Sahod para sa pinakamataas na pensiyon. Limang paraan upang madagdagan ang iyong pensiyon sa hinaharap. Paano kinakalkula ang average na buwanang kita ng mga nagtatrabahong mamamayan sa Russia

Para sa pagkuha pagbabayad ng pensiyon ang isang mamamayan ng Russia ay kailangang kumita ng hindi bababa sa 9 na taon ng karanasan sa trabaho at makatanggap ng mga puntos ng pensiyon. Posible upang matiyak ang isang disenteng halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon sa pamamagitan lamang ng pagtatrabaho sa buong buhay mo o sa pamamagitan ng pagpasok sa isang grupo ng mga tao na may karapatan sa ilang karagdagang mga subsidyo, karagdagang mga pagbabayad.

Ngunit paano kung ang suweldo ay hindi hihigit sa 25,000 rubles? Subukan nating kalkulahin ang lakas ng tunog probisyon ng pensiyon para sa karaniwang Ruso na may tiyak na antas na ito ng sahod. Siyempre, isinasaalang-alang namin ang isang empleyado mula sa isang matapat na employer na buwanang naglilipat ng lahat ng nararapat na kontribusyon sa FIU.

Ngayon, ang mga pagbabayad ng social pension ay kinakalkula ayon sa pormula: paramihin ang mga puntos ng pensiyon sa halaga ng isang punto at magdagdag ng isang nakapirming pagbabayad - ito ang magiging bahagi ng seguro ng pensiyon.

Ang paunang data ay nilinaw ng bilang ng mga kontribusyon sa pensiyon na inililipat bawat taon mula sa suweldo na 25,000 rubles. Ito ay: 25000 * 12 = 300000 rubles. (kabuuang suweldo). Ngayon 300,000 * 22% (rate ng kontribusyon sa Pension Fund) = 66,000 rubles.

Ang kabuuang halaga ay 66,000 rubles. nahahati sa 2 kategorya ng mga pensiyon: insurance at pinondohan. Ang insurance ay 48,000 rubles, ang halaga ng accumulative ay 18,000 rubles. Ang mga bahagi ng pensiyon ay dapat i-convert sa mga puntos, kung saan ang bilang ng mga kontribusyon na ipinadala sa pensiyon mula sa pinakamataas na suweldo bawat taon ay tinutukoy.

Halimbawa: 87600 rubles. - ang pinakamataas na suweldo para sa 12 buwan (data para sa 2018). 22% din ang ibinabawas dito. Ito ay: 87600 rubles * 16% = 140160 rubles. Ngayon 48,000 rubles. hatiin ng 140160 rubles. = 0.3424 kuskusin. At ang 0.424 na i-multiply ng 10 = 3.424 ay ang bilang na ng mga puntos na (maximum) na maaaring makolekta sa 2018.

Ang lahat ng karagdagang mga kalkulasyon ay direktang nakasalalay sa haba ng serbisyo ng isang mamamayan, samakatuwid, ang isang minimum na haba ng serbisyo na 9 na taon ay kinuha - ito ay mahalaga para sa pagtanggap ng isang pensiyon ng seguro. Ngunit nagpapatuloy kami mula sa pagkalkula na ang Russian ay opisyal na nagtrabaho sa loob ng 35 taon, nang hindi nagtatago ng kita at may patuloy na paglipat ng mga kontribusyon sa Pension Fund. Kaya, pinarami natin ang 35 taon ng 3.424 puntos, at ang resulta ay 119.84 puntos.

Pagkalkula ng kabuuan ng mga puntos sa halaga ng isang yunit: 81.49 (gastos ng 1 punto para sa 2018) na pinarami ng 119.84 = 9765.76 rubles. - ito ay bahagi lamang ng pensiyon, na dapat bayaran para sa mga naipon na puntos. Dagdag pa sa bahaging ito ay isang nakapirming pagbabayad sa halagang 4982.9 rubles. at bilang resulta, ang social pension ay katumbas ng 14,748.66 rubles. Iyan ay kung gaano karaming buwanang mga pagbabayad ng pensiyon ang matatanggap ng isang Ruso na nagtrabaho sa buong buhay niya (35 taon) na may "puting" suweldo. Sa akumulasyon ng mga karagdagang puntos, ang pagkakaroon ng iba pang mga karagdagang pagbabayad at suplemento, ang halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon ay tumataas din.

Ang pinakamababang pensiyon Pederasyon ng Russia maaaring ituring na isang kamag-anak na konsepto na hindi tiyak na matukoy. Ngunit sa kasong ito, ang pangunahing tagapagpahiwatig na nagpapakilala sa "minimum" ay ang laki ng minimum na subsistence, at para sa bawat rehiyon ng Russia ito ay itinakda ng sarili nitong.

Ang mga mamamayan na ang probisyon ng pensiyon ay isang order ng magnitude na mas mataas kaysa sa figure na ito ay "masuwerte", ngunit kung ito ay mas mababa, hindi ka dapat mag-alala, dahil ang patakaran ng estado ay naglalayong protektahan ang mahihirap.

Ano ang average na pensiyon sa Russia?

Ang Pension Fund ng Russian Federation ay nagbigay ng impormasyon ayon sa kung saan ang average na old-age pension bago ang Abril 1, 2016 ay umabot sa halos 9227 rubles. Ang mga analyst ay nagsagawa ng isang comparative analysis ng mga pensiyon na may mga suweldo sa Russia, at sila ay dumating sa konklusyon na ang halagang ito ay katumbas ng 40% ng average na all-Russian na kita. Ngunit narito kinakailangan upang ipahiwatig ang average na laki ng social pension - ang halagang ito ay 7067 rubles.

Ang mga bata na may iba't ibang grupo ay tumatanggap ng pensiyon, ang average na halaga nito ay 11,445 rubles. Ang kategorya ng mga mamamayan na nakatanggap ng mga pensiyon para sa kapansanan na nagreresulta mula sa mga mutilasyon ng militar at mga pinsala ay may average na 14,307 rubles. Ang lahat ng mga numero ng pagbabayad ng pensiyon na ito ay mai-index sa Abril 2016.

Mangyaring tandaan na sa Russia, sa panahon ng post-Soviet, ang pagkakaloob ng pensiyon ng mga mamamayan ay itinuturing na pinakamataas, at tanging ang mga bansa sa rehiyon ng Baltic ay maaaring makipagkumpitensya sa kayamanan ng ating estado. Ngunit dito rin, ang mga pagbabago ay maaaring gawin na sa mga bansang Baltic ay may mataas na antas ng mga gastos na nauugnay sa pagbabayad mga kagamitan, at karamihan sa mga "kita sa pagreretiro" ay kinukuha nila. Kung isasaalang-alang natin ang patakaran sa pensiyon ng estado na isinagawa sa panahong ito, kung ihahambing sa mga nineties ng huling siglo, halos walang mga phenomena ng krisis.

Kasabay nito, ang laki ng average na pensiyon ay tumataas, at ayon sa mga paunang kalkulasyon, ang bilang ay lumalaki nang halos dalawang beses nang mas mabilis kaysa sa inflation sa mga presyo para sa mga kalakal sa basket ng consumer. Ito ay naiimpluwensyahan ng pag-index ng mga pensiyon, na isinasagawa ng estado dalawang beses sa isang taon - sa mga unang araw ng Pebrero at Abril.

Ang laki ng pinakamababang pensiyon sa katandaan sa Russian Federation

Matapos maabot ng isang nagtatrabahong mamamayan edad ng pagreretiro itinakda ng batas, ang tanong ay bumangon sa pinakamababang halaga ng pensiyon kung saan siya ay may karapatan na bilangin. Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay-diin na, tulad nito, ang konsepto pinakamababang pensiyon”ay wala sa batas ng ating bansa, at ang halaga nito ay direktang nauugnay sa iba't ibang mga pangyayari.

Ang pinakamababang halaga ng pensiyon sa pag-abot sa katandaan ay hindi dapat mas mababa kaysa sa antas ng subsistence, na legal na itinatag para sa mga pensiyonado sa rehiyon ng kanyang tirahan. Ngunit mayroong isang susog dito: kung ang ganitong sitwasyon ay sinusunod pa rin, at ang pensiyon sa katandaan na may mga allowance mula sa estado ay hindi lalampas sa antas ng subsistence, kung gayon mayroon pa ring paraan. Ang isang nangangailangang pensiyonado ay itatatag (mga pagbabayad) - ang kanilang halaga ay dapat na sa huli ay katumbas ng pensiyon buhay na sahod itinakda sa rehiyon. Yung mga pensiyonado na nagtatrabaho para sa karagdagang mga pagbabayad sa lipunan maaaring hindi mabilang, at lahat ng iba pang mga pensiyonado ay kailangang magsulat ng aplikasyon para sa mga naturang allowance.

Sa anong mga kaso maaaring umasa ang isang mamamayan sa pagtaas ng minimum na pensiyon:

1. Ang pensiyonado ay umabot na sa edad na otsenta.
2. Siya ay may mga umaasa: mula 1 hanggang sa ilang mga kamag-anak.
3. Nagpasya ang pensiyonado na ipagpatuloy ang pagtatrabaho.
4. Ang insurance pension ay ini-index.

Kung nais mong makatanggap ng isang minimum na pensiyon sa Russia, kung gayon ang iyong karanasan sa trabaho ay dapat na hindi bababa sa limang taon, ngunit paano ang mga wala nito? Pagkatapos ang estado ay nagtatalaga ng probisyon ng social pension.

Ang halaga ng maximum na pensiyon sa katandaan sa Russian Federation

1. Ang dami ng sahod.
2. Kapag ang isang mamamayan ay nagretiro (kanyang edad).
3. Ang haba ng karanasan sa trabaho.
4. Ang halaga ng buwanang kontribusyon sa Pension Fund.

Tingnan natin ang mga inobasyon sa larangan ng batas ng pensiyon, at partikular sa Federal Law "Sa Insurance Pensions". Agad na bigyang-pansin ang edad ng mamamayan ay hindi isinasaalang-alang. Upang i-save ang mga gastos ng Pension Fund, nagpasya ang mga opisyal na pumunta sa "orihinal" na paraan. Halimbawa, kung ang isang lalaki, na umabot na sa edad na 60 (edad ng pagreretiro), ay hindi nais na magretiro, ngunit patuloy na magtrabaho, pagkatapos ay makakatanggap siya ng isang makabuluhang pagtaas sa kanyang pensiyon, na magiging proporsyonal sa oras na magagawa niya. nasa isang karapat-dapat na bakasyon sa pagreretiro. Ang parehong naaangkop sa mga kababaihan na higit sa 55 taong gulang. Konklusyon: kung mas matagal kang nagtatrabaho pagkatapos ng edad ng pagreretiro (mas marami kang hindi magretiro), mas mataas ang halaga ng iyong pensiyon.

PFR pension calculator - paano ito gamitin?

Kung pupunta ka sa opisyal na website ng Pension Fund ng Russian Federation at ng Ministri ng Paggawa, sa loob ng maraming taon ngayon ang tinatawag na "calculator ng pensiyon" ay nagpapatakbo doon, na nagpapahintulot sa lahat ng mga mamamayan na kalkulahin ang kanilang hinaharap na pensiyon batay sa katandaan, suweldo at iba pang mga tagapagpahiwatig. Ayon sa Russian Minister of Labor, ang mekanismong ito ay hindi ginagawang posible upang matukoy ang eksaktong halaga ng probisyon ng pensiyon. Gamit ang calculator, maaari ka lamang gumawa ng isang paunang pagtataya, na isinasaalang-alang ang isang hanay ng mga kinakalkula na tagapagpahiwatig.

Para sa kaginhawaan ng pagkalkula, ang mga mamamayan ay binibigyan ng isang maginhawa at nauunawaan na form kung saan kailangan nilang punan ang naaangkop na mga hanay: kasarian, seniority, suweldo, serbisyo militar, utos, at iba pa. Ngunit ang pagkalkula ay isinasagawa sa isang paraan na ang paunang halaga ay kalkulahin na para sa ngayon - iyon ay, kung ikaw ay magretiro ngayon. Ang mekanismo ng pag-areglo ay gumagamit ng isang bagong formula ng pensiyon na itinakda ng batas na "Sa Mga Pensiyon ng Seguro", na nagsisimulang "gumana" mula 2016.

Ang isang mahalagang punto ay hindi dapat palampasin: mayroon itong bahagi na maaaring mabawasan ang laki ng pensiyon. Ang tool na ito ay may pangalan - ang halaga ng koepisyent ng pensiyon. Ang tagapagpahiwatig na ito ay nakasalalay sa isang bilang ng mga tagapagpahiwatig, halimbawa, ang demograpiko, sitwasyong pang-ekonomiya sa bansa, batay sa kung saan ito itinatag.

Ano ang nararapat sa mga mamamayan bilang karagdagan sa mga pensiyon?

Tulad ng alam mo, isang makabuluhang bahagi ng mga pensiyonado ang hindi nagtatrabaho, kaya maaari silang maiuri bilang mga mamamayan na hindi protektado ng lipunan. Para sa kadahilanang ito, ang estado ay bumuo ng isang hanay ng mga benepisyo at allowance na karapat-dapat na umasa sa mga pensiyonado:

1. Una, ito ay kagustuhan na paglalakbay para sa mga pensiyonado sa pampublikong sasakyan, na ibinigay ng batas ng mga paksa ng pederasyon at mga rehiyon.
2. Kung pinag-uusapan natin ang mga pagbabawas sa buwis, kung gayon ang mga pensiyonado ay binigyan ng ilang "indulhensiya". Ang pensiyon ay hindi binubuwisan - iyon ay isang bagay. Ang mga pensiyonado ay hindi kailangang magbayad ng buwis sa ari-arian sa estado (sila ay exempted mula dito). At kung ang isang pensiyonado ay bumili ng real estate, at ang isang pagbabawas ng ari-arian ay ginawa, pagkatapos ay maaari niyang ibalik ito sa loob ng tatlong taon (pagkatapos ng isang karapat-dapat na pagreretiro sa katandaan), kung saan dapat siyang mag-aplay sa mga may-katuturang awtoridad . Iyon ay, pagkatapos ng pagreretiro, maaaring lumipas ang 3 taon, kung saan maaari kang gumawa ng pagbabawas, ngunit hindi ito magagawa ng mga ordinaryong mamamayan.
3. Hindi rin nalampasan ng sistema ng pangangalagang pangkalusugan ang mga pensiyonado. Saklaw sila ng compulsory health insurance program, kaya lahat ng pensioner ay malayang makakatanggap ng pangangalagang medikal nang hindi gumagastos ng kahit isang sentimo. At ang mga taong tumatanggap ng pensiyon para sa kapansanan o naipon ng pinakamababang pensiyon para sa katandaan ay maaaring umasa sa isang benepisyo: sa mga parmasya dapat nilang ibenta ang kinakailangang mga gamot kalahati ng presyo - iyon ay, na may 50% na diskwento.
4. Ang sektor ng pabahay at serbisyong pangkomunidad ay nagpakita rin ng pagmamalasakit sa mga pensiyonado at nagpasimula ng isang sistema ng kabayaran para sa pagbabayad para sa mga serbisyong ibinigay, at kung ang isang pensiyonado ay kinikilalang mahirap, siya ay binibigyan ng pagkakataong makatanggap ng subsidized na tulong upang magbayad para sa mga serbisyong pangkomunidad. Sa ilang mga rehiyon ng Russia, isang hanay ng mga hakbang sa tulong panlipunan ay ipinakilala, at ang isang pensiyonado ay maaaring makatanggap ng kabayaran para sa pagbabayad para sa pabahay.

Gumagawa kami ng mga pangkalahatang konklusyon: sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng mga lokal at pederal na batas, ang sumusunod na larawan ay bubukas: kasama ng mga pensiyon, ang mga tao ay maaaring makatanggap ng karagdagang mga benepisyo ng estado at mga subsidyo.

Ano ang mangyayari sa mga pensiyon sa susunod na taon?

Ngayon, maaari nating isa-isahin ang pagpasok sa puwersa ng isang bahagi ng pederal na batas na "On Insurance Pensions", na nagiging momentum mula noong Enero 1, 2016. Ang isang sandali ay nagdudulot ng kagalakan - ang edad ng pagreretiro ay nanatiling hindi nagbabago. Ngunit pupunta tayo ngayon sa malungkot na mga sandali, na hindi gaanong kakaunti. Una - ito bagong formula para sa pagkalkula ng mga pensiyon, pangalawa, ito ay isang pagtaas sa haba ng serbisyo para sa pagkalkula ng mga pensiyon, at, pangatlo, ang mga pensiyon ay muling kinalkula sa mga puntos.

Upang makatanggap ng magandang pensiyon, nagiging kumikita na ang mga nagtatrabahong mamamayan na "tuklasin" ang kanilang kita at makatanggap ng puting suweldo. Ngayon ang halaga ng suweldo at ang halaga ng iyong mga kaltas ay direktang nauugnay sa halaga ng pensiyon na iyong matatanggap.

Ipinakilala ng bagong batas ang konsepto ng "taunang pension coefficient", na nagpapakilala kung paano nagtrabaho ang isang empleyado sa buong taon. Ang tanong, paano ito kinakalkula? Ito ay katumbas ng ratio ng mga pondo na binayaran ng pamamahala ng negosyo kung saan ka nagtatrabaho sa posibleng halaga na maaaring ibawas sa PF mula sa pinakamataas na suweldo na pinarami ng koepisyent ng pensiyon. Ang pinakamataas na halaga ng koepisyent ay kinuha para sa pagkalkula.

Ang isang hindi gaanong positibong sandali para sa mga kababaihan ay ang sumusunod na sandali: napagpasyahan na isama lamang ang 1.5 taon ng pangangalaga sa bata sa haba ng serbisyo na kinakailangan para sa pagkalkula ng pensiyon sa katandaan, ngunit hindi hihigit sa 4.5 taon sa pangkalahatan. Pero ngayong bakasyon maaaring idagdag hindi lamang sa karanasan ng ina, kundi pati na rin sa karanasan ng taong naka-leave sa pangangalaga, na pormal na ginawa ng batas.

Ang pensiyon ay bubuo pa rin ng dalawang bahagi: isang pinondohan at isang bahagi ng insurance. Ayon sa kasalukuyang Pederal na Batas "Sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation" ay kakalkulahin bahaging pinondohan, at ang halaga ng bahagi ng insurance ay tutukuyin ng bagong batas.

Anong mga huling konklusyon ang maaaring makuha? Ang mga reporma sa pensiyon at mga bagong pagbabago sa balangkas ng pambatasan ay nagpapahiwatig na ginagawa ng estado ang lahat ng posible upang mailabas ang bansa sa mga "napakababang" mga pensiyon. Ang garantiya ay indexation, na isinasagawa dalawang beses sa isang taon. Ang isang nasasalat na plus para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado ay ang muling pagkalkula ng mga pensiyon, na isinasaalang-alang ang pagpapatuloy ng aktibidad sa paggawa.

Ngunit napakaaga pa para pag-usapan ang perpektong batas ng pensiyon. Maaaring tumagal ng oras upang "indayog" ang mga inobasyon upang matikman ang mga produktibong prutas pagkatapos ng panahon ng adaptasyon.

Pebrero 294 2004 19.1 144.7 321 684.4 821.2 Marso 337 2726 23.6 164.8 361.5 745 902.9 Abril 373 3052 30.6 1861.4 30.6 1861.4 3 5 37.5 183.5 429.9 779.3 919.7 Hunyo 493 5067 47.4 207.5 480.6 837.2 993.2 Hulyo 541 5452 56 221 499.5 892 5876 65.4 232.8 520.6 831 982 September 613 7379 80.9 253.2 564.5 848.1 1026 Oktubre 703 8853 93 265 594.5 1760 843. 1.6 615 ,7 835 760 Disyembre 1195 16071 141.2 354.2 735.5 1017 760 Average na sahod mula 1998 hanggang 2001 Buwan Taon 1998 RUB 1999 RUB 2000 RUB 2001 RUB Enero 760 923 1194 1523 Fe sinungaling 760 793 1324 1523 Marso 760 837 1254 1523 Abril 760 851 1257 760 851 1257 Hunyo 760 851 1257 Hunyo 60 851 1257 1635 Hulyo 760 969 1413 1896 Agosto 760 787 1411 1550 Setyembre 76 0 1180 1325 1567 Oktubre 760 1157 1528 1671 Nobyembre 760 1281 1457 1671 Disyembre 760 1086 1584 1671

Sa anong mga taon kinuha ang suweldo upang makalkula ang pensiyon

Itinakda namin ang halaga ng tinantyang pension capital (PC) noong 01.01.2002 para sa Marina. Alinsunod sa Artikulo 30 ng pederal na batas ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ "Sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation", ang pagtatasa ng mga karapatan ng pensiyon ng mga mamamayan noong Enero 1, 2002 ay isinagawa sa pamamagitan ng pag-convert sa kanila sa tinantyang pension capital (PC), sa pamamagitan ng pagtukoy sa produkto ng pagkakaiba sa pagitan ng kalkuladong laki pensiyon sa paggawa RP at ang laki ng pangunahing bahagi ng labor pension BC at ang inaasahang panahon ng pagbabayad ng labor pension T. PC = (RP - BC) x T Ang laki ng pangunahing bahagi ng labor old-age pension (BC) noong Enero 1, 2002 ay itinatag ng batas ng Russian Federation sa halagang 450 rubles.

Ang inaasahang panahon para sa pagbabayad ng isang old-age labor pension ay itinatag ng batas ng Russian Federation sa halagang 228 buwan. PC \u003d (1102.86 - 450) x 228 \u003d 148,852.08 rubles. 5.

Pagkalkula ng average na kita para sa pensiyon ayon sa mga bagong panuntunan sa excel

Ang pagkalkula ng pensiyon sa katandaan sa 2018 para sa isang babaeng ipinanganak noong 1963 ay medyo kumplikado. Ang artikulo ay nagbibigay ng mga tagubilin para sa pagkalkula ng pensiyon na may partikular na halimbawa. Dahil hindi ka dapat ganap na umasa sa Pension Fund ng Russia at tratuhin ang iyong pensiyon nang walang nararapat na atensyon.

Ngayon, walang sinuman, maliban sa mga mamamayan mismo, ang interesado sa pinaka kumikitang pagpapasiya ng laki ng pensiyon. Nilalaman ng artikulo: 1. Bago pormula ng pensiyon: sa simpleng salita. 2. Isinasaalang-alang namin ang laki ng pensiyon para sa panahon hanggang 2001 sa mga puntos.
3. Kinakalkula namin ang pensiyon para sa panahon mula 2002. 4. Paano kinakalkula ang pensiyon mula noong 2015. Mga konklusyon Ang bagong formula ng pensiyon: sa mga simpleng termino. Mula noong 2015, hindi sa unang pagkakataon sa isang maikling panahon ng Russia, ang pamamaraan para sa pagtatatag at pagkalkula ng mga pensiyon ay nagbago nang malaki. Muli, sinusubok natin ang modelong Kanluranin, ngayon sa batas ng pensiyon.

Pagkalkula ng pensiyon sa katandaan

Ngayon ay nasasanay na tayo sa isang bagong pangunahing termino para sa mga pensiyon - isang indibidwal na koepisyent ng pensiyon na kinakalkula sa mga puntos (sugnay 3 ng artikulo 3 ng pederal na batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ "Sa mga pensiyon ng seguro"). Ang halaga ng kanyang pensiyon ay depende sa bilang ng mga puntos na nakuha ng isang mamamayan. Ngunit hindi lang iyon. Ngayon ang pag-abot sa edad ng pagreretiro ay hindi nangangahulugan ng paglitaw ng karapatan sa isang pensiyon. Kung ang isang babae ay naging 55 taong gulang sa 2018, maaari siyang legal na tanggihan ng pensiyon kung hindi matugunan ang kahit isa sa dalawang kundisyon (Artikulo 8, 35 ng Pederal na Batas Blg. 400-FZ): 2 artikulo 3 ng pederal na batas Blg. 400- FZ) ay 9 o higit pang taon. Ang isang babae, ipinanganak noong 1963, sa pagreretiro ay dapat na opisyal na magtrabaho nang hindi bababa sa 9 na taon (nakumpirma ng mga entry sa work book, mga kontribusyon sa pensiyon, atbp.).

Old-age pension - ang maximum at minimum na halaga sa Russia

Mga Katangian ng Social Security para sa mga Espesyalista ng Pensiyonado ay nagbibigay ng espesyal na pansin sa sistema ng probisyon ng pensiyon para sa mga mamamayan na nagpapatakbo sa Russia noong mga taon ng Sobyet. Karamihan sa mga eksperto ay itinuturing na ito ang pinakamahusay. Hindi kataka-taka na sa mga sumunod na taon hinangad ng estado na magsagawa ng katulad na patakarang panlipunan. Gayunpaman, ipinapakita ng mga istatistika na sa paglipas ng panahon, ang halaga ng mga pensiyon sa mga rehiyon ng Russia ay lumalaki pa rin.

Pansin

Bukod dito, ang pagtaas na ito ay lumalampas sa rate ng paglago ng gastos ng basket ng mga mamimili kasabay ng inflation sa bansa. Sa maraming aspeto, ang sapat na antas ng probisyon ng pensiyon ay sinusuportahan ng indexation ng mga pagbabayad na isinasagawa ng estado, na tradisyonal na isinasagawa dalawang beses sa isang taon. Tinatayang pension calculator Sa nakalipas na apat na taon, isang espesyal na aplikasyon ang gumagana sa website ng Pension Fund ng Russian Federation - ang tinatawag na pension calculator.

Pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga ipinanganak bago ang 1967: ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga accrual

Mahalaga

Ayon sa kasalukuyang batas, ang laki ng pensiyon sa katandaan sa Russia ay kinakalkula depende sa kontribusyon sa paggawa na ginawa ng isang partikular na tao. Sa madaling salita, ang pagkalkula ng buwanang benepisyo ay batay sa kung gaano katagal ang trabaho at kung ano ang suweldo dito. Sa pag-abot sa edad na tinukoy sa mga batas, dapat makipag-ugnayan sa mga awtoridad ng Pension Fund, kung saan ang mga espesyalista, batay sa kasalukuyang karanasan at average na kita, ay tutukuyin ang halaga ng mga benepisyong panlipunan.

Ano ang nakasalalay sa pensiyon? Sa simula ng edad ng pagreretiro, ang isyu ng pagbibigay para sa mga mamamayan ay ipinapasa sa mga balikat ng estado. Sa karamihan ng mga kaso, ang halagang ito ay lumalabas na ang tanging tunay na pinagmumulan ng kita na nagbibigay ng paraan ng pamumuhay. Samakatuwid, ang anumang impormasyon tungkol sa laki ng minimum at maximum na pensiyon sa Russia ay may kaugnayan para sa bawat tao.

Pinakamataas na pensiyon sa Russia

• karanasan hanggang 2002;
• average na buwanang kita (kinuha mula 2000-2001 o anumang 60 buwan bago ang 2002);
• karanasan hanggang 1991

Ang unang tagapagpahiwatig ay isinasaalang-alang sa anyo ng isang seniority coefficient. Hindi ito maaaring lumampas sa 0.75. Mga halimbawa:

1. Sinimulan ng lalaki ang kanyang karera noong Enero 1976. Kabuuang karanasan - 26 taon. Ang seniority coefficient ay 0.55 + 0.01 * (26-25), o 0.56.
2. Para sa isang babae sa ilalim ng parehong mga kondisyon, ang pagkalkula ay ganito ang hitsura: 0.55 + 0.01 * (26-20), o 0.61.
3. Kung ang haba ng serbisyo ay mas mababa sa 20 taon (para sa mga kababaihan) o 25 taon (para sa mga lalaki), kung gayon ang haba ng koepisyent ng serbisyo ay 0.55.

Ang pagkalkula ng average na kita para sa isang pensiyon ay ginawa sa pamamagitan ng "mga kita ratio".

Posible bang matukoy ang maximum na halaga ng pensiyon sa katandaan?

Para sa Marina, ang valorization ay magdaragdag ng isa pang 20% ​​(10% para sa buong 10 taon ng karanasan sa Sobyet at 10% para sa mga panahon ng trabaho bago ang 2002). Bilang resulta, ang halaga ng valorization ay magiging 167,154.93 rubles. Bilang resulta, ang tinantyang kapital ng pensiyon, na isinasaalang-alang ang halaga ng valorization, ay aabot sa 1,002,929.59 rubles. (835,774.66 + 167,154.93). Ang pagkalkula ng mga pensiyon para sa panahon mula noong 2002 Ang isa pang reporma ng pagkakaloob ng mga pensiyon sa mga mamamayan ay humahantong sa pangangailangan na maglaan ng isang hiwalay na panahon para sa pagkalkula ng mga pensiyon.
Ang yugtong ito ay pagpapatuloy ng nauna, ngunit kinakalkula nang nakapag-iisa. 7. Isinasaalang-alang namin ang mga naipon na premium ng insurance mula 2002 hanggang 2014. Ayon sa mga indibidwal (naka-personalize) na talaan ng Marina sa sistema ng seguro sa pensiyon ng estado mula 01/01/2002 hanggang 12/31/2014, ang mga employer ay nagbigay ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund.

Ang pinakamataas na pensiyon sa katandaan sa Russia

Dami mga puntos ng pensiyon Ang (PB) ay tinutukoy sa pamamagitan ng pag-multiply sa 10 ang resulta ng paghahati sa kabuuang halaga ng mga bayad na insurance premium (MC) sa maximum na kontribusyong suweldo (MC) na binabayaran ng employer sa rate na 16% (naaprubahan ng gobyerno para sa bawat taon) . PB \u003d SV / MV x 10 Ang halaga ng mga premium ng insurance na binayaran ng employer sa rate na 16% ng maximum na taxable base ay: sa 2015 - 115,200 rubles (720,000 rubles x 0.16), noong 2016 - 127,360, rubles ( 796 rubles. x 0.16), noong 2017 - 140,160 rubles (876,000 rubles x 0.16). Noong 2015, ang Marina, sa isang indibidwal na harapan, ay na-kredito ng 73,600 rubles. O 6.389 puntos (73,600 / 115,200 x 10). Noong 2016, ang Marina, sa isang indibidwal na harapan, ay na-kredito ng 75,200 rubles. O 5.905 puntos (75,200 / 127,360 x 10). Noong 2017, ang Marina, sa isang indibidwal na harapan, ay na-kredito ng 76,800 rubles.
Ang bagong batas ng pensyon ay nagbibigay para sa taunang conversion ng mga premium ng insurance na naayos sa isang indibidwal na personal na account ng isang mamamayan sa Pension Fund ng Russia sa mga indibidwal na koepisyent ng pensiyon (mga puntos). Ang bilang ng mga punto ng pensiyon ay nakasalalay sa naipon at binayaran na mga kontribusyon sa seguro sa mandatoryong sistema ng seguro sa pensiyon at ang haba ng karanasan sa seguro (trabaho). Para sa bawat taon ng aktibidad ng paggawa ng isang mamamayan, sa kondisyon na ang mga tagapag-empleyo o siya ay personal na nagbabayad ng mga premium ng seguro para sa sapilitang pensiyon na seguro, mayroon siyang mga karapatan sa pensiyon sa anyo ng mga puntos ng pensiyon. Ang maximum na bilang ng mga puntos ng pensiyon bawat taon mula 2021 ay 10, ngunit sa 2015 - 7.39, sa 2016 - 7.83, sa 2017 - 8.26, sa 2018 - 8.70.

Mangyaring piliin ang iyong rate.

Pakilagay ang iyong kasarian.

Ayon sa batas, ang mga mamamayang ipinanganak noong 1966 at mas matanda ay hindi bumubuo ng mga ipon ng pensiyon.

Maglagay ng ibang halaga para sa iyong seniority.

Mangyaring ipasok ang iyong taon ng kapanganakan.

Magpasok ng suweldo na mas mataas kaysa pinakamababang sukat sahod sa Russian Federation sa 2019 - 11,280 rubles.

Alinsunod sa data na iyong inilagay, ang iyong haba ng serbisyo ay , ang bilang ng mga pension coefficient ay . Mula 2025, ang pinakamababang kabuuang haba ng serbisyo para sa pagtanggap ng pensiyon sa pagtanda ay 15 taon. Ang pinakamababang bilang ng mga coefficient na nakuha para sa pagtatalaga ng pensiyon ay 30. Kung sa mga sagot sa mga tanong na iyong ipinahiwatig na mas mababa sa 15 taon ng karanasan o ang bilang ng mga coefficient na nakolekta ay hindi umabot sa 30, pagkatapos ay bibigyan ka ng isang social old-age pension : para sa mga kababaihan sa 60 taong gulang, para sa mga lalaki sa 65 taong gulang. Ang social old-age pension ngayon ay 5034.25 rubles bawat buwan. Bilang karagdagan, makakatanggap ka ng social supplement sa iyong pensiyon hanggang sa antas ng subsistence ng isang pensiyonado sa iyong rehiyon ng paninirahan.

Alinsunod sa data na ipinasok para sa iyo, ang iyong haba ng serbisyo ay , ang bilang ng mga pension coefficient ay . Wala kang sapat na pension coefficient o haba ng serbisyo para maging kwalipikado para sa isang old-age insurance pension. Mula 2025, ang pinakamababang kabuuang haba ng serbisyo para sa pagtanggap ng pensiyon sa pagtanda ay 15 taon. Ang pinakamababang bilang ng mga coefficient na nakuha para sa pagtatalaga ng pensiyon ay 30. Kung sa mga sagot sa mga tanong na iyong ipinahiwatig na mas mababa sa 15 taon ng karanasan o ang bilang ng mga coefficient na nakolekta ay hindi umabot sa 30, pagkatapos ay bibigyan ka ng isang social old-age pension : para sa mga kababaihan sa 60 taong gulang, para sa mga lalaki sa 65 taong gulang. Social pension sa katandaan ngayon ay 5034.25 rubles bawat buwan. Bilang karagdagan, makakatanggap ka ng social supplement sa iyong pensiyon hanggang sa antas ng subsistence ng isang pensiyonado sa iyong rehiyon ng paninirahan.

Kung gusto mong makatanggap ng higit pa mataas na pensiyon, muling isaalang-alang ang iyong mga plano sa buhay upang ang iyong karanasan sa trabaho ay 15 taon o higit pa at sa huli ay maaari kang kumita ng hindi bababa sa 30 pension coefficients.

Pakitiyak na ang form ay napunan nang tama. Ang bilang ng mga taon ng pagsasama-sama ng mga aktibidad bilang isang self-employed na mamamayan at isang empleyado ay hindi maaaring lumampas sa bilang ng mga taon ng minimum na karanasan sa trabaho na tinukoy sa bawat uri ng aktibidad nang hiwalay.

Kung gusto mong makatanggap ng mas mataas na pension, baguhin ang iyong mga plano sa buhay upang ikaw ay nagtatrabaho ng 15 taon o higit pa at sa huli ay maaari kang kumita ng hindi bababa sa 30 pension factor.

Paumanhin, ang calculator ay hindi idinisenyo upang kalkulahin ang halaga ng mga pensiyon para sa mga kasalukuyang pensiyonado, mga mamamayan na may mas mababa sa 3-5 taon na natitira bago magretiro.

Matapos itaas ang edad ng pagreretiro sa Russia, posibleng magbigay ng average na pensiyon sa seguro sa halagang 40% ng average na kita. Bilang resulta, aabot ito sa maximum na higit sa 30 libong rubles.

“Ginawa namin ang mga ganoong kalkulasyon, tsaka, nakipag-coordinate kami sa kanila sa ILO (International Labor Organization), pinahihintulutan nila kaming mag-conclude na

isinasaalang-alang ang mga pagbabago na iminungkahi para sa pagsasaalang-alang sa malapit na hinaharap sa mga tuntunin ng pagbabago ng mga parameter sistema ng pensiyon, tutuparin namin ang pinakamababang pamantayang panlipunan na 40% ng rate ng kapalit ng mga indibidwal na kita sa isang indibidwal na pensiyon.

At kahit na para sa mga pangkat na lubos na kumikita," sabi ni Pudov sa isang pulong ng komite sa paggawa, patakarang panlipunan at mga gawain ng mga beterano noong Miyerkules.

Tulad ng ipinaliwanag ng representante na ministro, ang "kisame" para sa pagkalkula ng mga pensiyon ay ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro - 1.021 milyong rubles sa isang taon. Ito ay tumutugma sa buwanang suweldo ng isang empleyado na humigit-kumulang 85 libong rubles. Kaya, lumalabas na ang maximum na posible pensiyon ng insurance sa katandaan ay magiging 40% ng kita ng empleyado. Ito ay magiging tungkol sa 34 libong rubles.

Ayon kay Pudov,

para sa pagkalkula ng pensiyon, ang suweldo ng empleyado sa buong buhay niya, at hindi ang huling kita, ang kukunin.

Dahil ang average na buwanang suweldo sa bansa ay humigit-kumulang 40 libong rubles, dapat itong tumutugma sa isang pensiyon (40% ng suweldo) sa halagang humigit-kumulang 16 libong rubles, na nauugnay sa mga plano ng gobyerno na mag-index ng mga pensiyon sa kaganapan ng isang pagtaas sa edad ng pagreretiro, ipinaliwanag ni Pudov.

Sa paghahanda ng bago reporma sa pensiyon sinabi ng punong ministro noong kalagitnaan ng Hunyo. Ipinaliwanag ng gobyerno ang pangangailangan para sa reporma sa pamamagitan ng pagsasabing sa ganitong paraan posible na "matiyak ang isang normal na pamantayan ng pamumuhay para sa mga pensiyonado."

Sa panukala ng gobyerno, ang reporma para taasan ang edad ng pagreretiro ay unti-unti nang ipapatupad sa susunod na 15 taon. Ipinapalagay nito na ang mga lalaki ay magreretiro sa 65 at ang mga babae sa 63. Kasabay nito, ang pagtaas sa edad ng pagreretiro ay magaganap taon-taon. Sa form na ito na pinagtibay ang panukalang batas sa unang pagbasa noong Hunyo.

Tulad ng sinabi ng pinuno ng State Duma Committee on Labour, Social Policy and Veterans Affairs noong isang araw, sa ikalawang pagbasa ng panukalang batas sa pagbabago ng sistema ng pensiyon, ang mga pagbabago ay gagawin upang payagan ang mga kababaihan na magretiro sa 60 taong gulang.

“Hindi lang kami handa, tiyak na magsisimula kami ng ganitong amendment. Hindi ko isinasantabi na para sa mga babae ay papayag silang bawasan. Posible ang kompromiso. Ngunit ang lahat ng ito ay mga katanungan sa ikalawang pagbasa,

Hindi maraming mga Ruso ang makakatanggap ng pensiyon na 34 libong rubles, sabi ng analyst ng Alor na si Alexei. Upang gawin ito, ang laki ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro bawat taon ay dapat na hindi bababa sa 1 milyong rubles, at ang average na buwanang kita ay hindi dapat mas mababa sa 85 libong rubles.

"Sa mga darating na taon, ang isang kapansin-pansing pagtaas sa paglago ng kita ay wala nang pinanggalingan. Ang ekonomiya ay lumalaki sa napakabagal na bilis, maging ang mga suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor ay lumago sa unang quarter lamang dahil sa isang beses na pagbabayad at laban sa backdrop ng inaasahang pagtaas ng inflation. Ang sahod sa halagang 85 libong rubles at higit pa ay binabayaran lamang sa ilang malalaking lungsod ng Russia - pangunahin sa Moscow at St. Petersburg, "ang tala ng eksperto.

Sa karaniwan, ang suweldo sa bansa ay 35-40 libong rubles, na nangangahulugan na ang isang tao ay hindi mabibilang sa ganoong mataas na pensiyon.

Kasabay nito, kahit na ang mga may mataas na opisyal na suweldo ay hindi palaging makakaasa sa mga naturang pagbabayad, dahil ang pensiyon ay kakalkulahin mula sa average na kita sa buong karanasan sa trabaho ng isang mamamayan, si Antonov ay nakakakuha ng pansin.