Tumataas ba ang pensiyon sa edad? Sino ang karapat-dapat para sa pagtaas sa edad ng pagreretiro, at sino ang hindi maaapektuhan. Pagbawas ng reporma sa pensiyon ni V. Putin

Noong Oktubre 3, 2018, nilagdaan ni Vladimir Putin ang isang pakete ng mga batas sa mga pagbabago sa batas ng pensiyon, kabilang ang tungkol sa pagpapalaki edad ng pagreretiro mula noong 2019. Isang linggo mas maaga, ang katumbas na isa sa pangwakas, ikatlong pagbasa ay pinagtibay ng mga kinatawan ng State Duma, na isinasaalang-alang ang isang bilang ng mga makabuluhang susog, kabilang ang mga iminungkahi ng Pangulo mismo sa isang telebisyon na address sa mga mamamayan ng Russia noong Agosto 29, 2018.

Ang mga panukala ni V. Putin ay inaprubahan ng mga kinatawan nang nagkakaisa, dahil ang pangunahing layunin ng mga susog ng pangulo ay pagpapagaan ng mga pagbabago sa pensiyon, sa partikular:

Ayon sa orihinal na draft reporma sa pensiyon inihanda ng Pamahalaan sa ilalim ng pamumuno ni Medvedev, pagkatapos panahon ng pagbabago, na magsisimula sa 2019, ang edad ng pagreretiro ay dapat na 65 taon para sa mga lalaki at 63 taon para sa mga babae. Kasabay nito, ang lahat ng mga iminungkahing pagbabago ay dapat na natupad na isinasaalang-alang ang isang mahabang panahon ng paglipat - sa loob ng 5 taon para sa mga lalaki (sa 2023) at 8 taon para sa mga babae (sa 2026). Ang nasabing panukalang batas ay pinagtibay sa unang pagbasa noong Hulyo 19 sa State Duma, at sa ikalawang pagbasa ay inayos ito na isinasaalang-alang ang mga iminungkahing susog, kabilang ang mga pagbabago sa pangulo. Sa huling bersyon ng batas, ang edad ng pagreretiro ay 60 at 55 taon, ayon sa pagkakabanggit, at ang panahon ng paglipat ay tatagal ng 5 taon.

Batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro

Ang teksto ng pinal na batas Blg. 350-FZ ng Oktubre 3, 2018 sa pagtataas ng edad ng pagreretiro, na nilagdaan ng Pangulo, ay makikita sa ibaba:

Kaugnay ng pagtaas ng edad ng pagreretiro, magkakaroon din ng mga pagbabago mga petsa ng paglabas para sa panlipunang pensiyon matandang edad. Maaapektuhan nito ang mga mamamayan na, sa oras na umabot sila sa edad na 65 at 60, ayon sa pagkakabanggit, ay hindi makakapasok sa karaniwang pensiyon sa paggawa dahil sa hindi nila nakolektang sapat na pension points at insurance experience. Para sa kanila, tataas ang edad ng pagreretiro. hanggang 70 taon para sa mga lalaki at hanggang 65 taon para sa mga babae(Ngayon ay maaari kang mag-aplay para sa mga lalaki na higit sa 65 at kababaihan na higit sa 60).

Iskedyul ng pagreretiro ayon sa taon mula 2019

Bilang resulta ng talakayan ng panukalang batas sa State Duma, na isinasaalang-alang ang mga susog ni Vladimir Putin, isang pangwakas na desisyon ang ginawa sa reporma sa pensiyon, at ang talahanayan ng mga halaga ng edad ng pagreretiro bilang isang resulta ng lahat ng mga pagbabagong inaasahan. magiging ganito ang hitsura:

Ayon sa iskedyul, na nababagay upang isaalang-alang ang mga susog ng pampanguluhan, sa 2019 ang mga kalalakihan at kababaihan na 60 at 55 taong gulang sa unang kalahati ng taon (mga lalaking ipinanganak noong 1959 at mga babaeng ipinanganak noong 1964) ay magretiro - sila ay kailangang magtrabaho ng kalahating taon pa (ayon sa pagkakabanggit, 60, 5 at 55.5 taon). Ang mga magiging 60 at 55 sa ikalawang kalahati ng 2019 ay makakatanggap ng mga pagbabayad sa unang kalahati ng 2020 (anim na buwan pagkatapos ng kanilang ika-60 at ika-55 na kaarawan).

Bakit kailangan ang reporma sa pensiyon?

Pinatutunayan ng Pamahalaan ang pangangailangan para sa susunod sa pamamagitan ng katotohanan na ang mga umiiral hanggang sa katapusan ng 2018 (55 taon para sa mga kababaihan at 60 taon para sa mga lalaki) ay pinagtibay noong mga araw ng USSR (noong 1932), na hindi tumutugma. sa kasalukuyang sitwasyon sa bansa: ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nagbago nang malaki, ang tagal ng aktibong yugto ng buhay at ang pag-asa sa buhay ng mga Ruso, atbp.

Ang mga pondo sa badyet na naipon bilang resulta ng pagtaas ng edad ng pagreretiro, ayon kay Kommersant, ay maaaring gamitin para ipatupad ang bagong May Presidential Decree No. 204 na may petsang Mayo 7, 2018 “Sa Pambansang Layunin at Estratehikong Layunin ng Pag-unlad Pederasyon ng Russia para sa panahon hanggang 2024".

"Kung ang edad ng pagreretiro ay tataas ng limang taon mula 2019 sa isang mahirap na bersyon, karamihan sa mga pambansang proyekto ay babayaran gamit ang mga pagtitipid na ito."

Pahayagan "Kommersant" No. 81 ng 05/15/2018

Ang katotohanan ay upang matupad ang mga layunin ng mga pangmatagalang proyekto pambansang kaunlaran Kakailanganin ng Russia na muling ipamahagi ang paggasta, gayundin ang pag-akit ng mga karagdagang pondo sa pederal na badyet. Laban sa background ng gawaing ito, na itinakda ng Pangulo noong Mayo 2018, muling ibinalik ng Gobyerno ang isyu, na nakabatay sa pagtaas ng edad ng mga mamamayan, sa pag-abot kung saan sila ay may karapatan na tumanggap ng pensiyon para sa katandaan.

Ang mga pagbabagong iminungkahi ng Pamahalaan ay magbibigay-daan sa hinaharap na mapataas ang average na halaga ng mga pensiyon para sa mga pensiyonado ng Russia higit sa rate ng inflation(karaniwan). Dahil dito, matutupad ang tungkuling itinakda ng Pangulo na taasan ang antas ng kita ng mga pensiyonado sa antas na lampas sa rate ng inflation.

Mga kalamangan at kahinaan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro sa Russia

Ang talakayan ng mga isyu na may kaugnayan sa mga pagbabago sa sistema ng pensiyon, sa isang paraan o iba pa, ay regular na nagaganap. Maging si Pangulong Vladimir Putin mismo mga nakaraang taon paulit-ulit na idiniin ang pangangailangan na dagdagan ang edad ng pagreretiro, na dapat unti-unti.

Mga layuning dahilan meron para dito. Kaya, ayon kay Rosstat, ang mga halaga ng edad ng pagreretiro na itinatag sa katapusan ng 2018 (ayon sa bahagi 1 ng artikulo 8 ng pederal na batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ ay 55 taon para sa mga kababaihan at 60 taon para sa mga lalaki noong Disyembre 31, 2018) ay batay sa hindi napapanahong mga tagapagpahiwatig ng pag-asa sa buhay ng mga Ruso - ibig sabihin, sa data mula 1926-1927 (tingnan ang talahanayan).

Pansinin ng mga eksperto na sa 2030 ang proporsyon ng populasyon ng may kapansanan sa edad ng pagreretiro ay tataas ng 2.8% kumpara sa 2018 (mula 38,023.9 ​​libong tao hanggang 41,386.4 libong tao). Sa turn, ang bahagi ng populasyon sa edad na nagtatrabaho ay bababa ng 1.7%.

Gayunpaman laban sa pagtaas Marami pang dahilan para sa edad ng pagreretiro. Una sa lahat, ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay maaaring lumikha ng mga panganib ng kawalan ng trabaho sa mga kabataan at matatandang manggagawa, na makakaapekto sa antas ng kahirapan at mas mababang sahod sa Russian Federation. Bilang karagdagan, ang pagbabagong ito ay maaaring magdulot ng pagtaas sa bilang ng mga pagpaparehistro (50% ng mga Ruso na may edad na 60 ay may mga sakit kung saan maaari silang mag-aplay para sa isang pensiyon).

Ang tatlong partidong parlyamentaryo ng "oposisyon" ("Fair Russia", ang Partido Komunista ng Russian Federation at ang Liberal Democratic Party) ay nakatanggap din ng mga pahayag ng hindi pagsang-ayon sa mga pagbabagong iminungkahi ng Gobyerno, kaya sila bumoto laban pagpapatibay ng kaukulang batas. Noong Mayo 15, 2018, ipinakilala pa ng mga representante ng State Duma mula sa Partido Komunista ng Russian Federation ang panukalang batas No. 466379-7, na nagmumungkahi moratorium sa pagtaas ng edad ng pagreretiro hanggang Enero 1, 2030.

Mga eksperto sa RANEPA bumuo ng kanilang sariling konsepto ng reporma sistema ng pensiyon ng Russian Federation, na sa pangkalahatan ay hindi kasama ang pangangailangan na itaas ang edad ng pagreretiro, napapailalim sa pagtaas sa pederal na badyet at pagtaas ng 5 porsyentong punto (sa gayon ay tumataas ang pasanin sa buwis sa mga employer).

Kung pag-isipan natin ang pagtaas ng edad ng pagreretiro, naniniwala ang RANEPA na ang pinakamagandang opsyon ay ang magsagawa ng reporma ayon sa sumusunod na senaryo:

• itaas ang edad ng pagreretiro
  • hanggang 60 taon para sa mga kababaihan (iyon ay, para sa 5 taon);
  • hanggang 63 taon para sa mga lalaki (iyon ay, para sa 3 taon);
• gawin itong pagtaas ng maayos - para sa 3-6 na buwan sa isang taon.

Sa Russia, ang bilang ng mga matatanda ay unti-unting tumataas. Isinasaalang-alang ng mga eksperto ang mga usong nagaganap sa ibang mga bansa. Ang pagtanda ng populasyon ay humantong sa isang depisit sa badyet ng Pension Fund ng Russian Federation. Kailan mangyari? Ang mga paparating na pagbabago ay hindi makakaapekto sa mga matatandang tao na tumatanggap na ng pensiyon.

Pinakabagong balita tungkol sa pagtaas ng edad ng pagreretiro

Ang gobyerno na pinamumunuan ni Dmitry Medvedev ay opisyal na inihayag na ang edad ng pagreretiro ay itataas. Ang panukalang batas ay naaprubahan at isinumite para sa pag-apruba sa Estado Duma.

Kailan itataas ang edad ng pagreretiro?

Magkano ang itataas sa edad ng pagreretiro?

Para sa mga lalaki - hanggang 65 taon. (tumaas sa loob ng 5 taon). Para sa mga kababaihan - hanggang 63 taon. (tumaas sa loob ng 8 taon)

Paano magaganap ang pagtaas?

Sinabi ni Medvedev na ang edad ng pagreretiro ay unti-unting itataas, simula sa 2019. Ang proseso ng pagtaas ay tatagal hanggang 2028 para sa mga lalaki at hanggang 2034 para sa mga kababaihan.

Sino ang maaapektuhan ng reporma at sino ang maaapektuhan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro?

Ang reporma ay makakaapekto sa mga lalaking ipinanganak noong 1959. at mga babaeng ipinanganak noong 1964 Mga lalaking ipinanganak noong 1960 at mga babaeng ipinanganak noong 1965 ay makakapagpahinga sa trabaho sa 2022 sa edad na 62 at 57, at iba pa.

Magkano ang itataas sa edad ng pagreretiro para sa mga manggagawa sa Far North?

Para sa mga lalaki, ang edad ng pagreretiro ay itatakda sa 60 taon, para sa mga kababaihan - 58 taon (iyon ay, tataas ito ng lima at walong taon, ayon sa pagkakabanggit).

Talaan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro sa Russia ayon sa taon ng kapanganakan:(iskedyul ng pagreretiro mula 2019)

Sa anong edad makakapag-aplay ang mga matatandang tao para sa pensiyon sa 2019?

Si Aleksey Kudrin, na siyang pinuno ng CSR, ay naniniwala na ang naturang panukala ay makakatulong upang makamit ang permanenteng paglago ng ekonomiya ng Russia. Pagtaas ng edad ng pagreretiro sa Russia hindi dapat makaapekto sa mga nakapagbigay na ng mga pagbabayad. Habang hinihintay ng lahat ang resulta ng darating na presidential elections.

Kapag nilutas ang problema sa edad, isinasaalang-alang ng mga ekonomista ang ilang mga opsyon para sa pag-unlad ng sitwasyon:

1. Kung itataas natin ang edad ng pagreretiro para sa mga lalaki sa 65, makakatipid tayo ng 1 trilyong rubles.
2. Alinsunod sa mga kalkulasyon ng Ministry of Economic Development pinakamainam na edad para sa pagreretiro ay 63 taon. Bukod dito, ang mga eksperto ay laban sa mga marahas na pagbabago sa kasalukuyang batas. Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay dapat maganap nang unti-unti. Ang opsyong ito ay suportado ng mga kinatawan ng CSR.

Mahalaga! Hindi pa isinasaalang-alang ng Pension Fund ang pagbabago sa badyet para sa panahon mula 2019 hanggang 2020. Upang bawasan ang mga gastos, ang pamamahala ay maaaring gumamit ng 10% na pagbawas sa mga empleyado.

Paano magbabago ang mga kinakailangan sa edad para sa mga aplikante sa 2019

Lalaki

Ang mga lalaki ay makakapag-apply para sa mga pagbabayad sa edad na 65. Ang mga rekomendasyong binuo ng CSR ay hindi tinanggap ng gobyerno. Nasa 2019 na, mabubuhay ang mga tao hanggang 72 taon. Ito ay hahantong sa pagtaas ng RF PF deficit. Upang balansehin ang sitwasyon sa pananalapi, iminungkahi na dagdagan ang mga kinakailangan para sa mga tatanggap ng mga pagbabayad.

Babae

Hinuhulaan ng mga eksperto ang pagtaas sa edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan hanggang 63 taon.

Mga dahilan para sa pagtaas ng edad ng pagreretiro

Naniniwala ang mga ekonomista na ang napapanatiling paglago ng ekonomiya ng Russia ay imposible sa kasalukuyang sistema ng accrual ng mga pagbabayad. Si Alexander Kudrin ay may parehong opinyon. Ang reporma ay makakaapekto sa mga mamamayan na nagpaplano pa lamang na magretiro. Sa ganitong paraan, nais ng Ministri ng Pananalapi na makamit ang stabilization ng badyet.

Pagtaas ng edad ng pagreretiro sa Russia ay magaganap sa mga yugto. Ang mga pagbabago ay hindi makakaapekto sa mga panlipunang obligasyon ng estado. Dahil sa reporma sa pensiyon, posibleng mabawasan ang depisit sa badyet. Sa ilalim ng kasalukuyang batas, maaaring umalis ang mga babae sa edad na 55.

Ang isang lalaki ay magiging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa edad na 60. Sa Russia, mayroong isang unti-unting pagtaas sa average na pag-asa sa buhay. Noong 2019, umabot sa 72 taon ang bilang na ito. Sa pamamagitan ng 2025, ang mga tao ay mabubuhay ng average na 76 taon. Hinuhulaan ng mga eksperto na sa 2023 ang bilang ng mga pensiyonado ay aabot sa 30% ng kabuuang populasyon ng Russia.

Ngayon ang kanilang bilang ay 25% ng populasyong nagtatrabaho. Ang sitwasyon ay naiimpluwensyahan ng mga salik sa ekonomiya. Ayon sa mga eksperto, ang depisit sa badyet sa Pension Fund ng Russian Federation sa 2019 ay aabot sa 105 bilyong rubles.

Mga sitwasyon para sa pagtaas ng edad ng pagreretiro sa Russia

Iminungkahi ng mga eksperto kung ano ang maaaring hitsura ng pagbabago sa hinaharap sa edad ng pagreretiro sa Russia.

Anong edad ang mga lalaki at babae na nagretiro sa 2019?

Ang mga kababaihan ay magkakaroon ng access sa mga benepisyo ng gobyerno sa edad na 55. Kapag kinakalkula ang mga benepisyo, ang mga espesyalista ay ginagabayan ng Federal Law No. 400. Nagkakaroon ng pagkakataon ang mga lalaki na makatanggap ng mga bayad kung mabubuhay sila hanggang 60 taong gulang.

Mga kalamangan at kahinaan ng reporma

Naniniwala ang mga eksperto pagtaas sa edad ng pagreretiro magreresulta sa mga sumusunod na resulta:

1. Ang estado ay makakapag-ipon ng mga pondong pambadyet.
2. Sa pamamagitan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro, posibleng mapanatili ang mga kwalipikadong tauhan.

Mga disadvantages ng solusyon na ito:

1. Nahihirapan ang mga matatandang magsagawa ng ilang gawain.
2. Nahihirapan silang matuto ng mga bagong teknolohiya.
3. AT pagtanda tumataas ang bilang ng mga sakit.
4. Mahirap para sa mga matatandang tao na makahanap ng disenteng trabaho.
5. Karamihan sa mga tao ay hindi na mabubuhay nang lampas sa edad ng pagreretiro. Ang dahilan ay nauugnay sa katotohanan na ang Russia ay nahuhuli sa mga binuo na bansa sa mga tuntunin ng pag-asa sa buhay.

Sa ilalim ng ganitong mga kondisyon, ang mga tao ay walang insentibo na bumuo hinaharap na pensiyon. Ang mga matatandang tao ay malamang na hindi magbigay daan sa mga nakababatang kasamahan. Magiging kumplikado nito ang pag-promote ng mga promising na espesyalista.

Sa anong edad maaaring maging kuwalipikado ang mga lingkod sibil para sa mga benepisyo?

Upang magsimula, nagpasya ang mga eksperto na pag-aralan ang impluwensya ng kadahilanan ng edad sa mga opisyal. Ngayon ang mga babaeng nagtatrabaho sa mga ahensya ng gobyerno ay maaaring makatanggap ng mga bayad sa edad na 55.5 taon. Para sa mga lalaking opisyal, ang karapatan sa mga benepisyo ay lumitaw sa edad na 60.5 taon.

Plano ng gobyerno na itaas ang edad ng pagreretiro sa mga yugto. Sa 2032, ang huling bilang para sa mga kababaihan ay magiging 63 taon. Ang mga lalaking opisyal ay makakapag-isyu ng mga pagbabayad sa edad na 65. Ang mga kinakailangang ito ay magkakabisa sa 2026. Bukod dito, ang pagtaas ay makakaapekto sa lahat ng kategorya ng mga tagapaglingkod sibil.

Mga benepisyaryo na may karapatan maagang pagretiro ay hindi magiging eksepsiyon sa panuntunan.

Mahalaga! Ang pagtaas sa edad ng pagreretiro ng mga opisyal ay naganap alinsunod sa Federal Law No. 143. Ang kasalukuyang batas ay nagbibigay para sa unti-unting pagkamit ng mga kinakailangang tagapagpahiwatig.

Makakaapekto ang mga reporma pinakamababang edad para sa pagreretiro. Bukod dito, ang pagtaas ay unti-unti. Sa 2017, ang mga opisyal ay kailangang magtrabaho nang hindi bababa sa 15.5 taon. Sa hinaharap, ang mga tagapagpahiwatig ay tataas taun-taon ng 6 na buwan. Ang pinakamataas na halaga ng kinakailangan para sa tagal ng panahon ng seguro ay maaabot sa 2026. Ang mga opisyal na nag-aaplay para sa isang pensiyon ay kailangang magtrabaho sa mga pampublikong institusyon nang hindi bababa sa 20 taon.

Edad ng pagreretiro sa Russia mula noong 2019 pinakabagong talaan ng balita

Mga kinakailangan para sa mga tatanggap ng mga pagbabayad sa iba't ibang bansa

Ang average na edad ng pagreretiro ay 65 taon. Halimbawa, sa Russia, ang mga lalaki ay maaaring mag-aplay para sa mga pagbabayad sa edad na 60. Kapag nagtatalaga ng mga pensiyon, dapat isaalang-alang ang mga rehiyonal na kakaiba. Sa mga Ruso, mayroong isang kategorya ng mga benepisyaryo na may karapatan sa maagang pagbabayad.

Ang pinakamataas na kinakailangan para sa mga aplikante sa Japan. Ang mga kababaihan sa bansang ito ay walang anumang pakinabang. Magretiro ang parehong kasarian sa edad na 70. Ang susunod na posisyon ay inookupahan ng Denmark, kung saan ang pensiyon ay nagsisimulang bayaran sa edad na 67 taon. Sa Austria matandang lalaki maaaring mag-aplay para sa mga benepisyo kung mabubuhay sila hanggang 65 taong gulang. Sapat na mataas na mga kinakailangan para sa mga pensiyonado sa Germany.

Ang mga Aleman ay hindi gumagawa ng mga konsesyon para sa mga kababaihan. Ang mga matatandang tao ay makakatanggap ng mga benepisyo ng estado sa edad na 67. Sa ilang bansa, pinaplano ng mga opisyal na itaas ang edad ng pagreretiro. Ang ganitong mga pagbabago ay makakaapekto sa mga residente ng UK at Poland. Ang edad kung saan makakatanggap ang isang tao ng access sa mga pagbabayad ay tataas sa 67 taon. Ang mga katutubong Pranses ay makakatanggap ng pensiyon sa edad na 62.

Setyembre 27, 2018 Ang Estado Duma ay nagpatibay ng batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro sa ikatlong (panghuling) pagbasa, na isinasaalang-alang ang mga iminungkahing susog. Noong Oktubre 3, ang dokumento ay isinasaalang-alang sa Federation Council at nilagdaan ni Pangulong V. Putin. Ang pinagtibay na batas sa reporma sa pensiyon magkakabisa sa Enero 1, 2019- Mula sa petsang ito, sisimulan ng Russia ang isang unti-unting pagtaas sa edad ng pagreretiro, na nagbibigay sa mga Ruso ng karapatang mag-aplay para sa isang insurance (labor) na pensiyon sa katandaan. Kabuuan pagkatapos ng pagtatapos ng panahon ng paglipat, ang edad ng pagreretiro para sa mga kalalakihan at kababaihan maa-upgrade sa loob ng 5 taon at sa pangkalahatang kaso ay magiging ayon sa pagkakabanggit 65 at 60 taong gulang(tingnan ang talahanayan sa ibaba):

Pagbawas ng reporma sa pensiyon ni V. Putin

Agosto 29, 2018 Si Vladimir Putin ay gumawa ng isang pahayag sa telebisyon, kung saan sa unang pagkakataon ay ipinaliwanag niya nang detalyado ang kanyang posisyon sa reporma sa pensiyon. Inihayag ng Pangulo ang kanyang opsyon na pagaanin ang mga pagbabago sa pensiyon, na nagawa na ng Gobyerno at na isinumite bilang mga susog sa ikalawang pagbasa ng panukalang batas sa Estado Duma(sila ay lubos na pinagtibay ng mga kinatawan noong Setyembre 26, 2018)

Kabilang sa mga pangunahing panukala ni Vladimir Putin ay ang mga sumusunod:

• pagpapagaan ng edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan (iminungkahi ng Gobyerno);
• kagustuhang pagreretiro sa unang dalawang taon ng reporma(anim na buwan bago ang iskedyul, ibig sabihin, sa 2019 - sa 55.5 at 60.5; sa 2020 - sa 56.5 at 61.5);
• pagbabawas ng mga kinakailangan para sa haba ng serbisyo na kinakailangan para sa ( 37 taon para sa mga babae at 42 para sa mga lalaki, sa halip na 40 at 45, ayon sa pagkakabanggit);
• pagkakataon (kung mayroon kang 3 anak - 3 taon na mas maaga, kung mayroon kang 4 - 4 na taon na mas maaga sa iskedyul).

Kapansin-pansin na sa mga unang buwan ng pampublikong talakayan sa isyung ito, ang Pangulo ng Russia hindi nakibahagi. Noong Hulyo 20, 2018 lamang, ang araw pagkatapos ng unang pagsasaalang-alang ng batas sa State Duma, sa isang pulong sa Kaliningrad kasama ang mga boluntaryo ng 2018 World Cup, iminungkahi ng Gobyerno si Vladimir Putin.

Putin sa pagtaas ng edad ng pagreretiro sa 2018 - pinakabagong balita

Ayon sa Pangulo, na noong Hulyo 20, 2018 sa Kaliningrad sa unang pagkakataon ay nagkomento sa publiko tungkol sa reporma sa pensiyon, na sinasagot ang mga tanong ng mga boluntaryo ng World Cup, upang makagawa ng pangwakas na desisyon sa mga parameter, kinakailangan na huwag umasa. sa mga damdamin, ngunit sa mga layunin na katotohanan - mga pagtatasa ng ekonomiya ng pag-unlad at ang estado ng mga bansa sa panlipunang globo na may pangmatagalang pananaw:

“Let's, I say it again, let's see how the discussion unfolds, listen to everyone, weigh all these positions, points of view.<…>Pero seryosohin natin ito. Una sa lahat, upang matiyak ang mga interes ng ating mga mamamayan sa ngayon at sa pangmatagalang panahon, upang magkaroon tayo ng matatag, maaasahang sitwasyon sa ekonomiya, sa sosyal na globo, kabilang ang sistema ng pensiyon.

Pangulo ng Russia na si Vladimir Putin, 06/20/2018

Napansin iyon ng Pangulo doon maraming salik, na nagsusulong ng desisyon na itaas ang edad ng pagreretiro, kung saan binanggit nila ang sumusunod:

1. Kapag ang isang desisyon ay ginawa sa USSR sa karaniwang itinatag na edad ng pagreretiro na 60 taon para sa mga lalaki at 55 taon para sa mga kababaihan, ang mga nagtatrabahong mamamayan ay 3.7 beses na higit sa bilang ng mga pensiyonado. At ngayon, 2 na lang ang nagtatrabaho kada pensioner, at sa hinaharap, kung walang gagawin, bababa rin ang mga bilang na ito.
2. Ngayon ang priority task na itinakda sa Gobyerno ay pagtaas ng kita ng mga mamamayan ng Russia, at nang hindi isinasaayos ang edad ng pagreretiro, ang kita ng napakalaking grupong panlipunan bilang mga pensiyonado, ay patuloy na bababa dahil sa pagbawas ng bilang ng mga may trabaho.
3. Sa mga minuto ng pulong mula 1956, kung saan una itong napagpasyahan na itatag ang mga hangganan ng "panahon ng pagtatrabaho" sa 2018 sa 60 at 55 taon, ipinahiwatig na habang tumataas ang pag-asa sa buhay kailangan ding itaas ang edad ng pagreretiro. Narito ang ilang mga indicative na figure:
   • Sa panahon ng pag-ampon ng mga lumang pamantayan (i.e. noong 1956), ang average na pag-asa sa buhay ng mga Ruso ay nasa antas. 67 taong gulang.
   • Sa 2018, ang average na pag-asa sa buhay ay na 73.5 taon, at sa 2019 ito ay inaasahang magiging 74.3 taon.
   • Sa oras na makumpleto ang transisyonal na mga probisyon na inilaan sa draft na batas ng Gobyerno, ang mga bilang na ito ay mas mataas pa - higit sa 75 taon para sa mga lalaki at 85 taon para sa mga kababaihan.
4. Noong Agosto 7, 1995, pinagtibay ang Dekreto ng Pamahalaan Blg. 790, na nagsasaad ng pangangailangan na ayusin ang edad ng pagreretiro "isinasaalang-alang ang pag-unlad ng demograpiko sa Russian Federation" sa ikalawang dekada ng ika-21 siglo.

Bilang resulta, binigyang-diin ni Vladimir Putin na siya mismo hindi gusto ang anumang bersyon ng reporma sa pensiyon(at kakaunting tao sa Gobyerno ang may gusto nito), gayunpaman, sa katagalan, ang sistema ng pensiyon ay "pumutok" kung wala nang gagawin pa sa direksyong ito. Siyempre, wala kang magagawa sa susunod na 5-10 taon, ngunit tapos mas mahihirapan pa.

Pagtibayin ba ang reporma sa pensiyon?

Maraming mga Ruso ang naghihintay ng reaksyon ng Pangulo sa panukala ng Gobyerno sa pag-asang maaantala pa rin ang reporma. Ngunit, sa katunayan, hindi nagbago ang esensya ng repormang ipinakilala ng Pangulo, kaya sa hinaharap ay isasagawa ito ayon sa orihinal na plano. nang walang malalaking pagsasaayos. Regular na binanggit ng mga eksperto na hindi nilayon ng gobyerno na magpatibay ng "malambot" na bersyon ng reporma para sa mga sumusunod na dahilan:

• Kung ang isang makabuluhang pagsasaayos ng reporma ay ginawa, kung gayon ang Gabinete ng mga Ministro ay hindi maipapatupad ang taunang ipinangako mula noong 2019, dahil ang naturang pagtaas sa mga pensiyon ay kinakalkula napapailalim sa mahigpit na pagsasaayos sa sistema ng pensiyon, na ipinahiwatig sa orihinal na bersyon ng bill.
• Upang matupad ang tinatawag na "May Decrees" ng Pangulo, na nagtatakda ng mga pangmatagalang layunin ng pag-unlad ng Russia para sa 2018-2024, ang paglago ng probisyon ng pensiyon sa Russia ay dapat na higit sa inflation rate, sa batayan kung saan ang laki ng pagtaas ng 1000 rubles ay itinatag. (sa 2019, ito ay tumutugma sa isang pagtaas ng rate ng "dalawang beses kaysa sa inflation").

Samakatuwid, ang edad ng pagreretiro sa Russia mula 2019 isang paraan o iba pa ay tataas, dahil isinasaalang-alang ng mga awtoridad ang layunin ng repormang ito na pataasin ang kita ng mga Ruso. Sa paggamit ng mga inilabas na pondo mula sa pagpapatibay ng naturang desisyon, ang average na pensiyon para sa kasalukuyang mga pensiyonado ay binalak na tumaas mula sa kasalukuyang 14 libo hanggang 20 libong rubles. pagsapit ng 2024.

Alalahanin na ang paunang isa ay isinumite ng Pamahalaan para sa pagsasaalang-alang sa Estado Duma noong Hunyo 16 at na noong Setyembre 27 ay pinagtibay sa huling ikatlong pagbasa. Noong Oktubre 3, inaprubahan ito ng Federation Council at nilagdaan ni Vladimir Putin. Ang ganitong hindi sikat na panukala, tulad ng inaasahan, ay nagdulot ng malawak na pag-iyak ng publiko. Hindi sigurado, ang panukalang ito ay tinanggap din ng maraming opisyal ng Russia at mga representante ng State Duma.

Tulad ng nabanggit ng iba't ibang mga institusyong pananaliksik (kabilang ang VTsIOM na pag-aari ng estado), ang reporma sa pensiyon ay nagdulot ng pagbaba sa mga rating ng nangungunang Mga pulitikong Ruso, kabilang ang Punong Ministro D. Medvedev, Pangulong V. Putin, gayundin ang partido ng United Russia sa kabuuan.

Referendum laban sa pagtaas ng edad ng pagreretiro

Sinisikap nilang ayusin ang isang all-Russian referendum sa reporma sa pensiyon mga kinatawan ng Partido Komunista ngunit ang kanilang unang pagtatangka ay hindi nagtagumpay. Bilang resulta ng pagpupulong ng Central Election Commission noong Hulyo 27, ang mga salita ng tanong, na iminungkahi ng Partido Komunista ng Russian Federation para isumite sa buong bansang talakayan, ay kinilala bilang hindi tama, at tinanggihan ang referendum.

Gayunpaman, noong Agosto 1, inihanda ng mga kinatawan ng Partido Komunista ng Russian Federation ang pinakamainam na salita ng tanong para sa reperendum, na isinasaalang-alang ang mga rekomendasyon ng CEC: “Sumasang-ayon ka ba na ang batas ng Russian Federation sa probisyon ng pensiyon Mula noong Hulyo 1, 2018, ang edad kung saan ang isa ay karapat-dapat para sa isang pensiyon sa seguro para sa katandaan (para sa mga lalaki - 60 taon, para sa mga babae - 55 taon) ay hindi dapat dagdagan? Ngayon ay isang pulong ng mga grupong inisyatiba ang inaasahang mag-aapruba sa isyung ito.

Bilang karagdagan sa inisyatiba ng mga komunista, nakatanggap ang CEC ng aplikasyon mula kay Ilya Sviridov, isang kandidato para sa alkalde ng Moscow mula sa Just Russia party, na sinusubukan ding mag-organisa ng isang reperendum. Noong Agosto 3, 2018, nagsagawa na siya ng pulong ng mga grupong inisyatiba na nagkakaisang bumoto para sa isyung iminungkahi para sa reperendum.

Ayon sa batas, pagkatapos ng pag-apruba ng isyu na iminungkahi para sa reperendum ng mga nagtatrabaho na grupo, kakailanganing dumaan sa mga sumusunod na yugto:

1. Koleksyon ng mga pirma ng mga mamamayan. Sa loob ng 3 buwan, hindi bababa sa 2 milyong pirma ang dapat makolekta, na may kondisyon na hindi hihigit sa 50 libong lagda sa isang rehiyon.
2. Pagpapatunay ng mga lagda sa CEC. Sa loob ng 30 araw, 40% ng random na piniling mga lagda ay na-verify. Kung ang kasal ay hindi lalampas sa 5%, pagkatapos ay isang desisyon ang gagawin upang tumawag ng isang reperendum.
3. Pagpapasiya ng pagiging lehitimo ng inisyatiba. Ang CEC ay nagpapadala ng mga dokumento sa Pangulo, na siya namang nagpapadala ng mga ito sa Constitutional Court upang masuri ang legalidad ng inisyatiba.
4. Paghirang ng Pangulo ng petsa ng pagboto.

Maraming mga eksperto ang sumang-ayon na ang pagpapatupad ng lahat ng mga yugto ay magtatagal - lalo na ay natapos na.

"Sa Mga Pagbabago sa Ilang Mga Batas sa Pambatasan ng Russian Federation sa Mga Isyu ng Paghirang at Pagbabayad ng mga Pensiyon", na inihanda ng Ministri ng Paggawa at proteksyong panlipunan RF.

Ang panukalang batas ay naglalayon sa unti-unting pagtaas sa edad kung saan igagawad ang isang old-age insurance pension.

Ang draft na batas ay nagmumungkahi na ayusin ang karaniwang itinatag na edad ng pagreretiro sa 65 at 63 taon para sa mga kalalakihan at kababaihan, ayon sa pagkakabanggit. Ngayon ang edad ng pagreretiro ay 60 para sa mga lalaki at 55 para sa mga kababaihan. Ang pagbabago sa edad ng pagreretiro ay dapat na unti-unting magsisimula sa Enero 1, 2019.

Ang mga pagbabago ay hindi nakakaapekto sa kasalukuyang mga pensiyonado - mga tumatanggap ng mga pensiyon sa ilalim ng linya pondo ng pensiyon Russia. Sila, tulad ng dati, ay tatanggap ng lahat ng kanilang pensiyon at mga pagbabayad sa lipunan alinsunod sa nakuha nang mga karapatan at benepisyo sa pensiyon. Bukod dito, ang pagtataas ng edad ng pagreretiro ay magtitiyak ng pagtaas sa halaga ng mga pensiyon para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado - ang pag-index ng mga pensiyon sa itaas ng inflation alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 7, 2018 No. 204 "Sa pambansang mga layunin at madiskarteng layunin ng pag-unlad ng Russian Federation para sa panahon hanggang 2024". Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay tataas ang halaga ng mga pensiyon mga pensiyonado na hindi nagtatrabaho halos 1000 rubles sa isang taon. Sa huling tatlong taon, ang isang average na pagtaas sa mga pensiyon ay isinasagawa ng 400-500 rubles. Kaya, noong 2016, ang pagtaas ay 399 rubles, noong 2017 - 524 rubles, noong 2018 - 481 rubles.

Ang pagtaas sa edad ng pagreretiro ay magiging maayos: isang mahabang panahon ng paglipat ang inaasahan - mula 2019 hanggang 2028 para sa mga lalaki at mula 2019 hanggang 2034 para sa mga kababaihan. Kaya, ang panahon ng paglipat ay magiging 10 taon para sa mga lalaki at 16 na taon para sa mga kababaihan.

Ang pagtaas ng edad ng pagtatrabaho sa unang yugto ay makakaapekto sa mga lalaking ipinanganak noong 1959. at mga babaeng ipinanganak noong 1964 Ang mga mamamayan ng ipinahiwatig na mga taon ng kapanganakan, na napapailalim sa mga transisyonal na probisyon, ay may karapatang magretiro sa 2020 - sa edad na 61 at 56, ayon sa pagkakabanggit.

Mga iminungkahing hakbang:

Mga lalaking ipinanganak noong 1959, mga babae na ipinanganak noong 1964 – magiging karapat-dapat para sa pagreretiro sa 2020 sa edad na 61 at 56 ayon sa pagkakabanggit.

Mga lalaking ipinanganak noong 1960, mga babae na ipinanganak noong 1965 – magiging karapat-dapat para sa pagreretiro sa 2022 sa edad na 62 at 57, ayon sa pagkakabanggit.

Mga lalaking ipinanganak noong 1961, mga babae na ipinanganak noong 1966 – magiging karapat-dapat para sa pagreretiro sa 2024 sa edad na 63 at 58, ayon sa pagkakabanggit.

Mga lalaking ipinanganak noong 1962, mga babae na ipinanganak noong 1967 – magiging karapat-dapat para sa pagreretiro sa 2026 sa edad na 64 at 59, ayon sa pagkakabanggit.

Mga lalaking ipinanganak noong 1963, mga babae na ipinanganak noong 1968 – magiging karapat-dapat para sa pagreretiro sa 2028 sa edad na 65 at 60, ayon sa pagkakabanggit.

Mga babaeng ipinanganak noong 1969 – magiging karapat-dapat para sa pagreretiro sa 2030 sa edad na 61.

Mga babaeng ipinanganak noong 1970 – magiging karapat-dapat para sa pagreretiro sa 2032 sa edad na 62.

Mga babaeng ipinanganak noong 1971 – magiging karapat-dapat para sa pagreretiro sa 2034 sa edad na 63.

Ang edad ng pagreretiro ay tataas kasabay ng transisyonal na panahon para sa ilang mga kategorya ng mga manggagawang nagretiro nang maaga, katulad ng:

– Mga empleyadong maagang nagretiro dahil sa trabaho sa mga rehiyon ng Far North at sa mga lugar na katumbas ng mga rehiyon ng Far North. Para sa mga taong ang edad ng pagreretiro ay nakatakda sa 55 taon (para sa mga lalaki) at 50 taon (para sa mga kababaihan), ito ay binalak na taasan ang edad ng pagreretiro sa 60 taon at 58 taon, ayon sa pagkakabanggit. Ang isang makabuluhang pagbawas sa edad ng pagreretiro para sa mga taga-hilaga ay dahil sa 50s ng XX siglo sa napakahirap na kondisyon ng pamumuhay sa mga lugar na ito. Sa katunayan, ang kumpletong kakulangan ng imprastraktura para sa trabaho at buhay ay paunang natukoy na tulad ng mababang edad. Ang mga hakbang na ginawa sa loob ng balangkas ng pangmatagalang demograpikong programa para sa 2007-2025 ay may positibong epekto sa pagbabago ng sitwasyon sa pag-asa sa buhay, lalo na sa hilagang mga rehiyon ng bansa.

- Pedagogical, medikal, malikhaing manggagawa. Para sa kategoryang ito ng mga manggagawa, ang institusyon ng maagang mga pensiyon ay napanatili nang buo: walang mas mahigpit na mga kinakailangan para sa espesyal na haba ng serbisyo. Kasabay nito, batay sa pangkalahatang pagtaas sa edad ng pagtatrabaho, para sa mga mamamayang ito ang edad ng maagang pagreretiro ay tumaas ng 8 taon. bagong edad Ang pagreretiro ay kakalkulahin batay sa petsa ng pagbuo ng espesyal na karanasan at ang pagkuha ng karapatan sa maagang pagreretiro. Ngayon ang mga kategoryang ito ng mga manggagawa ay kailangang bumuo ng isang espesyal na karanasan na tumatagal mula 15 hanggang 30 taon, depende sa partikular na kategorya ng benepisyaryo. Kaya, ang edad kung saan ang mga empleyadong ito ay nagtatrabaho ng isang espesyal na haba ng serbisyo at nakakuha ng karapatan sa isang maagang pensiyon ay naayos, at posibleng gamitin ang karapatang ito (upang magtalaga ng isang "maagang" pensiyon) sa panahon mula 2019 hanggang 2034 at higit pa, na isinasaalang-alang ang pagtaas sa edad ng paggawa at mga probisyon sa transisyon.

Iminumungkahi din ng panukalang batas mula Enero 1, 2020, ang pagtaas sa rate ng paglago ng hakbang ng pagtaas ng edad ng pagreretiro mga lingkod sibil- taon-taon. Kaya, ang edad ng pagreretiro para sa mga sibil na tagapaglingkod ay iniayon sa panukala para sa rate ng pagtaas sa karaniwang itinatag na edad.

Ang panukalang batas ay nagbibigay mga pagbabagong nauugnay sa edad ng pagreretiro. Ang mga mamamayan na hindi nagtrabaho o hindi nakakuha ng buong haba ng serbisyo na kinakailangan upang makatanggap ng mga pensiyon ng insurance ay bibigyan na ngayon ng social pension hindi sa 60 (babae) at 65 (lalaki), ngunit sa 68 at 70 taon, ayon sa pagkakabanggit. Ang mga pagbabagong ito ay iminungkahi na isakatuparan nang paunti-unti. Ang mga mamamayang may makabuluhang kapansanan ay may karapatang mag-aplay para sa pagtatatag ng kapansanan at, kung maaprubahan, makatanggap ng isang social disability pension (anuman ang edad).

Para sa sanggunian

Ang paglago ng pag-asa sa buhay sa Russia

Ang panukalang baguhin ang edad ng pagtatrabaho ay dahil sa pagbuo ng ibang demograpikong sitwasyon sa bansa, na isinasaalang-alang ang pandaigdigang takbo ng pagtanda ng populasyon. Mula 2000 hanggang 2017, ang pag-asa sa buhay sa kapanganakan sa Russia ay tumaas ng 8.5 taon para sa mga lalaki (mula 59 hanggang 67.5 taon), at para sa mga kababaihan ng 5.4 taon (mula 72.26 hanggang 77.64 taon). Ayon sa mga pagtataya ng Rosstat, ang pag-asa sa buhay sa 2024 ay magiging 72.3 taon para sa mga lalaki (isang pagtaas ng 5.8 taon kumpara sa 2017), at 82.1 taon para sa mga kababaihan (isang pagtaas ng 4.5 taon kumpara sa 2017). Sa pagtatapos ng panahon ng paglipat, iyon ay, kapag ang edad ay itinakda sa 65 taon para sa mga lalaki at 63 taon para sa mga kababaihan, ang pag-asa sa buhay ay tataas ng 7.6 taon kumpara sa 2017 para sa mga lalaki sa 2028 at magiging 75.1 taon para sa mga kababaihan - sa pamamagitan ng 2034 ng 7.64 taon at magiging 85.28 taon.

Mga internasyonal na uso

Sa ngayon, halos lahat ng mga bansa ay itinaas na ang edad ng pagreretiro. Ang simula ng pagtaas ng edad ng pagreretiro sa mga bansa sa mundo ay ang 80s ng ikadalawampu siglo.

Kabilang sa mga bansang malapit sa Russia sa mga tuntunin ng mga kondisyon ng pamumuhay ng mga bansa sa espasyo ng Eurasian at Silangang Europa, lahat ng mga estado, maliban sa Uzbekistan (inihayag ng Uzbekistan ang layunin na dalhin ang edad ng pagreretiro nito sa pandaigdigang isa), ay nagtaas ng pagreretiro edad. Para sa mga lalaki, ang edad ng pagreretiro ay nakatakda sa 65 sa Moldova at Azerbaijan, habang ang edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan ay nakatakda sa 63 sa Armenia at itinataas na sa Kazakhstan. Sa mga bansang Baltic (Estonia, Latvia, Lithuania) sa 2025-2027, ang edad ng pagreretiro ay tataas sa 65 taon, at sa mga bansa ng Old World (Germany, Spain, Italy) sa 2020s - hanggang 67 taon para sa kapwa lalaki at babae.para sa mga babae.

Alinsunod sa binuong draft na pederal na batas, pagtataas ng edad ng pagreretiro Hindi ibinigay para sa mga mamamayang nagtatrabaho sa mga trabahong may nakakapinsala, mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho (mga manggagawa sa mga minahan ng industriya ng karbon, industriya ng pagmimina, ferrous at non-ferrous metalurhiya, industriya ng riles at marami pang iba na kasama sa tinatawag na "maliit na listahan") , mga mamamayan na mga pensiyon sa seguro itinalaga para sa mga kadahilanang panlipunan, gayundin na may kaugnayan sa pagkakalantad sa radiation.

• Pagtaas ng edad ng pagreretiro Hindi ibinigay:

  1. Para sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa mga lugar ng trabaho na may mapanganib at nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho, sa pabor kung saan nagbabayad ang employer ng mga premium ng insurance sa naaangkop na mga rate na itinatag bilang isang resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho:

  Sa mga trabaho sa ilalim ng lupa, sa mga trabahong may nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho at sa mga maiinit na tindahan ( lalaki at babae);

  Sa mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho, habang ang mga nagtatrabaho na crew at manggagawa ng lokomotibo ay direktang nag-aayos ng transportasyon at tinitiyak ang kaligtasan ng trapiko sa transportasyon ng tren at subway, pati na rin ang mga driver ng trak sa proseso ng teknolohikal sa mga minahan, pagbawas, minahan o mga quarry ng mineral ( lalaki at babae);

  Sa industriya ng tela sa trabaho na may tumaas na intensity at kalubhaan ( mga babae);

  Sa mga ekspedisyon, mga partido, mga detatsment, sa mga site at sa mga brigada nang direkta sa larangan ng geological exploration, prospecting, topographic at geodetic, geophysical, hydrographic, hydrological, pamamahala ng kagubatan at gawaing survey ( lalaki at babae);

  Sa mga tripulante sa mga barko ng dagat, fleet ng ilog at fleet ng industriya ng pangingisda ( lalaki at babae), maliban sa mga port vessel na permanenteng gumagana sa port water area, serbisyo at auxiliary at crew vessels, suburban at intracity vessels, pati na rin sa trabaho sa pagkuha, pagproseso ng isda at seafood, pagtanggap tapos na mga produkto sa industriya ( lalaki at babae);

  Sa underground at open-pit mining operations (kabilang ang mga tauhan ng mine rescue units) para sa pagkuha ng coal, shale, ore at iba pang mineral at para sa pagtatayo ng mga minahan at minahan ( lalaki at babae);

  Sa flight crew abyasyong sibil, sa trabaho sa kontrol sa paglipad ng sasakyang panghimpapawid ng sibil na aviation, gayundin sa mga kawani ng engineering at teknikal na nagtatrabaho sa pagpapanatili ng sasakyang panghimpapawid ng sibil na aviation ( lalaki at babae);

  Sa trabaho kasama ang mga nahatulan bilang mga manggagawa at empleyado ng mga institusyong nagpapatupad ng mga kriminal na parusa sa anyo ng pagkakait ng kalayaan (lalaki at babae);

  Mga driver ng traktor sa agrikultura, iba pang sektor ng ekonomiya, pati na rin ang mga driver ng konstruksiyon, kalsada at loading at unloading machine ( mga babae);

  Mga manggagawa, kapatas sa logging at timber rafting, kabilang ang pagpapanatili ng mga mekanismo at kagamitan ( lalaki at babae);

  Mga driver ng mga bus, trolleybus, tram sa mga regular na ruta ng pasahero sa lungsod ( lalaki at babae);

  Mga tagapagligtas sa mga propesyonal na serbisyong pang-emerhensiya at mga pormasyon ( lalaki at babae).

  1. Para sa mga taong ang pensiyon ay itinalaga nang mas maaga kaysa sa karaniwang itinatag na edad ng pagreretiro para sa panlipunang dahilan at kalusugan, ibig sabihin:

  - mga babae na nagsilang ng lima o higit pang mga anak at nagpalaki sa kanila hanggang sa umabot sila sa edad na 8 taon,

  Isa sa mga magulang ng mga batang may kapansanan na nagpalaki sa kanila hanggang sa umabot sila sa edad na 8 ( lalaki at babae);

  Mga tagapag-alaga ng mga taong may kapansanan mula pagkabata o mga taong naging tagapag-alaga ng mga taong may kapansanan mula pagkabata, na nagpalaki sa kanila hanggang sa umabot sila sa edad na 8 taon ( lalaki at babae);

  - mga babae na nagsilang ng dalawa o higit pang mga bata, kung mayroon silang kinakailangang karanasan sa trabaho sa seguro sa mga rehiyon ng Far North o sa mga lugar na katumbas sa kanila;

  Hindi pinagana dahil sa pinsala sa militar ( lalaki at babae);

  Mga taong may kapansanan sa paningin na may I pangkat ng kapansanan ( lalaki at babae);

  Mga mamamayang may pituitary dwarfism (Lilliputians), at disproportionate dwarf ( lalaki at babae);

  Permanenteng naninirahan sa mga rehiyon ng Far North at mga lugar na katumbas sa kanila, na nagtrabaho bilang mga pastol ng reindeer, mangingisda, mangangalakal na mangangaso ( lalaki at babae).

  1. Para sa mga mamamayang apektado ng radiation o mga sakuna na gawa ng tao, kabilang ang bilang resulta ng sakuna sa Chernobyl nuclear power plant.
  2. Para sa mga taong nagtrabaho sa flight test staff direktang kasangkot sa mga pagsubok sa paglipad (pananaliksik) ng eksperimental at serial aviation, aerospace, aeronautical at parachute equipment ( lalaki at babae).

  Ayon sa mga materyales ng OPFR sa RO