Pagkalkula ng isang kagustuhan na pensiyon para sa mga empleyadong may mga bilanggo. Mga tampok ng pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service. Kasama sa huli

Anong mga pagbabago ang sasailalim sa pensiyon ng mga empleyado ng Federal Penitentiary Service sa 2020 sa Russia ay kilala na. Ang mga pagbabayad na ito ay itinutumbas sa mga pensiyon ng militar, alinsunod sa at itinutumbas sa kanila ang mga kategorya ng mga tatanggap ng benepisyo, kaya sila ay mai-index.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng pensiyon ng mga empleyado ng Federal Penitentiary Service sa 2020

Ang pensiyon para sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service sa 2020 ay kinakalkula batay sa isang kumbinasyon ng mga tagapagpahiwatig at mga tampok ng pagiging nasa serbisyo.

Pangunahing pamantayan sa pagkalkula:

1. haba ng serbisyo sa mga executive body mga parusa niya - hindi bababa sa 20 taon. Gayunpaman, kung ang isang empleyado ay maagang tinanggal, maaari siyang maging kuwalipikado buwanang pagbabayad. Ngunit kung sakaling ang kanyang kabuuang karanasan sa trabaho ay hindi bababa sa 25 taon, kung saan hindi bababa sa 12.5 taon ang lumipas sa serbisyo ng Federal Penitentiary Service;
2. mga bahagi ng pagkalkula: suweldo na natanggap sa posisyon na hawak + suweldo para sa ranggo + posibleng mga allowance para sa buong panahon ng serbisyo.

Sa ngayon, ang mga talakayan ay isinasagawa upang madagdagan ang haba ng serbisyo sa 25. Ngunit reporma sa pensiyon hindi apektado ang mga empleyado. Ang paghihigpit sa mga tuntunin ng serbisyo ay sandali lamang. Kasabay nito, sa mga istruktura ng estado kinakailangan na asahan ang pagbawas ng mga empleyado ng halos 10%. Pananatilihin nito ang mga kondisyon ng pagkalkula sa parehong antas.

Ang halaga ng mga pagbabayad sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service

Sa simula ng taon, nangangako sila ng indexation ng 6.3%, na magdadala ng mga pagbabayad sa cash sa isang disenteng antas.

Ang kabuuang porsyento ng indexation ay dapat na 6.6%. Kahit na mas maaga, ito ay binalak na i-index ang mga pagbabayad sa mga pensiyonado ng militar, kabilang ang mga empleyado ng Federal Penitentiary Service, ng 6.3%.

Sa kabila ng katotohanan na ang mga empleyado ng Federal Penitentiary Service sa 2020 ay magiging hindi gaanong mahalaga, ngunit ang isang bahagyang pagtaas sa mga presyo ay inaasahan din, kaya ang pagtaas ay magiging kapansin-pansin.

Sa anong mga kaso dapat bayaran ang pagtaas ng pensiyon?

Sa ilalim ng ilang mga kundisyon, ang mga empleyado ng mga katawan ng penitentiary ay may karapatan sa pandagdag sa mga regular na pagbabayad.

Ito ay maaaring isaalang-alang:

• 20 taon ng serbisyo sa mga awtoridad (+50%): ang posibilidad na pahabain ang panahong ito hanggang 25 taon ay aktibong isinasaalang-alang;
• pinaghalong karanasan sa trabaho (+1%);
• kung sa panahon ng pagsasagawa ng serbisyo may nangyaring insidente na humantong sa kapansanan o malubhang karamdaman (+75%);
• kung sa panahon ng pagpapatupad ng serbisyo ang isang tao ay nasugatan, na humantong sa kapansanan (+ 85%).

Kaya, ang ilang mga insentibo sa pananalapi ay pinanatili para sa mga empleyado ng gobyerno.

Mga nagtatrabahong empleyado

Ang mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong empleyado ng Federal Penitentiary Service ay hindi mai-index.

Maraming opisyal ng militar at tagapagpatupad ng batas, umabot pa nga edad ng pagreretiro ipagpatuloy ang kanilang mga propesyonal na aktibidad. Ito ay nagkakahalaga na tandaan na . Ang kundisyong ito ay hindi magbabago sa 2019.

Ang pamamaraan para sa pagreretiro ng mga empleyado sa Federal Penitentiary Service sa bagong taon

Ang UFSIN pension sa 2020 ay maaaring may ilang uri. Alinsunod sa batas, ang mga taong nagtrabaho sa mga institusyon ng pagwawasto pagkatapos ng kanilang buhay ng serbisyo, na may mga kinakailangang kontribusyon sa Pension Fund ng Russian Federation at umabot sa edad, ay may karapatan sa dalawang uri ng buwanang allowance.

Mga pagbabayad ng insurance

Sa pag-abot sa edad ng pagreretiro, ang mga empleyado ng mga katawan ay may karapatang tumanggap ng saklaw ng seguro sa pangkalahatang paraan.

Upang makatanggap ng suportang pinansyal mula sa estado, ang mga empleyado ng Federal Penitentiary Service ay dapat umabot sa edad na:

• 61 taon - lalaki;
• 56 taon - kababaihan.

Gayunpaman, bawat taon ang mga bilang na ito ay tataas.

Ang mga kinakailangang kondisyon para sa pagkuha ng insurance coverage ng isang tao ay dapat may hindi bababa sa 9 na taon ng serbisyo at 14.2 na naipon na puntos ng pensiyon. Ang ganitong uri ng seguridad sa pananalapi ay itinalaga sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service kung magpasya silang magpatuloy sa pagtatrabaho sa mga katawan bilang mga sibilyan.

Pensiyon sa seniority

Ayon sa haba ng serbisyo, ang mga taong nagtatrabaho sa mga katawan ng sistema ng penal ay dapat na magbakasyon pagkatapos ng 25 taon ng patuloy na trabaho at kapag sila ay umabot sa edad na 45.

Ang mga panahon ng trabaho sa Federal Penitentiary Service ay binibilang ng mga empleyado sa tagal ng serbisyo sa mga tuntunin ng kagustuhan:

• 1 taon = 1.5 taon - bilang pangkalahatang tuntunin;
• 1 taon \u003d 2 taon - serbisyo sa mga espesyal na institusyon ng pagwawasto (kung saan ang mga nahawaang bilanggo o ang mga nasentensiyahan ng habambuhay na pagkakakulong ay pinananatili).

Ang mga pagbabayad ng seniority pension ay pinondohan ng Ministry of Defense mula sa pederal na badyet.

Iba pang mga pagbabayad

Kung, sa kurso ng trabaho, ang isang empleyado ng Federal Penitentiary Service ay bahagyang o ganap na nawalan ng kakayahang magtrabaho, siya ay itinalaga ng buwanang pagpopondo para sa kapansanan.

Sa kaganapan ng pagkamatay ng isang taong nakikibahagi sa mga aktibidad sa paggawa sa mga institusyon ng penitentiary, ang mga kamag-anak ng namatay ay may karapatang tumanggap ng mga pondo para sa pagkawala ng isang breadwinner. Para dito, kinakailangan ding magsumite ng naaangkop na aplikasyon sa Pension Fund.

Ang mga taong magretiro sa isang karapat-dapat na pahinga at nagtrabaho sa mga awtoridad ng hindi bababa sa 20 taon ay kailangan ding tandaan ang tungkol sa isang beses na pinansiyal na allowance, na kung saan sila ay may karapatan sa pitong beses ng kanilang pinansiyal na suporta.

Kaya, ang pensiyon ng Federal Penitentiary Service sa 2020 ay mai-index din at bahagyang tataas ang laki. Gayunpaman, ang mga kondisyon para sa pagreretiro ng mga manggagawa sa penitentiary ay maaaring magbago sa malapit na hinaharap.

Federal Penitentiary Service (simula dito FSIN) nilikha para sa pagpapatupad ng mga parusa at para sa pagpapanatili ng lahat ng taong nahatulan alinsunod sa batas. Dahil sa mahirap at mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang ganitong uri ng serbisyo ay tinutumbasan sa isang espesyal na uri ng aktibidad na katumbas ng serbisyo militar. Alinsunod sa batas, ang mga preperensyal na pensiyon ay ibinibigay sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service sa ilalim ng isang espesyal na pamamaraan.

Ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng pensiyon sa isang empleyado ng Federal Penitentiary Service

Preferential pension para sa mga empleyado FSIN ay isang iba't-ibang pensiyon ng militar, na kinokontrol ng Federal Law 4468-1 ng Pebrero 12, 1993. Samakatuwid, ang proseso ng appointment pagbabayad ng pensiyon katulad ng pagtanggap ng pensiyon para sa mga tauhan ng militar.

Ang mga pagbabayad ng pensiyon ay hinirang ng teritoryal na dibisyon ng UFSIN (Department of the Federal Penitentiary Service).

Ang isang kumpletong listahan ng FPS ay matatagpuan sa website.

Upang makatanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon, ang isang empleyado ng Federal Penitentiary Service ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na batayan:

• Karanasan - 20 taon. Bilang karagdagan sa pangunahing aktibidad, kasama rin sa panahon ng pagtatrabaho ang:
  • panahon ng pagsasanay sa militar;
  • magtrabaho bilang isang intern;
  • pagsasanay sa mga dalubhasang unibersidad.
• Karanasan sa pampublikong serbisyo - mula 12.5 taon;
• Dahilan ng pag-alis maaaring isa sa mga sumusunod:
  • kapansanan dahil sa pinsala;
  • pagbabawas ng laki;
  • ang pag-unlad ng sakit sa panahon ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin;
  • naganap ang kamatayan sa panahon ng pagpapatupad;
  • edad ng pagreretiro.

Inihahanda ang kinakailangang dokumentasyon departamento ng tauhan ng UFSIN. Matapos mangolekta ng mga dokumento, ang dating empleyado ng istraktura sa itaas ay ipinadala sa FIU (Pension Fund).

Ang opisyal ng FPS ay dapat magbigay ng sumusunod na pakete ng dokumentasyon:

• kahilingan;
• data ng pasaporte;
• sertipiko ng pera;
• SNILS;
• isang kopya ng utos ng pagpapaalis;
• mga dokumento na nagpapatunay sa aktibidad ng paggawa;
• mga dokumento na nagpapatunay sa karanasan ng isang empleyado ng Federal Penitentiary Service;
• pagtatapos ng VVK (komisyong medikal ng militar).

Ang termino para sa pagsasaalang-alang ng mga dokumento sa FIU - 10 araw ng trabaho.

Sa kaso ng isang positibong desisyon, kagustuhan na pensiyon para sa mga empleyado FSIN hinirang mula sa petsa ng pagsusumite ng buong pakete ng dokumentasyon.

Ang isang dating empleyado ng Federal Penitentiary Service ay maaaring makatanggap ng pensiyon sa isa sa mga sumusunod na paraan:

• bangko- sa pamamagitan ng card o sa pamamagitan ng cashier.
• Mail- sa post office o sa bahay.
• Paghahatid sa bahay.

Kung ang isang empleyado ng Federal Penitentiary Service ay patuloy na nagtatrabaho sa civil sphere pagkatapos ng appointment ng mga pagbabayad ng pensiyon, ang halaga ay nananatiling hindi nagbabago! Sa pagpapatuloy ng aktibidad ng paggawa sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas, ang mga kontribusyon sa pensiyon ay sinuspinde!

Mga karagdagang benepisyo para sa mga pensiyonado ng Federal Penitentiary Service

Bilang karagdagan sa mga itinalagang pagbabayad ng pensiyon, ang dating empleyado ng Federal Penitentiary Service ay nagpapanatili ng karapatan sa isang bilang ng mga pribilehiyo, ibig sabihin:

• Karagdagang kabayaran sa pagkakaroon ng mga umaasa sa halagang 32% ng halaga ng mga itinalagang pagbabayad ng pensiyon (bawat umaasa). Ang pagtaas na ito ay binabayaran kung ang mga kamag-anak na may kapansanan ay hindi tumatanggap ng kanilang sariling pensiyon.
• Libreng pangangalagang medikal sa mga espesyal na institusyong medikal.
• Resibo mga gamot libre.
• Pagbibigay ng mga voucher sa sanatorium at health complex, kabilang ang libreng paglalakbay sa lugar ng pahinga.
• Mga refund para sa mga binayarang buwis para sa lupa at real estate.
• Tulong sa pananalapi sa mahihirap na sitwasyon sa buhay.
• Pagbabayad para sa transportasyon ng mga bagay na hindi hihigit sa 20 tonelada.

Pagkalkula ng isang preferential pension para sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service

Preferential pension para sa mga empleyado FSIN ay kinakalkula gamit ang sumusunod na formula:

Ang halaga ng pensiyon = cash content * reduction factor * correction factor.

DC= (suweldo + bonus para sa titulo + *koepisyent ng distrito.

Sa 2018, ang kadahilanan ng pagbabawas ay 72.23%

Ang corrective coefficient ay may nakapirming laki alinsunod sa Artikulo 14 ng Federal Law No. 4468-1 - ang indicator na ito ay proporsyonal sa haba ng serbisyo sa Federal Penitentiary Service.

Kung mayroong isang minimum na karanasan, ang koepisyent na ito ay magiging katumbas ng 50%. Para sa bawat taon ng pagproseso, isa pang 3% ang idinaragdag. Halimbawa, na may karanasan na 25 taon, ang tinukoy na koepisyent ay magiging: 50% + 5 * 3% = 65%.

Mga binalak na pagbabago para sa mga pensiyonado ng FSIN sa 2019

Ngayon ang mga empleyado ng Federal Penitentiary Service ay tumatanggap ng tinatawag na kung mayroon silang 20 taon ng serbisyo; Kasama rin sa haba ng serbisyong ito ang serbisyo militar, pagsasanay sa militar at pag-aaral sa isang espesyal na unibersidad. Maaari kang maging isang FSIN pensioner kahit na pagkatapos ng 12.5 taon, ngunit sa ilang mga kaso lamang:

• kung may kapansanan bilang resulta ng pinsala o sakit na natanggap sa serbisyo;
• sa pagtanggal dahil sa pagbabawas ng kawani o pag-abot sa edad ng pagreretiro; bilang resulta ng pagkamatay na nagaganap sa linya ng tungkulin;
• sa pag-abot sa edad na 45 taon na may kabuuang haba ng serbisyo na 25 taon.

Sa kabila ng probisyon para sa unti-unting pagtaas sa mga pagbabayad ng pensiyon, sa katunayan hindi ito nangyari sa sapat na dami mula noong 2015.

Kaya, noong nakaraang taon, sa pagtaas ng mga pensiyon ng 5.4%, ang mga opisyal ng seguridad ay na-kredito na may lamang tungkol sa 4%, na hindi man lang sumasakop sa inflation.

Ngayon ay binalak na baguhin ang kinakailangang threshold ng haba ng serbisyo sa 25 taon. Ayon sa ilang ulat, maaaring mangyari ito noong Enero 2019. Gayunpaman, mas malamang na ang pinakamababang haba ng serbisyo ay itataas nang mas maingat at unti-unti: ang marahas na mga hakbang ay maaaring matakot sa mga nangangakong kabataang empleyado, at malinaw na ayaw ng rehimen na sirain ang mga relasyon sa pangunahing suporta nito.

Gayunpaman, ang isyu mula sa agenda ngayon ay malamang na hindi maalis at ito ay palaging posible na bumaling dito kung ang sitwasyon sa ekonomiya ay magiging lalong mahirap. Ang mga opisyal ng seguridad ay binabayaran ng mga pensiyon nang direkta mula sa badyet, kaya ang isa pang pagbagsak sa mga presyo ng hydrocarbon, kung saan higit na nakasalalay ang pagpuno ng kaban ng Russia, ay maaaring makapukaw. bagong alon interes ng mga awtoridad sa naturang reporma.

Ang mga empleyado ng Federal Penitentiary Service (FSIN) ay mga taong nagtatrabaho sa mga katawan at institusyon ng mga serbisyo ng penitentiary sa mga rehiyon Pederasyon ng Russia. Kasama rin sa Serbisyong Pederal na ito ang mga correctional facility, inspeksyon, at mga sentro ng pagsasanay.

Sa ibang salita, mga empleyado ng Federal Penitentiary Service- lahat ng mga ito ay mga mamamayan na nakikibahagi sa trabaho sa mga taong nakagawa ng labag sa batas na gawain (mga bilanggo):

• controllers para sa pagpapatupad ng parusa;
• mga bantay;
• mga tagapagturo;
• mga manggagawang panlipunan;
• mga psychologist, atbp.

Dahil ang serbisyo sa Federal Penitentiary Service ay katumbas sa, kung gayon kung mayroong isang tiyak na haba ng serbisyo sa isang organisasyon ng departamento, ang mga mamamayan ay may karapatang magtatag pensiyon sa pagreretiro. Ang ganitong uri ng pagbabayad ay kinakalkula sa parehong paraan tulad ng pagbibigay ng pensiyon ng mga tauhan ng militar.

Dahil ang aktibidad ng paggawa ng mga mamamayang ito ay konektado sa trabaho sa mga bilanggo, mayroon silang ilang mga benepisyo sa pagreretiro. Gayundin, ang mga pensiyonado ng serbisyong ito, sa ilalim ng ilang mga pangyayari, ay maaaring mag-isyu ng dalawang uri probisyon ng pensiyon. Dahil ang mga ganitong uri ng pensiyon ay pinondohan mula sa iba't ibang mga mapagkukunan , pagkatapos ay kapag sila ay itinatag, mayroong ilang mga nuances.

Anong mga pensiyon ang maaaring matanggap ng mga empleyado?

Ang probisyon ng pensiyon para sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service, gayundin para sa mga tauhan ng militar, ay kinokontrol ng Batas ng Russian Federation No. 4468-1 ng Pebrero 12, 1993 (simula dito Batas No. 4468-1). Alinsunod sa batas na ito, maaaring magtatag ng pensiyon para sa kategoryang ito ng mga manggagawa sa pamamagitan ng mga departamento ng kuryente(pinondohan mula sa badyet ng estado):

Bilang karagdagan, kung, pagkatapos maglingkod sa Federal Penitentiary Service, ang isang mamamayan ay opisyal na nagsagawa ng mga aktibidad sa paggawa at ang mga kontribusyon para sa sapilitang pensiyon ng seguro ay inilipat para sa kanya, pagkatapos ay sa pag-abot ay may karapatan siyang mag-isyu at.

Mga seniority pension para sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service

Ayon sa batas ng Russian Federation, ang mga seniority pension ay itinatag at binabayaran ng may-katuturang ahensya ng pagpapatupad ng batas, sa kasong ito, ang Federal Penitentiary Service. Ang isang empleyado ng Federal Penitentiary Service ay may karapatang mag-aplay para sa pagtatatag ng pensiyon na ito kung siya ay may kabuuang haba ng serbisyo hindi bababa sa 20 taon.

Kasabay nito, ang isang mamamayan ay maaaring mag-aplay para sa isang pagbabayad nang walang 20 taong karanasan sa trabaho sa Federal Penitentiary Service, kung ito ay sabay-sabay na nakakatugon ilang kundisyon:

• pag-abot sa edad na 45;
• magkaroon ng hindi bababa sa 12 at kalahating taon ng serbisyo;
• pagkakaroon ng kabuuang karanasan sa trabaho na hindi bababa sa 25 taon.

Ang panahon ng trabaho sa Federal Penitentiary Service ay binibilang sa haba ng serbisyo sa mga kagustuhang termino Ang isang taon ay katumbas ng isa't kalahating taon. Kung ang lugar ng trabaho ay isang espesyal na institusyon ng pagwawasto (pagtatalo ng mga nahawaang bilanggo, mga taong may habambuhay na sentensiya, atbp.), kung gayon ang isang taon ng serbisyo ay katumbas ng dalawang taong serbisyo.

Gayundin, alinsunod sa Decree of the Government of the Russian Federation No. 941 ng Setyembre 22, 1993, sa haba ng serbisyo ang mga sumusunod na yugto ay binibilang:

• serbisyo militar (kapwa sa pamamagitan ng conscription at sa pamamagitan ng kontrata);
• pagpasa sa pagsasanay sa militar;
• magtrabaho sa mga katawan ng Federal Penitentiary Service bilang isang intern, atbp.

Dapat tandaan na ang karapatan sa ganitong uri ng pagbabayad ay mayroon mga tauhan lamang. Ang mga empleyadong nakikibahagi sa mga aktibidad sa paggawa sa ilalim ng mga kontratang sibil ay hindi mga empleyado ng Federal Penitentiary Service at, nang naaayon, ay hindi maaaring mag-aplay para sa isang pensiyon ng estado para sa mga taon ng serbisyo.

Paghirang ng probisyon ng pensiyon ng seguro

Maraming mga mamamayan, pagkatapos na magretiro mula sa Federal Penitentiary Service, ay nagpapatuloy sa kanilang aktibidad sa paggawa, ngunit bilang mga "sibilyan" na manggagawa. Ayon sa batas ng Russia, ang kanilang mga employer ay naglilipat ng mga kontribusyon sa cash sa system. Kaya nabuo ang mga dating empleyado ng power unit saklaw ng insurance.

Ang isang mamamayan ay maaaring mag-aplay para sa appointment ng seguridad na ito kung ilang kundisyon itinatag ng Artikulo 8 ng Pederal na Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013. Kaugnay nito, ang isang pensiyonado ng Federal Penitentiary Service ay maaaring mag-isyu ng pangalawang (insurance) na pagbabayad sa 2019 kung siya ay:

• naabot (kababaihan - 55.5 taon, lalaki - 60.5 taon);
• may "sibilyan" na hindi bababa sa 10 taon;
• ay may pinakamababang 16.2.

Dahil ang appointment ng isang pensiyon ay ginawa sa isang pangkalahatang batayan, pagkatapos ay taun-taon ang pinakamababang bilang ng mga taon ng karanasan sa seguro at mga puntos ng pensiyon tataas alinsunod sa mga probisyon ng transisyonal. Hindi tulad ng isang superannuation pension, ang seguro sa pagtanda ay itinatag at binabayaran Pondo ng Pensiyon ng Russia.

Pagkalkula ng pensiyon ng isang empleyado ng Federal Penitentiary Service

Alinsunod sa Artikulo 14 ng Batas No. 4468-1, ang halaga ng probisyon ng pensiyon ng estado para sa isang empleyado ng Federal Penitentiary Service para sa haba ng serbisyo, gayundin, ay depende sa laki allowance at mga taon ng serbisyo. Kung mas seniority, mas mataas ang pension.

Sa haba ng serbisyo 20 taon o higit pa ang pagbabayad ay kinakalkula tulad ng sumusunod:

P \u003d 50% DD + 3% DD × SV,

• P- pagreretiryong pensyon;
• DD- pera allowance;
• SW- ang bilang ng mga taon na lampas sa kinakailangang haba ng serbisyo para sa pagtatatag ng pensiyon.

Kung ang isang mamamayan ay may kabuuang karanasan sa seguro na hindi bababa sa 25 taon at haba ng serbisyo sa Federal Penitentiary Service nang hindi bababa sa 12 at kalahating taon, ang probisyon nito ay kinakalkula nang medyo naiiba:

P \u003d 50% DD + 1% DD × SV.

Mula noong 2012, ang halaga ng monetary allowance sa kalkulasyon ay inilapat na may pagbabawas na kadahilanan. Ayon sa Federal Law No. 430-FZ ng Disyembre 19, 2016, sa 2019 ang halaga ng coefficient na ito ay 72,23% (katulad ng 2017).

Bilang karagdagan, ang artikulo 17 ng Batas 4468-1 ay nagbibigay para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan mula sa mga dating empleyado ng Federal Penitentiary Service mga surcharge para sa seguridad na ito. Ito ay:

• mga pensiyonado na may kapansanan ng unang pangkat, o ang mga umabot sa edad na 80 taon - 100% ng kinakalkula na pensiyon;
• mga hindi nagtatrabahong pensiyonado na mayroong isang may kapansanan na miyembro ng pamilya bilang isang umaasa - 32%, dalawa - 64%, tatlo o higit pa - 100% ng kinakalkula na pensiyon (sa kondisyon na ang mga umaasa ay hindi tumatanggap ng insurance o mga social pension).

Pagtaas (indexation) ng mga pensiyon

Ang mga pensiyon para sa haba ng serbisyo ng isang empleyado ng Federal Penitentiary Service ay katumbas sa pagkakaloob ng mga tauhan ng militar, samakatuwid ang kanilang pagtaas ay nakasalalay sa taunang pagtaas ng suweldo, na ginagamit sa pagkalkula ng probisyon ng pensiyon.

Tungkol sa mga pagbabayad ng insurance, ang mga ito ay napapailalim sa taunang sa nakaraang taon. Ang nakaplanong pagtaas ay ginawa sa Pebrero 1. Posible rin ang pangalawang indexation sa Abril 1, kung mayroong mga pondo sa Pension Fund ng Russian Federation.

Sa 2019 allowance tataas ng 4.3%- Ang mga pensiyon ng militar ay tataas din ng parehong porsyento. Ang mga pensiyon sa seguro ng mga tauhan ng militar na hindi opisyal na nagtatrabaho sa alinman sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas o "sa buhay sibilyan" ay nadagdagan ng 7.05% mula noong Enero 1.

Calculator para sa pagkalkula ng pensiyon ng mga empleyado ng Federal Penitentiary Service sa 2019

Sa kasalukuyan, maraming mga libreng programa sa magagamit na mga serbisyo sa Internet na nagpapahintulot sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service malayang kalkulahin ang laki ng seguridad nito sa hinaharap. Ang mga programang ito ay tinatawag na "Mga calculator ng pensiyon".

Gamitin ang calculator na ito hindi mahirap.

• Upang kalkulahin ang pensiyon, kailangan mo lamang ipasok ang kinakailangang data sa ipinahiwatig na mga patlang.
• Ang programa ay awtomatikong kalkulahin hinaharap na pensiyon mamamayan ayon sa ipinasok na mga parameter.

Gayunpaman, dapat tandaan na ang impormasyon na nakuha bilang isang resulta ng pagkalkula maaaring hindi palaging totoo, dahil kapag nagtatalaga ng mga pensiyon, maaaring isaalang-alang ang iba't ibang mga nuances ng serbisyo.

Ang pamamaraan para sa pag-aaplay para sa appointment at pagbabayad ng pensiyon

Upang mag-aplay para sa isang pensiyon ng estado para sa mahabang serbisyo, ang mga mamamayan ay kailangang makipag-ugnayan sa mga awtoridad ng pensiyon ng Federal Penitentiary Service. Kailan para sa saklaw ng seguro - sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russia.

Isinasaalang-alang ng mga awtoridad ng pensiyon ng serbisyo ang aplikasyon kasama ang lahat ng mga dokumento sa loob ng 10 araw, dahil ang appointment at pagbabayad ng mga pondo ay pinangangasiwaan ng Federal Penitentiary Service sa huling lugar ng trabaho. Sa isang positibong desisyon, ang seguridad ay itinatag para sa mamamayan mula sa araw ng pagpapaalis mula sa serbisyo.

Cash at sa isa, at sa kabilang kaso ay binabayaran buwanan. Ang tatanggap ay maaaring malayang pumili ng isang maginhawa paraan ng paghahatid sa pamamagitan ng:

• Russian Post (sa bahay o sa sangay na tanggapan);
• organisasyon ng paghahatid (sa bahay o sa takilya);
• bangko (sa isang card o sa isang bank cash desk).

Gayundin, ang pensiyonado ay may karapatang baguhin ang paraan ng paghahatid sa pamamagitan ng pagsusumite ng naaangkop na aplikasyon sa teritoryal na katawan ng Pension Fund.

Ang pagkakaroon ng aktibidad ng paggawa "sa buhay sibilyan", kabilang ang aktibidad ng entrepreneurial, ay hindi nakakaapekto sa probisyon ng pensiyon para sa mahabang serbisyo. Gayunpaman, kung ang isang pensiyonado ay makakakuha ng trabaho sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas, pagkatapos ay ang pagbabayad ng pensiyon na ito sinuspinde.

Mga kinakailangang dokumento para sa pagpaparehistro

Upang maitatag ang seguridad ng estado sa pamamagitan ng seniority Sa pagreretiro, dapat isumite ng isang mamamayan ang mga sumusunod na dokumento sa mga awtoridad ng pensiyon:

1. kaugnay na pahayag;
2. ang pasaporte;
3. pagkalkula ng haba ng serbisyo, na dapat ihanda at sang-ayunan ng UPFR HR department;
4. sertipiko ng pera;
5. ang pagtatapos ng komisyong medikal ng militar (VVK);
6. extract mula sa utos ng pagpapaalis, atbp.

Upang mag-isyu pensiyon ng insurance matandang edad, ang mga dating empleyado ng Federal Penitentiary Service ay dapat magsumite sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation, bilang karagdagan sa aplikasyon at pasaporte:

1. (SNILS);
2. isang sertipiko mula sa Federal Penitentiary Service, na nagpapatunay na ang mamamayan ay tumatanggap ng pensiyon sa pamamagitan ng ahensyang ito na nagpapatupad ng batas;
3. iba pang mga dokumento na nagpapatunay sa aplikante (libro ng trabaho, kontrata sa pagtatrabaho, atbp.).

Mga benepisyo para sa mga pensiyonado ng Federal Penitentiary Service

Alinsunod sa Federal Law No. 283-FZ ng Disyembre 30, 2012, ang mga dating empleyado ng Federal Penitentiary Service ay maaaring gumamit ng ang mga sumusunod na benepisyo:

• pagbili ng isang voucher para sa paggamot sa sanatorium sa isang organisasyon ng departamento sa halagang 25% ng halaga ng voucher;
• pagtanggap ng monetary compensation para sa aktwal na bayad na halaga ng mga buwis sa lupa at ari-arian;
• tulong pinansyal sa kaso ng mahirap na sitwasyon sa buhay.

Kung ang mga pensiyonado ng Federal Penitentiary Service ay nagsilbi sa mga lugar na may matinding klimatiko na kondisyon (halimbawa, sa Far North), sila ay binabayaran. gastos sa paglipat sa lugar ng tirahan. Binabayaran din ang karwahe ng mga bagahe na tumitimbang ng hindi hihigit sa 20 tonelada.

Artikulo 38

1. Ang haba ng serbisyo (haba ng serbisyo) sa sistema ng penitentiary ay kinakalkula sa paraang itinatag ng Pederal na Batas na ito, iba pang mga pederal na batas, mga regulasyong legal na aksyon ng Pangulo ng Russian Federation at mga regulasyong legal na aksyon ng Pamahalaan ng Russian Federation. Federation, upang magtalaga ng isang pensiyon para sa mahabang serbisyo, isang buwanang allowance sa suweldo ng buwanang allowance para sa haba ng serbisyo (haba ng serbisyo) (mula dito ay tinutukoy bilang ang bonus para sa haba ng serbisyo), ang pagbabayad ng isang bukol -sum allowance sa pagpapaalis ng isang empleyado, ang pagkakaloob ng karagdagang bakasyon para sa haba ng serbisyo sa sistema ng penitentiary, ang pagkakaloob ng iba pang mga panlipunang garantiya, paghihikayat, pagtatanghal para sa mga reward na parangal ng estado ng Russian Federation at insignia ng departamento.

2. Ang haba ng serbisyo (haba ng serbisyo) sa sistema ng penitentiary ay kinabibilangan ng:

1) ang panahon ng pagpapalit ng isang empleyado ng mga posisyon sa sistema ng penitentiary;

2) ang panahon ng pagkakaroon ng empleyado sa pagtatapon ng isang institusyon o katawan ng sistema ng penitentiary sa mga kaso na ibinigay ng Pederal na Batas na ito;

4) ang panahon ng pagsususpinde ng isang empleyado ng serbisyo sa sistema ng penitentiary alinsunod sa Bahagi 1 ng Artikulo 37 ng Pederal na Batas na ito;

5) ang panahon ng serbisyo militar ng isang mamamayan, serbisyo sa mga internal affairs body ng Russian Federation, ang federal fire service ng State Fire Service, ang mga awtoridad para sa pagkontrol sa sirkulasyon ng narcotic drugs at psychotropic substance, ang mga tropa ng national guard ng Russian Federation, ang mga ahensya ng pagpapatupad ng Russian Federation;

6) ang panahon ng pagpuno ng isang mamamayan ng mga posisyon sa mga customs body ng Russian Federation, mga investigative body at institusyon ng Investigative Committee ng Russian Federation, kung saan ang pagtatalaga ng mga espesyal na ranggo ay ibinigay;

7) ang panahon ng pagpapalit ng isang mamamayan ng mga pampublikong posisyon sa Russian Federation;

8) ang panahon ng pagpuno ng isang mamamayan ng mga posisyon sa mga katawan at organisasyon ng tanggapan ng tagausig ng Russian Federation, kung saan ang pagtatalaga ng mga ranggo ng klase ay inilaan;

9) panahon ng trabaho bilang isang hukom;

10) ang oras (hindi hihigit sa limang taon) ng pagsasanay sa isang empleyado bago pumasok sa serbisyo sa sistema ng penitentiary sa mga pangunahing programang pang-edukasyon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon (maliban sa mga programa sa pagsasanay para sa mga bihasang manggagawa, empleyado) o mataas na edukasyon(maliban sa mga programa para sa pagsasanay ng mga tauhan ng siyentipiko at pedagogical sa paaralang nagtapos, mga programa sa paninirahan, mga programang assistantship-internship) sa isang full-time na batayan, napapailalim sa pagkumpleto ng pagbuo ng mga ito mga programang pang-edukasyon at pagkuha ng naaangkop na antas ng edukasyon, na kinakalkula sa rate ng dalawang buwan ng edukasyon para sa isang buwan ng serbisyo;

11) ang panahon ng probasyon kapag ang isang mamamayan ay pumasok sa serbisyo sa sistema ng penitentiary;

12) iba pang mga panahon na itinakda ng Batas ng Russian Federation "Sa Mga Institusyon at Katawan na Nagpapatupad ng mga Kriminal na Parusa sa anyo ng Pag-agaw ng Kalayaan".

3. Ang haba ng serbisyo (haba ng serbisyo) sa sistema ng penitentiary sa isang preperensiyang kalkulasyon ay kinabibilangan ng mga panahon ng serbisyo ng isang empleyado:

1) sa mga lugar ng Far North, mga lugar na katumbas sa kanila, iba pang mga lugar na may hindi kanais-nais na klima o kapaligiran na kondisyon, kabilang ang mga liblib na lugar, matataas na lugar ng bundok, disyerto at walang tubig na mga lugar, alinsunod sa mga listahan ng mga lugar na ito at mga lugar na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation;

2) sa mga nakakapinsalang kondisyon sa mga posisyon sa sistema ng penitentiary - ayon sa listahan ng mga posisyon na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation;

3) sa ilalim ng mga espesyal na kundisyon na itinakda ng batas ng Russian Federation;

4) sa iba pang mga kaso na itinakda ng batas ng Russian Federation.

4. Ang haba ng serbisyo (haba ng serbisyo) sa sistema ng penitentiary ay kinabibilangan ng:

1) para sa appointment ng isang pensiyon para sa mahabang serbisyo - ang mga panahon na tinukoy sa bahagi 2 at artikulong ito, pati na rin ang mga panahon na tinutukoy alinsunod sa Batas ng Russian Federation ng Pebrero 12, 1993 N 4468-I "Sa probisyon ng pensiyon para sa mga taong nakatapos na ng serbisyo militar, serbisyo sa internal affairs bodies, State Fire Service, mga katawan para sa kontrol ng sirkulasyon ng narcotic drugs at psychotropic substance, mga institusyon at katawan ng penitentiary system, ang mga tropa ng National Guard of ang Russian Federation, ang mga katawan ng pagpapatupad ng Russian Federation, at ang kanilang mga pamilya "(sa isang kalendaryo o kagustuhan na pagkalkula );

2) para sa appointment ng isang allowance para sa haba ng serbisyo - ang mga panahon na tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation (sa isang kalendaryo o kagustuhan na pagkalkula);

3) para sa pagbabayad ng isang lump sum sa pagpapaalis ng isang empleyado - ang mga panahon na tinukoy sa bahagi 2

4) para sa pagbibigay ng karagdagang bakasyon para sa haba ng serbisyo sa sistema ng penitentiary - ang mga panahon na tinukoy sa mga talata 1-8 ng bahagi 2 ng artikulong ito (sa mga termino ng kalendaryo);

5) para sa pagkakaloob ng iba pang mga garantiyang panlipunan - ang mga panahon na tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation (sa kalendaryo o kagustuhan na mga termino);

6) para sa pagsusumite para sa paggawad ng mga parangal ng estado ng Russian Federation - ang mga panahon na tinutukoy alinsunod sa batas ng Russian Federation;

7) para sa pagsusumite para sa pagbibigay ng insignia ng departamento - ang mga panahon na tinutukoy ng pederal na katawan ng sistema ng penitentiary (sa mga termino ng kalendaryo).

5. Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng haba ng serbisyo (haba ng serbisyo) sa sistema ng penitentiary para sa appointment ng isang pensiyon para sa haba ng serbisyo at mga allowance para sa haba ng serbisyo, para sa pagbabayad ng isang lump sum sa pagpapaalis ng isang empleyado, ang pagkakaloob ng iba pang mga panlipunang garantiya at kredito para sa haba ng serbisyo sa sistema ng penitentiary ng mga panahon na tinukoy sa artikulong ito, at iba pang mga panahon na itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation.

6. Ang mga panahon ng serbisyo sa sistema ng penitentiary ay binibilang sa mga termino ng kalendaryo sa kabuuang haba ng serbisyo, karanasan sa trabaho sa espesyalidad, pati na rin sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation, sa karanasan sa seguro, karanasan sa trabaho sa ang mga internal affairs body ng Russian Federation, mga katawan at organisasyon ng prosecutor's office ng Russian Federation, haba ng serbisyo militar, serbisyo sa customs authority ng Russian Federation, investigative authority at institusyon ng Investigative Committee ng Russian Federation, ang federal fire service ng State Fire Service, mga awtoridad para sa pagkontrol sa sirkulasyon ng narcotic drugs at psychotropic substance, tropa ng National Guard of the Russian Federation, mga ahensya ng pagpapatupad ng Russian Federation at haba ng serbisyo (trabaho) sa ibang mga katawan at organisasyon ng estado.

Ang mga benepisyo ng pensiyon para sa mga empleyado ng pederal na serbisyo ng penitentiary (mula rito ay tinutukoy bilang FSIN) ay nabuo sa pamamagitan ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas at inuri bilang mga pagbabayad ng estado.

Mga taong may hawak na posisyon tulad ng:

• mga controllers;
• mga tagapagturo at guro;
• mga bantay;
• mga psychologist;
• iba pang mga propesyonal na bahagi ng mga kawani ng institusyon.

Ang mga espesyalistang tinanggap ng Federal Penitentiary Service sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at pagkakaroon ng indibidwal na personal na account sa sistema ng seguro sa pensiyon ay hindi maaaring maging kwalipikado para sa mga benepisyo ng estado. Ang pensiyon para sa kategoryang ito ng mga manggagawa ay nabuo sa pamamagitan ng PFR.

Ang mga pamamaraan na namamahala sa pamamaraan ng pagbabayad para sa mga tauhan ng mga institusyon ng Federal Penitentiary Service ay inireseta sa legislative framework ng Russian Federation.

Batayang normatibo

Ang mga pamamaraan para sa pagkalkula at pagbabayad ng mga benepisyo ng pensiyon para sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service ay kinokontrol pareho ng mga pangkalahatang batas sibil (FZ No. 400 "Sa mga pagbabayad sa paggawa") at ng mga espesyal na Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Ang huli ay kinabibilangan ng:

• PP RF No. 941 "Sa pamamaraan para sa pagkalkula ng haba ng serbisyo, ang appointment at pagbabayad ng mga pensiyon sa mga taong nagsilbi sa militar";
• Pederal na Batas ng Russian Federation No. 4468 "Sa probisyon ng pensiyon para sa mga taong nagsilbi sa mga katawan ng estado".

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at AY LIBRE!

Bilang karagdagan sa mga nakalistang dokumento, kasama sa balangkas ng regulasyon ang mga regulasyong namamahala sa mga pagbabayad para sa bawat kategorya ng pensiyon:

Mga uri

Para sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service, 3 uri ng mga pensiyon ang ibinibigay: para sa seniority, para sa kapansanan, at para din sa pagkawala ng isang breadwinner. Upang maging kwalipikado para sa alinman sa mga benepisyong ito, dapat mong matugunan ang ilang pamantayan.

Ang pangkalahatang kondisyon para sa lahat ng uri ng collateral ay ilipat sa reserba para sa magandang dahilan(pag-abot sa edad ng pagreretiro, pagtanggap ng pinsala sa serbisyo na nagreresulta sa kapansanan). Isaalang-alang natin ang bawat isa sa mga kaso nang mas detalyado.

Upang maging kwalipikado para sa pensiyon ng survivor, ang aplikante ay dapat nasa isa sa mga kategorya ng dependency. Ang isang aplikasyon para sa appointment ng mga pagbabayad ay isinumite sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagkamatay / pagkawala ng tagapag-alaga.

Sa pamamagitan ng seniority

Ang superannuation pension ay isang buwanang cash allowance na binabayaran sa mga empleyado ng Federal Penitentiary Service kapag naabot ang itinatag na haba ng serbisyo:

• netong espesyal na karanasan, kung saan ang haba ng serbisyo ay 20 taon;
• magkahalong haba ng serbisyo, kung saan ang pinakamababang haba ng serbisyo ay 12.5 taon, at ang kabuuang haba ng serbisyo ay 25 taon.