Old-age labor pension sa Russian Federation para sa mga kalalakihan at kababaihan: appointment, pagpaparehistro at pagkalkula. Sino ang may karapatan sa maagang pensiyon at kung paano ito makukuha Sino ang may ganoong karapatan

Karamihan sa mga mamamayan ay nagtatrabaho sa isang larangan o iba pa, ngunit hindi lahat ng mga propesyon ay pareho. Ang ilan ay partikular na kumplikado at nakakapinsala, kaya binibigyan ng estado ang kanilang mga kinatawan ng karapatan sa maagang pagreretiro.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Bilang karagdagan sa mga manggagawa sa partikular na mahirap na mga kondisyon, ang ilang mga kategorya ng mga mamamayan ay mayroon pa ring pagkakataon na makatanggap ng pensiyon bago ang iba. Pag-uusapan pa natin kung ano ang mga kategoryang ito, sa anong edad ang mga manggagawa ay may pagkakataong magretiro nang maaga.

konsepto

Ang maagang pagreretiro ay isang espesyal na uri ng pensiyon na maaaring ibigay sa isang empleyado na hindi pa nakakaabot edad ng pagreretiro, karaniwan sa lahat (para sa mga lalaking 60 taong gulang, para sa mga babae 55 taong gulang), ngunit may tiyak na haba ng serbisyo sa isang partikular na propesyon, o kabilang sa isang espesyal na kategorya ng mga mamamayan.

Legal na regulasyon

SA mga batas sa pensiyon Ang mga pagbabago at pagdaragdag ay madalas na ginagawa sa mga nakaraang taon. Nababahala sila sa indexation, pagkalkula ng seniority, lump sum na pagbabayad, ngunit ang pangunahing balangkas ng regulasyon ay nanatiling hindi nagbabago.

Sa mga pinakamahalagang pederal na batas na namamahala sa seguro at kagustuhang mga pensiyon, maaari nating makilala ang:

• . Ang Artikulo 27-28.1 ay tumatalakay sa maagang pagreretiro.
• . Ang Kabanata 6 ay nagsasaad ng mga karapatan ng mga kategorya ng mga mamamayan at mga propesyon sa kagustuhang probisyon ng pensiyon.

Ang iba pang mga batas ay tumatalakay sa mas pangkalahatang mga isyu sa sektor ng pensiyon.

Sino ang may ganoong karapatan?

Ang Pederal na Batas Blg. 400-FZ ay naglilista ng higit sa 20 mga sugnay na tumutukoy sa mga kundisyon para sa kagustuhang pagreretiro para sa mga kalalakihan at kababaihan na nagtatrabaho sa ilang mga kundisyon, sa ilang mga espesyalidad at posisyon, at may isang tiyak na haba ng serbisyo, insurance at paggawa.

Narito ang ilan sa mga ito:

• mga taong nagtrabaho sa mga istruktura sa ilalim ng lupa o sa mga workshop na may mataas na temperatura, na may partikular na mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho;
• kababaihan na nagtrabaho sa mataas na intensity o nagpapatakbo ng mabibigat na makinarya;
• manggagawa sa riles;
• mga geologist, mga search engine;
• manggagawa ng mga sasakyang dagat at ilog;
• mga driver ng pampublikong sasakyan;
• mga minero;
• manggagawa sa industriya ng abyasyon;
• mga tagapagligtas;
• mga empleyado ng serbisyo ng penitentiary;
• mga guro;
• mga propesyonal sa kalusugan ng komunidad;
• malikhain at theatrical figure.

At maaari mo ring makilala ang ilang mga espesyal na kategorya ng mga mamamayan kung saan ang estado ay handa na magbigay ng pensiyon nang maaga sa iskedyul:

• Mga ina ng maraming anak na may limang anak, o mula sa dalawa o higit pa, na nagtrabaho sa mga kondisyon ng Far North.
• May kapansanan sa paningin o nasugatan bilang resulta ng mga operasyong pangkombat.
• Mga di-proporsyonal na dwarf at midget.

Ang edad ng pagreretiro ng mga mamamayang ito ay nag-iiba din depende sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at haba ng serbisyo.

Maagang pagreretiro sa 2019-2017

Pangkalahatang kondisyon at pangunahing layunin

Karanasan

Kung isinasaalang-alang ang mga kondisyon na nagbibigay ng karapatang makatanggap ng maagang pensiyon, ang seniority ay napakahalaga.

Bukod dito, ang batas ay nag-iisa ng ilang uri ng karanasan:

• insurance;
• paggawa;
• espesyal.

Karanasan sa insurance- ito ang kabuuang panahon kung saan ang mga pagbabayad ng seguro ay ginawa sa Pension Fund ng Russian Federation. Maaaring kabilang dito ang mga panahon ng aktibidad hindi lamang sa ilalim ng kontrata sa paggawa, kundi pati na rin sa ilalim ng kontrata ng batas sibil.

Senioridad- ang kabuuang oras kung kailan nagtrabaho ang isang tao sa ilalim ng anumang uri ng kontrata sa pagtatrabaho (sa isang permanenteng lugar, pansamantala, pana-panahong trabaho o sa bahay).

Espesyal na karanasan- isang uri ng seniority, na tumutukoy sa mga tauhan ng militar, ay kinukuha para sa haba ng serbisyo.

Bilang karagdagan sa mga panahong ito, ang kabuuang karanasan sa trabaho ng isang mamamayan ay kinabibilangan ng:

• trabaho o serbisyo para sa upa sa Russian Federation at sa ibang bansa;
• kagyat na serbisyo militar;
• ang panahon ng pagpaparehistro para sa kawalan ng trabaho;
• ang oras kung kailan ang tao ay nasa;
• panahon ;
• ang oras na ginugol ng isang tao sa bilangguan.

Samantala, ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na pinakamababang sukat ang karanasan sa seguro na dapat magkaroon ng pensiyonado ay limang taon.

Edad

Ayon sa karaniwang itinatag na pamamaraan, para sa mga lalaki, ang edad ng pagreretiro para sa isang karapat-dapat na pahinga ay 60 taon, at para sa mga kababaihan - sa 55.

Ang pagbabawas ng edad ng pagreretiro bago ang termino, depende sa kalubhaan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at tagal ng serbisyo, ay nag-iiba:

• para sa mga lalaki - 50, 55 o 58 taon;
• para sa mga kababaihan - 45, 50 o 53 taon.

Sampung taon na mas maaga kaysa sa iba, ang mga lalaki at babae, na ang kabuuang karanasan sa insurance ay hindi bababa sa 20 at 15 taon, ay may karapatang umalis.

Bukod dito, inilaan nila ang kalahati ng mga panahong ito (10 at 7 at kalahating taon) upang magtrabaho sa ilalim ng lupa o mainit na mga tindahan, nakibahagi sa mapanganib na produksyon. At gayundin sa edad na 50 at 45, ang mga taong naninirahan at nagtatrabaho sa Far North ay maaaring makatanggap ng pensiyon. Ang mga mamamayang ito ay kailangang gampanan ang mga tungkulin ng mga pastol ng reindeer sa loob ng 25 at 20 taon, o makisali sa pangingisda at pangangaso.

Ang mga mamamayan na nakakuha ng karapatang tumanggap ng maagang pagbabayad ng pensiyon 2 taon na mas maaga kaysa sa iba (mga lalaki sa 58, kababaihan sa 53) ay tinanggal o tinanggal dahil sa pagpuksa ng negosyo.

Ang mga taong ito ay hindi nakapagtrabaho sa serbisyo sa pagtatrabaho para sa isang tiyak na tagal ng panahon, kaya maaari silang ipadala sa maagang pagreretiro nang may pahintulot nila.

Availability ng pahintulot

Dahil ang pagkakaloob ng isang pensiyon ay nangyayari sa pag-file ng isang aplikasyon sa Pension Fund ng Russian Federation, ang pagkakaroon ng kanyang pahintulot, siyempre, ay kinakailangan.

Iyon ay, ang hinaharap na pensiyonado ay palaging may pagpipilian kung kailan ilalabas ang kanyang pensiyon - eksakto sa simula ng isang tiyak na edad o para sa ilang oras mamaya. Bukod dito, sa kasalukuyan, ang mga pondo ng hindi estado probisyon ng pensiyon nag-aalok ng mga kanais-nais na kondisyon kung saan ang pagpapaliban ng pagpaparehistro ng isang pensiyon ay tataas ang mga pagbabayad nito sa hinaharap.

Ang isa pang bagay ay kung ang job center ay nag-aalok na ipadala ang nabawasang walang trabaho sa pagreretiro nang maaga sa iskedyul (hindi mas maaga kaysa sa dalawang taon nang maaga). Ginagawa lamang ito nang may pahintulot ng mamamayan.

matandang edad

Mga lalaki sa 58 at babae sa 53 noong 2019

Ang edad ng mga pensiyonado sa katandaan ay binabawasan ng dalawang taon para sa mga manggagawang nahulog sa ilalim o mula sa mga liquidated na negosyo.

Ang mga kondisyon para sa pagbibigay ng kagustuhang pangangalaga para sa isang karapat-dapat na pahinga ay:

• ang employment center ay hindi makakahanap ng bagong trabaho para sa isang mamamayan;
• ang karanasan sa trabaho ay 20 taon para sa mga babae at 25 taon para sa mga lalaki;
• sumasang-ayon ang empleyado sa pag-asam ng maagang pagreretiro.

Kasabay nito, ang panukala na dalhin ang isang mamamayan sa maagang pagreretiro ay dapat magmula sa serbisyo sa trabaho.

Sa pamamagitan ng harmfulness

Listahan #1 at #2

Ang Ministri ng Paggawa ay nagtatag ng mga detalyadong listahan, ang tinatawag na mga listahan 1 at 2, na tumutukoy sa mga propesyon, posisyon at espesyalidad, na ang mga kinatawan ay tumatanggap ng maagang pagbabayad ng pensiyon.

Ang tinutukoy na kondisyon dito ay ang pagkakaroon din ng seniority sa mga propesyon na ito.

Ang benepisyo ng pensiyon sa ilalim ng listahan No. 1 ay dahil sa mga nagtatrabaho sa mga mapanganib na industriya:

• pagmimina;
• metalurhiko;
• kemikal;
• electrotechnical;
• gumana sa mga radioactive substance.

Ayon sa listahan No. 2, ang mga manggagawa sa partikular na mahirap na mga kondisyon ay maaaring magbakasyon nang mas maaga kaysa karaniwan:

• mga minero, mga operator ng makina;
• mga minero;
• slingers, wire drawer (metallurgy);
• mga operator ng chemical synthesis;
• mga manggagawang medikal;
• manggagawa sa industriya ng woodworking.

Upang kumpirmahin ang karapatan sa pinipiling pensiyon ang mga nakalistang kategorya ng mga mamamayan ay kailangang magpakita ng mga kaugnay na sertipiko, mga tala sa, atbp.

Kasama ng aplikasyon, ang lahat ng mga aplikante ay dapat magdala ng:

• orihinal at photocopy ng pasaporte;
• orihinal at photocopy ng paggawa;
• ID ng militar (kung mayroon man);
• mga sertipiko na nagpapatunay sa karanasan;
• impormasyon tungkol sa buwanang kita sa anumang yugto ng panahon nang sunud-sunod sa loob ng 60 buwan bago ang Enero 1, 2002.

Sa mga sumusuportang dokumento (depende sila sa kategorya ng mga benepisyo), ang mga sumusunod ay maaaring makilala:

• sertipiko ng mga umaasa;
• sanggunian ng address;
• sertipiko ng kapansanan;
• sa pagpapalaki ng isang batang wala pang walong taong gulang;
• impormasyon tungkol sa komposisyon ng pamilya;
• sertipiko ng kapanganakan ng lahat ng mga bata;
• sertipiko at sertipiko ng pagtatatag ng pangangalaga.

Ang oras ng trabaho sa pamamagitan ng mga propesyon mula sa mga listahan No. 1 at No. 2 o ang panahon ng aktibidad sa hilagang mga kondisyon ay maaaring kumpirmahin ng mga marka sa mga libro ng trabaho, sa mga personal na card para sa mga rekord ng tauhan, mga personal na account para sa pagkalkula ng mga suweldo, atbp.

Noong 2019, mahigit 35 milyong tao ang tumatanggap ng pensiyon para sa pagtanda sa Russia. Dahil ang lahat ng mga pensiyonado ay may iba't ibang merito sa nakaraan, ang mga kondisyon para sa appointment at ang laki ng pensiyon ay iba. Sa ibaba maaari mong malaman ang tungkol sa lahat ng uri ng pensiyon para sa katandaan, tungkol sa mga halaga ng mga pagbabayad, tungkol sa kung sino ang may karapatan sa isang pensiyon para sa katandaan, kung paano mag-aplay at matanggap ito.

Mga uri ng pensiyon sa katandaan

Sa kasalukuyang sistema ng pensiyon sa Russia, ang mga pensiyon sa katandaan ay nahahati sa 3 uri, depende sa aktibidad ng pensiyonado sa nakaraan. - ang pinakakaraniwang pensiyon sa Russia, ang dating pangalan nito ay - pagreretiryong pensyon. Upang makuha ito, kailangan mo ng isang panahon ng seguro (dati - seniority) at naipon na mga puntos ng pensiyon. ay itinalaga sa mga taong umabot sa isang tiyak na edad (mga detalye sa ibaba) at nanirahan sa Russia nang higit sa 15 taon, gayundin sa maliliit na mamamayan ng Hilaga. Upang makatanggap ng gayong pensiyon, hindi kailangan ang karanasan sa seguro at mga punto ng pensiyon. binayaran sa mga mamamayang naapektuhan ng trahedya sa Chernobyl nuclear power plant, gayundin mula sa iba pang radiation at iba pang kalamidad na gawa ng tao.

Ang mga taong naapektuhan ng aksidente sa Chernobyl nuclear power plant, na nakakuha ng sapat na karanasan sa trabaho at mga punto ng pensiyon, ay may karapatang pumili kung aling pensiyon sa katandaan ang matatanggap: insurance o estado.

seguro sa katandaan

Pensiyon sa seguro sa katandaan (dating pangalan - pensiyon sa paggawa dahil sa katandaan) ay dahil sa mga mamamayan ng Russian Federation bilang kabayaran para sa mga kita na nawala dahil sa katandaan.

Ang ganitong uri ng pensiyon ay kinokontrol ng Pederal na Batas "Sa Mga Pensiyon sa Seguro", na may bisa na sinususugan noong Disyembre 29, 2015.

Para sa mga taong gumawa ng mapanganib at mapanganib na trabaho, ang mga kinakailangan para sa minimum na edad ng pagreretiro ay nabawasan. Mayroong humigit-kumulang 300 ganoong mga trabaho at propesyon. Ang kanilang buong listahan at ang edad ng pagreretiro na may kaugnayan sa kanila ay nasa pahina ng maagang pagreretiro.

Para sa mga lingkod-bayan, sa kabaligtaran, ang itinatag na edad ng pagreretiro ay unti-unting tataas. Ang isang listahan ng mga trabaho sa gobyerno na may hiwalay na mga kinakailangan sa edad ng pagreretiro at iba pang mga detalye tungkol sa mga pensiyon ng empleyado ng gobyerno ay makikita sa pahina ng Edad ng Pagreretiro ng Serbisyo Sibil.

Ang halaga ng pensiyon sa seguro sa katandaan

Ang halaga ng pensiyon sa seguro sa katandaan ay kinakalkula sa isang indibidwal na batayan, dahil ito ay depende sa iyong panahon ng seguro at ang naipon na halaga mga puntos ng pensiyon.

Ang halaga ng pensiyon ay binubuo ng isang nakapirming bayad, pareho para sa lahat ng mga pensiyonado at ang bahagi ng seguro, na personal na kinakalkula.

Ang average na halaga ng pensiyon ng seguro sa katandaan sa 2019: 15,210 rubles.

Para sa mga pensioner na hindi nagtatrabaho, ang average na insurance pension ay 14,329 rubles.

Ang halagang ito ay may kaugnayan mula noong Enero 1, 2019, nang isagawa ang huling pag-index ng mga pensiyon sa seguro. Kung ikukumpara sa 2018, ang halaga ng mga pensiyon ng seguro noong 2019 ay nadagdagan ng 7.05%. Noong 2018 mayroong pagtaas ng 3.7%. Noong 2017, ang pensiyon ay na-index ng 5.4%. Maaari kang magbasa nang higit pa tungkol sa indexation.

Upang malaman ang eksaktong halaga ng iyong pensiyon, kailangan mong kalkulahin ito ayon sa pamamaraan na inilarawan nang detalyado sa seksyon sa pagkalkula ng mga pensiyon. Maaari mong mahanap ang lahat ng kinakailangang mga formula, halaga at koepisyent doon.

Ang mga taong may pensiyon sa seguro sa katandaan ay mas mababa sa pinakamababang antas ng subsistence ng isang pensiyonado na itinatag ng gobyerno ay may karapatan sa isang social supplement hanggang sa antas na ito.

Paano makakuha ng pensiyon sa pagtanda

Upang mag-aplay para sa pensiyon sa seguro para sa katandaan, kailangan mong magsumite ng aplikasyon at mga dokumento (makukuha ang mga form at listahan ng mga dokumento sa ibaba) sa sangay ng Pension Fund sa lugar ng iyong permanenteng o pansamantalang pagpaparehistro.

Paraan ng pagsusumite na iyong pinili:

• personal;
• sa pamamagitan ng proxy;
• pagpapadala sa pamamagitan ng Russian Post;

Maaari kang mag-aplay para sa pensiyon sa seguro sa katandaan 1 buwan sa kalendaryo (ngunit hindi mas maaga) bago ang edad ng pagreretiro.

Kung karapat-dapat ka na para sa isang pensiyon at planong simulan ang pagtanggap nito ngayong taon, mangyaring makipag-ugnayan Pondo ng Pensiyon sa malapit na hinaharap. Hindi ka mababayaran ng iyong pensiyon habang inaantala mo ang pag-apply.

Kung mag-aplay ka para sa isang pensiyon pagkalipas ng isang taon pagkatapos maging karapat-dapat, ang iyong nakapirming bayad sa pensiyon ay tataas ng isang multiplier para sa bawat buong taon mula sa sandaling maging karapat-dapat ka para sa isang pensiyon hanggang sa mag-apply ka sa FIU.

Mga dokumento para sa pag-aaplay para sa isang pensiyon sa seguro sa katandaan

Upang mag-aplay para sa isang pensiyon sa seguro sa pagtanda, dapat kang magsumite ng isang pakete ng mga dokumento sa pondo ng pensiyon, na kinabibilangan ng:

• Aplikasyon para sa appointment ng isang pensiyon sa seguro sa katandaan;
• pasaporte ng Russia o permit sa paninirahan;
• SNILS;
• Libro ng trabaho o iba pang mga dokumento na nagpapatunay sa karanasan;
• Sertipiko ng average na buwanang kita para sa anumang 60 magkakasunod na buwan, hanggang 2002 (opsyonal).

Ang isang sertipiko ng average na buwanang kita ay kailangan kung noong 2000-2001 ay hindi ka nagtrabaho, nagtrabaho nang hindi opisyal o ang iyong kita ay mababa at nais mong isaalang-alang ito para sa pagkalkula ng iyong pensiyon average na buwanang kita para sa iba pang mga panahon. Pagkatapos ay kakailanganin mong magbigay Sertipiko ng PFR para sa anumang 60 magkakasunod na buwan o higit pa, hanggang sa at kabilang ang 1999. Kung hindi ka magbibigay ng sertipiko, ang iyong pensiyon ay kakalkulahin ayon sa data ng isang indibidwal (naka-personalize) na account na magagamit sa Pension Fund.

Ang isang kumpletong listahan ng lahat ng mga dokumento na maaaring hilingin ng FIU, depende sa iba't ibang mga pangyayari, ay maaaring i-download sa ibaba.

I-download:

Detalyadong listahan ng mga dokumento para sa pagtatalaga ng pensiyon sa seguro sa katandaan
Application form para sa isang pensiyon sa katandaan
Mga patakaran para sa pagpuno ng isang aplikasyon para sa appointment ng isang pensiyon sa seguro sa katandaan

Mga deadline para sa pagtatalaga ng pensiyon sa seguro para sa katandaan

Ang araw ng pag-aaplay para sa isang pensiyon ay ang petsa ng paghahain ng aplikasyon sa FIU o ang petsa ng pagpapadala ng aplikasyon sa pamamagitan ng koreo, na nakasaad sa postmark. Mula sa araw na ito, ang isang pensiyon sa seguro sa katandaan ay itinalaga, kung sa oras na iyon ay may karapatan ka na dito.

Pagkatapos matanggap ang aplikasyon at kumpletong hanay ng mga dokumento, isasaalang-alang ng Pension Fund ang aplikasyon sa loob ng 10 araw ng trabaho.

Kung ang bahagi ng mga dokumento ay nawawala, ang aplikasyon ay isasaalang-alang hanggang sa 10 araw mula sa petsa ng kanilang pagsusumite. Sa kasong ito, ibigay ang mga nawawalang dokumento sa loob ng 3 buwan upang ang petsa ng pagtanggap ng aplikasyon ay maituturing na araw ng pag-aaplay para sa pensiyon.

Ang isang pensiyon sa katandaan ay itinalaga nang mas maaga kaysa sa araw ng aplikasyon sa isang kaso lamang: kung naging karapat-dapat ka para dito, huminto ka sa iyong trabaho at nag-apply sa FIU nang hindi hihigit sa 30 araw pagkatapos noon. Pagkatapos ang araw ng appointment ng isang pensiyon ay ang susunod na araw pagkatapos ng pagpapaalis.

Social old age pension

Ang social old-age pension ay umiiral upang suportahan ang mga mahihinang bahagi ng populasyon. Matatanggap ito ng mga matatandang mamamayan na permanenteng naninirahan sa Russia.

Hindi tulad ng insurance at state pension, ang mga taong walang anumang insurance record, pension points o kahit citizenship ng Russian Federation ay maaaring makatanggap ng social old-age pension.

Ang pagbabayad ng mga social old-age pension ay kinokontrol ng Batas "On State Pension Provision in Pederasyon ng Russia".

Sino ang may karapatan sa isang social old-age pension

Ang social old-age pension ay binabayaran sa dalawang kategorya ng mga mamamayan:

• matatandang tao na, sa anumang kadahilanan, ay hindi nakakuha ng sapat na halaga ng karanasan sa seguro at mga puntos ng pensiyon;
• kinatawan ng maliliit na mamamayan ng Hilaga para sa kanilang suporta.

Mga kundisyon para sa pagbibigay ng social old-age pension

Para sa mga matatandang mamamayan na walang sapat na karanasan sa seguro at mga punto ng pensiyon, ang isang pensiyon sa seguro para sa katandaan ay itinalaga kung ang mga sumusunod na kondisyon ay natutugunan.

Edad ng pagreretiro: 65 taon para sa mga lalaki, 60 taon para sa mga babae
Pagkamamamayan ng Russia o permanenteng paninirahan sa Russian Federation mula 15 taon
Kawalan ng pormal na trabaho

Dahil ang ganitong uri ng pensiyon ay inilaan upang suportahan ang mga mamamayang may kapansanan, ang pagkakaroon ng isang bayad na trabaho ay maaaring maging isang balakid sa appointment nito. Samakatuwid, kapag nag-aaplay para sa isang social old-age pension, kung nagtatrabaho ka nang hindi opisyal, huwag iulat ito sa FIU.

Para sa mga kinatawan ng maliliit na mamamayan ng Hilaga, ang mga kondisyon ay ang mga sumusunod:

Edad ng pagreretiro: 55 para sa mga lalaki, 50 para sa mga babae
Permanenteng paninirahan sa mga lugar sa Hilaga sa oras ng pagreretiro

Ang halaga ng social old-age pension

Ang halaga ng social old-age pension: 5,180.24 rubles.

Mga residente ng mga rehiyong iyon ng Russia kung saan mas mataas ang buhay na sahod para sa isang pensiyonado kaysa panlipunang pensiyon sa pamamagitan ng katandaan, isinasaalang-alang ang lahat karagdagang mga pagbabayad, isang social supplement sa pensiyon ang dapat bayaran.

Para sa mga mamamayan na nakatanggap ng pensiyon sa kapansanan sa paggawa, ngunit sa pag-abot sa edad na 65 o 60 (para sa mga kalalakihan at kababaihan, ayon sa pagkakabanggit) ay inilipat upang makatanggap ng isang social old-age pension, ang laki nito ay hindi maaaring mas mababa kaysa dati. pensiyon sa paggawa sa pamamagitan ng kapansanan. Ang ganitong mga tao ay binabayaran ng mas mataas na social pension.

Ang mga residente ng mga rehiyon ng Far North at mga lugar na katumbas sa kanila ay binabayaran ng social pension na pinarami ng naaangkop na koepisyent.

Ang regional coefficient ay may bisa lamang sa panahon ng paninirahan ng pensiyonado sa ibinigay na lugar, hanggang sa pagbabago ng tirahan.

Paano makakuha ng social old age pension

Ang aplikasyon at ang buong pakete ng mga dokumento ay dapat isumite sa opisina ng PFR sa lugar ng iyong permanenteng o pansamantalang pagpaparehistro. Kung walang pagpaparehistro, ang mga dokumento ay isinumite sa opisina ng PFR na tumatakbo sa lugar ng iyong aktwal na paninirahan sa Russia.

Paraan ng pagsusumite na iyong pinili:

• personal;
• sa pamamagitan ng proxy;
• pagpapadala sa pamamagitan ng Russian Post;
• sa pamamagitan ng personal na account sa website ng PFR.

Ang social old-age pension ay itinalaga para sa isang walang limitasyong panahon (walang katiyakan) mula sa unang araw ng buwan kung saan ka nag-aplay sa FIU, ngunit hindi bago ka maging karapat-dapat para dito.

Ang isang pagbubukod ay ang mga mamamayan na dati nang nakatanggap ng pensiyon sa kapansanan, ngunit dahil sa pag-abot sa edad ay inilipat sila upang makatanggap ng social pension. Para sa mga taong ito, ang petsa ng pagbabayad ng pensiyon ay mananatiling hindi nagbabago.

Mga dokumento para sa pag-aaplay para sa isang social old-age pension

Upang mag-aplay para sa isang social old-age pension, kakailanganin mo ang mga sumusunod na dokumento:

• aplikasyon para sa appointment ng isang social old-age pension;
• pasaporte.

Bilang karagdagan, maaaring humiling ang Pension Fund mga karagdagang dokumento, depende sa iyong partikular na sitwasyon. Isang kumpletong listahan ng mga dokumento na maaaring kailanganin, pati na rin ang mga kinakailangan para sa kanila, maaari mong i-download mula sa link sa ibaba.

I-download:

Pensiyon sa katandaan ng estado

Ang state old-age pension ay dahil sa mga Russian na dumanas ng trahedya sa Chernobyl nuclear power plant o bilang resulta ng iba pang mga kalamidad na gawa ng tao.

Ang pensiyon na ito ay binabayaran kapwa sa mga kalahok sa pagpuksa ng mga kahihinatnan ng aksidente sa Chernobyl, at sa mga mamamayan na:

• nanirahan sa kontaminadong lugar bago at inilikas o iniwan ito nang mag-isa;
• kasalukuyang naninirahan o nagtatrabaho sa resettlement zone;
• nalantad sa radioactive irradiation, nakatanggap ng mga sakit o kapansanan;
• naninirahan sa isang sonang may katangi-tanging socio-economic status hanggang sa kasalukuyan.

Ang mga mamamayan na nauugnay sa Chernobyl nuclear power plant, ang pensiyon ng katandaan ng estado ay itinalaga ayon sa pederal na batas ng Disyembre 15, 2001 No. 166-FZ o ayon sa batas ng Russian Federation ng Mayo 15, 1991 No. 1244-1.

Sino ang may karapatan sa pensiyon sa katandaan ng estado

Ang mga kondisyon para sa pagtanggap ng pensiyon para sa katandaan ng estado ay nag-iiba depende sa maraming salik. Ang mga tatanggap ng pensiyon na ito ay nahahati sa ilang mga kategorya na nakalista sa ibaba, kung saan iba't ibang kondisyon access sa state old-age pension.

Edad para sa pagtanggap ng pensiyon sa katandaan ng estado

Para sa mga mamamayang higit na nagdusa mula sa trahedya sa Chernobyl nuclear power plant, ang edad ng pagreretiro ay nabawasan ng 5 hanggang 10 taon.

Para sa mga mamamayan na nanirahan o nagtrabaho sa mga kontaminadong teritoryo anumang oras mula sa oras ng aksidente sa Chernobyl hanggang Hunyo 30, 1986, ang karaniwang itinatag na panahon ng pagreretiro ay binabawasan alinsunod sa talahanayan sa ibaba.

Kategorya ng mga mamamayan	Pagbaba ng edad
Ang mga mamamayan ay muling nanirahan mula sa resettlement zone
Ang mga mamamayang permanenteng naninirahan sa resettlement zone bago ang kanilang resettlement sa ibang mga lugar
Mga mamamayang nagtatrabaho sa mga trabaho sa resettlement zone (hindi nakatira sa zone na ito)	3 taon at karagdagang anim na buwan para sa bawat buong taon ng paninirahan o trabaho sa resettlement zone, ngunit hindi hihigit sa 7 taon sa kabuuan
Ang mga mamamayang permanenteng naninirahan sa lugar ng tirahan na may karapatan sa resettlement
Mga mamamayan na boluntaryong umalis para sa isang bagong lugar ng paninirahan mula sa zone of residence na may karapatan sa resettlement	2 taon at karagdagang 1 taon para sa bawat 3 taon ng paninirahan o pagtatrabaho sa tinukoy na lugar, hanggang sa maximum na 5 taon sa kabuuan
Mga mamamayang permanenteng naninirahan sa zone ng paninirahan na may kagustuhang sosyo-ekonomikong katayuan	1 taon at karagdagang 1 taon para sa bawat 4 na taon ng paninirahan o pagtatrabaho sa tinukoy na lugar, hanggang sa maximum na 3 taon sa kabuuan
Mga mamamayan na naging may kapansanan bilang resulta ng iba pang (hindi Chernobyl) radiation o gawa ng tao na mga sakuna	Ang mga kondisyon para sa pagbibigay ng pensiyon ay kinokontrol ng hiwalay na mga regulasyon.

Mga kondisyon para sa pagtanggap ng pensiyon sa katandaan ng estado

Bilang karagdagan sa pag-abot sa edad ng pagreretiro, hindi bababa sa isang minimum na haba ng serbisyo ang kinakailangan upang matanggap ang pensiyon sa katandaan ng estado.

Ang pinakamababang panahon ng seguro para sa pagtanggap ng pensiyon sa katandaan ng estado ay 5 taon

Sa kasong ito, ang pensiyon ay itinalaga alinsunod sa Pederal na Batas ng Disyembre 15, 2001 No. 166-FZ "Sa Probisyon ng Pensiyon ng Estado sa Russian Federation".

Kung ikaw ay nasa isa sa mga kategorya sa itaas, at ang iyong panahon ng seguro at mga punto ng pensiyon ay sapat, maaari kang makatanggap ng maaga sa halip na isang pensiyon ng estado. Ito ay pinahihintulutan ng batas ng Mayo 15, 1991 No. 1244-1 "Sa proteksyong panlipunan mga mamamayan na nalantad sa radiation bilang resulta ng sakuna sa Chernobyl nuclear power plant.

Ang halaga ng pensiyon sa katandaan ng estado

Ang laki ng pensiyon sa katandaan ng estado ay sinusukat bilang isang porsyento ng sosyal mga pensiyon sa katandaan. Sa kasalukuyan, ito ay 250% at 200% ng social pension para sa iba't ibang kategorya ng mga mamamayan.

Para sa mga pensiyonado na may umaasa na mga miyembro ng pamilya na hindi makapagtrabaho, ang laki ng pensiyon sa katandaan ng estado ay tataas ng 1,653.28 rubles bawat buwan para sa bawat umaasa, ngunit hindi hihigit sa 3 tao.

Paano makakuha ng pensiyon sa katandaan ng estado

Ang aplikasyon at ang buong pakete ng mga dokumento ay dapat isumite sa opisina ng PFR sa lugar ng iyong permanenteng o pansamantalang pagpaparehistro.

Kung walang pagpaparehistro, ang mga dokumento ay isinumite sa opisina ng PFR na tumatakbo sa lugar ng iyong aktwal na paninirahan sa Russia.

Paraan ng pagsusumite na iyong pinili:

• personal;
• sa pamamagitan ng proxy;
• pagpapadala sa pamamagitan ng Russian Post;
• sa pamamagitan ng personal na account sa website ng PFR.

Kung nakatira ka sa labas ng Russia, dapat ipadala ang aplikasyon sa address: 119049, Moscow, st. Shabolovka, 4

Maaari kang mag-aplay para sa pensiyon sa katandaan ng estado 1 buwan sa kalendaryo (ngunit hindi mas maaga) bago ang edad ng pagreretiro.

Ang pensiyon ay itatalaga sa iyo para sa isang walang limitasyong panahon (walang katiyakan) mula sa unang araw ng buwan kasunod ng buwan ng aplikasyon.

Mga dokumento para sa pag-aaplay para sa isang pensiyon sa katandaan ng estado

Upang mag-aplay para sa isang pensiyon sa katandaan ng estado, kakailanganin mo ang mga sumusunod na dokumento:

• isang aplikasyon para sa paghirang ng pensiyon sa katandaan ng estado;
• pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation;
• work book o iba pang mga dokumentong nagpapatunay sa karanasan.

Bilang karagdagan, ang Pension Fund ay maaaring humiling ng mga karagdagang dokumento, depende sa iyong partikular na sitwasyon. Isang kumpletong listahan ng mga dokumento na maaaring kailanganin, pati na rin ang mga kinakailangan para sa kanila, maaari mong i-download sa ibaba.

I-download:

Listahan ng mga dokumento para sa pagtatalaga ng pensiyon sa katandaan ng estado
Form ng aplikasyon para sa pensiyon sa katandaan ng estado
Mga panuntunan para sa pagpuno ng isang aplikasyon para sa pagbibigay ng pensiyon sa katandaan ng estado

Ang pagkakaroon ng isang tiyak na edad, ang mga mamamayan ng Russia ay may karapatan sa mga pagbabayad ng pensiyon ng estado. Ang pensiyon sa katandaan sa 2018, bilang karagdagan sa edad ng pagreretiro (60 taon para sa mga lalaki at 55 para sa mga kababaihan), ay nangangailangan ng isang panahon ng seguro at katuparan ng iba pang mga kundisyon na itinatag ng batas. Para sa ating bansa, ito ang pinakakaraniwang uri ng probisyon ng pensiyon.

Mga uri ng pensiyon sa Russia

Sa Russian Federation, mayroong ilang mga uri ng probisyon ng pensiyon, na hinati ayon sa mga tuntunin ng appointment. Ayon sa Federal Law No. 166 ng Disyembre 15, 2001, ang isang pensiyon ay maaaring:

• Seguro sa pagtanda (kung hindi man ay tinatawag na seguro sa paggawa) - upang matanggap ito, kailangan mong maabot ang edad ng pagreretiro, magkaroon ng hindi bababa sa isang minimum na panahon ng seguro at ang kinakailangang bilang ng mga puntos.
• Panlipunan - ang mga pagbabayad ng ganitong uri ay itinalaga sa kaso ng mga taong may kapansanan o mga taong nabuhay hanggang sa katandaan, ngunit walang kinakailangang haba ng serbisyo.
• Estado - ang naturang probisyon ay inilaan upang mabayaran ang nawalang kita ng ilang mga kategorya ng mga mamamayan (halimbawa, mga biktima ng radiation, mga pensiyonado ng militar o mga piloto ng pagsubok). Ang ganitong uri ng accrual ay nakasalalay sa isang bilang ng mga kundisyon - ang kawalan ng isa pang anyo ng kita, ang pagkakaroon ng seniority, atbp.

Paano kinakalkula ang pensiyon sa katandaan?

Alinsunod sa batas ng pensiyon (na nagsimula noong Enero 1, 2015, ang pederal na batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ "Sa mga pensiyon ng seguro"), ang pamamaraan ng accrual mga pagbabayad sa lipunan katandaan, ay nagpapahiwatig ng katuparan ng ilang mga kondisyon. Ito ang mga kondisyon tulad ng:

• Pag-abot sa edad ng pagreretiro (55 at 60 para sa mga babae/lalaki).
• Kinakailangang karanasan. Ang tagapagpahiwatig na ito ay tumataas taun-taon, at para sa 2018 ito ay 9 na taon.
• Availability ng kinakailangang halaga ng pension points. Para sa 2018, ang bilang na ito ay 13.8 puntos.

Ang mga nais mag-aplay para sa isang pensiyon sa katandaan sa 2018 ay dapat na tiyak na isaalang-alang na kapag kinakalkula ang panahon ng seguro, ang oras lamang ng opisyal na trabaho ay isinasaalang-alang (iyon ay, kapag ang employer ay gumawa ng mga paglilipat para sa pondo ng pensiyon). Ang impormal na trabaho o freelancing na walang rekord sa lakas paggawa ay hindi nakakaapekto sa haba ng serbisyo, samakatuwid, ang mga naghahangad na makatanggap ng mga benepisyong panlipunan mula sa estado kapag sila ay nagpahinga nang maayos ay kailangang makakuha ng opisyal na trabaho.

Sino ang karapat-dapat para sa mga pensiyon sa seguro sa pagtanda

Malinaw na tinukoy ng batas ang mga taong maaaring tumanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon. Ang mga taong ito ay maaaring nahahati sa mga sumusunod na kategorya:

1. Mga mamamayan ng Russia: mga kababaihan na hindi mas bata sa 55, mga lalaki - 60 taong gulang, na may itinatag na halaga ng karanasan sa seguro.
2. Mga mamamayan ng Russia sa serbisyong sibil: - mula 01.01.2017, ipinakilala ang isang multiplying coefficient - taun-taon ang edad ng pagreretiro para sa kategoryang ito ay tataas ng anim na buwan (na may "ceiling" na 63 at 65 taon para sa mga kababaihan / kalalakihan). Para sa kategoryang ito, ang pensiyon sa katandaan sa 2018 ay inilaan para sa mga kababaihan na umabot sa edad na 56, para sa mga lalaki - 61 taon.
3. Mga mamamayan ng Russia na nagtrabaho sa hilagang mga teritoryo (at mga lugar na katumbas sa kanila) nang hindi bababa sa 15 taon: kababaihan ng hindi bababa sa 50, lalaki - 55 taon.
4. Mga dayuhang mamamayan: kababaihan na hindi mas bata sa 60, lalaki - 65 taong gulang, na may karanasan sa trabaho sa Russia na hindi bababa sa 15 taon.

Upang kalkulahin ang mga pagbabayad, ang Pension Fund ay may mga espesyal na formula na isinasaalang-alang ang edad, seniority at iba pang mga tagapagpahiwatig. Kasabay nito, mahalaga na kasama rin sa haba ng serbisyo ang oras ng pag-aaral sa mas mataas na edukasyon. institusyong pang-edukasyon o serbisyo militar. Ang pagtatrabaho sa mga mapanganib na kondisyon ay nangangahulugan maagang termino pagpunta sa isang karapat-dapat na pahinga (bilang isang panuntunan, ang halaga ng mga pagbabayad sa kasong ito ay magiging mas mataas).

Mga tuntunin ng pagtanggap

Ang minimum na haba ng serbisyo at ang indibidwal na pensioner coefficient (IPC) ay hindi pare-pareho ang mga halaga - hanggang 2025 sila ay tataas taun-taon. Samakatuwid, ang mga kinakailangan para sa mga pensiyonado na may edad na ay magbabago bawat taon. Ipinapakita ng talahanayan ang dinamikong ito, ayon sa Batas "Sa Mga Pensiyon sa Seguro":

Paano mag-isyu

Ang pagsasagawa ng mga pagbabayad ay nagsasangkot ng isang tiyak na pagkakasunud-sunod ng mga aksyon. Hakbang-hakbang ganito ang hitsura nito - kailangan mo:

1. Kolektahin ang kinakailangang dokumentasyon na nagpapatunay sa karanasan at nararapat na benepisyo.
2. Maghanda ng aplikasyon para sa FIU at isumite kasama ang isang pakete ng mga dokumento.
3. Kung kinakailangan, ibigay ang kinakailangang dokumentasyon.
4. Alamin ang tungkol sa isang positibong desisyon at simulan ang pagtanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon.

Kung saan pupunta

Ang isang aplikasyon para sa pagtanggap ng mga pagbabayad ay isinumite sa lokal na sangay ng Pension Fund ng Russia (PFR). Ang isa pang pagpipilian ay gawin ito sa pamamagitan ng Multifunctional Center (MFC). Sa kasong ito, ang nagbabayad ay maaaring:

• makipag-ugnayan nang personal;
• gamitin ang mga serbisyo ng isang legal na kinatawan;
• punan ang isang aplikasyon sa electronic form sa website ng PFR;
• ipadala ang dokumento sa pamamagitan ng koreo;
• gawin ito sa tulong ng employer.

Ang mga mamamayan ng Russia na naglakbay sa ibang bansa ay dapat mag-aplay nang direkta sa Pension Fund ng Russian Federation (Moscow, Shabolovka st., 4). Sa lahat ng kaso, ang petsa ng aplikasyon ay ang araw kung kailan tinanggap ang aplikasyon (ipinadala ang sulat), at kung ang dokumento ay inihanda sa electronic form, ang oras ng pagsusumite sa pamamagitan ng Internet. Dapat tandaan na kinakailangang maghanda at magsumite ng aplikasyon nang hindi mas maaga kaysa sa isang buwan bago ang petsa ng pagreretiro.

Anong mga dokumento ang kailangan

Bilang karagdagan sa aplikasyon, kinakailangan na magsumite ng isang bilang ng mga dokumento na nagpapatunay na ang aplikante ay may karapatan sa isang pensiyon sa katandaan sa 2018. Ang pakete ng mga dokumento ay dapat kasama ang:

• pasaporte ng isang mamamayan ng Russia (o permit sa paninirahan - para sa mga dayuhan);
• dokumento sa compulsory pension insurance (SNILS);
• libro ng trabaho at iba pang mga dokumento na nagpapatunay sa tagal ng serbisyo at tagal nito;
• data sa average na buwanang kita para sa huling 5 taon;
• mga dokumentong sumusuporta sa pagkakaroon ng karagdagang mga pangyayari (halimbawa, maagang pagreretiro para sa mga nagtatrabaho sa Far North).

Mga tuntunin ng appointment

Naka-file sa pahayag ng FIU ay isinasaalang-alang sa loob ng sampung araw ng trabaho mula sa petsa ng pagsusumite o pagpapadala sa pamamagitan ng koreo, habang ang 3 buwan ay ibinibigay para sa paghahanda ng pakete ng dokumentasyon. Kung ang deadline na ito ay hindi natugunan, ang oras ng pagsusumite ay isasaalang-alang ang araw na ang huling dokumento ay isinumite. Ang mga pagbabayad ay itinalaga mula sa oras ng aplikasyon, ngunit hindi mas maaga kaysa sa kinakailangang edad. Gayunpaman, kung ang isang empleyado ay umalis sa trabaho at naghanda ng isang aplikasyon sa loob ng 30 araw, ang mga pagbabayad ay maaaring italaga nang mas maaga kaysa sa araw ng aplikasyon at ang pensiyon ay itatalaga mula sa susunod na araw pagkatapos makumpleto ang trabaho.

Ang mga pagbabayad ng pensiyon ay ginagawa bawat buwan. Kasabay nito, ang tatanggap mismo ay maaaring pumili ng isang maginhawang paraan ng paghahatid para sa kanya. Bilang karagdagan sa tatanggap mismo, ang isang pensiyon ay maaaring maibigay sa isang tagapangasiwa - nangangailangan ito ng isang kapangyarihan ng abugado at isang taunang kumpirmasyon ng pagpaparehistro ng pensiyonado sa lugar ng pagtanggap.

Mga kasalukuyang pamamaraan paghahatid ng mga pagbabayad ng pensiyon, bigyan ang tatanggap ng pagkakataon na pumili ng opsyon na nababagay sa kanya (sa pamamagitan ng pag-abiso sa Pension Fund ng Russia sa tulong ng isang personal na apela o sa pamamagitan ng pag-log in sa iyong personal na account sa site). Ito ang mga opsyon tulad ng:

• Sa tulong ng Russian Post - sa paghahatid sa bahay o koleksyon sa post office. Kapag naghahatid sa iyong tahanan, ang isang iskedyul ay nakatakda at ang petsa ng pagtatapos ng panahon ng paghahatid ay tinutukoy - ito ay magiging iba para sa iba't ibang mga post office, kaya kailangan itong linawin nang maaga. Kung hindi kine-claim ang mga pagbabayad ng pensiyon sa loob ng anim na buwan, sinuspinde ang mga ito hanggang sa linawin ang mga pangyayari.
• Sa pamamagitan ng isang bangko - direkta sa sangay o sa isang paglipat sa isang plastic card. Ang pera ay inililipat nang walang komisyon, sa araw ng pagtanggap ng mga pondo mula sa Pension Fund, at maaari mong bawiin ang mga ito mula sa card anumang oras. Mula Hulyo 1, 2017, ang mga bangko ay naglalabas lamang ng mga plastic card ng Mir national payment system para sa mga pagbabayad ng pensiyon.
• Sa pamamagitan ng isang organisasyong nakikibahagi sa paghahatid ng mga pagbabayad ng pensiyon - buong listahan ang mga organisasyong ito ay nasa website ng PFR. Ang pagkakasunud-sunod ng resibo ay kapareho ng sa tulong ng Russian Post - sa opisina ng kumpanya o sa paghahatid sa bahay.

Ang halaga ng nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro

Sa pagtatapos ng 2018, ang nakapirming pagbabayad ng pensiyon ay 4805.11 rubles, na naipon bawat buwan. Ang halagang ito ay maaaring tumaas kung ang pensiyonado ay kasama sa listahan ng kagustuhan - pagkatapos, depende sa kategorya, ang halaga ng surcharge ay magiging 6246.64-21622.99 rubles. Inililista ng talahanayan ang mga kategorya ng mga mamamayan na may karapatan sa isang buwanang nakapirming pagbabayad:

		Buwanang halaga ng pagbabayad, rubles
Walang mga umaasa - mga mamamayan na higit sa 80 taong gulang o mga taong may kapansanan sa unang grupo
		11211,92-12813,62-14415,32
Mga mamamayan na wala pang 80 taong gulang at walang kapansanan sa unang grupo na may 1-2-3 dependents		6406,81-8008,51-9610,21
Mga residente ng Far North (at mga lugar na katumbas nito)		Kapag ginagamit ang multiplying factor, ang pensiyon ay tataas ng tinukoy na halaga
Mga mamamayan yaong mga nagtrabaho ng 15 o higit pang taon sa mga rehiyon ng Far North, at may karanasan sa trabaho para sa mga lalaki - 25 taon o higit pa, para sa mga kababaihan na mas mababa ng 5 taon.
		8328,85-10411,06-12493,27
		14575,49-16657,70-18739,91
Mga mamamayan yaong mga nagtrabaho ng 20 o higit pang taon sa mga rehiyon ng Far North, at may karanasan sa trabaho para sa mga lalaki - 25 taon o higit pa, para sa mga kababaihan na mas mababa ng 5 taon.	Mga taong wala pang 80 taong gulang na walang mga umaasa at sa kawalan ng kapansanan ng unang grupo
	Mga taong walang dependent na higit sa 80 taong gulang o kung may kapansanan ang unang grupo
	Mga taong wala pang 80 taong gulang na may 1-2-3 dependents at sa kawalan ng kapansanan ng unang grupo	9610,22-12012,77-14415,32
	Mga taong mahigit 80 taong gulang na may 1-2-3 dependents o kung may kapansanan ang unang grupo	16817,89-19220,44-21622,99

Pagtaas ng pensiyon sa katandaan sa 2018

Ang mga pensioner ay nabibilang sa kategorya ng mga socially unprotected disabled citizens (ilan lamang ang patuloy na nagtatrabaho pagkatapos kumuha ng isang karapat-dapat na pahinga), kaya sila ay lubhang madaling kapitan sa mga pagbabago sa mga presyo ng consumer. Upang ang bayad na pensiyon ay tumutugma sa antas ng inflation, ang halaga ng mga pagbabayad ay inaayos taun-taon (indexation). Sa paglaki ng inflation, tataas din ang insurance pension sa loob ng mga limitasyon ng iniresetang indexation at isinasaalang-alang ang halaga ng IPC. Kaya, mula Pebrero 1, 2018, tataas ng 5.8% ang mga old-age pension at fixed payments.

Minimum na sukat

Sa katandaan, ito ay direktang nauugnay sa antas ng subsistence ng pensioner (PMP), na taunang itinakda ng Gobyerno ng Russia (halimbawa, para sa 2018, ang PMP ay 8,540 rubles). Kasabay nito, ang iba't ibang mga rehiyon ay maaaring magkaroon ng kanilang sariling mga allowance mula sa mga badyet ng mga lokal na antas, kaya ang PfP-2017 para sa Moscow ay 11,561 rubles, para sa rehiyon ng Moscow - 9161 rubles, at para sa Yakutia - 13,907 rubles.

Ano ang gagawin kung ang pensiyon ay mas mababa sa buhay na sahod

Sa ilang rehiyon, mas mababa ang minimum na pensiyon para sa katandaan sa 2018 buhay na sahod isang pensiyonado - halimbawa, ang mga rehiyon ng Ivanovo (7977 rubles) at Kursk (7460 rubles) ay maaaring banggitin. Sa pagtingin sa listahan ng PHC ayon sa mga rehiyon ng Russia, ang pagkakaiba sa laki ng mga accrual ng pensiyon ay kapansin-pansin, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang mga pensiyonado sa mga paksang ito ng pederasyon ay napipilitang magtiis ng mga paghihirap, na tila sa una.

Sa isang sitwasyon kung saan mga pagbabayad sa rehiyon sa ibaba ng pederal na PMP, ang isang allowance ay itinakda para sa mga pensiyonado upang mabayaran ang pagkakaibang ito, batay sa mga karagdagang batas na pinagtibay ng mga awtoridad sa rehiyon. Ang pinakamaliit na halaga na babayaran sa isang Russian old-age pensioner sa 2018 ay magiging katumbas ng 8,540 rubles - sa purong anyo nito o may mga pagtaas kung kinakailangan.

Magkakaroon ba ng indexation para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Sa 2018, isang makabagong teknolohiya ang gagamitin para sa indexation ng mga pension accrual. Sa una, ang mga pondo para sa indexation ay kasama sa badyet, at ang porsyento ng pagtaas ay malinaw na kailangang lumampas sa inflation. Ginagawa nitong posible na kalkulahin ang pensiyon sa katandaan sa 2018 nang hindi umaasa sa mga istatistikal na kalkulasyon at dagdagan ang mga pagbabayad ng pensiyon ng 3.7 porsiyento mula Enero 1, 2018, at hindi mula noong Pebrero 1, tulad ng dati. Ang average na halaga ng pensiyon-2017 ay 13,557 rubles, mula 2018 ito ay tataas sa 14,045 rubles. Nangangahulugan ito na ang average na pagtaas ay magiging 488 rubles.

Video

May nakita ka bang error sa text? Piliin ito, pindutin ang Ctrl + Enter at aayusin namin ito!

Huling na-update noong Pebrero 2019

Noong Hunyo 2018, nagsimula ang reporma sa pensiyon (noong Hunyo 16, 2018, isang draft na batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro ay isinumite sa Estado Duma).

Ang pangunahing ideya ng reporma ay upang madagdagan:

• karaniwang edad ng pagreretiro (65 para sa mga lalaki, 63 para sa mga kababaihan);
• limitasyon ng edad ng mga may kapansanan (70 - lalaki, 68 - babae),
• ang antas ng edad ng ilang mga kategorya (mga manggagawang medikal, guro, mga tauhan sa teatro, manggagawa ng Far North, atbp.).

Ngayon ang batas ay sumasailalim sa parliamentary proofreading, at isang pagtatasa ay ginagawa din. opinyon ng publiko at pagkolekta ng mga kagustuhan at mungkahi ng populasyon. Nakatanggap ng magandang tugon ang insidente. Ang ilang mga pagbabago ay ginawa na sa panukalang batas.

Noong Agosto 29, 2018, ang Pangulo ng Russian Federation ay nag-ambag sa reporma na naglalayong palambutin ang mga probisyon ng proyekto.

Ang mga pangunahing theses ay:

• ang pangkalahatang edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan ay magiging 60;
• ang mga babaeng may mga anak ay bibigyan ng karapatan sa maagang pagreretiro (3 bata 3 taon na mas maaga sa iskedyul, 4 na bata 4 na taon na mas maaga, 5 o higit pang mga bata ang papayagang magretiro sa 50);
• ang reporma ay hindi makakaapekto sa mga benepisyo para sa mga katutubo ng Hilaga, ang mga biktima ng aksidente sa Chernobyl, ilang mga privileged na kategorya (mga kemikal at mainit na tindahan, minero, atbp.);
• ang haba ng serbisyo para sa maagang pagreretiro ay mababawasan (37 taon para sa mga kababaihan at 42 para sa mga lalaki, sa halip na ang kasalukuyang 40 at 45, ayon sa pagkakabanggit);
• ang mga kasalukuyang nasa bisperas ng pagreretiro ay binibigyan ng karapatang magpahinga ng karapat-dapat na anim na buwan bago ang iskedyul, iyon ay, isang lalaki sa 59.5 taong gulang, at mga babae sa 54.5 taong gulang.

Ngunit ito ay isang sketch lamang sa ngayon. Kung ang mga kinatawan ay magpapatibay ng batas, at sa anong oras ng edisyon sasabihin. At ngayon ang sitwasyon ay katulad ng dati.

Sa kasalukuyan, upang makapasok sa isang binabayarang pensiyon sa katandaan at makatanggap ng ilang partikular na benepisyo, dapat na naroroon ang mga sumusunod na katotohanan:

• edad ng pagreretiro (para sa mga lalaki sa edad na 60, para sa mga kababaihan - 55 taon);
• ang pagkakaroon ng hindi bababa sa 6 na taon ng karanasan sa seguro;
• ang halaga ng indibidwal na koepisyent mula sa 6.6.

Ang kinakailangang karanasan sa insurance ay unti-unting tataas: mula 6 na taon noong 2015. hanggang 15 taon sa 2024 At ang indibidwal na pension coefficient ay tataas ng 2.4 puntos taun-taon hanggang umabot ito sa 30.

Maagang pagretiro

Ginagarantiyahan ng batas ng ating bansa ang karapatan ng isang mamamayan na ma-access ang isang binabayarang pensiyon para sa katandaan at makatanggap ng ilang mga benepisyo. Ang mga batayan para sa isang pangkalahatang pensiyon ay kinokontrol ng Artikulo 8 ng Pederal na Batas Blg. 400.

Ngunit, mayroong ilang mga pederal na regulasyon na malinaw na kinokontrol ang mga batayan para sa maagang paghirang ng mga pensiyon sa paggawa.

Maagang pagreretiro sa edad na 50 at mas maaga: listahan ng mga tao at mga kondisyon para sa appointment

Artikulo 30,31 at 32 ng Federal Law No. 400

Ang Artikulo 30,31 at 32 ng Pederal na Batas Blg. 400 ay nagbibigay ng garantisadong pagtatalaga ng pensiyon sa paggawa sa mga mamamayan na ang seniority ay kinabibilangan ng mga sumusunod na panahon:

• Magtrabaho sa mga espesyal na kondisyon ng teritoryo;
• Mga aktibidad na nauugnay sa mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho;

Ang listahan ng mga batayan ay indibidwal at medyo malawak (). Halimbawa, kabilang dito ang:

• kababaihan na nagpalaki ng higit sa 5 anak, magulang at tagapag-alaga ng mga taong may kapansanan mula pagkabata.
• tama maagang paglabas ang mga retirado ay kabilang sa mga taong may kapansanan: dahil sa isang pinsala sa militar, na may pituitary dwarfism, na may unang grupo sa mga tuntunin ng paningin.
• mga mamamayang permanenteng naninirahan o nagtatrabaho sa Far North at mga lugar na katumbas nito, mga taong nagtatrabaho sa ilalim ng lupa, mga industriya ng pagmimina, mga doktor sa mga rural na lugar, atbp.

Ang mga propesyon na nagpapahintulot sa maagang pagreretiro dahil sa pinsala ay ipinahiwatig ng mga listahan 1 at 2, na inaprubahan ng USSR Cabinet of Ministers noong Enero 26, 1991.

Ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng maagang pensiyon

• • Kailan ako makakapag-apply sa PF? Ang pagtatalaga ng isang pensiyon ay nangyayari mula sa petsa ng aplikasyon, ngunit hindi bago magtanghali ang paglitaw ng isang karapatan dito. Bago makipag-ugnayan sa sangay ng teritoryo ng Pension Fund, ipinapayong kumunsulta sa mga espesyalista nito o sa departamento ng tauhan tungkol sa kinakailangang listahan ng mga dokumento.
  • Paano magsumite ng mga dokumento? Ang isang aplikasyon para sa maagang appointment ng isang pensiyon at ang mga kinakailangang sertipiko ay maaaring isumite ng isang mamamayan nang personal o ipadala sa pamamagitan ng koreo. Ang araw ng pagtanggap ng mga dokumento o ang petsa sa postmark ay ituturing na araw ng sirkulasyon. Kinumpirma ang mga ito sa pamamagitan ng isang resibo na ibinigay sa pamamagitan ng kamay o ipinadala sa pamamagitan ng koreo.
  • Kung ang listahan ng mga dokumento ay hindi kumpleto? Ang tao ay may karapatan, batay sa paliwanag ng empleyado ng PF, na ihatid ang mga nawawalang dokumento. Napapailalim sa isang 3-buwang panahon mula sa petsa ng pagtanggap ng paliwanag, ang petsa ng pag-aaplay para sa isang pensiyon ay nananatiling araw na natanggap ang aplikasyon.
  • Gaano katagal bago maproseso ng PF ang isang aplikasyon? Ang pondo ng pensiyon ay obligadong isaalang-alang ang aplikasyon at gumawa ng desisyon sa appointment sa loob ng 10 araw.
  • Maaari ba silang tumanggi? Sa kaso ng pagtanggi, ang mamamayan ay dapat na maabisuhan tungkol dito sa loob ng 5 araw. Dapat tukuyin ng paunawa ang mga dahilan at pamamaraan para sa apela.

Maagang pagreretiro sa kaso ng pagpuksa ng negosyo o pagbabawas ng mga tauhan

Ang mga kabataan ay mahal sa amin kahit saan, ngunit ang isang empleyado ng pre-retirement age na nawalan ng trabaho dahil sa mga kadahilanang nasa itaas ay kadalasang nakakaranas ng mga paghihirap sa paghahanap ng trabaho. Mayroon ding paraan sa sitwasyong ito - ang mag-isyu ng maagang pagreretiro.

Ang pinakamahalagang kondisyon para sa paghirang ng napaaga na probisyon ay ang edad ng nabawasang isa. Ang natitirang panahon hanggang sa pagreretiro dahil sa katandaan ay hindi maaaring lumampas sa 2 taon. Iyon ay, sa kawalan ng iba pang mga kondisyon, maagang pagreretiro:

• para sa mga kababaihan ay ibinibigay lamang sa edad na 53,
• maagang pagreretiro para sa mga lalaki - sa 58 taong gulang.

Ang mga sumusunod na kondisyon ay dapat ding matugunan:

• Ang pagpapaalis dahil lamang sa pagbawas sa bilang ng mga tauhan o sa panahon ng pagpuksa ng negosyo. Iba pang mga okasyon tulad ng sariling kagustuhan o mga medikal na indikasyon ay hindi itinatadhana ng batas.
• Ang pagkakaroon ng 25 taong karanasan sa seguro - para sa mga lalaki, 20 taon - para sa mga kababaihan. Ang haba ng serbisyo ay maaaring mas mababa kaysa sa itinatag kung ang mga kondisyon na tinukoy sa itaas ay ipinahiwatig sa Mga Artikulo 30,31,32 ng Pederal na Batas.
• Ang isang mamamayan ay dapat kilalanin bilang walang trabaho at nakarehistro sa mga awtoridad sa Pagtatrabaho.
• Dapat ay walang mga bakante sa palitan na tumutugma sa edukasyon, bakante at mga kwalipikasyon ng isang tao na ginawang redundant.

Ang karapatan sa maagang appointment ng isang pensiyon ay pinagkaitan ng mga mamamayan na may mga pagkakamali na humantong sa pagwawakas ng appointment ng mga benepisyong panlipunan (pagbabawas ng laki nito), o 2 beses na tumanggi sa trabaho sa angkop na mga bakante.

Mga patakaran para sa pagpaparehistro at appointment ng maagang pensiyon

Para sa isang mamamayang nagtatrabaho pagkatapos ng pagpapaalis

• Obligado ang employer na bayaran ang severance pay ng empleyado sa loob ng 2 buwang panahon.
• Kung sa panahong ito ay hindi posible na makahanap ng isang bagong lugar, ang mga pagbabayad mula sa dating trabaho ay tumigil, ang mamamayan ay tumatanggap ng katayuan ng isang taong walang trabaho at ang karapatang makatanggap ng mga benepisyo (kung siya ay nakapag-iisa na nakarehistro sa Employment Center). Ang termino ng pagbabayad nito ay nililimitahan din ng mga time frame at hindi hihigit sa 12 buwan.

Para sa mga walang trabaho ng pre-retirement age

Para sa mga taong walang trabaho sa edad bago magretiro na may rekord ng insurance na higit sa 20 taon para sa mga babae at 25 taon para sa mga lalaki, ang pagbabayad ng subsidy na ito ay maaaring palawigin. Bawat taon, na ginawang lampas sa tagal ng serbisyo, pinapalawig ang probisyon ng estado sa loob ng 2 linggo.

Kung ang mga empleyado ng serbisyo ay nakakaranas ng mga kahirapan sa pagpili ng mga bakante, iaalok nila ang taong walang trabaho sa pamamagitan ng sulat na gamitin ang karapatan sa maagang pagreretiro. Sa referral na ito, dapat mag-apply ang tao sa ROPF. Dapat itong gawin sa loob ng isang buwan, kung hindi ay magiging hindi wasto ang aplikasyon. Ang nag-iisang mabuting rason Ang pagpapalawig ng panahon ay isang sakit na nakumpirma ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho. Sa positibong tugon mula sa pondo ng pensiyon, ang katayuan ng walang trabaho ay kinansela at ang pagbabayad ng pensiyon ay itinalaga. Ang maagang pensiyon ay binabayaran bago ang simula ng edad ng pagreretiro, pagkatapos ay ililipat ang pensiyon ng seguro sa katandaan.

Ang mga pagbabayad ng pensiyon ay binabayaran ng Pension Fund mula sa badyet ng employment center. Samakatuwid, ang huli, kapag nalampasan ang mga quota, ay madalas na tinatanggihan ang pag-isyu ng mga referral. Kung ang isang hinaharap na pensiyonado ay nahaharap sa isang hindi makatwirang pagtanggi, sa kanyang opinyon, maaari siyang magsampa ng reklamo sa Ministri ng Paggawa o maaaring hamunin ang desisyon sa korte.

Kung ang isang mamamayan ay nakahanap ng trabaho o nagbukas ng negosyo

Pagkatapos ang pagbabayad ng maagang pensiyon ay winakasan at ipagpatuloy lamang pagkatapos ng pagpapaalis o pagsasara ng indibidwal na negosyante o legal na entity. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng pagpapasya nang maaga sa pagpili (pensiyon o suweldo), na nagbibigay ng pinakamalaking kita. Tungkol sa lahat ng mga pagbabago (tungkol din sa simula ng edad na ibinigay para sa pagtanggap ng pensiyon sa seguro sa katandaan), ang isang mamamayan ay dapat independiyenteng ipaalam sa mga sangay ng PF.

Isang pakete ng mga dokumento para isumite sa panrehiyong sangay ng Pension Fund

Ang mga empleyado ng Pension Fund ay maaaring humiling ng mga sumusunod na karagdagang dokumento na nagpapatunay:

• Pagbabago ng personal na data (buong pangalan);
• Ang presensya sa pamilya ng mga miyembrong may kapansanan at dependent (mga sertipiko ng kapanganakan, mga dokumento na nagpapatunay sa kanilang full-time na edukasyon);
• Karanasan sa trabaho sa Far North, lalo na sa mahirap at mapanganib na mga negosyo;
• Paghirang ng kapansanan, atbp.

Pagkalkula ng halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon

Ang halaga ng maagang pensiyon ay kinakalkula sa parehong paraan tulad ng paraan para sa pagtukoy ng pensiyon sa katandaan at depende sa:

• Mula sa halaga ng mga pagbabayad sa PF;
• Mula sa sahod.

Ang maagang pagreretiro ay napapailalim din sa indexation at recalculation ng gobyerno. Sa parallel, ang mamamayan ay binibigyan ng karapatang tumanggap ng mga pagbabayad para sa mahabang serbisyo.

Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa paksa ng artikulo, mangyaring huwag mag-atubiling tanungin sila sa mga komento. Talagang sasagutin namin ang lahat ng iyong katanungan sa loob ng ilang araw. Gayunpaman, maingat na basahin ang lahat ng mga tanong at sagot sa artikulo, kung ang isang katulad na tanong ay may detalyadong sagot, kung gayon ang iyong tanong ay hindi mai-publish.

91 komento

Ang isyu ng pagtaas ng halaga ng mga pagbabayad ay isa sa mga pangunahing kapwa para sa mga pensiyonado mismo at para sa gobyerno bilang bahagi ng pagpapatupad nito ng Long-term Development Strategy sistema ng pensiyon. Ang isyung ito ay nagiging partikular na nauugnay sa ngayon dahil sa paglago ng index ng presyo ng mga mamimili, at, dahil dito, ang pagtaas ng inflation at kawalang-tatag sa social sphere.

Sa huling opsyon, ang halagang nakaseguro ay maaaring tumaas dahil sa hindi nabilang na mga pagbabayad:

• kapag nagtatalaga ng isa sa mga uri ng pagbabayad ng seguro;
• kapag lumilipat mula sa isa patungo sa isa pa;
• o sa nakaraang muling pagkalkula.

Muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Para sa mga nagtatrabaho na tumatanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon, ito ay isang pagbabago sa laki ng pensiyon na may kaugnayan sa pagpapatuloy ng aktibidad ng paggawa, at samakatuwid ay ang pagpapatuloy ng paglipat ng mga premium ng insurance ng employer sa Pension Fund. Ang nasabing pagtaas ay isinasagawa taun-taon sa Agosto 1 nang hindi ipinaalam at, sa katunayan, ay isang pagsasaayos, dahil depende sa sweldo partikular na pensiyonado.

Sa unang pagkakataon muling pagkalkula sa ilalim ng mga bagong alituntunin ng batas "Tungkol sa mga pensiyon sa seguro" ay ginawa mula Agosto 1, 2016, na isinasaalang-alang ang mga premium ng insurance para sa buong nakaraang taon.

Ang halaga ng bayad ay tinaasan na ngayon ng halaga ng pension points (PPI). Bukod dito, ang pinakamataas na halaga ng IPC, na isinasaalang-alang sa naturang muling pagkalkula, ay itinatag ng batas:

• hindi hihigit sa 3.0- para sa mga mamamayan na hindi bumubuo ng mga pagtitipid ng pensiyon sa isang partikular na taon;

• hindi hihigit sa 1,875 - para sa mga mamamayan na naglilipat ng mga pondo para sa isang pinondohan na pensiyon.

Ang muling pagkalkula ng mga pagbabayad sa mga nagtatrabaho na pensiyonado ay isinasagawa batay sa Art. 18 batas "Tungkol sa mga pensiyon sa seguro". Dagdagan ang halaga at ang tumaas na halaga ng pensiyon ay maaaring matukoy ng formula:

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

• SP 2- ang halaga ng pagbabayad ng seguro pagkatapos ng muling pagkalkula,
• SP 1- ang halaga ng bayad sa insurance bago ang pagtaas,
• IPK- indibidwal na koepisyent sa Enero 1 ng taon kung saan ginawa ang pagtaas,
• SPK- ang halaga ng koepisyent ng pensiyon sa araw kung saan isinasagawa ang muling pagkalkula.

Si Petr Ivanovich ay tumatanggap ng pensiyon sa seguro para sa katandaan at patuloy na nagtatrabaho. Mula Agosto 1, 2018, siya ay may karapatan sa muling pagkalkula, na isinasaalang-alang ang mga naipon na puntos para sa 2017. Noong nakaraang taon, ang average na buwanang suweldo ni Petr Ivanovich ay 15,000 rubles. Samakatuwid, ang taunang suweldo: 15,000 x 12 = 180,000 rubles.

Ang rate ng kontribusyon para sa pagbabayad ng insurance ay 16%, dahil hindi nabuo ang pinondohan na pensiyon. Mga pagbabayad para sa pensiyon ng seguro na inilipat para sa taon: 180,000 x 0.16 \u003d 28,800 rubles.

Upang ma-convert ang halagang ito sa mga puntos, kinakailangang hatiin ito sa halaga ng taunang kontribusyon mula sa pinakamataas na suweldo sa 2017 (876,000 x 0.16 \u003d 140,160 rubles):

• 28800 rubles / 140160 rubles x 10 = 2.055 puntos.

Ang halaga ng 1 punto sa 2018 ay 81 rubles 49 kopecks. Ang pensiyon ni Petr Ivanovich sa ngayon ay 10 libong rubles.

Sa pagkakaroon ng lahat ng data sa itaas, kinakalkula namin ang halaga ng pagbabayad pagkatapos ng pagsasaayos sa hinaharap sa Agosto 1, 2018:

• 10,000 + (2.055 x 81.49) \u003d 10,000 + 167.46 \u003d 10167.46 rubles.

Kaya, ang laki ng pagtaas sa pensiyon ni Petr Ivanovich ay magiging 167.46 rubles, at ang halaga ng pagbabayad ay magiging 10,167.46 rubles.

Muling pagkalkula ng pinondohan na bahagi ng pensiyon

Ang ganitong uri ng muling pagkalkula ay isinasagawa batay sa Art. 8 Mga Batas "TUNGKOL pinondohan na pensiyon» Agosto 1 taun-taon sa isang impormal na paraan para sa mga mamamayan na tumatanggap ng pinondohan o agarang pagbabayad ng pensiyon.

Ang pagtaas sa halaga ng mga pagbabayad para sa ganitong uri ng pensiyon ay posible sa mga sumusunod na kaso:

• kita mula sa pamumuhunan pagtitipid sa pensiyon;
• pagtanggap ng mga pagbabayad hindi kasama sa appointment ang bahaging ito ng pensiyon (halimbawa, kung ang mamamayan ay patuloy na lumahok sa programa ng co-financing ng estado).

Sa esensya, ang pagbabagong ito sa pinagsama-samang pagbabayad ng pensiyon ay isang pagsasaayos at likas na indibidwal, dahil ito ay nakasalalay sa mga kontribusyon na natanggap sa personal na account.

Muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga kababaihan para sa mga bata

Pagkatapos ng reporma sa pensiyon, mula noong 2015, kapag kinakalkula ang isang pensiyon, hindi lamang ang oras ng trabaho, kundi pati na rin ang iba pang mga panahon na binibilang sa panahon ng seguro (hindi seguro) ay nagsimulang isaalang-alang. Ang isa sa mga ito ay ang panahon ng pangangalaga ng bata, kung saan 1.8 puntos ng pensiyon ang iginagawad para sa isang buong taon ng pangangalaga.

Bago ang reporma sa pensiyon, ang mga naturang panahon ay hindi nakakaapekto sa laki ng pensiyon, ngunit ngayon ang mga kababaihan ay may pagkakataon na gumastos, na tumatanggap ng pagtaas sa kanilang pensiyon. Ang ganitong muling pagkalkula ay isinasagawa sa isang deklaratibong paraan, i.e. ang isang aplikasyon ng itinatag na form ay isinumite sa Pension Fund ng Russian Federation.

Gayunpaman, madalas upang makuha ang karapatang mag-account para sa mga puntos ng pensiyon para sa mga panahon ng pangangalaga sa bata, kinakailangan na bahagyang talikdan ang dating itinalagang pensiyon at mag-aplay sa FIU na may aplikasyon para sa appointment ng isang bago, kung saan ang opsyon ng isasaalang-alang ang naturang kapalit. Kasabay nito, kapag muling kinakalkula ang mga puntos, ang haba ng serbisyo ay maaaring mabawasan.

Muling pagkalkula kapag ang isang pensiyonado ay umabot sa 80 taon

Sa kasong ito, nangyayari ito pagtaas sa halaga ng nakapirming bayad. Para sa mga mamamayan na higit sa 80 taong gulang, ang pagtaas ay awtomatikong isinasagawa sa dobleng halaga, na isinasaalang-alang ang data ng pasaporte na magagamit sa file ng pagbabayad.

Dapat tandaan na ang karapatang makatanggap ng pangalawang pangunahing pagbabayad kapag umabot sa 80 edad ng tag-init maaaring samantalahin mga benepisyaryo lamang.

• Ang mga mamamayan na tumatanggap ng benepisyo ng survivor ay dapat lumipat sa isang old-age insurance pension upang makuha ang karapatan sa double fixed payment, kung saan dapat silang magsumite ng naaangkop na aplikasyon sa FIU.
• Ang mga retiree na tumatanggap ay hindi rin karapat-dapat para sa doble ng baseng halaga.

Pensiyon sa pagbabago ng grupong may kapansanan

Kapag pinapalitan ang isang pangkat ng may kapansanan mula sa isa't isa, ang muling pagkalkula ng halaga ng pagbabayad ay ginawa nang walang aplikasyon mula sa petsa ng pagkakatatag ng isa pang grupo. Ang batayan para sa naturang muling pagkalkula ay ang sertipiko ng pagsusuri na ipinadala ng mga katawan ng medikal at panlipunang kadalubhasaan sa teritoryal na katawan ng PFR sa lugar ng pagpaparehistro ng pensiyonado.

Kapansin-pansin na ang pagtaas sa isang nakapirming halaga kapag nagbago ang isang grupo ng may kapansanan ay nauugnay din sa pagbabayad ng insurance para sa katandaan at kapansanan. Para sa mga may kapansanan na mamamayan ng pangkat I, isang nakapirming pagbabayad ang ginawa sa dobleng sukat.

Aplikasyon sa Pension Fund para sa muling pagkalkula ng pensiyon

Ang isang mamamayan na tumatanggap ng pagbabayad ng pensiyon ay may karapatang mag-aplay para sa pagbabago sa halagang binayaran kung sakaling magkaroon ng pagbabago sa mga pangyayari na nakakaapekto sa laki nito.

muling pagkalkula ng nakapirming halaga maaaring ang mga sumusunod na kaso:

• pagbabago sa bilang ng mga umaasa;
• pagbabago ng paninirahan sa Far North o isang lugar na katumbas nito;
• pagkuha ng karapatan sa isang maagang pagreretiro na may kaugnayan sa haba ng serbisyo na nagtrabaho sa Far North;
• pagbabago sa kategorya ng tatanggap ng bayad sa seguro para sa pagkawala ng breadwinner na may kaugnayan sa pagkawala ng pangalawang magulang;
• paglipat mula sa kanayunan patungo sa ibang lugar ng paninirahan.

Mga batayan para sa pagpapatupad muling pagkalkula ng pensiyon ng seguro ay:

• pagbabago sa bilang ng mga puntos na naipon para sa nakaraang taon;
• pagbabago sa halaga ng pension coefficients.

Maaari kang mag-aplay para sa muling pagkalkula ng isang pensiyon nang personal o sa pamamagitan ng isang kinatawan sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa departamento ng PFR sa lokasyon ng kaso ng pensiyon, sa pamamagitan ng isang multifunctional center, isang post office o isang personal na account sa website ng PFR.

Ang aplikasyon ay dapat mayroon ang sumusunod na impormasyon:

• impormasyon na nakapaloob sa pasaporte ng mamamayan;
• ang dahilan na siyang batayan para sa muling pagkalkula;
• listahan ng mga kalakip na dokumento.

Upang makumpleto ang aplikasyon, kakailanganin mo: isang pasaporte at SNILS, ang iba pang mga dokumento ay maaaring hilingin mula sa aplikante lamang kung hindi ito magagamit sa mga katawan ng estado. Ang panuntunang ito ay kinokontrol ng Batas sa pagkakaloob ng mga pampublikong serbisyo Blg. 210-FZ ng Hulyo 27, 2010.

Isinasaalang-alang ang nakasulat na apela sa loob ng limang araw ng trabaho mula sa araw ng pagpasok kasama ang lahat mga kinakailangang dokumento, o mula sa petsa ng pagtanggap ng huling nawawalang dokumento.

Kailan nagaganap ang pagsasaayos ng pensiyon?

Baguhin ang halaga ng binabayarang pensiyon sa isang impormal na paraan nagaganap taun-taon sa ika-1 ng Agosto. Ang ganitong pagsasaayos ng mga pagbabayad ng pensiyon ay isinasagawa:

1. isinasaalang-alang ang natanggap na mga pagbabayad para sa pensiyon ng seguro;
2. isinasaalang-alang ang mga pagbabayad na natanggap para sa pinondohan na pensiyon.

Ang dahilan ng pagbabagong ito ay ang pagtaas ng halaga ng koepisyent ng pensiyon para sa nakaraang taon.

Ang iba pang mga pagtaas sa halaga ng cash ay isinasagawa:

• mula sa unang araw ng susunod na buwan pagkatapos ng pagbabago sa mga pangyayari, pagbabawas ng halaga mga pagbabayad;
• mula sa ika-1 araw ng susunod na buwan pagkatapos matanggap ang aplikasyon para sa muling pagkalkula paitaas mga pagbabayad.

Gayunpaman, mayroon ding mga espesyal na kaso na may kaugnayan sa petsa ng karapatan sa muling pagkalkula:

• sa umabot sa edad na 80- mula sa petsa ng pag-abot sa tinukoy na edad;
• sa pagbabago ng pangkat na may kapansanan- mula sa araw na itinatag ang kapansanan (maliban sa mga kaso ng pagtatalaga ng isang grupo na nangangailangan ng isang pababang muling pagkalkula, pagkatapos ay ang pagbabago sa halaga ay magaganap mula sa susunod na buwan).

Konklusyon

Ang muling pagkalkula ng pagbabayad ng pensiyon ay dahil sa mga tatanggap sa Russia. Ang pagbabago sa halaga ay nangyayari alinman sa batayan ng mga dokumento na magagamit na sa pension file, o may kaugnayan sa pagsusumite ng mamamayan ng mga bagong dokumento o ang paglitaw ng mga bagong pangyayari.

Sa kaibahan sa muling pagkalkula ay higit pa indibidwal na karakter para sa isang pensiyonado, dahil isinasaalang-alang nito ang mga katangian ng bawat indibidwal sa isang tiyak na punto ng oras, halimbawa, pag-abot sa edad na 80, pagbabago ng bilang ng mga umaasa, pagbabago ng pangkat ng kapansanan.

Gayunpaman, may mga muling pagkalkula na ginawa nang maramihan, halimbawa, tungkol sa, kung kaninong mga personal na account ang patuloy na natatanggap ng mga premium ng insurance ng mga employer. Bilang karagdagan, ang mga karagdagang pagbabayad ay maaari ding matanggap sa, kaugnay nito, kamakailan lamang, ang bagong uri muling pagkalkula na isinasaalang-alang ang mga naturang kontribusyon.