Mga tanong tungkol sa pension fund. Itanong ang iyong tanong sa eksperto sa PFR. Anong mga bahagi ang binubuo ng old-age labor pension pagkatapos ng pagpapakilala ng isang bagong pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pensiyon

Sa likod ay ang mga araw ng pagtatrabaho, mga taon ng buhay na nakatuon sa trabaho, kung saan ang pinagtatrabahuhan ay nagbawas mula sa suweldo ng bawat empleyado ng isang tiyak na halaga ayon sa batas at inilipat ito sa pondo ng pensiyon.

Sa unahan ay isang karapat-dapat na pahinga at isang pensiyon, ang laki ng kung saan, bilang ito ay lumalabas, ay ganap na hindi sapat para sa isang normal na buhay. Siyempre, ang mga pensiyon ng bulto ng populasyon ay maliit, ang bawat mamamayan ay gustong tumanggap at umaasa ng malaking halaga. Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, kung minsan ang kamangmangan sa mga legal na isyu at mga gawaing pambatasan ay nag-aalis sa mga tao ng pagkakataong makatanggap ng pensiyon kahit na sa halagang nararapat sa kanila alinsunod sa kasalukuyang batas. Samakatuwid, kailangan mong tandaan ang 5 mga katanungan na talagang kailangan mong linawin sa inspektor ng FIU, huwag mag-atubiling itanong sa kanya ang mga tanong na ito at makakuha ng isang malinaw at maliwanag na sagot mula sa kanya.

Ang mga tanong na ito ay may kinalaman:

• mga pandagdag sa lipunan - dapat mong malaman kung aling mga kaso ang isang pensiyonado ay may karapatan sa kanila;
• lump sum na pagbabayad
• ang koepisyent na ginamit sa pagkalkula ng pensiyon,
• Hindi magiging kalabisan upang matiyak na ang lahat ng mga panahon ng trabaho ay isinasaalang-alang,
• dapat mo ring suriin sa opisyal ng FIU kung mas kumikita ang muling pagkalkula, na isinasaalang-alang ang mga panahon ng hindi pang-insurance.

Maikling impormasyon sa mga tanong

Dapat mong malaman ang mga sumusunod tungkol sa mga social supplement na ibinibigay. Ang isang mamamayan na ang pensiyon ay mas mababa sa antas ng subsistence na itinatag ng batas ay may karapatan sa isang social supplement mula sa Pension Fund ng Russian Federation o mula sa rehiyonal na awtoridad ng social security. Ang isang karagdagang pagbabayad ay itinalaga upang ang pagbabayad ng pensiyon ay katumbas ng "minimum na sahod" - isang mas malaki (rehiyonal o pederal) na minimum ang napili buhay na sahod.

Walang ganoong mga benepisyo para sa mga nagtatrabahong pensiyonado.

Ang isyu ng isang lump-sum na pagbabayad ay dapat bigyan ng espesyal na pansin - maaari itong matanggap sa loob ng dalawang taon, mula noong 2002 hanggang 2004 ang mga premium ng insurance para sa bahaging pinondohan binayaran ang mga pensiyon anuman ang edad ng manggagawa.

Kung gaano kapaki-pakinabang ang muling pagkalkula batay sa mga panahon na hindi pang-insurance ay mahuhusgahan lamang pagkatapos magawa ang mga kalkulasyon, dahil ang mga sitwasyon sa buhay ng bawat isa ay iba-iba. At ang opisyal ng FIU, na nakalkula, ay maaaring magmungkahi kung ano ang mas kumikita: isama ang serbisyo militar sa haba ng serbisyo, maternity leave at iba pang katulad na mga panahon o palitan ang mga ito ng mga puntos, na nagpapahintulot sa pagpapatupad ng batas ng Russia. Minsan ito ay lumalabas na mas kumikita mula sa isang materyal na pananaw.

Kinakailangang tiyakin na ang lahat ng panahon ng pagtatrabaho ay isinasaalang-alang kapag humirang pagbabayad ng pensiyon. Kung sakaling lumitaw ang mga hindi pagkakaunawaan tungkol sa pagpapatupad ng isang work book, kakailanganin mong makipag-ugnayan sa iyong employer o sa archive para sa nauugnay na sertipiko, na dapat isumite sa FIU.

Kung ang isang mababang koepisyent ay isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng isang pensiyon, maaari mong hilingin na huwag itong isaalang-alang, kung gayon ang haba ng serbisyo ay nagiging pangunahing bagay. Makakatulong din ang isang sertipiko mula sa employer na nagpapatunay sa mataas na suweldo.

Itanong ang iyong tanong sa mga abogado at humingi ng payo

Mga tanong na sinagot ng mga abogado sa sistema ng pensiyon ng Russian Federation

Tanong: Sa panahon ng 2014-2015, dapat piliin ng lahat ang opsyon na bumuo ng pensiyon. Ano ang mas kumikita - iwanan ang pinondohan na bahagi at ilipat ang mga kontribusyon sa Pension Fund ng estado o pumunta sa NPF?

Sagot: Para magawa mo tamang pagpili, kailangan mong isaalang-alang ang mga pakinabang at disadvantages ng bawat isa sa mga opsyong ito. Kung tumanggi kang bumuo ng isang bahaging pinondohan, ang iyong pensiyon ay magagarantiyahan nang buo ng estado. Ayon sa batas, ang bahagi ng insurance ay napapailalim sa taunang indexation batay sa pagtaas ng kita ng Pension Fund at mga rate ng inflation. Kaya, makakatanggap ka ng isang matatag na kita na naaayon sa sitwasyong pang-ekonomiya sa bansa.

Mahalagang maunawaan na inilalarawan ng artikulo ang mga pinakapangunahing sitwasyon at hindi isinasaalang-alang ang ilang mga teknikal na isyu. Upang malutas ang iyong partikular na problema, kumuha ng legal na payo sa mga isyu sa pabahay sa pamamagitan ng pagtawag sa mga hotline:

Kung i-save mo ang pinondohan na bahagi at iko-convert mo ito sa , maaari mong dagdagan ang iyong ipon at makakuha ng higit pa mataas na pensiyon. Kasabay nito, dapat itong isaalang-alang na ang kakayahang kumita ay tinutukoy depende sa mga resulta ng mga pondo sa pamumuhunan. Kung sakaling magkaroon ng pagkalugi ang NPF, matatanggap mo lamang ang halagang inilipat ng employer. Hindi ini-index ng estado ang mga kontribusyong ito. Nasa iyo ang desisyon kung alin ang mas kumikita.

Tanong: Noong 2013, pumasok ako sa . Nakalista ako bilang isang indibidwal na negosyante, ngunit sa katunayan hindi ako nagtatrabaho, ang aking anak na babae ang nagpapatakbo ng negosyo. Ang laki ng aking pensiyon ay mas mababa kaysa sa subsistence minimum, na nakatakda sa aming rehiyon. Narinig ko na sa kasong ito dapat akong bayaran ng surcharge. Paano mo ito maisasaayos?

Sagot: Alinsunod sa batas, ang mga mamamayan na ang pensiyon ay mas mababa sa minimum na panrehiyong subsistence ay binibigyan ng naaangkop na social supplement. Kasabay nito, hindi sila dapat magsagawa ng mga aktibidad sa paggawa. Dahil ikaw ay nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante, ikaw ay itinuturing na isang nagtatrabahong mamamayan, sa kabila ng katotohanan na hindi ka talaga nagsasagawa ng negosyo. Upang maging kwalipikado para sa allowance, kailangan mong isara ang IP at muling irehistro ang negosyo para sa isang anak na babae o ibang tao.

Pagkatapos mag-isyu ang tanggapan ng buwis ng mga dokumento sa pagtanggal ng buwis, maaari kang mag-apply sa Pension Fund na may aplikasyon para sa allowance. Dapat itong may kasamang pasaporte at sertipiko ng pensiyon. Walang karagdagang mga dokumento ang kailangang isumite. Ang suplemento ay babayaran kasabay ng pensiyon.

Ang serbisyo ng press ng Pension Fund ng Russian Federation sa rehiyon ng Saratov ay patuloy na sumasagot sa mga tanong mula sa mga mamamayan tungkol sa mga bagong probisyon ng batas ng pensiyon. Ngayon ang IA "Saratovskiye novosti" ay naglalathala ng isa pang koleksyon ng mga tanong mula sa mga mamamayan at mga sagot mula sa mga espesyalista ng Pension Fund.

FAQ

Paksa: Lahat tungkol sa pensiyon

TANONG: Ang haba ba ng serbisyo na nagbibigay ng karapatan sa maagang appointment ng isang old-age labor pension na may kaugnayan sa trabaho sa mga rehiyon ng Far North ay kinabibilangan ng serbisyo militar sa mga rehiyon ng Far North?

Ang haba ng serbisyo na nagbibigay ng karapatan sa maagang appointment ng isang old-age labor pension na may kaugnayan sa trabaho sa mga rehiyon ng Far North ay kinabibilangan ng mga panahon ng trabaho na patuloy na ginagawa para sa isang buong araw ng trabaho, napapailalim sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund para sa mga panahong ito. Pederasyon ng Russia.

Ang panahon ng serbisyo militar ay binibilang sa haba ng serbisyo kapag tinutukoy ang karapatan sa isang pensiyon sa paggawa, pati na rin sa kabuuang haba ng serbisyo para sa pagkalkula ng isang pensiyon.

Ang haba ng serbisyo na nagbibigay ng karapatan sa maagang appointment ng isang old-age labor pension ay hindi kasama ang panahon ng serbisyo militar.

TANONG: Posible bang magtatag ng kabayaran para sa pangangalaga ng isang mamamayang may kapansanan sa isang mag-aaral na nag-aaral sa institusyong pang-edukasyon sa isang full-time na batayan at pag-aalaga sa isang taong may kapansanan - isang matatandang tao na umabot sa edad na 80?

Oo, posible. Alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Disyembre 26, 2006 No. 1455 "Sa mga pagbabayad ng kabayaran sa mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan", isang buwanang pagbabayad ng kabayaran kung sakaling hindi sila gumana.

Ang mga kasalukuyang regulasyon ay hindi naglalaman ng anumang mga paghihigpit hinggil sa karapatan sa pagbabayad na ito para sa mga matipunong tagapag-alaga kung sila ay mga full-time na estudyante sa mga institusyong pang-edukasyon.

TANONG: Saan dapat mag-apply ang isang federal civil servant para sa seniority pension na itinatadhana ng Federal Law No. 166-FZ ng Disyembre 15, 2001 “On State Pension Provision in the Russian Federation”?

Ang mga mamamayan na humawak ng mga posisyon ng pederal na serbisyong sibil at mga pampublikong posisyon ng mga pederal na tagapaglingkod sibil ay nag-aaplay sa serbisyo ng mga tauhan ng pederal na katawan kung saan sila ay nasa posisyon upang gumuhit ng mga dokumento para sa isang seniority pension.

Ang pinuno ng pederal na katawan kung saan ang pederal na lingkod ng sibil ay sinakop ang posisyon bago ang pagpapaalis ay gumuhit ng isang pagsusumite sa appointment ng isang mahabang serbisyo ng pensiyon, na, kasama ang isang pakete ng mga dokumento, ay ipinadala sa Pension Fund ng Russian Federation para sa ang pagtatalaga ng isang pensiyon.

TANONG: Posible bang magtalaga ng old-age labor pension sa isang babaeng may edad na 54 at may higit sa 20 taong karanasan sa insurance, na na-dismiss dahil sa pagbawas sa bilang ng mga empleyado ng organisasyon?

Alinsunod sa Art. 7 ng Pederal na Batas ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ "Sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation", ang mga kababaihan na umabot sa edad na 55 ay may karapatan sa isang pensiyon sa katandaan kung mayroon silang hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa seguro.

Alinsunod sa Batas ng Russian Federation ng Abril 19, 1991 No. 1032-1 "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation", ang appointment ng isang pensiyon bago ang edad na nagbibigay ng karapatan sa isang old-age labor pension, ngunit hindi mas maaga kaysa sa dalawang taon bago ang kaukulang edad, ay maaaring gawin ng Pension Fund ng Russian Federation lamang batay sa panukala ng serbisyo sa pagtatrabaho.

TANONG: Lalaking ipinanganak noong 1939. ay isang taong may kapansanan ng ika-2 pangkat dahil sa isang sakit na natanggap sa panahon ng serbisyo militar. Ang karanasan sa trabaho ay 30 taon. May karapatan ba siya sa dalawang pensiyon - pensiyon para sa kapansanan at pensiyon para sa katandaan?

Alinsunod sa talata 3 ng Artikulo 3 ng Pederal na Batas ng Disyembre 15, 2001 No. 166-FZ "Sa Probisyon ng Pensiyon ng Estado sa Russian Federation", ang ilang mga kategorya ng mga mamamayan ay may karapatang tumanggap ng dalawang pensiyon nang sabay-sabay.

Ang karapatang ito ay tinatamasa ng:

May kapansanan dahil sa pinsala sa militar;

Ang mga kalahok ng Great Patriotic War ay kinikilala bilang may kapansanan;

Mga balo ng mga tauhan ng militar na namatay sa serbisyo ng militar sa conscription dahil sa trauma ng militar, na hindi nag-asawang muli,

Mga magulang ng mga na-conscript na tauhan ng militar na namatay sa panahon ng serbisyo militar o namatay bilang resulta ng pinsala sa militar pagkatapos ma-discharge mula sa serbisyo militar;

Mga miyembro ng pamilyang may kapansanan ng mga mamamayang apektado ng kalamidad sa Chernobyl nuclear power plant;

Ang mga mamamayan na ginawaran ng badge na "Naninirahan sa kinubkob na Leningrad".

Dahil sa mga nabanggit, ang mga taong may kapansanan dahil sa isang sakit na natanggap sa panahon ng serbisyo militar (hindi dahil sa pinsala sa militar) ay walang karapatang tumanggap ng dalawang pensiyon sa parehong oras.

TANONG: Ang isang babae ba na nagsilang ng 3 anak ay may karapatan ba sa pensiyon sa pagtanda kapag umabot sa edad na 50?

Ayon sa subparagraph 1 ng talata 1 ng Artikulo 28 ng Pederal na Batas ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ "Sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation", ang karapatan na maagang pagretiro sa katandaan, sa pag-abot sa edad na 50, ay mga babaeng nagsilang ng lima o higit pang mga anak at pinalaki sila hanggang sa umabot sila sa edad na 8 taon, kung mayroon silang rekord ng insurance na hindi bababa sa 15 taon.

Ang mga babaeng nagsilang ng 3 anak ay hindi karapat-dapat sa isang old-age labor pension kapag umabot sa edad na 50. Ang isang old-age labor pension ay maaaring itatag niya sa isang pangkalahatang batayan, i.e. sa pag-abot sa edad na 55 na may hindi bababa sa 5 taong karanasan sa insurance.

TANONG: Magpapatuloy ba ang isang full-time na estudyante sa unibersidad na makatanggap ng survivor's pension para sa kanyang namatay na ama kapag siya ay ikinasal?

Ang Pederal na Batas No. 173-FZ na may petsang Disyembre 17, 2001 "Sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation" ay hindi naglalaman ng mga paghihigpit sa mga karapatan ng mga anak ng isang namatay na breadwinner na nag-aaral ng full-time at tumatanggap ng pensiyon ng survivor dahil sa pagbabago sa kanilang katayuan sa pag-aasawa. Sa kasong ito, ang anak na babae ay may karapatan, pagkatapos ng kasal, na makatanggap ng pensiyon ng survivor hanggang sa siya ay makapagtapos sa isang institusyong pang-edukasyon, ngunit hindi mas mahaba kaysa hanggang siya ay umabot sa edad na 23.

TANONG: Maaari bang maitatag ang isang mas mataas na pangunahing bahagi ng pensiyon sa pagtatrabaho para sa isang nakaseguro - isang lola sa tuhod, na isinasaalang-alang ang isang may kapansanan na umaasa - isang apo sa tuhod?

Alinsunod sa talata 3 ng Artikulo 14 ng Pederal na Batas ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ "Sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation", mga taong umaasa sa mga miyembro ng pamilyang may kapansanan na tinukoy sa mga subparagraph 1, 3 at 4 ng talata 2 at talata 3 ng Artikulo 9 ng Pederal na Batas na ito, ang pangunahing bahagi ng old-age labor pension ay nakatakda sa mas mataas na rate.

Ang listahan ng mga miyembro ng pamilya na nilalaman sa mga subparagraph 1, 3 at 4 ng paragraph 2 at paragraph 3 ng Artikulo 9 ng Federal Law ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ ay kumpleto.

Ang lola sa tuhod at apo sa tuhod ay hindi ibinigay sa Artikulo 9 ng Pederal na Batas ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ. Dahil dito, walang mga legal na batayan para sa pagtatatag ng isang mas mataas na pangunahing bahagi ng pensiyon sa pagtatrabaho sa katandaan na may kaugnayan sa pagkakaroon ng isang apo sa tuhod ng taong nakaseguro - ang lola sa tuhod ng isang umaasa na may kapansanan.

TANONG: Anong mga dokumento ang dapat isumite upang kumpirmahin ang karapatang magtatag ng mas mataas na halaga ng pangunahing bahagi ng old-age labor pension para sa isang non-working pensioner na umaasa sa isang 18-anyos na anak na babae na nag-aaral ng full-time sa isang institusyong pang-edukasyon?

Upang makuha ang karapatan sa mas mataas na pangunahing bahagi ng old-age labor pension, kung ang bata ay umabot na sa edad na 18 at full-time na nag-aaral sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon, ang katotohanan ng pagiging isang umaasa ay dapat kumpirmahin.

Alinsunod sa Listahan ng mga Dokumentong Kinakailangan para sa Pagtatatag ng isang Pension sa Paggawa at Probisyon ng Pensiyon ng Estado alinsunod sa mga Pederal na Batas "Sa Mga Pensiyon sa Paggawa sa Russian Federation" at "Sa Probisyon ng Pensiyon ng Estado sa Russian Federation", na inaprubahan ng Decree of the Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation at ang Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Pebrero 27, 2002 No. 16 / 19pa, ang katotohanan na ang mga miyembro ng pamilyang may kapansanan ay umaasa ay nakumpirma ng isang sertipiko mula sa mga awtoridad sa pabahay o mga lokal na pamahalaan, kita mga pahayag ng lahat ng miyembro ng pamilya at iba pang mga dokumento na naglalaman ng kinakailangang impormasyon, at, kung kinakailangan, sa pamamagitan ng desisyon ng hukuman upang itatag ang katotohanang ito.

Ang katotohanan ng dependency ay maaaring maitatag sa batayan ng isang hanay ng mga dokumento na naglalaman ng impormasyong kinakailangan para dito: sa paninirahan at buong nilalaman, sa kita ng lahat ng miyembro ng pamilya, sa mga pagbabayad ng breadwinner na pabor sa umaasa, sa mga benepisyong ibinibigay sa breadwinner, atbp.

Ang full-time na edukasyon ng mga taong higit sa 18 taong gulang sa isang institusyong pang-edukasyon ay kinumpirma ng mga sertipiko ng mga institusyong ito.

TANONG: Posible bang magsumite ng sahod para sa panahon pagkatapos ng 01.01.2002 para sa pagkalkula ng old-age pension (kabilang ang maagang pagreretiro)?

Ang mga pensiyon sa paggawa ay itinatag alinsunod sa Pederal na Batas ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ "Sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation". Ang labor pension ay binubuo ng basic at insurance parts.

Ang pangunahing bahagi ng old-age labor pension ay itinatag sa isang nakapirming halaga, na itinakda ng Artikulo 14 ng Pederal na Batas ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ.

Ang bahagi ng seguro ay kinakalkula nang paisa-isa para sa bawat pensiyonado batay sa halaga ng tinantyang kapital ng pensiyon, na binubuo ng dalawang bahagi - nakuha para sa panahon bago ang 01/01/2002 at pagkatapos ng tinukoy na petsa.

Ang tinantyang kapital ng pensiyon para sa panahon hanggang 01/01/2002 ay tinutukoy batay sa haba ng kabuuang karanasan sa trabaho ng pensiyonado at ang halaga ng kanyang average na buwanang kita, na isinasaalang-alang bago ang 01/01/2002.

Ayon sa Artikulo 30 ng Pederal na Batas ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ, ang average na buwanang kita ng taong nakaseguro ay tinutukoy para sa 2000-2001 ayon sa impormasyon ng indibidwal (personalized) na accounting sa sistema ng compulsory pension insurance o para sa anumang 60 magkakasunod na buwan batay sa mga dokumentong inilabas sa inireseta na paraan ng mga nauugnay na employer o estado (munisipal) na katawan.

Para sa panahon pagkatapos ng Enero 1, 2002, ang tinantyang kapital ng pensiyon ay tinutukoy batay sa kabuuang halaga ng mga premium ng seguro na naipon ng mga tagapag-empleyo para sa compulsory pension insurance.

Ang karamihan ng mga retiradong mamamayan ay nagkakaisa sa parehong problema: ang laki ng itinalagang pensiyon ay hindi tumutugma sa inaasahan.

Sa katunayan, ang aming mga pensiyon ay hindi kasing taas ng gusto namin. Gayunpaman, sa isang bilang ng mga kaso, ang mga pensiyonado ay nagdurusa sa mga banal na pagtanggal, hindi lamang nakakakuha ng kung ano ang nararapat sa kanila ng batas: hindi ka nagtanong, ngunit nakalimutan ng inspektor ng FIU na linawin ito.

Sa literal, ang ilang karagdagang mga katanungan sa inspektor kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon ay maaaring madagdagan ito nang malaki - narito ang mga ito:

Tanong 1: May karapatan ba ako sa isang lump sum na bayad mula sa aking mga naipon sa pensiyon?

Marami sa mga nagre-retire na ngayon ay madalas na isinasantabi ang mga salitang " pinondohan na pensiyon, sa paniniwalang wala itong pakialam sa kanila.

Oo, ngayon ang mga kontribusyon sa seguro sa pinondohan na bahagi ng pensiyon ay inililipat lamang para sa mga ipinanganak noong 1967 at mas bata (at mula noong 2015 - para lamang sa mga pumili ng pinondohan na pensiyon para sa kanilang sarili).

Gayunpaman, sa pagitan ng 2002 at 2004 ang mga kontribusyong ito ay binayaran para sa lahat nang walang pagbubukod, anuman ang edad - samakatuwid, sa pagreretiro, maaari kang makatanggap ng karagdagang bayad mula sa kanila.

Ang mga kontribusyon na naipon sa isang pinondohan na pensiyon ay binabayaran sa isang mamamayan sa pagreretiro sa anyo ng isang lump sum na pagbabayad - kung ang pinondohan na pensiyon na kinakalkula sa kanilang batayan ay mas mababa sa 5% ng buong pensiyon (kabuuang seguro at pinondohan).

Bilang isang tuntunin, ang kundisyong ito ay natutugunan sa karamihan ng mga kaso para sa mga magretiro sa mga darating na taon.

Kung ang tinukoy na halaga ay higit sa 5%, kung gayon ang mamamayan ay itinalaga ng isang pinondohan na pensiyon, na binabayaran sa pangunahing pensiyon ng seguro buwan-buwan at habang buhay.

Tanong 2: Kapaki-pakinabang ba para sa akin na muling kalkulahin na isinasaalang-alang ang mga panahon ng hindi pang-insurance?

Ang mga panahon tulad ng paglilingkod sa militar, bakasyon ng magulang ay maitutulad sa karanasan sa seguro (ayon sa mga batas na ipinatupad noong panahon ng Sobyet), ngunit maaaring palitan ng mga punto ng pensiyon bilang mga panahon ng hindi pang-insurance (ayon sa bagong batas).

Ang pagpapalit sa mga panahong ito ng mga pension point ay minsan mas kapaki-pakinabang para sa isang pensiyonado kaysa isama ang mga ito sa haba ng serbisyo.

Halimbawa, para sa 1.5 taon ng pag-aalaga sa unang anak, maaari kang makakuha ng 2.7 puntos ng pensiyon, at para sa pangalawa - 5.4 puntos. Kung isasaalang-alang natin ang halaga ng pension point para sa taong ito (81.49 rubles), ang pagtaas ay magiging 220 - 440 rubles bawat buwan.

Tanong 3: Anong salary coefficient ang isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang aking pensiyon?

Ang koepisyent na ito ay kinakalkula sa suweldo para sa panahon ng trabaho hanggang 2002 (anumang limang magkakasunod na taon o para sa 2000-2001). Para sa mga residente ng hindi hilagang lugar, ang maximum na koepisyent ay 1.2.

Kung lumalabas na ang isang mas mababang koepisyent ay isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng isang pensiyon, pagkatapos ay makatuwiran na maghanap ng mga pagpipilian: alinman sa magsumite ng isang sertipiko ng mga kita para sa iba pang mga panahon, o kalkulahin ang isang pensiyon sa ilalim ng talata 4 ng Art. 30 ng Batas sa mga pensiyon sa paggawa (ang koepisyent ay hindi isinasaalang-alang doon).

Tanong 4: Ang lahat ba ng panahon ay kasama sa aking karanasan sa seguro?

Minsan, dahil sa mga maling entry sa work book, ang ilang mga panahon ay maaaring hindi lang isama sa haba ng serbisyo - malalaman mo lamang ito sa isang hiwalay na kahilingan sa FIU.

Ang iba pang mga panahon, bilang karagdagan sa trabaho, ay kasama rin, sa ilang mga kaso, sa haba ng serbisyo (pag-aaral sa sekondarya at mas mataas institusyong pang-edukasyon, pangangalaga sa mga may kapansanan, atbp.).

Samakatuwid, kinakailangang kumuha ng mga detalyadong paliwanag mula sa inspektor para sa bawat panahon ng iyong aktibidad at, kung maaari, magbigay ng mga karagdagang dokumento para sa pagsasama sa karanasan ng hindi nabilang na mga panahon.

Tanong 5: May karapatan ba ako sa social supplement sa aking pensiyon?

Kung nakikita mo na ang itinalagang pensiyon ay malinaw na mas mababa kaysa sa subsistence minimum, maaari kang makatanggap ng social supplement, na idinisenyo upang dalhin ang mga pagbabayad ng mga pensiyonado sa antas ng pinakamababang ito.

Depende sa kung aling antas ng subsistence ang mas mataas (pederal o rehiyon), isang social supplement ay itinalaga - mula sa Pension Fund ng Russian Federation o mula sa proteksyong panlipunan ang kaukulang paksa ng Russian Federation.

Ngunit tandaan na ang naturang karagdagang bayad ay itinalaga lamang sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado.

Tanong probisyon ng pensiyon sa sandaling ito ay mas talamak kaysa dati. Maraming mga mamamayan ng Russian Federation ang nagreklamo na ang kanilang mga pensiyon ay hindi sapat kahit na magbayad mga kagamitan hindi banggitin ang pamumuhay buong buhay, na may posibilidad ng pagreretiro upang pumunta sa isang lugar upang makapagpahinga o bumili ng bago para sa isang apartment.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at AY LIBRE!

Karamihan sa mga tao ay hindi alam na bilang karagdagan sa buwanang pagbabayad sa mga pensiyonado, ang estado ay nagbibigay din ng iba pang mga uri ng tulong para sa mga mamamayan nito na umabot sa edad ng pagreretiro.

Pangkalahatang Impormasyon

Hindi lihim na ang mga pagbabayad at iba pang benepisyo sa mga pensiyonado ay ibinibigay ng Russian Pension System. Kabilang dito ang lahat ng ligal, pang-ekonomiyang institusyon at mga pamantayan na nilikha ng Russian Federation upang tulungan ang mga senior citizen, may kapansanan at iba pang kategorya ng mga taong nag-aaplay para sa pensiyon.

Sa form na ito, tulad ng alam ng lahat ngayon sistema ng pensiyon Ang Russian Federation ay nagsimulang gumana noong Enero 1, 2015, kabilang dito ang iba't ibang mga pamantayan para sa pagbuo at pagkalkula ng mga pensiyon tulad ng: insurance, pinondohan, seguridad ng estado.

Mayroong ilang mga mapagkukunan ng suporta sa pananalapi kung saan ang mga pagbabayad sa mga pensiyonado sa Russian Federation ay naipon.

Ang unang uri ng naturang mga accrual ay karaniwang tinatawag na labor pension, marami pa sa kanila. Paggawa - ang pinaka-pangunahing uri, na binabayaran ang sahod, pati na rin ang iba pang kabayaran para sa mga matatanda, na nagbabayad ng buwanang halaga, na kinakalkula depende sa minimum na subsistence.

Ang sistema ng sapilitang probisyon ng pensiyon ng estado ay nagtatalaga ng mga naturang pagbabayad kung sakaling ang isang mamamayan ay gumawa ng mga kontribusyon sa seguro sa sistema ng sapilitang seguro sa pensiyon sa loob ng itinakdang oras. Pagkatapos, sa pag-abot sa edad ng pagreretiro, ang mamamayan mismo ay babayaran mula sa mismong mga pondo na nabuo sa tulong ng mga pagbabayad ng insurance na ito.

Ang pagtatatag ng ganitong uri ay nagaganap alinsunod sa Pederal na Batas ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ "Sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation".

Ang mga accrual para sa probisyon ng pensiyon ng estado ay bumubuo sa pangalawang uri ng mga accrual. Ang mga pagbabayad para sa mga naturang benepisyaryo ay mahigpit na nagmumula sa treasury pederal na badyet. Ang ganitong uri ay nasa labas ng sistema ng compulsory pension insurance.

Upang maging karapat-dapat para sa mga naturang pagbabayad, hindi kinakailangan na gumawa ng mandatoryong mga premium ng seguro, tulad ng sa unang kaso, ito ay naipon sa kaganapan ng iba pang mga pangyayari, ang listahan kung saan ay matatagpuan sa Pederal na Batas ng Disyembre 15, 2001 No. 166-ФЗ "Sa Probisyon ng Pensiyon ng Estado sa Russian Federation" .

pensiyon ng insurance

Ang uri na ito ay itinalaga alinsunod sa pagkamit ng isang tiyak na edad ng pagreretiro na itinatag ng Russian Federation. Mayroong ilang mga uri ng mga pagbabayad ng insurance, tulad ng pensiyon ng insurance katandaan, kapansanan, pati na rin ang ikatlong uri - iginawad sa kaganapan na ang isang mamamayan ng Russian Federation ay nawala ang kanyang breadwinner.

Ang mga pagbabayad ay naipon mula sa pangkalahatang pondo ng mga pensiyon ng seguro, na nabuo mula sa mga pagbabayad ng mga employer ng tao. Ang insurance premium ay binubuo ng dalawang bahagi - magkasanib at indibidwal. Ang isang malaking bahagi ay napupunta upang ang estado ay maaaring magbayad ng pinakamababang nakapirming halaga para sa iba pang mga pondo, at ang indibidwal na bahagi ay direktang napupunta sa mga account ng mga taong nakaseguro.

Ang mga pagbabayad sa seguro sa katandaan ay naipon dahil sa katotohanan na ang isang tao ay nawalan ng kakayahang magtrabaho sa ilang mga pangyayari tulad ng katandaan, upang mabayaran ang sahod, pati na rin ang iba pang potensyal na benepisyo na hindi na matatanggap ng isang matanda. .

Sa ngayon, ang mga lalaki na umabot sa edad na 60, gayundin ang mga kababaihan na umabot sa edad na 55, ay may karapatang gumamit ng mga accrual ng seguro para sa katandaan. Ngunit para dito mayroong isa pang kinakailangan: dapat silang lahat ay may hindi bababa sa labinlimang taon ng seguro, sa madaling salita, karanasan sa trabaho, pati na rin ang 30% ng indibidwal na koepisyent ng pensiyon.

Mayroong ilang mga kategorya ng mga mamamayan na maaaring umasa sa mga accrual ng pensiyon sa higit pa maagang edad, tulad ng mga opisyal ng pulisya, iba't ibang istruktura ng militar, ang kanilang buong listahan ay tinukoy sa mga artikulo 30, 31, 32, Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ "Sa Insurance Pensions" .

Sa anyo ng paggawa, mayroong dalawang bahagi - ito ay insurance at mga bahaging pinondohan.

Mga isyu sa pensiyon para sa mga pensiyonado na wala pang 65 taong gulang

Ang mga isyu ng probisyon ng pensiyon para sa mga pensiyonado ay nababahala sa maraming mamamayan ng bansa. Para sa mga pensiyonado na walang permanenteng opisyal na trabaho, mayroong ilan palawit na benepisyo sa anyo ng karagdagang pagbabayad sa pangunahing halaga ng mga accrual hanggang sa halaga ng pamantayan ng lungsod, bukod pa rito, ang surcharge na ito ay hindi nakasalalay sa kung anong uri ng accrual ang iyong natatanggap, insurance o mula sa Russian Federation.

Sa ngayon, ang pinakamababang kita ng mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado ay dapat na hindi bababa sa 12 libong rubles, kabilang dito ang pensiyon mismo, pati na rin ang halaga ng panlipunang suplemento.

Ang isa pang uri ng probisyon ng pensiyon para sa mga pensiyonado ay ang libreng paglalakbay sa alinman sa mga iminungkahing uri ng pampublikong sasakyan, siyempre, maliban sa mga taxi at fixed-route na taxi. Na isang magandang bonus din sa pangunahing halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon, na tumutulong na makatipid ng pera ng mga retirado.

Kung ang pensiyonado ay tumanggi sa nakaraang benepisyo, siya ay may karapatang tumanggap ng 173 rubles ng karagdagang pagbabayad buwan-buwan, ang aksyon na ito ay nagaganap sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation. Kung sakaling ang pagbabayad ng mga utility bill ay isang tiyak na porsyento ng kabuuang kita ng pamilya ng pensiyonado sa loob ng isang buwan, kung gayon sa kasong ito, may pagkakataon na makatanggap ng iba't ibang uri ng subsidyo para sa mga utility bill.

Posible rin na makatanggap ng 50% na bayad para sa mga serbisyo sa telebisyon, kung ang pensiyonado ay nakatira nang mag-isa o sa isang pamilya na binubuo ng mga taong gumagamit ng subsidy para sa pabahay at iba pang mga kagamitan.

Sa parehong kaso, maaari kang makatanggap ng subsidy para sa pagbabayad para sa mga komunikasyon sa telepono sa anyo ng kabayaran sa halagang 218 rubles. Gayundin, ang naturang tulong panlipunan ay may karapatang tumanggap mga pensiyonado na hindi nagtatrabaho na mga tagapag-alaga ng mga batang wala pang labing-walong taong gulang.

Gayundin, mayroon silang karapatan sa libreng paglikha, pati na rin ang pag-aayos ng mga pustiso, maliban sa mga gastos na napupunta sa mahahalagang metal at mga cermet.

Kung ang isang lalaki na higit sa 60 taong gulang o isang babae na higit sa 55 taong gulang ay nakatira mag-isa sa isang apartment, tinutulungan ng estado ang mga serbisyong panlipunan at medikal na nakabase sa bahay sa mga sentro na espesyal na nilikha para dito.

Ang tulong na ito ay naipon sa mga pensiyonado na pansamantala o permanenteng nawalan ng kakayahan na independiyenteng matugunan ang mga pangunahing pangangailangan na kinakailangan para sa bawat tao sa ilang mga pangyayari na humantong sa paghihigpit sa paggalaw o ang posibilidad ng self-service.

Ang isa pang uri ng tulong panlipunan ay mga serbisyong panlipunan, na maaaring matanggap sa araw. Ito ay kung ang isang mamamayan na umabot na sa edad ng pagreretiro ay mayroon pa ring kakayahang lumipat at makapaglingkod sa sarili.

Ang mga mamamayan na dumanas ng ilang kahirapan sa buhay ay may karapatan ding tumanggap ng materyal na tulong, gayundin ng tulong sa mga produktong pagkain at iba pang produktong kailangan para sa isang komportableng buhay.

Ang mga mamamayan ng edad ng pagreretiro na bahagyang nawalan ng kanilang legal na kapasidad, ang kakayahang aktibong lumipat, ay may karapatan din sa mga nakatigil na serbisyong panlipunan. Sa mga nag-iisang mamamayan na umabot na sa katandaan, maaari pa ring maitatag ang pagtangkilik. Kung sakaling ang mga tao ay hindi na makapaglingkod sa kanilang sarili upang maging komportable.

Ang isa pang benepisyo para sa mga pensiyonado ay ang pagkakataong linisin ang kanilang mga apartment kung hindi nila ito magawa sa kanilang sarili dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan. Upang gawin ito, kailangan mong maabot ang edad ng pagreretiro, pati na rin ang manirahan sa isang apartment sa iyong sarili.

Video: Saan ililipat ang pinondohan na bahagi

Mga Pagbabayad sa Seguridad ng Estado

Hindi lahat ng kategorya ng mga mamamayan ay may karapatang tumanggap ng pensiyon ng estado. Ito ay isang buwanang pagbabayad kung saan ang mga mamamayan na umabot na sa edad ng pagreretiro at nawalan ng kita dahil sa pagwawakas ng iba't ibang uri ng serbisyo sa estado, pederal, militar o sibil, ay may karapatan.

Sa kasong ito, ang pagkonsulta sa isang abogado ay makakatulong sa iyo na maunawaan kung anong mga pagbabayad ang karapat-dapat sa iyo.

Mayroong ilang mga uri ng mga pensiyon na naipon sa probisyon ng pensiyon ng estado - ito ay:

• Para sa haba ng serbisyo na karapat-dapat na matanggap ng mga taong dating nagtrabaho sa pederal na serbisyo publiko, ang mga tauhan ng militar na nakatanggap ng pinakamataas na ranggo, maliban sa mga mandaragat, sundalo, foremen, ay may karapatan din sa mga pagbabayad ng estado sa mga kosmonaut at piloto.
• Sa pagtanda. Ang lahat ay malinaw dito, kailangan mong maabot ang isang tiyak na edad upang maging karapat-dapat para dito.
• Sa pamamagitan ng kapansanan.
• Panlipunan, para sa mga mamamayan na hindi nakakatugon sa ilang mga pamantayan upang makatanggap ng mga pagbabayad sa seguro. Sa turn, mayroon din itong tatlong uri ng panlipunan para sa katandaan, panlipunan para sa kapansanan at panlipunan, na naipon sa kaso ng pagkawala ng isang breadwinner.

Ang mga isyu sa pensiyon ay isa sa pinakamahirap na isyu na dapat isaalang-alang, dahil ang pensiyon ay may ilang bahagi, mahirap kalkulahin ang mga halaga sa iyong sarili. hinaharap na pensiyon, dahil kinakalkula ang mga ito gamit ang ilang coefficient nang sabay-sabay. Upang sa wakas ay matugunan ang iba't ibang mga isyu ng probisyon ng pensiyon sa Russian Federation, kailangan mong magkaroon ng maraming karanasan sa mga bagay na ito, pati na rin ang masusing pag-aaral ng bawat kaso nang hiwalay.