibinibigay ng calculator ang halaga mula ngayon, iyon ay, kung magretiro ka bukas.

Ibinabatay ng calculator ang mga kalkulasyon nito sa bagong formula ng pensiyon, na itinakda para sa batas na "On Insurance Pensions" na may petsang 12/28/2013 No. 400-FZ, epektibo mula 01/01/2015.

Ngunit! Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na sa pormula ng pensiyon isang instrumento ang unang inilatag na maaaring makaapekto sa laki ng pensiyon sa direksyon ng pagbawas nito. Ito ang tinatawag na halaga ng pension coefficient, na itinakda depende sa pang-ekonomiya, demograpikong sitwasyon sa bansa at iba pang mga tagapagpahiwatig.

Ano ang mayroon tayo bukod sa mga pensiyon

Dahil sa katotohanan na ang mga pensiyonado (karamihan) ay hindi nakikibahagi sa aktibidad ng paggawa, sila ay itinuturing na mga kategorya ng mga mamamayan na hindi protektado sa lipunan.

Kaya naman, bilang karagdagan sa mga pensiyon, ang mga pensiyonado ay maaaring umasa sa iba pang mga benepisyo at benepisyo.

Ang batas sa buwis ay naglaan para sa "indulhensiya" para sa mga pensiyonado sa anyo ng exemption sa pagbabayad ng buwis sa ari-arian; ang pensiyon ay hindi binubuwisan, at kahit na ang isang pagbabawas ng ari-arian para sa pagbili ng real estate ay maaaring makuha kung mag-aplay ka para dito sa loob ng 3 taon pagkatapos ng pagreretiro (pinahihintulutan ang mga pensiyonado na gumuhit ng isang bawas para sa nakaraang 3 taon, hindi katulad ng ibang mga mamamayan).
Sa sektor ng kalusugan, maayos din ang lahat: lahat ng mga pensiyonado ay sakop ng sapilitang programa ng segurong pangkalusugan at may karapatang tumanggap ng pangangalagang medikal nang walang bayad. Ang mga mamamayan na tumatanggap ng minimum na pensiyon sa katandaan o may kapansanan ay kailangang magbenta ng mga inireresetang gamot sa 50 porsiyentong diskwento.
Kabayaran para sa mga bayarin sa utility. Kung ang isang pensiyonado ay kinikilalang mahirap, kung gayon siya ay may karapatan sa isang subsidy na magbayad mga kagamitan. Bilang karagdagan, sa ilang mga rehiyon, ang kabayaran para sa mga pagbabayad sa pabahay ay ibinibigay bilang karagdagang sukatan ng panlipunang suporta.
Preferential na paglalakbay sa pampublikong sasakyan, na ibinigay ng batas ng mga rehiyon.

Kung ibubuod natin ang pederal at lokal na batas, maaari nating tapusin na bilang karagdagan sa mga pensiyon, ang mga mamamayan ay may karapatan na palawit na benepisyo ibinigay sa kanila ng estado.

Mga Pensiyon sa 2018 - 2019

Ang formula ng pensiyon, na nagbibigay para sa muling pagkalkula ng mga pensiyon sa mga puntos at isang pagtaas sa haba ng serbisyo para sa pagkalkula ng isang pensiyon, dahil sa pagiging kumplikado nito, ay nagtataas ng maraming mga katanungan.

Dapat nitong tiyakin sa mga kasalukuyang pensiyonado at sa lahat na nakapagretiro bago ang 2015 na ang kanilang mga karapatan sa pensiyon ay hindi lalabagin, ngunit magkakaroon ng parehong puwersa.

Ngayon ay lalong kapaki-pakinabang para sa mga mamamayan na makatanggap ng isang "puting" suweldo at kalimutan ang tungkol sa mga sobre, dahil ang halaga ng sahod at mga pagbabawas mula dito ay nakakaapekto rin sa laki ng hinaharap na pensiyon.

Ipinakilala ng bagong batas ang konsepto ng "annual pension coefficient" (APC), na nangangahulugang resulta ng trabaho ng isang mamamayan para sa taon. Ang APC ay katumbas ng ratio ng halagang binayaran ng iyong tagapag-empleyo sa halagang maaaring bayaran mula sa pinakamataas na halagang maiaambag na pinarami ng pinakamataas na halaga ng koepisyent ng pensiyon.

Ang isa pang plus ay na ang "trabaho" na karanasan na kinakailangan para sa appointment ng isang pensiyon ay may kasamang bakasyon sa pag-aalaga ng isang bata hanggang 1.5 taong gulang, sa kabuuang 4.5 taon. Bukod dito, ang bakasyon na ito ay binibilang hindi lamang para sa ina, ngunit para sa isa na opisyal na naka-leave para sa pangangalaga.

Nananatili rin ang pensiyon sa 2 bahagi: insurance at pinondohan. Ang seguro ay kinakalkula ayon sa batas na "Sa mga pensiyon ng seguro", at pinondohan - ayon sa batas "Sa pinondohan ang mga pensiyon» na may petsang Disyembre 28, 2013 No. 424-FZ, na nagsimula rin noong Enero 1, 2015.

Kung susuriing mabuti mga reporma sa pensiyon at pinakabagong pagbabago sa batas ng pensiyon, makikita natin na sinusubukan ng estado na unti-unting "ilabas" ang bansa sa hukay na tinatawag na "mababang pensiyon". Ang katibayan nito ay ang pag-index ng mga pensiyon 2 beses sa isang taon, ang muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado, atbp.

Gayunpaman, imposibleng gumuhit ng isang hindi malabo na konklusyon na ang lahat ay maayos sa larangan ng pensiyon. Kinakailangang magbigay ng "incubation" period para sa bagong reporma at maghintay kung anong uri ng "manok" ang lalabas mula sa "itlog" na ito.